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ACTIVIDAD EN CLASE 10 Y 12 DE FEBREO DE 2011

Escala para medir actitudes


Qu es una actitud?
Es una predisposicin aprendida para responder coherentemente de manera favorable o desfavorable ante un objeto, ser vivo, actividad, concepto, persona o sus smbolos. Los seres humanos tenemos actitudes, por ejemplo, hacia el aborto, la poltica econmica, la familia, un profesor, diferentes grupos tnicos, la ley, nuestro trabajo, una nacin especfica, los animales domsticos, nosotros mismos, etc. La medicin de actitudes debe interpretarse como sntomas y no como hachos..

El escalamiento Likert es el ms popular

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Escala Likert para medir actitudes


Qu es?
Es un conjunto de tems presentados en forma de afirmaciones o juicios (o preguntas), ante los cuales se pide la reaccin de los participantes.

Los participantes eligen uno de los 5 puntos o categoras que tiene la escala. A cada punto se le asigna un valor numrico. La puntuacin total se obtiene sumando las puntuaciones obtenidas en cada participacin.

Opciones o puntos en la escala Likert


Opcin 1
5. Muy de acuerdo

Preguntas o afirmaciones
4. De acuerdo 3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo 2. En desacuerdo 1. Muy en desacuerdo

Opcin 2
5. Definitivamente s 4.Probablemente s 3. Indeciso 2. Probablemente no 1. Definitivamente no

Opcin 3
5. Siempre 4. La mayora de las veces s 3. Unas veces s, unas veces no 2. La mayora de las veces no 1. Nunca

Opcin 4
5. Completamente verdadero 4. Verdadero 3.- Ni falso, ni verdadero 2. Falso 1. Completamente falso

Puede tener 3, 5, 7 puntos.


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Escalamiento tipo Likert - Ejemplo


Cmo construir una escala Likert?
En la actualidad, la escala original con frases se ha extendido a preguntas y observaciones, como se observa en este ejemplo para medir la satisfaccin de los trabajadores de una empresa respecto a su superior inmediato.
Variable de la investigacin; satisfaccin respecto al superior (con 3 tems) V1. En qu medida est usted satisfecho con su superior inmediato? 1.Sumamente insatisfecho 2. Insatisfecho 3. Ni insatisfecho ni satisfecho. 4. Satisfecho 5. Sumamente satisfecho V2. Qu tan satisfecho est usted con el trato que recibe de parte de su superior inmediato? 1.Sumamente insatisfecho 2. Insatisfecho 3. Ni insatisfecho ni satisfecho. 4. Satisfecho 5. Sumamente satisfecho V3. Qu tan satisfecho est usted con la orientacin que le proporciona su superior inmediato para que usted realice su trabajo? 1.Sumamente insatisfecho 2. Insatisfecho 3. Ni insatisfecho ni satisfecho. 4. Satisfecho 5. Sumamente satisfecho
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Variables
En este ejemplo, la variable de la investigacin est compuesta de 3 tems (o variables en la matriz).
La variable de la investigacin es una variable compuesta cuya puntuacin total es el resultado de sumar los valores de los reactivos que la conforman. El caso ms claro es la escala Likert. El SPSS crea una nueva variable en la matriz de datos que responde a una frmula matemtica, con el comando Transformar / Calcular .

Ejercicio grupal (10 puntos)


Cada grupo deber preparar una escala Likert, cuya variable de investigacin tenga, al menos 3 tems. Se deben analizar: moda, media, mediana, rango, desviacin tpica, varianza. Generar un histograma con curva. Como variable de investigacin se puede elegir una de las propuestas a continuacin o proponer alguna otra.
G1) Satisfaccin con la Unidad de Postgrado de UAGRM G2) Satisfaccin con la gestin municipal de Santa Cruz de la Sierra G3) Satisfaccin con la gestin del Gobierno nacional. G4) Satisfaccin con la gestin del Gobierno departamental. G5) Imagen del Alcalde Municipal. G6) Imagen del Gobernador de Santa Cruz. G7) Imagen del presidente del Estado Plurinacional. G8) Imagen del Rector de UAGRM. G9) Satisfaccin con el software SPSS. G10) Moral de los empleados en su trabajo (unidos, comparten informacin, contacto permanente, se llevan bien, etc.) G11) Reciben suficiente gua de la Unidad de Postgrado en la ejecucin de sus trabajos prcticos. G12) Otra sugerido por usted.

FIN
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