VICERRECTORA ADMINISTRATIVA Divisin de Recursos Humanos

INVENTARIO DE NECESIDADES DE CAPACITACIN

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIN PERSONAL ADMINISTRATIVO El objetivo de esta encuesta es recopilar informacin para construir el Plan Institucional de Capacitacin para servidores pblicos administrativos 2012-2015 de conformidad con la Ley y las normas internas. Nombre Del Funcionario: Cargo Actual: Rectora/Vicerrectora/Facultad/Institucin/Sede Empleado Pblico 1. Educacin Formal Seale con una X cada nivel cubierto por usted. Educacin Secundaria Ttulo Obtenido: Tcnico Laboral Ttulo Obtenido: Tcnico Profesional Ttulo Obtenido: Tecnlogo Ttulo Obtenido: Profesional Ttulo Obtenido: Posgrado Ttulo Obtenido: Ao: Ao: Ao: Ao: Ao: Nivel 9 Nivel 10 Nivel 11 Ao: Trabajador Oficial Dependencia o Seccin: Doc Identidad:

Otros Ttulos Obtenidos :

2. Capacitacin Laboral Para efectos de Fortalecer sus habilidades, destrezas de carcter comn y comportamental recomendadas para el buen desempeo en la funciones de los servidores pblicos administrativos (trabajadores oficiales y empleados pblicos administrativos, seale usted en que temticas es importante que la universidad le programe actividades de capacitacin.

o Conocimiento sobre el Plan de Desarrollo de la Universidad y de la dependencia a la cual est adscrito (a) o Manejo del conflicto y la negociacin o Calidad de Vida o Atencin y servicio al usuario

F-06-10-04 V-01-2010

Elaborado por: Plan Institucional de Capacitacin Personal Administrativo Divisin de Recursos Humanos

VICERRECTORA ADMINISTRATIVA Divisin de Recursos Humanos

INVENTARIO DE NECESIDADES DE CAPACITACIN

o Direccin, manejo y desarrollo de personal o Liderazgo o Conocimiento del entorno Universitario o Gestin y actitud frente al Cambio o Planeacin organizacional y personal o Comunicacin y relaciones interpersonales o Anlisis y toma de decisiones o Manejo de la informacin o tica, principios, valores del servicio pblico en Univalle

3. Fortalecimiento de Conocimientos o Tcnicas Transversales Idiomas Sistemas Gestin de Calidad Lectoescritura Cual? Especifique Especifique Especifique

4. Fortalecimiento de Conocimientos Especficos del Cargo Teniendo en cuenta su cargo, la labor que ejecuta, las principales dificultades que debe afrontar, no conformidades identificadas, quejas, reclamos, observaciones, planes de mejoramiento o aspectos a mejorar, seale lo ms preciso posible, que necesidades de capacitacin tcnica presenta actualmente. Requiero capacitacin tcnica en:

Fecha

Firma del Funcionario

Enterado _______________________________________ Jefe Inmediato Nota : Una vez diligenciado este formato, deje una fotocopia en su poder, enve el original a la Coordinacin Administrativa que le corresponde , en sta el Coordinador (a) sacar una fotocopia del mismo, el cual servir como material de anlisis y fuente para decisiones de apoyo en inscripciones a eventos de capacitacin con recursos de las distintas dependencias, es decir de la Rectora, Vicerrectoras, Facultades, institutos o Sedes y enviar los originales de todas las dependencias de su rea a la Divisin de Recursos Humanos rea de Capacitacin.
F-06-10-04 V-01-2010

Elaborado por: Plan Institucional de Capacitacin Personal Administrativo Divisin de Recursos Humanos