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Vivir y trabajar en

Cataluña

Vivir y trabajar en Cataluña
Vivir y trabajar en Cataluña
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Vivir y trabajar en

Cataluña

Vivir y trabajar en Cataluña
Vivir y trabajar en Cataluña
Vivir y trabajar en Cataluña
 

ÍNDICE

     
 
  • 1. Introducción.....................................................

5

 
  • 2. Libre circulación de trabajadores.......................

8

  • 3. El mercado de trabajo en Cataluña....................

10

  • 4. Encontrar trabajo en Cataluña...........................

12

  • 5. Seguridad Social, sanidad y prestaciones por desempleo..................................................

15

  • 6. Impuestos....................................................

20

  • 7. Condiciones de trabajo.....................................

22

  • 8. Alojamiento...................................................

24

  • 9. El sistema educativo en Cataluña....................

26

  • 10. Equivalencia de títulos y diplomas en el espacio económico europeo.....................................

31

  • 11. Cultura.........................................................

34

  • 12. Asistencia legal...............................................

36

  • 13. Direcciones útiles............................................

37

  • 14. No se olvide de

...

..........................................

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INTRODUCCIÓN

Cataluña, situada al noreste de la Península Ibérica, tiene una superficie aproximada de 32.000 km 2 y una población de unos seis millones de habitantes (unos 188 habitantes por km 2 ). Es una comunidad autónoma dentro del Estado español, con una institución de gobierno propia: la Generalitat de Cataluña. Limita al este con el Mediterráneo, al norte con Francia y Andorra, y al oeste y al sur con las comunidades autónomas de Aragón y Valencia. Esta situación estratégica ha favorecido una relación muy intensa con los demás países mediterráneos y con la Europa continental. Barcelona es la capital de Cataluña y una de las grandes ciudades del Mediterráneo y, con su área metropolitana, concentra prácticamente la mitad de la población.

Administrativamente, se superponen la división estatal en provincias (Barcelona, Tarragona, Lleida y Girona) y la división de la Administración catalana en 41 comarcas. La población se concentra no sólo en Barcelona y en su área metropolitana (que suman prácticamente la mitad de los habitantes del país), sino también en las zonas costeras. No obstante, existen otras ciudades importantes que en los últimos decenios han experimentado un crecimiento económico y demográfico notable: Girona, Tarragona, Lleida, Tortosa, Vic, Manresa, Reus, Figueres, Sabadell, Terrassa e Igualada, entre otras. Pese a ser un país que no posee gran riqueza en materias primas, Cataluña tiene una calidad de vida muy elevada en cifras absolutas.

La industria es una de las bases económicas de Cataluña desde los inicios de la revolución industrial, de la que fue pionera. La manufactura textil ha dejado paso a las industrias de la alta tecnología: química, farmacéutica, mecánica de precisión y, más recientemente, construcción de automóviles e industrias auxiliares, material ferroviario, petroquímica y electrónica, entre otras, sin olvidar la industria editorial y de artes gráficas o la moda. El sector de la construcción también ha tenido, y tiene, un gran peso, frecuentemente ligado al fenómeno turístico.

El comercio también ha sido un sector decisivo en la economía del país. En el mismo sector terciario, cabe mencionar los transportes y las

comunicaciones, las empresas de comunicación y publicitarias, y, especialmente, las actividades de hostelería y de restauración, vinculadas al "boom" turístico desde los años sesenta.

IDIOMA
IDIOMA

El catalán es la lengua propia de Cataluña, donde oficialmente convive con el castellano. Es una de las lenguas neolatinas de Europa que mantiene una gran vitalidad y tiene una rica y larga tradición literaria. El catalán también se habla, con las variedades dialectales correspondientes, en Valencia, las Islas Baleares, Andorra, una pequeña franja del sector oriental limítrofe de Aragón, en la población de Alguer (Cerdeña) el Languedoc-Rosellón o la denominada Catalunya Nord. Así, podemos afirmar que hablan el catalán unos diez millones de personas.

MONEDA
MONEDA

La unidad monetaria en vigor es, desde el 1 de enero de 2002, el euro, que reemplazó definitivamente a la peseta el 1 de marzo del mismo año.

HORA
HORA

En Cataluña tenemos la hora de Europa central, es decir, una hora más que la hora del meridiano de Greenwich.

LLAMADAS TELEFÓNICAS INTERNACIONALES

Desde el extranjero: - 34 - número del abonado de 9 cifras. Desde Cataluña al extranjero: - 00 - indicativo del país - indicativo de la localidad - número del abonado. Para llamar a cobro revertido desde Cataluña, ha de marcarse el 1008. Si tiene alguna duda, desde Cataluña puede marcar el 11818 y solicitar la información nacional que precise. Si desea información internacional, debe marcar el 11825. En las vías públicas encontrará numerosas cabinas telefónicas con instrucciones de uso. Desde ellas podrá hacer llamadas directas, o bien a través de una operadora. Muchos de estos teléfonos urbanos admiten, además de monedas, las siguientes tarjetas como forma de pago: tarjeta telefónica, de 6 y 12

euros, de venta en estancos y oficinas de correos; Tarjeta Personal, expedida por la compañía Telefónica, y las tarjetas American Express y Diners Club.

SISTEMA POSTAL

La compra de sellos para el franqueo de cartas y postales se hace en los estancos y en las oficinas de Correos. Es conveniente que informe correctamente al empleado que le atienda sobre el destino y las características del envío, con el fin de que le indique con exactitud el franqueo que precisa. Existen buzones en las vías urbanas, perfectamente identificados, en los que podrá depositar sus cartas. Para realizar el envío de pequeños paquetes postales (cuando vayan destinados al extranjero no podrán sobrepasar los 2 kg), diríjase a las oficinas de Correos, donde le indicarán la tarifa que debe pagar, que dependerá del peso, del lugar de destino y del transporte utilizado (avión o superficie).

SERVICIOS DE URGENCIA

Urgencias / Ayuda general: 112 Urgencias médicas: 061 Protección Civil: 1006

  • Cuerpos de seguridad: Policía Nacional: 091 Policía Local: 092 Mozos de Escuadra: 088 Guardia Civil: 062

  • Transportes: RENFE: www.renfe.es Información sobre reservas: 902 240 202 Información internacional: 902 243 4 02 Ferrocarriles de la Generalitat de Cataluña: www.fgc.es. Inf. 932 051 515 Aeropuertos: www.aena.es Ayuda en carretera: www.dgt.es. Tel. 900 123 505 www.gencat.net - transit Si se encuentra fuera de Cataluña: 902 400 012

  • Información general:

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LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES

Los ciudadanos del EEE pueden circular, instalarse y trabajar libremente en cualquier país miembro, y disfrutar de los mismos derechos que los nacionales del país de su elección. Esta libre circulación se extiende también a sus familiares, cualquiera que sea su nacionalidad. Por lo tanto, si usted es nacional de alguno de estos países, en Cataluña podrá acceder a cualquier actividad laboral, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, sin necesidad de solicitar un permiso de trabajo, y tener los mismos derechos que los trabajadores nacionales de España con respecto a salario, condiciones de trabajo, acceso a la vivienda, formación profesional, Seguridad Social o afiliación sindical.

PERMISOS DE RESIDENCIA

Si va a residir y trabajar en Cataluña, puede hacerlo sin necesidad de tarjeta de residencia.

Pueden residir sin tarjeta de residencia las siguientes personas que sean titulares de un documento de identidad o un pasaporte nacional válido y en vigor:

  • Nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, de otros estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o de la Confederación Suiza que sean trabajadores por cuenta propia o ajena, estudiantes o beneficiarios del derecho a residir con carácter permanente.

  • Familiares de las personas del párrafo anterior, cualquiera que sea su nacionalidad; su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho; sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus cargo; y sus ascendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que vivan a su cargo, con la excepción de los ascendientes de los estudiantes y de sus cónyuges.

Los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, de otros estados parte del Acuerdo

Los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, de otros estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o de la Confederación Suiza que trabajen en Cataluña manteniendo su residencia en el territorio de alguno de estos estados y al que regresan todos los días o, al menos, una vez a la semana.

Sin embargo, en cualquiera de los supuestos anteriores en los que el interesado solicite la tarjeta de residencia mencionada, los órganos administrativos tendrán la obligación de informar al interesado sobre la no exigencia de la misma. Pero, si pese a ello, el interesado presenta la correspondiente solicitud, se le expedirá la tarjeta de residencia pertinente o un certificado de residencia.

Puede obtener más información sobre este tema llamando al teléfono 900 150 000 (número gratuito del Ministerio del Interior para consultas telefónicas) o al teléfono 00 34 915 372 423, desde el extranjero.

Antes de viajar a Cataluña, le conviene solicitar información a la embajada o el consulado de España de su país sobre su situación concreta. (http://www.mae.es/mae/textos/ambaixades/relalf.htm). A su llegada, es conveniente que se inscriba en la embajada o el consulado de su país y que indique su domicilio en Cataluña. (http://www.mae.es/mae/textos/missions/default.htm).

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EL MERCADO DE TRABAJO EN CATALUÑA

La economía catalana creció un 3,2 % el primer trimestre de 2005. La variación interanual del producto interior bruto del conjunto de España ha sido del 3,3 %, tan sólo una décima por encima del crecimiento experimentado en Cataluña.

El conocimiento de los datos macroeconómicos de Cataluña permite contextualizar la evolución del mercado de trabajo.

La pauta de crecimiento de la economía catalana ha sido muy similar a la del conjunto de la economía española, dado que ambas se han visto afectadas por las mismas tensiones, como la apreciación del euro, la debilidad de la demanda europea o la pérdida de competitividad producida por el diferencial de inflación respecto a los países europeos.

Como sectores más dinámicos, destacan los de la construcción y los servicios, mientras que la agricultura experimenta un descenso de su producción. La construcción es el sector más dinámico de la economía catalana, con un crecimiento interanual del 5,0 %.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2005 ha estimado en 3.276.600 el número de empleados en Cataluña, 170.100 más que el segundo trimestre de 2004 (en términos relativos, el aumento ha sido del 5,5 %). La distribución por sexos del empleo nos indica que el 58 % de los empleados son hombres y el 42 %, mujeres.

Por demarcaciones, las tasas de crecimiento de empleo más significativas se han localizado en Tarragona (6,4 %) y en Barcelona (6,1 %), seguidas de Lleida (5%) i Girona, donde el empleo se mantiene bastante estable, con un aumento del 0,5 %.

La tasa de empleo de 16 a 64 años, situada en el 70,3 %, ha aumentado en 2,1 puntos con relación a un año antes y ha logrado, por primera vez, la tasa de empleo establecida por la Unión Europea como objetivo para el año 2010 (el 70 %).

Cabe destacar que sólo cuatro estados miembros logran, como Cataluña, la tasa objetivo para 2010, y son: Dinamarca, Países Bajos, Reino Unido y Suecia. A grandes rasgos, el mercado de trabajo actual se caracteriza por:

  • Disminución de la actividad del sector agrario.

  • Descentralización productiva con un aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos.

  • Fuerte competencia entre las empresas.

  • Necesidad de aprender y de adaptarse a los cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.

  • El sector servicios es el que ocupa a más personas.

  • Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.

  • Mecanización, robots, automatismos industriales.

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ENCONTRAR TRABAJO EN CATALUÑA

Para buscar trabajo en Cataluña deben utilizarse todos los recursos disponibles (conocidos, familiares, prensa, centros de información, asociaciones profesionales, etc.), además de la red Eures. Si conoce alguno de los dos idiomas oficiales de Cataluña (catalán o castellano), le será más fácil encontrar trabajo aquí.

EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

El Servicio de Empleo de Cataluña (SOC) es el organismo de la Generalitat de Cataluña competente en materia de empleo. El SOC está al servicio de los trabajadores y de las empresas catalanas y de Europa para poder alcanzar la cohesión territorial, social y el progreso de Cataluña.

Para inscribirse en el Servicio de Empleo de Cataluña, el primer paso es dirigirse a la Oficina del SOC que le corresponda según su domicilio.

OFICINAS DEL SERVICIO DE EMPLEO DE CATALUÑA

El Servicio de Empleo de Cataluña dispone de una red de oficinas de empleo distribuidas según el territorio. Siempre que haya cumplido los 16 años y disponga de un domicilio en Cataluña, podrá utilizar los servicios de las oficinas del SOC, para lo cual deberá presentar su tarjeta de identidad o su pasaporte en vigor. Le informarán sobre ofertas de trabajo, medidas de fomento, formación profesional ocupacional, tramitación de prestaciones, etc.

La inscripción es presencial:

  • Con la tarjeta de identidad o el pasaporte, la oficina le hará una inscripción provisional que le permitirá presentar su candidatura a ofertas de trabajo.

  • Solicitar el NIE en la comisaría de policía del municipio.

  • Presentación del NIE en la oficina del SOC.

Una vez realizado el trámite de inscripción, tendrá que renovar periódicamente su demanda en los plazos fijados y comunicar cualquier modificación de sus datos personales y profesionales. Puede encontrar las direcciones de las oficinas del SOC en:

www.oficinatreball.net

Si ha solicitado transferencia de prestaciones desde su país, ha de inscribirse en la oficina del SOC que le corresponda, en el plazo de 7 días tras salir de su país.

EURES (European Employment Services) es una red de cooperación establecida entre la Comisión Europea, los servicios públicos de empleo de los estados miembros, Noruega, Liechtenstein e Islandia, y (en el caso de las zonas fronterizas) las organizaciones que representan a los agentes sociales y las organizaciones empresariales que facilitan el acceso a las ofertas de empleo cuentan con una base de datos sobre ofertas de empleo en los países del Espacio Económico Europeo (EEE) y otra base de datos con información de carácter general sobre las condiciones de vida y trabajo en dichos países.

Puede resultarle útil ponerse en contacto con la red EURES en su país, donde le proporcionarán información sobre ofertas de trabajo y otros datos de interés, para decidir y/o desarrollar su proyecto de movilidad.

Encontrará información general sobre la red EURES en Internet:

http://europa.eu.int/ y ofertas de empleo en http://www.eures-jobs

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Son empresas privadas que facilitan puestos de trabajo temporales contratando a trabajadores para ceder sus servicios a otras empresas.

En el caso de ETT ubicadas en el ámbito territorial de Cataluña, se encuentran inscritas en el registro del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat de Cataluña: www.gencat.net/treball Las ETT que sobrepasan el ámbito territorial de Cataluña pueden encontrarse inscritas en el registro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales:

http://www.mtas.es/empleo/ett-OIA/inicio.htm

PRENSA
PRENSA

Casi todos los periódicos tienen una selección diaria de ofertas de trabajo, aunque es en las ediciones dominicales donde aparecen más ofertas de trabajo.

  • Barcelona La Vanguardia: http://www.lavanguardia.es.

www.servijob.com

El País: http://www.elpais.es. www.excoge.com

El Periódico: http://www.elperiodico.es/ Diari Avui: http://www.avui.com

  • Tarragona Diari de Tarragona: http://www.diaridetarragona.com

  • Lleida Segre: http://www.segre.com La Manyana: http://www.lamanyana.es

  • Girona Diari de Girona: http://www.diaridegirona.com

  • Diarios específicos de ofertas de empleo: www.laboris.net

ASOCIACIONES, COLEGIOS PROFESIONALES Y SINDICATOS

Otras fuentes de información son las asociaciones profesionales y los sindicatos. Algunas profesiones en Cataluña tienen un colegio oficial en el que es necesario estar registrado para ejercer la profesión.

CÁMARAS DE COMERCIO

Las cámaras de comercio (Cámara Oficial de Comercio e Industria), tanto en el país de origen como en Cataluña, pueden resultar útiles en la búsqueda de ofertas de trabajo. Consejo General de Cámaras de Comercio de Cataluña:

www.cambrescat.es

  • En Barcelona: www.cambrabcn.es

  • En Girona: www.cambra.gi

  • En Lleida: www.cambralleida.com

  • En Tarragona: www.cambratgn.com

Si lo que le interesa es tener información empresarial del resto de las comunidades autónomas, puede consultarla en el Consejo Superior de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de España. www.camerdata.es.

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SEGURIDAD SOCIAL, SANIDAD Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO

5.1 Seguridad social

La administración pública española garantiza la protección social mediante diferentes organismos:

  • El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestiona las pensiones de invalidez y las prestaciones económicas derivadas de enfermedad profesional, accidentes de trabajo, incapacidad laboral temporal, maternidad, jubilación ...

  • El Instituto Social de la Marina (ISM) se ocupa de la protección social de los trabajadores del mar y de la marina mercante.

  • El Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) proporciona asistencia y servicios sociales adicionales, asistencia a emigrantes y ayudas sociales de carácter no contributivo.

  • La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) se encarga únicamente de la recaudación de las cotizaciones y del control de la afiliación.

  • El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE/INEM) gestiona las prestaciones y los subsidios de desempleo.

  • Para poder darse de alta se debe tener un número personal de la Seguridad Social, que el propio trabajador puede solicitar en las oficinas de la Tesorería de la Seguridad Social.

Todos los trabajadores, tanto si trabajan por cuenta ajena como si son autónomos, tienen que estar dados de alta (afiliados) y cotizar en el sistema español de la Seguridad Social.

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, estos trámites los hace directamente la empresa, y en el caso del trabajador autónomo debe hacerlos el propio trabajador. En ambos casos, la afiliación o alta debe hacerse antes de empezar la actividad laboral.

En su desplazamiento a Cataluña debe tener en cuenta los siguientes modelos de formularios normalizados en la UE, que le acreditarán como beneficiario de protección social hasta que empiece a trabajar y pueda gozar de la cobertura de nuestro sistema.

Formularios:

Serie E-100: para tener derecho a prestaciones por enfermedad, maternidad y desplazamiento. Serie E-200: para el cálculo y el pago de pensiones. Serie E-300: para el derecho a prestaciones de desempleo. Serie E-400: para el derecho a prestaciones familiares.

Antes de su partida, puede obtener estos formularios en el organismo correspondiente de la Seguridad Social de su país.

Puede obtener información sobre la Seguridad Social española y su doble sistema de afiliación, régimen o sistema general (empleados de la industria y los servicios) y regímenes especiales (agrario, autónomos, mineros, pescadores y marineros y empleados del hogar), en Internet:

http://www.seg-social.es

5.2

Sanidad

El hecho de estar afiliado y de cotizar en la Seguridad Social le da derecho

a tratamiento médico y hospitalario gratuito en el sistema público de sanidad. Este sistema cubre también el 40 % del importe de las recetas médicas, aunque el único tratamiento dental que cubre el sistema público son las extracciones.

En Cataluña, el sistema sanitario lo gestiona el Servicio Catalán de la Salud. Los ciudadanos de la Unión Europea que se desplacen a Cataluña para una estancia temporal podrán recibir asistencia sanitaria urgente presentando la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) y el documento acreditativo de su identidad (pasaporte, tarjeta de identidad, etc.) en el centro de atención primaria o el servicio sanitario requerido.

Antes de su viaje a Cataluña, solicite información al organismo correspondiente de la Seguridad Social de su país y pida la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE), que, desde el 1 de junio de 2004, sustituye a los formularios E-111 A y E-111 B.

Una vez que ya esté residiendo en Cataluña, deberá solicitar la Tarjeta Sanitaria Individual (TSI), documento que le acredita como asegurado y que le permitirá el acceso a los centros, los servicios y las prestaciones del sistema sanitario público. Para obtenerla, tiene que estar empadronado en el ayuntamiento de la población en la que resida. La solicitud de la TSI ha de presentarse en el centro de atención primaria (CAP) más cercano a su domicilio. Para obtener más información sobre direcciones de los CAP, trámites, servicios sanitarios, farmacias de guardia, etc., puede llamar al teléfono 902 111 444, Sanidad Responde. www.gencat.net/catsalut

  • 5.3 Las prestaciones de desempleo

El sistema público de prestaciones de desempleo está gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE/INEM). Si está trabajando en Cataluña y se queda sin trabajo, tendrá que inscribirse como demandante de empleo en la oficina del Servicio de Empleo de Cataluña que le corresponda según su domicilio. Allí le informarán sobre la documentación necesaria para solicitar las prestaciones de desempleo, siempre y cuando tenga derecho a percibirlas. Como norma general, el periodo mínimo de cotización para tener derecho a prestaciones de desempleo es de 12 meses.

Para saber la dirección de las Oficinas de Trabajo del SOC:

www.oficinatreball.net www.gencat.net/treball

www.cat365.net

El Instituto Catalán de Servicios Sociales (ICASS) gestiona otras ayudas sociales y asistenciales no contributivas. Puede informarse llamando al tel. 900 300 500 o consultando la web www.gencat.net/benestar.

5.4 Exportación de las prestaciones de desempleo

Si está percibiendo prestaciones o el subsidio de desempleo en su país, puede exportarlos a otro estado miembro para buscar trabajo en este último durante un periodo máximo de tres meses; para ello se le exigirá:

  • Haber estado a disposición del servicio público de empleo del país de origen al menos durante cuatro semanas antes de solicitar la exportación.

  • Comunicar la fecha real de su partida.

  • Al llegar a Cataluña, tendrá que inscribirse en el SOC (Servicio de Empleo de Cataluña) en un plazo de siete días a partir de la salida de su país.

  • Entregar el formulario E-303/5 que le habrá facilitado el servicio de empleo de su país, que le acredita como beneficiario del derecho.

Debe tener en cuenta que los trámites pueden tardar hasta dos meses.

Le recomendamos que se ponga en contacto con los asesores Eures de su país antes de partir hacia otro país de la Unión Europea.

Encontrará más información sobre este y otros temas relacionados con la movilidad, así como las direcciones de los asesores Eures de todos los países de la UE, en www.europa.eu.int/eures

Finalmente, es conveniente que solicite el formulario E-301 antes de salir de un país en el que haya trabajado, a fin de que los periodos cotizados puedan tenerse en cuenta para el cálculo de eventuales prestaciones en otro país de la Unión Europea al que se traslade.

En el ámbito territorial de Cataluña, los formularios E-303 y E-301 se solicitan en las Oficinas de Trabajo del SOC.

Para obtener más información sobre todas las prestaciones contributivas a las que tiene derecho mientras se encuentre trabajando en Cataluña ( enfermedad, pensiones, accidente laboral, maternidad, jubilación, invalidez) puede dirigirse a los centros de atención e información de la Seguridad Social (CAISS) llamando al teléfono 900 166 565 (llamada gratuita) o acudir directamente a las direcciones provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Barcelona Calle Sant Antoni Maria Claret, 5 Tel.: +34 932 849 358

Girona Santa Eugènia, 40 Tel. +34 972 205 304

Lleida Passatge Pompeio, 2 Tel. +34 973 700 700

Tarragona Passeig de l'Escullera, s/n Tel. +34 977 259 637

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IMPUESTOS

La fiscalidad es siempre un tema complejo que requiere el asesoramiento de expertos en la materia. En este apartado haremos una breve referencia con carácter muy general a los impuestos que afectan a las rentas del trabajo. Le recomendamos que consulte siempre al organismo competente en materia fiscal tanto de su país como del país de acogida, puesto que determinadas circunstancias personales y familiares son determinantes a la hora de pagar los impuestos.

Como principio general, si reside en un país durante más de 183 días en un ejercicio fiscal determinado, tendrá que hacer la declaración de la renta en dicho país incluyendo la totalidad de sus rentas, independientemente del lugar donde las haya obtenido, ya que se le considerará residente fiscal en ese país.

La legislación fiscal española se ajusta al principio fundamental de no discriminación, tal y como establecen el derecho comunitario y los convenios internacionales cuyo objetivo es evitar la doble imposición.

Como en la mayoría de los países de la UE, el sistema de imposición es global, es decir, los diferentes elementos de renta se gravan conjuntamente, si bien en nuestro país existe la opción de hacer la declaración de forma individual o de forma conjunta con otras personas de la unidad familiar. El periodo impositivo coincide con el año natural, y la declaración debe presentarse en un modelo oficial entre mayo y junio del año siguiente. Como norma general, tiene la obligación de presentar esta declaración siempre que sus rentas superen los 22.000 euros anuales (renta de 2004) y tenga su residencia fiscal en Cataluña.

Siguiendo la tendencia general, el número de tramos en la escala de gravamen se va reduciendo progresivamente, y actualmente hay cinco tramos: el mínimo es del 15 % y el máximo, del 45 %. El 60 % de los contribuyentes suelen situarse en un tramo medio de un 25 %.

En Cataluña existen diferentes impuestos: directos, indirectos, especiales y locales, que gravan las actividades asalariadas, no asalariadas, patrimoniales y de consumo.

De los impuestos directos, el que más afecta a los trabajadores es el IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas), que grava las rentas obtenidas por los rendimientos del trabajo y de las actividades profesionales o empresariales, y las derivadas del patrimonio.

Su importe viene dado por el volumen de rentas, por lo que es un impuesto progresivo: a más rentas, más porcentaje de gravamen. La recaudación de este impuesto se hace poco a poco, mediante las retenciones en origen sobre los rendimientos del trabajo. Por lo tanto, de cada nómina mensual le retirarán una cantidad en concepto de este impuesto. Si es autónomo, ha de realizar estos ingresos a cuenta en la oficina tributaria trimestralmente.

El otro impuesto directo que afecta a la actividad profesional es el impuesto de las personas jurídicas, las sociedades, que actualmente tiene un tipo de gravamen del 35 %. De los impuestos sobre el consumo, el más importante es el impuesto del valor añadido (IVA), cuyo tipo de gravamen va desde el 4 % para los artículos de primera necesidad hasta el 16 % para la prestación de servicios y las importaciones.

El organismo competente en materia de impuestos es la Agencia Tributaria, que dispone de asesores y servicios telemáticos de ayuda para facilitarle la declaración de la renta.

IMPUESTOS
IMPUESTOS

www.aeat.es

www.agenciatributaria.es

Delegaciones en Cataluña:

Barcelona Pl. Doctor Letamendi, 13-23

Tel. 932 911 100

Fax 934 510 286

Girona Av Jaime I, 47 Tel. 972 588 100

Fax 972 202 723

Lleida Pl Cervantes, 17 Tel. 973 706 700

 

Tarragona Rambla Nova, 93 Tel. 977 257 000

Fax 977 236 952

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CONDICIONES DE TRABAJO

Contratos: Recuerde que tiene los mismos derechos que los trabajadores catalanes en cuanto a salarios, promoción, Seguridad Social, condiciones de trabajo, afiliación, acción sindical, etc. En Cataluña, la edad mínima legal para trabajar son los 16 años, si bien se precisa la autorización o el consentimiento expreso de padres o tutores hasta los 18 años, salvo en el caso de que se esté legalmente emancipado.

Forma: Aunque en Cataluña la ley autoriza el contrato verbal, la gran mayoría de los contratos se celebran por escrito, forma que, además, es obligatoria cuando se trata de contratos de prácticas, formación, de obra o servicio, a tiempo parcial, fijo discontinuo, de relevo, a domicilio, de tiempo determinado (temporal) superior a 4 semanas y los realizados dentro del territorio a trabajadores al servicio de empresas españolas en el extranjero. Antes de firmar un contrato, compruebe atentamente los términos y las condiciones de la contratación. Asegúrese de que entiende perfectamente lo que se ha escrito en el contrato. El empleador puede facilitarle una copia en su idioma; de lo contrario, tendrá que recurrir a una traducción.

Salario: El salario se establece por convenio colectivo o en el contrato individual, y tiene los conceptos fundamentales siguientes:

  • Salario base.

  • Complementos salariales: antigüedad, pagas extraordinarias, participación en beneficios, pluses de distancia y transporte ...

  • Los complementos del puesto de trabajo: pluses de trabajo penoso, de toxicidad y de trabajo peligroso, turnos, trabajo nocturno, etc.

  • Primas de manutención, alojamiento, producción, etc.

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la retribución mínima fijada anualmente por el Gobierno. Para el año 2006, el SMI queda fijado en 540,90 euros mensuales y 7.572,60 euros anuales. Para los empleados del hogar que prestan sus servicios por horas, se establece un mínimo de 4,01 euros por hora trabajada, incluyendo la parte proporcional de gratificaciones extraordinarias y vacaciones. Si se realiza una jornada inferior, el salario se reduce en proporción al tiempo de trabajo.

Duración y periodo de prueba: Tenga en cuenta que el contrato de trabajo puede fijarse por un periodo de tiempo indefinido (fijo) o con una duración determinada (temporal), que ha de estar especificada en el contrato. Puede establecerse un periodo de prueba, que no excederá de 6 meses para los técnicos titulados y de 2 meses para el resto de los trabajadores.

Jornada, vacaciones y permisos: La duración máxima de la jornada de trabajo es de 40 horas semanales, sin que puedan superarse las 9 horas diarias. Las horas extraordinarias no podrán exceder de 80 al año y no pueden ser obligatorias; deben compensarse con tiempo libre o abonarse económicamente. Las vacaciones, retribuidas, nunca podrán ser inferiores a 30 días, con sábados y domingos incluidos. Existen también 12 días festivos nacionales y 2 días festivos locales al año. Tiene derecho a un permiso retribuido de 15 días por matrimonio y de 16 a 18 semanas por maternidad, dependiendo de si el parto es múltiple o no.

La negociación colectiva: Las empresas de 15 trabajadores o más pueden tener delegado sindical, y las empresas de 50 o más, pueden tener comité de empresa.

Trabajador autónomo

Si quiere establecerse como trabajador autónomo en Cataluña, le convendría ponerse en contacto con una oficina consular de España en su país, o con las cámaras de comercio si ya se encuentra en Cataluña. Los trabajadores por cuenta propia han de acreditar que reúnen los requisitos necesarios y deben solicitar las licencias o las autorizaciones exigidas para el ejercicio de la actividad en cuestión. Habrán de solicitar y obtener la tarjeta de residencia, darse de alta en el impuesto de actividades económicas en la Delegación de Hacienda e inscribirse en la Seguridad Social en el régimen especial de autónomos. Es el propio trabajador autónomo quien debe de darse de alta en la Seguridad Social, dirigiéndose a las direcciones provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o a sus administraciones en los 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad.

www.mtas.es (Guia Laboral) www.camaras.org www.ventanillaempresarial.org

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ALOJAMIENTO

ALQUILER
ALQUILER

Si desea alquilar un piso, debe tener en cuenta que Barcelona y su área metropolitana son más caras que el resto del territorio, lo más aconsejable es que consulte las secciones dedicadas a vivienda de todos los periódicos. Los tablones de anuncios de las universidades también pueden aportarle información.

Para alquilar una vivienda es conveniente establecer un contrato de arrendamiento escrito con el propietario. Para ello existe un impreso de contrato oficial en papel timbrado que puede comprarse en los estancos.

GASTOS
GASTOS

En el momento de firmar un contrato de alquiler, debe tener en cuento:

  • La mensualidad debe pagarse por anticipado durante los primeros días del mes.

  • La fianza legal es de una mensualidad (el propietario deberá devolverle el depósito cuando se vaya). Habitualmente habrá que presentar una copia del contrato de trabajo o hojas de salario i quizás el aval de una persona que garantice que usted podrá pagar el alquiler.

  • Para entrar a vivir también deberá subrogar los contratos de suministro (agua, gas y electricidad). El propietario deberá facilitarle la cédula de habitabilidad, que es el documento que puede garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos para poder utilizar la vivienda.

La duración del contrato se puede pactar libremente entre las partes, siempre i cuando no sea contrario a los pronunciamientos de la Ley de arrendamientos urbanos vigente.

Puede consultar los periódicos locales y las agencias inmobiliarias.

www.apibcn.com www.paginasamarillas.es www.lloguerjove.com

www.cat365.net

Información para ayudas: www.mediambient.net

ALOJAMIENTO PARA ESTUDIANTES

Los estudiantes, universitarios o no, disponen de las opciones siguientes:

Piso de alquiler compartido, estancia con familias, residencias i colegio mayor, Programa intergeneracional "Vivir y convivir" *

www.estudiaracatalunya.net/dursi/cat/viure/v3.0_allotjaments.jsp

INFORMACIÓN GENERAL SOBRE VIVIENDAS

En la plataforma CAT365 encontrará el apartado "Mi vivienda". Puede consultar información extensa e interactiva que puede ayudarle a tomar decisiones si desea cambiar de vivienda. También le advierte de lo que debe tener en cuenta e informa de las ayudas a las que puede optar y de las gestiones que debe realizar.

PARA MÁS INFORMACIÓN

http://www.gencat.net/presidencia/portaljove

http://www.lloguerjove.com

SERVICIOS
SERVICIOS

Tras la liberalización del sector, la electricidad se contrata con la compañía eléctrica que se prefiera, entre las que prestan sus servicios en el territorio de Cataluña. Hay varias compañías que prestan el servicio telefónico. Conseguir la conexión de la línea puede tardar entre 7 y 15 días. Conviene informarse bien antes de contratar el servicio, pues existen diferencias en las tarifas y las ofertas según las franjas horarias y el destino de las llamadas. Para todos los servicios antes mencionados, se emiten recibos cada dos meses, que han de pagarse puntualmente, ya que, en caso contrario, puede interrumpirse el suministro.

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EL SISTEMA EDUCATIVO EN CATALUÑA

La Ley del sistema educativo establece la enseñanza con carácter obligatorio y gratuito desde los 6 hasta los 16 años, edad mínima legal en España para la incorporación al trabajo. Se imparte en centros públicos, concertados y privados.

La educación infantil es una etapa educativa de carácter voluntario destinada a los niños de 0 a 6 años. Está estructurada en dos ciclos educativos: la guardería, de 0 a 3 años, y el parvulario, de 3 a 6 años.

La educación primaria es la primera etapa obligatoria del sistema educativo. Comprende seis cursos académicos, desde los 6 hasta los 12 años, y se estructura en tres ciclos.

La educación secundaria obligatoria (ESO) dura cuatro años y está

dividida en dos ciclos: el primero (1º y 2º de ESO), para el alumnado de

  • 12 a 14 años, y el segundo (3º y 4º de ESO), destinado a los jóvenes de

  • 14 a 16 años.

Si se obtiene el título de graduado en educación secundaria, existen tres

opciones:

  • Cursar un bachillerato

  • Cursar una formación profesional (ciclo formativo de grado medio)

  • Incorporarse al mundo laboral

Si no se aprueba la ESO, las opciones son:

  • Estudiar la ESO un año más

  • Seguir un programa de garantía social

  • Incorporarse al mundo laboral

Bachillerato es una etapa educativa no obligatoria destinada a chicos y chicas de 16 a 18 años. Consta de un ciclo educativo de dos cursos con cuatro modalidades (artes, ciencias de la naturaleza y de la salud, humanidades y ciencias sociales, y tecnología). Al acabar estos estudios, los alumnos que los hayan cursado satisfactoriamente recibirán el título de bachiller y tendrán las siguientes opciones:

  • Ciclos formativos de grado superior

  • Ciclos formativos artísticos de grado superior, con la superación previa de la prueba correspondiente

  • Estudios universitarios, siempre que se superen las pruebas de acceso (PAU) que fijan las universidades

  • Incorporación al mundo laboral

Ciclos formativos de grado medio y superior profesional y estudios artísticos

Formación profesional específica que cualifica para ejecutar las tareas propias de la profesión. Los contenidos están organizados en módulos teoricoprácticos, que se cursan en el centro educativo y en los centros de trabajo, mediante un convenio que suscriben la escuela y la empresa (véase el organigrama del sistema educativo para conocer el acceso a estudios superiores).

Calendario escolar: Las fechas de inicio son a mediados de septiembre, y finalizan en el mes de junio, con periodos de vacaciones en Navidad, Semana Santa y verano.

Para más información:

GENERALITAT DE CATALUÑA

Departamento de Educación: http://www.gencat.net/educacio Servicios Territoriales: Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona.

Información sobre los diferentes ciclos educativos: www.edu365.com

Estudios universitarios:

El sistema universitario catalán es semejante al del resto de los países europeos, aunque mantiene algunas peculiaridades que es importante conocer. En Cataluña hay un total de 12 universidades, de las que siete son públicas, cuatro privadas y una virtual.

A la universidad se accede mediante una prueba de selectividad; las universidades son entidades autónomas con capacidad de establecer su propia oferta formativa; los estudiantes tienen la posibilidad de cursar estudios superiores en la universidad pública que deseen, independientemente de su lugar de origen. Existen también universidades privadas.

Los estudios universitarios se agrupan en enseñanzas de grado (carreras universitarias) y enseñanzas de posgrado (másteres, posgrados, doctorados,

etc.). Se estructuran en ciclos, y como medida de la carga lectiva utilizan el crédito. Un crédito equivale a 10 horas lectivas.

Estudios de 1er ciclo: Se accede mediante la preinscripción universitaria. Son estudios terminales, y su superación da derecho a la obtención de los títulos de diplomado, maestro, arquitecto técnico o bien ingeniero técnico.

Estudios de 2º ciclo: El acceso a estos estudios se hace por la vía de un primer ciclo universitario, o bien estando en posesión del título de diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o maestro, siempre que estos estudios se ajusten a la normativa de acceso para cada uno de los segundos ciclos. La propia universidad regula el acceso a estas titulaciones de 2º ciclo. Su superación da derecho a la obtención de los títulos de licenciado, arquitecto o ingeniero.

Estudios de 3er ciclo: Son los denominados programas de doctorado. Para acceder a ellos, hay que estar en posesión del título de licenciado, arquitecto o ingeniero. La comisión de doctorado de cada universidad es el órgano competente en la admisión a los estudios de doctorado.

Las universidades de Cataluña ofrecen durante los meses de verano un conjunto de cursos breves de todas las temáticas. La extensa y variada oferta de los cursos de verano que se imparten hace que la información contenida se actualice entre los meses de abril y junio.

Universidades públicas de Cataluña

Universidad Autónoma de Barcelona: www.uab.es Universidad de Barcelona: http://www.uv.edu/homeub Universidad de Girona: http://www.upg.edu/ Universidad de Lleida: http://www.udl.es/ Universidad Politécnica de Cataluña: http://www.upc.es/ Universidad Pompeu Fabra: http://www.upf.es/ Universidad Rovira i Virgili: http://www.urv.es/

Universidades privadas de Cataluña

Universidad Abad Oliba CEU: http://www.uao.es/cream/ Universidad Internacional de Cataluña: http://www.unica.edu/ Universidad Ramon Llull: http://www.url.es/ Universidad de Vic. http://www.uvic.es/ca/inici.html

Universidades a distancia

Universidad Abierta de Cataluña (UOC): http://www.uoc.edu/ Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED):

http://www.uned.es/webuned/home.htm

Para más información sobre los estudios universitarios:

Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información Consejo Interuniversitario de Cataluña: http://www.gencat.net/dursi

Para saber cuáles son los documentos y los trámites necesarios para venir a una universidad catalana, puede consultarse:

http://www.estudiaracatalunya.net/dursi

Otras direcciones:

http://www.estudiaracatalunya.net/dursi/cat/estudiar/e5.0.tramits.jsp

http://www.europa.eu.int/eures

http://www.eursc.org/SE/htmlEn/IndexEn_home.html

http://www.gencat.net/dursi

Aprender catalán: El Consorcio para la Normalización Lingüística tiene una oferta de cursos de catalán de todos los niveles presenciales y a distancia, anuales, semiintensivos e intensivos, desde el centro abierto (autoaprendizaje): http://www.cpnl.cat/ Español para extranjeros en el Instituto Cervantes: www.cervantes.es También puede encontrarse información en la mayor parte de las universidades catalanas.

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EQUIVALENCIA DE TÍTULOS Y DIPLOMAS EN EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO

Uno de los objetivos de la Comunidad Europea es la supresión de los obstáculos a la libre circulación de personas y de servicios entre los estados miembros. El reconocimiento de títulos y diplomas es, sin duda, un elemento fundamental para lograr este objetivo.

En general, la persona que quiere llevar a cabo una actividad profesional en otro estado miembro debe informarse sobre si dicha actividad está regulada o no por directivas comunitarias en el país de acogida. Es decir, si para su ejercicio se exige la posesión de un título o de una cualificación determinados.

Puede consultar si la profesión que desea ejercer está o no regulada en nuestro país y cuál es el organismo competente para su reconocimiento en:

http://www.mec.es

Lo primero que debe distinguirse al hablar de reconocimiento de títulos es si se trata de un reconocimiento a efectos profesionales o de un reconocimiento académico.

RECONOCIMIENTO PROFESIONAL DE TÍTULOS

10 EQUIVALENCIA DE TÍTULOS Y DIPLOMAS EN EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO Uno de los objetivos de

Profesiones reguladas

A fin de garantizar el derecho al libre establecimiento (art. 43 del TCE), a la libre prestación de servicios (art. 49 del TCE) y a la libre circulación (art. 39 del TCE), se han establecido diferentes sistemas de reconocimiento, según el tipo y la duración de la formación.

DIRECTIVAS SISTEMA GENERAL

Directivas 89/48/CEE y 92/51/CEE, modificadas por la Directiva 2001/19/CE y la Directiva 99/42/CE. Hay que tener en cuenta que estas directivas no establecen un sistema de equivalencia automática entre diplomas, sino que el estado miembro en el que se regule una profesión puede articular una serie de medidas (como, por ejemplo, pruebas de

aptitud, experiencia o un curso de adaptación) para reconocer las cualificaciones obtenidas en otro estado miembro.

Estas directivas no se aplican a aquellas profesiones para las que se ha previsto otro sistema de reconocimiento.

DIRECTIVAS SISTEMA SECTORIAL

Existe un segundo grupo formado por doce directivas que establece el reconocimiento automático de los títulos para determinadas profesiones:

enfermero, médico, dentista, comadrona, farmacéutico,

veterinario y arquitecto. Estas directivas, adaptadas durante las décadas de los setenta y los ochenta,

establecen un principio de reconocimiento automático de títulos siempre que se cumplan unos requisitos de formación mínimos establecidos a escala comunitaria.

aptitud, experiencia o un curso de adaptación) para reconocer las cualificaciones obtenidas en otro estado miembro.

Profesiones no reguladas

No se aplica el régimen previsto por las directivas sobre el reconocimiento de títulos. Las autoridades competentes del estado de acogida están obligadas a reconocer los títulos expedidos en otro estado miembro, de acuerdo con el principio de libre circulación establecido en el TCE.

Las directivas comunitarias para el reconocimiento de títulos se aplican exclusivamente a los nacionales de los 28 países que forman parte de la Unión Europea y el Acuerdo del Espacio Económico Europeo (EEE) más Suiza.

Para obtener más información sobre directivas comunitarias y su ámbito de aplicación:

http://europa.eu.int/comm/education/socrates/naric/sp/sp4.htm

http://www.infoeuropa.org/catala/Abc/reconeix_titols.htm

RECONOCIMIENTO ACADÉMICO DE TÍTULOS

La homologación y/o la convalidación suponen el reconocimiento académico de los diplomas o los periodos de estudios para posibilitar que un ciudadano de un estado miembro pueda continuar o ampliar sus estudios en otro estado miembro. Para saber los trámites necesarios para estudiar en una universidad catalana, puede consultarse:

http://www.estudiaracatalunya.net/dursi

Para obtener más información sobre el reconocimiento, la convalidación y la homologación de títulos universitarios, tanto con respecto al ámbito académico como profesional, puede dirigirse a:

NARIC (Centro Nacional de Información sobre Reconocimiento Académico) Ministerio de Educación y Ciencia Subdirección General de Títulos, Convalidaciones y Homologaciones, Conserjería Técnica de Títulos de la Unión Europea Paseo del Prado, 28. 28014 MADRID Tel. 915 065 600 y 915 065 618 Fax 915 065 706

La Alta Inspección de Educación de Barcelona C/ Bergara, n.º 12 Tel. +34 935 209 603

Las subdelegaciones del Gobierno de:

  • Girona Avenida Jaume I, n.º 17. Tel. +34 972 069 133

  • Tarragona Pl. Imperial Tarraco, n.º 3. Tel. +34 977 999 102

  • Lleida Plaza de la Pau, n.º 1. Tel. +34 973 241 512

También pueden informarle en todas las consejerías de educación de los consulados y las embajadas de España en su país. http://www.mec.es/sgci/ae/dir_con.htm www.gencat.net/educacio.

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CULTURA

Las costumbres, la forma de vida y las relaciones personales difieren en

gran medida de un país a otro del EEE. Conocer la lengua es un aspecto

fundamental para quien desea integrarse en la vida de un país.

En Cataluña es importante conocer tanto el catalán como el castellano.

http://spanish.about.com/

http://www.el-castellano.com/index.html

http://www6.gencat.net/llengcat/aprencat/

De los catalanes suele decirse también que son un pueblo trabajador y

excesivamente ahorrador. Lo cierto es que los catalanes han sido un pueblo

emprendedor, negociante y con una cultura industrial muy fuerte. No hay

duda de que las vicisitudes históricas vividas (principalmente las guerras

sufridas y los siglos de privaciones de libertades) han marcado el talante de

las generaciones que las han sufrido. Una expresión muy típica catalana y

clarificadora en este sentido es anar per feina ('ponerse manos a la obra'),

que puede interpretarse como que a los catalanes no nos gusta nada perder

el tiempo en insignificancias, sino centrarnos en aquellas cosas que realmente

pensamos que son importantes. Sin embargo, ya hace muchos años que la

situación es, afortunadamente, muy diferente, y a los catalanes actuales,

además de trabajar y ahorrar, también nos gusta disfrutar de los placeres de

la vida, de nuestra elaborada gastronomía y de nuestras tradiciones milenarias.

Es conveniente que antes de llegar a Cataluña se documente sobre varios

aspectos generales que le resultarán ventajosos a la hora de iniciar su

periplo en Cataluña. Para obtener información general, póngase en contacto

con la Oficina Española de Turismo de su país o con la embajada o el

consulado español.

Si ya esta en Cataluña, a través de la web http://cultura.gencat.net/ podrá

obtener información sobre: patrimonio histórico, bibliografía, música, teatro,

cine, deportes e informaciones culturales diversas. Consulte en los

ayuntamientos o en el Departamento de Cultura.

Cataluña está integrada por un conjunto de culturas pertenecientes a

civilizaciones que, a lo largo de los siglos, fueron poblando el territorio:

celtas, iberos, fenicios, griegos, romanos, árabes, judíos

...

El legado histórico

se nutre de la variedad de este mosaico, de su riqueza de matices y de la

fusión entre sus aportaciones. Las grandes corrientes de la cultura y del arte

han tenido también la expresión de un talento creador propio y de gran

relieve universal.

Cataluña posee un inmenso legado artístico, bibliográfico y documental.

Póngase en contacto con el Servicio de Información y Difusión, que coordina

la información cultural que ofrece el Departamento de Cultura a los

ciudadanos y la difunde a través de diferentes vías, que son:

http://cultura.gencat.net/

PUNTOS DE INFORMACIÓN CULTURAL

Barcelona

Rambla de Santa Mònica, 8 08002 BARCELONA

Tel. 933 162 727

Fax 933 162 716

email: publinfo@gencat.net

Girona

Ciutadans, 18 (Casa Solterra) 17004 GIRONA

Tel. 972 225 455 - 972 225 415

email: infostg@gencat.net

Fax 972 225 406

Lleida

Rambla d'Aragó, 8 25002 LLEIDA

Tel. 973 27 92 00

Fax 973 27 92 01

email: rflix@gencat.net

Tarragona

Major, 14 43003 TARRAGONA

Tel. 977 251 500

Fax 977 251 501

email: piccultura@gencat.net

El Departamento de Comercio, Consumo y Turismo le facilitará información

de interés sobre Cataluña. www.gencat.net/turisme

En la Secretaria General de la Juventud encontrará información sobre:

estudios, empleo, formación, alojamiento, actividades culturales y deportivas,

ocio, salud, servicios de información para jóvenes, servicios sociales y

medios de transporte. http://www.gencat.net/joventut

El Instituto Catalán de la Mujer (ICD) diseña, impulsa y evalúa las políticas

de las mujeres y para las mujeres que deben desarrollar las administraciones

públicas catalanas.

Le corresponde elaborar y liderar los planes de actuación de la Generalitat

que muestren el compromiso institucional hacia las catalanas.

Actualmente, el ICD consta de una sede central y de cinco oficinas territoriales,

y desarrolla programas y actividades y campañas de información y

sensibilización. http://www.gencat.net/icdona/

12

ASISTENCIA LEGAL

Durante su estancia en Cataluña recuerde que se rige por la legislación

española y la que deriva de la propia comunidad autónoma.

La Constitución española y su desarrollo normativo establecen una serie de

derechos fundamentales ampliamente garantizados.

Si considera que sus derechos como ciudadano comunitario no son

respetados, puede ponerse en contacto con la red SOLVIT, creada por la

Comisión Europea para el cumplimiento de la legislación comunitaria

http://europa.eu.int/solvit

email: Solvit@ue.mae.es

Ante cualquier problema legal, póngase en contacto con el consulado de

su país.

CONSULADOS EN BARCELONA

Consulados en Barcelona

http://www.mae.es/

Alemania

932 921 000

Austria

934 537 294

Bélgica

934 677 080

Croacia

932 720 043

Finlandia

934 431 598

Francia

934 677 370

Grecia

933 212 828

Hungría

934 051 950

Irlanda

934 915 021

Islandia

932 325 810

Italia

934 870 002

Luxemburgo

934 282 750

Malta

934 156 600

Países Bajos

934 106 210

Polonia

933 227 234

Portugal

933 188 150

Reino Unido

933 666 200

República Checa

934 141 193

Suecia

934 882 501

Suiza

933 309 211

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DIRECCIONES ÚTILES

REDES DE INFORMACIÓN DE LA UE EN CATALUÑA

BARCELONA

Euroinfo. Comisión Europea, representación en Barcelona.

Paseo de Gràcia, 90, 1º

E-08008 BARCELONA

Tel. 934 677 380

Fax 934 677 381

http://europa.eu.int/spain/organizacion/index.htm#rpespan

EIC (Euro Info Centres)

Los EIC son las primeras oficinas de acceso a la información comunitaria

para las PYME.

Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial (CIDEM)

Paseo de Gràcia, 129

08008 BARCELONA

Teléfono: 934 767 210/11

Fax: 934 767 215

http://www.cidem.com

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de

Barcelona

Avenida Diagonal, 452-454

08006

BARCELONA

Tel. 934 169 383

Fax 934 160 735

http://wwwcambrabcn.es/euroinfo

IPE (Info Point Europa)

Los IPE aportan una primera respuesta a cualquier solicitud de información

sobre normativa de la UE.

Secretaría General de Juventud, Generalitat de Cataluña

Calàbria, 147

08015

BARCELONA

Teléfono: 934 838 409

 

Fax: 934 838 362

CDE (Centro de Documentación Europea)

Creados principalmente en universidades, su primer objetivo fue hacer más

accesibles las publicaciones oficiales de las Comunidades Europeas.

Universidad Autónoma de Barcelona

http://selene.uab.es/ce-documentacio-europa

Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas

(Esade)

Marquès de Mulhacén, 40-42

08034

BARCELONA

http://esade.edu//cde

GIRONA

Centro de Documentación Europea (CDE)

Universidad de Girona

http://biblioteca.udg.es/cde

LLEIDA

Centro de Documentación Europea (CDE)

Universidad de Lleida

http://pv2.sbd.udl.es/cde/cde.html

Info Point Europa

Ayuntamiento de Lleida

Plaza Amics de Lleida, s/n

25008 LLEIDA

Tel. 973 222 822

Fax 973 222 877

Centros de Información y animación rural

Informan sobre las medidas adoptadas por la UE que pueden tener incidencia

en la vida de las zonas rurales, así como sobre los programas europeos

a los que puede acceder el público rural.

Patronato Catalán Pro Europa

http://www.diputaciolleida.net/europa

TARRAGONA

Centro de Documentación Europea (CDE)

Universidad Rovira i Virgili

http://www.fcee.urv.es/serveis/cde

DELEGACIÓN DE CATALUÑA EN BRUSELAS

Patronato Catalán Pro Europa

Teléfono: 00 32 22 31 03 30

http://www.infoeuropa.org

ADMINISTRACIÓN DE CATALUÑA

Generalitat de Cataluña:

http://www.gencat.net

Servicio de Empleo de Cataluña:

www.gencat.net/treballindustria/ocupacio

www.cat365.net

Portal Tributario:

http://e-tributs.cat365.net

Departamento de Educación:

http://www.gencat.net/educacio

Consejo Interuniversitario de Cataluña:

http://www.gencat.net/dursi

Sanidad:

http://www.gencat.net/catsalut

Instituto Catalán de Servicios Sociales (ICASS):

http://www.gencat.net/benestar

WEBS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Administración General del Estado:

http://www.administration.es

Servicio Público de Empleo Estatal:

http://www.inem.es

Trabajo y Asuntos Sociales:

http://www.mtas.es

Seguridad Social:

http://www.seg-social.es

Educación y Ciencia:

http://www.mec.es

Reconocimientos de títulos de la UE:

http://www.mec.es

Interior:

http://www.mir.es

Impuestos:

http://www.aeat.es

Administración Pública/info oposiciones:

http://www.map.es

Economía:

http://www.mineco.es

Justicia:

http://www.miu.es/

OTROS ORGANISMOS ESTATALES

INJUVE (Instituto de la Juventud)

Área de Cooperación

Te. 913 637 647

Fax 914 018 160

E-mail: eurespa@mtas.es

http://www.mtas.es/injuve/index2.htm

Agencia Española de Cooperación Internacional. Ministerio de

Asuntos Exteriores:

http://www.aeci.es

BUSCAR TRABAJO EN CATALUÑA

Ofertas de empleo EURES:

http://www.eures-jobs.com

Base de datos de currículum vitae EURES:

http://eurescv-search.com

Generalitat de Cataluña:

www.cat365.net/Inici/FetsVitals/TrobarFeina1

BOLSAS DE TRABAJO ESPECIALIZADAS Y/O POR SECTORES

Directivos y profesionales cualificados:

http://www.canalcv.com

Economía y finanzas:

http://finanjobs.com/

Hostelería, Turismo y Ocio:

http://www.bolsindetrabajo.com/

http://www.hotelnetjobs.com

http://www.turiempleo.com/

http://www.turhoreca.com

Mujeres con formación técnica:

http://www.cfnti.net/now/vulcana/empleo/

Profesores y educadores:

http://www.internenes.com/empleo

http://www.educajob.com

Programadores e informáticos:

http://www.novanotio.es/

Profesionales de la salud:

http://www.secardiologia.es/

http://www.geriatricas.com/contenidos/trabajo/

Trabajo para personas con discapacidad:

http://www.mercadis.com/

MÁS BUSCADORES DE EMPLEO

http://www.tea-seleccion.es

http://www.educaweb cegos.com/esp/servicios/ofertas/ofertas.asp

http://www.estudiesotreballes.com

http://empleo.com

http://empleofacil.com

http://expansionyempleo.com

http://www.infojobs.com

http://jobpilot.com

http://laboris.net

http://www.monster.es

http://rediris.es

www.trabajofacil.com

www.infoempleo.com

www.trabajos.com

www.todotrabajo.com

www.metaseleccion.com

www.trabajo.org

www.recursoshumanos.net

www.acciontrabajo.com

OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN

Consorcio para la Normalización Lingüística:

www.cpnl.org/index.htm

Información general EURES:

http://europa.eu.int/eures/

Condiciones de trabajo y legislación de ámbito estatal: Guía

laboral y de asuntos sociales:

www.mtas.es

Base de datos sobre educación superior en Europa. Instituciones.

Cursos. Programas europeos:

http://europa.eu.int/comm/education/ortelius.html

Las convocatorias para opositar a organismos públicos de la

Comisión Europea se publican en la serie C del Diario Oficial

de la UE y en determinados medios de comunicación:

http://europa.eu.int/epso

Directivas comunitarias:

http://www.europa.eu.int/comm/education/socrates/naric/coun/sp/s.htm

Escuelas de idiomas en Europa:

http://www.europa-pages.co-uk

Red europea de información en educación:

http://www.eurydice.org

Información sobre todos los países de la UE. Condiciones de

vida y trabajo.

Sistemas educativos:

http://citizens.eu.int

Guía internacional de universidades y países europeos:

www.universia.es/contenidos/internacionales/guia/indice.htm

DIRECCIONES ÚTILES PARA EMPRESAS

www.cat365.net

http://camerdata.es

http://www.ventanillaempresarial.com

http://europa.eu.int/business/es/index.html

http://www.cepyme.es

http://directorio.camaras.org

http://cidem.com

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NO SE OLVIDE DE ...

Si viene a Cataluña para buscar trabajo o para una entrevista de selección,

sepa que existen algunos documentos que no puede olvidarse:

  • Pasaporte o documento de identidad de la UE/EEE en vigor

  • Traducción certificada del título.

  • Currículum vitae traducido, cartas de presentación y de referencia de sus anteriores puestos de trabajo, títulos académicos y cursos.

  • Formulario de la Serie E-100 expedido por la Seguridad Social para la asistencia sanitaria en el EEE. Formularios E-301 y E-303, cuando proceda.

  • Tarjeta Sanitaria Europea

  • Fotocopia de la partida de nacimiento y del libro de familia.

  • Otros permisos y licencias que considere adecuados: por ejemplo, el carné de conducir. España reconoce, casi sin excepciones, la totalidad de los carnés de conducir expedidos en el mundo. La validez de estos permisos se prolonga por el periodo de vigencia señalado en los mismos. Sólo si adquiere la residencia en España, la validez de su permiso quedará limitada a un año. Recuerde que, además de su carné de conducir, tendrá que comprobar que el seguro de responsabilidad de su vehículo está en regla y que se encuentra en posesión de la Carta Verde.

Antes de aceptar un trabajo, compruebe si:

  • Tiene el pasaporte o el documento de identidad de la UE/EEE en vigor.

  • Entiende perfectamente los términos y las condiciones del contrato de trabajo. Es importante que se asegure de quién asume los gastos del viaje para la entrevista de selección o para ocupar el puesto de trabajo, así como los gastos de alojamiento: si corren de su cuenta o los asume el empresario.

  • Conoce la forma de pago y la frecuencia del salario.

  • Tiene alojamiento en Cataluña.

  • Dispone de una cobertura sanitaria adecuada.

  • Su seguro cubre accidentes, pérdida de equipaje y daños a terceros.

  • Dispone de fondos suficientes hasta recibir el primer salario o regresar a casa, si le hace falta.

  • Su nivel de conocimiento del español y/o catalán es suficiente, o si necesita mejorarlo.

Además, sería útil y aconsejable que, una vez en Cataluña:

  • Se informe en su oficina local de la Seguridad Social sobre la normativa en vigor. Compruebe que está dado de alta en la Seguridad Social. Infórmese solicitando su "vida laboral".

  • Al finalizar un contrato, infórmese en la oficina del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) sobre su derecho a cobrar y/o a exportar las prestaciones por desempleo, así como sobre la documentación que deberá presentar al regresar a su país. Es importante que tenga en cuenta que el SOC le facilita información, pero el organismo competente en el trámite de las prestaciones por desempleo es el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

ESTA GUÍA HA SIDO ELABORADA CON EL MAYOR INTERÉS, Y SU CONTENIDO REPRODUCE LA INFORMACIÓN DE QUE DISPONEMOS EN ESTOS MOMENTOS. EL SERVICIO DE EMPLEO DE CATALUÑA NO ACEPTARÁ RESPONSABILIDADES DERIVADAS DEL USO DE LA MISMA, DE ERRORES O DE CAMBIOS EN LOS DATOS AQUÍ CONTENIDOS.

Generalitat de Cataluña Servicio de Empleo de Cataluña (SOC) Servicio de Intermediación, Red Eures www.oficinatreball.net