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LEGISLACION LABORAL DOCENTE: EUNICE SOTELO GUEVARA CONTENIDO

MDULO I. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL DERECHO LABORAL 1.1. Conceptos bsicos- nomenclatura a manejar en el modulo 1.2. Generalidades del Derecho laboral en Colombia 1.3. Talleres varios y Quiz(s) de seguimiento MDULO II. MARCO LEGAL DEL DERECHO LABORAL 2.1. Proteccin al trabajador 2.2. Irrenunciabilidad de los derechos 2.3. Estabilidad laboral 2.4. Talleres varios y Quiz(s) de seguimiento MDULO III. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN EL RGIMEN LABORAL 3.1. Identificacin del derecho laboral frente a las restantes reas jurdicas. 3.2. Fuentes formales del derecho laboral. 3.3. Principios bsicos que se deben tener en cuenta para la aplicacin de las normas laborales en Colombia. 3.4. Talleres varios y Quiz(s) de seguimiento MDULO IV. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO 4.1. Contrato de trabajo 4.2. Salario 4.3. Jornada de trabajo 4.4. Talleres varios y Quiz(s) de seguimiento. Ejercicios y/o supuestos de aplicacin MODULO V. PROVISIONES Y APROPIACIONES MODULO VI. PRESTACIONES SOCIALES 6.1. Cesantas 6.2. Inters a las Ce 6.3. Prima por Servicios 6.4. Vacaciones 6.5. Prestaciones sociales 6.6. Talleres varios y Quiz(s) de seguimiento. Ejercicios y/o supuestos de aplicacin MDULO VII. LTIMA REFORMA LABORAL 7.1. Talleres varios y Quiz(s) de seguimiento BIBLIOGRAFIA Y/O CIBERGRAFIA

AHORA BIEN. CON SENA SERIA:


Unidas I: Registrar La Informacin De Tiempo Laborado Y Novedades, Utilizando Los Medios Dispuestos, De Acuerdo Con Las Normas Vigentes Y Los Procedimientos Establecidos. Unidad II: Procesar Nmina De Acuerdo Con Las Normas Legales Y Los Procedimientos Establecidos Por La Organizacin Contenido: Normatividad vigente sobre Nmina y Salarios Documentos soporte de nmina , su naturaleza y sus caractersticas Sistemas De Gestin De Calidad en nmina y salarios Polticas De La Organizacin respecto a Nomina y Salarios Conceptos Bsicos Nomina y Salarios Procesos y procedimientos relacionados con documentacin de Nomina y Salarios Sistemas de gestin de calidad Conocimientos bsicos de contratacin de personal Las Polticas de la organizacin Unidad III: Liquidar Aportes De Seguridad Social De Acuerdo Con Las Normas Legales Vigentes Y Los Procedimientos Establecidos Por La Organizacin. Unidad IV: Liquidar Pagos A Terceros Derivados Del Proceso De Nmina, De Acuerdo Con Las Normas Legales Vigentes Y Los Procedimientos Establecidos Por La Organizacin. Unidad V: Reportar Pagos A Terceros De Acuerdo Con Las Normas Legales Vigentes Y Los Procedimientos Establecidos Por La Organizacin. Contenido: Normatividad vigente sobre Liquidacin de Aportes a la Seguridad Social Documentos soporte de liquidacin de nmina , su naturaleza y sus caractersticas Sistemas De Gestin De Calidad en liquidacin de aportes nmina y salarios Polticas De La Organizacin respecto a liquidacin de aportes en Nmina y Salarios Conceptos Bsicos liquidacin de aportes en Nmina y Salarios Procesos y procedimientos relacionados con documentacin en liquidacin de aportes de Nomina y Salarios Sistemas de gestin de calidad Conocimientos bsicos de liquidacin de aportes Las Polticas de la organizacin