A-APRENDIZ: es la Persona que generalmente es joven y busca aprende algn oficio o

practica con alguien que ya lo sabe B-SENA: Misin El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formacin Profesional Integral gratuita, para la incorporacin y el desarrollo de las personasen actividades productivas que contribuyan al desarrollo so cial, econmico y tecnolgico del pas. Visin El SENA ser una organizacin de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas. Valores -libertad -libre pensamiento -liderazgo -solidaridad -justicia y equidad Objetivo

Dar formacin profesional integral a los trabajadores de todas las actividades econmicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formacin, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico y social
armnico del pas, bajo el concepto de equidad social redistributiva.

C-CENTROS DE FORMACION
Centro de los Recursos Naturales Renovables La Salada Centro de Diseo y Manufactura del Cuero Centro de Formacin en Diseo, Confeccin y Moda

 Centro de Tecnologa de la Manufactura Avanzada Centro Tecnolgico del Mobiliario Centro Tecnolgico de Gestin Industrial Centro de Comercio Centro de Servicios de Salud Centro de Servicios y Gestin Empresarial Centro de Innovacin, la Agroindustria y el Turismo Complejo Tecnolgico para la Gestin Agro empresarial Complejo Tecnolgico Minero Agro empresarial Complejo Tecnolgico Agroindustrial, Pecuario y Turstico Complejo Tecnolgico Turstico y Agroindustrial del Occidente Antioqueo Centro para el Desarrollo del Hbitat y la Construccin D-DIRECTOR(A) DEL SENA: Gina Parody F-PERFIL DE UN APRENDIZ

Libre Pensador: con conciencia crtica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los dems. Con Capacidad Crtica: Que construye en sus crticas, un aporte a la solucin de los problemas .Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a travs de sus ideas, acciones y esfuerzos que sea un lder G-COMPETENCIAS
Ayuda a promover las capacidades de poner en operacin los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carcter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el mbito personal, social y laboral.

H-RESULTADOS DE APRENDIZAJE Termina siendo un joven profesional en la rama que escogi con muy altas posibilidades de un muy alto ingreso econmico24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso

formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodologa de formacin, de acuerdo con la dinmica organizacional del SENA.

24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida. 24020150012 Gestionar la informacin de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologas de la informacin y la comunicacin disponibles. 24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formacin profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

I-CRITERIOS DE EVALUACION

Identifica la estructura organizacional del SENA, y los procedimientos administrativos y formativos. Realiza las actividades de aprendizaje, utilizando eficientemente la metodologa, los recursos y ambientes de aprendizaje. Utiliza con criterio tcnico las tecnologas de la informacin y la comunicacin de acuerdo con las.
J-