DEERECHO ADMINISTRATIVO

I. ANALISIS DE LA SENTENCIA DESDE EL PUNTO DE VISTA NORMATIVO, DOCTRINARIO Y JURISPRUDENCIAL

NORMATIVO Desde el punto de vista normativo la sentencia se da por los siguientes motivos: 1. Por la desnaturalización del contrato de locación de servicios y su aplicación del principio de la primacía de la realidad 2. Por contravenir a los incisos 1.1 Principio de legalidad.- Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas. y 1.2 Principio del debido procedimiento.- Los administrados gozan de todos los derechos y garantías inherentes al debido procedimientos administrativo, que comprende el derecho a exponer sus argumentos, a ofrecer y producir pruebas y a obtener una decisión motivada y fundada en derecho. La institución del debido procedimiento administrativo se rige por los principios del Derecho Administrativo. La regulación propia del Derecho Procesal Civil es aplicable sólo en cuanto sea compatible con el régimen administrativo. del articulo IV del titulo preliminar de la ley 27444 y el artículo 10 Causales de nulidad inciso 1 Son vicios del acto administrativo, que causan su nulidad de pleno derecho, los siguientes: La contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias.

DOCTRINARIO En materia de contratación de personal se presentan, a menudo, confusiones entre el contrato de locación de servicios y el contrato de trabajo. Así, debe tenerse en cuenta que son dos contratos totalmente distintos.

El primero responde a una prestación independiente, sin sujeción a la jornada ordinaria de la empresa y en la cual no existe subordinación, por tanto el trabajador independiente (el locador) no tiene derecho a los beneficios laborales que corresponden a un trabajador que ha celebrado un contrato de trabajo.

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responde a una prestación de servicios dependiente.)” Exp. base del bienestar social. concretamente. con la finalidad de ahorrar costos el de presentar una simulación de lo que significa un Contrato de Trabajo por el de uno de Locación de Servicios. ¿LOS PRINCIPIOS INVOCADOS POR EL JUZGADOR SON PERTINENTES? EXPLIQUE. Dicho de otro modo. dependencia y permanencia. JURISPRUDENCIAL.2000) II. además. impuesto por la propia naturaleza tuitiva de nuestra Constitución del Trabajo. sujeta a control y a una jornada de trabajo. en virtud del principio de la primacía de la realidad.DEERECHO ADMINISTRATIVO El contrato de trabajo (a plazo indeterminado o plazo fijo) por su parte. el principio iura novit curia constituye un deber del juez.. 0991-2000-AA/TC (21.. “(. de modo que no es correcto considerar que la relación laboral mencionada tuvo carácter eventual. con funciones preestablecidas. El principio de primacía de la realidad es un elemento implícito en nuestro ordenamiento y.)Que. distorsionando con esto las reglas del mercado laboral. Los trabajadores se someten a éstas prácticas con la finalidad de contar con un ingreso que les permita su propia supervivencia y la de su familia... ya que muchos trabajadores contratados bajo esta última modalidad laboran con relación de dependencia. han tenido las características de subordinación. que ha visto este como un deber y un derecho..12. el tratamiento constitucional de una relación laboral impone que sea enfocado precisamente en estos términos (. Actualmente. se sustenta en UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . como un objetivo de atención prioritaria del Estado (artículo 23º). resulta evidente que las labores. y medio de la realización de la persona (artículo 22º) y. al margen del texto de los contratos respectivos. así como un horario de trabajo. se ha generalizado por parte de las empresas e instituciones públicas. Si son pertinentes los principios invocados por qué:  primero.

 Segundo. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . quedando el juez desapoderado tanto de la cuestión incidental sometida en el curso de la instancia. la cual tiene como objetivo reconocer. CONCEPTO Y TIPOS DE SENTENCIAS. III. Esta es regida por normas de derecho público. La presunción es que el juez conoce el derecho. CLASIFICACION DE LAS SENTENCIAS Y RECURSOS CONTRA LAS MISMAS  Sentencias Definitivas: Son aquellas que ponen termino ya sea a una contestación ya sea a un incidente del procedimiento.DEERECHO ADMINISTRATIVO un presupuesto de hecho. y por normas de derecho privado en cuanto constituye una decisión respecto de una controversia de carácter privado. Por tanto. en caso de discordancia. ya que es un acto emanado por una autoridad pública en nombre del Estado y que se impone no solo a las partes litigantes sino a todos los demás órganos del poder público. como de la instancia misma. si se presume que el juez conoce el derecho. El presupuesto de hecho es que las partes no están obligadas a una calificación jurídica correcta de sus pretensiones. modificar o extinguir una situación jurídica así como formular órdenes y prohibiciones. Primacía de la Realidad. Por lo mismo que en el presente caso existió una completa desnaturalización de contratos y los 3 elementos esenciales de una relación laboral. ¿EL PRESENTE CASO A QUE TIPO CORRESPONDE? Definición: La Sentencia es un acto jurisdiccional que emana de un juez que pone fin al proceso o a una etapa del mismo. entre los hechos constatados y los hechos reflejados en los documentos formales debe siempre privilegiarse los hechos constatados. prestación personal de servicios y subordinación. cuyas consecuencias se producen con relación a las partes litigantes. atendiendo al objetivo final del proceso. que son: remuneración. se concluye que tiene el deber de aplicar al proceso el derecho que corresponda.

verificación o tramite de sustanciación que prejuzgue el fondo. antes de decidir sobre el fondo. pero las Sentencias Preparatorias no pueden serlo separadamente sino junto con el fondo del proceso.DEERECHO ADMINISTRATIVO Recursos: estas son susceptibles de ser impugnadas ya sea por Apelación. Revisión Civil o Casación. Casación. ordenando la prueba. Sentencias Provisionales: Son aquellas que deciden sobre demandas provisionales. Estas se clasifican en: Sentencia de Instrucción y Sentencia Provisional. y para ponerla en estado de recibir fallo definitivo. En cuanto a los recursos a ser ejercidos contra dichas Sentencias vemos que las vías de Apelación. mientras que en las Preparatorias en tribunal ha aceptado un pedimento de fondo de una de las partes dejando entrever la decisión a tomar. Sentencia de Instrucción: Esta Sentencia comprende dos grupos: Las Sentencias Preparatorias y las Interlocutorias. que tienden a obtener que el tribunal prescriba de UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS .  Sentencia Previa: Es la pronunciada en el transcurso del proceso. antes de establecer derecho. y por medio de la cual ordena sea una medida de instrucción. El objeto de esta sentencia es encaminar el proceso hacia la sentencia definitiva. Revisión Civil. es posible contra las sentencias Interlocutorias aun antes de que intervenga Sentencia Definitiva. o sea. Ejemplo: la que ordena una información testimonial. es por esto que la misma es llamada de hacer o de establecer derecho. mientras que las Interlocutorias son aquellas dictadas en el discurso de un pleito. Ambas se distinguen en que las Sentencias Preparatorias nunca prejuzgan el fondo. Oposición. la que pone en secuestro una cosa objeto de litigio. lo que quiere decir que el tribunal con la misma no deja entrever por cuales de las partes se decidirá. sea una medida provisional. Las Preparatorias son aquellas que son dictadas para la substanciación de la causa.

Oposición. ya sea UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS .  Sentencias de Expediente: Es aquella que es pronunciada respecto a un proceso entre partes que han estado de acuerdo con respecto acerca del asunto sometido al tribunal.  Sentencias Contradictoria: Son contradictorias las Sentencias intervenidas en un procedimiento en que el demandado ha comparecido. Recursos: Apelación. Ej. Declaración de Hipoteca. Reconocimiento de Servidumbre.  Sentencia Condenatoria: Es la que impone a la parte vencida en juicio el cumplimiento de una prestación ya sea positiva de hacer o de dar.DEERECHO ADMINISTRATIVO modo inmediato una medida de carácter urgente. es la decisión del juez respecto a una diferencia de intereses. Sentencias que admiten el divorcio. Recursos: Estas al igual que las Interlocutorias.  Sentencias Declarativa: Es la que comprueba la existencia de un derecho o de una situación jurídica. La pensión alimenticia que puede ser otorgada a la esposa demandante o demandada. Etc. Ej.  Sentencias en Defecto: Son aquellas que comprueban la incomparecencia o la falta de conclusiones tanto del demandante como del demandado.  Sentencia Constitutiva: Es la que crea una situación jurídica ya sea modificando un estado de cosas ya sea sustituyéndolo por otro. Revisión Civil. o sea. ya que este es un contrato judicial.  Sentencias Ordinarias: Es la Sentencia propiamente dicha. Esta más que una Sentencia es un acto de administración judicial. Casación. Ej. y tanto el como el demandante han presentado conclusiones. Recursos: Apelación y Oposición. son inmediatamente Apelables. Reconocimiento de Escritura.

 Sentencia en Primera Instancia: Es la que el tribunal de primer grado dicta a cargo de Apelación. rechazando la demanda del demandante.  Sentencia Absolutoria: Es la que acoge la defensa del demandado.  Extra petita es una expresión latina. que se utiliza en el derecho para señalar la situación en la que una resolución judicial concede derechos que no fueron pedidos por una de las partes. al ser esta una Sentencia Contradictoria esta es pasible de los recursos ya descritos en estos tipos de Sentencia.  Sentencia en Última Instancia: Es cuando la sentencia es apelable y el recurso de apelación ha sido interpuesto.DEERECHO ADMINISTRATIVO negativa de no hacer. la decisión del juez es en Última Instancia. que significa "por fuera de lo pedido".  Ultra petita es un expresión latina. Estas son susceptibles de los recursos extraordinarios de Revisión Civil y Casación.  Sentencia en Única Instancia: Es la que se dicta cuando la ley ha suprimido el segundo grado de jurisdicción o cuando las partes han renunciado a la Apelación. Esta es un tipo de Sentencia Contradictoria. que significa "más allá de lo pedido". UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS . ¿EL PRESENTE CASO A QUE TIPO CORRESPONDE? Sentencias Declarativa: porque se comprobó la existencia y el reconocimiento de un derecho fundamental que es el derecho al trabajo. que se utiliza en el derecho para señalar la situación en la que una resolución judicial concede más de lo pedido por una de las partes.

En este caso es de aplicación el principio de primacía de la realidad. considero que debería acatar el fallo y realizarle un contrato de trabajo según el considerando cuarto. VII. Pero a criterio propio. ¿CUÁL DEBE SER LA CONDUCTA DE LA PARTE PERDEDORA? La conducta de la parte perdedora debe ser la de acatar lo ordenado en el fallo correspondiente. ¿CUÁL ES LA FUNCION DEL FISCAL EN UN PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO? La función del fiscal es de emitir su opinión mediante un dictamen a todo lo actuado. ¿ESTAS DE ACUERDO CON EL FALLO? ¿POR QUÉ? Si.DEERECHO ADMINISTRATIVO IV. porque la recurrente realizó labores en forma subordinada. se puede invocar la existencia de un despido arbitrario al haberse podido acreditar una relación laboral entre las partes. permanente y continúa. Por ello. en la parte considerativa el juez valora todo lo actuado por las partes y en razón a ello es que fundamenta su fallo declarando fundada la demanda y ordenando la restitución de la demandante a su centro de labores. Por otro lado apelar dicho fallo si considera que no se ajusta a la realidad. para luego poder ser dictada la sentencia en los plazos establecidos V. VI. ¿EXISTE RELACION ENTRE LA PARTE CONSIDERATIVA Y LA RESOLUTIVA? Si existe relación por lo mismo que. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL ANDAHUAYLAS .

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