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Editorial

Contenido

Nuevos retos y consolidacin de proyectos


Estamos muy orgullosos de afirmar que el ao 2006 signific para Pequiven y sus trabajadores, el inicio de una etapa que define a nuestra Corporacin como Empresa de Produccin Social, adscrita al Ministerio del Poder Popular para la Energa y Petrleo, con una visin muy clara orientada a transformar a Venezuela en una potencia petroqumica mundial para impulsar su desarrollo. Nuestras acciones y nuestro compromiso con el pas y con Pequiven rindieron sus frutos. Recordaremos el ao 2006 como el perodo en el que la Petroqumica de Venezuela obtuvo 30% de ganancias por encima de los resultados de 2005. Parte de los resultados son producto de la comercializacin de fertilizantes, olefinas y plsticos y productos industriales. Los sectores productivos que emplean las materias primas producidas por Pequiven tambin experimentaron incrementos significativos. As el sector transformador del plstico creci 25% con respecto a 2005. El mercado interno consumi 90 mil toneladas de olefinas y plsticos, lo que representa un punto del crecimiento del Producto Interno Bruto del pas. Este ao nos planteamos como meta en este sector, producir y comercializar 200 mil TM de resinas, lo que aportar 3 mil millones a una empresa con clara vocacin socialista. Para ello, todos, trabajadores y trabajadoras de Pequiven, familiares y nuestras comunidades, tenemos el deber de asumir nuevos retos para as, consolidar los proyectos que ya se estn emprendiendo en nuestro pas. Como Corporacin, nuestras acciones persiguen el cumplimiento de los objetivos estratgicos, a saber: desarrollo permanente y sustentable de Pequiven; desarrollo agrcola e industrial de la cadena productiva; desarrollo social del entorno y progreso cientfico y tecnolgico. Toda la empresa est abocada responsablemente a hacer cada vez ms rentable nuestro negocio, dando prioridad al mercado interno, contemplando los excedentes para las exportaciones, con la meta de elevar el nivel de vida de los venezolanos y contribuir con la erradicacin de la pobreza, a travs del desarrollo del sector productivo aguas abajo. Los invito a trabajar este ao con todas las esperanzas y energas puestas en la consecucin de estos proyectos, los cuales, sin duda, se traducirn en beneficio para nuestras familias, nuestro entorno y para el pas. El 2007 es el ao de la eficiencia, pues en Pequiven somos: 1 sola organizacin 0 accidentes 0 burocracia 0 corrupcin 0 prdidas 0 inconformidad de auditora 0 excusas Somos una organizacin a Milln. Sal Ameliach

3 5 8 10 11 12 13 14 15 16 18 20 21 22 23 24 25 26 27 28 28 30 31

Presidente Chvez: Venezuela debe ser una potencia petroqumica Resultados Operativos Ameliach: Nuestro fin es propiciar el desarrollo y contribuir con la erradicacin de la pobreza Adquirida la totalidad de Monmeros Colombo Venezolanos Comenz construccin del Complejo Petroqumico Navay Culminada conversin a DAP de la planta de fertilizantes En 2007 se consolidarn los proyectos sociales Explosin del Poder Comunal en Boca de Aroa Escuela Al Primera, de la teora a la prctica Ciamca, un campo para el desarrollo endgeno petroqumico Petrocasa tiene una capacidad de produccin de 18 mil viviendas anuales Pequiven apoya el desarrollo deportivo infantil y juvenil en Venezuela Coramer comercializ ms de 428 mil TM de resinas Designada vicepresidenta de APLA SHA estimula el cumplimiento de las normas Contexto Petroqumico Cabrera: Impulsaremos la gestin humana, hacia un desarrollo sustentable de nuestros trabajadores Pequiven e Inpsasel suscriben Convenio A Derecho I Encuentro Nacional de Integracin de Asuntos Pblicos Pequiven afianza valores corporativos y fortalece el clima organizacional Trabajadores reconocidos por aos de servicio Conformado Cuerpo Combatiente de Reserva II Juegos Deportivos-Recreativos de Integracin Pequiven 2007 Glen Sochackyj obtuvo segundo lugar en la represa Uribante Caparo

Directorio
Comunicaciones es una publicacin informativa para los trabajadores de Pequiven,
producida por la Gerencia Corporativa de Asuntos Pblicos. Depsito legal: PP: 199903DF125 Sal Ameliach, Presidente Ral Romay, Vicepresidente Directores: Polia Herrera de Sez, Francisco Toro, Ramn Mendoza, Clark Inciarte, Julio Carpio Herman Cerrada M., Gerente Corporativo de Asuntos Pblicos Redaccin: Carolina Marn G., Geraldine Mata C., Gerencia de Comunicaciones; Mara de los ngeles Barroeta, Complejo El Tablazo; Leysmar Urbaneja, Complejo Jose. Colaboracin: Ricardo Cordido M. Edicin y Correccin: Carolina Marn G.,Geraldine Mata C.
Archivo fotogrfico de Pequiven Tiraje: 3.000 ejemplares Diseo Grfico: Chvez & Lpez Diseo Grfico, chavezylopez@cantv.net Impresin: La Galaxia. Caracas, Venezuela. Marzo 2007

Para comentarios contctenos a travs del correo electrnico: deinteres@pequiven.com www.pequiven.com

Presidente Chvez:

Venezuela debe ser

una potencia petroqumica


Estrategias
El presidente de Pequiven, Sal Ameliach, di a conocer el Plan Estratgico 20062012 en el que se prev una inversin de 12 mil millones de dlares destinados a aumentar la capacidad instalada de 11,5 MMTMA a 32 MMTMA, incrementar los ingresos por ventas de 1.200 a 12.000 MM de dlares y potenciar el uso del gas natural, materia prima de la petroqumica, de 450 millones de pies cbicos a 1.350 MMPCD en la produccin de fertilizantes, olefinas y plsticos y productos industriales. Igualmente, Ameliach detall los proyectos de envergadura que definitivamente contribuirn con el compromiso de convertir a Venezuela en potencia petroqumica, como lo son: la consolidacin de los desarrollos del Complejo Jose, modernizacin del Complejo Morn y la potenciacin del Complejo El Tablazo, adems de los nuevos desarrollos que representan los Complejos de Paraguan (estado Falcn), Giria (estado Sucre) y Navay (estado Tchira). La visin de futuro de Pequiven est enfocada en la culminacin de 28 nuevos proyectos de desarrollo endgeno y de infraestructura social que apuntan a la mitigacin de la miseria en el pas. Ha llegado la hora de erradicar la pobreza, el siglo XXI ser el siglo de la industrializacin de los hidrocarburos en Venezuela y de su transformacin en desarrollo social, en bienestar para nuestro pas, concluy Ameliach en esa oportunidad. Chvez tambin dijo que se aspira a que la participacin del sector privado en el plan de inversiones de Pequiven alcance 40%, de all que haya invitado a las empresas nacionales e internacionales a involucrarse en estos desarrollos. 3

no de los hitos ms importantes que determinar el futuro de Pequiven fue el relanzamiento de la empresa. Venezuela tiene todas las condiciones para ser una potencia petroqumica, enfatiz el Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez Fras durante el acto de relanzamiento de Pequiven como la Corporacin Petroqumica de Venezuela, realizado el 25 de marzo de 2006 en el Complejo Petroqumico Morn, estado Carabobo. Con el impulso del Gobierno Bolivariano a Pequiven, la Corporacin Petroqumica comenz a volar, expres Chvez y agreg se trata de un acto de herosmo, pues esta e m p resa ha nacido para impulsar la estrategia endgena, debe ser una empresa que marche rumbo al socialismo, al nuevo socialismo, afirm Chvez. La nueva Pequiven deber ser una gran Empresa de Produccin Social que aproveche el potencial de la Corporacin y construya redes, polos de desarrollo y ncleos de desarrollo endgeno, enfatiz el Primer Mandatario.

Chvez y Ameliach hacia una misma direccin de desarrollo.

Juramentada nueva Junta Directiva.

Presidente Chvez:

Venezuela debe ser

una potencia petroqumica


4

(viene pg. 3)

Poder petroqumico
Durante el acto de relanzamiento de Pequiven como Corporacin Petroqumica de Venezuela, el Primer Mandatario Nacional jurament a la nueva Junta Directiva que impulsa, a partir de ese momento, e l plan estratgico de la empresa. sta qued conformada as: Sal Ameliach, presidente; Ral Romay, vicepresidente; Polia Herrera de Sez, Clark Inciarte, Julio Carpio, Francisco Toro y Ramn Mendoza, directores internos; Ivn Orellana y Eudomario Carruyo, directores externos, quienes tambin ocupan la misma posicin en PDVSA. Dada la relevancia que este sector re p resenta para el desarrollo social y econmico del pas, el Primer Mandatario decidi as mismo, crear el Vice Ministerio de Petroqumica y Refinacin y design al ingeniero Juan Jos Garca como su titular. Conforme a lo establecido en el artculo 65 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica, este despacho est adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Energa y Petrleo. El Viceministro es egresado de la escuela de Qumica de la Universidad Central de Venezuela en 1971. Es doctor con Especialidad en Qumica Orgnica de la Universidad de Poitiers, Francia, obtuvo un PHD en Reacciones Catalticas de Qumica Industrial en la Universidad de Brunel, Londres. En 2004 fue Director Gerente de PDVSA Gas, en 2005 ocup la Presidencia de PDVSA Gas. A partir de este ao se ha desempeado como Asesor del Despacho del Ministro del Poder Popular para la Energa y Petrleo en materia petroqumica.

Petroqumica del Sur


El jefe de Estado ratific la necesidad de concretar una alianza energtica, por esa razn propuso crear una empresa petroqumica del Sur. Esta nueva empresa multiestatal incluira la participacin del sector privado y estara conformada por Brasil, Bolivia y todos aquellos pases de Suramrica y El Caribe que quisieran unirse, ratific Chvez. Dentro de esta cruzada Sur-Sur, Venezuela no volar sola, la nica forma de que volemos todos es que nos unamos los pueblos del Sur, que haya integracin, concluy.

Chvez: La nueva Pequiven debe ser una empresa que marche junto a sus trabajadores.

Pequiven debe ser una gran empresa de produccin social, afirm el Presidente Chvez.

Resultados 2006 Casaas: Suministramos 57% de los fertilizantes al Plan Nacional de Siembra

con la produccin programada


Cules fueron los resultados ms significativos obtenidos en el Complejo Morn durante el ao 2006?
Se realiz un plan de recuperacin de todas las instalaciones e infraestructura del Complejo Petroqumico Morn para asegurar la continuidad operativa de sus plantas y, de esta manera, obtener resultados que nos permitan cumplir con la misin de ser una Empresa de Produccin Social. Actividades como el Plan de Empleo programado (Sisdem); Programas de Aliados Comunitarios; inauguracin de la Escuela Tcnica Robinsoniana Petroqumica y Agroambiental Al Primera; la conformacin de la Escuela Bolivariana en la urbanizacin La Playa; adems de programas de salud, jornadas mdicas, intercambios deportivos, apoyo a la Misin Ribas, fueron algunas de las acciones emprendidas por Pequiven durante el 2006 en beneficio de los poblados prximos al complejo.

Morn cumpli

Casaas: Superamos la meta en fertilizantes.

En cuanto a la produccin y comercializacin de fertilizantes, se cumplieron las metas establecidas?

En el 2006 superamos la meta referida a la ejecucin volumtrica en el rea de nitrogenados y fertilizantes granulados. Para el Asegurar la continuidad operativa ao en curso nos hemos propuesto continuar de las plantas y fortalecer los programas con altos niveles de produccin, apoyados en la recuperacin de las instalaciones e infraessociales en beneficio de las tructura del Complejo Petroqumico Morn.

Cul fue el objetivo de los proyectos de desarrollo endgeno petroqumico durante 2006 en el Complejo Morn?
El objetivo principal de los proyectos de desarrollo endgeno es acelerar el quinto motor de la revolucin bolivariana, Explosin del Poder Comunal: Democracia protagnica, revolucionaria y socialista!. En este sentido, y con una inversin superior a los 35 mil millones de bolvares, se ha logrado la organizacin, formacin sociopoltica e incorporacin de las comunidades aledaas al Complejo Morn a las cadenas de pro d u ccin, consolidando a sus habitantes, aproximadamente 12 mil, como actores participativos y protagnicos de su desarrollo mediante la ejecucin de proyectos endgenos sustentables. Para las Comunidades de Valle Verde y El Trapiche en Morn se ejecutaron proyectos de ganadera, reciclaje, artesana y avicultura y se instauraron 4 cooperativas. Igualmente, en el pueblo El Minuto se generaron programas de cocina (paradores tursticos), siembra de Sbila y Nim, construccin de la Casa del Poder Popular y se constituyeron 2 cooperativas y 1 Consejo Comunal. Los habitantes de la Cuenca del Ro Canoabo se beneficiaron con proyectos de adecuacin de paradores tursticos, limpieza del embalse y la reforestacin de esa zona. Adems se cre aron 4 cooperativas y 6 Consejos Comunales. En la comunidad Boca de Aroa se efectuaron obras de infraestructura como aguas servidas, calles, aceras, brocales, se formaron 28 cooperativas y 8 Consejos Comunales.

comunidades aledaas a los centros de Cules son los planes de expansin produccin, son aspectos fundamentales y produccin del Complejo Morn para para el progreso del Complejo este ao? Petroqumico Morn. Sebastin Casaas, Gerente General del Complejo Morn, detalla parte de las acciones emprendidas por la petroqumica durante el ao 2006 y los proyectos de expansin y produccin previstos para el 2007. En el 2006 superamos la meta
Los planes de expansin se encuentran en fase de inicio para las nuevas plantas de Amonaco y Urea del Complejo Petroqumico Morn, incorporando tecnologa de punta para i n c re mentar nuestra capacidad pro d u c t i v a . Adems, en el 2007 suministraremos 57% de los fertilizantes requeridos en el Plan Nacional de Siembra.

Las recientes paradas de las plantas de fosfatados de qu manera impacreferida a la ejecucin volumtrica en tarn en la produccin del ao 2007? el rea de nitrogenados y fertilizantes Se espera, como resultado de este granulados. En el aspecto social se mantenimiento, una mayor confiabilidad de han generado proyectos como el plan equipos y, por ende, ms tiempo disponible para de empleo, sustitucin de ranchos por
la produccin. Estas paradas de las plantas de fosfatados tambin favorecern el cumplimiento viviendas dignas, operativos mdicos estricto de la normativa ambiental.

y de vacunacin, entre otras Cmo incidi el proceso de produccin actividades que incrementan en la gestin social del Complejo Morn? la calidad de vida de los habitantes
Gracias a que Pequiven es una Empresa de Produccin Social, parte de los beneficios de la zona. que genera son invertidos en nuestro eje de influencia, comunidades como Morn, Boca de Aroa, Urama y zonas aledaas fueron tomadas en cuenta en la gestin social de 2006.

Resultados 2006 Complejo El Tablazo bati rcord de produccin durante 2006

Givany Brito:
6

2007 ao de la

con carcter social


El ao 2006 se enmarc en la consolidacin del cambio de conciencia que hemos vivido los trabajadores petroqumicos, porque entendemos, ahora ms que nunca, que los productos petroqumicos estn directamente vinculados con el desarrollo del pas y esto se ha internalizado en cada uno de los trabajadores, lo que permite que la produccin de las plantas se mantenga los 365 das del ao, las 24 horas del da, asever Givany Brito, Gerente General del Complejo Petroqumico El Tablazo. Dar el verdadero valor a nuestra materia prima se hace realidad a travs de la produccin de fertilizantes, (Urea perlada), lo que permite dar un importante impulso al Plan Nacional de Siembra que busca la Soberana Agroalimentaria de Venezuela, afirm. As mismo, destac Brito que dentro de los logros operacionales de 2006 cabe destacar la elevada produccin de las plantas, en particular la de Mono Cloruro de Vinilo (MVC), que alcanz una produccin de 108 mil Toneladas Mtricas al ao (TMA), la segunda mejor de la historia de este componente petroqumico. En el caso de Olefinas, la produccin mensual de Propileno fue la ms alta en 30 aos de operaciones, alcanzando la cifra rcord de 16.205 TM. En funcin de la gestin de salud que adelanta el Gobierno Bolivariano, Pequiven realiz el mantenimiento mayor a ms de 1.500 cilindros de Cloro para recuperar totalmente el parque disponible destinado a la potabilizacin del agua en el pas. De igual manera, en la planta de Cloro Soda se logr la recuperacin y reparacin de los nodos de las celdas electrolticas con un ahorro de divisas para la nacin de 260 mil dlares. Explic Brito que en el 2006 se adecuaron tres calderas para la generacin de vapor mediante el uso de combustible lquido, para optimar la utilizacin de 6 millones de pies cbicos estndar da (MPCED) de gas que ahora se emplea en las plantas de fertilizantes.

Brito: Damos verdadero valor a nuestra materia prima.

revolucin petroqumica

UN

COMPONENTE SOCIAL
Campos (Ciamca) para el desarrollo endgeno petroqumico, por el Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez. Actualmente est en funcionamiento la fbrica de jeringas hechas con material producido en el complejo, agreg. Todos estos importantes logros operativos y sociales de 2006 nos comprometen an ms con los resultados que queremos lograr en este ao 2007, que el p residente de la Corporacin ha llamado el ao de la eficiencia, para lo cual desde este complejo todos los hombres y mujeres que hacemos vida aqu nos preparamos intensamente para producir los p roductos qumicos y petroqumicos que permitan la transformacin social y econmica de Venezuela en condiciones de seguridad y armona con el ambiente, como lo expresa la misin de nuestra empresa petroqumica, concluy Brito.

Pero al mismo tiempo los trabajadores del Complejo Petroqumico El Tablazo no slo concentraron sus esfuerzos en el rea de la produccin y en el aspecto tcnico de sus trabajos sino que tambin se volcaron a la calle para contribuir con el cambio social que vive Venezuela. Gracias a su colaboracin y a la inversin social de Pequiven, se realizaron en el estado Zulia, 20 mega jornadas que apuntaron a contribuir con el bienestar social, 16 de las cuales tuvieron como punto focal el municipio Miranda. Estas actividades se organizaron conjuntamente con instituciones del Gobierno Bolivariano y de la Fuerza Armada Nacional, con un resultado de ms de 207 mil zulianos beneficiados directamente y ms de un milln, indire ctamente, puntualiz el Gerente General. En el Complejo Petroqumico El Tablazo, nos sentimos orgullosos por la inauguracin del primer Campo Industrial Ana Mara

Resultados 2006 Recuperada la soberana total del Muelle y de Aguas Industriales

Utilidades del Complejo Jose superaron en


El trabajo que se efecta en el Complejo Jose se orienta al suministro oportuno y eficiente de los servicios industriales y generales, a la consolidacin de las operaciones actuales y a la expansin de los mismos. El ao 2007 significar tambin el fortalecimiento del desarrollo social y endgeno de la zona. Juancarlo Depablos, Gerente General del Complejo, afirm que se logr en 100% la meta establecida en el 2006; hemos obtenido excelentes resultados sin originar prdidas financieras, humanas, ambientales, ni operacionales, resalt. El ao pasado represent para Pequiven el ao de la recuperacin de la soberana total de las instalaciones de Jose. Asumimos la autonoma y el control del Muelle Petroqumico y de la Planta de Agua, con lo que hemos fortalecido el negocio desde el punto de vista operacional y de servicios industriales, agreg.

24%

resultados de 2005

Depablos: Pequiven es un proveedor confiable y puntual de servicios.

Cmo se perfilaron las ventas de productos y servicios?


Con satisfaccin puedo anunciar, como cifras preliminares, que la Unidad de Negocios y Productos Industriales concret una ganancia neta de Bs. 177 millardos. En ese sentido, Pequiven como proveedor confiable y puntual de servicios industriales en el Complejo P e t ro qumico Jose, reafirm su capacidad de respuesta a sus clientes tradicionales, facturando Bs. 97 millardos. Otro logro de 2006 fue el incremento de las ventas en el mercado nacional y de exportacin, las cuales generaron utilidades por el orden de Bs. 1,2 millardos, superando en 24% las obtenidas en el ao 2005, lo que significa la comercializacin de 956 mil Toneladas Mtricas (TM) de productos.

competitivo de Latinoamrica, asumido en conjunto con socios brasileos. Estos planes representan una clara oportunidad de incrementar la produccin, mejorar la oferta de productos con calidad mundial y duplicar nuestros servicios industriales. En el ao 2006 recuperamos la Planta de Aguas Industriales y el Muelle Petroqumico, instalaciones que apoyan las principales actividades del condominio, las cuales muestran excelentes indicadores de gestin. A travs de este terminal martimo ya hemos despachado ms de un milln de TM de producto.

Cmo han sido los resultados relacionados con la seguridad, higiene y ambiente?
En esta materia hemos logrado los niveles histricos ms bajos de accidentalidad de todo el Complejo Petroqumico Jose. Con mucha satisfaccin y orgullo hemos logrado cristalizar la meta de cero accidentes incapacitantes en 15 aos de operaciones.

Cul fue el enfoque de expansin de los servicios industriales y de los nuevos proyectos?
El futuro previsible de Jose es ser un Complejo Petroqumico de alto y constante crecimiento; en este sentido, debemos prepararnos para operar las plantas propias de Pequiven, como lo sern la de Fertilizantes, Deshidrogenadora de Propano (DHP) y de Polipropileno (PP). Como parte de los proyectos de expansin, concretaremos a mediano plazo, el Complejo de Olefinas Integrado, el cual ser el ms

En materia de inversin social En qu forma el Complejo Petroqumico Jose ha apoyado a las comunidades ubicadas en su zona de influencia?
El cumplimiento de nuestro deber social nos identifica como un autntico ciudadano corporativo, humano, responsable y ms comprometido. El pasado ao Pequiven con-

tribuy en la integracin y fortalecimiento de los 17 Consejos Comunales de la localidad de Pritu, Pealver, Carvajal, Bruzual y Capistrano. Asimismo, mejoramos el suministro de agua potable en el Eje Clarines-Puerto Pritu, beneficiando, de esta forma, a unos 85 mil habitantes que padecieron la ineficiencia de este servicio durante aos. A su vez, se iniciaron proyectos comunitarios como la reparacin de jardines viales, canchas, escuelas, mdulos policiales, e n t re otros, todos ellos con la intencin de reivindicar las condiciones de vida de las poblaciones contiguas al complejo. Para el ao 2007 debemos trabajar en funcin de nuestro crecimiento operativo y productivo con el propsito de triplicar nuestra produccin actual. Sin embargo, nuestro compromiso social debe fortalecerse, debemos impulsar el desarrollo endgeno de las comunidades y la participacin popular en las actividades propias de la regin, mediante el aprovechamiento de sus potencialidades. De esta forma, trabajaremos en la construccin del CILCA (Centro Industrial Luisa Cceres de Arismendi) y del Centro de Adiestramiento Petroqumico (CAPET), los cuales permitirn dar continuidad a los procesos de capacitacin y formacin de los trabajadores del complejo, as como de las comunidades vecinas a los centros de produccin.

Resultados 2006 La petroqumica da a da

Ameliach:
8

Nuestro fin es y contribuir con la


precios y cantidades muy competitivas; asegura el presidente de la petroqumica. Pequiven generaba la mayor parte de sus utilidades en el mercado interno, porque, como buen monopolio, poda establecer los precios a su conveniencia y los industriales no tenan ms remedio que aceptar esas condiciones. Ocurra, entonces, el fenmeno de que los precios internos eran ms altos que los que se aplicaban a los compradores internacionales, porque en esos mercados s haba competencia. Eso no poda seguir siendo as, y rompimos con esa poltica. Nos pusimos de acuerdo todos los actores, desde el inicio de la cadena en PDVSA y ahora estamos ofreciendo la materia prima 10% por debajo del precio marcador intern acional, para que nuestras empresas capitalicen efectivamente la ventaja de actuar en un pas rico en hidrocarburos, dice Ameliach. La idea es generar un agresivo proceso de sustitucin de importaciones, donde participan cooperativas, Empresas de Produccin Social (EPS) y las empresas privadas de los sectores plstico y qumico. Queremos darle el mximo valor a los productos petroqumicos, que se llegue al ltimo nivel de transformacin, para que Venezuela se abastezca de una enorme gama de productos finales, que puede producir competitivamente, y hasta los exporte. Aspiramos a generar un boom industrial en Venezuela. En varias oportunidades en el pas se han tratado de sustituir las importaciones en diferentes rubros para propiciar el desarrollo interno. Quiz las condiciones no eran las ms favorables para los transformadores. Actualmente, a las empresas manufactureras del p l stico se les otorgan crditos por la banca oficial, para la mejora, repotenciacin y adecuacin de sus empresas. Al mismo tiempo se elimin la cadena que desfavoreca a los pequeos empresarios al comercializar las resinas plsticas a mayores p recios e incluso favoreciendo las exportaciones. Para Pequiven es un reto dar continuidad a los procesos industriales y al mismo futuro del sector. Es por ello que las cooperativas, Empresas de Produccin Social y pequeos y medianos industriales tienen una puerta abierta para formar parte de la industria petroqumica nacional. Igualmente, los jvenes tienen oportunidad de incursionar y formarse

VISIN

LARGO PLAZO

Pequiven maneja un portafolio de ms de 40 productos petroqumicos de alto valor para la economa global, con tres complejos petroqumicos, 17 empresas mixtas en produccin, 3 comercializadoras, una empresa de investigacin y desarrollo (Indesca), una planta de BTX en la Refinera El Palito de PDVSA, y cuatro terminales martimos. Nuestra nueva visin se sustenta en: Aporte de entre 8% y 10% al PIB manufacturero Sustitucin de importaciones de productos terminados Impulso a industrias transformadoras locales (plstico, goma, caucho, detergentes, pinturas, construccin, cosmticos y alimentos, entre otras) Impulso y desarrollo del Agro 21 nuevos proyectos de inversin 28 nuevos proyectos de desarrollo endgeno Nuevos proyectos de infraestructura social Proyectos de educacin vinculados con la formacin y desarrollo del sector petroqumico a travs de las escuelas de Polmeros Ana Mara Campos en el Complejo El Tablazo, el Centro de Capacitacin Petroqumica en el Complejo Morn y la Escuela Tcnica Robinsoniana Petroqumica y Agroambiental, Al Primera, ubicada en Morn, estado Carabobo.

equiven es hoy una empresa que factura 1.200 millones de dlares al ao, pero que se ha planteado un ambicioso plan de desarrollo que culminar en el ao 2012, mediante el cual se elevarn sus ventas a 12.000 millones de dlares. Actualmente, la capacidad de produccin de la petroqumica se ubica en 11.5 millones de toneladas al ao, pero, en 5 aos, se espera producir 32 mil millones, generando, al mismo tiempo, apro x i m adamente 700.000 empleos directos y aportando no menos de 10% del PIB manufacturero.

Son metas exigentes planteadas en un momento histrico que demanda la accin expedita de las empresas del Estado, de sus trabajadores y de los ciudadanos. Pequiven ha recibido el apoyo irrestricto del Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez. Por lo que el compromiso es m a y sculo. En adelante el desarrollo econmico de la petroqumica est estrechamente vinculado con el crecimiento de los recursos para la poblacin. Teniendo en cuenta que Pequiven es capaz de aportar 25% de las utilidades anuales de la compaa al financiamiento de proyectos sociales y desarrollo endgeno. Sal Ameliach, presidente de Pequiven, no concibe una manera diferente de manejar esta industria que est llamada a apalancar el desarrollo de los sectores transformadores de las materias primas que produce, tales como olefinas y plsticos, productos industriales y fertilizantes. Nuestra responsabilidad como Empresa de Produccin Social es ser eficientes, pues nuestro fin es propiciar el desarrollo y contribuir con la erradicacin de la pobreza, asevera Ameliach. El objetivo central no est colocado en maximizar el rendimiento financiero, sino en maximizar el valor social agre g ado, definido como desarrollo industrial, cientfico, tecnolgico y endgeno. Significa entonces que Pequiven debe generar utilidades, pues de lo contrario cmo vamos a financiar programas sociales. De hecho, cerr el ejercicio del ao 2006 con ganancias de 350 millones de dlares, que, en moneda local, se traducen en 752.500 millones de bolvares, lo que significa una expansin de 12,3% con respecto al ejercicio 2005, cuando las utilidades alcanzaron 670.000 millones de bolvares, afirma Ameliach.

Objetivos claros
De acuerdo con la ptica de Ameliach, Pequiven debe convertirse en el soporte esencial de la industrializacin del pas, en funcin de aprovechar las ventajas comparativas y competitivas que otorga el hecho de que Venezuela es uno de los grandes productores de petrleo y gas en el mundo. La idea es crear cadenas de valor para estimular a sectores manufactureros completos, de manera que reciban la materia prima en condiciones de

Resultados 2006

propiciar el desarrollo erradicacin de la pobreza


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en este campo. En el caso de la transformacin de plsticos, Pequiven cre la Escuela de Polmeros Ana Mara Campos en el Complejo El Tablazo, inaugurada por el Presidente Chvez el ao pasado, donde egresados de la Misin Vuelvan Caracas un programa estatal dirigido a la formacin de mano de obra calificada, reciben entrenamiento de un ao para armar proyectos de transformacin de polmeros en productos terminados. La primera promocin de esta escuela ya recibi todo el apoyo tcnico y financiero y actualmente se conformaron las primeras 4 EPS que se dedican a la fabricacin de jeringas, sacos de rafia, estivas plsticas y tanques de agua por rotomoldeo. Este es el inicio de una cadena productiva indetenible desde un complejo petroqumico en el que se genera la materia prima para estos productos finales; entra gas y salen jeringas para el sistema de salud del pas, enfatiza Ameliach. Hemos creado una Direccin de Desarrollo Endgeno Petroqumico, que es el ente encargado de dar impulso a la industrializacin; es decir, va ms all de los productos de nuestra empresa, coordina proyectos de desarrollo aguas abajo, para que la materia prima se transforme en Venezuela, explica. Ameliach entiende que el negocio petroqumico no es slo intensivo en capital, sino tambin en tecnologa y calificacin profesional, por lo que no excluye la posibilidad de que esas EPS se asocien con empresas privadas existentes o profesionales con mayor nivel de entrenamiento, para desarrollar proyectos de alta complejidad. Hemos hecho estudios, de manera de no intentar un proceso generalizado de sustitucin de importaciones, sino ir hacia aquellos productos donde tendramos claras ventajas. Nosotros sabemos evaluar negocios, puntualiza Ameliach. Tenemos dos lneas de desarrollo estratgico. Una es la agrcola, con nuestras lneas de fertilizantes; y la otra es el rea de olefinas y plsticos. Vamos a producir polmeros complejos, que no se fabricaban en Venezuela, para entrar en lneas de productos con mayor valor tecnolgico, como telfonos mviles, electrodomsticos, computadoras y muchos otros. Les estamos diciendo a muchas empresas extranjeras que aqu en Venezuela tenemos ventajas inigualables en precios, existencia de materia prima y ubicacin geogrfica; pero tambin queremos que venezolanos se constituyan en cooperativas y EPS, para que se transforme materia prima en el pas, se generen los empleos aqu y se combata efectivamente la pobreza, explica. Igualmente, los derivados de gas se estn expendiendo por debajo de los precios internacionales en el mercado interno, debido a que uno de los objetivos estratgicos del Plan de Negocios de Pequiven es incrementar el uso de gas natural de 450 millones de pies cbicos en la actualidad a 1.350 millones, en los prximos cinco aos. Por supuesto, Ameliach no puede dejar de destacar que la intencin al separar a Pequiven de la tutela de PDVSA, es darle una entidad propia al negocio petroqumico, tanto interna como financieramente, en funcin de impulsar este desarrollo aguas abajo, como un proceso autnomo. El Presidente Hugo Chvez dijo que haba que darle alas a Pequiven, y eso es lo que hemos hecho, argull. Ameliach atribuye a la especulacin este inexplicable fenmeno, al denunciar que empresas distribuidoras sacan mrgenes superiores a 100% con los productos que adquieren en la petroqumica. En consecuencia, la Corporacin se ha propuesto ponerle control a estos costos finales, entrando a competir directamente en el negocio de la distribucin y mezclado de los fertilizantes. El Estado tiene la meta, a travs del Plan Nacional de Siembra, de cultivar ms de 3 millones de hectreas, por lo que el suministro oportuno de fertilizantes es vital. En consecuencia, Pequiven est estimulando la formacin de cooperativas de distribucin y mezclado para que lleven estos productos d i rectamente a los predios agrcolas a un precio muy poco por encima del costo de produccin. Los mismos cooperativistas realizan el estudio de suelo y, en atencin al cultivo, determinan la mezcla de fertilizante, la cual se hace en la misma zona productiva. Tenemos ya 200 cooperativas en funcionamiento, y aspiramos consolidar 300 ms al cierre del ao 2007. La idea es llegar a 600 en una primera etapa. El mercado nacional consume alrededor de 400 mil toneladas de Urea, principal producto de este segmento, y Pequiven produce 2 millones de toneladas anuales, la diferencia se exporta.

Los Fertilizantes
El suministro de fertilizantes ha tenido numerosos inconvenientes en la historia reciente del pas. Siempre costosos y escasos, a pesar de la riqueza en hidrocarburos y de las minas de roca fosftica (materia prima para los fertilizantes fosfatados) con la que cuenta Venezuela.

Pequiven invirti US$ 6 millones

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Adquirida
la totalidad de
La Petroqumica de Venezuela obtuvo recientemente el total de las acciones de Monmeros Colombo Venezolanos, empresa dedicada a la produccin y explotacin industrial y comercial de Caprolactama, fibras sintticas y materiales plsticos de toda clase; exploracin, explotacin y transformacin de minerales destinados a la produccin y comercializacin de materias primas para fertilizantes e insumos agropecuarios y otros productos industriales. As lo di a conocer Sal Ameliach, presidente de Pequiven, quien afirm que esta negociacin, por 5 millones 978 mil 206 dlares estadounidenses, permite ampliar la cartera de productos petroqumicos y consolidar la penetracin en los mercados de la regin. Monmeros, situada en la ciudad de Barranquilla, se convierte, de esta forma, en la nica empresa de Pequiven con sede fuera del territorio venezolano. Desde all, atiende el mercado local e internacional. En este sentido, refiri Ameliach, Colombia es el principal cliente comercial de Monmeros; sin embargo, daremos respuesta eficiente a los requerimientos de Venezuela y de otras naciones. Ameliach seal tambin que esta organizacin cuenta con compaas vinculadas tales como Vanylon, tambin en Barranquilla; Ecofrtil en Buenaventura; Monmeros InterPequiven ampla sus mercados.

Monmeros Colombo Venezolanos


national Ltd. en Ias Islas Vrgenes Britnicas y a Compass Rose Shipping Ltd. en Bahamas. Monmeros Colombo Venezolanos se instituy en septiembre de 1967, cuando el Consejo Nacional de Poltica Econmica aprob el proyecto destinado a la produccin de Caprolactama y Fertilizantes Compuestos, con inicial del Instituto de Fomento Industrial (IFI), la Empresa Colombiana de Petrleos (Ecopetrol) y el extinto Instituto Venezolano de Petroqumica (IVP), dando inicio a sus operaciones comerciales en 1973. Posteriormente, en 1985 se transform en Empresa Multinacional Andina, acogindose a las ventajas que otorga el Acuerdo de Cartagena. El 18 de abril de 2006, Ecopetrol y el IFI vendieron su participacin accionaria al socio venezolano Pequiven, cuya participacin, luego de esta transaccin, fue de 94.5 %, compartida con la holandesa Koninklijke DSM N.V. antes denominada Naamloze Vennootschap DSM con 5.5%. Finalmente, la Petroqumica de Venezuela concret negociar el resto de las acciones que estaban en manos de Koninklijke DSM N.V., hacindose con el 100% de los ttulos de Monmeros. zolanos. De esta forma, se dar continuidad a los requerimientos de Colombia y resto de Suramrica, Centro Amrica y el Caribe, Norteamrica, Asia y los pases Blgica, Espaa y Alemania, en Europa. Resalt tambin que Monmeros Colombo Venezolanos es la nica empresa de la Petroqumica de Venezuela productora de Caprolactama, materia prima utilizada para generar Vanylon, Nailon textil o Nailon 6. Pequiven, a travs de Monmeros, produce anualmente alrededor de 30 mil Toneladas Mtricas de Caprolactama, logrando, de esta forma, suministrar este componente a Colombia, Brasil, Chile y Argentina como principales destinos; sin embargo, se comercializa tambin a Norteamrica, Centroamrica y Asia, agreg.

Mercados y Portafolio de productos


Ameliach indic que durante el ao en curso se espera fortalecer los mercados tradicionales de Monmeros Colombo Vene-

Este proceso qumico transformador de Ciclohexano y el Amonaco en Caprolactama, apoyado en talento humano altamente calificado y en un moderno sistema de control automatizado, permite la obtencin de textiles para la industria de la confeccin, redes, llantas de automviles, cinturones de seguridad, piezas de nailon de gran resistencia y plsticos industriales, entre otros bienes. cido Sulfrico; Carbonato de Sodio denso y liviano; Soda Custica; Yeso; Solventes pesados y livianos; Sulfato de Sodio y Metil Etil Cetoxima (MEKO), utilizado como agente antipiel en la produccin de pinturas, son otros qumicos producidos por la empresa. Este ltimo exportado a Asia, Norteamrica, Europa y resto de Suramrica. Mnomeros Colombo Venezolanos, refiri Ameliach, elabora una amplia gama de fertilizantes compuestos granulados de marca Nutrimon. Tambin produce Sulfato de Amonio y Nitrato de Potasio y comercializa una lnea completa de fertilizantes simples, con lo cual satisface el 70% de la demanda de estos productos requeridos para la agricultura y ganadera de Colombia. El Fosfato Triclcico (Tricalfos) y las sales mineralizadas producidas por Monmeros son utilizados por la industria de concentrados para alimentacin animal. Monmeros Colombo Venezolanos tiene mercado para esta lnea principalmente en Colombia, Venezuela, Chile, Per y las Islas del Caribe, concluy.

construccin del

Comenz

Complejo Petroqumico Navay


En este complejo se producirn fertilizantes y minerales fosfatados destinados a impulsar el desarrollo agropecuario en la zona occidental y en los ejes norte llanero y Apure-Orinoco, reactivando, de esta forma, un rea socioeconmica deprimida en la frontera sur occidental de Venezuela. Adems del impacto positivo en las actividades agrcolas y pecuarias del pas, las operaciones del Complejo Petroqumico Navay permitirn reactivar la economa del pas al generar 1 mil 500 empleos directos y 4 mil 500 indirectos, favoreciendo el desarrollo de empresas aguas abajo en mezclas de fertilizantes y minerales, fosfatos para uso industrial y servicios logsticos. Est previsto que la fase de construccin del Complejo Navay culmine en los prximos aos. En este sentido, se estima que la edificacin de las Plantas de Trituracin Monte Fresco finalicen en el 2008, para el 2009 se completar la de Fosfato Triclcico y Superfosfato Simple, mientras que para el 2011 se concluirn Beneficio Navay, cido Fosfrico, cido Sulfrico y Fosfato Diamnico.

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equiven adelanta la edificacin del Complejo Navay en el estado Tchira, una obra petroqumica de Fosfatados a escala regional. Este proyecto, con una inversin de 570 millones de dlares, contempla plantas de minera en los yacimientos Navay y Monte Fresco y de Beneficio de roca, cido Sulfrico, cido Fosfrico, DAP/MAP/NPK, Fosfato Triclcico y Superfosfato Simple. Adems, est previsto un condominio industrial para el establecimiento de una Empresa de Produccin Social (EPS) aguas abajo y el desarrollo de infraestructura habitacional, servicios de logstica externa, Escuela Politcnica Robinsoniana y Centro de Adiestramiento Petroqumico en las zonas de influencia del complejo.

Navay quinta reserva de fsforo del mundo. Incrementada cartera de productos petroqumicos.

Pequiven impulsa el Plan Nacional de Siembra

Culminada
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conversin a DAP
de la planta de fertilizantes
Detalles del proceso de reconversin
En vista de la poca demanda de RPA en el negocio, debido al bajo contenido en nutrientes, se resuelve convertir la Planta de RPA, construida en 1998 por el consorcio Simaca-Inelmeca-Segema, en un establecimiento productor de Fosfato Diamnico. De esta forma, en el 2004 comienza la ingeniera bsica y de detalles del proyecto, empleando personal propio de Pequiven. Culminada esta fase, se prosigui con la construccin de la planta y la incorporacin de equipos y principales componentes. Finalmente, esta planta inicia operaciones en el 2007 con importantes innovaciones que impactan positivamente en todo el proceso productivo. Especficamente en el rea de neutralizacin se implement el diseo, montaje e instalacin de un tanque preneutralizador con dos bombas de lodo y un agitador. Adicionalmente, se coloc un tambor rotatorio para enfriar el producto a una temperatura de 50C antes de ser enviado al almacn. Igualmente se incorpor un ventilador centrfugo, un cicln y una chimenea para minimizar la descarga de contaminantes a la atmsfera. Para el transporte del producto se efectu el diseo, construccin y montaje de una cinta transportadora y un elevador de cangilones. As mismo, se fabricaron nuevas tuberas como lneas de distribucin de Amonaco, cido Fosfrico, vapor, agua y lodo. Otros adelantos de la planta estuvieron enmarcados en la adecuacin del almacn mediante un cerramiento para manejar ptimamente el producto; se instal un software para el control del proceso productivo, se sustituyeron las estructuras metlicas deterioradas y corrodas por unas nuevas y se efectu mantenimiento mayor a todos los equipos estticos y rotativos de la antigua planta RPA.

on una inversin de 4 mil 900 millones de bolvares, Pequiven, de acuerdo a exigencias nacionales e internacionales, finaliz el proceso de reconversin de la planta de RPA (Roca parcialmente acidulada) a DAP (Fosfato Diamnico) para la produccin de fertilizantes fosfatados con mayor contenido de nutrientes. Esta planta, ubicada en el Complejo Petroqumico Morn, produce diariamente 450 mil toneladas de Fosfato Diamnico, c o n o c i d o comercialmente como DAP, abono complejo NP, slido granulado, de color gris o negro, inodoro, que se utiliza habitualmente para la fabricacin de fertilizantes de mezcla y complejos. El Fosfato Diamnico o DAP, distinguido por sus excelentes condiciones de solubilidad en agua a las concentraciones recomendadas para fertilizacin lquida al suelo y foliar, puede ser aplicado a travs de todos los tipos de sistemas de riego, por lo cual, la reconversin de la planta dar un impulso adicional al Plan Nacional de Siembra que adelanta el Gobierno Bolivariano de Venezuela. Los resultados experimentales evidencian la induccin de floracin en frutales que previamente han recibido aplicaciones foliares de DAP, lo cual se traduce en aumento de la produccin y calidad de los frutos, alarga el perodo de cosecha y, por lo tanto, optimiza las oportunidades de mercado.

Desarrollo Social Promueven el desarrollo integral de las comunidades

Mendoza:

En 2007 se consolidarn

los proyectos sociales


Mendoza: Impulsamos el socialismo del pas.

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ara Pequiven apalancar el desarrollo social y endgeno petroqumico en sus reas de influencia es una de sus principales metas. Para dar cumplimiento a este mandato, la Junta D i rectiva conform toda una estructura organizacional que se encarga de esta labor en los tres Complejos Petroqumicos, al timn se encuentra el director, Ramn Mendoza. Nos planteamos promover y apoyar el desarrollo social endgeno sustentable, a fin de contribuir a materializar los planes petroqumicos y el desarrollo socialista de la nacin, afirm Mendoza. El desarrollo social entendido por Pequiven tiene dos claras cadenas de valor, aguas arriba y aguas abajo; a travs de las cuales, los resultados sern productos y servicios petroqumicos y bienestar y justicia social, respectivamente. Estamos enfocados en el desarrollo industrial y en la conformacin de una red social que permita las acciones motoras del desarrollo endgeno, agreg el director. Sin duda, Pequiven est alineada con los procesos medulares del Estado venezolano y, en particular, con las que estn relacionadas con el desarrollo aguas abajo de la petroqumica y los polos de desarrollo endgeno. Con esas premisas, la Corporacin impulsa proyectos de cogestin tcnica nacional e internacional, en los que Pequiven acompaar la sustentabilidad y calidad de los planes.

Cartera social
Para este ao, se consolidarn los proyectos que se iniciaron durante el 2006, anunci Mendoza. En la regin Central, est proyectada la segunda fase de la reconstruccin de Boca de Aroa, el desarrollo integral de la poblacin de Morn, la construccin de la planta procesadora de agroqumicos, el parque tecnolgico Tocuyito, asistencia comunitaria y el desarrollo integral del barrio Coromoto-Guacara. En la regin Oriental, se adelantar el desarrollo integral del eje Clarines - Puerto Pritu, la red social de mezclas, asistencia comunitaria y el crecimiento del eje Complejo Jose - El Viedo. Mendoza explic los planes para la regin Occidental, los cuales estn enmarcados en el desarrollo de las comunidades indgenas, aprovechamiento y distribucin de recursos hdricos del Municipio Miranda; recuperacin y dotacin de infraestructura educativa, de salud y recreacional. Adems de los proyectos encaminados a afianzar la red social de mezclas y el desarrollo integral del eje Complejo El Tablazo - Puertos de Altagracia. En adicin, Mendoza anunci la fase nmero dos de los desarrollos de Ciamca, Petrocasa I y II, Petrotecho, PVC espumado, la construccin del Campo Industrial Luisa Cseres de Arismendi en el Complejo Jose y el Campo Industrial Juan Jos Mora en el Complejo Morn. Esta direccin debe contribuir con el desarrollo integral de las comunidades, tomando como base, los requerimientos de la poblacin organizada a travs de cooperativas, Consejos Comunales y Empresas de Produccin Social, concluy Mendoza.

Desarrollo Social

Pequiven apalanca el desarrollo integral de la zona

en Boca de Aroa
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Antes.

Explosin del Poder Comunal

Sal Ameliach, presidente de la Petroqumica de Venezuela, indica que el Desarrollo Integral Pesquero, Turstico y de Infraestructura promovido por Pequiven en Boca de Aroa, estado Falcn, ha sido parte del compromiso social adquirido por esta empresa con las poblaciones aledaas a sus centros de produccin. Esta vigorosa transformacin socio econmica se ha enfocado en las competencias de los pobladores y en las oportunidades y bellezas naturales de la zona. Con una inversin que supera los 30 millardos de bolvares, Pequiven ha robustecido la integracin y participacin del pueblo en los procesos propios de la regin, la pesca artesanal y el mantenimiento del medio ambiente para el aprovechamiento turstico, refiri Ameliach. Boca de Aroa colinda con los estados Carabobo y Yaracuy y el Mar Caribe, su nombre se origina de la desembocadura del ro Aroa sobre sus tierras.

Despus.

Explosin del Poder Comunal


Ameliach resalt que la Petroqumica de Venezuela y la poblacin organizada de Boca de Aroa, a travs de sus Consejos Comunales, han trabajado unificadamente en el fortalecimiento de las actividades productivas de la zona para transformar a este pueblo en un polo de desarrollo sustentable, basado en sus competencias naturales, la pesca y el turismo. En este sentido, Pequiven ha impulsado el poder comunal, otorgando a los habitantes de Boca de Aroa las herramientas necesarias para que ellos mismos sean los protagonistas del nuevo modelo socio econmico, humanista, popular y autogestionario, hacia una sociedad justa y equitativa, agreg.

De igual forma, coment, Pequiven ha concentrado esfuerzos en mejorar la calidad de vida de los habitantes de esta zona, dotndolos de infraestructura til para efectuar las actividades socio econmicas propias de la regin. As, se han sustituido 38 ranchos por casas dignas, se remodelaron las fachadas de 470 viviendas, se construy un muelle para pescadores, un centro de acopio y procesamiento de pescados y se llev a cabo la limpieza de las playas. Adems, se instal toda la red de cloacas y aguas blancas, se efectu el levantamiento de las calles de concreto, aceras y brocales y la sustitucin y reconversin del sistema elctrico. Como parte de su compromiso social con la comunidad, Pequiven tambin edific la entrada principal del pueblo, remodel la Unidad Educativa y la transform en Escuela Bolivariana, reconstruy el estadium de baseball, las canchas de uso mltiple, remodel la Iglesia, erigi la Plaza Bolvar y el anfiteatro, construy el Centro de Diagnstico Integral y el Centro de Artesana.

Operativos mdicos en la zona


Otras acciones de carcter social se han llevado a cabo en Boca de Aroa; en este sentido, las comunidades de esta regin han asistido a consultas mdicas en las especialidades de pediatra, oftalmologa, odontologa, farmacia y medicina general. De igual forma, Pequiven ha dado respuestas a las solicitudes de intervenciones quirrgicas requeridas por habitantes de Boca de Aroa. La s operaciones con mayor demanda han sido hernias, esterilizaciones, cesreas, fibromatosis, entre otras. Adems se prest servicios de farmacia, optometra y traslado en ambulancia. Pequiven, conjuntamente con otras instituciones, realiz una jornada de vacunacin en la que se atendieron a ms de 200 personas, quienes recibieron dosis de Pentavalente, Rotavirus, Triple Bacteriana, Trivalente, Bivalente y Antipoliomeltica.

Boca de Aroa se reivindica socialmente.

Transformaciones
Ameliach indic tambin que las acciones sociales emprendidas por Pequiven han permitido reivindicar al pueblo de Boca de Aroa, al cual se le ha facilitado, por medio de programas de capacitacin y formacin en cooperativismo, su insercin en la cadena productiva, conformando 8 Consejos Comunales y 28 cooperativas. As mismo, se han realizado diferentes operativos mdicos y de vacunacin.

Desarrollo Social Pequiven promueve el tercer motor, Moral y Luces

Escuela Al Primera
de la teora a la prctica
El Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez inaugur en octubre de 2006, la primera Escuela Tcnica Robinsoniana, Petroqumica y Agroambiental Al Primera, ubicada en el municipio Juan Jos Mora, estado Carabobo, diseada en un trabajo conjunto entre Pequiven y el Ministerio del Poder Popular para la Educacin. Esta obra requiri de una inversin por el orden de 13.9 millardos de bolvares, de los cuales 10.71 millardos fueron aportados por Pequiven. La escuela atiende a ms de 700 alumnos que habitan una zona de muy bajos recursos econmicos y dificultades sociales, por lo cual, este proyecto educativo lograr un cambio de actitud positiva hacia el trabajo creador, les otorgar herramientas que les impulsarn hacia el desarrollo de las actividades productivas que les son propias, tales como la petroqumica, puesto que en esa zona se enclava el primer Complejo Petroqumico del pas, la pesca y la agroindustria, expres el presidente de Pequiven, Sal Ameliach. El objetivo principal de esta novedosa iniciativa es transformar los componentes acadmicos y pro f e s i onales para que los estudiantes apliquen los conceptos en la prctica. Los egresados definirn, as mismo, un proyecto de vida, esos jvenes saldrn de la pobreza, afirm Ameliach. En esa oportunidad, el Primer Mandatario, enfatiz la necesidad de divulgar el conocimiento y la creatividad en pro del desarrollo sostenido del pas. DESARROLLAR UNIDADES DE PRODUCCIN EN LA LOCALIDAD DE MORN QUE IMPULSE LA COGESTIN EN MATERIA PETROQUMICA, TURISTICA, PESQUERA Y AGROAMBIENTAL. Mejoramiento de la calidad en la educacin en el municipio. Desarrollo integral del nuevo emprendedor autogestionario con una adecuada insercin al mercado de trabajo a travs de la incorporacin de los nuevos emprendedores, y desarrollo de una economa humanista, autogestionaria y en armona con el entorno. Establecer un sistema orgnico, integral, estructural y funcional de produccin y productividad agroindustrial que permita ensayar nuevos procedimientos tcnicos administrativos, transfiriendo funciones de nivel central al nivel regional e institucional que se traduzca en una mayor eficiencia en el trabajo. Contribuir al cambio de patrones en la metodologa educativa generando una prctica pedaggica eficiente y un aprendizaje significativo. Esta construccin gener ms de 2 mil 300 empleos directos y 4 mil 173 empleos indirectos.

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Promoviendo el tercer motor de la Revolucin. Moral y Luces: Educacin con valores socialistas.

Desarrollo Social La primera etapa requiri una inversin de Bs. 29,8 millardos

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Ciamca,
Pequiven, como Empresa de Produccin Social (EPS), promueve y apoya el desarrollo del sector petroqumico aguas abajo a travs del estmulo a la conformacin de cooperativas organizadas que fomenten el crecimiento del sector transformador de productos petroqumicos y el sector agropecuario. En lnea con los planes estratgicos que en materia social ha implementado el Gobierno Bolivariano de Venezuela, Pequiven consolida proyectos de desarrollo endgeno principalmente en las reas de influencia de sus complejos petroqumicos, con la finalidad de capacitar para el trabajo, elevar el nivel de vida de sus pobladores, y contribuir con el desarrollo del pas. Nacionalizacin de la produccin.
Este polo de Desarrollo Endgeno Petro q u mico est ubicado en el Complejo El Tablazo, estado Zulia, en un espacio de 20 hectreas, terreno que ha sido donado por Pequiven. Este proyecto consiste en la puesta en marcha de 14 galpones dplex de 1.250 m 2 cada uno, provistos de servicios de agua, luz y vialidad, as como acceso al muelle del complejo. Se establecern 27 Empresas de Produccin Social (EPS) conformadas por tcnicos egresados de la Escuela de Polmeros Ana Mara Campos, empresarios privados y Pequiven. El Campo Industrial Ana Mara Campos, Ciamca, constituye el primer ncleo de desarrollo productivo aguas abajo de los procesos petroqumicos y que se encuentra verdaderamente encadenado a la produccin de olefinas y plsticos del Complejo El Tablazo. Este campo ha sido diseado para estimular la sustitucin de importaciones (alrededor de 25 millones de dlares anuales), ahorrar divisas
Presidente Chvez inaugur Ciamca en noviembre de 2006.

e impulsar la transformacin del plstico a travs de la Red Social aumentando su valor agregado en el marco del nuevo modelo Socio Poltico y Productivo del Estado. Para el ao 2007 se espera incluso exportar el excedente de produccin. La primera etapa de la construccin del Ciamca requiri de una inversin por el orden de los Bs. 29,8 millardos. Estos recursos han sido destinados a la adquisicin de maquinarias, adecuacin tcnica y capacitacin especializada del capital humano y el financiamiento de los cuatro proyectos productivos. La inversin fue financiada por el Banco de Desarrollo Econmico y Social de Venezuela (Bandes), y otorgado a las EPS por el Presidente de la Repblica Bolivariana, Hugo Chvez, el 8 de febrero de 2006, en un acto pblico realizado en el propio campo industrial. Ciamca constituye el primer ncleo de desarrollo productivo aguas abajo de los procesos petroqumicos.

Desarrollo Social

un campo para el desarrollo endgeno petroqumico


INYECTORAS VENINCA S.A. SACOS
DE

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RAFIA-VENCE MI S.A.

TANQUES PARA AGUAROTOMOLDEO S.A.


Pequiven 49%, Cooperativa Roto Moldeo R.S. 51% Cooperativa, 7 Egresados Escuela de Polmeros y 13 Profesionales Externos Ao Uno: tanques con capacidad de 500 y 1000 litros: 12.288. Capacidad de1500 litros: 4.608 Total Ao Uno: 35.328 Bs.140.000 producida en Ciamca, Importada: Bs. 160.000 Bs. 3.213.710.629,50, Tasa de Inters 4% Anual. 10 aos Directos 20. Indirectos 40. Italiana, Proceso: Roto moldeo

PALETAS PLSTICASPALEPLAS S.A.


Pequiven 49%, Cooperativa Politrans 186 R.S 51% Cooperativa, 27 Egresados Escuela de Polmeros y 3 Profesionales Externos

CONSTITUCIN DE LA EPS NMERO DE ASOCIADOS

Pequiven 49%, Cooperativa Proplasmir. R.S 26%, Veninca, C.A. 25% Cooperativa, 95 Egresados Escuela de Polmeros y participacin privada 20 personas.

Pequiven 49%, Cooperativa Vence MI R.S 51% Cooperativa, 30 Egresados Escuela de Polmeros, 6 Profesionales Externos. Ao Uno: 4 Millones de Sacos. Ao Dos: 6 Millones de Sacos. Ao Tres: 8 Millones de Sacos Bs.710 producida en Ciamca, Importada: Bs. 890 Bs. 5.124.057.676, Tasa de Inters 4% Anual. 10 aos Directos 36. Indirectos 72. China, Proceso: Extrusin

PRODUCCIN

Ao Uno: 100 Millones de inyectadoras.

Ao Uno: 120.000 Paletas

COSTO

POR

UNIDAD

Bs.110 producida en CIAMCA, Importada: Bs. 157 Bs. 8.584.760.000, Tasa de Inters 6% Anual. 10 aos. Directos 115. Indirectos 230. Coreana, Proceso: Inyeccin

Bs.105.000 producida en Ciamca, Importada: Bs. 160.000 Bs. 13.012.586.746,22, Tasa de Inters 4% Anual 10 aos Directos 30. Indirectos 60. Italiana, Proceso: Inyeccin

MONTO

DEL

CRDITO

PLAZO DE NMERO

PAGO DE

EMPLEOS

TECNOLOGA

Luego de 9 meses de la entrega de crditos, naci oficialmente Ciamca gracias al impulso del propio Presidente Chvez quien inaugur las instalaciones en noviembre de 2006.
Chvez Fras, entreg los certificados como tcnicos a ms de 232 estudiantes de la Escuela de Polmeros Ana Mara Campos, quienes hoy en da conforman las cuatro EPS que inauguran las instalaciones del Ciamca. Los jvenes estudiantes de la Escuela de Polmeros, en su mayora pertenecientes a los Puertos de Altagracia, Municipio Miranda, impulsarn el desarrollo de sus comunidades, a travs de la generacin de empleos consolidados y dinamizando la cadena productiva aguas abajo. Para la construccin de los cuatro primeros galpones, Pequiven invirti Bs. 7,2 millardos. Las EPS que funcionan en Ciamca, son: Fbrica de inyectadoras o jeringas Sacos de rafia Tanques plsticos Estivas o paletas plsticas En una segunda fase, Pequiven contempla desarrollar una infraestructura para alojar 16 galpones de 2.500 M2 cada uno y un edificio administrativo, en donde funcionarn 16 Empresas de Produccin Social. Para ejecutar esta obra se invertirn Bs. 80,3 millardos. Las EPS que funcionarn se encargarn de fabricar: paletas linguales, envases para sueros, bolsas de recoleccin de orina, recolector de desechos, espculos vaginales, bolsas y envases para sueros, tela sinttica para uso mdico, sistemas de tubos y accesorios para laboratorios, envases farmacolgicos, catteres mdicos, paales desechables y microcapilares e inyectadoras para odontologa. As mismo, se contemplan fbricas que suplirn el mercado interno para el sector construccin, agrcola y alimentos tales como: tuberas de Polietileno (se emplean en el Plan Agrcola Nacional), tuberas de Polietileno para gas domstico, tuberas de PVC, empaques para alimentos, entre otros.

Desarrollo Social Petrocasa tiene una capacidad de produccin de 18 mil viviendas anuales

Casas de PVC, hechas en Venezuela


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Petrocasa es un sistema constructivo revolucionario.

etrocasa es una empresa mixta de Pequiven que cre un sistema constructivo revolucionario e innovador, utiliza Policloruro de Vinilo (PVC), que es una resina plstica producida por Pequiven. El sistema ofrece como resultado final, edificaciones de altsima calidad y bajo costo, pues en sus distintas fases de construccin se genera un ahorro de 50% del valor contrastado con la inversin que requiere una vivienda tradicional (cemento, cabillas, bloques). Este sistema se puede emplear, aparte de las viviendas, en la construccin de hospitales, escuelas y edificios de hasta 5 pisos de altura. Petrocasa permite industrializar y masificar los proyectos de auto construccin para las comunidades organizadas, entes pblicos y privados. El ahorro en el costo se genera al no ser necesario el uso de bloques, columnas, frisos ni pintura en ninguna de las partes de este modelo habitacional. La fbrica de Petrocasa, ubicada en la zona industrial El Nepe, en Guacara, estado Carabobo, produce todos los paneles necesarios para construir 18 mil viviendas anuales que beneficiarn a unos 900 mil habitantes. Estos paneles de PVC se acoplan entre s y se rellenan de concreto o cemento formando

p a redes totalmente terminadas que incluyen las instalaciones para el agua, luz, telfono y gas. Las paredes de estas viviendas se caracterizan por tener una extraordinaria fortaleza, una bella apariencia, durabilidad, resistencia al salitre y a la intemperie, aislamiento trmico y acstico. La temperatura interna del sistema Petrocasa es de 4 grados centgrados en promedio inferior a la temperatura interna de una casa de construccin tradicional. Otra de las caractersticas de estas novedosas viviendas se refiere al mantenimiento de muy bajo costo que requieren pues el material permite limpiarlas slo con agua y jabn, no es necesario invertir en friso o pintura. As mismo, el tiempo de construccin se ha estimado en 8 das. La tecnologa de Petrocasa se form partiendo de las experiencias de Brasil, Alemania y Austria. Sin embargo, sta fue tropicalizada, desarrollada y optimizada por tcnicos venezolanos quienes redujeron la cantidad de perfiles requeridos para la construccin de la vivienda. Esta adecuacin permiti que Petrocasa sea una marca registrada en Venezuela. Esta optimacin del proceso realizado por tcnicos de Pequiven en trabajo conjunto con el Minis-

terio del Poder Popular para la Ciencia y Tecnologa para dar cumplimiento a los planes del Gobierno Bolivariano de Venezuela a travs del Ministerio del Poder Popular para la Vivienda y Hbitat, tiene como finalidad contribuir a corregir el dficit que existe en el sector. La planta de Petrocasa, levantada en ms de 14 mil metros cuadrados, cuenta con extrusoras y equipos de alta tecnologa distribuidos en 17 lneas para la produccin de los moldes para los perfiles que componen el kit de construccin o paneles modulares de estas viviendas. La empresa requiri una inversin total de Bs. 61,6 millardos, de los cuales 35,2 millardos fueron destinados a la construccin de la fbrica. El diseo preliminar a ser masificado por Petrocasa contempla viviendas con un rea de 70 metros cuadrados, provistas con tres habitaciones, dos baos, sala comedor, cocina y rea de servicios. En una etapa inicial, se ha previsto que el techo de las casas sea de machihembrado y tejas convencionales. En una fase posterior, se contempla sustituir estos materiales por unas estructuras para ensamblar techos a base de plstico y aserrn.

Desarrollo Social

Sistema constructivo de Petrocasa


Para construir una casa basado en este sistema se requieren ocho das con una cuadrilla compuesta por ocho personas, tal y como se describe a continuacin:

19 Este proyecto genera 441 empleos directos y 1300 indirectos, sumados a 25 mil ms en la etapa de urbanismo y construccin de las viviendas. El PVC con el que estn hechos los perfiles de estas viviendas ha sido probado, exponindolo a altas temperaturas sin que incurra en el deterioro. El material ha demostrado igualmente no ser inflamable y tener la propiedad de ser auto extinguible, por lo que no existe el peligro de incendio o de destruccin por este motivo. As mismo, son antissmicas y poseen una alta resistencia ante la ocurrencia de fuertes impactos externos contra la estructura. Para el vaciado del relleno de los perfiles, Pequiven con el apoyo del Ministerio del Poder Popular para la Ciencia y la Tecnologa prosigue investigaciones y pruebas con otros productos aparte del concreto o cemento, a los fines de combinar con el Fosfoyeso, producto derivado de los procesos petroqumicos, con lo cual podran construirse viviendas hechas con casi 100% de productos provenientes de la petroqumica, abaratando significativamente su costo. Decorar o redecorar su interior es posible sin dejar orificios en las paredes, en tanto el compuesto acepta perfectamente la adherencia de pastas industriales que permiten rellenar las superficies maltratadas o intervenidas por clavos o t o rn i l l os.

Da
1. Replanteo y excavacin para aguas blancas y servidas, encofrado y armado de la losa de piso de 12 centmetros de espesor y colocacin de tuberas de aguas blancas, servidas, luz y telfono. Vaciado de losa de piso de concreto. Armado y colocacin de paneles modulares de la vivivenda. Apuntalamiento y llenado de los paneles con concreto.

2. 3.

4.

5,6. Colocacin del techo. 7. Terminacin de instalaciones de aguas, luz y telfonos. Colocacin de puertas, ventanas, piso de cermica y remates finales que sean necesarios.

8.

Construccin en 8 das.

Desarrollo Social Con el proyecto Sembrando el Deporte

Pequiven apoya el desarrollo deportivo


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infantil y juvenil en Venezuela


Consciente de la importancia que reviste el desarrollo integral de las comunidades, la Petroqumica de Venezuela adelanta el proyecto Sembrando el Deporte, con el propsito de apoyar a nios, nias y jvenes en la prctica de diversas disciplinas deportivas. Manuel Sangronis, supervisor de las reas deportivas del Complejo Petroqumico Morn, inform que las actividades emprendidas involucran a 532 participantes, habitantes de las poblaciones prximas al mencionado centro de produccin: Puerto Cabello, Boca de Aroa y Morn. En este sentido, se han conformado equipos infantiles y juveniles que realizan sus prcticas de manera sistmica en las instalaciones de Pequiven, con supervisin de entrenadores calificados para tal fin, agreg. Sangronis indic que los entrenamientos se realizan todos los das de la semana, en horario comprendido entre las 2:00 y 5:30 p.m. Adems, Pequiven, a travs de la Gerencia de Desarrollo Social, brinda respaldo a estos grupos con el transporte, refrigerios, uniformes e implementos deportivos. Aunado a esto, acot, apoyamos a equipos organizados en el eje costero de Carabobo y Falcn con donaciones y patrocinios. Tambin trabajamos mancomunadamente con la Misin Barrio Adentro Deportiva de los Municipios aledaos, con la intencin de cultivar el semillero deportivo nacional. Los equipos estn clasificados de acuerdo a la disciplina deportiva y a la edad de sus integrantes. De esta forma, la participacin se extiende al bisbol, ftbol, kickimbol, voleibol, natacin, tenis de mesa, lucha y boxeo. S a n g ronis hizo nfasis en los logro s cosechados por los nios, nias y jvenes en los encuentros deportivos. En el bisbol se han obtenido 2 segundos lugares en el campeonato de la liga de bisbol menor de Morn (LIMENOR), en las categoras Semillita y pre infantil; 3 primeros lugares en las categoras Infantil, pre-junior y junior y 1 tercer puesto en la categora preparatorio, en la misma competencia. En el ftbol tambin ha salido victorioso, en este particular es preciso mencionar que la escuela de ftbol de Pequiven, en el Complejo Morn, re p resent al Municipio Juan Jos Mora en los juegos municipales de Naguanagua, en la categora Pre-infantil. Adems de recoger 2 primeros lugares en la Copa Juventud de Morn, en las categoras infantil C y B; 3 triunfos en el campeonato Federativo de Ftbol, en las categoras infantil C,B y A y 2 conquistas en los Primeros Juegos Vacacionales Pequiven 2006, en las categoras infantil C y B, entre otros reconocimientos. As mismo, destac Sangronis, se ha evidenciado una destacada participacin individual en el boxeo por los laureles conseguidos en los Juegos Deportivos Nacionales, y en la lucha con la incorporacin de los atletas a la seleccin del estado Carabobo. Refiri que las selecciones que entrenan en Pequiven en el resto de las disciplinas deportivas, tambin han alcanzado logros significativos que estimulan la participacin constante en estas actividades de desarrollo integral.

Respaldo al deporte profesional


Alrededor de 170 millones de bolvares ha sido la inversin de la Petroqumica de Venezuela en el baloncesto profesional, para la temporada 2006-2007. En este sentido, Pequiven patrocina el uniforme del equipo Trotamundos de Carabobo y participa con espacios publicitarios en radio y televisin. Solidaria con las actividades deportivas y recreativas en el pas, Pequiven ha hecho importantes aportes al bisbol nacional. En la recin culminada campaa profesional convino participar, por 100 millones de bolvares, con una valla en el Estadio Jos Bernardo Prez y con espacios publicitarios en radio. Como apoyo al ftbol profesional y los constantes esfuerzos que se hacen en el pas por consolidar la cultura deportiva, en los prximos das la Petroqumica de Venezuela espera concretar el aporte que har a la Copa Amrica, encuentro futbolstico de tradicin en el continente que se celebrar en Venezuela en el prximo mes de junio.

Pequiven apoya a deportistas jvenes y profesionales.

Ramrez: Incrementamos en 23% las ventas, lo que representa un rcord

Coramer comercializ ms de

de resinas
Coramer, empresa a cargo de la comercializacin, logstica y servicio tcnico de las resinas de Policloruro de Vinilo (PVC), Polietilenos (PE) y Polipropilenos (PP), registr en el 2006 un repunte de 23% en las ventas nacionales, en comparacin con el ao anterior, lo que se traduce en 428 mil 67 toneladas mtricas (TM) negociadas. Pedro Ramrez, Gerente General de la Corporacin Americana de Resinas (Coramer), afirm, con gran satisfaccin, que este aumento de la comercializacin obedece al esfuerzo que ha tenido la industria en promocionar el desarrollo aguas abajo de estas resinas y apalancar el crecimiento del sector del plstico nacional. En este sentido, refiri que, en el 2006, las ventas de PVC en el mercado nacional se situaron por el orden de 68 mil 205 TM, mientras que las operaciones de exportacin de este mismo producto a Colombia, se ubicaron cercanas a las 24 mil TM, evidenciando un incremento de 71% y 23%, respectivamente, en comparacin con el ao 2005. Ramrez seal que la comercializacin de Polipropilenos en el mercado nacional, al cierre de 2006, asciende a 103 mil 264 TM, en contraste con el perodo 2005 en el que se apuntaron un poco ms de 86 mil TM. Por su parte, el negocio de los Polietilenos gener transacciones comerciales dentro del pas por 256 mil 598 TM, agreg. La gama de resinas que ofrece Coramer abarca todos los procesos de la industria del plstico. Es as como se obtiene, luego del proceso de transformacin de las resinas, una gran cantidad de artculos, tales como empaques flexibles, bolsas, sacos, envases, componentes automotrices, partes y piezas para equipos elctricos e industriales, rafia, fibras textiles, semicueros, juguetes, entre otras mltiples aplicaciones, indic. Premiada por calidad empresarial Recientemente, Coramer recibi, por parte de la Corporacin Internacional de Comercio de los Pases Andinos, el Premio Internacional Simn Bolvar a la Calidad Empresarial, en el rubro Producto Resinas Plsticas. Segn Ramrez, este reconocimiento se otorga a las empresas ms destacadas en cada categora, de acuerdo al criterio tcnico del Comit Internacional de Seleccin, con base en las preferencias del pblico usuario y a la opinin de personalidades representativas de los gremios empresariales. En esta oportunidad, se reconoci la labor de Coramer en actividades empresariales al servicio de la comunidad Industrial, tales como el apoyo a nuevas piezas de resinas, desarrollo de nuevas aplicaciones para las resinas disponibles, suministro de informacin tcnica acerca de los productos, procesos y aplicaciones de este sector, entre otras, concluy.

428 mil TM

21

TM de resinas comercializadas por Coramer en el 2005 y 2006. Mercado Nacional

Las ventas totales de resinas registradas en el 2005 equivalen a 347 mil 35 TM. En el 2006 ascienden a 428 mil 67 TM. Lo que representa un incremento de 23%

Polia Herrera de Sez, directora de Pequiven

22

Designada vicepresidenta de

APLA
L
a Asociacin Petroqumica y Qumica Latinoamericana (APLA) ratific a finales del ao 2006 el nombramiento de Polia Herre r a de Sez, directora de Pequiven, como vicepresidenta de esa organizacin. La decisin fue tomada por el directorio de APLA de manera unnime, acontecimiento de gran significacin, aunado al hecho de que es la primera mujer venezolana en ser nominada como vicepresidente de esa destacada asociacin latinoamericana, lo cual representa un reconocimiento a su capacidad profesional y administrativa que revalida a la Petroqumica de Venezuela como una de las principales e importantes industrias de la regin. Esta designacin simboliza un peldao ms en la carrera profesional de esta destacada profesional y en el alcance extraterritorial de sus acciones, poniendo de manifiesto, una vez ms, el talento y compromiso que caracterizan a los trabajadores de la Petroqumica de Venezuela. Herrera de Sez ha sido tambin la primera mujer profesional de la ingeniera en haber trabajado en las plantas del primer Complejo Petroqumico del pas y en la coordinacin de la construccin y puesta en marcha de las Plantas de Molienda de Roca, cido Fosfrico y de Fertilizantes Granulados, en Morn, estado Carabobo. A su vez, fue la primera mujer en integrar directorios de la Corporacin Venezolana de Guayana y Pequiven y en presidir algunas de sus empresas mixtas y filiales. Su trayectoria profesional se remonta al ao 1968, cuando inici labores en el Instituto Venezolano de Petroqumica, antecesor de Pequiven, mantenindose vinculada a esta industria y a la administracin pblica hasta la actualidad.

Acciones a emprender
De acuerdo a lo manifestado por Herrera de Sez, las principales actividades a efectuar en el cargo que asume son las inherentes a la coordinacin de los encuentros del Directorio de la Asociacin y en la orientacin de esta organizacin a corto, mediano y largo plazo. Las expectativas que tengo sobre mi desempeo son muy variadas, limitadas al tiempo disponible y a las oportunidades que nos brinda la asociacin. Tomando en consideracin los objetivos estatutarios de APLA y los intereses de Pequiven orientar la accin, en una primera fase, hacia la capacitacin y perfeccionamiento de los recursos humanos requeridos por nuestra industria p e t roqumica y, muy especialmente, los solicitados por las empresas de produccin social que hemos venido promoviendo y sustentando, refiri. Papel importante jugar el recin creado Centro de Entrenamiento y Capacitacin Petroqumica (Capet), el cual ser dotado de los elementos necesarios para impartir el conocimiento y experiencias a todo el talento humano de este importante sector. Realizaremos foros y seminarios con la participacin de expertos del sector para permitir el conocimiento y capacitacin de nuestro personal tcnico, agreg.

Indic tambin que, en una segunda etapa, se har investigacin tecnolgica en la generacin de plsticos y su aplicacin para ponerla al servicio del pas. En este sentido, afirm que Pequiven tendr presencia activa en los diversos foros latinoamericanos de logstica, seminarios y disertaciones con expertos del sector en todas aquellas actividades que promueva APLA y podr poner, en un futuro cercano, su Centro de Entrenamiento y Capacitacin al servicio de esa asociacin para la formacin y capacitacin del personal de las empresas afiliadas a la misma. En lo personal siento un inmenso orgullo y satisfaccin por la oportunidad que me ha brindado APLA de poder representar dignamente a nuestra querida Pequiven en ese importante foro latinoamericano y poder dejar bien alto el gentilicio nacional, concluy. S o b re APLA, cuya sede est en Argentina, congrega desde 1980 a empresas latinoamericanas del rea qumica y petroqumica, con el propsito de promover las relaciones y cooperacin entre las organizaciones y, de esta forma, fomentar el desarrollo de la Industria. A su vez, esta asociacin constituye un foro empresarial para potenciar la gestin y promover los negocios del sector qumico y petroqumico mediante la organizacin de reuniones, congresos, mesas redondas y simposios, haciendo especial nfasis en la formacin y capacitacin del talento humano requerido por la industria, as como en la realizacin de trabajos de investigacin en el rea qumica y petroqumica.

SHA estimula el cumplimiento de las normas


Con este eslogan comienza a partir del mes de abril, una campaa motivacional para estimular en los trabajadores y trabajadoras, el cumplimiento de las normas de Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA) de Pequiven. La primera fase de esta estrategia apunta directamente a la necesidad de prevenir accidentes, pues la Corporacin se ha planteado como meta durante este ao evitar las condiciones inseguras, las desviaciones y, de esta manera, cerrar el 2007 con Cero Accidentes. Clark Inciarte, Director enlace de la gerencia Corporativa de SHA explica que la seguridad comienza con las acciones que hacemos a diario. Todos los trabajadores y trabajadoras de Pequiven tenemos el compromiso de ser responsables y estar atentos al acatamiento de las normas claramente establecidas en esta materia, apunt. En ese sentido, agreg Inciarte, se ha orientado la campaa a reforzar el concepto de prevencin y, en las fases subsiguientes, se fortalecern los conceptos de ambiente, salud ocupacional, y emergencias y contingencias. As mismo, en el marco del 30 Aniversario de Pequiven se entregarn reconocimientos a las plantas que alcancen la meta de Cero Accidentes. Las bases de la premiacin se darn a conocer oportunamente.

Toma el Control Prevenir accidentes es bienestar para todas y todos.

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Cero Accidentes.

Contexto petroqumico
Riopol produce 319.000 TM de polietileno en su primer ao
La brasilea Ro Polmeros (Riopol) produjo 319.000 TM de polietileno en su primer ao de operaciones, de las cuales 179.000 TM se vendieron en el mercado nacional, lo que gener 1.180 millones de reales (US$ 559 millones) en ingresos. Riopol es el nico complejo integrado de gas y qumicos en Brasil y se abri oficialmente en el 2005 con una inversin de US$ 1.150 millones. Tambin es el segundo productor ms grande en Brasil de polietileno.

Petroleras, petroqumicas y qumicas elevan gasto ambiental en 382%


En 1997, unos 515 productores de petrleo y refineras, fabricantes de caucho, plstico y qumicos en Brasil gastaron 614 millones de reales (US$ 288 millones) en controles ambientales, pero para el 2002 la cifra se elev a ms de 2.000 mm y 849 firmas, de acuerdo con un estudio publicado por el Instituto Nacional de Geografa y Estadsticas, IBGE. Durante el quinquenio, los fabricantes de Coque, las refineras de petrleo y productores de Alcohol incrementaron sus inversiones relativas al medio ambiente en un 382%, indic el estudio.

Produccin de Pemex es la mayor en cinco aos


La petrolera estatal mexicana Pemex produjo un total de 11 millones de toneladas mtricas de petroqumicos durante el 2006, un 4% ms que el 2005 y el mayor nivel registrado en cinco aos, inform la empresa en un comunicado. Pemex atribuy las mejores cifras a la mayor produccin de derivados de Etano -principalmente Cloruro de Vinilo y Polietileno de baja densidad- empleados para la fabricacin de plsticos. La filial Pemex Petroqumica produjo un total de 209.000 TM de Cloruro de Vinilo el ao pasado, un alza de 31,4 % comparado con los 12 meses anteriores, en tanto que la produccin de Polietileno de baja densidad se elev un 9,1% a 323.000 TM respecto al 2005. Estas alzas estuvieron vinculadas al reinicio de las operaciones en la planta de Etileno del Complejo Petroqumico Pajaritos, en Coatzacoalcos, en el oriental estado mexicano de Veracruz, tras un cese de dos aos.

Tigre abrir plantas de PVC en Ecuador, Brasil y EEUU


El fabricante brasileo de productos de PVC Tigre abrir plantas en EEUU, Ecuador y Brasil, consolidando, de esa forma, su estrategia de expansin, inform Julio Franco. Tigre es uno de los mayores fabricantes de productos de PVC de Latinoamrica, con unidades en Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay. En el 2006, los ingresos de las empresas superaron los US$ 800 millones, segn Franco. En Brasil, Tigre est construyendo una planta en el estado de Pernambuco, cerca del complejo industrial de Suape, para fabricar productos de PVC diseados para las industrias de infraestructura, riego y construccin. Las inversiones se estiman en 17 mm de reales (US$ 8 millones).

Gestin Humana Pequiven unificar sus tipos de nmina

Cabrera:
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Impulsaremos la gestin hacia un desarrollo sustentable de nuestros trabajadores

ste ao 2007, la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos de Pequiven realizar transformaciones profundas, desde dentro de la organizacin que impactarn positivamente a la empresa. Esta afirmacin la realiz Francisco Cabrera, gerente Corporativo, quien agreg que los cambios se ajustarn a una gestin humana enmarcada en la adecuacin de las normas y beneficios amparados a la luz de la Lopcymat. Nos proponemos transformar la visin que del recurso humano se ha tenido hasta el momento y adaptarla a la nueva realidad que se fundamenta, en primer lugar, en nuestra Constitucin Bolivariana, y en consecuencia, en los planteamientos sobre el Socialismo del siglo XXI que actualmente se desarrollan en el pas, afirma Cabrera. La idea que se desprende inmediatamente es la de igualar los beneficios y planes que disfrutan los trabajadores de Pequiven. En este sentido, asegura Cabrera que se deben eliminar las desigualdades en cuanto a los tipos de nmina en las que se dividen los trabajadores de la Corporacin, a saber: contractual, mayor y ejecutiva. A la luz de esta nueva visin, la gerencia Corporativa de Recursos Humanos trabaja afanosamente en la consolidacin de normas, beneficios y planes que ofrezcan las mejores alternativas por igual a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Para lo cual, enfatiza Cabrera, amparados en la Ley del Trabajo, Pequiven transformar los beneficios que hasta ahora devengan los trabajadores e impulsar su desarrollo en pro del gran colectivo. Estamos instrumentando las normas y evaluando la cartera de planes tomando lo mejor de cada una de las nminas que tenemos para presentar la definitiva abolicin de los tipos de nmina y la homologacin de los beneficios respaldados por argumentos legales y organizacionales.

Petroqumica de Venezuela Gerencia de Recursos Humanos. Febrero 2007


Centro de Costo
Corporativo

Gerencia

NC
90 1116 1070

NM
377 440 555
119
1491

NE
22 1 0 0
23

CS
8 0 0 0
8

Total
497 1557 1625 261
3940

Morn

El Tablazo

Jose
Total

142
2418

NC: Nmina Contractual. NM: Nmina Mayor. NE: Nmina Ejecutiva. CS: Comisin de Servicio

programas y contenidos enfocados en el principal objetivo, convertir a Pequiven y sus t r a b a j a d o res en una empresa que marche junto con el Estado hacia el socialismo. Para ello implementaremos campaas interResultados nas destinadas a asumir los valores de la organizacin.

2006

Gestin Humana en lnea


Parte de la formacin y trayectoria de Cabrera en Pequiven la desarroll en el rea de Automatizacin, Informtica y Telecomunicaciones (AIT), de all que sea obvio preguntar cules planes llevar a cabo en Recursos Humanos vinculados a este mbito. No dud en explicar detalladamente que en adelante esta unidad se enfocar en desarrollar herramientas interactivas mediante las cuales, los trabajadores podrn acceder a sus planes y beneficios, informacin y hasta los proyectos de formacin en lnea. Estamos desarrollando productos educativos bajo la modalidad de e-learning o educacin electrnica, que no es otra cosa, que el acceso libre y democrtico que tendrn los trabajadores de planificar, junto con la organizacin, su desarrollo profesional, seal. Estas herramientas le permitirn tanto a la organizacin como a sus trabajadores, administrar eficientemente el recurso humano, brindarle igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional y evaluar el rendimiento futuro. Por esta razn, tambin est previsto que la auto formacin y auto postulacin de la que dispondrn los trabajadores, contribuir a construir una cultura de auto desarrollo que a su vez est enmarcada dentro de los objetivos de Pequiven dentro de un Estado social. As mismo, la gerencia Corporativa de Recursos Humanos, que pronto transformar su denominacin para llamarse en adelante Gestin Humana, est desarrollando paralelamente los instrumentos que le permitirn evaluar los beneficios de los trabajadores y el cumplimiento de las metas de Pequiven. Igualmente, estos resultados sern premiados. Cabrera explic que se est diseando un sistema de evaluacin de desempeo vinculado c o n las metas establecidas al inicio de cada ao, la manera en que las mismas fueron mejoradas o superadas y, adems, se incluye un componente que tiene que ver con la integracin, los valores y la contribucin al desarrollo social, endgeno, cientfico y tecnolgico del pas.

Formacin por igual


Para lograr el primer objetivo que se plantea la gerencia de Recursos Humanos se adelantar un ambicioso plan de formacin y capacitacin que abarcar a todos los trabajadores y trabajadoras de la Corporacin. Para ello se apuesta al desarrollo de todo el personal en sus distintas reas operacionales y administrativas. El plan de formacin incluir todos los niveles tales como obreros, tcnicos, supervisorios y gerenciales a quienes se les fortalecer en sus oficios, destrezas y habilidades. Adicionalmente, el tren gerencial contar con una serie de cursos en el idioma ingls y en el rea socio poltica. Para que el xito est garantizado, Cabrera ha planteado como meta inicial que la gerencia complete la definicin del perfil de todos los trabajadores de Pequiven y a ello se le agregar un componente esencial en estos tiempos, su vocacin al servicio comunitario y su disposicin al voluntariado. Estas cualidades apuntan sin duda a un nuevo tipo de ciudadano, de trabajador, a quien le importa su entorno y contribuye con su restablecimiento. Para ello tambin es imprescindible el aporte innegable de la familia del personal. De all que para construir a un trabajador con visin socialista, tambin debemos como empresa brindar el resguardo y seguridad a los familiares de nuestro talento humano, asevera. Al culminar el primer semestre, ya debemos haber entregado un estudio socio poltico, sicolgico, cultural e interpersonal del recurso humano de Pequiven, el cual, sin duda, apalancar la meta de la organizacin. A partir de julio de 2007, Cabrera asegura que se aplicarn acciones derivadas del estudio mencionado anteriormente y se realizarn diversas actividades sistematizadas en funcin de los

Gestin Humana Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial en accin

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Pequiven e Inpsasel
L
a petroqumica de Venezuela y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborables (Inpsasel) firmaron un acuerdo de cooperacin interinstitucional, cuyo propsito es establecer un marco de referencia en materia de salud ocupacional, seguridad e higiene industrial que oriente la accin conjunta de ambas organizaciones. As lo di a conocer Polia Herrera de Sez, Directora de Pequiven y representante de esta institucin en la celebracin del convenio, el cual, coment, nos compromete an ms con el cumplimiento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y con los integrantes de esta empresa de produccin social. Igualmente, agradeci la oportunidad que tiene Pequiven de incorporarse a este binomio de accin entre la ley y los derechos de los trabajadores, a quienes, siempre, se ha buscado pro p o rcionar beneficios laborales que resguarden su seguridad y salud. Con la suscripcin de este convenio se pretende dar vuelo a este plan de gestin que tiene ante todo carcter preventivo, para ello se hace imperante determinar las situaciones crticas que representen riesgo para el personal de Pequiven y al mismo tiempo concientizarlo sobre la importancia de su seguridad, tanto en el campo de trabajo como en sus hogares, refiri Herrera de Sez. A la firma del acuerdo tambin asistieron Jhonny Picone, Presidente de Inpsasel y Viceministro de Seguridad Social del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dems representantes de Inpsasel y delegados de Prevencin de Pequiven.

Herrera de Sez y Picone firman convenio

suscriben Convenio
Fundamentos
El Convenio de Cooperacin Interinstitucional, cuya vigencia es de 5 aos prorrogables por 5 aos ms, contempla el mejoramiento continuo del desempeo en medicina ocupacional, seguridad e higiene industrial de Pequiven y sus Empresas Mixtas; la prevencin, control y reduccin al mnimo de los peligros y riesgos ocupacionales y los impactos generados de actividades propias de la industria petroqumica y la participacin en actividades claves de la gestin de seguridad e higiene industrial. Otros elementos contenidos en el referido tratado estipulan la contribucin a la revisin y actualizacin del marco legal nacional; cooperacin en la formacin y capacitacin de personal profesional, tcnico, directivos, delegados o funcionarios de las organizaciones sindicales o grupos de trabajadores, en materia de salud ocupacional, seguridad e higiene industrial y ambiente. Por su parte, Picone manifest que previo a la firma del convenio exista una historia de trabajo mancomunado con Pequiven con el propsito de reivindicar las condiciones laborales de los miembros de la organizacin. Sin embargo, con este acuerdo se formalizan las actividades y se impulsan la gestin y acciones en torno a la prevencin y seguridad de los trabajadores, entendiendo que ellos son el motor interno para la defensa de estos aspectos.

Gestin Humana
Pequiven e Inpsasel suscriben Convenio (viene pg. 25)

Indic tambin que la Lopcymat est enfocada en integrar los componentes de salud y seguridad que en un principio han estado dispersos, apoyada en la disposicin de los trabajadores y tcnicos para generar programas preventivos que permitan avanzar en esta materia. 26

Prximos pasos
Yrisdes Jauregui, miembro de la Oficina de Cooperacin Interinstitucional de Inpsasel, seal que el siguiente movimiento por parte de Inpsasel es la designacin de los 3 representantes de este instituto ante el Comit Coordinador, integrado a su vez por delegados de Pequiven. Lo primordial es hacer operativa la ejecucin del convenio, tenemos que elaborar el reglamento de funcionamiento en un perodo no superior al mes, en este documento se establecern clusulas, estrategias y pautas a seguir, acot. Expectativas de los delegados Para Tabaire Daz, una de las principales tareas ser vencer la apata y miedo que siente el trabajador al reportar situaciones que desmejoren las condiciones de seguridad, salud y ambiente en el rea laboral. Sin embargo, confa en que esta ley va a regular estos aspectos y generar confianza entre el personal.

Estoy convencida de que despus de d a r los primeros pasos, Pequiven ser, como dice el Presidente Chvez, una empresa pilar de la economa venezolana, caracterizndose por ser la mejor y ms grande petroqumica del mundo, agreg. Por su parte, Carlos Acosta dej ver su satisfaccin al hablar del proceso de eleccin del Comit de Prevencin de la Petroqumica, efectuado a mediados del ao 2006 y del cual, l fue seleccionado como parte de esta comisin. La asistencia de votantes fue masiva, hubo rcord de votantes, refiri. Coment que de ahora en adelante se agilizarn los reportes de situaciones dadas en la organizacin que estn fuera del marco legal de salud y seguridad. Ahora estamos evidenciando una fluidez en la comunicacin, lo cual favorece significativamente todos los procesos, puntualiz. En tanto, Erubi Jaimes expres que ya se tienen previstas actividades para cre a r conciencia en el personal de Pequiven, en materia de salud ocupacional, seguridad e higiene industrial. Estas labores estarn enfocadas en transferir conocimientos a cada uno de los trabajadores de la petroqumica y en la elaboracin de propuestas para disminuir riesgos y prevenir accidentes.
Trabajadores acuerdan Plan de carcter preventivo laboral.

A DERECHO

Ley Orgnica de

Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo


Con la promulgacin en Gaceta Oficial N 38.236, de la Reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), se abri una nueva pgina en la historia contempornea de Venezuela que va a marcar en las prximas dcadas el futuro de la salud y seguridad de los trabajadores del pas. La Lopcymat, despus de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica del Trabajo, es el tercer instrumento legal en el pas que regula las obligaciones de los trabajadores y empleadores en el marco laboral. Esta Ley coloca a Venezuela en un lugar privilegiado, ya que es una de las legislaciones ms avanzadas de Amrica Latina y el mundo que nos ubica como referencia obligada en el tema de la salud y seguridad laboral. Uno de los elementos ms llamativos de la Lopcymat es que asume preceptos planteados en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, tales como la participacin protagnica de los trabajadores a travs de los delegados de prevencin y los Comits de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). As mismo, plantea criterios tcnicos actualizados en materia de higiene, seguridad y ergonoma. Tambin establece los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores y seala las sanciones por incumplimiento de la normativa en esta materia. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) es el encargado de llevar a cabo esta labor. La Reforma de la Lopcymat incorpora elementos como la recreacin, el turismo social y el descanso para los trabajadores, como parte del abordaje integral de proteccin y atencin del trabajador, programa que se desarrollar por medio del Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores (Incret). En una prxima entrega comentaremos sobre la entrada en vigencia, el pasado 3 de enero, del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Reglamento), el cual tiene la finalidad de desarrollar las normas previstas en dicha ley (Lopcymat). Ricardo Cordido M.
Gerencia Corporativa de Consultora Jurdica

Gestin Humana Equilibrio, responsabilidad y veracidad

Ide Asuntos Pblicos


La Gerencia Corporativa de Asuntos Pblicos de Pequiven efectu, en el Capet, el I Encuentro Nacional de Integracin en esta materia, cuyo propsito fue exponer los logros obtenidos durante el ao 2006, as como tambin presentar las metas establecidas para el 2007. Las jornadas de trabajo, desarrolladas durante los das 1 y 2 de marzo, estuvieron encabezadas por Herman Cerrada, Gerente Corporativo de Asuntos Pblicos, quien resalt la importancia de concretar la lnea de trabajo y unificar criterios hacia el cumplimiento de los objetivos. Cerrada seal que la Gerencia Corporativa de Asuntos Pblicos tiene una caracterstica sui gneris, a lo que refiri en el primer ao de gestin no se pudieron incluir todas las actividades efectuadas a lo largo de ese perodo por la rigurosidad e inflexibilidad de la metodologa de planificacin. Agreg que parte de los logros alcanzados se traducen en la organizacin de seis eventos en los que particip el Presidente de la Repblica, la publicacin de ms de 300 notas de prensa a nivel nacional, un alto centimetraje informativo positivo en los medios escritos que sustituyeron a anuncios publicitarios, generndole a la empresa una disminucin de costos en este particular. Adems, se transmitieron en televisin 29 videos institucionales que refuerzan la imagen de Pequiven en cada venezolano. El evento sirvi tambin para presentar pblicamente a los profesionales que se han incorporado recientemente a las Gerencias de Asuntos Pblicos de Pequiven. De igual forma, se ejecutaron actividades y dinmicas grupales para integrar y fortalecer el equipo de trabajo. A la cita acudi Polia Herrera de Sez, en representacin del tren directivo de la Corporacin. En su intervencin refiri la importancia de esta primera reunin de integracin, experiencia que debera ser replicada por otras gerencias de Pequiven. A g reg tambin que hay que dejar

Encuentro Nacional de Integracin


27 semillas en el paso dado y que las acciones individuales que se emprenden generan repercusiones en la organizacin. Los trabajadores que integran las gerencias de Asuntos Pblicos, refiri, deben unificar las informaciones en todos los complejos, ser equilibrados, responsables y veraces en el desempeo del ejercicio. Herrera de Sez resalt la labor desempeada por la Gerencia de Asuntos Pblicos en estos ltimos aos y el esfuerzo por impulsar el papel protagnico de Pequiven como una Empresa de Produccin Social (EPS) en el pas. En tanto, Cerrada hizo hincapi en la intencin de trabajar en conjunto, sin dispersin y con un mismo norte, siguiendo la lnea del presidente de la Petroqumica de Venezuela. Seal la buena disposicin de los empleados a tener una actitud optimista, siempre con buen nimo de atender a los clientes internos y externos. Es importante que sepamos adaptarnos a los cambios y a fluir en el trabajo, concluy.

Cerrada: Es importante adaptarnos a los cambios.

Gestin Humana Herrera de Sez: El talento humano es el motor de la Petroqumica

Pequiven
28

afianza valores corporativos

y fortalece el clima organizacional


P
olia Herrera de Sez, Directora de la Petroqumica de Venezuela, coment, en el marco del I Encuentro Nacional de Integracin de Asuntos Pblicos, la responsabilidad que tiene la Corporacin en el afianzamiento de los valores y principios organizacionales y en la percepcin que los trabajadores tienen de Pequiven para la consolidacin de la empresa eficiente y flexible que demanda el Estado. En este sentido, indic que Pequiven adelanta un estudio sobre clima organizacional, en el que se miden un conjunto de aspectos del ambiente de trabajo y como stos son apreciados por los trabajadores. Agreg que para nosotros es imprescindible saber cul es la cultura corporativa, ya que sta puede impactar significativamente los resultados de la empresa. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeo y otra de baja actuacin. Sostuvo tambin que las percepciones que tiene el personal de Pequiven sobre el ambiente laboral van a depender, en gran parte, de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga con la empresa. Por ello, nos hemos propuesto afianzar los valores de la Corporacin e implantar planes que mejoren la calidad de vida del trabajador, como el servicio de salud, resalt. Como mxima titular de Recursos Humanos en Pequiven refiri que podemos tener mucho dinero, gas, tecnologa, pero si no tenemos el talento humano no tenemos nada. El recurso humano es el motor de la petroqumica, apunt. Consciente de esto, seal que es fundamental que el trabajador est motivado y satisfecho, ya que estos aspectos repercuten en la productividad y desempeo de la organizacin. Las acciones individuales de cada miembro de Pequiven afectan a todo el conjunto, aadi. Herrera de Sez subray la importancia de impulsar todos los mensajes a las empresas mixtas que tambin forman parte de Pequiven. Con orgullo coment su satisfaccin de pertenecer a la Petroqumica de Venezuela, si me pregunta cul ha sido la mejor carta que me he jugado, con propiedad puedo decir: la constancia, dedicacin, compromiso, hacerlo bien, sentir que lo que estamos haciendo lo realizamos de la mejor forma. La petroqumica que queremos est en manos de nosotros, concluy. As mismo, comparti su experiencia con los nuevos trabajadores incorporados en Pequiven que realizaron en el Capet sus talleres de induccin Conozcamos a Pequiven, organizados por la gerencia Corporativa de Recursos Humanos.

Taller de induccin Conozcamos a Pequiven.

Gestin Humana

29

Trabajadores
Reconocidos por aos de servicio

En el marco del 29 Aniversario de Pequiven, la Corporacin rinde un justo y merecido reconocimiento a sus trabajadores y trabajadoras que han acompaado durante 35, 20, 15, 10 y 5 aos las labores emprendidas. Muchas han sido las tareas cumplidas y muchos los escollos vencidos para llegar a lo que es hoy Pequiven, una Empresa de Produccin Social, eje del negocio petroqumico en Venezuela y del desarrollo social y endgeno petroqumico del pas. Sin embargo, queda todo un camino por recorrer, el cual debe sustentarse en la dedicacin y la mstica de trabajo de su gente, porque la eficiencia, el compromiso y la dedicacin como retos inmediatos, son valores que en los actuales momentos no se pueden posponer. Los reconocimientos por aos de servicio a los trabajadores ubicados en la sede corporativa fueron entregados a 21 compaeros de las diversas gerencias, reprensentadas por Dulce Mara Carpio, gerente de Relaciones Pblicas de la gerencia Corporativa de Asuntos Pblicos, quien, luego de 35 aos en Pequiven, conoce de cerca la evolucin que la Petroqumica ha sostenido en estos aos. Hoy plenos de felicidad y orgullo recibimos el reconocimiento por aos de servicio dedicados a la empresa, producto, especialmente, del compromiso, esfuerzo, tenacidad, frrea voluntad y respeto por nuestra insti-

tucin que durante muchos aos hemos acumulado, afirm Carpio. Como las matemticas ayudan a entender la vida del hombre y de la mujer hemos querido representar en cifras el tiempo dedicado a la actividad laboral de los homenajeados que hoy disfrutamos de esta fiesta corporativa, donde todos compartimos mltiples objetivos comunes. Entre todos los trabajadores emblemados se lleg a la suma de 365 aos de servicio, (o sea tres siglos y medio), lo cual reflejado en meses representa un nmero nada despreciable de 4.260, ms o menos calculamos 1.554.900 das y para ser generosos estaramos hablando de ms de seis millones de horas trabajadas, calcul Carpio. Cifras ms, cifras menos, esto significa que si ampliamos la investigacin a todo el capital humano que integra esta Corporacin, sin contar sus empresas filiales y mixtas, estaramos hablando de una cifra considerable, tanto en aos y algunos siglos, de experiencia laboral, por lo tanto, pareciera que no habra razones aparentes para no asimilar los nuevos retos y responsabilidades que nos corresponder lidiar en los prximos aos, culmin. Por su parte, el Vicepresidente de Pequiven, Ral Romay, en representacin de la Junta Directiva, felicit a los presentes y les augur ms y mejores aos de trabajo compartido en Pequiven.

Homenajeados reciben reconocimiento por su servicio

Ms de mil trabajadores y trabajadoras integran el organismo

Conformado
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Cuerpo Combatiente de Reserva


C
on la intencin de garantizar la existencia de un grupo de tarea especial en la Petroqumica de Venezuela, el pasado mes de noviembre fue juramentado por el Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez, el Cuerpo Combatiente de Reserva, integrado por ms de mil trabajadores y trabajadoras de la empresa, para enfrentar cualquier agresin interna, externa y declaracin de estados de excepcin que altere la estabilidad de las operaciones y por ende del Estado venezolano, garantizando la continuidad productiva y estratgica de Pequiven. Este cuerpo tambin pretende contribuir con el Comando General de la Reserva Nacional en el resguardo, seguridad y defensa de la soberana, integridad del territorio, cooperacin en el mantenimiento del Orden Interno y la participacin activa en el desarrollo de la nacin. La Gerencia Corporativa de Prevencin y Control de Prdidas inform que parte de las acciones emprendidas por la Reserva de Pequiven ha sido el entrenamiento y formacin de los trabajadores y trabajadoras en conocimientos, tcnicas y procedimientos requeridos para el cumplimiento de funciones militares como complemento y reemplazo de la Fuerza Armada Nacional. A mediano y largo plazo, se espera consolidar un equipo de respuesta inmediata, para enfrentar situaciones crticas en la industria Petroqumica de Venezuela, siendo una organizacin operativa, slida, altamente adiestrada, equipada y tecnificada, conformada por hombres y mujeres dignos, capacitados y motivados. La Reserva petroqumica est compuesta por 1002 trabajadores y trabajadoras provenientes de las distintas reas operacionales de Pequiven, a saber, 131 de la sede corporativa, 176 de El Tablazo, 164 de Jose y 531 de Morn, de las cuales, 313 son damas.

Chvez jurament la reserva

Ms de 300 damas componen la reserva petroqumica

Ms de 700 atletas competirn en Morn

II
Ya falta poco para dar inicio a la segunda edicin de los Juegos Deportivos-Recreativos de Integracin, Pequiven 2007, evento que contar con la asistencia de ms de 700 atletas provenientes de los Complejos Petroqumicos Morn, Jose, El Tablazo, la sede corporativa, oficinas nacionales de ventas y Empresas Mixtas, quienes se reunirn en Morn, instalacin que servir de sede durante los das 23, 24 y 25 de marzo. El personal de la corporacin podr participar en las distintas disciplinas deportivas como: el ftbol de saln, natacin, baloncesto, softbol, kickimbol, ajedrez, bolas criollas, domin, tenis de mesa y de campo, adems, en esta temporada las actividades contienen un ingrediente novedoso, los conocidos Juegos Tradicionales, as que no existen excusas para disfrutar de una divertida carrera de sacos, volar papagayos, competir en perinola, trompo o metras. La edicin 2007 de los juegos incorpora actividades culturales, tales como msica en vivo, teatro y literatura, gracias a la Feria del

Juegos Deportivos-Recreativos de Integracin Pequiven 2007


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Libro organizada en conjunto con las Libreras del Sur. Adicionalmente, se ha programado una exposicin de artesana y un festival gastronmico. Como parte del programa, tambin se realizar el da 24 de marzo, el Festival de la Voz Pequiven, en el que participarn cantantes aficionados en distintos gneros musicales. Pequiven impulsa esta iniciativa con la intencin de ofrecer recursos para mejorar la calidad de vida de todos sus trabajadores y familiares, que adems de propiciar el disfrute y la sana competencia, pretende consolidar los valores organizacionales de la empresa, expres Francisco Cabrera, Gerente Corporativo de Recursos Humanos. Es propicio resaltar, agreg Cabrera, que el 25 de marzo se conmemora el primer ao del relanzamiento de Pequiven como corporacin independiente de PDVSA, gracias al decreto emitido por el Presidente Hugo Chvez, por tal motivo, estos das son propicios para celebrar en el Complejo Morn, cuna de la petroqumica del pas.

Delegaciones participantes:
Complejos:
Morn, El Tablazo, Jose y sede Corporativa.

Empresas Filiales, Mixtas y Comercializadoras:


Indesca, Coramer, FertiNitro, Propilven, Produsal, Qumica Venoco, Supermetanol, Superoctanos, Tripoliven, Ferralca, Produven, Clorovinilos del Zulia, Polinter, y las Gerencias Comerciales de Productos Industriales, Olefinas y Plsticos y Fertilizantes. Por primera vez asistir a esta contienda una delegacin internacional proveniente de Barranquilla, Colombia, de Monmeros Colombo-Venezolanos, empresa 100% de Pequiven.

Travesa a nado

Glen Sochackyj
obtuvo segundo lugar en la represa Uribante Caparo
La re p resa La Honda, en el Parque Nacional Uribante Caparo, en el estado Tchira, fue cruzada a nado por ms de 500 atletas del pas en categoras desde los 14 aos en adelante. Entre ellos, un trabajador de Pequiven, el profesor Glen Sochackyj, supervisor del Laboratorio de Salud, logr el segundo lugar, luego de nadar una distancia de 4 Km. Aguas fras que requieren de un entrenamiento constante, una mente sana y activa fue el reto que enfrent este nadador que compiti en la categora 5054 aos en el evento realizado el pasado mes de enero, representando al equipo Teraputica de las Fuerzas Armadas. Sochackyj, quien ha obtenido 7 rcords nacionales en pecho, 4 x 100 libre y 4 x 200 m e t ros, se prepara tambin para las prximas travesas que se realizarn durante el mes de abril por los ros Orinoco y Caron (de Barranca a San Flix) y para el campeonato Nacional Master que se llevar a cabo en Valencia. Mientras, Sochackyj apoya a los trabajadores y trabajadoras que competirn en los II Juegos DeportivosRecreativos, Pequiven 2007.

Morn result vencedor en 2005