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REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PBLICOS QUE LABORAN EN EL PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE JALISCO

ACUERDO LEGISLATIVO NMERO 514/02. CIUDADANOS DIPUTADOS: Los Suscritos Diputados miembros de la Comisin de Administracin de este H. Congreso, con fundamento en los artculos 28 fraccin I de la Constitucin Poltica del Estado de Jalisco, 85 y 88 de la Ley Orgnica del Poder Legislativo, nos presentamos a proponer Iniciativa de Acuerdo Econmico con carcter de dictamen, que contiene el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo para los Servidores Pblicos que laboran en este Poder Legislativo del Estado de Jalisco, con apego en las siguientes: Consideraciones Primera. Que con apego al artculo 44 fracciones V y VI de la Ley Orgnica del Poder Legislativo, corresponde a la Comisin de Administracin conocer de todos los asuntos relacionados con los servidores pblicos de este H. Congreso. Segundo. Que el pasado da 13 de noviembre del 2001, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado en el Poder Legislativo, present proyecto de Reglamento de las condiciones Generales de Trabajo para los Servidores Pblicos que laboran en este Poder Legislativo. Tercera. Que de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 56 en su fraccin VIII, de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, son obligaciones de las entidades pblicas, en las relaciones laborales con sus servidores, el fijar las condiciones generales de trabajo en los trminos de ley. Cuarta. Que para poder fijar unas condiciones generales de trabajo adecuadas para los empleados de este H. Congreso es necesario contemplar y acatar lo dispuesto por el artculo 90 de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, mismo que dispone que las condiciones generales de trabajo establecern: a) La intensidad y calidad del trabajo; b) Las medidas que deban adoptarse para prevenir la realizacin de riesgos profesionales; c) Las correcciones disciplinarias y la forma de aplicarlas; d) Las fechas y condiciones en que los trabajadores deban someterse a exmenes mdicos, previos y peridicos; e) El lugar y dependencia en donde se prestar el servicio y los horarios relativos; y f) Las dems reglas que fueren convenientes para obtener mayor seguridad y eficacia en el trabajo. Quinta. Con fundamento en los artculos 24 y 89 de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, es facultad de los titulares en las entidades pblicas expedir todas las disposiciones reglamentarias que rijan el funcionamiento interno de las oficinas de servicio pblico, oyendo al sindicato y a su Mesa Directiva correspondiente en su caso.

Sexta. Para la realizacin de dicho Reglamento, fue necesario que se conformara una Comisin Tripartita en la cual participaron los ciudadanos Diputados integrantes de la Comisin de Administracin, el Sindicato de Trabajadores de este Poder Legislativo, a travs de su Mesa Directiva, as como Directores de la Secretara del Congreso. Sptima. Que el actual Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, est vigente desde el 6 de abril del 2000, por lo que es necesario su actualizacin, toda vez que para los trabajadores alcancen el mejor de sus desempeos, es indispensable que se les proporcionen unas condiciones laborales adecuadas, consistentes en la aplicacin de unas polticas de prevencin, as como que cuente con las herramientas adecuadas, y a esto aunarle ms prestaciones econmicas, mejores servicios de salud y vacaciones, as como apoyos en transporte y despensas. Octava. Que dicho trabajo fue muy arduo y constante durante varios meses, toda vez que fue necesario hacer el mayor nmero de consensos entre todos los que laboran en este Poder Legislativo, .tanto en la Secretara del Congreso como en la Contadura Mayor de Hacienda. Dichos consensos sirvieron para saber las opiniones y necesidades de los empleados, as como para buscar la mejor forma de satisfacerlas. Novena. Que gracias a la disposicin de los integrantes de la Comisin Tripartita es que se logr plasmar en un nuevo Reglamento todas las inquietudes y necesidades. Es por esto que hoy, despus de varios meses, nos presentamos ante sta soberana para proponer el nuevo Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo para los Servidores Pblicos que laboran en este Poder Legislativo. Por lo anteriormente expuesto y fundado en los artculos 28 fraccin I de la Constitucin Poltica del Estado de Jalisco, 85 y 88 de la Ley Orgnica del Poder Legislativo, presentamos el siguiente proyecto de: ACUERDO ECONMICO PRIMERO.- Se aprueba el reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo para los Servidores Pblicos que laboran en el Poder Legislativo del Estado de Jalisco, para quedar como sigue: REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PBLICOS QUE LABORAN EN EL PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE JALISCO CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1. El presente Reglamento, contiene las condiciones generales de trabajo que rigen la relacin de los servidores pblicos que laboran en el Poder Legislativo del Estado de Jalisco, con la finalidad de proporcionar calidad y productividad en el servicio publico, con apego a la justicia y dignidad de los trabajadores, de conformidad con la Ley para los Servidores Pblicos del estado de Jalisco y sus Municipios. Las condiciones sern de observancia general y obligatoria, para: I. II. La Entidad Pblica: el Poder Legislativo del Estado de Jalisco; El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado en el Poder Legislativo; y

III. Los servidores pblicos que presten sus servicios en el Poder Legislativo del Estado de Jalisco Artculo 2. Para los efectos de este Reglamento, se entiende por: I. Poder Legislativo: el Poder Legislativo del Estado de Jalisco, denominado tambin Congreso del

Estado, de conformidad con el artculo 9, fraccin I, de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios; II. Sindicato: el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado en el Poder Legislativo; III. Comisiones Mixtas: los rganos bilaterales, que integran representantes del Poder Legislativo y el Sindicato; IV. Escalafn: Sistema Organizado para efectuar los ingresos del personal, promociones y ascensos de los servidores pblicos de base, sin menoscabo de su capacitacin y desarrollo profesional dentro del Servicio Civil de Carrera; V. Servicio Civil: Sistema Organizado para efectuar los ingresos del personal, promociones y ascensos de los servidores pblicos de confianza y de base; VI. Plantilla: El tabulador de plazas autorizadas por cada uno de los puestos o categoras de acuerdo con la estructura orgnica del Poder Legislativo; VII. Servidor Pblico: la persona fsica que presta un trabajo fsico y/o intelectual, subordinado en el Poder Legislativo; y VIII. Ley para los Servidores Pblicos: Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios. Artculo 3. El Comit Ejecutivo del Sindicato, tendr representacin de ste ante la Entidad Pblica, siempre y cuando la acredite mediante copia certificada de su registro expedido por el Tribunal de Arbitraje y Escalafn. Dicha representacin tendr la finalidad de tratar los asuntos laborales de carcter colectivo que surjan en la aplicacin de este Reglamento, y de la Ley para los Servidores Pblicos. Artculo 4. En lo no previsto por este Reglamento, se estar a lo dispuesto por la Ley para los Servidores Pblicos, si hubiere duda se aplicarn supletoriamente y en el siguiente orden: I. Los principios generales de justicia social que derivan del Artculo 123 apartado B, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; II. III. IV. V. VI. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Federal del Trabajo; La jurisprudencia; La costumbre; y La equidad.

Una vez aplicada la supletoriedad a que se refieren los prrafos que anteceden, y si persistiera la duda, prevalecer la interpretacin ms favorable al servidor pblico. Artculo 5. Los derechos consagrados a favor de los servidores pblicos son irrenunciables; el cambio de Legislatura, no afectar sus derechos. CAPITULO II DE LAS COMISIONES MIXTAS Artculo 6. Las comisiones mixtas son rganos de anlisis y consulta, conformadas a ms tardar el 1 de Mayo del ao que inicia la Legislatura, para proponer a las instancias competentes en el Poder Legislativo, que se apliquen las normas de trabajo, que tiendan a conseguir el equilibrio y la justicia social en la relacin entre los servidores pblicos con la Entidad Pblica.

Artculo 7. Las comisiones se integran, por dos representantes del Poder Legislativo, dos del Sindicato, y uno o dos ms que nombrarn ambas partes, mismos que durarn en funciones hasta el trmino de la administracin o hasta la fecha de su separacin del Poder Legislativo. Para la remocin, se requiere acuerdo firmado por quienes lo nombraron, el cual deber ser notificado por el Poder Legislativo y el Sindicato, en un plazo no mayor de ocho das, con excepcin de la Comisin de Evaluacin para el Servicio Civil de Carrera, ya que sta se integrar de conformidad con lo establecido en su propio reglamento. Artculo 8. En el funcionamiento de las comisiones mixtas, deber observarse que: I. Se haya integrado conforme lo establece el artculo que antecede;

II. Los acuerdos y determinaciones tendrn el carcter de proposicin, estn tomados por la mayora de sus integrantes, y que se comuniquen por escrito al Poder Legislativo, al Sindicato y al interesado; y III. Se renan las veces que sea necesario para el desempeo de sus funciones, previa convocatoria de cualquiera de las partes y de conformidad con sus respectivos reglamentos. Artculo 9. Las opiniones de las comisiones mixtas, podrn analizarse por la comisin que emiti, a peticin fundada y motivada por el trabajador afectado, el Poder Legislativo o el Sindicato. Artculo 10. Las comisiones mixtas, atendiendo a sus funciones se conformarn en: I. II. III. IV. V. Comisin Mixta de Relaciones Laborales; Comisin Mixta de Escalafn y Capacitacin; Comisin Mixta de Evaluacin; Comisin Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo; y Las dems, que establezcan previo acuerdo entre el Poder Legislativo y el Sindicato.

Artculo 11. Corresponde a la Comisin Mixta de Relaciones Laborales, el conocimiento de los siguientes asuntos: I. Los que afecten de manera generalizada los derechos y obligaciones laborales de los servidores pblicos; y II. Los que se refieren a los responsabilidades de los servidores pblicos del Poder Legislativo, en los que nicamente podr intervenir por la va de la conciliacin atendiendo a la ley de la materia. Artculo 12. Corresponde a La Comisin Mixta de Escalafn y Capacitacin, el conocimiento de los siguientes asuntos: I. Proponer las modificaciones del Reglamento de Escalafn, as como de las medidas que se refieren a su aplicacin; II. Conocer y atender los asuntos y trmites de vacantes, promociones y ascensos de los servidores pblicos de base, as como de las plazas de base de nueva creacin, validando la publicacin de la convocatoria correspondiente; III. Validar los resultados de los exmenes de admisin, concurso de oposicin y carta de servicio de los aspirantes a ocupar una plaza de base, entregando a la Comisin de Administracin o de Inspeccin, segn corresponda, la propuesta del candidato a ocupar la plaza de base;

IV. Sugerir las medidas necesarias que se consideren prudentes para la capacitacin y adiestramiento de los servidores pblicos; y V. Los dems que su propio reglamento seale. Artculo 13. Corresponde a la Comisin de Evaluacin, el conocimiento de los siguientes asuntos: I. Proponer las modificaciones del Reglamento Interno del Servicio Civil de Carrera, as como las medidas que se refieran a su aplicacin; II. Conocer y atender los asuntos y trmites de vacantes, promociones y ascensos de los servidores pblicos de confianza, as como de las plazas de confianza de nueva creacin, validando la publicacin de la convocatoria correspondiente; III. Validar los resultados de los exmenes de admisin, concursos de oposicin y carta de servicio de los aspirantes a ocupar una plaza de confianza, as como las solicitudes de promocin remitidos por el rgano de Administracin Interna, entregando a la Comisin de Administracin o de Inspeccin segn corresponda, la propuesta del candidato; IV. Sugerir las medidas necesarias que se consideren prudentes para la capacitacin y adiestramiento de los servidores pblicos; y V. Los dems que su propio reglamento seale. Artculo 14. A la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo, le corresponde conocer de los asuntos tendientes a prevenir y corregir las causas de riesgos en el trabajo, a fin de proteger la salud e integridad de los trabajadores al servicio del Poder Legislativo, as como el medio ambiente; y proponer que se reglamente y supervise, en lo conducente la aplicacin de las medidas y planes especficos de seguridad e higiene. CAPITULO III DE LOS NOMBRAMIENTOS Y PROMOCIONES Artculo 15. El nombramiento aceptado por el trabajador, obliga al servidor pblico a regir sus actos por el ms alto concepto de profesionalismo, y a cumplir con todos los deberes inherentes al cargo o empleo correspondiente; por medio del nombramiento se formaliza la relacin laboral entre los servidores pblicos y el Poder Legislativo. Artculo 16. El Congreso del Estado, aprobar los nombramientos o remociones de los servidores pblicos en el Poder Legislativo, a propuesta de las comisiones, de Inspeccin, tratndose de los empleados de la Contadura Mayor de Hacienda, de Administracin en lo que se refiera a los dependientes de la Secretara del Congreso. Articulo 17. Los servidores pblicos, conforme a su nombramiento y la naturaleza de sus funciones, se clasifican en: I. De Base; II. De confianza, cuando se otorgue para cubrir una plaza cuyo titular tenga alguna de las caractersticas a que se refiere el artculo 4 de la Ley de Servidores Pblicos del Estado de Jalisco, as como los sealados en el artculo 18 del presente reglamento y que por lo tanto, a quienes se les otorgue tienen estabilidad e inamovilidad en el empleo, excepto en lo establecido en el artculo 83 del presente reglamento. III. Supernumerario, los que podrn ser:

a) Interino: cuando se otorguen para ocupar plaza vacante por licencia del servidor pblico titular que no exceda de seis meses;

b) Provisional: cuando se expida de acuerdo con el escalafn para ocupar plaza vacante por licencia del servidor pblico titular que exceda de seis meses; c) Por tiempo determinado: cuando se expida para el trabajo eventual o de temporada, con fecha precisa de terminacin; y d) Obra determinada: cuando se otorgue para realizar tareas temporales directamente ligadas a una obra o funcin pblica; y IV. Becario, cuando se expida por tiempo determinado para la capacitacin o adiestramiento del becario en alguna actividad propia de la administracin pblica, cuyo nombramiento deber contener los datos establecidos en el artculo 17 bis de la Ley de Servidores Pblicos. Artculo 18. Son servidores Pblicos de confianza, todos aquellos que realicen funciones de: I. Direccin, como consecuencia del ejercicio de sus atribuciones legales, que de manera permanente y general, le confieran la representatividad e impliquen poder de decisin en el ejercicio del mando, a nivel directores generales y jefes de departamento; II. Inspeccin, vigilancia y fiscalizacin; exclusivamente, y a nivel de las jefaturas, cuando estn considerados en el presupuesto del Poder Legislativo; as como el personal tcnico que, en forma exclusiva y permanente, est desempeado tales funciones ocupando puestos que a la fecha son de confianza; III. Manejo de fondos o valores, cuando se implique la facultad legal de disponer de stos, determinando su aplicacin o destino. El personal de apoyo queda excluido; IV. Auditora: a nivel de auditores, as como el personal tcnico que, en forma exclusiva y permanente, desempee tales funciones, siempre que presupuestalmente dependa de las contraloras o de las reas de auditora; V. Control directo de adquisiciones: cuando tengan la representacin del Poder Legislativo, con facultades para tomar decisiones sobre las adquisiciones y compras, as como el personal encargado de apoyar con elementos tcnicos de estas decisiones y que ocupe puestos presupuestalmente considerados en estas reas del Poder Legislativo con tales caractersticas; VI. En almacenes e inventarios: el responsable de autorizar el ingreso o salida de bienes o valores y su destino o la baja y alta en inventarios; VII. Investigacin cientfica, siempre que implique facultades para determinar el sentido y la forma de la investigacin que se lleve a cabo; VIII. Asesora o consultara, nicamente cuando se proporcione al Oficial Mayor, Contador Mayor, o a Directores; IX. Coordinacin, cuando se trate de acciones, actividades o administracin de personal de diversas reas, encaminadas al cumplimiento de programas u objetivos inmediatos, ya sea por comisin o en ejercicio de sus funciones, a nivel de las Direcciones Administrativas y personal especializado que dependa directamente de stos; y X. Supervisin, cuando se trate de actividades especficamente que requieren revisin especial, a nivel de supervisores y personal especializado, en la materia que se trate y al servicio directo de aquellos. Adems de las anteriores, tendrn tal carcter los siguientes: I. El Secretario Particular, Oficial Mayor, Directores, jefes, Contador Mayor de Hacienda, coordinadores, supervisores, auditores y Abogados.

Artculo 19. Los nombramientos debern contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio;

II. Los servicios que deben prestarse, los que se precisarn de manera clara III. El carcter del nombramiento, ser como se seala en el artculo 17 de este Reglamento IV. La duracin de la jornada de trabajo; V. El sueldo y dems prestaciones que deban percibir; VI. El lugar en que prestar el servicio; VII. Protesta del servidor pblico, con la firma de quien acepta el nombramiento; VIII.Lugar en que se expide; IX. Fecha en que deba empezar a surtir efectos; y X. Nombre y firma de quien lo expide. Artculo 20. Los requisitos que deben cumplir las personas para obtener nombramientos de servidor pblico en el Poder Legislativo, son los siguientes: I. Ser mayor de 16 aos;

II. Ser de nacionalidad mexicana, o comprobar autorizacin legal para realizar trabajos en el pas cuando sea extranjera, siempre y cuando no existan mexicanos que puedan desarrollar el servicio respectivo; III. Presentar solicitud de empleo y curriculum vitae; IV. Carta de Polica; V. Comprobante de estudios; VI. Dos Cartas de recomendacin; y VII. Aprobar los exmenes mdicos que disponga el Poder Legislativo Artculo 21. Los servidores pblicos son inamovibles; los de nuevo ingreso, no lo sern sino despus de transcurridos seis meses ininterrumpidos de servicios, sin nota desfavorable en su expediente. Artculo 22. Los servidores pblicos sern promovidos, tomando en cuenta sus conocimientos, su aptitud, su capacitacin, carta de servicio y antigedad de conformidad con los reglamentos de Escalafn y del Servicio Civil de Carrera. CAPITULO IV DE LOS DERECHOS Y DE LAS OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Artculo 23. Los servidores pblicos tendrn los siguientes derechos: I. Recibir de sus superiores un trato digno y respetuoso;

II. Conservar su turno de labores en los horarios sealados en el nombramiento otorgado;

III. Conservar su categora, no pudiendo ser cambiado sin el consentimiento por escrito del servidor pblico y con la opinin del Sindicato, cuando ste sea de base; IV. Tener acceso a las promociones y ascensos, en los trminos que sealan los Reglamentos de Escalafn y del Servicio Civil de Carrera; V. Recibir las prestaciones que otorga el IMSS, la Direccin de Pensiones del Estado, y las dems disposiciones legales aplicables, independientemente de los que a su favor estipulen estas Condiciones Generales de Trabajo; VI. Recibir el permiso necesario para asistir a las consultas mdicas del IMSS, que sean otorgadas dentro de la jornada de trabajo, en caso de que se hayan turnado a un especialista, con previa justificacin y con tarjetn de citas; VII. Cuando coincida el periodo de vacaciones con la incapacidad por enfermedad o maternidad, siempre y cuando la incapacidad sea otorgada por el IMSS antes de iniciar su periodo vacacional, los servidores Pblicos incapacitados disfrutarn de ellas al terminar su incapacidad; VIII.Participar en los cursos de capacitacin que el Poder Legislativo establezca para mejorar su preparacin o eficiencia; IX. Participar en las asambleas generales del Sindicato, cuando los servidores pblicos de base estn afiliados a ste; asimismo, todos los servidores pblicos de base podrn asistir a los congresos y eventos que realice el Sindicato, previo permiso de la Entidad Pblica e invitacin del Organismo Sindical; X. A recibir los tiles y las herramientas necesarios para el desempeo de su trabajo; XI. Recibir los servidores pblicos, asesora legal gratuita necesaria, en caso de que sufran algn accidente conduciendo vehculos del Poder Legislativo, siempre que se encuentren prestando un servicio para el mismo; y XII. A recibir dos prstamos al ao sin cobro de intereses, consistentes en dos meses de salario cada uno, los cuales sern deducibles nominalmente hasta en doce quincenas, tomando en consideracin que debern ser cubiertos al trmino del ejercicio fiscal, y stos, estarn sujetos a la disponibilidad presupuestal que exista y de acuerdo a los lineamientos que establezca la Comisin de Administracin. Artculo 24. Son obligaciones de los servidores pblicos: I. Desempear sus labores dentro de los horarios establecidos, con intensidad cuidado, y esmero, apropiados, sujetndose a las leyes y reglamentos respectivos, y la direccin de sus jefes; II. Observar buena conducta y ser atentos con el publico; III. Cumplir con las obligaciones que se deriven de las Condiciones Generales de Trabajo; IV. Evitar la ejecucin de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus compaeros; V. Asistir puntualmente a sus labores; VI. Guardar reserva de los asuntos a su conocimiento con motivo de trabajo; VII. Abstenerse de hacer propaganda de cualquier clase, dentro de los edificios o lugares de trabajo; VIII.Asistir a los cursos de capacitacin y adiestramiento que el Poder Legislativo implante para mejorar su preparacin y eficiencia

IX. Comunicar fallas del servicio que ameriten su atencin inmediata; X. Sugerir medidas tcnicas y sistemas que redunden en la mayor eficacia del servicio; XI. Realizar durante las horas de trabajo las labores que se les encomienden, quedando terminantemente prohibido abandonar el local o lugar donde presten sus servicios, sin autorizacin previa del superior inmediato. XII. Guardar para los superiores jerrquicos la consideracin, respeto y disciplina debidos; XIII.Custodiar y cuidar la documentacin e informacin que por razn de su empleo, cargo o comisin, conserva bajo su cuidado a la cual tenga acceso inmediato, evitando el uso, la sustraccin, ocultamiento o utilizacin indebida de aqulla; XIV. Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisin, despus de concluido el perodo para el cual se design o de haber sido cesado por cualquier otra causa, en el ejercicio de sus funciones; XV. Utilizar las reas de comedores para ingerir alimentos en los horarios establecidos; y XVI. Las dems obligaciones que la propia Ley de Servidores Pblicos establece. Artculo 25. Los servidores pblicos, realizarn sus labores con el mximo cuidado y debern acatar las medidas de prevencin que establezca la Entidad a fin de evitar riesgos profesionales. Artculo 26. Tendrn derecho a la jubilacin, retiro o pensin los servidores pblicos, conforme lo dispone la Ley de Pensiones del Estado de Jalisco. Artculo 27. Para la pensin por causa de accidente de trabajo por ms de un 50% de incapacidad parcial, es necesario presentar dictamen del IMSS y conforme a las disposiciones de la Ley de Pensiones del Estado. CAPITULO V DE LAS OBLIGACIONES DEL PODER LEGISLATIVO Artculo 28. Son obligaciones del Poder Legislativo: I. Expedir y actualizar los nombramientos, entregando la copia respectiva al Servidor Pblico;

II. Otorgar a travs de los Titulares, Directores y Jefes un trato digno y respetuoso para todos los servidores pblicos; III. Acatar los laudos que emita el Tribunal de Arbitraje y Escalafn; IV. Hacer efectivas las deducciones de sueldos que ordene la Direccin de Pensiones del Estado y la Autoridad Judicial competente, en los casos que especifica la Ley para los Servidores Pblicos; V. Organizar y llevar a cabo cursos de capacitacin y adiestramiento para los servidores pblicos, en sus distintas categoras, la que quedar sujeta a la disponibilidad presupuestal; VI. Conceder licencia a los Servidores pblicos en los casos en que proceda de acuerdo a la Ley para los Servidores Pblicos y al presente Reglamento; VII. Atender en lo procedente las quejas que presenten los servidores pblicos;

VIII. Proporcionar al servidor pblico, el rcord de su registro de asistencia; a solicitud por escrito del mismo;

IX. Proporcionar oportunamente a los servidores pblicos, los tiles, equipo y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo y mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las oficinas para el mejor desempeo de sus labores; X. Preferir en igualdad de condiciones, de conocimientos y de antigedad a los trabajadores sindicalizados respecto de quienes no lo sean, a quienes representen la nica fuente de ingreso familiar, a los que con anterioridad les hubiesen prestado servicios y a los que acrediten tener mejores derechos conforme al escalafn y el servicio civil de carrera; as como dar preferencia a los familiares de los servidores pblicos que se jubilen, pensionen o retiren voluntariamente, para ocupar las plazas nuevas o vacantes; XI. En los casos de supresin de plazas, los servidores pblicos afectados tendrn derecho en su caso, a que se les otorgue otra equivalente en categora y en sueldo; XII. Hacer del conocimiento del Sindicato, los puestos vacantes en un trmino que no exceda de 15 das, para que formule propuestas; XIII. Respetar los acuerdos concertados con el Sindicato, relativos a prestaciones y descansos de los servidores pblicos; XIV. Aplicar los descuentos de cuotas sindicales y en general los establecidos en el presente reglamento; XV. Mantener incorporados a los servidores pblicos en el Instituto Mexicano del Seguro Social, disfrutando de todas las prestaciones que dicho Instituto otorgue, conforme al convenio que para tal efecto se suscriba; XVI. Cubrir las cuotas correspondientes del Poder Legislativo, a la Direccin de Pensiones del Estado; XVII. Conformar con el Sindicato las Comisiones Mixtas establecidas en el presente reglamento; XVIII. Otorgar las jubilaciones, pensiones o retiros, conforme lo dispone la Ley de Pensiones para el Estado de Jalisco; XIX. Organizar los siguientes eventos: a) En el "da del nio", un festejo y lote de juguetes para los hijos de los servidores pblicos menores de 12 aos; b) En el "da de la madre", un desayuno para las madres trabajadoras del Poder Legislativo, as como aparatos electrodomsticos y obsequios para ser rifados, incluyendo un presente igual para cada una de ellas; c) En el "da del padre", un desayuno para los padres trabajadores del Poder Legislativo, as como obsequios para ser rifados, incluyendo un presente igual para cada uno de ellos; d) Una dotacin de vales por un monto de uno a cuatro salarios mnimos diarios, de acuerdo al grado de escolaridad, quedando de la siguiente manera: un salario para los de 1 y 2; dos salarios para 3 y 4; tres salarios para 5 y cuatro salarios para 6 de primaria, canjeables en una cadena de papelera que determine el Poder Legislativo escuchando la opinin del Sindicato, para los tiles escolares de los hijos de los Servidores Pblicos que cursen primaria, la cual ser entregada en la segunda quincena de julio;

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e) En el "da de la secretaria", (mes de julio) un desayuno para los servidores pblicos con nombramiento de secretaria, participando tambin aquellas que desempeen esta funcin, as como un presente igual a cada una de ellas; f) En el "da del servidor pblico", (28 de septiembre) un festejo con los mismos, as como obsequios para ser rifados, donde tambin se reconocer con un distintivo el da del Intendente, el da del Bibliotecario y, el da del Impresor. Donde participarn todas aquellas personas con los nombramientos respectivos o que desempeen dichas funciones. As como aquellos que tengan nombramientos de Jefe de impresin, impresor, encuadernador, encuadernador "B", restaurador de libros, auxiliar de encuadernacin, jefe de fotocopiado, fotocopiador y ayudante de fotocopiado, en donde se rifarn obsequios para los que realizan funciones como Intendentes, Bibliotecario e Impresores; g) Una comida en la ltima semana laborable del perodo vacacional de Invierno con los servidores pblicos, as como aparatos electrodomsticos y otros obsequios para ser rifados con motivo de los festejos Navideos; y h) Un torneo deportivo dentro de los eventos de conmemoracin del Congreso; XX. Ofrecer servicios mdicos de primeros auxilios durante la jornada de trabajo; y XXI. Otorgar a los Servidores Pblicos dos prstamos al ao sin cobro de intereses, consistentes en dos meses de salario cada uno, los cuales sern deducibles nominalmente hasta en doce quincenas, tomando en cuenta que deber ser cubiertos al trmino del ejercicio fiscal, y estos, estarn sujetos a la disponibilidad presupuestal que exista y de acuerdo a los lineamientos que establezca la Comisin de Administracin. Artculo 29. El Poder Legislativo deber tomar las medidas necesarias para evitar riesgos profesionales, en los lugares asignados para la prestacin de servicios dentro de la jornada de trabajo. Artculo 30. Sern obligaciones del Poder Legislativo con el Sindicato: I. Proporcionar un espacio debidamente equipado dentro de la Secretara del Congreso del Estado y otro en la Contadura Mayor de Hacienda que servirn como oficinas permanentes del sindicato; II. Otorgar facilidades al personal sindicalizado para que asista a las reuniones y asambleas sindicales ordinarias y extraordinarias dentro de la jornada de trabajo, permisos que sern invariablemente solicitados al Poder Legislativo, por conducto del Comit Ejecutivo del Sindicato; III. Descontar de la nmina de los servidores pblicos sindicalizados, lo correspondiente a la cuota sindical; misma que deber ser entregada al Sindicato, dentro de los tres das siguientes a la deduccin aplicada; IV. Permitir la difusin de la informacin sindical, en los pizarrones de la Secretara del Congreso y de la Contadura Mayor de Hacienda; V. Entregar una aportacin quincenal al Sindicato, cuyo monto acuerden la Comisin de Administracin y el Sindicato; VI. Proporcionar papelera, copias fotostticas y servicios administrativos cuando as se requiera, previa autorizacin del Oficial Mayor;

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VII. El Poder Legislativo otorgar licencias con goce de salario a los servidores pblicos que deban desempearse en los cargos de Secretario General y Delegado, dentro del Sindicato, hasta que dure dicho cargo; VIII. Proporcionar ejemplares de cada ttulo que edite el Congreso del Estado, como contribucin de la formacin de la biblioteca sindical, previa solicitud por escrito del Sindicato; IX. Proporcionar informacin referente a la nmina de personal de base, y con relacin al expediente del trabajador, cuando el Comit Ejecutivo del Sindicato lo solicite por escrito; y X. Negociar con el Sindicato a ms tardar en el mes de noviembre de cada ao, el incremento salarial que se otorgar el siguiente ao, el cual no podr ser menor del porcentaje que se incremente el salario mnimo de esta zona geogrfica. CAPITULO VI DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES Artculo 31. El salario es la remuneracin que debe pagarse al servidor pblico por los servicios prestados, el cual ser uniforme para cada una de las categoras. El salario nunca podr ser disminuido y se pagar conforme a los das laborados. Articulo 32. Los pagos se efectuarn en el lugar en donde los servidores pblicos presten sus servicios, se cubrir en moneda de curso legal, por medio de cheques nominativos, o por medios electrnicos, en das laborales y durante la jornada de trabajo. Los pagos debern hacerse a ms tardar los das 15 y ltimo del mes que corresponda. En caso de que el da de pago no sea laborable, el salario deber cubrirse el da laborable inmediato anterior. Si el servidor pblico est imposibilitado para recoger su salario, la persona que lo solicite en su nombre, deber presentar carta poder otorgada por el servidor pblico y una copia de la identificacin oficial, tanto del servidor pblico como del apoderado. Artculo 33. El pago de salarios ser preferente a cualquier otra erogacin del Poder Legislativo. Artculo 34. El sueldo y la compensacin sern uniformes para cada una de las plazas presupuestadas. Artculo 35. En el mes de julio, el Poder Legislativo ejercer la partida de impacto al salario, para aplicarla a todo el personal. Artculo 36. Slo podrn hacerse retenciones, descuentos o deducciones al salario, cuando se trate: I. De deudas contradas con el Poder Legislativo por concepto de prstamos, pagos hechos en exceso, retardos, faltas injustificadas, permisos sin goce de sueldo, errores o prdidas debidamente comprobadas; II. Del cobro de cuotas sindicales mismas que no podrn exceder del 1% del sueldo; III. De aquellos ordenados por la Direccin de Pensiones del Estado; IV. De los descuentos ordenados por la autoridad judicial competente para cubrir alimentos que fueren exigidos al servidor pblico; y V. El monto total de los descuentos sern los que convengan al servidor pblico y el Poder Legislativo.

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Aguinaldo Artculo 37. El Poder Legislativo pagar a sus servidores pblicos por concepto de aguinaldo anual cincuenta das de salario, sobre el total de las percepciones; el cual ser cubierto en dos perodos, el primero se tomar como un anticipo, que ser pagado a ms tardar antes del perodo vacacional de semana santa; y el segundo ser cubierto a ms tardar el da 20 de diciembre. Artculo 38. El aguinaldo se cubrir proporcionalmente tomando en cuenta las faltas de asistencias injustificadas, licencias sin goce de sueldo y das no laborados por sanciones impuestas. Cuando la relacin de trabajo concluya antes del pago de aguinaldo, el Poder Legislativo pagar al servidor pblico la parte proporcional de esta prestacin, de igual manera se cubrir la parte proporcional al personal que hubiese ingresado durante el ao. Despensa Navidea Artculo 39. El Poder Legislativo entregar a sus servidores pblicos, una despensa navidea por la cantidad de $400.00 (Cuatrocientos Pesos 00/100 M.N.), monto que ser incrementado anualmente conforme a los porcentajes de los aumentos salariales que se hayan otorgado en el ao. Quinquenios Artculo 40. El Poder Legislativo, entregar a los servidores pblicos como reconocimiento a su antigedad, estmulos econmicos mensuales conforme a lo siguiente: Por aos antigedad das de salario mnimo general vigente en la zona econmica 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30 y ms 3 4 5 6 7 8 Incentivo por Antigedad Artculo 41. En la sesin solemne del 14 de septiembre de cada ao, el Poder Legislativo gratificar a los servidores pblicos, por concepto de antigedad, que hayan laborado 10, 15, 20, 25 y 30 aos. El importe de este incentivo, tomando como base la siguiente tabla, se incrementar cada ao, conforme a los porcentajes de los aumentos salariales que se hayan otorgado en el ao. Aos de Antigedad 10 15 20 25 30 y ms Importe $11,000.00 $16,000.00 $22,000.00 $27,000.00 $33,000.00

A los servidores pblicos que cumplan 30 aos o ms, adems se les entregar una medalla al mrito, con la intervencin de la Representacin Sindical, cuando se trate de personal sindicalizado.

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Despensa Artculo 42. El Poder Legislativo entregar quincenalmente a sus servidores pblicos, un apoyo econmico por la cantidad de $102.82 (Ciento Dos Pesos 82/100 M.N.) por concepto de ayuda para despensa, monto que ser incrementado anualmente conforme a los porcentajes de los aumentos salariales que se hayan otorgado en el ao. Transporte Artculo 43. El Poder Legislativo entregar quincenalmente a sus servidores pblicos un apoyo econmico por la cantidad de $205.63 (Doscientos Cinco Pesos 63/100 M.N.) por concepto de ayuda para transporte, monto que ser incrementado anualmente conforme a los porcentajes de los aumentos salariales que se hayan otorgado en el ao. Guarderas Artculo 44. El Poder Legislativo entregar mensualmente a los servidores pblicos la cantidad de $360.00 (Trescientos Sesenta Pesos 00/100 M.N.), que requieran por cada hijo por familia en edad de guardera y pre-primaria. Para ser acreedor a esta prestacin, debern presentar en la Direccin Administrativa correspondiente, la acreditacin de la inscripcin del menor a una guardera, monto que ser incrementado anualmente conforme a los porcentajes de los aumentos salariales que se hayan otorgado en el ao. Becas para la educacin de los trabajadores y sus hijos Artculo 45. El Poder Legislativo gestionar becas para los estudios de los servidores pblicos, as como tambin para sus hijos, en escuelas pblicas. Artculo 46. El Poder Legislativo otorgar un apoyo quincenal de un salario mnimo diario general vigente en la zona econmica a los servidores pblicos, por concepto de ayuda para los estudios de sus hijos que cursen niveles de Primaria y Secundaria, para lo cual se deber acreditar el nivel acadmico de sus hijos. Dicha prestacin, ser aplicable durante el perodo escolar, en una cuota nica, independientemente del nmero de hijos. Seguro de Vida Artculo 47. El Poder Legislativo pagar a sus servidores pblicos con nombramiento definitivo, un seguro de vida por la cantidad de $134,400.00 (Ciento Treinta y cuatro mil cuatrocientos pesos 00/100 M. N.). La prima asegurada ser revisada anualmente para su incremento, y fijada en enero de cada ao, conforme a los aumentos salariales que se otorguen. Artculo 48. En caso del fallecimiento de un servidor pblico con nombramiento definitivo, que no haya sido asegurado, el Poder Legislativo, se obliga a pagar la cantidad sealada en el artculo anterior al esposo (a) o concubino (a), tratndose de ste ltimo, ser siempre y cuando compruebe haber vivido con el servidor pblico fallecido en los ltimos cinco aos, hijo (a); a falta de cualquiera de stos, los padres. Artculo 49. En el caso del fallecimiento de un servidor pblico con nombramiento definitivo, el Poder Legislativo entregar el importe de dos meses de salario por concepto de gastos funerarios, al esposo (a) o concubino (a), tratndose de ste ltimo, ser siempre y cuando compruebe haber vivido con el servidor pblico fallecido en los ltimos cinco aos, hijo (a); a falta de cualquiera de stos, los padres. Para recibir el apoyo, los deudos debern presentar el acta de defuncin, as como el documento que compruebe la relacin con el servidor pblico fallecido. Bono del Servidor Pblico Artculo 50. El Poder Legislativo otorgar a sus servidores pblicos, en la segunda quincena de septiembre, el equivalente a una quincena de salario proporcional, como incentivo por motivo del Da del Servidor Pblico.

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Uniformes Artculo 51. El Poder Legislativo dotar a las secretarias de base y personal que atienda al pblico; as como al personal que designen los titulares, de cuatro uniformes completos, durante el mes de marzo de cada ao; la Entidad Pblica cubrir el 100% de su costo. As mismo se dotar de dos batas y dos pantalones al personal de base con nombramiento de Intendente y ayudante de mantenimiento; de cuatro playeras al personal que realice funciones de mensajera; de dos batas al personal de carpintera, de encuadernacin, mantenimiento y del taller de impresin. Es responsabilidad de los servidores pblicos, portarlos de acuerdo al calendario que establezca el Oficial Mayor y el Contador Mayor de Hacienda, as como conservarlos en buen estado. Prima Vacacional Artculo 52. El Poder Legislativo cubrir a sus servidores pblicos, por concepto de prima vacacional, el 25% de salario vigente sobre los das de vacaciones que le correspondan; misma que deber ser pagada en el mes de Diciembre, antes del perodo vacacional de invierno. Cuando la relacin de trabajo concluya antes del pago de prima vacacional, el Poder Legislativo pagar al servidor pblico la parte proporcional de esta prestacin, de igual manera se cubrir la parte proporcional al personal que hubiese ingresado durante el ao. Incentivo por Puntualidad Artculo 53. El Poder Legislativo entregar la cantidad de $266.00 (doscientos sesenta y seis pesos 00/100 M. N.), por mes puntual. Para hacerse acreedor a este incentivo deber por lo menos haber asistido puntualmente 6 meses considerando las incapacidades por riesgo de trabajo como asistencia puntual, con excepcin de las de maternidad. Aquellos servidores pblicos que hubieren ingresado en el transcurso del ao que corresponde, se harn acreedores al beneficio en la parte proporcional que les corresponda, cantidad que se incrementar conforme a los aumentos salariales que se otorguen. Facilidades para el Estudio Artculo 54. El Oficial Mayor y el Contador Mayor, otorgarn facilidades de ajuste en el horario de trabajo, a quienes as lo soliciten, para poder continuar con sus estudios, previa comprobacin del servidor pblico CAPTULO VII DE LA JORNADA DE TRABAJO Artculo 55. La jornada de trabajo comprende el tiempo durante el cual el servidor pblico presta sus servicios al Poder Legislativo. Artculo 56. La jornada de trabajo ser de seis horas. En ningn caso la jornada de trabajo exceder el tiempo de la jornada legal. Artculo 57. La jornada de trabajo podr ser: I. Diurna: La comprendida entre las seis y las veinte horas;

II. Nocturna: La comprendida entre las veinte y las seis horas; y III. Mixta: La que comprenda perodos de la jornada diurna y hasta tres horas y media de la nocturna, cuando sta ltima sea mayor, se entender como jornada nocturna. Artculo 58. Las horas de trabajo para los servidores pblicos adscritos al Poder Legislativo ser:

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I. Para los empleados de intendencia y ayudantes de mantenimiento, de 7:00 a las 13:00 horas, en el turno matutino; II. Para el personal administrativo de 9.00 a 15.00 horas, en el turno matutino; III. Para el personal de intendencia del turno vespertino, su horario ser de 13:00 a 19:00 horas; y IV. Para el personal administrativo del turno vespertino, de 15:00 a 21:00 horas. Artculo 59. Cuando por circunstancias especiales deban aumentarse las horas de jornada ordinaria, podr hacerse considerndose como trabajo extraordinario. Las horas extraordinarias que excedan de la jornada semanal de 30 horas, se pagarn con un 100% ms del sueldo asignado a las horas de jornada ordinaria. Artculo 60. Los servidores pblicos que por necesidad laboren en sus das de descanso obligatorio, independientemente de su sueldo percibirn un 200% del mismo por el servicio prestado, pero si coincide el da de descanso obligatorio con el da de descanso semanal obligatorio, se pagar un 300% ms del sueldo, independientemente de su salario normal por ese da, sin que tales eventos puedan repetirse en ms de dos ocasiones en treinta das naturales. En los casos en que deba laborarse el da domingo, se pagar una prima dominical equivalente al 25% del salario correspondiente a ese da. Artculo 61. Durante la jornada de trabajo se conceder al servidor pblico un descanso de media hora para tomar alimentos. CAPTULO VIII DE LOS DAS DE DESCANSO Artculo 62. El servidor pblico, disfrutar de dos das de descanso con goce de salario ntegro, por cada cinco das de trabajo. Artculo 63. Sern considerados como das de descanso obligatorio, los siguientes: 1 de Enero; 5 de Febrero; 21 de Marzo; 1 y 5 de Mayo; 16 y 28 de Septiembre; 12 de Octubre; 2 y 20 de Noviembre; 25 de Diciembre; el da correspondiente a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal; y los que determinen las leyes Federal y Local electorales en el caso de elecciones ordinarias para efectuar la jornada electoral. Artculo 64. Sern tambin das de descanso para los servidores pblicos, cuando sean madres de familia el 10 de mayo; a los varones con hijos el tercer viernes de junio; y al personal con nombramiento de secretaria o que realice esta funcin, un da a partir del festejo del da de la Secretaria y que puede disfrutarse previo acuerdo con Jefe inmediato hasta el 31 de Diciembre del mismo ao. CAPTULO IX DE LAS VACACIONES Artculo 65. Los servidores pblicos que tengan ms de seis meses consecutivos de servicio y hasta diez aos de antigedad, tendrn derecho a gozar al ao, de dos perodos de vacaciones de diez das hbiles en Primavera e Invierno, que aumentarn en un da laborable por cada ao subsecuente de servicio, hasta llegar a quince das hbiles cada uno de estos dos periodos, y de un tercer periodo consistente en cinco das hbiles, en el Verano, durante el mes de Agosto segn calendario que establezca el Poder Legislativo, atendiendo a las necesidades del servicio, y tomando en cuenta la opinin del sindicato. Artculo 66. Las vacaciones no sern acumulables, ni compensadas con remuneracin alguna, por lo que cuando un Servidor Pblico no pudiere hacer uso de las vacaciones por las necesidades del servicio, ya sea por cubrir guardias o eventos propios del Congreso del Estado, en los perodos

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sealados, disfrutar de ellas durante los 10 das siguientes a la fecha en que haya desaparecido la causa que impidiera el disfrute de ese descanso, o en los das que por acuerdo entre la autoridad y el Servidor Pblico se establezca. As mismo se estar a lo establecido en el artculo 23 fraccin VII del presente reglamento. Ser el Secretario General del Congreso en su carcter de Jefe de Personal quien seale que Servidores Pblicos cubran las guardias y eventos, debiendo en todo caso tener la anuencia de stos y oyendo al superior inmediato y al Sindicato del Poder Legislativo, estos sealamientos se harn con un trmino de 12 das anteriores al perodo vacacional. CAPTULO X DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS Artculo 67. Licencia, es la autorizacin que concede el Poder Legislativo a sus servidores, para que dejen de prestar sus servicios por un tiempo mayor de quince das. La solicitud deber presentarse por escrito, con ocho das de anticipacin a la oficina administrativa que corresponda, para su trmite y en su caso autorizacin. Artculo 68. El Oficial Mayor, y el Contador Mayor de Hacienda, segn corresponda, previo estudio del caso, podrn conceder licencia a los servidores pblicos, en los siguientes casos: I. Hasta por 60 das, sin goce de sueldo, si el solicitante tuviese, por lo menos, un ao de antigedad en el servicio, en las formas y trminos previstos por el artculo 42, de la Ley para los Servidores Pblicos; II. Las licencias con goce de sueldo podrn concederse hasta por diez das, una vez al ao, siempre y cuando el servidor pblico no haya faltado durante el semestre inmediato anterior, no cuente con faltas ni retardos, y haya asistido puntualmente a sus labores; y III. Se podr otorgar permiso o licencia sin goce de sueldo a los servidores pblicos, hasta por treinta das, cuando stos tengan por lo menos, seis meses de antigedad en el servicio. Artculo 69. El Poder Legislativo, otorgar licencias a los servidores pblicos que tengan que desempear comisin de representacin del Estado o de eleccin popular, o cualquier actividad incompatible con su trabajo; la licencia se conceder sin goce de sueldo y sin perder los derechos escalafonarios y de antigedad, por todo el lapso que el servidor pblico est en el desempeo correspondiente de dicho encargo. Artculo 70. Sin previa solicitud, se otorgar permiso con goce de sueldo ntegro en los siguientes casos, excepto en la fraccin III del presente artculo, en la que deber presentar por escrito su solicitud con ocho das de anticipacin ante el Oficial Mayor o Contador Mayor segn corresponda. I. Fallecimiento de familiares en primer grado, dos das consecutivos, y segundo grado o dependientes un da y en caso de que el fallecimiento tratndose del primer caso, ocurriera fuera de la Zona Metropolitana, ser de tres das y para el segundo de dos das; II. Nacimiento de un hijo para los hombres, dos das consecutivos al nacimiento, considerando ese da y presentado constancia de nacimiento; y III. Por matrimonio, se otorgarn cinco das hbiles con goce de sueldo, por una sola ocasin. Artculo 71. El Poder Legislativo otorgar licencias con goce de salario a los servidores pblicos que deban desempearse en los cargos de Secretario General y Delegado, dentro del Sindicato, hasta que dure dicho cargo. Artculo 72. Las mujeres durante el embarazo, no realizarn trabajos que exijan un esfuerzo considerable o signifiquen un peligro para su salud, en relacin con la gestacin; gozarn siempre de noventa das de descanso, pudiendo ser, treinta das antes de la fecha que aproximadamente se fije para el parto, y sesenta das despus del mismo; durante estos perodos percibirn el sueldo

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ntegro que les corresponda. Lo anterior, independientemente de que la autoridad encargada de expedir las incapacidades, las otorgue o no en el momento acertado. Este lapso se considerar como tiempo efectivo de trabajo. Durante los primeros cinco meses a partir de la fecha de reanudacin de labores, las madres tendrn derecho a un descanso extraordinario por cada tres horas de trabajo, en la inteligencia de que aqullas, con jornadas de seis horas y media o menos, disfrutarn de un solo descanso de media hora, para alimentar a sus hijos, independiente del tiempo que los servidores pblicos gozan para tomar alimentos. Artculo 73. El Poder Legislativo cubrir a los servidores pblicos, las indemnizaciones que sufran por riesgos de trabajo, conforme a los dictmenes expedidos por el IMSS, independientemente de que est afiliado o no con dicho Instituto. Artculo 74. Los servidores pblicos que sufran enfermedades no profesionales, previa comprobacin mdica expedida por el IMSS ante el Poder Legislativo, tendrn derecho a licencias, para dejar de concurrir a sus labores, en los siguientes trminos: I. A los servidores que tengan ms de tres meses pero menos de cinco aos de servicio, hasta 60 das con goce de sueldo ntegro; hasta 30 das ms, con medio sueldo y hasta 60 das ms, sin sueldo; II. A los que tengan de cinco a diez aos de servicio, hasta por 90 das con goce de sueldo ntegro, hasta 45 das ms, con medio sueldo y hasta 120 das, sin sueldo; y III. A los que tengan ms de diez aos de servicio, hasta 120 das con goce de sueldo ntegro; hasta 90 das ms, con medio sueldo y hasta 180 das ms, sin sueldo; Los cmputos debern hacerse por servicios continuos, o cuando de existir una interrupcin en la prestacin de dichos servicios, sta no sea mayor de seis meses. Artculo 75. Permiso es la autorizacin que se otorga al servidor pblico, para que se ausente, dentro de su jornada de trabajo, por un tiempo determinado. Los permisos para separarse del desempeo de sus actividades se concedern: I. Con goce de sueldo y mximo tres veces, en treinta das, hasta por una hora, por el jefe inmediato; II. Con goce de sueldo y mximo tres veces, en treinta das, hasta por tres horas, por el director; III. Sin goce de sueldo y mximo dos veces, en treinta das, hasta por un da, por el Director; y IV. Sin goce de sueldo y mximo una vez, en 180 das, hasta por quince das, por el Oficial Mayor o por el Contador Mayor de Hacienda, en su caso. CAPTULO XI DE LAS ASISTENCIAS, FALTAS Y RETARDOS Artculo 76. Los servidores pblicos debern registrar su asistencia de manera personal, mediante los mecanismos que determine el Poder Legislativo, exonerndose de esta responsabilidad nicamente al Oficial Mayor, Contador Mayor de Hacienda, Secretarios Particulares, Directores, Asesores y Asistentes de Diputados, y los que el Oficial Mayor y el Contador Mayor determinen en funcin del servicio. Y sern sancionados quienes registren la asistencia de otra persona. Artculo 77. La entrada a las labores, se deber realizar con estricta puntualidad, tenindose quince minutos de tolerancia, pero a partir del minuto 16 ser considerado como retardo. Ser responsabilidad de las Direcciones Administrativas el que el reloj checador se encuentre en ptimas condiciones, as como con el da y la hora exacta.

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Si el retardo es de ms de 30 minutos, el servidor pblico deber informar el caso a su jefe inmediato, quien autorizar si puede quedarse o no a laborar. Los servidores pblicos que por faltar ms de tres das consecutivos a sus labores sin permiso y sin causa justificada, o cuando dichas faltas de asistencia las tuviere por cuatro ocasiones en un lapso de treinta das, aunque stas no fueren consecutivas, el Poder Legislativo, podr dictar el cese al servidor pblico. Artculo 78. Los servidores pblicos que hayan faltado a sus labores por causas imprevistas, tienen la obligacin de dar aviso al Director o Jefe inmediato de su oficina, dentro de las veinticuatro horas siguientes, y justificar su inasistencia al reincorporarse a su trabajo. El servidor pblico deber presentar ante la Direccin Administrativa correspondiente, la incapacidad mdica expedida por el lMSS, durante los tres das hbiles siguientes a la fecha de su expedicin. CAPTULO XII DE LAS CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA APLICACIN DE SANCIONES A LOS SERVIDORES PBLICOS Artculo 79. Ningn servidor pblico podr ser sancionado sin causa justificada y de conformidad a lo que establece para tal efecto la Ley para los Servidores Pblicos. Artculo 80. El Congreso del Estado, por conducto de las comisiones de Administracin e Inspeccin, segn corresponda, podr imponer a quienes contravengan lo dispuesto por el Captulo V, del Ttulo Segundo, de la Ley para los Servidores Pblicos, artculo 61 de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y artculo 24 de este Reglamento, las siguientes sanciones administrativas: I. Apercibimiento;

II. Amonestacin por escrito; III. Suspensin en el empleo, cargo o comisin, hasta por treinta das; IV. Destitucin; V. Destitucin con inhabilitacin hasta por seis aos para desempear empleos, cargos o comisiones en el servicio pblico; VI. Sancin pecuniaria; y VII. Cese, en los trminos del artculo 22 Fraccin V de la Ley de Servidores Pblicos. Las sanciones ser impuestas de conformidad con la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco. Artculo 81. La sancin prevista en la fraccin I del artculo anterior se aplicar a los servidores pblicos que contravengan por primera vez, lo dispuesto en este Reglamento, la reincidencia, los har acreedores a la amonestacin por escrito. La persistencia en la ejecucin de dichos actos, ser sancionada con las previstas en las fracciones III, IV, V y VI del artculo anterior considerando la gravedad de la falta, el perjuicio causado y la reincidencia del caso. Artculo 82. Para la aplicacin de las sanciones previstas en las fracciones III, IV y VII del artculo 80 de este Reglamento, cuando el Director Administrativo le comunique el nombre del Servidor Pblico y la falta que haya cometido al Oficial Mayor o el Contador Mayor, segn sea el caso, informarn de los hechos a las Comisiones de Administracin o Inspeccin segn corresponda, quienes girarn las respectivas instrucciones al Oficial Mayor o al Contador Mayor para que instauraren el procedimiento administrativo que seala la Ley de Responsabilidades de los

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Servidores Pblicos del Estado de Jalisco, de este procedimiento se notificar a la Representacin Sindical cuando se trate de personal de base. Terminado el procedimiento administrativo regresarn el expediente con las actuaciones a las Comisiones de Administracin o Inspeccin segn corresponda, para que ellos determinen lo conducente. De conformidad con el artculo 107 de la Ley para los Servidores Pblicos, Al momento de la notificacin del cese, la autoridad entregar al servidor pblico copia de la comunicacin y de las actuaciones que se hubieren llevado a cabo en el proceso administrativo que se hubiere substanciado. Ser improcedente el cese que se efecte contraviniendo las disposiciones previstas, debiendo, en su caso reinstalarse al trabajador entre tanto no se le comunique su cese en la forma establecida en el prrafo anterior. CAPTULO XIII DE LA TERMINACIN DE LA RELACIN DE TRABAJO Artculo 83. Ningn servidor pblico podr ser cesado sino por causa justificada; en consecuencia, el nombramiento de stos, slo dejar de surtir efectos, sin responsabilidad para la Entidad Pblica en que preste sus servicios, en los siguientes casos: I. II. Por renuncia o abandono del empleo; Por muerte o jubilacin del servidor pblico;

III. Por conclusin de la obra o vencimiento del trmino para lo que fue contratado o nombrado el servidor; IV. Por la incapacidad permanente del servidor, fsica o mental, que le impida la prestacin del servicio; y V. Por el cese dictado por el titular de la entidad pblica en donde preste sus servicios en cualquiera de los siguientes casos: a) Incurrir el servidor durante sus labores en faltas de probidad y honradez, en actos de violencia, amagos, injurias, malos tratos en contra de sus jefes, compaeros, o contra los valores de uno u otro, dentro de las horas de servicio y en los lugares del desempeo de labores, salvo que medie provocacin o que obre en legtima defensa; b) Cometer el servidor contra alguno de sus compaeros cualquiera de los actos enumerados en la fraccin anterior, si como consecuencia de ello se altera la disciplina del lugar en que se desempea el trabajo; c) Cometer el servidor, contra el titular de la entidad pblica, sus jefes o contra los valores de uno u otro, fuera del servicio y del lugar de desempeo de labores, alguno de los actos a que se refiere el inciso a), si son de tal manera graves, las hagan imposible el cumplimiento de la relacin de trabajo; d) Por faltar ms de 3 das consecutivos a sus labores sin permiso y sin causa justificada, o cuando dichas faltas de asistencia las tuviere por cuatro ocasiones en un lapso de 30 das, aunque estas no fueren consecutivas; e) Ocasionar el servidor pblico intencionalmente daos materiales graves en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con el trabajo; o causar dichos daos con negligencia tal, que ella sea la causa del perjuicio; f) Por cometer actos inmorales durante el trabajo;

g) Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia la seguridad de la oficina, del taller o del lugar donde preste sus servicios o de las personas que ah se encuentren;

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h) Por revelar los asuntos secretos o reservados de que tuviese conocimiento con motivo de su trabajo; i) Desobedecer el servidor pblico sin justificacin las rdenes que reciba de sus superiores;

j) Concurrir el servidor pblico a sus labores en estado de embriaguez, o bajo la influencia de algn narctico o droga enervante salvo que en este ltimo caso, exista prescripcin mdica. Antes de iniciar su trabajo el servidor pblico deber poner el hecho en conocimiento de su jefe inmediato y presentar la prescripcin suscrita por el mdico: k) Por falta comprobada al cumplimiento de las condiciones generales de trabajo vigentes en el Poder Legislativo, siempre que sta sea grave; l) Por prisin que sea el resultado de una sentencia ejecutoriada siempre que le impida el cumplimiento de la relacin de trabajo. Cuando esta sentencia sea absolutoria al servidor pblico deber reintegrrsele a sus labores; debindosele liquidar sus sueldos cuando haya obrado en defensa de los intereses del Poder Legislativo; y m) Las anlogas a las establecidas en los incisos anteriores. TRANSITORIOS Primero. El presente Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, entrar en vigor a partir del da de su registro en el Tribunal de Arbitraje y Escalafn del Estado de Jalisco. Segundo. El Poder Legislativo y el Sindicato elaborarn acuerdos especficos que regulen el procedimiento para el goce de las distintas prestaciones y estmulos contenidos en estas condiciones; los acuerdos contemplarn los plazos correspondientes a su aplicacin. Las partes, podrn revisar o modificar los acuerdos, segn lo convengan. Tercero. A partir del ao 2003 se instituir el Incentivo por Productividad. Cuarto. A partir del ao 2003 se incluir el evento deportivo en la celebracin de la Semana conmemorativa del Congreso. Quinto. El Poder Legislativo imprimir los ejemplares necesarios de las presentes Condiciones Generales de Trabajo, con la finalidad de ser distribuidos a los Servidores Pblicos, dentro de los 45 das siguientes a la firma y registro de las Condiciones Generales de Trabajo. Sexto. El Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo sern revisadas por las partes anualmente, no pudiendo ser modificadas antes de que concluya cada anualidad. SEGUNDO.- Grense instrucciones al C. Lic. Leonardo Garca Camarena Oficial Mayor del Congreso del Estado, para que en representacin de este Honorable Congreso, presente el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Pblicos que laboran en este Poder Legislativo, ante el H. Tribunal de Arbitraje y Escalafn, para efectos de ley, 91 de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado y sus Municipios. Guadalajara, Jalisco, a 25 de marzo de 2002 La Comisin de Administracin. DIP. FERNANDO A. GUZMN PREZ PELEZ PRESIDENTE DIP. ENA LUISA MARTNEZ VELASCO VOCAL. DIP. JUAN ENRIQUE IBARRA PEDROZA VOCAL DIP. CLAUDIO PALACIOS RIVERA. VOCAL

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POR EL SINDICATO C. ROSALVA CRUZ GONZLEZ SECRETARIA GENERAL C. LINA SUSANA PEA LOMELI SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS C. ROSA GUADALUPE MARTNEZ DE ANDA. DELEGADA C. ROSA MARA DVILA GUIZAR SECRETARIA DE ORGANIZACIN

Como constancia de lo anterior, lo firman las partes que lo celebran, en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, el da 25 de Marzo del 2002. El presente Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo consta de 83 ochenta y tres Artculos y 6 seis Transitorios, firmndose por triplicado a efecto de que previo registro quede en poder de cada una de las partes una copia y otro tanto en el Tribunal de Arbitraje y Escalafn del Estado de Jalisco. INTEGRANTES DE LA LVI LEGISLATURA DEL CONGRESO DEL ESTADO DIPUTADOS C. Arias Martnez Lzaro Lic. cabello Gil Jos Antonio C. Caro Cabrera Salvador Lic. Carrillo Rubio Jos Manuel C. Contreras Magalln Juan Vctor C. Chvez Prez Ricardo Pedro C.P.A. Daz Mrquez Ernesto C. Galvn Guerrero Javier Alejandro Lic. Garca Garca Jos de Jess C. Gaytn Gonzlez Jess C. Gonzlez Gonzlez Ramn C. Gonzlez Jimnez Martn C. Gonzlez Rubio Jos Guadalupe C. Gonzlez Villaseor Gustavo C. Guzar Macas Francisco Javier C. Gutirrez Santos Juan Manuel Lic. Guzmn Prez Pelez Fernando Antonio Lic. Ibarra Pedroza Enrique C. Isaac Lpez Agapito C. Leal Sanabria Jos Luis C. Madera Godoy Jos Guadalupe C. Martnez Velasco Ena Luisa C. Medina Hernndez Miguel Enrique C. Mendoza Flores Mara del Carmen Lic. Monraz Ibarra Miguel ngel C. Moreno Arvalo Gonzalo C. Muoz Prez Jos Trinidad C. Navarro Prieto Octavio Francisco. C. Palacios Rivera Claudio Lic. Pulido Garca Felipe de Jess C. Ramrez Jimnez Jos Manuel C Rodrguez Daz Hugo C. Rodrguez Martnez Jos Guadalupe Tarcisio C. Rodrguez Oropeza Ricardo C.P. Ruiz Castellanos Fernando C. Snchez Antilln Juan Jos Ing. Snchez Guerrero Salvador

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Lic. Snchez Prez Rafael Lic. Trevio Marroqun Leobardo Lic. Valencia Abundis Sofa TABLA DE REFORMAS Y ADICIONES ACUERDO LEGISLATIVO NMERO 468/LVIII/08, que reforma y adiciona el artculo 66 del Reglamento.-Aprobado el 29 de marzo de 2008. REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PBLICOS QUE LABORAN EN EL PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE JALISCO APROBACIN: 25 DE MARZO DE 2002. VIGENCIA: 26 DE MARZO DE 2002.

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