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Algun nas organizaciones tien nen un Bala anced Scor recard y, po or ende, un Mapa Estra atgico. Pe ero no saben n cmo des sdoblarlo en temas estr ratgicos. Es decir, que e tienen todas s sus estrate egias mezcladas dentro del Mapa Estratgico o, lo que les s impide sab ber cmo o avanza ca ada una de e ellas. emas emos que el Mapa Estra atgico, den ntro del Bala anced Scor recard, perm mite incluir te Sabe estratgicos com mo, por ejem mplo: Crecimie ento, para aq quellas orga anizaciones s que quiere en dar segui imiento a su u estrategia a de crecim miento Productiv vidad, para aquellas organizacione es que quieren dar seg guimiento a su estrategia a de aprove echar el mej jor uso de s sus activos o la reducci in de sus g gastos Visin, pa ara aquellas s organizac ciones que q quieren dar seguimiento peridico a los objetivos s que garant tizan el logr ro de su visi in
Desd doblar el Ma apa Estratg gico dentro del Balance ed Scorecar rd significa p poder ver nica amente los o objetivos de e cada uno de d los tema as estratgic cos. Es decir, sin que s se observen los obj jetivos de lo os temas res stantes. ste es un ejemp mplo de Mapa Estratgic co completo o: muestra lo os tres tema as estratgi icos: n, crecimien nto y produc ctividad: visin
Ejem mplo del Map pa Estratgi ico desdobl lado para fo ocalizarse y analizar solo el comp portamiento de los obje etivos que permiten gar rantizar el lo ogro del Cre ecimiento:
Ejem mplo del Map pa Estratgi ico desdobl lado para fo ocalizarse y analizar solo el comp portamiento de los obje etivos que permiten gar rantizar el lo ogro de la P Productividad: