SEGURIDAD DEL TRABAJO La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, medicas y psicolgicas empleadas para prevenir

accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas. Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos: 1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente su especializacin. 2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos. 3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. 4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo. La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulacin de accidentes, inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas de la organizacin. 5) Es importante la aplicacin de los siguientes principios: . Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad de trabajo complementa tres reas principales de actividad: 1. Prevencin de accidentes. 2. Prevencin de robos. 3. Prevencin de incendios.

Higiene Industrial.
La higiene industrial tiene en la actualidad un gran compromiso institucional, cuyo objetivo es contribuir al correcto desarrollo humano en el ambiente laboral en su conjunto. La higiene industrial tiene como objetivo cuidar la salud del trabajador con el fin de optimizar su tarea y el desarrollo humano y profesional en el ambiente de trabajo. En trminos generales la higiene industrial es una tcnica de prevencin de enfermedades laborales. Una correcta implementacin de la higiene tiende a estudiar y modificar el ambiente fsico, biolgico o qumico de trabajo para lograr evitar la aparicin de enfermedades laborales. La modificacin de ciertas conductas profesionales son tendientes a mejorar el clima de trabajo y distintos factores que por alguna razn pueda afectar el correcto desempeo del profesional u ocasionar una enfermedad producto de malas posiciones o de la exposicin constantes a factores climticos o geogrficos. Esta cuestin es particularmente importante en aquellos sectores productivos que implican la manipulacin de contaminantes. Por ejemplo: una empresa dedicada a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con los qumicos que utiliza en sus procesos cotidianos. Los trabajadores, por otra parte, deben contar con la proteccin adecuada en su vestimenta. Las compaas tienen realizar tomas de muestras y mediciones peridicas para verificar el nivel de los agentes contaminantes en el ambiente. Requiere, por lo tanto, de los servicios de un laboratorio capaz de valorar los resultados obtenidos para garantizar que el entorno industrial no es perjudicial para la salud. En su sentido ms amplio, la higiene industrial tambin comprende el estudio de los niveles sonoros o de la iluminacin de los edificios, entre otras cuestiones. La exposicin de sonidos muy intensos o la falta de luminosidad para trabajar pueden afectar el odo y los ojos del trabajador. La salud, por lo tanto, tambin depende de estos factores. Cabe destacar que la esencia de la higiene industrial es preventiva, ya que su principal objetivo es garantizar el bienestar del empleo al evitar que se enferme.

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Se entiende como Medio Ambiente de Trabajo los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de

actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas. Se entiende como Medio Ambiente de Trabajo los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

Medicina Ocupacional Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales as como de la promocin de la salud y de la productividad de los trabajadores, involucrando tanto a sus familias como a las comunidades donde conviven. Contribuyendo as a una buena gestin de las empresas Saludables. El Mdico Ocupacional, es importante porque desempea una labor en funcin de la prevencin, reduccin de la incidencia de enfermedades y lesiones, y si ya las hay, en el alivio del sufrimiento personal, as como el de fomentar y proteger la salud de los trabajadores a lo largo de su vida laboral.

El Mdico Ocupacional es un asesor experto, debera formar parte del equipo de direccin de la empresa, capaz de colaborar en la planificacin y en la reformulacin de los procesos de trabajo en relacin a la salud, a la seguridad, a los requisitos legales, y a las buenas prcticas de negocio y de recursos humanos. Ya que realiza valoraciones de la aptitud para el trabajo, fomentan su capacidad para el trabajo y, en caso de enfermedad o de lesin, efecta diagnsticos y asesora sobre cmo prevenir los efectos negativos para la salud fsica y mental relacionada con el trabajo, esto permite que la empresa mejore su productividad y sus beneficios teniendo personal sano, con buen incentivo, responsabilidad y sentido de pertenencia. Toda empresa que desee ingresar personal (Pre Empleo) deber ser atendido por este profesional el cual har un interrogatorio, tanto de antecedentes personales como laborales, as como exposiciones a agentes fsicos, qumicos, biolgicos o disergonmicas que pudieron influir en su labor anterior o en la nueva actividad ocupacional, posteriormente se efectuar un examen fsico y la ejecucin de estudios complementarios, cuyos resultados sern llevados a una historia, y se proceder a la expedicin de la Certificacin Medica Ocupacional donde se indica la aptitud laboral actual del trabajador. Los estudios que deben realizarse los trabajadores estn determinados por una rutina de laboratorio, con muestras de sangre y orina donde se descarte la presencia de trastornos de Anemia, de azcar, de las grasas, hepticos, urinarios etc. As como Rx de columna vertebral (Cervical o Lumbo Sacra) y ecografas de Pared Abdominal o Inguino Escrotal, segn puesto de trabajo, descartando con ello afecciones de hernias que limitaran la ejecucin ocupacional. Toda empresa debera solicitar los servicios de este profesional debidamente acreditado por INPSASEL afn de que le d una nueva vida a la empresa y que se eviten las sanciones legales correspondientes, ante la ausencia de toda esta actividad preventiva anteriormente descrita. Reconocer que la actividad del Medico Ocupacional no es un gasto operativo es una inversin preventiva productiva. Las consecuencias de no contar con este profesional se traducen en aumento de horas no laborables por reposos repetidos, incremento de enfermedades profesionales, agravamiento de lesiones ocupacionales por efecto del trabajo, cansancio y stress laboral, bajo rendimiento del trabajador por exceso de trabajo, aparicin de nuevas lesiones por falta de charlas preventivas en salud, ausencia de reubicacin laboral en trabajadores con limitaciones que solo cumplen horario, fuera de estas las sanciones tanto administrativas como penales con multas que desequilibran la operatividad empresarial.

Prevencin de accidentes de trabajo Prevenir accidentes es el principal objetivo de las normas de seguridad laboral. Sin embargo muchas veces el no cumplimiento de las medidas de seguridad puede ocasionar lesiones inesperadas en el profesional. Para un desarrollo laboral seguro es necesario que se implemente una concientizacin en el trabajador de la importancia del respeto a las normativas vigentes. En las normas de seguridad se contemplan numerosas situaciones de riesgo. En trminos generales adems de las normas que respetan estilos e indicaciones de seguridad internacional; la institucin pude complementar la seguridad con el desarrollo de normas internas tendientes a optimizar el cuidado de la salud y la integridad fsica de los trabajadores. Los accidentes laborales pueden deberse a numerosas situaciones de riesgo y condiciones de rendimiento general. Entre las diferentes condiciones que pueden ocasionar un siniestro, se observan las condiciones medioambientales del trabajo, condiciones fsicas del trabajo, estado del puesto de trabajo y distintas condiciones relacionadas con la gestin operativa y el sistema organizativo del trabajo. Prevenir. Las normas de seguridad se han desarrollado de tal manera, que ante cada riesgo laboral se plantea un plan preventivo para evitarlo o minimizar su gravedad. Un accidente puede ser ocasionado por una actuacin negligente, o desconocimiento de los riesgos que implica no tomar las precauciones necesarias, o respetar las normas impartidas para ejecutar determinada tarea laboral. Muchas veces existiendo normas, y habiendo desarrollado planes de capacitacin, ocurren accidentes cuando el trabajador realiza o toma una actitud temeraria de rechazar los riesgos que existen. La concientizacin y la responsabilidad en el desarrollo de la rutina laboral son fundamentales para realizar un trabajo seguro. Saber que hacer. En la prevencin de accidentes se debe instruir sobre medidas seguras, normas internacionales, normas internas y motivar el conocimiento y la actitud de compaerismo. Sin embargo ante situaciones de siniestros el trabajador debe conocer todos los procedimientos alternativos y actuar en consecuencia. Si bien es una certeza que los mandos medios y superiores deben cumplir las normas, hacerlas cumplir y motivar la misma accin en el grupo de tareas; es necesario que ante una eventualidad todo el personal sepa que hacer, hacia donde dirigirse, a quien comunicar lo sucedido, y de ser necesario como y cuando intervenir en la

situacin. El manejo de material de emergencia como botiqun de primeros auxilios, administracin de oxgeno, manejo de matafuegos, y elementos de lucha contra incendios, son de gran ayuda en el desarrollo de la actividad diaria. Prevenir es un objetivo de accin que justifica el xito de las normas de seguridad; saber que hacer ante eventualidades es una manera de asegurar el contexto laboral.

INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacin con ste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos. Artculo 3 de la Resolucin 1401 de 2007.

Tipos de accidentes
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Golpes por o con objetos estacionados, en movimiento y proyecciones de partculas. Golpes contra objetos que sobresalen, reas estrechas, trabajos con exceso de fuerza fsica. Cadas mismo nivel - Tropiezos con objetos mal dispuestos en pisos Cadas distinto nivel - Andamios o pisos superiores Contacto con equipos elctricos, sustancias qumicas, elementos cortantes Atrapamientos dos objetos en movimiento, uno en movimiento otro detenido Exposicin a gases txicos, radiaciones, ruidos, calor, fri Sobre esfuerzo manipular materiales, posturas incorrectas 9.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre: Por golpe. Por atrapamiento. Por contacto. 10.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra. Por contacto con. Por prendimiento.

Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado). Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios). Por aprisionamiento. 11.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por sobreesfuerzo. Por exposicin.