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AZUL: Oralidad.

Relacionado con la relación afectiva primaria. Capacidad empática de acercarse al otro, dedicación, entrega, cercanía, tradiciones familiares.

Sensorialmente corresponde a: dulzura, cercanía. La piel se asocia al azul, por ser un órgano de contacto (soriasis). Exceso de azul: Pasivo, dependiente, sugestionable, infantil Poco Azul: La persona evita vincularse, alejándose, defendiéndose, para evitar el contacto. (Inversión Afectiva)

VERDE: Analidad. Defensa.

Constricción. La seguridad, la fuerza del yo. Poder, control, reconocimiento, necesidad de ser apreciado. Capacidad de enfrentar obstáculos y mantener con perseverancia una actitud hacia los

logros de los resultados. Exceso de Verde: Distante, aislado, soberbio, narcisista, egocéntrico. Obsesivo. Musculatura lisa involuntaria asociada; Aparato digestivo. Por eso al percibir algún peligro el yo se afecta la musculatura lisa provocando, colitis, ulcera, control de esfínter, colon irritable.

ROJO: Ofensa.

Energía libidinal, orientación al placer, tendencia a la vida, apetito en el trabajo, sexual. Pulsividad, satisfacción inmediata. (Orientación al logro) Exceso de Rojo: baja tolerancia a la frustración, comportamientos maniacos, infantilizados, hiperexcitación, inestabilidad, regresividad. Es una energía finalizada, por el principio del placer. Confianza en la propia fuerza. Los órganos sexuales son los asociados a este color. Trastornos de la sexualidad se asocian, impotencia, frigidez. SNA: altera ciclo sueño vigilia, taquicardia, musculatura lisa estriada. Poco rojo: Bajo nivel de vitalidad, depresión, agotamiento, inseguridad.

AMARILLO:

Dilatación de las tensiones, calma. Optimismo, proyección al futuro, apertura al contacto, Disponibilidad al cambio. Visualidad, capacidad de fantasías creativas Expectativas ilusorias, Superficialidad, dispersividad. Exceso Amarillo: exceso de fantasías de proyecciones, típico de psicóticos. Org relacionado: el árbol respiratorio (asmáticos). Ausencia de amarillo: depresión reactiva, postura pesimista, se defiende del temor a perderlo todo.

VIOLETA:

Combinación del rojo y azul, estimulo ambiguo, seducción desgenitalizada, color del psto mágico. Relacionado con la estética, la armonía, la sensibilidad, la empatía. (la eligen, adolescentes sin id. sexual, homosexuales, embarazadas, mujeres con problemas endocrinos, retrasados sexuales).

Quien elige el violeta y el rojo->exaltación.

Violeta y el azul-> Regresivo.

Violeta amarrillo->creativo, gusto por la estética del arte.

Ausencia de violeta, no es un sujeto creativo, sino practico.

CAFE:

Como se experimentan las exigencias corpóreas Relacionado con indicadores somáticos. Color del establo: Calidez, tranquilidad. Café rechazado: Represión de las exigencias corpóreas. Puede implicar aspectos psicosomáticos u estrés.

NEGRO:

Significado Fisiológico: estático, estancamiento. Protesta, oposición, anulación del otro, e imposición de uno mismo. Sotana de los curas: Anulación de la corporeidad.

BLANCO: Alivio, apertura.

GRIS: Entorpecimiento vital, perdida de la vitalidad, distanciamiento, neutralidad. Relacionado a las personas que no se involucran y lo manejan todo.

ELJEMPLO DE ANALISIS (Pág 249)

Ver el orden de análisis.

ANALISIS CUALITATIVO DEL PERFIL PSICOLOGICO PERSONAL (189)

INDICADORES DE SHOCK: “V, C+,C-,T+,T-,D, d.”

1. TR (Latencia)

a. T+ = Tiempo prolongado: Indicador de inseguridad o ansiedad.

b. T- = Tiempo Breve: rpta apresurada puede esconder el deseo de liquidar

rapidamente estimulos percibidos como ansiosos.

2. DISTRIBUCION IRREGULAR

Son indecisiones a causa de tendencias que están en contradicción.

Distribución Irregular Corregida: d

Distribución Irregular no corregida: D *Sin preocuparse por la respuesta recién dicha recientemente el test le proporcionará la repetición de esta lámina.

Distribución irregular.

4CF distribución irregular: se da en adolescentes y tercera edad. Confusión de prioridades, confusión existencial.

Indicador de ansiedad

El Indicador psicosomático más importante es la ambivalencia.

3. VERBALIZACIONES: “V” Comentarios hechos por el sujeto respecto a la lámina.

4. CRITICAS:

a. Criticas Positivas: C+

b. Criticas Negativas: C-

“Verbalizaciones y críticas excesivas pueden estar a base de una personalidad fuertemente insegura e inhibida

Mas grados de ShocK

a. Mayor riesgo psicosomático.

b. Peligro de personalidad limitrofe.

FRUSTRACION: 3 veces en la columna de máximo rechazo (ultima) ó; 2

veces en esta y 2 en la tercera fila.

o

Excepción Rojo: Bastan que esté 2 veces en la columna de máximo

rechazo para que sea considerado “frustración”.

o

Frustración Azul: carencia en la relación afectiva primaria.

Carencia en la rel. Afectiva primaria.

Frustración del estado de pertenencia.

Estado de insatisfacción

Inseguro, desconfía tanto de si mismo como de los demás Frialdad

Estado de agitación, temor a caer en el vértigo depresivo, la soledad.

Falta de calma y concentración.

Puede determinar un sentimiento de inadecuación, si el verde se encuentra rechazado.

Temor a la dependencia, a establecer vínculos profundos que le signifiquen el debilitamiento del Yo, o una restricción depresiva del espacio vital.

El diablo insatisfecho: agitado, inquieto.

Miedo a tener que renunciar siempre algo,

(Para complementar la info. Fijarse en mascaras).

o

Frustración al Verde: (Frustración en la gestión de si mismo)

Inhibido.

Deseoso e desarrollarse libremente sin constricción ni limites (circunstancias externas, ambientales, temporales) para adquirir mayor prestigio y seguridad y lograr la estabilidad del yo.

Inseguridad, frustración relacionada al yo (tensión interior), sentimiento de inferioridad, inadecuación y fracaso.

Frustración en la capacidad de insistir, de la constancia, de la posibilidad de afirmación interior y del reconocimiento.

Dificultad de estabilidad (Inestabilidad).

La “falta autoestima” y seguridad, lo llevan a buscar compensaciones exteriores y superficiales, que finalmente no le otorgan la sed de seguridad, confirmación, autoestima y estabilidad que desea.

Orientado al logro de la confirmación a trabes de exigencias que tendrán que ser satisfechas, para esto usará tacticas inteligentes, evasivas, diplomáticas o manipuladoras.

o

Frustración en el Rojo: (es el mas grave, es difícil de revertir)

Frustración en el ámbito genital.

Falta de satisfacción en la exigencia de autonomía, y dominar circunstancias sociales.

Abúlico, indolente, flojo, exhausto, deprimido. Se defiende desde la excitación, desde la exigencia excesiva.

Conciencia de la debilidad en el sentido del agotamiento de la energía del yo.

Asociado a la depresión, bajo niveles de energía vital, agotamiento, estress, frustración en las relaciones eróticas.

Inhibición de los impulsos y bloqueos de la acción activa.

Represión de la sexualidad.

Inseguridad en si, sentimiento de incapacidad.

Podrá llegar a experimentar síntomas depresivos, falta de apetito, sueño agitado y breve, frecuente deshaogo en llanto y falta de interés general

o

Frustración al Amarillo::

Aislamiento, temor a perderlo todo (relaciones, salud, bienes materiales).

Sensación de falta de equilibrio. Encierre pesimista y regresivo de un temor a proyectarse al futuro.

Temor al cambio. Dificultad de adaptación.

Busca ser impecable y coherente con sus propios principios, alimentando su rigidez, temor por la libertad, desconfianza hacia el futuro, por espacios abiertos.

Inhibición en las relaciones sociales.

Temor a los juicios de los demás (MALO PARA CARGOS QUE

TOMEN DECISIONES IMPORTANTES).

Frustración para desarrollar su propia personalidad.

Comportamiento, convencional, cauto, desconfiado, tendencia a defenderse de la desilusión, la soledad, el rechazo y la perdida de prestigio. Por lo que usará una armadura que le de la sensación de seguridad.

Busca el orden alrededor de sí, desarrolla exageradamente la precisión y conciencia como forma de autocuración y de control

Controlado , preocupado y vigilante para prevenir cualquier tipo de perdida (salud, estima, afecto, seguriad) (Azul tbn se relaciona en las dificultades de adaptación).

*(se da mucho en antisociales)

preferencia ó; 2 veces en la de máxima y 2 veces en la segunda fila.

COMPENSACION: 3 veces en la columna de máxima

o Rojo: 4 veces en la primera; 3 veces en la primera y una en la segunda.

Compensaciones:

 

+2 : Se deposita en el yo de manera narcisista.

-1
-1

+3

+4: Dominancia de elementos depresivos.

 

+1

-2
-2

+3

+4: Fantasmas, fuga de la realidad.

-3
-3

+1: Falta de energía, búsqueda de calma. +2: Coartado, represivo, control de impulsos. +4: Desgaste psicosomático.

-4
-4

+1: Depresión reactiva, se cierra la puerta y se refugia dentro pasivamente. +2: Obsesivo, temor al cambio. +3: Sentimiento de aislamiento? profundo, lo compensa con una actitud agresiva hacia fuera.

TERCERA COLUMNA: Es la consecuencia de la frustración. Se da cuando se

repite 3 veces el mismo color en la tercera columna.

o Rojo: 2 veces.

AMBIVALENCIA: Presencia de sentimientos opuestos. Es el indicador

psicosomático más importante, porque acarrea consigo mismo una ansiedad elevada.

I. Se da si se cumplen las siguientes dos condiciones de forma simultánea.

1. Que el color aparezca dos veces en el área de preferencia, y dos en el área de rechazo.

de forma simultánea. 1. Que el color aparezca dos veces en el área de preferencia, y
de forma simultánea. 1. Que el color aparezca dos veces en el área de preferencia, y
de forma simultánea. 1. Que el color aparezca dos veces en el área de preferencia, y
de forma simultánea. 1. Que el color aparezca dos veces en el área de preferencia, y
preferencia r e c h a z o 2. Si la sumatoria de las preferencias

preferencia rechazo

2. Si la sumatoria de las preferencias menos las sumatorias de rechazos es mayor o igual a 4.

4 Ambivalencias.

i. En el Rojo: Posibilidad de vivir experiencias alimentadas por las pulsiones, y el temor a dejarse llevar por las pulsiones.

ii. Al Amarillo: (la más benigna) Nec. de cambio, disponibilidad a la apertura.

iii. Al verde

iv. Al Azul:

II. Otro método para identificar ambivalencias es mediante la comparación de las dos elecciones de los 8 colores.(1era y segunda). (ver mas abajo)Esta ambivalencia será significativa cuando la diferencia es por lo menos de 4 casillas. Ej: Si en la primera elección está en un área de preferencia y en la segunda aparece en área de indiferencia o rechazo; y viceversa.

CONFLICTOS: Confrontación entre la ralla de los 4 colores (CF)

Más de dos casillas de desplazamiento, entre el CF y la que corresponda a su propio color.

*Se marca con un círculo el conflicto. Son 8 conflictos. Primeros Cuatro III II I
*Se marca con un círculo el conflicto.
Son 8 conflictos.
Primeros Cuatro
III
II
I
0
1. La persona tiene facilidad para
relacionarse, pero a la hora de profundizar hay
1
2
3
4
4CF
conflicto.
Sobreexigencia; La persona teme fracasar, insegura de
si.
Exceso de control de la pulsiones. Súper yo rígido.
Sujeto que inhibe el contacto a causa de una decepción,
traba.
1
Azul
2
Verde
3
Rojo
4
Amarillo
Segundos Cuatro III II I 0 4CF 4 3 2 1 Azul   1  

Segundos Cuatro

III

II

I

0

4CF

4 3 2 1
4
3
2
1

Azul

 
1
1
   

Verde

2
2
     

Rojo

     
3
3

Amarillo

     
4
4

1. La persona mantiene la capacidad de vinculo,

pero en este momento se protege o se resguarda,

quizás por un conflicto transitorio, o una decepción

2. Una buena imagen de si que no muestra por

fuera, quizás por un fracaso, el que le hayan causado padres exigentes con muchas expectativas

3. Posee baja energía pero se muestra como

si poseyera mucha. Si se combina con el conflicto en 2 podría necesita estimulantes, ya que no existirá fuerza yoica ni energía.

4. La persona se percibe aislado, pero por

fuera se muestra mas abierto, de manera superficial, manipulador.

Proyección en el cubo: Se identifica el número correspondiente a la

frustración y a la compensación, luego se extienden hacia los contrarios (+ -).

o Cubo: Representación simbólica de la Psiques.

respuesta emotiva de la persona. Incluyendo la ansiedad hacia el test (leer las

combinaciones en este ítem en Apuntes, en el manual Pág 108)

Lámina de Grises: Estado emotivo de fondo, la

o

1/3, 2/3 es lo normal.

o

3/3 Elevada angustia frente a cualquier cosa.

LAMINA 8 COLORES: Se interpreta la segunda, no la primera ya hay mas ansiedad de por medio al inicio.

 

I.

DIVIDIR EN PAREJAS

o

4 Actitudes frente a un color

1.

++: Fuerte atracción. “Lo que se desea y se busca lograr”.

 

o

Primer color: Es el instrumento para lograr el objetivo o meta.

o

Segundo color: corresponde a la meta.

Ej: +3+2 Sujeto que perseguirá su objetivo con “tenacidad”, con “fuerza”, “voluntad”,(+3) buscando todos los obstáculos que le permitan lograr: un especial reconocimiento de si mismo (+2).

 

2.

XX: Atracción; situación psicofísica de partida, la disposición del animo, el

estado interior, la condición interna.

3.

==: Indiferencia; Área de la posibilidad postergada, conservad. Corresponde a lo que se

tiene que aceptar como dado por hecho.

4. --: Rechazo: La necesidad que es reprimida por razones practicas. Los motivos parcialmente

inconcientes del comportamiento: los temores y las cargas psicosomáticas. Generalmente son el negro y gris.

o Frustración y rechazo Significa que es algo mas estructural

Color fundamental rechazado: Una necesidad

fundamental está ausente y estará siendo compensada por otras características secundarias, en particular por el primer color (“x”x).

o Primera Pareja ++:

1 4 4 1
1
4
4
1
 

REC Receptivo

3 4 4 3
3
4
4
3
 

VAR

Dependiente Variabilidad

Dependiente

Dependiente Variabilidad

Variabilidad

2 3 3 2
2
3
3
2
2 3 3 2 DIR Directivo 1 3 3 1 Integrativo

DIR Directivo

1 3 3 1
1
3
3
1
2 3 3 2 DIR Directivo 1 3 3 1 Integrativo

Integrativo

2 1 1 2
2
1
1
2

CONST

4 2 2 4
4
2
2
4

Diferenciación

Constancia

Constancia

Constancia

II. GRADOS DE ANSIEDAD: Identificar cuantos hay. Son 12.

Se ve si el negro, el gris o el café se encuentran el as 3 primeras casillas, y se puntúa.

Negro adelante: Protesta ante una situación.

Gris en las adelante: No querer involucrarse, actitud agresiva.

Se puntúan los colores fundamentales que caen en las casillas de máxima indiferencia y rechazo.(tantos signos de exclamación como puntos de ansiedad correspondan).

SECUENCIA NORMAL: Un protocolo sin ansiedad en este ítem, indicara que existe

un equilibrio entra la ansiedad interna y la externa.

COMPENSACION (C): La primera pareja compensa al color fundamental rechazado.

preceden se traducirán a características exacerbadas. Desde el cuarto a la izq.

EFECTO VISAGRA: Gris, Negro y Café, los colores que le

combinatorio se encuentra entre las primeras 4 preferencias, el deseo será alcanzable, y viceversa, de estar entre los 4 últimos, el deseo no será alcanzable, por lo menos por ahora.

COLOR COMBINATORIO: Deseo que se quiere lograr. Si el color

Gris: necesidad de distanciarse.

Negro: oposicionista.

Café: Necesitara descanso físico, sujeto estresado. El sujeto percibe que está cansado.

FORMAS: Manera en que el sujeto se comporta o se muestra alrededor. Modo con que el sujeto busca enfrentar sus propias necesidades. La mascara comportamental. Lo que pone en escena, el rol que interpreta.

Para identificarlas, se deben contrastar las primeras dos elecciones de la lámina de los 8 colores con las dos últimas elecciones de las FORMAS, y viceversa.

La forma MENOS seria lo que el sujeto quiere sacar de su comportamiento. Correspondería a la evitación o suavización de comportamientos para buscar un equilibrio interior.

La forma MAS, es la manera comportamental para superar dificultades actuales

Si hay concordancia entre los números de las formas elegidas y los colores, estaríamos hablando de un sujeto coherente.

De lo contrario el sujeto emplearía mascaras comportamentales en su diario vivir.

4 COLORES FUNDAMENTALES (CF): Jerarquiza las necesidades de las

personas (generalmente es coherente a los 8 colores). “Tendencia fundamental del propio esfuerzo, aspiraciones, conjunto de exigencias y aspiraciones concientes y preconcientes dominantes, condicionadas por la situación.

Las posiciones de los colores puros en su” lamina de variación”, indicaría como seria el sujeto sin condicionamientos, temperamentalmente.

Si se contrasta con las formas, veremos como es naturalmente la persona y como se comporta. De ser incoherente estos, existe Desgaste Psíquico.

En el caso contrario hablaríamos de alguien espontáneo, o quizás un psicótico.

Mediante este contraste se puede ver si la naturaleza de los conflictos son neuróticos, o psicóticos (temperamentales).

4CF

ESCAPA

II

I

III

0

PARA IR

HACIA

4CF-Azul: linera afectiva, como se entrega afectivamente el sujeto, a un sentimiento de pertenencia de vinculo profundo. (PERTENECIA)

4CF-Verde: Capacidad del yo, de defensa, y autocontrol. (IMAGEN DEL YO)

4CF-Rojo: Nivel de Energía, y capacidad de control en la gestión de las pulsiones.

4CF-Amarillo: Apertura, expectación al futuro, disponibilidad de

contacto. (APERTURA, EXPECTACION).

2 y 3 entre las primeras casillas: indicarían una buena capacidad de

energía y buen control.

Cuando el 2 está a dos o más casillas del 3, existe control rígido.

Amarillo adelante y el verde muy atrás: alguien que se abrirá sin

filtrar a los demás.

POSICION ANACLITICA:

2 . Caracterizada por una exagerada necesidad de

relacionarse, que conduce a una preocupación y exageración por el otro. Característico de personalidades dependientes, histriónicos y fronteriza.

7 0 6
7
0
6

En primer lugar puede ser un conflicto del presente, que este enfadado , molesto, una mala experiencia.

ESQUEMA PERFIL LABORAL (semicírculo), debe verse:

i. Frustración (origen estructural)

ii. ++ Compensación: (si no hay una compensación bajo el círculo, se ve como se ubican en el semicírculo y cual de los colores compensa, o sea el mas alto).

Es más fácil cambiar una compensación que una frustración.

iii. Tercera columna.

iv. Áreas de equilibrio: Identificar cuales se encuentran dentro de la norma, y cuales no, fortalezas y deb.

MECANISMOS DE FRUSTRACION Y COMPENSACION EN 8 COLORES

!!

8 Colores

2

5

0

+4

+3

0,6,7

C

-7 -1 6 1.2.3.4. A A
-7
-1
6
1.2.3.4.
A
A

Un color fundamental rechazado (-1) en las tres ultimas posiciones, genera un comportamiento compensatorio en la pareja al principio de la secuencia (+4 +3). Por lo que se marca C bajo estos. De esta forma, el amarillo y el rojo compensarían el rechazo al azul, entonces el amarillo suple la frustración actuando como si el azul estuviera presente. Pero esta compensación acentúa las características del amarillo. EFECTO RESONANCIA: la tensión generado desde el color fundamental rechazado genera una ansiedad que se extienda hacia la izq. (-7-1).

DIVISION EN PAREJAS DE LAS FUNCIONES.

 

!

 

8

Colores

+5

+1

0

6

7

 

0,6,7

   

C

C

C

+5

+1

x0

x6

=7

=2

-2

+5

(+2)

+5

(+3)

+5

(+4)

ANALISIS TRANSVERSAL:

!!! !! ! -4 -3 2 1.2.3.4. A A A
!!!
!!
!
-4
-3
2
1.2.3.4.
A
A
A

Ambivalencia entre las dos columnas de 8 colores.

El desplazamiento de colores (+ de 4 casilleros),

determinaría ansiedad si se cuenta con otros indicadores.

valor interpretativo adicional.

Considerar las parejas que se mantienen tendrán un

8 Colores

+5 +3 2 1 0 !
+5
+3
2
1
0
!
!!! !! ! -4 -7 6 !! !
!!!
!!
!
-4
-7
6
!!
!

8 Colores

+2 3 0 6
+2
3
0
6

+5

C

-7 -4 1 A A A
-7
-4
1
A
A
A

Parejas que se mantienen: se cierra con un circulo. Análisis normal tendríamos

Análisis Transversal

+5

+2

+5

x3

x0

x2

x3

=6

=1

=0;

=6;

=1;

-1

-4

-7

+5

(+1)

+5

(+4)

Pronostico: Si la segunda secuencia es mejor, es decir tiene menos índices de ansiedad, hay recuperación de colores fundamentales, el pronostico será mejor. Será peor si en la segunda elección Aumentan los índices de ansiedad junto a los mecanismos de frustración o compensación: en este caso hay una situación más cristalizada y patológica.

TENDENCIA HACIA LA EXTROVERSION-INTROVERSION

Introversión

Extroversión

Introversión: Suma columna 1 y 2 (Azul y Verde) Extroversión: Suma columna 3 y 4 (Rojo y Amarillo) Se desprende la orientación específica hacia alguna de estas dos tendencias.

TENDENCIA INNATA:

III II I 0 3 4 2 1
III
II
I
0
3
4
2
1

Azul

Verde

Rojo

Amarillo

1

2

3

4

∑ ANALISIS ORGANIZACIONAL   Variable   Amarillo Rojo Captar y Registrar Realizar (Ej:

ANALISIS ORGANIZACIONAL

 

Variable

 

Amarillo

Rojo

Captar y

Registrar

Realizar

(Ej: Estudios

(Ej:

de

Producción/

mercad

Heterónomo

o)

Servicio)

Autónomo

Receptivo

Azul

Verde

Directivo

 

Controla

 

Comprender

r

 

(Control

 

(Por ejemplo

de

al

personal

)

Gestion )

Constante

ESQUEMA DEL PERFIL LABORAL (Pág 282)

Ver……………

COMPENTECIAS BASICAS DE LA EMPRESA.: (Pág 268)

Ver especificaciones………

a) Meta Empresarial: Verde/Rojo: 2 y 3 (directivo)

b) Planificación Empresarial: Verde/ Amarillo: 2 y 4.

c) Administración empresarial: Azul/Verde : 1 y 2.

d) Estrategias empresariales: Amarillo/ Rojo: 4 y 3.

e) Comunicación Empresarial: Azul /Amarillo: 1 y 4.

f) la Motivación empresarial: Azul /Rojo 1 y 3

ESTRUCTURA DE PENSAMIENTO: (Pág 273).

a) Pensamiento Intuitivo : Azul y amarillo 1 y 4

b) Pensamiento racional: Verde y rojo 2 y 3

c) Pensamiento Sistemático: Azul y verde 1 y 2

d) Pensamiento Especulativo: Rojo y Amarillo. 2 y4

e) Pensamiento Creativo: Azul y Amarillo 1 y 4

f) Pensamiento Analítico: Verde y Amarillo 2 y 4.

TRIADA LABORAL 2-3-4: En cualquier orden

v. Si se interpone el 1 o el 5 estará bien, aunque le dará una significación más empática.

vi. En los primeros 3 lugares: Mucha energía en el trabajo, en la búsqueda de motivaciones y gratificaciones.

vii.

Hasta en quinto lugar de las secuencias normales se acepta.

viii.

Si esta en la primera columna (triada) y no en la segunda (8 colores) indicaría que se encuentra en situación de estrés laboral.

ix.

Si no se presenta la tirada, habrá que ver en el semicírculo, deberán estar presentes amarillo, verde y rojo.

x.

Si la suceden el 7, 0, o 6, la persona seria compulsiva al trabajo.

xi.

Si está en los tres primeros lugares, se podrían ver los instrumentos y los objetivos o meta.

Instrumento (1er color)

Verde: Perseverancia, rigor, control

Rojo: Utiliza la actividad.

Amarillo: Fantasía, creatividad, flexibilidad, intuición.

Objetivo o meta (2do color)

Verde: Validación del yo, mejor imagen de sí.

Rojo: Éxito, satisfacción.

Amarillo: Ampliación de la experiencia, conocimiento.

Verde: Constancia, Perseverancia, elasticidad de la naturaleza, resistencia a las dificultades y las contrariedades; la motivación viene de la búsqueda de mejorar el autoestima.

Rojo: Fuerza de voluntad, el hacer, la eficiencia, el dinamismo, la motivación proviene del deseo de desarrollo y libertad.

Amarillo: La apertura, la espontaneidad, la intuición, la capacidad de proyectarse, de esperar con optimismo, y serenidad los resultados del propio esfuerzo, la motivación proviene de del deseo de desarrollo y libertad.

Otras caract. AZUL: Reflexivo. VERDE: Objetivo, competencia técnica, hacer cumplir leyes. AMARILLO: Capacidad receptiva y de observación. ROJO: Fuerza de experimentar, de buscar nuevas soluciones en busca del éxito.

CARACTERISTICAS DE LA TRIADA. (Pág 277)

+2 +3 X4…… etc.

COMPRENDER LA FUENTE DE CANSANCIO:

Debe compararse al 1era y 2da elección: Se verá cuando se desplazan hacia la parte posterior de los

colores.

a) Retroceso Verde: vacila la persistencia, la tenacidad mental se agota rápidamente.

b) Retroceso Rojo: Cansancio de naturaleza física e indica una pérdida de energía corporal.

c) Retroceso del Amarillo: Perdida de la satisfacción o del placer del trabajo, una suerte de agotamiento psíquico, pero no tan serio en los efectos. (menos efecto que el azul y el verde).

 

PAREJA DE COLORES: Aspiraciones….

a) Azul .- Verde

(1 y 2): Aspiración a la estabilidad, a la constancia, a sentirse

seguros.

b) Rojo - Amarillo (3 y 4): Aspiración al cambio, a tener experiencias.

c) Azul -Rojo (1 y 3): Aspiración a la unión, búsqueda de integración para satisfacer la nec de pertenencia.

d) Verde- Amarillo (2 y 4): Aspiración a la superioridad para tener reconocimiento y superar así, la distancia interior.

e) Azul - amarillo: (1 y 4): Aspiración a la estética, disponibilidad sensible para experimentar el placer de las sensaciones.

f) Verde - Rojo (2 y 4): Aspiración a la conquista, el poder, para sentirse seguro y fuerte.

g) Azul-Violeta (1 y 5): Aspiración a identificarse con otra persona para satisfacer la exigencia de seguridad, protección y alianza.

h) Verde-Violeta (2 y 5): Aspiración a la originalidad para gratificar el deseo de sobresalir.

i) Rojo-Violeta (3 y 5): Aspiración a impresionar para ser reconocido, para obtener validación.

j) Amarillo-Violeta (4 y 5): Alegría de experimentar, de actuar con sensibilidad y creatividad para vencer el vacío y la paralización.

COLORES FUNDAMENTALES Y LECTURA DE LAS TRIADAS:

 

a) Azul-Verde-Rojo: Aspiración al beneficio y la posesión.

b) Azul-Verde-Amarillo: Aspiración a la sabiduría y el conocimiento.

c) Azul-Rojo-Amarillo: Aspiración al amor y a la experiencia.

d) Verde-Rojo-Amarillo: Aspiración al logro y al éxito.

COMBINACIONES

3-5: Pareja erótica, exaltación. Si están en las formas ++ hablaría de

alguien que se mueve sensualmente (histérico o histriónico).

3-5-7: Sobre inversión libidinal sexual. (El 7 genera que la conducta

sea compulsiva; efecto visagra)

3-6-5: Triada erótico sexual; búsqueda de excitación.

i. Rechazado: hablaría de inhibición de la sexualidad, represión.

Neurótico.

2-5-4: Triada Narcisista.

1-5-4: Triada infantil; sensibilidad, capacidad de adaptación.

5-1: Unión armoniosa; necesidad de otro para sentirse completo, temor a perder el objeto de amor.

1-4: receptividad.

4-5: Sensibilidad artística: el exceso de creatividad puede determinar falta de proactividad, infantilismo, psto mágico.

3 -4: Elegido por la excitación.

2-1: Obsesivo:

Actitud sádica o antisocial: +3+7x 2x 0=6

Rechazos:

-1-5 =4

-4-5: Pareja creativa rechazada, ingenieros.

-2-4: Rechazo a la diferenciación, masoquistas, sumisos.

5-1: Dificultad de adaptación laboral.

6 y 3: Bloqueo de la sexualidad.

5 y 6: Bloqueo de la sensibilidad.

3 y 5: inhibida la fantasía erótica

SEMICIRCULO:

La suma de diagonales:

Si suma 11, se completa entero.

Si el numero se repite 3 veces rechazo es 0 (Nevio)

++ : Color en Compensación. = = : Color en Equilibrio.

-- : Color en Frustración.

SIEMPRE BUSCAR EN:

(Semicírculo, Pág. 282)

(Pág268)

ESQUEMA DEL PERFIL LABORAL

TABLAS DE INDICES: (Pág.143) COMPETENCIAS BASICAS DE LA EMPRESA

EL PERFIL PSICOLOGICO PERSONALIDZADO (Alloro y Brushi) Pag. 186 en adelante.

GUIA DE INTERPRETACION (Pág. 105)

DIMENSIONES DE LA PSICOLOGIA

FUNCIONAL (Pág. 165)

TABLAS DE CONTENIDOS GENERALES (Pág.

116)

ANALISIS ORGANIZACIONAL (Pág.268)

ANALISIS ITERPRETATIVO DE LA PAREJA

DE COLORES. (Pág. 278)

PRINCIPALES INDICADORES DE

ALTERACIONES, SINTOAMS Y RASGOS DE PERSONALIDAD (Pág. 199).

PARA SELECCIÓN UTILIZAR,

SUPERPOSICION DE PERFILES (PAG 198) Espacio, tiempo, relación social, evaluación subjetiva.

ANALISIS TRANSVERSAL (Pág. 116)