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DERECHO LABORAL El origen etimolgico de la palabra trabajo es incierto, diversos autores sealan que proviene del latn trabs,

trabis, que significa traba, pues segn se ha considerado por algunos, el trabajo representa un obstculo o reto para los individuos pues siempre lleva implcito un esfuerzo determinado. Otros autores ubican la raz en la palabra laborare o labrare que quiere decir labrar, trmino relativo a la labranza de la tierra. Otros ms sealan que la palabra trabajo, proviene del griego thilbo, que es un concepto que denota una accin de apretar, oprimir o afligir.[1] Teniendo en cuenta la acepcin que el Diccionario de la Real Academia Espaola otorga al trmino trabajo como esfuerzo humano aplicado a la produccin de riqueza, puede decirse que el trabajo es el resultado de la actividad humana que tiene por objeto crear satisfactores y que hace necesaria la intervencin del Estado para regular su vinculacin y funcionamiento con los dems factores de la produccin.[2] Sealado el alcance genrico del trmino, es preciso tener en cuenta que existen, adems, las vertientes econmicas y la jurdica de ese concepto. Si atendemos la primera de ellas nos encontramos que el trabajo es concebido como un factor de la produccin representado por la actividad humana aplicado a la produccin de bienes y servicios, y cuya retribucin se denomina salario.[3] Por otra parte, el trabajo consiste en el ejercicio de nuestras facultades aplicado a la consecucin de algn fin racional y es condicin precisa del desarrollo y progreso humanos en todas las esferas. No es, por tanto, todo trabajo un trabajo de carcter econmico, sino nicamente aquel que se propone la satisfaccin de las necesidades de este orden.[4] En el mismo sentido, el trabajo es considerado como uno de los factores productivos bsicos, junto con la tierra y el capital, que se combina con ellos para la produccin de bienes y servicios. El trabajo, por sus propia naturaleza, se negocia en un mercado con caractersticas propias, el mercado de trabajo.[5] Para identificar la vertiente jurdica del concepto, es necesario sealar que la Ley Federal del Trabajo en su artculo 3 identifica al trmino como un principio de Derecho Social, al establecer que el trabajo es un derecho y un deber sociales, no es artculo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien los presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud, y un nivel econmico decoroso para el trabajador y su familia.[6] En el mismo tenor, en el artculo 8 de dicha normatividad se establece que trabajo es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparacin tcnica requerido por cada profesin u oficio, sealndose por lo que se refiere al trmino trabajador que ste es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado.[7] Si se examina la vertiente econmica del concepto se advierte que el trabajo es el principal de los elementos productivos, ya que hace efectiva la utilidad de las cosas, engendra capitales y ordena el proceso de produccin. Si esa vertiente del concepto se examina bajo una ptica jurdica, tenemos que el trabajo al tener por finalidad la creacin de satisfactores econmicos, hace indispensable la funcin regulatoria del Estado, quien

tutela y salvaguarda las actividades humanas que lo efectan a travs de disposiciones normativas e instituciones que protegen los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo resguardan la vertiente econmica de este factor de la produccin. Desde el punto de vista del derecho laboral se seala la necesidad de proteger al trabajador ponderando de manera adecuada los aspectos sociales, econmicos y polticos, ordenando las relaciones individuales y colectivas entre empresas y trabajadores, equilibrando los intereses de ambos y precisando sus derechos y deberes. [8] De esta manera, el trabajo requiere de una regulacin que proteja los derechos de los empleados, por lo que se hace necesaria la regulacin e intervencin del Estado no solamente para velar por los derechos fundamentales, sino tambin para disponer de mecanismos para solucionar posibles contingencias como lesiones, enfermedades o fallecimiento y garantizar la proteccin del trabajador y su familia, es decir garantizar la previsin social. Para entender el concepto de previsin social, el primer trmino puede definirse como la accin de prever lo conveniente para atender a contingencias o necesidades previsibles, mientras que la palabra social es un adjetivo y significa perteneciente o relativo a la sociedad o a las contiendas entre unas y otras clases.[9] Jurdicamente, el concepto previsin social se refiere al apoyo econmico que se otorga a obreros y empleados, as como a sus familiares, en el caso de sobrevenir la falta de medios para subsistir por motivos naturales o involuntarios, derivados de accidentes, enfermedades, paros forzosos, invalidez, ancianidad o fallecimiento.[10] Lo anterior se complementa si se considera tambin a la previsin social como un conjunto de acciones pblicas o privadas destinadas a la poblacin en general y de los trabajadores y sus familias en particular contra las contingencias y desastres que provienen de situaciones imprevistas.[11] Por tanto puede entenderse a la previsin social, como la serie planificada de actividades del Estado que tiende a desarrollar la difusin, la asesora y la capacitacin del sector laboral as como a fomentar la formacin y funcionamiento de instancias que permitan el adecuado cumplimiento de normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo. 1.1.2 ORIGEN ETIMOLOGICODE LA PALABRA TRABAJO

a palabra "trabajo" proviene del latn trabs, trabis, traba, porque es el instrumento de sujecin del hombre. Tambin hay quienes sostienen que se origina del vocablo latino laborare, que significa trabajar, labrar la tierra. Por su parte, el Diccionario de la Lengua Espaola seala que esta voz se deriva del latn tripaliare, tripallium, de la cual se deduce la accin de esfuerzos y actividades. Ensea la Biblia, en el Gnesis -primer libro del Pentateuco de Moiss-, que el hombre estaba destinado al trabajo, aun en el estado de gracia y perfeccin antes de la cada. Dios lo destin al jardn del Edn para que lo cultivara y "sometiera la tierra" mediante el trabajo. Por lo que ste -

segn el libro de Job-, haba sido hecho para trabajar, "como el ave para volar".1 Es decir, "un derecho a la medida del hombre".2 El trabajo es primordialmente un proceso que se da en "la relacin del hombre con la naturaleza".3 A travs de l puede transformarla y adaptarla a sus necesidades. La energa humana o fuerza de trabajo es "el nico patrimonio originario del hombre, lo nico autnticamente suyo, que le es dado una vez en el acto de su procreacin".4 El hombre es "heredero del trabajo de generaciones y al mismo tiempo, coartfice del futuro de quienes vendrn despus de l".5 La historia del trabajo avanza despacio porque tiene que conducir, con pasos lentos, pero firmes, las esperanzas de millones de trabajadores, hacia la justicia social, que es la "expresin ms avanzada de la cultura jurdica"6 y "el motor de la historia nueva".7 Desafortunadamente, en la mayora de los pases de produccin capitalista, la fuerza de trabajo es consumida antes ser pagada, por lo que "el trabajador concede siempre un crdito a los capitalistas".8 El derecho del trabajo no ha nacido para cambiar al mundo, sino para hacerlo ms aceptable garantizando niveles de vida que se aproximen a la dignidad que exige la condicin humana de los trabajadores. Slo as el trabajo podr cumplir una funcin nueva, que lo releve como factor de produccin y de lucro empresarial. ste no surge como "un lujo de pases ricos, sino para mejorar y garantizar condiciones ms justas, que repartan recursos y riquezas creadas por el trabajo".9 La pobreza ha sido el estigma que ha manchado por siglos el mundo del trabajo, pero tambin un motivo de celebracin en los plpitos y de consolacin en oscuros claustros y confesionarios, para justificar la existencia de los ricos, interesados en distribuir limosnas con las esperanzas de salvar sus almas y ganar el cielo. Los trabajadores, perseguidos por la sombra perpetua de la miseria, parece que "nunca sern ricos, salvo en derechos",10 porque an perduran las amenazas ineluctables de ser lanzados hacia el "imperio de la pobreza",11 la cual cambia de nombre slo en la conciencia de quien no es pobre; quienes pretenden huir de ella olvidan con frecuencia que "nadie puede saltar ms all de su sombra".
1.1.3. DEFINICION DE TRABAJO

trabajo s. m.
1 Actividad o dedicacin que requiere un esfuerzo fsico o mental.

2 3 4 5 6

Oficio o profesin que realiza una persona a cambio de un salario. Lugar donde se ejerce un oficio o profesin: no llegues tarde al trabajo. Obra o resultado de una actividad: un trabajo sobre arte moderno. Sufrimiento, dolor o penalidad que padece una persona: qu trabajo dan los hijos! Esfuerzo y dificultad: cuesta mucho trabajo ganarse el respeto de los dems.

1.2 NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO Al plantearse la ubicacin del derecho del trabajo, debemos reflexionar sobre su situacin dentro del derecho privado, dentro del derecho pblico o en el derecho social. Todo comienza con un origen en el caso del derecho del trabajo es el artculo 123 constitucional, es la fuente del derecho mexicano del trabajo que tiene su gnesis en la explotacin del hombre que vende su fuerza de trabajo, esto para mantener su existencia y la lucha para transformar la sociedad capitalista. La finalidad del derecho mexicano del trabajo es elevar las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los medios existentes y contribuir al establecimiento de un orden social justo. Retomando la situacin del derecho del trabajo; La Ley Federal del Trabajo vigente, en el artculo 5 establece que sus disposiciones son de orden pblico. Aunque hay autores que por otra parte sostienen que se trata de un derecho dual o mixto. 1.2.1. ESENCIA Y FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO

La evolucin histrica del derecho del trabajo nos presenta sus perfiles generales; el estudio de las doctrinas sociales nos lleva a precisar su contenido. Por ello. Y para poder conocer con relativa exactitud la verdadera esencia del derecho del trabajo, se hace necesario analizar, aunque sea someramente el socialismo. Socialismo: busca la igualdad de los individuos y la eliminacin de las clases sociales. La exaltacin del homo oeconomicus desligado de vnculos sociales y naturales, fue el tema dominante del individualismo y del liberalismo econmico que asignaba ala estado el papel de un mero polica: la autonoma de la voluntad, el deseo de enriquecerse y libre fuego de los factores de la produccin determinaran, necesariamente la seleccin natural del fuete y la eliminacin indispensable del dbil. El fri eimutable principio de la autonoma de la voluntad, proclamado por el derecho civil, esclavizada ala trabajador en virtud de que o aceptaba libremente la condiciones de trabajo que se le ofreca o se moran de hambre. De all que a nuestro entender la accin laboral mas que una accin jurdica, es una verdadera (accin de estomago). Es aqu cuando en realidad cobra vigencia el concepto de que entre el fuerte y el dbil la libertad oprime la ley de liberta, toda vez que el exceso de libertad conduce irremisiblemente al libertinaje. Naturaleza:

Para que existan las leyes laborales debe haber unos trabajadores organizados y unos lderes para que manifiesten las necesidades de ellos. Caracteres. Cuando se habla de los caracteres, del trabajo, se dice que es inconcluso, que es un derecho tutelar de clase trabajadora, que es un derecho de privilegios. Es decir, si el derecho del trabajo estableciera mximos en lugar de mnimos, se quedara absoluta y seria superado por las necesidades cambiantes de la persona humana y de la sociedad. Fines: el derecho del trabajo naci ante el requerimiento inaplazable de garantizar a los trabajadores una vida digna de ser vivida, luego su finalidad suprema ser necesariamente la de otorgar a la clase laborante mejores condiciones de trabajo, certidumbre en su empleo , salarios remuneradores, jornadas humanas, descansos y vacaciones que permitan en ultima instancia la perfectibilidad del individuo.
1.2.2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

1.2.4 Ubicacin del derecho del trabajo


UBICACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO Entre los Tratadistas aun se discute si la Naturaleza Jurdica del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral, es de orden Pblico o Privado. Unos opinan que para saber si la norma es de Derecho Pblico hay que analizar la Relacin Jurdica existente, por ello ser pblica si la norma que lo rige es de carcter pblico. Otros, para determinar su Naturaleza, se refieren a los sujetos intervinientes en esta relacin, determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relacin lgicamente es de Derecho Privado o viceversa. Se debe sealar, que el Derecho del Trabajo, no puede ser calificado en ninguna de las dos ramas tradicionales del Derecho, Pblico o Privado, ya que esta constituido por reglas convergentes de ambas categoras, y no siempre aparecen normas netamente diferenciadas de carcter Pblico o Privado.

Doctrinariamente, se lo considera como Derecho Pblico, Derecho Privado e inclusive como un Derecho Mixto. En materia de Derecho Individual prevalece el orden pblico, se trata de un Derecho Privado limitado por el Orden Pblico Laboral.