SILABO ADMINISTRACION I

1. DATOS INFORMATIVOS 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Asignatura Carrera Semestre N de Unidades Formativas N de Horas Semanal Teora Prctica N de H oras Semestral : : : : : : : : ADMINISTRACION I Administracin I 02 05 03 02 (en aula) 85

1.6

2. SUMILLA La asignatura de Administracin I es de naturaleza terico prctica, comprende el analisis del ambiente general en el que compiten las empresas, se analiza la teora general de la administracin, comprende conocimientos de Empresa, Planeamiento,organizacin y nuevos enfoques de administracin. Introduce al alumno en el uso de casos como mtodo de enseanza aprendizaje , promoviendo adems el desarrollo de habilidades sociales y la prctica de valores en el marco de una educacin de calidad. Incidiendo en comprometar al alumno a actuar asumiendo responsabilidad social. 3. OBJETIVO GENERAL Conocer, analizar y aplicar los principios fundamentales de la administracin cientifica, asi como las tcnicas y procedimientos del planeamiento y organizacin en la empresa moderna.

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4. PROGRAMACIN TEMTICA PRIMERA UNIDAD DE FORMACION UNIDAD TEMATICA I: La empresa, evolucin de la administracin. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Conocer y analizar que es empresa objetivos e importancia. Conocer la clasificacin e importancia de empresas . Reconocer los aportes de las escuelas y enfoque de las teorias de Administracin.. Internaliza valores de puntualidad y responsabilidad HR. SEM. 5 1 CONTENIDOS Introduccin a la asignatura. Prueba de entrada. La empresa, objetivos, importancia en el socioeconmico del pas Elementos, funciones y fines de la Empresas ESTRATEGIAS Y RECURSOS DIDACTICOS Mtodo: inductivo deductivo. desarrollo Tcnica: forma expositiva dialogal. Procedimiento participativo individual. Evaluacin de los aprendizajes. Casustica

Pizarra; plumones; separata y esquemas; proyector 4 Evolucin de la administracin, analisis de las diferentes multimedia. 5 teoras administrativas UNIDAD TEMATICA II: El Proceso administrativo. La planeacin OBJETIVOS ESPECIFICOS: Identificar la divisin de la Admnistracin en etapas Conocer e identificar la planeacin los principios y tipos de planes Determina el proceso de la planeacin Reconoce la naturaleza de los valores morales y se compromete en su aplicacin ESTRATEGIAS Y HR. SEM. CONTENIDOS RECURSOS DIDACTICOS El proceso administrativo, importancia, actividades que Mtodo: inductivo deductivo. corresponden a cada funcin administrativa. Tcnica forma expositiva. Principios administrativos. Procedimiento participativo Medicin del desempeo administrativo,Eficiencia y eficacia grupal. Evaluacin de los La planeacin, concepto,objetivos e importancia aprendizajes. Principios de la planeacin, tipos de planes Casos prcticos Pizarra; plumones; separata con modelos, grficos y El proceso de la planeacin esquemas; proyector Visin Misin , analisis FODA multimedia. Elaboracin de la matriz FODA

Clasificacin de las empresas Caso prctico

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Diagnstico , Estrategias objetivos, metas. Polticas, programas , procedimientos CASO PRCTICO

EXAMEN PARCIAL

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SEGUNDA UNIDAD DE FORMACION UNIDAD TEMATICA III: La organizacin. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Definir la organizacin como sistema Analizar los principios y tipos de organizacin Identificar los criterios para el diseo organizacional HR. SEM. 5 10 ESTRATEGIAS Y RECURSOS DIDACTICOS Mtodo: inductivo deductivo. La organizacin, concepto, objetivos e importancia Tcnica: forma expositiva Diseo organizacional. dialogal. Procedimiento participativo grupal. La cultura organizacional, elementos, las organizaciones Evaluacin de los inteligentes, principales disciplinas aprendizajes. Caso prctico Principios de la organizacin, organizacin formal e informal. Pizarra; plumones; separata con modelos, grficos y Tipos de organizacin esquemas; proyector Criterios para una adecuada departamentalizacin . multimedia. Cambio organizacional, creatividad e innovacin. CONTENIDOS

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UNIDAD TEMATICA IV: Los organigramas , manuales y nuevos enfoques de administracin OBJETIVOS ESPECIFICOS: Analizar el nuevo ambiente de las organizaciones Elaborar documentos organizativos Conocer y analizar los nuevos enfoques administrativos ESTRATEGIAS Y HR. SEM. CONTENIDOS RECURSOS DIDACTICOS Mtodo: inductivo deductivo 5 14 Los organigramas, importancia criterios bsicos para graficar organigramas Tcnica: forma expositiva dialogal. Procedimiento participativo grupal.

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Los manuales, caracteristicas, importancia Tipos de manuales MOF, Manual de polticas, Manual de procedimientos.Desarrollo de Casos prcticos .

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Evaluacin de los aprendizajes. Caso prctico Nuevos enfoques de administracin: Reingeniera, Pizarra; plumones; separata Administracin de la calidad, Benchmarking, con modelos, grficos y Empowerment,Coaching, Mentoring, outsorcing, las Joint esquemas; proyector ventures, La responasabilidad ambiental y social. multimedia. EXAMEN FINAL PROCESO DE RECUPERACION

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5. EVALUACIN La escala de calificacin es vigesimal y el calificativo mnimo aprobatorio es once (11). En todos los casos la fraccin 0.5 o ms se considera como unidad a favor del estudiante. El calificativo de cada Unidad de Formacin se obtendr promediando las notas de los trabajos individuales (TI), grupales (TG), prcticas calificadas (PC) y prueba escrita (PE). La calificacin de la Asignatura se obtendr promediando los calificativos obtenidos en las Unidades de Formacin. El 30% de inasistencia genera un promedio de Asignatura de 00, sin derecho a recuperacin.

6. BIBLIOGRAFA Y RECURSOS DE INTERNET 6.1 Bibliografa: Chiavenato, Idalberto.

Introduccin a la Teora General de la Administracin, 7 ed. Edit. McGraw Hill, Colombia 2005. Teora y diseo organizacional 8edicin, editorial Thomson, Mxico, 2005 Administracin. 12 ed. Edit. McGraw Hill, Mxico,2004 Administracin,8 ed. Edit. Prentice Hall, Mxico,2005 Administracin,6 ed. Edit Prentice Hall, Mxico, 1996 Administracin, Mxico, Editorial Limusa, 2006 Innovacin Empresarial. Arte y ciencia en la creacin de Empresas. 2 Edicin. Colombia Prentice Hall,2001

Daft, Richard.

Koontz y Weihrich. Robbins y Coulter Stoner James y Edgar Freeman Schermerhorn Valera Rodrigo 6.2 Recursos de internet: http://www.monografias.com http://www.rae.es http://www.aulafacil.com http://www.eumed.net

Lima, marzo del 2008.

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