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INTRODUCCION

La prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar en el seno de la empresa, deber integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos tcnicos, en la organizacin del trabajo y en las condiciones en que ste se preste, como en la lnea jerrquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. El establecimiento de una accin preventiva integrada en Herrera Veninga S.A. se efectuar mediante la implantacin y aplicacin de un Plan de prevencin que incluya la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo dicha accin. Se considerarn actividades metalrgicas todas aquellas que tratan o transforman la materia de origen, por fundicin, sinterizacin, forjado, estampado, prensado, extrusin, laminado, trafilado, soldado, maquinado y cualquier otro proceso que produzca elementos metlicos y/o mixtos elaborados y/o semielaborados y finales; tambin en reparaciones, ensamble, montaje y manutencin. El trabajo se desarroll en una herrera de la zona, ya que el establecimiento se encuentra ubicado en la ciudad de Necochea. Los tipos de riesgo a los que se apunta en esta auditoria son:

Ruido. El ruido es uno de los contaminantes ms frecuentes en todos los lugares de trabajo, en especial en los del sector metalrgico, donde la maquinaria y las operaciones son especialmente ruidosas. La concentracin de estas mquinas ruidosas en el lugar de trabajo produce un elevado nivel de ruido ambiental. En determinadas operaciones, como en prensas, en montaje, etc, los niveles de ruido que se alcanzan son muy elevados. El ruido, adems de producir en exposiciones continuadas un descenso de la capacidad auditiva sordera profesional -, puede ser tambin causante de accidentes, al no permitir la comunicacin o las seales acsticas de peligro, la concentracin para la realizacin de la tarea, molestias, etc. Vibraciones. Las vibraciones tambin son frecuentes en el lugar de trabajo. Son generadas por el propio funcionamiento de la maquinaria, o por los vehculos de transporte, como carretillas, etc. La exposicin prolongada a vibraciones puede originar problemas osteomusculares, especialmente en la columna y zona lumbar de la espalda, y en las articulaciones de los miembros superiores muecas, codos, etc. Las vibraciones son causa de enfermedades profesionales.
El marco regulatorio es el siguiente: en la Repblica Argentina existen dos leyes laborales que

incluyen in extenso la cuestin del ruido: la Ley N 19.587/72, de Higiene y Seguridad en el Trabajo, con su decreto reglamentario N 351/79, y la Ley N 24.557/95, de Riesgos del Trabajo, que va acompaada por los decretos reglamentarios N 170/96 y N 333/96, la Resolucin N 38/96 SRT y el Laudo N 156/96 MTSS. Estas leyes protegen directa o indirectamente al trabajador y establecen lmites de exposicin a ruidos y vibraciones.

AUDITORIA
Herrera Veninga
Caractersticas del Edificio

1. Organizacin interna de la Empresa


1.1. Descripcin de las instalaciones
Se dedica a la fabricacin y mecanizado de piezas y dispone de los siguientes centros de trabajo: - Nave de Produccin y oficinas: Se trata de una nave de 30m de largo y 10m. de ancho de dos plantas. La planta baja tiene una superficie de 300 m2 y una altura 10m (difana).En esta nave se realizan las tareas de produccin y almacn. La primera planta corresponde a oficinas con una superficie de 200m2 y una altura de 3,2m.Ambas plantas estn comunicadas mediante una escalera interna y un ascensor - Zona de taller: Existe dentro de la planta baja una zona habilitada para taller y almacenamiento de herramienta de 50 m2 compartimentalizada. - Caseta adosada a la nave de fabricacin para el generador elctrico, e instalacin de aire comprimido. Dispone de un total de 40 m2 de superficie Dispone de una plantilla de 20 trabajadores entre direccin, oficinas y personal de taller, est organizada por departamentos siguiendo con bastante aproximacin el siguiente esquema: Direccin General Direccin Tcnica Direccin de Produccin Direccin de Logstica y Recursos Humanos

1.2. Descripcin de las secciones y puestos de trabajo


A continuacin se explican de modo esquemtico las tareas de cada trabajador de cada seccin existente en la empresa. OFICINA - Direccin general: Gestin y coordinacin del conjunto. Visitas ocasionales a las obras en curso. - Administrativos oficinas: Labores administrativas en oficina. - Direccin de Recursos Humanos: Contratacin de personal. Gestin de contratos. - Compras: Labores administrativas en oficina. Labores comerciales en oficina y fuera de ella, sedes de los proveedores, etc.

Gestin de compras. Gestin de alquileres de maquinaria y otros. - Direccin tcnica: Gestin tcnica de proyectos y obras. Supervisin de trabajos. - Delineantes: Digitalizacin de proyectos. - Direccin de produccin: Gestin y coordinacin. Coordinacin y supervisin en taller. - Jefe de construccin: Labores tcnico-administrativas en la oficina. Supervisin de trabajos y organizacin de la ejecucin. En la oficina se manejan equipos informticos, fotocopiadoras, impresoras lser, plotter Epson para impresin de planos) y diverso material de oficina. TALLER - Administrativos de taller: Labores administrativas en el taller. - Encargados de taller: Replanteos de planos. Supervisin de trabajos y organizacin de la ejecucin. - Soldadores Herreros: Oficiales de 1 y de 2: Sueldan con elctrica, cortan oxiacetilnica, preparan piezas. Trabajos con maquinaria. - Peones de taller: Carga y descarga de material. Aporte de material a los tajos. Limpieza de la superficie de trabajo. Colaboran con los oficiales. - Torneros-Fresadores: Mecanizan piezas manejo de tornos y fresadoras. - Grustas y Carretillero: Manejo de la mquina. -Estibado de cargas: Distribucin y Transporte de carga - Tcnico de mantenimiento: Labores tcnico-administrativas relativas a compras y a direccin del mantenimiento. Gestin, organizacin y supervisin de los trabajos de mantenimiento. - Mantenimiento y arreglo de averas La empresa tiene en propiedad la siguiente maquinaria: una gra puente, una carretilla elevadora, sierras de corte pequeo, compresor, equipos de soldadura elctrica y oxiacetilnica , fresadoras, cizalla, torno, dobladora, martillo neumtico , limadoras, taladros, piedra de esmeril, amoladoras y herramienta manuales en sus respectivas cajas, esta maquinaria es manejada indistintamente por los propios trabajadores de la empresa ( excepto la fresadora y los tornos que son manejados por personal autorizado.)

Recoleccin de datos
Al recorrer la planta pudieron medirse los siguientes tems en cuanto a sonido y vibraciones, de los cuales pudo observarse que es un tipo de ruido no constante y de exposicin fraccionada. Todas las mediciones se realizaron mediante software disponible para el sistema operativo Android, utilizando un dispositivo Samsung Galaxy provisto con micrfono externo a fin de evitar saturaciones. Maquinaria Gra puente Carretilla elevadora Sierras de corte Compresor Equipo de soldadura elctrica Equipo de soldadura oxiacetilnica Fresadoras Cizalla Torno Dobladora Martillo neumtico Limadoras Taladros Piedras de esmeril Amoladoras Maquinaria Gra puente Carretilla elevadora Sierras de corte Equipo de soldadura elctrica Equipo de soldadura oxiacetilnica Fresadoras Cizalla Torno Dobladora Martillo neumtico Limadoras Taladros Piedras de esmeril Amoladoras Maquinaria Gra puente Carretilla elevadora Sierras de corte Equipo de soldadura elctrica Equipo de soldadura oxiacetilnica Fresadoras Cizalla Torno Ruido en DB (audimetro para Android) 52 77 88 116 110 111 100 80 75 60 120 95 90 100 110 Vibraciones en HZ (vibrmetro para Android) 10 14 465 8 5 17 13 16 12 823 345 278 692 703 Frecuencia vibraciones en HZ (vibrmetro para Android) Baja Frecuencia Baja Frecuencia Alta Frecuencia Baja Frecuencia Baja Frecuencia Alta Frecuencia Baja Frecuencia Baja Frecuencia

Dobladora Martillo neumtico Limadoras Taladros Piedras de esmeril Amoladoras

Baja Frecuencia Alta Frecuencia Alta Frecuencia Alta Frecuencia Alta Frecuencia Alta Frecuencia

Los trabajadores en el taller presentaban los siguientes elementos de proteccin: PROTECTORES DE LA CABEZA Cascos de proteccin contra choques e impactos. PROTECTORES DEL ODO Protectores auditivos tipo tapones. PROTECTORES DE LOS OJOS Y DE LA CARA Gafas de montura integral. Pantallas para soldadura (de mano, de cabeza, acoplables a casco de proteccin para la industria). PROTECTORES DE MANOS Y BRAZOS Guantes contra las agresiones mecnicas (perforaciones, cortes, vibraciones). PROTECTORES DE PIES Y PIERNAS Calzado de seguridad. INDICACIONES GRAFICAS NO se observaron indicaciones grficas de utilizacin de proteccin

Conclusiones y recomendaciones
RUIDO: Teniendo en cuenta los valores obtenidos de decibeles, se puede observar que los trabajadores estn expuestos diariamente a 92,2 DBA de ruido en su jornada laboral de 8 horas. Segn se establece en la legislacin vigente, los tiempos de exposicin son los siguientes:

Con la proteccin auditiva que es para ambientes con menos de 85DBA, vemos que no son suficientes para proveer a los obreros de la proteccin necesaria, para evitar riesgos futuros en su salud. Por lo mencionado, se recomienda que la proteccin auditiva provista a los obreros sea la adecuada para el ambiente acstico donde desempean sus labores, debiendo cumplir con los siguientes requisitos: El objetivo del clculo es la obtencin de la proteccin que ofrece un protector auditivo, denominada reduccin predicha del nivel de ruido (PNR), y del valor del nivel de presin sonora efectivo ponderado A (LA' ), cuando se utiliza el protector en un ambiente caracterizado por un nivel de presin sonora LA. La relacin entre ellos es: PNR = LA- LA' (1) Se definen por otra parte los siguientes parmetros pertenecientes al protector auditivo: Atenuacin a alta frecuencia (H), representa el valor de PNR cuando la diferencia entre los niveles de presin sonora del ruido ambiental ponderados A y C es LC - LA= -2 dB. Atenuacin a media frecuencia (M), representa el valor de PNR cuando la diferencia entre los niveles de presin sonora del ruido ambiental ponderados A y C es LC - LA = +2 dB. Atenuacin a baja frecuencia (L), representa el valor de PNR cuando la diferencia entre los niveles de presin sonora del ruido ambiental ponderados A y C es LC - LA= +10 dB. ndice de reduccin nico (SNR), es el valor que se resta del nivel de presin sonora ponderado C (LC) para estimar el nivel de presin sonora efectivo ponderado A (LA'). Proteccin asumida (APVf) de un protector es un valor, por banda de octava, obtenido de restar del valor medio de atenuacin por banda de octava (mf), en diferentes ensayos de laboratorio, la desviacin tpica () obtenida en dichos ensayos.

El valor de APVf as calculado es la atenuacin de que se dispondr con una probabilidad del 84% o, lo que es lo mismo, es la atenuacin de que dispondrn 84 de cada 100 personas que lo utilicen. Si se desea aumentar la eficacia de la atenuacin al 95% se utilizar APVf = mf - 1,64. Otros valores de eficacia de atenuacin se dan en la tabla 1.

Dado que el valor de APVf interviene en el clculo de PNR, H, M, L y SNR es bsico conocer el porcentaje de eficacia utilizado. Habitualmente, salvo que se indique (p.e: H95 PNR80 ), la eficacia es del 84%. La informacin que suministra el folleto informativo de los protectores auditivos incluye los valores de H, M, L, SNR y APVf para las octavas de frecuencia central entre 63 y 8000 Hz. Los valores de H, M y L, que son independientes del ruido ambiental, se calculan a partir del comportamiento del protector (APVf) respecto a ocho espectros de ruido diferentes y normalizados. El valor del ndice de ruido nico (SNR) se obtiene para cada protector a partir de la proteccin asumida APVf y el efecto que sta tiene sobre un ruido rosa (ruido que entre otras caractersticas posee iguales niveles de presin acstica en todas las octavas) cuyo espectro est normalizado. Por este motivo el SNR es independiente del ruido ambiental. VIBRACIONES Clasificacin: Se pueden distinguir dos tipos de vibraciones en funcin de cmo se produzca la transmisin de stas al trabajador: Vibraciones globales (o de cuerpo entero) (1-80 Hz). Estas vibraciones se transmiten al cuerpo en su conjunto a travs de superficies de contacto que vibran, como el asiento o el suelo de un vehculo (Ej: vehculos industriales, tractores, carretillas, etc.).

Vibraciones mano-brazo (8-1000 Hz). Se transmiten a travs de las manos y los brazos del trabajador, como es el caso de las herramientas de mano porttiles (Ej: sierras de cadena, martillos neumticos, etc.) o bien a travs del volante, palancas o mandos de un vehculo que genera vibraciones En nuestro caso hablamos de vibraciones de mano-brazo que tienen las siguientes consecuencias. La utilizacin prolongada de mquinas que transmiten vibraciones a las manos, pueden ser origen de una serie de efectos sobre los miembros superiores del trabajador que se conocen con el trmino SNDROME DE LA VIBRACIN MANO-BRAZO, que se manifiesta como un grupo de signos y sntomas que pueden ser catalogados en cuatro grupos: trastornos vasculares, neurolgicos, musculoesquelticos y otros trastornos. Trastornos vasculares: incluyen cualquier alteracin circulatoria que a menudo se identifica con palidez intermitente de los dedos. Es lo que se conoce como sndrome de Raynaud o enfermedad del dedo blanco inducido por vibraciones, que en algunos pases se considera como una enfermedad profesional. Inicialmente, los ataques de palidez se presentan en la punta de uno o ms dedos, pero con la exposicin continuada a las vibraciones, el adormecimiento se puede extender a la totalidad del rea de los dedos en contacto con la fuente de vibracin. En casos extremos, por la cianosis, puede aparecer incluso necrosis y gangrena, aunque estos efectos aparecen de forma muy excepcional. Normalmente, los "ataques" son ms comunes en invierno. Durante el ataque la sensibilidad de los dedos queda tan disminuida que no se detectan estmulos que normalmente producen dolor. La sensibilidad tctil y la destreza tambin se ven afectadas de modo que la actividad laboral no puede reanudarse hasta que el "ataque" no ha finalizado. El "ataque" finaliza cuando la circulacin retorna gracias a un recalentamiento de los dedos por masaje local, apareciendo enrojecimiento La relacin existente entre exposicin a vibraciones y trastornos vasculares no es clara, pero hay evidencia de que cuando la magnitud de la vibracin se divide por la mitad, se duplica el tiempo de aparicin de dedo blanco Trastornos neurolgicos: aumento de los umbrales tctil y trmico, empeoramiento de la destreza manual y reduccin de la sensibilidad, son algunos de los sntomas relacionados con la exposicin a vibraciones mano-brazo. En ocasiones han aparecido en trabajadores expuestos, signos y sntomas de neuropatas por compresin (sndrome del tnel carpiano). Trastornos musculoesquelticos: este tipo de trastornos es objeto de controversia. No obstante, se ha observado una elevada prevalencia de artrosis de la mueca y del codo en trabajadores expuestos a vibraciones de baja frecuencia, sin embargo no hay evidencias en trabajadores expuestos a vibraciones de frecuencias medias-altas. Los sntomas incluyen dolor local, hinchazn y rigidez en varias zonas de los miembros superiores. En cuanto a los efectos musculares, los trabajadores expuestos a vibraciones manifiestan debilidad muscular y dolores en brazos y manos, y en algunos casos reduccin de la fuerza de presin. Tambin se han observado trastornos como tendinitis y tenosinovitis, as como contractura de Dupuytren (enfermedad del tejido fascicular de la palma de la mano), aunque la relacin directa con la exposicin a vibraciones manobrazo, no es concluyente. Otros trastornos: algunos estudios indican que la prdida auditiva es mayor de la que cabra esperar en funcin de la edad y de la exposicin a ruido debido a la vasoconstriccin inducida por las vibraciones. Adems, se han observado otros sntomas como fatiga persistente, dolor de cabeza, irritabilidad, trastornos del sueo, etc.

MEDIDAS PREVENTIVAS Para disminuir la exposicin a vibraciones, podemos tomar medidas tendentes a reducir la magnitud de la aceleracin transmitida, ya sea a la mano o a todo el cuerpo, o bien disminuir los tiempos de exposicin a las mismas. Podemos controlar los riesgos de las vibraciones mediante diferentes actuaciones:

ACTUACIN ADMINISTRATIVA, basada principalmente en: La disminucin de los tiempos de exposicin. Reducir el tiempo de trabajo contribuye a una disminucin de la exposicin. Cuando se est expuesto a una vibracin continua, un pequeo descanso de 10 minutos cada hora ayuda a moderar los efectos adversos que la vibracin tiene para el trabajador. La rotacin de puestos. Establecimiento de pausas durante la jornada. Adecuacin de las tareas a las susceptibilidades individuales.

ACTUACIN TCNICA SOBRE EL FOCO Y SOBRE EL MEDIO El mantenimiento preventivo de la maquinaria es una de las mejores actuaciones sobre el foco. Como medio de actuacin sobre el medio puede destacarse la utilizacin de materiales aislantes que atenen la transmisin de stas al trabajador. Realizar un adecuado mantenimiento de los sistemas de suspensin. Si las vibraciones se transmiten a travs de partes de la maquinaria como palancas, controles, etc o bien a travs del mango de las herramientas manuales, se pueden colocar fundas o mangos acolchados con materiales especiales que disminuyen la vibracin transmitida a los trabajadores. Los materiales viscoelsticos estn dando buenos resultados. Si la vibracin llega al trabajador a travs del suelo de los vehculos, colocar alfombras de materiales aislantes de la vibracin para mejorar el confort de los operadores. Dotar a los vehculos donde los trabajadores permanecen durante largas jornadas de asientos neumticos suspendidos. Los trastornos de columna (sobretodo zona lumbar L1-S1) son los ms frecuentes, ya que en posicin sedente (sentada), el reparto de la carga corporal superior recae especialmente en esta regin. El apoyo que proporciona un asiento correcto es fundamental para disminuir la incidencia de lesiones

ACTUACIN SOBRE EL RECEPTOR Informacin y formacin de los efectos de las vibraciones y sobre sus medidas preventivas a los trabajadores. Utilizacin de protecciones personales: El uso de guantes antivibracin suele ser eficaz cuando la vibracin tiene componentes importantes en altas frecuencias. Debe recurrirse a las protecciones personales cuando otras soluciones preventivas no son posibles o suficientes. En general, no evitan totalmente la transmisin de las vibraciones, por lo que conviene comprobar su eficacia antes de su adquisicin.

Controles peridicos de la salud. En el caso de que las vibraciones alcancen niveles de aceleracin elevados, es necesario realizar reconocimientos mdicos y llevar un seguimiento de los trabajadores expuestos de forma peridica. Debe informarse a los trabajadores de los niveles de vibracin a los que estn expuestos y de las medidas tcnicas disponibles como alternativa de correccin.

Plan de prevencin
El objetivo del plan de prevencin es la adecuacin de las medidas de seguridad y prevencin con respecto a ruidos y vibraciones a la legislacin vigente en el pas. Para lograrlo es necesario, que el empresario, de participacin activa a los empleados en el mismo asignndoles roles y responsabilidades, que se describen en la tabla siguiente: Funciones y responsabilidades del empresario En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A tal efecto, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizar la prevencin de riesgos laborales mediante la adopcin de cuantas medidas sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores. El empresario desarrollar una accin permanente con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes y dispondr lo necesario para la adaptacin de las medidas de prevencin a los cambios que se produzcan en las condiciones de trabajo. El empresario deber cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. El recurso de concertar con entidades especializadas la realizacin de actividades de prevencin servir para complementar las acciones del empresario, pero no le eximir de su responsabilidad. En lneas generales son funciones y responsabilidades del empresario y de la direccin en relacin con la integracin de la prevencin en la estructura jerrquica de la misma, las siguientes: Definir las funciones y responsabilidades de cada uno de los miembros de la Herrera. Exigir el cumplimiento de la legislacin en materia de prevencin de riesgos laborales. Dotar de los medios y recursos necesarios para llevar a la prctica las acciones del sistema preventivo de la empresa. Exigir la adopcin de las medidas necesarias para corregir los fallos detectados en el sistema preventivo. Establecer objetivos anuales en prevencin de riesgos laborales coherentes con la poltica preventiva. Designar una persona que coordine las actuaciones del servicio de prevencin ajeno con el personal. Controlar peridicamente el funcionamiento del sistema preventivo y establecer medidas para corregir los malos funcionamientos del mismo. Controlar que todas las personas que forman la organizacin tengan la capacitacin adecuada para las funciones que deben realizar dentro del sistema preventivo y establecer los planes de formacin necesarios para conseguir esta capacitacin. De acuerdo a los contenidos de la Ley de Prevencin de riesgos laborales, todo esto se llevar a cabo con arreglo a los siguientes principios generales: a) Evitar los riesgos. b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c) Combatir los riesgos en su origen.

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d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. e) Tener en cuenta la evolucin de la tcnica. f) Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro. g) Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. h) Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.

Funciones y responsabilidades de los mandos intermedios Dadas las caractersticas de la empresa y su estructura empresarial, consideramos mandos intermedios de la misma al encargado, cuyas funciones, en materia de prevencin de riesgos laborales, sern las siguientes: a) Informar e instruir a sus operarios, incluidos los trabajadores con carcter temporal, con anterioridad al desempeo de las tareas asignadas, sobre los riesgos existentes en su tarea, las medidas preventivas, el uso de equipos de proteccin individual y las normas de seguridad a tener en cuenta en el puesto de trabajo. b) Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, procedimientos e instrucciones sobre prevencin. c) Colaborar con el responsable del departamento en la investigacin y anlisis de accidentes de su rea de competencia. d) Detener los trabajos u operaciones que se realicen con riesgo grave o inminente de accidente o incidente. e) Establecer y mantener canales de comunicacin para la necesaria informacin y participacin de su personal en la prevencin de riesgos laborales. f) Vigilar con especial atencin aquellas situaciones crticas que puedan surgir en la realizacin de las tareas a su cargo, para adoptar medidas preventivas inmediatas. Funciones y responsabilidades del Coordinador de actividades empresariales La persona o las personas encargadas de la coordinacin de las actividades preventivas tendrn las siguientes funciones: a) Favorecer el cumplimiento de los objetivos previstos. b) Servir de cauce para el intercambio de las informaciones que deben intercambiarse las empresas concurrentes en el centro de trabajo. c) Cualesquiera otras encomendadas por el empresario titular del centro de trabajo. Para el ejercicio adecuado de sus funciones, la persona o las personas encargadas de la coordinacin estarn facultadas para: a) Conocer las informaciones que, en virtud de lo establecido en este real decreto, deben intercambiarse las empresas concurrentes en el centro de trabajo, as como cualquier otra documentacin de carcter preventivo que sea necesaria para el desempeo de sus funciones. b) Acceder a cualquier zona del centro de trabajo. c) Impartir a las empresas concurrentes las instrucciones que sean necesarias para el cumplimiento de sus funciones. d) Proponer a las empresas concurrentes la adopcin de medidas para la prevencin de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores presentes. La persona o las personas encargadas de la coordinacin debern estar presentes en el centro de trabajo durante el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones. Funciones y responsabilidades de los trabajadores Corresponde a cada trabajador velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevencin que en cada caso sean establecidas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formacin y las instrucciones del empresario.

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Los trabajadores, con arreglo a su formacin y siguiendo las instrucciones del empresario, debern en particular: a) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. b) Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de ste. c) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que sta tenga lugar. d) Informar de inmediato a su superior jerrquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de proteccin y de prevencin o, en su caso, al servicio de prevencin, acerca de cualquier situacin que, a su juicio, entrae, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. e) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. f) Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Funciones y responsabilidades de los delegados de prevencin La participacin de los trabajadores en todo lo relacionado con su seguridad y salud se canalizar a travs de sus delegados de prevencin. Sern funciones de los delegados de prevencin las siguientes: a) Colaborar en la mejora de la actividad preventiva. b) Promover y fomentar la colaboracin de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. c) Ser consultado por el empresario en todo lo relacionado con la prevencin. d) Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. e) Visitar los lugares de trabajo para comprobar sus condiciones. f) Acompaar a los tcnicos e inspectores de trabajo en sus visitas a las instalaciones g) Acceder a la documentacin e informacin relativa a las condiciones de trabajo. h) Acordar la paralizacin de trabajos en caso de riesgo grave e inminente. Funciones y responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud Son funciones del Comit de Seguridad y Salud las siguientes: a) Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas de prevencin de riesgos. b) Promover iniciativas para la efectiva prevencin de riesgos. c) Proponer mejoras y correcciones de las deficiencias existentes. d) Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro de trabajo. e) Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. f) Conocer y analizar los daos producidos en la salud o la integridad fsica de los trabajadores. Conocer e informar de la memoria y programacin anual de servicios de prevencin Funciones y responsabilidades de Seguros y ART Proporcionar el asesoramiento y el apoyo y, en su caso, la realizacin que precise en lo referente a: a) El diseo, aplicacin y coordinacin de los planes y programas de actuacin preventiva. b) La evaluacin de los riesgos. c) La determinacin de prioridades en la adopcin de las medidas preventivas adecuadas y el control de su eficacia. d) La informacin y formacin de sus trabajadores. e) La actuacin de los primeros auxilios y planes de emergencia. f) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los riesgos derivados del trabajo.

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Tiempos y responsables Actividad Adecuacin del material de proteccin auditiva provisto al personal que desempea tareas en el taller Fecha de realizacin: Responsable Director Jefe de compras Tiempo 10 das hbiles

Firma:

Actividad Adecuacin del material de proteccin contra vibraciones provisto al personal que desempea tareas en el taller Fecha de realizacin:

Responsable Director Jefe de compras

Tiempo 10 das hbiles

Firma:

Actividad Adecuacin de los equipos de trabajo para disminuir al mximo el nivel de vibraciones Fecha de realizacin:

Responsable Director Jefe de taller Firma:

Tiempo 10 das hbiles

Actividad Adecuacin del material de carteleria de seguridad Fecha de realizacin:

Responsable Director Jefe de compras Firma:

Tiempo 5 das hbiles

Actividad Entrenamiento del personal en las medidas de proteccin y prevencin Fecha de realizacin:

Responsable Jefe de recursos humanos ART Firma:

Tiempo 10 das hbiles

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Roles de integrantes del grupo en el trabajo:


Martn Cuervo: Investigacin, edicin, redaccin Christian Jorgensen: Investigacin, edicin, redaccin Jorge Almada: ---Patricio Espinosa: Investigacin.

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Bibliografia http://ergonomia.lineaprevencion.com/uploads/pdfs/vibraciones.pdf http://www.siafa.com.ar/recursos/power/Vibraciones.pdf http://www.jmcprl.net/glosario/ruido.htm http://www.fremap.es/SiteCollectionDocuments/BuenasPracticasPrevencion/Tripticos/ME.TRI.011.pdf https://www.estrucplan.com.ar/Producciones/entrega.asp?IdEntrega=156 http://www.guemisa.com/articul/pdf/vibraciones.pdf Ley N 19.587/72, de Higiene y Seguridad en el Trabajo, con su decreto reglamentario N 351/79, Ley N 24.557/95, de Riesgos del Trabajo, que va acompaada por los decretos reglamentarios N 170/96 y N 333/96 Resolucin N 38/96 SRT Laudo N 156/96 MTSS. http://www.sprl.upv.es/IOP_PM_01.htm http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo1/31.pdf

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