¿CUÁNTOS TIPOS DE REGÍMENES DEL SEGURO SOCIAL EXISTEN? Hay dos tipos: el voluntario y el obligatorio.

Eel obligatorio es aquel al que tienen derecho los trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa atendiendo a alguna disposición legal (por ejemplo los socios de las sociedades cooperativas). El voluntario: este corresponde a personas con una relación laboral pero sin ser obligatoria su afiliación (servicio doméstico, trabajadores de ayuntamientos) además de las familias o personas sin una relación de trabajo. En este caso estas personas celebran un convenio con el instituto pagando una cuota con la finalidad de obtener los servicios que ésta brinda. CUALES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES EN MATERIA DE SEGURO SOCIAL. Artículo 15. Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; Fracción reformada DOF 20-12-2001 Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha; Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto; Fracción reformada DOF 20-12-2001 Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan; Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos; Fracción reformada DOF 20-12-2001 Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y

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II. conforme a las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos. en relación con el seguro de retiro. magneto ópticos o de cualquier otra naturaleza. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta Ley. y IX. las cuales. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos. o bien. conforme a los períodos de pago establecidos. obras realizadas por cooperación comunitaria. deberán cubrir las cuotas obrero patronales. II. en los términos del reglamento respectivo. podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos. cuando los trabajos se realicen en forma personal por el propietario. .entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido. cesantía en edad avanzada y vejez. digitales. Párrafo reformado DOF 20-12-2001 La información a que se refieren las fracciones I. o en medios magnéticos. debiéndose comprobar el hecho. tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo. en su caso. fracción IV de esta Ley. Expedir y entregar. SEGUROS DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO. se les otorguen las prestaciones diferidas que les correspondan. III y IV. deberá proporcionarse al Instituto en documento impreso. ópticos. sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos. Fracción reformada DOF 20-12-2001 Las disposiciones contenidas en las fracciones I. Fracción reformada DOF 20-12-2001 VII. ampliación o reparación de inmuebles. aun en el caso de que no sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar. constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos. en este último caso. por incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las fracciones anteriores. Asimismo. electrónicos. semanal o quincenalmente. su monto se destinará a la Reserva General Financiera y Actuarial a que se refiere el artículo 280. III y VI no son aplicables en los casos de construcción. VIII.

Guarderías y prestaciones sociales. La vigencia. y V. CUALES SON LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO A ESTE SEGURO. QUIENES TIENEN DERECHO.Artículo 11. Excepto aquellas que aunque teniendo una relación laboral. En los convenios a que se refiere el artículo anterior se establecerá: I. un servicio remunerado. el patrón no está obligado a realizar aportaciones al IMSS para estos . Riesgos de trabajo. y VII. IV. cesantía en edad avanzada y vejez. El régimen obligatorio comprende los seguros de: I. Los procedimientos de inscripción y los de cobro de las cuotas. II. cuando en su caso proceda. Artículo 14. III. Las prestaciones que se otorgarán. Retiro. Las demás modalidades que se requieran conforme a esta Ley y sus reglamentos. V. La fecha de inicio de la prestación de los servicios y los sujetos de aseguramiento que comprende. La contribución a cargo del Gobierno Federal. Las cuotas a cargo de los asegurados y demás sujetos obligados. IV. En el régimen obligatorio: Las personas que tengan una relación de trabajo en forma permanente o eventual. II. Enfermedades y maternidad. personal y subordinado a otras físicas o morales. III. Invalidez y vida. VI.

SECCION TERCERA DE LAS PRESTACIONES EN DINERO Artículo 58. Las prestaciones a que se refiere el artículo anterior se concederán de conformidad con las disposiciones previstas en esta Ley y en sus reglamentos. En el régimen voluntario: Los trabajadores de industrias familiares. Las personas que determine el Ejecutivo Federal. comerciantes. y IV. Aparatos de prótesis y ortopedia. SECCION SEGUNDA DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE Artículo 56. Los ejidatarios. Servicio de hospitalización. ejidatarios. patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio). pequeños propietarios. Los socios de sociedades cooperativas. comuneros. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio.trabajadores (trabajadoras domésticas. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: . los trabajadores independientes como profesionales. III. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación. quirúrgica y farmacéutica. Artículo 57. artesanos y demás trabajadores no asalariados. II. colonos y pequeños propietarios. Rehabilitación. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I. Los trabajadores domésticos. comuneros. Asistencia médica. entidades federativas y municipios que estén excluidos en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

se calculará con el promedio del salario base de cotización de las cincuenta y dos últimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la pensión. que deberá pagar el Instituto a la institución de seguros elegida por el trabajador para la contratación de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia. el seguro de sobrevivencia también cubrirá el fallecimiento de éste por causas distintas a riesgos de trabajo o enfermedades profesionales. si al momento de producirse el riesgo de trabajo. o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total. a sus beneficiarios. En el caso de enfermedades de trabajo. el incapacitado deberá contratar un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento. Para contratar los seguros de renta vitalicia y sobrevivencia el Instituto calculará el monto constitutivo necesario para su contratación.I. sin perjuicio de que una vez determinada la incapacidad que corresponda. éste recibirá una pensión mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. en caso de fallecimiento del pensionado a consecuencia del riesgo de trabajo. Igualmente. la pensión y demás prestaciones económicas a que se refiere este capítulo. el asegurado hubiere cotizado cuando menos ciento cincuenta semanas. El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar. Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar una renta vitalicia que sea superior a la pensión a que tenga . Al monto constitutivo se le restará el saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador y la diferencia positiva será la suma asegurada. el seguro de sobrevivencia y las prestaciones económicas a que se refiere el párrafo anterior se otorgarán por la institución de seguros que elija el trabajador. Párrafo reformado DOF 20-12-2001 La pensión. el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. lo cual deberá realizarse dentro del término de cincuenta y dos semanas que dure la atención médica como consecuencia del accidente. El seguro de sobrevivencia cubrirá. II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación. que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y demás prestaciones económicas a que tengan derecho en los términos de esta Ley. continúe su atención o rehabilitación conforme a lo dispuesto por el artículo 61 de la presente Ley.

Los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia se sujetarán a lo dispuesto en el artículo 159 fracciones IV y VI de esta Ley. b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más del cincuenta por ciento de incapacidad. El tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad del trabajador. si ésta es absoluta para el ejercicio de su profesión aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra. así como para contratar el seguro de sobrevivencia podrá optar por: a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición de su cuenta individual. la importancia de la incapacidad. una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido. Si la incapacidad declarada es permanente parcial. . III. o que simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeño de la misma o para ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesión u oficio. Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando la valuación definitiva de la incapacidad exceda de veinticinco por ciento sin rebasar el cincuenta por ciento. un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciban. el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija en los términos de la fracción anterior. o c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de sobrevivencia. en los términos de este capítulo.derecho. y IV. tomando como base el monto de la pensión que correspondería a la incapacidad permanente total. en sustitución de la pensión. superior al cincuenta por ciento. El monto de la pensión se calculará conforme a la tabla de valuación de incapacidad contenida en la Ley Federal de Trabajo. Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento. se pagará al asegurado.

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