LEGISLACIN APLICADA A LA GESTIN DE RIESGOS DISERGONMICOS

Docente: Dr. ARMANDO TALAVERANO O.

Especialista en Medicina del Trabajo y Ergonoma Per, 2013

Dr. Armando Talaverano Ojeda.

Especialista en Medicina del Trabajo, Argentina y Per. Especialista en Ergonoma, Argentina. Especialista en Gerencia de Servicios de Salud, Per. Magister en Gerencia de Proyectos y Programas Sociales, Per. Auditor en Sistemas Integrados de Gestin: Calidad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional. (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001), Per. Auditor en Salud Ocupacional, Argentina. Auditor de Sistemas Integrados de Gestin (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional), Per. Experto en Auditoria Mdica, Per. Miembro CAOHC. Miembro del Subcomit de Salud Ocupacional del Colegio Mdico del Per. Coordinador y docente en el Postgrado de Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Docente en el Postgrado de Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y experiencia en docencia en el Instituto para la Calidad de la Pontificia Universidad Catlica del Per. Amplia experiencia en asesora, consultora y auditora en Salud Ocupacional, Medicina Ocupacional, Ergonoma e implementacin de Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional en empresas privadas y pblicas a nivel nacional en diferentes sectores industriales segn normativa nacional e internacional.

CONTENIDO
DURACIN SESIONES TEMAS METODOLOGA : : : : 03 horas. 01 sesin. 03 temas. Ponencias.

REFERENCIAS
http://www.ilo.org/global/lang-es/index.htm http://www.oitandina.org.pe/ http://www.oit.org.pe/ http://new.paho.org/per/ http://www.who.int/es/ http://www.who.int/countries/per/es/ http://www.mintra.gob.pe/ http://www.minsa.gob.pe/portada/

OBJETIVOS

1. Brindar los conceptos y principios necesarios para incluir eficientemente la ergonoma en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo segn requerimiento nacional. 2. Reconocer y gestionar los principales riesgos disergonmicos significativos segn requerimientos nacionales.

3. Identificar e interpretar la legislacin nacional asociada a ergonoma.

AGENDA

Ergonoma y la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestin de riesgos disergonmicos en el Per.

Legislacin nacional en ergonoma.

AGENDA

Ergonoma y la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestin de riesgos disergonmicos en el Per.

Legislacin nacional en ergonoma.

SALUD OCUPACIONAL

ERGONOMA MUNDIAL

CON QUIENES INTERACTA?

Medicina del Trabajo

Psicologa laboral

Higiene y Seguridad

Ergonoma

QU ESTUDIA?

Defina el tema a analizar (Problema, Mejora)

Salud

(Medicina del Trabajo)

(Ergonoma)

2 3

Defina el alcance (Objetivos, Presupuesto)

Carga laboral Relaciones laborales Seguridad en el puesto

(Psicologa) (Higiene y Seguridad)

Establezca la ruta de anlisis

DNDE INTERVIENE?

Trabajador

Ergonoma

Ergonoma
Condiciones de trabajo Puesto de trabajo

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

NO ERGONOMA, RIESGO DISERGONMICO

Eficiencia laboral

Salud del trabajador

Productividad

Calidad

ETAPAS DEL SGSST

PLANIFICACIN E IMPLEMENTACIN

EJECUCIN MONITOREO Y SEGUIMIENTO

MEJORA

GESTIN EMPRESARIAL

CAPACITACIONES Supervisor/Comit de SST PSST RISST AR MR Indicadores de salud ocupacional Indicadores de seguridad VIGILANCIA Y CONTROL

LNEA BASE EVALUACIN

PD AC

AUDITORIAS

REGISTRO

PROGRAMA DE SST

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EMPRESA PERUANA 2013

Erg. Armando Talaverano Ojeda

PROGRAMA DE SST

SUBPROGRAMAS PROGRAMA DESUBPROGRAMAS

I.
II. III. IV.

Salud Mdica V. Capacitaciones y EN EL TRABAJOEntrenamientos. Ocupacional Seguridad VI. Vigilancia y Control Ocupacional Higiene Industrial Ergonoma

SEGURIDAD Y SALUD

AGENDA

Ergonoma y la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestin de riesgos disergonmicos en el Per.

Legislacin nacional en ergonoma.

PROGRAMA DE ERGONOMA

PROGRAMA DE ERGONOMA EMPRESARIAL 2013

COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES

ELEMENTOS DEL PE

FLUJO DE COMUNICACIN

IDENTIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO DISERGONMICO

rea de trabajo

Puesto de trabajo

Tareas representativas

Riesgos disergonmicos

Soluciones

Implementacin y seguimiento

IDENTIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO DISERGONMICO

POSTURAS INCMODAS O FORZADAS

MIEMBROS SUPERIORES ESPALDA DE PIE CUELLO ESPALDA SENTADO MIEMBROS INFERIORES

LEVANTAMIENTO DE CARGA FRECUENTE

Peso (Kg) 40 25 5 3 2 4 12

Repeticiones por minuto

Repeticiones por hora

Repeticiones por da
1

ESFUERZO DE MANOS Y MUECAS

MOVIMIENTOS REPETITIVOS CON ALTA FRECUENCIA

>4/min

IMPACTO REPETITIVO

>10/hora

VIBRACIN DE BRAZO-MANO
VIBRACIN LEVE MODERADA ALTA 30 minutos 120 minutos DURACIN POR DA

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN DE RIESGO DISERGONMICO

REA DE TRABAJO

TAREA

MTODOS ERGONMICOS UTILIZADOS

MAGNITUD DEL RIESGO

PROPUESTAS DE SOLUCIN

AGENDA

Ergonoma y la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestin de riesgos disergonmicos en el Per.

Legislacin nacional en ergonoma.

REGLAMENTOS Y NORMAS APLICABLES

R.M. N375-2008-TR.

R.M. N374-2008-TR.
Ley 29783. D.S. N005-2012-TR. R.M. N 480-2008/MINSA. R.M. N798-2010-MINSA. D.S. N003-98-SA. R.M. N312-2011/MINSA. R.M. N313-2011/MINSA.

NORMALIZACIN

ISO/TC159/SC 1 ISO/TC159/SC 2 ISO/TC159/SC 3

ISO/TC159/SC 4
CEN/TC 122 AENOR: CTN 81: SC 5

DISPOSICIONES GENERALES

CONTENIDOS
Manipulacin manual de cargas; Carga lmite recomendada; Posicionamiento postural en los puestos de trabajo; Equipos y herramientas en los puestos de trabajo; Condiciones ambientales de trabajo; Organizacin del trabajo; Procedimiento de evaluacin de riesgo disergonmico; Matriz de identificacin de riesgos disergonmicos.

MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS

ESCENARIO AL 85%

MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS

MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS

NO CARGA

POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE PRODUCCIN

Todos los equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo deben estar adaptados a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se est realizando.

Las herramientas se seleccionaran de acuerdo a criterios lgicos.

Todos los empleados asignados a utilizar las herramientas de trabajo, deben recibir una formacin e informacin adecuada o instrucciones precisas en cuanto a las tcnicas de utilizacin que deben realizarse, con el fin de salvaguardar su salud y la prevencin de accidentes.

EQUIPOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO INFORMTICOS

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

VELOCIDAD DEL AIRE
m/s

Ambiente no caluroso

Ambiente caluroso

1 0.75 0.5

0.25
0

Sedentario

No sedentario

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

RADIACIONES ELECTROMAGNTICAS
ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienits)

ORGANIZACIN DEL TRABAJO Clima de trabajo Ritmo de trabajo Contenido de las tareas Capacitacin y entrenamiento Pausas para descanso Sanitario Comedor

OBJETIVOS

1. El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en nuestro pas incluye la gestin eficiente de la ergonoma aplicada a la realidad de cada empresa. 2. La gestin de los riesgos disergonmicos requiere una adecuada identificacin y evaluacin por personal calificado, determinando su significancia y las medidas preventivas especficas a cada caso. 3. La legislacin nacional en ergonoma es de cumplimiento obligatorio y se fundamentan en los principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo (Ley N 29783).

PREGUNTAS?