“PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST (ANTES PROGRAMA SE SALUD OCUPACIONAL – PSO

) PARA EL PARQUE LOGISTICO INDUSTRIAL SANTA MARTA”

QUINCY LOBOS CORONEL INGENIERO INDUSTRIAL

NELSON BOLAÑO MARRIAGA TENG. EN SISOMA EN LA CONSTRUCCION

Presentado A: *********************

SANTA MARTA, D.T.C.H – MAGDALENA COLOMBIA 2008

control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar. La planificación constituye un elemento importante en la prevención de emergencias y la mitigación de sus consecuencias. daños materiales y pérdidas económicas. las personas en buen estado se constituyen en el capital más importante para planear y ejecutar todas aquellas actividades tendientes a dar cumplimiento de los objetivos empresariales. organización. Basados en lo anterior. Se enfatiza el bienestar físico y mental de la población trabajadora como parte fundamental del desarrollo de un país y más específicamente del crecimiento y progreso de una comunidad. bienes materiales y ambiente. la salud de las personas y los bienes materiales de las mismas o de las empresas afectadas. por ende. ejecución.PAS. mediante esfuerzos importantes para regular las actividades de la institución que pueden presentar mayor riesgo. y por el desconocimiento se resalta la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicado al Parque Logístico Industrial Santa Marta . en busca de la planeación. . de acuerdo con su magnitud comprometer la vida. Igualmente. La administración. mantener y mejorar la salud individual y colectiva de todos sus trabajadores. da respuesta a la normatividad vigente enfocada a la seguridad y salud en el trabajo con el fin de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. es así como el reconocimiento que los accidentes son posibles y la evaluación de las consecuencias de los accidentes representa la estrategia inicial para prepararse ante la posibilidad de ocurrencia de cualquier situación que pueda afectar la empresa en cuanto a lesiones a sus trabajadores. en sus distintos niveles ha ido respondiendo a las necesidades de prevención y protección de las personas.INTRODUCCIÓN A través del tiempo se ha demostrado la posibilidad de ocurrencia de situaciones de emergencia derivadas de causas naturales y humanas que pueden.

y segundo. la inexistencia. . cualquiera que sea la forma jurídica de su organización y prestación.PROBLEMA PLANTEAMIENTO El origen de la investigación se centra en: primero. desconocimiento y la relevancia de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de regido por normas y disposiciones que el Ministerio de la Protección Social exigiendo que sean implementadas en todo lugar y clase de trabajo. el análisis y las entrevistas que se obtengan de la empresa así como soportes físicos de los materiales didácticos y documentales que se encuentren relacionados con temas de Seguridad y Salud en el trabajo. en la exigencia de los clientes internos y externos para desarrollar una respuesta en busca de dar cumplimiento a la satisfacción de sus necesidades en Seguridad y Salud en el trabajo. las encuestas. asimismo. regula las acciones encaminadas a promover y proteger el bienestar de las personas. La investigación a realizar será proponer la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Parque Logístico Industrial Santa Marta. FORMULACIÓN  Elaborar la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Parque Logístico Industrial Santa Marta. Para dar inicio a la investigación se recopilará información por medio de instrumentos tales como la observación.

programas.OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL  Diseñar e Implementar parcialmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Parque Logístico Industrial Santa Marta.  Determinar las actividades a desarrollar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo. incidentes de trabajo y enfermedades profesionales. planes y actividades de la organización.  Desarrollar el panorama de riesgos para identificar los peligros a los que están expuestos los trabajadores del Parque Logístico Industrial Santa Marta.  Visitar las instalaciones del Parque Logístico Industrial Santa Marta para Demarcar y señalizar las áreas vulnerables cumpliendo las normas.  Establecer la metodología para la evaluación y seguimiento del SG-SST de acuerdo con las medidas de control. . e Higiene y Seguridad Industrial.  Establecer las medidas de control. subprogramas.  Evaluar los riesgos presentes en la organización para prevenir accidentes. garantizando la orientación y seguridad de cada persona que se encuentre dentro del establecimiento.  Desarrollar actividades permanentes de capacitación y seguimiento de las mismas para el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los trabajadores del Parque Logístico Industrial Santa Marta.  Diseñar Política de Salud Ocupacional. planes y actividades para el cumplimiento de la política de salud ocupacional de acuerdo con los requerimientos de la organización.  Definir la política de salud ocupacional. programas. OBJETIVOS ESPECIFICOS  Diagnosticar el estado actual de la organización enfocado a la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normatividad vigente.  Elaborar un Cronograma de Actividades.  Implementar medidas de control para conocer cuáles son los incidentes y accidentes que presentan una mayor ocurrencia para generar acciones preventivas y correctivas al respecto. subprogramas. las metas y objetivos según el diagnóstico realizado.

normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:  Ley 9/79: es la ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Que el literal b) del artículo 13 del Decreto 1295 de 1994.  Decreto 614/84: por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. Organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales. Higiene y Seguridad Industrial. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.  Ley 100/93. conocida como el "Estatuto General de Seguridad”.  Ley 776/2002: por la cual se dictan normas sobre la organización.  Resolución 2400/79: Ministerio de Trabajo. señala que los trabajadores independientes son afiliados voluntarios al Sistema General de Riesgos Profesionales.  Circular Unificada # 001/2003: vigilancia y control para la afiliación. Establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial.  Resolución 1016/89: determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas. administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores. Decretos 1295/94.  Decretos 1831/94: por el cual se expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales.  Resolución 2346/2007: por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. . 1772/94.  Resolución 1401/2007: por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones y por la cual se dictan medidas sanitarias. 1771/94.  Resolución 2013/86: reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina. de acuerdo con la reglamentación que el Gobierno Nacional expida.MARCO LEGAL El marco legal está dado por lineamientos constitucionales. reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. Norma para preservar.  Decreto 2800/2003: por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo 13 del Decreto 1295 de 1994. convenios internacionales de la OIT. a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. promoción y prevención en riesgos profesionales. 1562/12.  Ley 1562 de 2012: Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

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