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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIO

SEDE SAN CRISTOBAL. EDO TACHIRA

SISTEMAS
INTEGRANTE: ANDREYNA RIVERO C.I 17.944.261

DEFINICION Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactan entre s para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energa o materia del ambiente y proveen (salida) informacin, energa o materia. CARACTERISTICAS DE UN SISTEMA Todo sistema tiene uno o algunos propsitos. Los elementos, como tambin las relaciones, definen una distribucin que trata siempre de alcanzar un objetivo. Un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producir cambios en las otras. Tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno. TIPOS DE SISTEMAS Sistemas Fsicos: Es todo aquel que logramos ver y/o tocar, as como maquinaria, equipos, objetos, etc. Un ejemplo claro es el Hardware. Sistemas Abstractos: Es aquel tipo de sistemas que no percibimos con la mirada y el tacto, compuesto por planes, ideas, etc. El ejemplo podra ser el Software. Sistemas Cerrados: Se entiende como aquellos sistemas cuyo

comportamiento es determinista y programado y que opera con muy pequeo intercambio de energa y materia con el ambiente. Un ejemplo son las mquinas. Sistemas Abiertos: Tiene una relacin con el medio ambiente, en el cual se intercambia energa y materia, a travs de entradas y salidas. Como las plantas.

FUNCIONES Definir bases de datos conteniendo los datos elementales requeridos. Agregar nuevos registros en una base de datos. Modificar, corregir o borrar registros existentes. Construir automticamente y mantener archivos para acceso rpido a los registros de cada base de datos de modo que haya una recuperacin muy veloz. Recuperar registros por su contenido mediante un lenguaje de recuperacin amplio y poderoso. Visualizar los registros o partes de los mismos de acuerdo a las necesidades del usuario. Ordenar o clasificar los registros en cualquier secuencia deseada Imprimir catlogos completos, parciales y/o ndices. Desarrollar aplicaciones especiales usando las facilidades integradas de programacin. ELEMENTOS Todo sistema est constituido por partes que pueden o no ser sistemas (subsistemas). Los elementos o componentes de un sistema deben relacionarse entre s, de lo contrario, no es un sistema. Por ejemplo, una computadora, desde el punto de vista de sistema, est constituido por mltiples partes. Algunas de esas partes son subsistemas como discos rgidos, placa madre, unidad de CD, etc. y partes simples que no son sistemas como tornillos, remaches, etc. Un sistema es ms complejo, mientras ms partes y ms interconexiones existan entre esas partes. Como resultado de esas interacciones entre los elementos, surgen propiedades nuevas (propiedades emergentes) que no pueden explicarse analizando esos elementos de forma aislada. Por esta razn, mientras ms elementos tengan un sistema, ms propiedades "inesperadas" pueden llegar a tener.

IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS Los sistemas constituyen un campo esencial de estudio en la gerencia de empresas ya que es una fuente importante de informacin y respaldo para la toma de decisiones efectivas por parte de los gerentes.

LA ORGANIZACIN COMO SISTEMA Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituida de partes menores: son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos sistemas son complejos de elementos colocados en interaccin, produciendo un todo que no puede ser comprendido tomando las partes independientemente. Se enfatiza sobre la visin global, la integracin, destacando que desde el punto de vista de organizacin, esta era un parte de un sistema mayor, tomando como punto de partida el tratamiento de la organizacin como un sistema social, siguiendo el siguiente enfoque: a) La organizacin se debe enfocar como un sistema que se caracteriza por todas las propiedades esenciales a cualquier sistema social. b) La organizacin debe ser abordada como un sistema funcionalmente diferenciado de un sistema social mayor. c) La organizacin debe ser analizada como un tipo especial de sistema social, organizada en torno de la primaca de inters por la consecucin de determinado tipo de meta sistemtica. d) La organizacin debe ser considerada como un sistema abierto, en constante interaccin con el medio, recibiendo materia prima, personas, energa e informaciones y transformndolas o convirtindolas en productos o servicios que son exportados al medio ambiente. e) La organizacin debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones mltiples.

f) La organizacin debe ser visualizada como constituida de muchos subsistemas que estn en interaccin dinmica unos con otros. g) Al ser los subsistemas mutuamente dependientes, un cambio en uno de ellos, afectar a los dems. h) La organizacin existe en un ambiente dinmico que comprende otros sistemas. i) Los mltiples eslabones entre la organizacin y su medio ambiente hacen difcil definir las fronteras de cualquier organizacin.

CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIN COMO SISTEMA Las caractersticas de la organizacin deben ser definidas por la especie de situacin en que necesita operar, consistente en la relacin entre ella y los otros subsistemas, componentes del sistema mayor del cual parte. Tal como si fuera un sociedad.