Propuestas del contrato colectivo 2013-2015 según la federación venezolano de educadores

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Author: Joel Diaz Comment: Barquisimeto, 07 de Febrero de 2013. EstimadosSeñores: A continuaciónpresentoante ustedesunasPropuestaspara el Proyectode la VII ConvenciónColectivade Trabajode los Educadores. 1.- Del Incrementodel Salario. Se solicitael incrementode la horadocentea 50 bolívaresfuertespara los maestros,maestras,profesoresy profesoras de EducaciónInicial, Básica,Media, Diversificaday Técnica.No hay docentesde primera ni de segunda,por lo tantolos docentesde Básicacomode EducaciónGeneralMediaDiversificaday Técnicadeberíantenerel mismosalario La solicitudde propuestade incrementodel salariotal comose planteaen nadacontribuyea solventarlos altoscostos de la vida, ni a disminuiro paliar los altospreciosde la cestabásicafamiliar, la cual está por el ordende los 9600,oo bolívaresfuertes.Un docentecon 36 horasx 50 Bs.Fdevengaría7200,ooBs. Fuertesmensualesy un docenteconuna cargade 33,33horasestaríapor el ordende 6600,ooBs. Fuertes. 2.- CestaTickets. El alto costode la vida y carestíadel preciode los alimentoshacequeel profesionalde la docenciamuchasvecesno se alimentebien, puestoquela mayoríade las vecestengaque verseobligadoa comeren la calle, dondeun almuerzoestá por el ordende los 60 bolívaresfuertesmínimos,razónpor la cual se proponeelevarel montode la cestaticketsal 100 % de la UnidadTributariapor día, de conformidada lo establecidoen GacetaOficial del montode UnidadTributaria.Ello, en virtuddel elevadocostode la canastaalimentaria,la cual está por un ordencercanoa los 4000Bs. F, lo que implica que un día de trabajorepresentaaproximadamente104,26bolívaresfuertesx día. 3.- Bonode Transporte. Se solicitaque el bonode transportese calculeen baseal transportepúblicode ida y vuelta, tomandoen consideración que muchosdocentesdebentomarhasta4 unidadesde transportepara llegara su lugarde trabajo.Calculadoasí, en la actualidadse cancelaun montomínimode 5 Bs. Fuertesde ida y vueltaen un autobúsy 10 Bs. F tomandodos(2) unidades,por lo que se proponeque el bonode transportesea de 10 bolívaresfuertespor el númerode horasdocente; a decir, un docentecon36 horasrecibiría 1440,ooBs. Fuertes. 5.- BonoÚnicoparaUniformes Paranadiees un secretoque así comolos alimentos,materiales,equiposy demásbienesen Venezuelaestá por las nubes,lo es tambiénlos zapatosy ropa, por lo que solicitaa travésde esta convenciónColectivaun BonoÚnicode 2000Bs. Fuertespara la comprade un par de zapatosy realizaciónde tres uniformes,cuyaduracióntendríaun año, es decir el periodolectivoescolar,por lo cual ademásde mejorpresentaciónformalen las respectivasaulasde clases,los docentesexpresaríavaloresen sus estudiantesen cuantoa originalidad,arreglo,orden,etc. Actualmente,no se pueden identificarsi el docentees el porteroo el estudiante,porqueandaen bluejeanshastarotoso si las féminasvan a un boncheo a dar clases.La idea, es disminuirla cargaen el gastopor la compray uso de ropay dar uniformidaden la institución;así comose le exigeuniformea los estudiantes,los docentesdebenestánuniformadosformalmente. 6.- Clasificacióna DocentesI, II, III, IV, V y VI. Se proponeque por el incrementode niveles/gradosen la clasificaciónde docentespor sus añosde servicios,se le sumen200 bolívaresfuertespor cadanivel alcanzado.El DocenteI no sumarianingúnincremento;de modoquela escalasería así: DocenteII------------------ 300 Bs. F. DocenteIII------------------600 Bs. F. DocenteIV -----------------900 Bs. F. DocenteV ------------------1200Bs. F. DocenteVI -----------------1500Bs. F (25 añosde servicios) 7.- De la Primapor Jerarquíade los cargosadministrativos:Subdirectores,Directoresy Supervisores. En virtudde lo establecidoen la clausulaNº 40 de la V ConvenciónColectivade los Educadoresy a su no aplicación durantela vigenciadel presenteContratoColectivo,se solicita queel Ministeriodel PoderPopularpara la Educaciónpor intermediode las respectivasZonasEducativasrealicelas evaluacionespertinentesa fin de otorgarla titularidadde los cargosde DocenteCoordinador,SubDirectores,Directoresy Supervisores,respectivamente;y entre los requisitosa exigir, deberíaser, entreotros:tener un mínimode antigüedadde 7 añosde servicioen el MPPEpara optaral cargo,ser DocenteII comomínimo;no habersidoamonestadodurantesus añosde servicioso teneralgúntipo de interdicción civil o penal en los tribunalesdel país; contarcon la aprobaciónde la ComunidadEducativay del ConsejoComunal Local; haberrealizadolos cursode Docenteen funciónDirectivay Docenteen funciónSupervisora. A talesefectos,se solicita queel docenteen dichasfuncionestitularesdevengueun montoadicionalpor el cumplimientode sus funciones,establecidasestasasí: DocenteCoordinador-----------------400 BolívaresFuertes.

. haciendode esta formaque la educaciónimpartidasea lo menostraumáticaposibleparalos estudiantesal mejorarlas condicionesfísicasambientalesdel aula.es decir.equiposo materialde oficinao parala enseñanza)a los docentesque voluntariamentehayan realizadola inversión.por lo cual afectade manerasignificativaque el procesoinstruccionalsea de calidad.se proponeel reembolsodel dineroinvertidoen la mejorade la infraestructuraescolaro comprade bienes(mobiliario.madre.y los créditosse debendar con imparcialidad.razónpor la cual que todasestánprimasseanelevadasa un 150 %.De los reembolsospor gastosmédicos(HCM)y medicamentos.operaciones. Nota: Un grupode docentesdel EstadoLarahemosdesarrolladoun Proyectode Creaciónde Caja de Ahorroy tenemos la disposiciónde presentarlopara su discusióny aprobación. 14.titular. Se solicitala realizaciónde la evaluacióncontinuay permanentede todoel personaldocente.Maestríay Doctorados)..los vehículosadquiridosno debentener interesesno superioresal 3% y un año muerto. F. Dichoreembolsodeberealizarsepreviapresentaciónde presupuesto(al menosdos). Realmenteno se entiendecomopuedehaberunaprimade antigüedad(por ejemplo)por el ordende 50 Bolívares.Bicentenariosy del Tesorodebebridarlesa todoslos docentescon un mínimode cinco(5) añosde servicioen el MPPEfacilidadescrediticiassin tantastrabasadministrativaspara que el o la docentesea acreedorde un inmueblepropiopagaderosa 30 añosy de un vehículousado(no mayora 5 años)o nuevo..dondelos medicamentostengandescuentoshastadel 60 % cuandoseanprescritaspor médicos privadosy dadastotalmentegratis cuandoseanprescritaspor médicosdel IPASMEo IVSS. 9.De los estudiosde Postgrado(Especialidad. cirugíasy maternidad.en razónde lo cual muchosdocentescon un ampliosentidode pertenencia y vocaciónde serviciohan invertidode sus salariosparala comprade bieneso mejorasde la institución.. Por otro lado. Se solicitael pagodel 100%por gastosde HCMy medicamentoscuandoestosse realicena travésde las clínicas afiliadasal Segurodel MPPEo IPASMEy hastaun 80%cuandose realicenen clínicasno afiliadas.. exposiciónde motivode la .De la Dotaciónde Medicamentos.550 BolívaresFuertes.Sub-Director-------------------------.De la InfraestructuraEscolar.deficienciasen sus rasgosactitudinalesy afectivasen el trato haciasus estudiantesy compañerosde trabajo. Dadoel elevadopreciode los medicamentosse solicita establecerconvenioscon farmacias.cónyuge..De los créditoshipotecariosy vehiculares.gramaticalesy semánticas. así comoserviciode cirugíasambulatorias.Del incrementodel montode coberturadel Segurodel MPPE.De la creaciónde la Caja de Ahorroparalos educadoresdependientesdel EjecutivoNacional.(Ej.. F. los 50 bolívaresa 150 bolívares.Con respectoa los créditoshipotecarioslos mismosse debenhacerapegadosa las políticasgubernamentalesimplantadas y desarrolladaspor la GranMisiónViviendaVenezuela.los cualespasana formarparte de los bienesmueblesde la institucióno plantel. -Incrementode coberturade gastosfunerariosde 10 mil Bs.másdel 90%de la infraestructuraeducativadel país está en pésimascondicionesy su reparación.una vez cumplidocon los requerimientosestablecidospor el MPPE. El Estadoa travésde los Bancosde Venezuela.deficienciasen el manejode herramientas didácticasinstruccionalesy en el casi nulouso y aplicaciónde las Tecnologíasde la Informacióny Comunicación(TICs) comoherramientasde apoyoal procesoeducativo. se sugiereque el IPASMEno sea el órganocrediticiopor cuantosonmuchoslos viciosexistentes.llámeseobrero.De las Primasde Antigüedad.hospitalización.de maneraqueél o la profesionalde la docenciadisponganen un momentodeterminadode sus haberesparauna eventualidad. En tal sentido.administrativoo docente.rehabilitacióny reconstrucción. 15. pagaderosa 10 años. a 0% de interésy pagaderosa 30 añosa una tasa fija. Supervisor-----------------------------1000BolívaresFuertes. 12. Reparacióndel inmuebleo vehículo).De la evaluaciónAcadémicadel Docente.odontológicasy estéticas..ademásde lenta es tardía y los procesosadministrativostomanmucho tiempo. Comoes del conocimientopúblico. 16. Se solicitaelevarel montodel por estudiosrealizadosde Especialidadal 35%y Maestríaa un 45%y de Doctoradosa un 55%del salariodevengado.hijos) parala coberturade emergenciasmedicas.dadoque lamentablementelas criticasde las comunidadeseducativasorganizadashan expresadolas deficienciasde lectoescriturade algunosdocentes. 10. es decir.deficienciasortográficas. Se proponela creaciónde unaCaja de Ahorrocomoun mecanismode ahorro.incluidaslas oftalmológicas.tantodel IPASMEcomo otrasprivadas. 11.Paraello se debenestablecerfarmaciasen las entidadesdel IPASMEen todoel país. cuandola devaluaciónde la monedaestá cercanaal 50%y esto equivaldríaa la mitadde la primaestablecida. Director--------------------------------750 BolívaresFuertes.de maneraquese estimuleel cuidadoy mejoramientoescolar. 8. a 30 mil bolívaresfuertes.. Se solicitaelevarel montode coberturade 20 mil bolívaresfuertesa 70 Bs.en récipesfirmadosy selladospor cualquierade las institucionesmencionadas.de Transportey del Ejerciciode la ProfesiónDocente. 13.queno seande uso exclusivopara los empleados del IPASMEsino de todosel personaladscritoal MPPE. tanto para el beneficiarioy sus afiliados autorizados(padre. contratadoo haciendolicencias.

siemprey cuandoexistael compromisodel estudiantey sus padresde cancelar dichabecaconempleoen algunainstitucióndel estado. 19. -Orientacióny Prevenciónen sexo.Maestríasy Doctoradosde 2 a 4 añosconuna providenciaadministrativaremunerada. Se solicitael pagode 100 días de vacacionesentre la primeraquincenade junio y la primeraquincenade julio y 130 días de aguinaldosentrela últimaquincenade octubrey la segundaquincenade noviembre. chat. -Resoluciónde conflictosen el medioescolar.De los ProfesionalesNo Graduadosen Educación.en los siguientestópicos: -Orientacióny Prevenciónen materiade drogas(consumolícito e ilícito de sustanciaspsicoactivas:cigarrillo.De la Moraly Ética dentrodel ámbitoescolar. groseroo utilicenanalogíasque promuevenconductasinapropiadasen sus estudiantes. construcciónde un viveroo taller).dosVocerosestudiantilesy dosvocerosdel ConsejoComunalLocal ó ConsejoEscolar. firmadoy selladopor el Directordel Plantel y avaladopor dos miembrosde la ComunidadEducativa.ello configuraríaun docentea dedicaciónexclusiva.. se proponeel desarrollode un Códigode Ética de estrictocumplimientoy reformulacióndel Reglamentodel Ejerciciode la ProfesiónDocente. El Estadodebebuscarmecanismosparala capacitacióndel personaldocentea partir de la EducaciónInicial hastala Diversificada.y no afecteel bolsillo del trabajadorde la Educación. Dicholo anterior. . Se solicitael incrementomáximoa 45 horassemanales.ello debidoal alto númerode docentes que estánegresandode las casasde estudioscomola UniversidadBolivarianade Venezuela.MisiónSucre. foros. –Becasde Estudiopara Mediay Diversificada Se proponela dotaciónde las Canaimitasa todoslos hijosde los docenteso trabajadoresde la educacióncuyoshijos estudienen educaciónmediadiversificada.en la institucióny fuera de ella. previasolicitudrealizadapor el sindicatomediantepostulacióndel mismo. Pedagógicos.es ser ejemplode dignidad. 23.De las vacacionesy aguinaldos. El Ministeriose comprometeen concederlos días de permisosnecesariosparala realizaciónde los cursosde Postgrado:Especialización. 17.sexualidade Infeccionesde TransmisiónSexual.utilicenvestimentano acorde conel desempeñode sus funcionesdocenteso inclusohastavayana playascon sus estudiantes. especialmente ahora. 20. Ser maestroes ser modeloa seguir por sus discípuloso aprendices.De la Pensiónpor Incapacidady Pensiónpor Sobreviviente Se solicitaa travésdel presenteContratoColectivola elevaciónde los porcentajesde Pensiónpor Incapacidady Sobrevivientesen este orden Añosde Servicios PensiónPor Incapacidad Pensiónpor Sobreviviente De 5 a 10 añosde servicioscumplidos 65%del últimosalarionormalpercibido 65%del últimosalarionormal percibido De 11 a 15 añosde servicioscumplidos 75%del últimosalariopercibido 75%del últimosalariopercibido De 16 a 20 añosde servicioscumplidos 85%del últimosalariopercibido 85%del últimosalariopercibido De 21 a 24 añosde servicioscumplidos 95%del últimosalariopercibido 95%del últimosalariopercibido 25 o másañosde servicioscumplidos 1000%del últimosalariopercibido 1000%del últimosalariopercibido Las condicionespara dar las pensionesde Incapacidadsonlas mismasa las expresaen la VI ConvenciónColectiva.por cuantono se concibe.Becasde EstudiosUniversitariospara hijosde los Docentes Se proponeestablecerconvenioscon la FundaciónGranMariscalde Ayacuchopara quelos hijos de los docentescon promediosigualeso superioresa quince(15) puntosen y de las distintasuniversidadesnacionaleso internacionales puedandisfrutarde becasde estudios.UNEFA..Estasuspensiónes solo mientrastengaduraciónel presentecontratocolectivo(VII Convención Colectiva) 22.perdiendo.principios..De los cursosde mejoramientoprofesionalen el país y fueradel (internacional). powerpoint.que algunosdocentelleguena su lugar de trabajocon alientoetílicoo bajo efectosde drogas. chimo.De la capacitaciónde carácterobligatorio. pizarraacrílica. 21.en cierto modo.Del Incrementotopea 45 horassemanales.páginasWeb.office. 25. Se siguierela suspensióntemporaldel ingresode profesionalesno graduadoscomoDocentes(abogados.culturay educación.utilicenun lenguajesoez.que acompañadocon los ajustessalarialesantesmencionadosno tendríanecesidadde saltar de un lugara otro para mejoraro ajustarsu salarioa las necesidadespresupuestariasrealesde su familia.Robinsoniano.generalo técnicay una becano menora 500 bolívaresque estimuleel estudio. Excel. -TICs(computacióny redes): word.necesidadde adquisicióndel bien(ej. aire acondicionado.silla..etc) o mejoras(ej. 24. computador. software..TSU)a la nominadel Ministeriodel PoderPopularparala Educación.. -PensamientoBolivariano. dondelos estudiantessuperanconcrecesa su docentescon el usode las Canaimitas.entre otras).ingenieros.. 18. médicos.linux.abusenverbalmentede sus estudiantes..Se deberetomarla conceptualizacióndel significadodel Ser Docenteen el aula de clases. alcohol.Zamoranoy de PauloFreiresobrela educación.la distanciaidóneaque debeexistir entreambos.

se tieneel día jueves30 de agostode 2012.que no fueronmásqueun saludoa la Banderay un irrespetoal soberanoqueformamospartedel conglomeradode los trabajadoresde la Educación. Esperoque estasideascontribuyana la conformaciónde lo queseránuestroVII ConvenciónColectivade los EducadoresNacional. así como también para sus descendientes y ascendientes. jubilados. razónpor la cual.salasde hospitalizacióny salasde parto.personaladministrativoy obreroactivosy jubilados.deportivosy de ayudassocioeconómicas.el cual es el gruesode la poblacióny la razónde existenciadel IPASME.vehículos.dondese le otorguea los contribuyenteslos medicamentosnecesariosy los serviciosde calidad.de igual manerasin personaldel MPPEno habríanecesidadde la existenciadel IPASME.ocupandograndesespaciosque bien pudiesenservir parala atención la 24 horasal día a quienes paganpor obtenerserviciosde calidad. previa solicitud del docente en un lapso no mayor de 45 días.Ejemplodel caso.eficientey efectivade asistenciaen sus requerimientosde afiliación. en las sedesdel IPASMEdebeexistir una seccióno área para el establecimientode Farmacias.personales. el servicio médico las 24 horas. no se hablomasdel mismo.culturales.el cual se suponeser centrosde salud.surgela pregunta. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en crear en todos los centros del IPASME.de una unidadde emergenciacomocualquierotro hospitaly quefuncionelas 24 horasal dia..dondela mayoríade los ganadoresdel sorteode 120 vehículosfueron personastrabajadorasdel IPASMEy dondeel Presidentede la JuntaAdministradoraofrecióen crédito4000vehículos WolsvagenFox. CREDITOS IPASME El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.créditos:Hipotecarioso personales.librerías. que por cierto.no obstante.recreativos.en sus espaciosse observancentroscomercialescomo“El Tijerazo”. además.26. servicio de emergencias. a partir de la firma y depósito de la presente .siendolas mismasPromover y desarrollarun Sistemade SeguridadSocial Integraly eficazorientadoal mejoramientopermanentede la Calidadde Vidade los profesores.De la ContraloríaExternae Internaal IPASME.. Cabedestacarunaserie de hechosirregularesdentrode las instalacionesdel IPASME.a la hora de otorgamientode créditosseanhipotecarios. PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. 21.ventade alimentosu otrosserviciosque no debenestar ubicadosdentrode las instalacionesdel IPASME. En segundolugar.26. NOMBRAMIENTO DE ORIENTADORES Y PSICOLOGOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. ambulancias y hospitalización para el beneficio de todos los docentes activos.médicosasistencial.atenciónprimariay cirugíaambulatoriapara el personaladscritoal MPPE. se debesistematizar. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en aumentar los créditos del IPASME. sin contar.Hacerefectivoel cumplimientode Clausulasolvidadas Se solicitaal MPPEhacerefectivaslas Clausulas10 (ParágrafoPrimero).maestrosy personaladministrativodel Ministeriodel PoderPopularparala Educacióny de otros organismosafiliadosal Institutode Previsióny AsistenciaSocial del Ministeriode Educación(IPASME).así comoel establecimientode pabellones.quereligiosamentese le descuentapor un servicioquea veceses inexistente.mediantela prestaciónoportuna. por cuantoel mismoprogresivamentese está convirtiendoen un elefanteblanco. pensionados por incapacidad y sobrevivientes. Parael personaladscritoal MPPEexistentrabasparala adquisiciónde créditosy esto no es el deberser.Al respecto. Si se aplicael axiomade que sin la existenciade estudiantesno habríanecesidadde docentesy personaladministrativo y obreroen las institucionesescolares.quieno quienesse benefician conel cobropor alquilerde los centroscomercialesdentrode los centrosde salud(IPASME)parael personaldel MPPE.es más. 27 y 28 del VI ContratoColectivo Vigente. tanto personales como hipotecarios.no obstante. deberíaser una clínicaespecializadau hospitalparaese alto númerode docentes. ANTEPROYECTO DE CONTRATACION COLECTIVA (DOCENTES JUBILADOS DEL COLEGIO DE PERITOS Y TECNICOS INDUSTRIALES DE VENEZUELA SECCIONAL PORTUGUESA) CLAUSULAS SOCIALES ASISTENCIA.paraque el 85%de dichoscréditosseanasignadosa los afiliadoscontribuyenteso a quienes se le descuentade sus salariosy un 15%para el personaldel IPASME. 27. de vehículos y reparación de viviendas. 16. En tercerlugar. no se concibeque la creacióndel IPASMEnacecon unamisióny visión. El Ministeriodel PoderPopularparala Educaciónpor solicitudde los signatariosde la presentefirmacolectivase comprometea realizarconjuntamenteconla ContraloríaGeneralde la Republicauna investigacióny revisióna fondode las actividadesrealizadaspor el IPASMEa nivel nacional.la prioridadla tieneel personaldel IPASMEy no los contribuyenteso afiliados.15.

convención colectiva de trabajo en nombrar orientadores y psicólogos. relacionado con los ahorros de los educadores activos y jubilados. que no posean. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar a los docentes interinos el cargo de titulares previo aprobación de concurso y que hayan cumplido un año de ejercicio docente. pensionados por incapacidad y sobrevivientes. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en que se le proporcione una atención digna. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en aumentar el seguro de hospitalización. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en crear la caja de ahorros para todos los docentes activos. CIRUGIA Y MATERNIDAD (HCM) El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. jubilados. ASISTENCIA. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar viviendas a todos los educadores activos. uniformes. útiles escolares y de estudios por hijos. APORTE DEL PATRONO AL IPASME El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en hacer una reestructuración total al IPASME para su mejor funcionamiento. por cada seis secciones. por parte del personal del ministerio de educación y de las zonas educativas. administrativo. CLAUSULAS ECONOMICAS BONO ALIMENTARIO Y DE SALUD El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. Cada socio aportara el equivalente al 5%de su remuneración total mensual aportando el Ministerio de Educación la misma cantidad para complementar un 10% de ahorro. PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en nombrar un personal de vigilancia para cada una de las instituciones educativas del país. UNIFORMES. cirugía y maternidad (HCM) según el presupuesto dado por las clínicas y que ampare a todos los docentes activos. del 75% del sueldo mensual a todos los docentes activos. jubilados. una vez aumentada la unidad tributaria en un lapso no mayor de 45 días. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar las primas por juguetes. ATENCION DIGNA Y EFICIENTE A LOS DOCENTES POR PARTE DEL PERSONAL DEL MPPE Y ZONAS EDUCATIVAS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. SEGURO DE HOSPITALIZACION. que así lo deseen. que labore las 24 horas para resguardar tanto al personal docente. pensionados así como a sus ascendientes y descendientes sin límite de edad en todas las especialidades médicas. y que su directiva sea nombrada por la base. DOTACION DE VIVIENDAS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a través de la gran misión vivienda. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en ajustar el valor del bono alimentario y de salud. jubilados y pensionados por incapacidad y sobrevivientes. PRIMAS POR JUGUETES. eficiente. obrero y alumnado así como también sus equipos. OTORGAMIENTO DE TITULARIDAD El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. UTILES ESCOLARES Y DE ESTUDIO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. PROTECCION INTEGRAL DEL PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y SU PATRIMONIO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. diligente y responsable a quienes soliciten sus servicios. CAJA DE AHORROS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. . a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en aumentar el aporte asignado por el ministerio al IPASME. en las instituciones educativas.

una vez solicitada su jubilación. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en homologar el sueldo mensual de los docentes activos con 36 horas semanales al valor de 54 horas semanales ejemplo.85 V 3608. tendrán que renunciar a un numero de 18 horas semanales que servirán para incorporar o complementar la carga horaria a otros docentes de la institución a la cual pertenecen. en salario.66 III 3014.PRIMAS DE POSTGRADO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. jubilados y pensionados por incapacidad y sobreviviente BONO BOLIVARIANO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en jubilar a todos los educadores activos automáticamente. El trabajador de la educación. REMUNERACION Y SALARIO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en aumentar las primas de postgrado en un 70% BONO NAVIDEÑO O AGUINALDOS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. CATEGORIA DOCENTE 36 HORAS 54 HORAS I 2811. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en incrementar las horas de trabajo semanal a 36 horas a aquellos docentes que no la posean. INTERCONVENIO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en cancelar las evaluaciones realizadas a los docentes en un tiempo no mayor de 45 días después de haber culminado.87 5413. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en convertir el bono bolivariano de los trabajadores y trabajadoras de la educación. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en aumentar en 120 días el bono navideño o de aguinaldos a todos los docentes activos. JUBILACIONES El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.11 Con esta conversión los docentes que continúen con 54 horas. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar un incremento del sueldo base mensual de los trabajadores de la educación equivalente al costo de la cesta básica decretado por el gobierno anualmente JUBILACION El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. cuando este haya cumplido 20 años de servicio con un sueldo mensual equivalente al 100%. INCREMENTO DEL SUELDO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.11 4342. JORNADA DE SERVICIO DOCENTE El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. CANCELACION DE EVALUACIONES DOCENTES El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.23 4699.54 452181 IV 3133. el ministerio de educación inmediatamente lo desincorporara y no podrá ser objeto de desmejora en sus condiciones laborales y salariales.74 6750. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en conceder la jubilación a los trabajadores de la educación que hayan cumplido 25 años de servicio activo en la educación un una asignación equivalente al 100% del salario devengado por el trabajador.39 4706.5 II 2895. . a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en aumentar en un 400% las cláusulas del interconvenio y su cumplimiento y ser pagadas a los 30 días después de haber introducido los documentos requeridos para tal solicitud.3 VI 4166.

HOMOLOGACION DE PENSION A JUBILADOS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. HOMOLOGACION DEL BONO DE SALUD AL VALOR DEL CESTA TICKET El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.96 8444. REMUNERACION Y SALARIO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.27 3355. pensionados por incapacidad y pensionados por sobreviviente a la cesta ticket del personal activo.87 6495.68 4362.23 5639. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en homologar el bono de salud a todos los educadores jubilados.10 DOC V 3608.85 7053. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar a todos los beneficiarios de la pensión por sobreviviente el bono de salud y el bono recreacional. REMUNERACION Y SALARIO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.88 EQUIVALENTE A: • 80% a partir del 1° de mayo de 2013 • 30% a partir de enero 2014 • 20% a partir de enero 2015 hasta el vencimiento de la contratación colectiva HOMOLOGACION DE SUELDO A BACHILLERES DOCENTES El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. 2 clausula 27) cuyos años de servicio están en 25.15 7893.47 4788.69 6221.81 7331.50 6578.39 5060.98 4897. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar un reconocimiento en el sueldo base mensual de los trabajadores de la educación de la siguiente manera CATEGORIAS DOCENTES Sueldo mensual desde 12/07/2012 Aumento 80% a partir de mayo 2013 Aumento 30% a partir de enero 2014 Aumento a partir de enero 2015 DOC I 2811.15 7843.50 6578. Este aumento será para todos los docentes activos.78 DOC II 2895.39 5060.40 7465.13 9750.54 5425. jubilados.48 BR NG 1864.74 7500.68 BR DOC 2092. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en homologar a todos los educadores jubilados su sueldo mensual a un 100% que fueron jubilados antes de la firma de la VI convención colectiva de trabajo.50 7470.78 TSU PND 2658.84 6225. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en homologar a todos los educadores que tengan el beneficio de pensión por incapacidad a salario mínimo. pensionados por incapacidad y pensionados por sobrevivientes. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en homologar a todos los bachilleres docentes a salario mínimo.07 5876.45 8130.75 8798.54 DOC III 3014. HOMOLOGACION DEL BONO RECREACIONAL AL VALOR DEL BONO VACACIONAL . PAGO DE BONO DE SALUD Y BONO DE RECREACION A LOS BENEFICIARIOS DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. (Ley orgánica de educación del 2009 y VI convención colectiva de trabajo de los educadores capítulo 4 art.49 6775.16 11700. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en cumplir con el pago de las prestaciones sociales de acuerdo a lo establecido en el artículo 142 de la ley orgánica del trabajo.PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.20 DOC TSU 2660.32 DOC IV 3133.60 8464.74 10133.72 4785.77 3766.69 DOC VI 4166.60 LIC PND 2811. 26 y 27 y un retroactivo a partir del mes de agosto del 2011 HOMOLOGACION PENSION POR INCAPACIDAD El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene.11 5211.40 5234. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar un incremento de sueldo base mensual a los trabajadores de la educación homologando a 54 horas a todos los docentes que tengan en la actualidad 36 horas semanales.

a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar la titularidad a los suplentes a través de los concursos de ingreso CLAUSULAS SINDICALES CARÁCTER SINDICAL Y VIGENCIA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en otorgar un aumento de Bs 500 a todas las primas universales mensuales CLAUSULAS ACADEMICAS PROGRAMAS DE FORMACION DOCENTE El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en apertura los concursos para ascensos e ingresos de los docentes activos y para nuevos ingresos de acuerdo a lo establecido en el reglamento del ejercicio de la profesión docente.El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en reconocer y ubicar en las instituciones educativas a todos los egresados de las universidades y pedagógicos del país. REPRESENTACION DE LO JUBILADOS Y PENSIONADOS EN LA FIRMA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. CONCURSOS PARA INGRESOS Y ASCENSOS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. OTORGAMIENTO DE TITULARIDAD El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente . RECONOCIMIENTO A EGRESADOS DE UNIVERSIDADES Y PEDAGOGICOS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en garantizar los tratados a cualquier parte del país a todo docente que lo solicite en la mayor brevedad posible. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en que la duración de la presente convención colectiva de trabajo de los educadores tenga una duración de 2 años después de ser firmado CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. GARANTIAS DE LOS TRATADOS A NIVEL DE TODO EL PAIS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. INCREMENTO DE LAS PRIMAS UNIVERSALES El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en homologar a todos los educadores jubilados y pensionados el bono recreacional de acuerdo al bono vacacional de los educadores activos a fin de reconocer las 54 semanas de pago anual. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en establecer programas de formación permanente y obligatoria para los docentes activos y que se realice los fines de semana que sea reconocida como parte del currículo para ascensos e incrementos remunerados en su salario. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en que las partes firmantes pongan en práctica mecanismos jurídicos para garantizar el fiel cumplimiento de la VII convención colectiva de trabajo de los educadores y que se evaluara a un año después de ser firmada.

pensionados por incapacidad y sobrevivientes con voz y voto en la mesa de discusión de las convenciones colectivas de trabajo.convención colectiva de trabajo en aceptar y permitir una representación de docentes jubilados. 0416-3502440 E-Mail: joeldiazv@hotmail.com .I. Prof. V-7610008 Tel. a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo en mantener la permanencia de los beneficios adquiridos en anteriores contrataciones y convenciones de trabajo de los educadores. Atentamente. PERMANENCIA DE BENEFICIOS El Ministerio del Poder Popular para la educación conviene. Joel Díaz Varela C.com y joeldiazvarela@gmail.

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