Tema

:
Principales Agrupaciones Sindicales del Perú.

Curso:
Realidad Peruana y Globalización.

Alumno: Carlos Raúl Martín Mattos López Profesor:

Edder Masgo Fuertes

Universidad Privada Telesup

Realidad Peruana y Globalización

Esta monografía quiero dedicársela a mis amigos, quienes a través del tiempo han sabido demostrarme su apoyo entusiasta.

Principales Agrupaciones Sindicales del Perú

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Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Mi más eterno agradecimiento a mi familia. que me apoya incondicionalmente en cada camino que decido recorrer. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 3 . especialmente a mis padres y hermanos sin los cuales sería más sinuoso mi trayecto.

………………………… 1 2 3 4 5 Agradecimiento Índice ………………………………………………………………………………. Realidad Sindical en el Perú Clasificación Sindical ………………………………………… ……………………………………………………………. Lucha Sindical en el Perú ………………………………………………….. ………………………….. 7 7 7 8 9 12 13 14 17 18 19 19 20 21 Antecedentes de los Sindicatos ………………………………………… Libertad Sindical ……………………………………………………………. Central Unitaria de Trabajadores del Perú ……………………………... Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú Conclusiones ……………………………………………………………………...………………………………………… ………………………………………….... …………………….. Central Autónoma de Trabajadores del Perú Confederación de Trabajadores del Perú …………………… ……………………………… ………….Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Carátula Dedicatoria ……………………………………………………………………………….... Principales Organizaciones Sindicales del Perú Confederación General de Trabajadores del Perú …………………….. Reseña Histórica Orígenes del Movimiento Sindical ……………………………….. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 4 .... Introducción………………………………………………………………………………... Bibliografía ………………………………………………………………….

que se concentraban en unidades fabriles. Esta situación se reflejaba en largas jornadas de trabajo de hasta dieciséis horas. enfrentarse sus a la organizativas.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Introducción Desde el inicio del sindicalismo y aun antes de él. que así produjeran las más variadas mercancías y hablaran en una lengua desconocida. de explotación y transmitieron sus formas reivindicativas. Comprendieron también que habían hombres y mujeres iguales a ellos. carencia de salud y atención médica. inexistencia total de seguridad social. supieron a partir de su propia experiencia que su fortaleza radicaba en su unión. los obreros y trabajadores del mundo entendieron que sólo con su agrupamiento y solidaridad les era posible defenderse contra las injusticias y resistir eficazmente contra la superexplotación a que estaban sometidos. banderas Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 5 . sus lemas y sus himnos. salarios que apenas les alcanzaba para mantener un hogar. negación del acceso a la educación que los mantenía en el grado de analfabetismo. cultura y recreación y sometimiento degradante a la autoridad del patrón. Los esclavos modernos. los unía la forma de relacionarse con la producción.

they knew from their own experience that his strength lay in their union. denial of access to education that kept them in the degree of illiteracy. united way of relating to production. the workers and workers of the world understood that only with their grouping and solidarity they could defend themselves against injustice and resist effectively against superexploitation they faced. so the most varied produce goods and speak in an unknown tongue. culture and recreation and degrading submission to the authority of the employer. who concentrated on manufacturing units. wages barely enough to maintain a home. Also realized that there were men and women like themselves. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 6 . their flags demands. This situation is reflected in long shifts of up to sixteen hours. their slogans and their hymns.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Introduction Since the beginning of trade unionism and even before him. to face exploitation and submitted their forms of organization. total lack of security social. The modern slaves. lack of health and medical care.

Sin embargo. sin ningún tipo de distinción o discriminación. También en esta línea se situó la Federación Obrera Regional Peruana. asume el poder y la dirección de los nuevos Estados nacionales. La segunda se caracteriza por haber sido despojada de los bienes materiales productivos. la ganancia y la acumulación. El movimiento sindical peruano se inició en 1884 con la fundación de la Confederación de Artesanos Unión Universal. durante la presidencia de Manuel Prado. que fueron víctimas de explotación por las nacientes industrias cuyos dirigentes estaban enajenados por el liberalismo económico. porque al cambiar el sistema de producción artesanal a industrial. participación. tiene sus orígenes en los gremios de la edad media. Con él. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 7 . La primera se caracteriza por la apropiación sobre los medios de producción.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Reseña Histórica Orígenes del movimiento sindical. sin requerir autorización previa. establecer su forma de organización. expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales. administración. bajo la denominación de Confederación de Trabajadores del Perú. y sin injerencias. se refiere al derecho de los trabajadores y patronos. surgida en 1919. Los sindicatos obreros como institución que representan los intereses de los trabajadores frente a las organizaciones que los contratan. Esta. uno de los hechos que proporcionan la formación de los sindicatos modernos fue la Revolución Industrial. Además. ser sometida a la explotación y al trabajo asalariado y solo contar con su fuerza laboral como propiedad. elección de sus autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurídico respectivo. de inspiración anarquista. Libertad sindical Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. se concentraron grandes núcleos de trabajadores en ciudades industriales. tienen derecho a constituir libremente (en forma autónoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses. se da paso a dos nuevas clases en la sociedad: la burguesía y el proletariado. la Confederación General de Trabajadores del Perú y la Confederación de Trabajadores de la Revolución Peruana integran el actual panorama sindica Antecedentes de los Sindicatos En relación a los antecedentes históricos del sindicato. así como también el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes. ya que la acumulación de riqueza era más importante que el bienestar común. se gestó un nuevo modelo de producción: el capitalismo. Según De Freitas. Tras casi ocho siglos del modo de producción feudal. Sin embargo. éstos son muy remotos. la primera gran central se creó en 1944.

esta lucha tuvo como protagonista a la Federación Obrera Local de Lima. que no tuvo mayor vigencia entre los trabajadores. la Central fue disuelta mediante Decreto Ley 6926 del 12 de noviembre de 1930. estas acciones de lucha rindieron sus frutos con la expedición del Decreto Supremo el 19 de Enero de 1919. que organizó una huelga en 1918. Como resultado de esta persecución. que posteriormente fue asumida por el Partido Aprista Peruano y viene siendo controlada por esta organización. como resultado de la búsqueda de una central que sea netamente clasista. A partir de esa conquista. está central logró la formación de más organizaciones sindicales en todo el Perú. esta Central es la que más se ha desarrollado y ha tenido un papel protagónico en la lucha contra la Dictadura Fujimorista de los últimos años. implantando la jornada de 8 horas de trabajo en todo el Perú. Desplegando una serie de acciones importantes. asimismo impulsó la mayor parte de movimientos huelguísticos y de protesta de aquellos años. han asesinado dirigentes sindicales como al Secretario General de Construcción Civil y dirigente de la CGTP Pedro Huillca Teccse. esta se convierte en cualquier cosa menos en un sindicato. propiciada por el gran Amauta José Carlos Mariategui. da nacimiento a la Confederación de Trabajadores del Perú. Lucha Sindical en el Perú El movimiento sindical peruano surgió a inicios del siglo XX y empezó a desarrollarse en sus dos primeras décadas. da lugar a la creación de la Confederación Nacional de Trabajadores. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 8 . con la única finalidad de arrancar más derechos a favor de la clase trabajadora. El 30 de Abril y el 1de Mayo de 1929. trabajadores públicos o privados asociados con un propósito común. y como parte de la hostilización los Gobiernos llamados democráticos no han escatimado en despedir a toda una Junta Directiva. el movimiento sindical en el Perú logra aglutinarse a través de la creación de la Confederación General de Trabajadores del Perú. En la medida que sus miembros o dirigentes se alejen de la esencia misma de la institución. se reconstituye la Confederación General de Trabajadores del Perú. el sindicalismo peruano ha continuado en su lucha. El 14 de Junio de 1968. esta lucha ha continuado y sigue vigente a pesar de la persecución y la hostilización desatada por los gobiernos dictatoriales. El 1 de Mayo de 1944. e incluso por gobiernos llamados democráticos.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización La sindicalización es un derecho indiscutible. el movimiento sindical peruano de tendencia demócrata cristiano. que supone mantenerse dentro de los límites de su propia finalidad y naturaleza. como la del SITRAMUN-LIMA. el movimiento sindical peruano. a otros dirigentes los han desaparecidos. controlados por la Burguesía. encaminadas a la conquista de la jornada de las ocho horas de trabajo. En el año de 1971. de desarrollo personal y socio económico. despido efectuado por un Alcalde que se jacta de ser democrático.

quienes no colocan ni un ladrillo. por cada obra un sindicato puede “colocar” entre 100 y 300 obreros. creación que fue propiciada por el Gobierno Militar de ese entonces. Pero. en contra de esta dictadura cívico militar. Cada sindicato procura asegurarse varias obras. teniendo en cuenta las numerosas edificaciones en Lima y Callao. y en la huelga de los maestros de primaria y secundaria decretada por el SUTEP en mayo de 1978. quienes deben contribuir con aproximadamente 20 soles por su afiliación. Realidad Sindical en el Perú En nuestro país. desaparecido el gobierno militar de dicha central podemos encontrar solo el nombre. que además se esfuerzan en una exposición mediática continua. es decir. estos gremios exigen entre el 2% y el 3% del costo total de las obras. por ese entonces también comenzó la organización de los trabajadores de la Administración Pública. pero que en esencia era una dictadura cívico militar. que tienen un largo historial de violencia. especialmente en su lucha contra la dictadura militar. y el 23 y 24 de mayo de 1978. entre 20 mil y 200 mil dólares. Según el Ministerio del Interior. sino Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 9 . empieza una nueva etapa de confrontación entre los trabajadores y el estado peruano. lo que le permite al gremio recibir mensualmente entre 2 mil y 6 mil soles. Una incomprensible permisividad de la sociedad y el Estado parece espolear las acciones cada vez más virulentas de los gremios de Construcción Civil. Entre los años de 1980 y 1985 el movimiento sindical peruano ha proseguido su lucha. asimismo. según la Policía y la Cámara Peruana de la Construcción.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización En 1972. que también arrasó los derechos de los trabajadores y despidió a miles de ellos. lo que impulsó que la CGTP jugando un papel protagonista. con el objetivo de controlar al movimiento sindical peruano. convocará una serie paros y de movilizaciones. el 27 y 28 de febrero de 1978. La causa no es otra que el monto de dinero que está en juego. que sirve para pagar la planilla de los dirigentes sindicales. algunos gremios. además. A partir de los años de 1990. reclaman cupos para garantizar la “paz laboral” que se traduce en un porcentaje de obreros en planilla por proyecto inmobiliario. se da lugar a la constitución de la Central de Trabajadores de la Revolución Peruana. por sus derechos laborales enfrentando esta vez a gobiernos de Belaunde y de García supuestamente llamados democráticos que también han pretendido en desconocer los derechos logrados en las grandes jornadas de lucha. se han convertido en la práctica. esta vez representado por un gobierno civil. que desató una indiscriminada persecución de dirigentes sindicales y el despido de miles de ellos. y que actualmente están enfrascados en una pugna interna por el control de obras y edificaciones a nivel nacional. en la punta de lanza de partidos políticos de ideología marxista o simplemente en grupos mafiosos. El movimiento sindical peruano. ante este hecho era necesario de dar una respuesta organizada del movimiento sindical que se evidenció en el Paro Nacional de Protesta organizado por la CGTP el 19 de Julio de 1977. lo que le permitiría percibir entre 30 mil y 50 mil soles. tuvo grandes jornadas de lucha.

que incluyó la toma de rehenes por parte de la turba. cuando intervinieron en las violentas protestas en Moquegua. Unos días después. Lejos de presentar serios análisis y propuestas. Simultáneamente. también por el tema del canon. son sindicatos encabezados por conspicuos dirigentes que también pertenecen a la cúpula de partidos socialistas y comunistas como Patria Roja. en los cuales la violencia ha sido el ingrediente atizador de estos sindicalistas. ordenar y poner coto al caos que pretenden causar algunos malos elementos sindicales que lo único que persiguen son intereses ideológicos partidarios o engordar sus bolsillos a costa de la manipulación grosera de los trabajadores perjudicando sus legítimos derechos laborales. según los datos y las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. más conocida por sus siglas CGTP. miembros de estos gremios. participaron en el ataque e incendio de la sede de la gobernación en Tacna. son muchos los casos. sirven para regular. convoca a un paro nacional para el 9 de julio. profesionales. un año particularmente crítico. entre otros. sociales de los trabajadores. en coordinación estrecha con sus correligionarios de los frentes de defensa. se vivió dos días de violencia. Los principales dirigentes sindicales tienen antecedentes o denuncias penales de todo calibre. Nueva Izquierda. a la que se plegaron el SUTEP y otras centrales. con la creación de nuevos sindicatos o aumento de las afiliaciones. en la que resultaron heridas 80 personas. el 2008. rigen las libertades sindicales en nuestro país. que demuestran una tendencia ascendente desde el 2002. cuando se discutía de la distribución del canon minero. a la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Cono Norte y a otros grupos reconocidos legalmente. en Cajabamba (Cajamarca). La Confederación General de Trabajadores del Perú. económicas. en medio de un clima social tenso por el incremento de protestas violentas en varias zonas del país. la actitud intransigente de Patria Roja y del Sutep frustró una tregua. la cúpula sindical de la CGTP en Lima. en la que tuvieron directa participación varios sindicalistas. Como estos. y las respectivas normas específicas complementarias. estos sindicatos jugaron un papel protagónico en los conflictos sociales más serios generados en octubre y noviembre de ese mismo año. Ese mismo mes. La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. y si bien hay algunos vacíos y puntos que podrían mejorarse. y el SUTEP.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización que sólo cumplen la labor de cancerberos de los intereses de la dirigencia sindical. donde la mayoría de dirigentes y pobladores ya había decidido detener una protesta por razones medioambientales. Acto seguido. para generar extrema violencia. en Sicuani (Cusco). Los sindicatos involucrados en estas prácticas están afiliados a CGTP. Una razón más para definir mejor o desarrollar con Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 10 . Recordemos por ejemplo. La sindicalización en el Perú se viene incrementando. utilizan su posición sindical para desarrollar estrategias ideológico partidarias de confrontación y agudización de los conflictos sociales. a la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP). con un pliego de reclamos puramente ideológico. otra zona en conflicto por motivos socio ambientales. que contribuyan a aportar ideas orientadas a mejorar las condiciones laborales. con la participación activa de las bases provinciales de estos gremios.

y promover una legítima práctica sindical. Si bien es cierto que. León XIII). contribuyendo al logro del bien común nacional. Agrega. nacida de la necesidad del trabajo. sigue siendo un factor constructivo de orden social y de solidaridad. también el obrero. del que no es posible prescindir”. el trabajador está llamado a participar en una auténtica cogestión de la economía nacional como grupo de interés para que los gobiernos decidan sobre la adopción de determinadas medidas. que los sindicatos “deben asegurar los justos derechos de los hombres del trabajo en el marco del bien común de la sociedad entera y se convierten en un instrumento para otras finalidades…se debe siempre desear que. gracias a la obra de sus sindicatos. une a los hombres y en esto consiste su fuerza social: la fuerza de construir una comunidad… la unión de los hombres para asegurarse los derechos que les corresponden. El sindicalismo es el reconocimiento del derecho de autodefensa por medio de la coalición. todo sindicato debe actuar dentro del ámbito de su competencia. sino ante todo «ser» más: es decir pueda realizar más plenamente su humanidad en todos los aspectos”. Es en el sindicato donde descansa el derecho natural y constituye un principio firme de la doctrina social cristiana (Rerum Novarum. de los sindicalizados. de sus dirigentes. el trabajador pueda no solo «tener» más. supone como principio y fin del hombre un conjunto de derechos y deberes naturales de los que no se puede prescindir aun cuando el movimiento se proponga indirectamente fines económicos y reivindicativos.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización mayor precisión jurídica. antes que nada. los derechos y deberes de los sindicatos. Ante el riesgo del abuso del poder sindical y las tendencias colectivistas Pío XII advierte que cualquier movimiento social. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 11 . Juan Pablo II en su encíclica “Laborem Exercens” marca la pauta al señalar que los sindicatos no constituyen el reflejo de la estructura de «clase» de la sociedad ni son el exponente de la lucha de clase que gobierna inevitablemente la vida social: “El trabajo tiene como característica propia que.

Modelo sindical Sindicalismo de clase Descripción Se define como un sindicato que práctica la defensa de los intereses de los trabajadores y reivindica los principios de justicia. igualdad y solidaridad. Presenta dificultades al incluir en la plataforma sindical amplios sectores de la población.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Clasificación sindical. el pleno desarrollo y garantía de los derechos democráticos. Sólo procura mejoras y beneficios para ellos sin tener en cuenta la dimensión de la política en sus luchas. libertad. los autónomos. Sindicalismo corporativo Sindicalismo de masas Sindicalismo sociopolítico Sindicalismo autónomo Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 12 . cuyas demandas no puede garantizar una acción sindical eficaz y responsable y de alguna manera estaría reemplazando a los partidos de masa en sus responsabilidades. El sindicato practica la defensa de los intereses de sus trabajadores. Asume la defensa del trabajador en todo aquello que lo afecta como clase. delegando a partidos políticos y al Estado las decisiones macroeconómicas y no participando en la gestión de la empresa Se define como un sindicalismo que incorpora a todos los trabajadores incluidos los informales. los provisionales y los que buscan el primer empleo. procurando que los trabajadores tomen conciencia de que son de una clase y se dirigen hacia la construcción de una sociedad socialista democrática. Reconoce solo como “propio” de los sindicatos la acción reivindicativa. Se define como un sindicalismo que garantiza el pleno ejercicio de la democracia y tiene como la primera condición la independencia del Estado y los partidos políticos. Busca garantizar el respeto de los derechos de la libertad. Se entiende como un modelo que busca la mejora de las condiciones de vida y de trabajo.

Aunque en la actualidad no existe una instancia de unidad sindical. La CUT nace con organizaciones sindicales democráticas salidas de la CTP y bajo el auspicio de la ORIT en 1993. la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) y aunque bastante debilitada. La histórica confrontación entre apristas y comunistas aunado al desarrollo de muchos sindicatos nuevos de orientación “clasista” (con influencia de grupos de izquierda maoísta) y al amparo del Gobierno Militar nacionalista de Velasco Alvarado.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Principales organizaciones sindicales del Perú En el Perú existen muchas centrales sindicales registradas. La CATP de orientación cristiana se forma en 1990. porque también fue el antecedente de la formación de la CUT. tuvo una influencia importante en el movimiento sindical. A partir de ahí. la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT). La CGTP es la central más antigua de la región andina y su fundación está directamente vinculada al movimiento socialista. la Confederación de Trabajadores del Perú. permitieron la refundación de la CGTP en 1968. La CTP sufrió un largo período de decrecimiento y descrédito que culminó con su expulsión de la CIOSLORIT en 1995. Sin embargo. las distintas centrales tienen una práctica unitaria y una acción concertada y estrategias comunes en la lucha sindical así como en diversos espacios de diálogo social como el Consejo Nacional del Trabajo. describiremos brevemente las principales como: la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). entre otras. La presencia del APRA (partido Alianza por la Revolución Americana) en toda la historia del siglo XX en el Perú. la CGTP fue rápidamente proscrita en la década del 30 y sus dirigentes duramente reprimidos. la CGTP se consolidó como la central sindical más representativa del país (al menos un 75% de la afiliación nacional) aún vinculada al Partido Comunista y otros grupos de izquierda e independientes. La central sindical vinculada al APRA.Perú. liderado por José Carlos Mariátegui. Este hecho es importante. como fue la Coordinadora de Centrales Sindicales años atrás. después comunista. Sin embargo. la CTP fue desde 1945 hasta los años 60 la central más importante del país. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 13 .

Durante el ochenio de Odría se dieron dos hechos importantes que gravitaron significativamente en el desarrollo del movimiento sindical: a) La primera fue la modificación del modelo de acumulación económica capitalista en el Perú. petroquímica. en donde se reconstituye la CGTP. el 28 de setiembre de 1966. Es así. los remanentes dictatoriales del odriísmo y el núcleo más conservador y anticomunista del APRA. que pasó de un modelo extractivo-exportador de nuestras materias primas y recursos naturales. En los años posteriores se desató una ofensiva anti obrera de las dictaduras cívico – militares contra la organización sindical. pero en 1937 no puede proseguir con su lucha por la dictadura y el contexto social de la época. Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). Estos hechos a nivel gremial. el CDUS y sus federaciones afiliadas desarrollaron importantes movilizaciones y luchas como la huelga de los pescadores de noviembre a diciembre de l966. etc. que las dictaduras de entonces no sólo reprimieron a la naciente CGTP. b) Y la segunda fue la negociación con Odría de la legalidad del Partido Aprista. Ya en 1968. los trabajadores peruanos a través del Comité de Defensa y Unificación Sindical (CDUS) convocan a un Congreso Nacional. que inaugura el período conocido como La Convivencia. la huelga minera de Toquepala a fines de Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 14 . sino que pretendieron dividir las fuerzas sindicales creando organizaciones de fachada. fue el régimen de Sánchez Cerro (1930 –1932) que arremetió brutalmente contra la CGTP y la ilegalizo. se expresó en el comportamiento de la CTP por los apristas. a otro denominado de sustitución de importaciones. que trajo consigo el surgimiento de grupos económicos ligados a las actividades financieras e industriales. metal mecánica. textil. Reseña Histórica La CGTP en sus primeros años de actividad recibió el apoyo ideológico de José Carlos Mariátegui quien trazó el Estatuto y el Programa de Lucha por los derechos de los trabajadores y el cambio social en el Perú.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización I. en el que participaron las huestes de Prado. por entonces proscrito. y su posterior apoyo militante a la elección de Manuel Prado en su segundo período presidencial (1956-1962). se creó el Comité de Defensa y Unificación Sindical (CDUS). De estos años data el "boom" de la pesca y el crecimiento de la industria manufacturera.. entonces ya abiertamente aliados de la oligarquía terrateniente y con quienes cogobernaron durante el pradismo. Un ejemplo de ello. En un esfuerzo por reorientar la línea conciliadora y pro oligárquica de la CTP. significando serios problemas y obstáculos para el desarrollo de esta central que en 1937 no pudo continuar con su lucha sindical aunque persistieron los esfuerzos de grupos clandestinos de trabajadores. Pero ante la imposibilidad de romper el cerco burocrático. las bases clasistas conformaron en 1962 el Comité de Unificación y Coordinación. La CGTP fue fundada en 1929. que se trazó como objetivo trabajar dentro y fuera de la CTP. Afiliación Internacional Está afiliada a la Federación Sindical Mundial (FSM) y a su vez está considerada como central fraterna de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL). cuyos intereses empezaron a colisionar con los de la oligarquía terrateniente. En este período.

· 26 Federaciones Regionales y Departamentales (Fed. Departam. con los históricos Paros Nacionales de 1977 y 1978. Pero los cambios operados en el mundo laboral durante los años 90s como el surgimiento de nuevos sectores de trabajadores y de otras centrales sindicales. que busca generar consensos sociales y políticos para un proyecto de desarrollo y el fortalecimiento de la gobernabilidad. Único de Trabajadores en la Educ. el régimen de contratación y el derecho a la sindicalización de los trabajadores. Superior del Perú . A fines de la década del 70. La CGTP es un interlocutor importante en diversos espacios como el Acuerdo Nacional. de Trabajadores mineros y metalúrgicos. Finalmente el Perú retorna a la democracia en 1980 abriendo un nuevo período para la CGTP. Lo cual conllevo a que los empresarios ignoraran a la CGTP y al conjunto de movimientos sindicales. contra el gobierno de Fujimori que concluye con la convocatoria a elecciones en el año 2. etc). Fed.SIDESP. del Perú . Regional de Trabajadores de Ica. perjudicando de esta manera la estabilidad laboral. dando inicio a una nueva etapa de la central. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 15 . ya que ello buscaría la centralización de las federaciones en grandes ramas y sectores para que posteriormente se estableciera una sola matriz. Nac. Ya en la década del 80. La CGTP tuvo un gran protagonismo en la lucha desarrollada por la central. de Docentes en Educ. de Trabaj. de trabajadores en Construcción Civil. Sind. obligaron a la CGTP a cambiar de enfoque. Sind.000. la CGTP lideró la lucha contra la dictadura militar del Morales Bermúdez. a través del CDUS se convocó a un Congreso Nacional celebrado entre el 9 y 14 de junio de 1968. Fed. cuando los trabajadores peruanos consideraron culminado este proceso de lucha por conseguir una central sindical autónoma y clasista.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización ese mismo año y comienzos de 1967.SUTEP. en el mismo que se reconstituyó la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). de Arequipa. donde hubo cinco muertos y treinta heridos a consecuencia de la feroz represión ordenada por el gobierno. etc). Nacional de Trabajadores del Banco de la Nación . Organizaciones afiliadas Las bases afiliadas en la CGTP se dividen en: · 28 Federaciones Nacionales (Fed. es decir.SINATRAN) Datos interesantes La CGTP se encuentra atravesando un importante proceso de reestructuración orgánica para modernizar su estructura y fortalecer sus federaciones sectoriales y territoriales. la instancia organizativa de la centralización del movimiento sindical debía realizarse en torno a la CGTP”5. · 88 Sindicatos (Sind. “se señalaba que la construcción de la central única de trabajadores. en el gobierno de Fujimori se desmanteló la legislación laboral. Un año más tarde. Finalmente.

T. Nº 123-72 D. y en las disposiciones de la Ley Nº 15522 y su Reglamento. Cobriza. es la entidad representativa de los trabajadores y trabajadoras. Cata y otros. Está afiliado a la internacional de la Educación (lE). b) Federación de Trabajadores en Construcción Civil (FTCCP) La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú. EL SUTEP tiene como lema «POR LA UNIDAD SINDICAL CLASISTA» el mismo que debe figurar en el encabezamiento de los documentos y mensajes de todos los escalones de la organización. Condestable. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 16 . Marcona. Directoral Nº 56-SPL del 23 de agosto de 1962. Toquepala. El SUTEP es una organización sindical con personería jurídica registrada de acuerdo a Ley. con la participación de los Sindicatos de La Oroya. Está afiliada a la CGTP y a ICEM. establecido por el Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945. Está conformada por los trabajadores del régimen de construcción civil organizados en sindicatos y demás bases de trabajadores en construcción civil de ámbito territorial que han aceptado cumplir el presente estatuto y seguido el procedimiento de inscripción definido en el Reglamento.P. Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) La Federación Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú-FNTMMSP fue fundada el 05 de Diciembre de 1969 en la ciudad de La Oroya. Fue reconocida oficialmente por R.R. fundada el 19 de diciembre de 1958 y registrada oficialmente por Resolución Sub.U.D. c) Federación Nacional de Trabajadores Mineros. comprendidos dentro del régimen especial de la construcción.E. Es base de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). Mina Raúl.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Algunos Sindicatos importantes que forman parte de la CGTP a) Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (SUTEP) EL SINDICATO UNITARIO DE LOS TRABAJADORES EN LA EDUCACIÓN DEL PERU (S. así como las incluidas en la SECCIÓN F CONSTRUCCIÓN (DIVISIÓN 45) de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades Económicas de las Naciones Unidas (CIIU) o denominación que la sustituya.) está constituido por los trabajadores en la educación del Perú.

Reseña Histórica En 1993 se funda la CUT. la CUT presenta una queja ante la OIT. el 31 de mayo de 1994. y el Poder Judicial por la violación de la libertad sindical (Registro Sindical) efectuada por el gobierno. se constituye legalmente el 11 de Agosto de 1984. al presentar la CTP un expediente paralelo con las mismas siglas ante la autoridad de trabajo. durante el Congreso Nacional de la CUT. hacia un Perú Nuevo en un Mundo Nuevo”. Los años 1996 y 1997. Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) El 12 de diciembre de 1993 se funda la Confederación Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT). el Secretario General es convocado a un Comité Ejecutivo Regional de la ORIT.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización d) Federación Nacional de Trabajadores Municipales (FETRAMUNP) La Federación de Trabajadores Municipales del Perú se fundó el 8 de Enero de 1965 para unificar sindicalmente a los trabajadores Municipales a Nivel Nacional. Se ampara en los convenios 87. 151 y otros de la OIT como en la Constitución Política del Perú y demás normas legales pertinentes. quedaba suspendida en todos sus derechos por respaldar el golpe de estado del 05 de abril de 1992 y haber malversado fondos. entre otros. II. Pero en 1998. e inscrita en el Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos – ROSSP con Expediente Nº 83848-04-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS de fecha 11 de Agosto de 2004. que implementa la educación sindical. principalmente por la Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 17 . tales como el SUTSA. y al año siguiente. el gobierno de Alberto Fujimori elimina el registro sindical. al interior de la FETTRAMAP (Estibadores terrestres de los Mercados Mayoristas 1 y 2). se decide cambiar su denominación a Central Unitaria de Trabajadores. A fines de 1994. En enero de 1995. la CUT es integrada al Plan Escuela Temática Metodológica PETM. A la gestión de formación de cuadros que se desarrolla en esta etapa. N° 00185-INAP/SNP del 10 de Enero de 1985. La FETRAMUNP tiene como lema “Por la Unidad Sindical y Popular de los Trabajadores Municipales del País. para ponerle en conocimiento que la CUT Perú ha sido admitida como afiliada a CIOSL . educación forma y capacitación profesional.ORIT y que la CTP. bajo una nueva perspectiva de construcción. el Poder Judicial. se integran otras bases sindicales. se caracterizaron por una agresiva y persistente labor de la dirigencia CUT. Afiliación Internacional En 1995 fue admitida como afiliada de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y a su ente regional Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT). 98.D. En ese mismo año. integrando las línea de formación de formadores. siendo persona jurídica mediante R. lo cual permite reactivar la organización.

Entre ellas tenemos: FETRATEL (Fed. se integra formalmente a la CUT. se afilia la FEDAMPI (micro y pequeños empresarios). Concepción sobre el movimiento sindical La CATP concibe el movimiento sindical como la dinámica permanente de la acción organizada de los diversos sectores de trabajadores para dar respuesta a sus problemas. defender sus derechos e intereses y lograr sus reivindicaciones y aspiraciones para contribuir a las transformaciones y perfeccionamiento de la sociedad. En 1996 la CUT fue elegida por el Congreso Mundial de la CIOSL como 1er Suplente para América Andina. Organizaciones Afiliadas La CUT tiene 13 federaciones y sindicatos afiliados. Finalmente. Afiliación y sectores involucrados Aunque no hay datos sobre número de organizaciones afiliadas. Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) En diciembre de 1990 se constituye la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP). de Trabajadores. cambiándose la denominación a Central Unitaria de Trabajadores. En su Congreso de Huaraz. vía Ministerio de Trabajo. III. Tres meses después. en el Comité Ejecutivo. entre otras. posteriormente. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 18 . hecho histórico para la acción de fortalecimiento de la confederación. de Telefónica del Perú) FETRAMAP (Fed. la CATP se destaca por el esfuerzo que ha puesto en la organización de trabajadores del sector informal. quien mandara accionar el reconocimiento legal. los días 22 y 23 de mayo. En abril del mismo año. Afiliación Internacional La CATP está afiliada a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT).Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización aplicación de un plan educativo integral con la metodología ETM. la ANP (Asociación nacional de Periodistas). la CUT inicia su proceso de convocatoria hacia su Congreso Nacional Ordinario. de Trabajadores de Transportistas Manuales. se concreta el Congreso Nacional de la CUT. ya sea en el sector laboral formal e informal. En octubre 1997 se realiza el Taller de Planeamiento Estratégico con miras al Congreso y la obtención del registro sindical. Estibadores Terrestres y Carretilleros del Perú) SUTSA (Sindicato Unitario de Trabajadores del sector Agrario) ANP (Asociación Nacional de Periodistas) FEDEVAL (Federación Departamental de Vendedores Ambulantes de Lima y Callao). en octubre se logra el reconocimiento del Registro Sindical. en enero de 1998.

Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú La Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú es un Organismo Sindical de Grado Superior. Reseña Histórica En 1956. fue fundada el 1º de Diciembre de 1963 y registrada el 10 de Noviembre de 1969 por Resolución Divisional No 124-DOSM. V.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización IV. Y en 1995. es suspendida y luego expulsada de la CIOSL – ORIT de la que fuera miembro fundador. En sus primeros años la CTP tenía una posición clasista y se unió a la Confederación de Trabajadores de América Latina. En los 80s las divisiones y enfrentamientos truncaron la posibilidad de institucionalizar dicha organización. durante el gobierno de Prado. constituido por los organismos sindicales afiliados que forman parte de la Industria Eléctrica Nacional. Aunque en la década del 70 perdió un gran grupo de afiliados por su práctica de sindicalismo libre promovido por la AFL – CIO (EEUU) y por la recomposición de la CGTP que proponía un discurso más confrontativo y de izquierda. la CTP “adopta una línea menos confrontativa y simultáneamente se consolida la hegemonía aprista en la central”6. La Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú. por una serie de problemas internos. constituyendo la nueva Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú. Su Lema: «POR LA UNIDAD Y DERECHOS DEL TRABAJADOR». En 1948. Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) En 1944 se constituye la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP). se consolida como la única central existente. Esto trajo como consecuencia el retiro de simpatizantes y activistas comunistas o independientes. y es la entidad que une y representa a las organizaciones sindicales que se unificaron y fusionaron el 28 de Noviembre de 1982. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 19 .

y su historia se confunde con la historia del movimiento obrero. El sindicalismo. como el reconocimiento de las 8 horas de trabajo diario y las mejoras económicas para una justa remuneración de la clase trabajadora. que es finalmente el motor de toda sociedad. tal como se le conoce ahora se corresponde históricamente con el desarrollo de la revolución industrial. Sin embargo hay que tener muy en cuenta que a veces los intereses e ideales que persiguen. No podemos olvidar las muertes que durante muchos años han acontecido en aras de salvaguardar los intereses de la clase trabajadora y peor aún las muertes que por intereses de unos pocos ocurren en actos terroristas por el simple hecho de ansias de poder. que agrupaban a la elite de una profesión y controlaban su ejercicio. que es el bien común de sus afiliados. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 20 . Se dice especialmente de las asociaciones de trabajadores. lindando con el extremismo y la violencia. No obstante se debe reconocer que a través de la historia la fuerza sindical ha cumplido su cometido logrando importantes reformas en el ámbito laboral. como parte integrante de la clase obrera. se ven empañados cuando se combinan con intereses políticos e ideológicos. El sindicato obrero es expresión del derecho social de asociación profesional que lucha por el mejoramiento económico de sus miembros y por la transformación de la sociedad capitalista. La teoría del sindicato obrero es aplicable al sindicato burocrático. primero en Europa y poco a poco en el resto del mundo. comunes a todos los asociados. pues se sabe de muchos gremios que a través de malos dirigentes han dejado de lado el bien común para provecho personal de unos pocos. En el Perú la práctica de escudarse detrás de un sindicato para llevar a cabo actos de corrupción y/o violencia por la pugna del poder. Las organizaciones profesionales se remontan en Europa al florecimiento de la vida urbana durante la Edad Media. eran asociaciones cerradas.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización CONCLUSIONES Un sindicato es la asociación formada para la defensa de intereses económicos o sociales. ya no es un hecho aislado.

Bs Aires 1963  Internet Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 21 .Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización BIBLIOGRAFIA  Iniciativas de Autoreforma en la Región Andina. Omeba. Ricardo 1976  Diccionario jurídico de derecho laboral Editorial Ara 1983  Tratado de derecho laboral Cabanellas. Laureano Cuerdo  Informe Comisiones Obreras. España Laureano Cuerdo  Derecho colectivo del trabajo La Hoz Tirado. Guillermo Edit.

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