MAN OrganizaciónYFuncionesDelMSP 20120701

o del MSP
Manual de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud Publica

Versin Preliminar
Julio 2012 Repblica Dominicana
Desarrollo Organizacional
MSP
Direccin de Desarrollo Estratgico Institucional
Manual de Organizacin y Funciones l

CODIGO: VERSION: 01 FECHA EMISION: 28 de Septiembre 2009 EFECTIVO DESDE: PAGINA: 2 de 119
Ttulo Original Manual de Organizacin Orgnico y Funcional del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social Coordinacin Tcnica Direccin de Desarrollo Estratgico Institucional Revisin y Diseo rea de Desarrollo Organizacional Autor primera edicin Lic. Pedro Guerrero, Consultor Primera Edicin: Julio, 2012 Impreso en Repblica Dominicana
Preparado por: Nombre: Pedro L. Guerrero C. Firma: Cargo: Consultor Fecha: Septiembre, 2009
Revisado por: Nombre: Aquilina De la Cruz Firma: Cargo: Enc. Unidad Desarrollo Organizacional, DDEI Fecha: junio, 2012
Aprobado por: Nombre: Dr. Tirsis Quezada Firma: Cargo: Viceministra de Salud/Directora DDEI Fecha: junio, 2012

Autoridades
Dr. Bautista Antonio Rojas Gmez Ministro de Salud Pblica Dra. Tirsis Quezada Viceministra de Salud Pblica Licda. Mara Villa de Pina Viceministra de Garanta de la Calidad Dr. Nelson Rodrguez Monegro Viceministro de Salud Pblica Dra. Jos Rodrguez Aybar Viceministro de Salud Colectiva Dra. Guillermo Serra Ramrez Viceministro de Planificacin y Desarrollo Dra. Roberto Peguero Albuez Viceministro de Administrativo y Financiero

Crditos
Coordinacin General:
Direccin de Desarrollo Estratgico Institucional Dra. Tirsis Quezada
Redaccin y Coordinacin Tcnica
rea de Desarrollo Organizacional Licdas. Aquilina De la Cruz y Ramona De Paula

INDICE
I. II. Pag. INTRODUCCIN...07 Definicin de trminos
III.
MINISTERIO DE ESTADO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL..10 Marco estratgico institucional Organigrama general. Propsito Principal. Funciones Principales.
IV. V. VI. VII.
VIII. INSTANCIAS DE STAFF Y APOYO...15 IX. Unidad de Asistencia Administrativo del Despacho. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. Direccin de Cooperacin y Relaciones Internacionales a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. Direccin de Desarrollo Estratgico Institucional a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. Direccin de Comunicacin Estratgica. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales.
Revisado por: Nombre: Aquilina De la Cruz Firma: Cargo: Enc. Unidad Desarrollo Organizacional, DDEI Fecha: junio, 2012 Aprobado por: Nombre: Dr. Tirsis Quezada Firma: Cargo: Viceministra de Salud/Directora DDEI Fecha: junio, 2012
X.
XI.
XII.

XIII. Direccin de Recursos Humanos a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XIV. Consultora Jurdica. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XV. Oficina de Libre Acceso a la Informacin Publica a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales.
XVI. VICEMINISTERIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD DE LA SALUD......34 a) Organigrama General. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XVII. Direccin de Habilitacin y Acreditacin. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XVIII. Direccin General de Drogas y Farmacias. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XIX. Direccin de Auditoria y Evaluacin de la Calidad de la Salud. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales.

XX.
Direccin de Normas de Salud. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales.
XXI. Laboratorio Nacional de Salud Pblica Dr. Defill. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXII. VICEMINISTERIO DE SALUD COLECTIVA..47 a) Organigrama General. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXIII. Direccin de Salud Ambiental. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXIV. Direccin General de Epidemiologa. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXV. Direccin General de Promocin y Educacin para la Salud. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXVI. Direccin de Emergencia y Desastre a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales.

XXVII. Direccin de Redes Programticas de Salud Colectiva. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXVIII. DIRECCIN DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO SRS85 a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales.
XXIX. DIRECCIN DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE LAS DPS.88 a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXX. VICEMINISTERIO DE ASISTENCIA SOCIAL91 a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales. XXVIII. VICEMINISTERIO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO....95 a. Organigrama. b. Propsito Principal. c. Funciones Principales. XXIX. Direccin de Planificacin. a. Organigrama. b. Propsito Principal. c. Funciones Principales.
XXX. Direccin de Informacin y Estadsticas. d) Organigrama. e) Propsito Principal. f) Funciones Principales. XXXI. Direccin de Investigacin
Preparado por: Nombre: Pedro L. Guerrero C. Firma: Cargo: Consultor Fecha: Septiembre, 2009 Revisado por: Nombre: Aquilina De la Cruz Firma: Cargo: Enc. Unidad Desarrollo Organizacional, DDEI Fecha: junio, 2012 Aprobado por: Nombre: Dr. Tirsis Quezada Firma: Cargo: Viceministra de Salud/Directora DDEI Fecha: junio, 2012

a. Organigrama. b. Propsito Principal. c. Funciones Principales. XXXII. Direccin de Tecnologa de la Informacin. a. Organigrama. b. Propsito Principal. c. Funciones Principales. XXXIII. VICEMINISTERIO ADMINISTRATIVO FINANCIERO............107 XXXIV. Direccin Administrativa. a. Organigrama. b. Propsito Principal. c. Funciones Principales. XXXV. Direccin de Compras y Contrataciones. a. Organigrama. b. Propsito Principal. c. Funciones Principales. XXXVI. Direccin Financiera. a. Organigrama. b. Propsito Fundamental. c. Funciones Fundamentales.

I. INTRODUCCION
El presente Manual se corresponde con la definicin Orgnica y Funcional del Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social. Tiene como propsito principal describir la integracin y relaciones existentes entre las distintas unidades organizativas de la institucin; al mismo tiempo describe las funciones asignadas a cada una de las reas administrativas que conforman la institucin. Los objetivos de este manual son: Esquematizar las reas, relaciones y funciones para presentar una visin de conjunto de la organizacin. Precisar las funciones asignadas a cada unidad organizativa para delimitar las responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones. Servir de orientacin al personal de nuevo ingreso, para facilitar su incorporacin a las diferentes unidades organizativas. Mostrar el flujo que debe seguir el sistema de informacin y comunicacin. El Manual est diseado de forma tal que permite su perfeccionamiento, renovacin, y modificacin constante, acorde con el comportamiento dinmico de la Institucin. Esta dinmica obliga a su actualizacin a fin de adaptarlos al crecimiento de la misma, as como a los avances tecnolgicos, culturales y sociales que se producen en la Organizacin. Por tal razn, se habilita esta encuadernacin removible.

II. DEFINICIONE DE TRMINOS
En el Manual se emplea una serie de trminos tcnicos, propios de la Administracin de recursos humanos y, ms concretamente, del anlisis ocupacional, los cuales es oportuno definir. 2.1 Area Funcional: Es el nombre oficial que se utiliza para designar una determinada rea funcional de la organizacin.
2.2 Propsito Principal del Area Funcional Corresponde a la definicin de del objetivo general del reas funcional descrito para proporcionar una idea general de lo que se espera realizar o a lo que se dedica dicha rea. 2.3 Organigrama Este representa grficamente la ubicacin del rea funcional dentro de la estructura orgnica de la Institucin. 2.4 Area Funcional. Vice ministerio, Direccin, departamento donde estn ubicados las reas que se deben describir. .

2.5 Funciones Especficas En esta seccin se indican las diversas funciones y responsabilidades bsicas que comprende al rea funcional. Aqu se enuncia las funciones para cada rea organizativa que integra la institucin.

Marco Estratgico Institucional
VISION
Ser reconocida como la mxima autoridad sanitaria Nacional por nuestro desempeo efectivo en las funciones de rectora y el cumplimiento de las funciones esenciales de la salud publica, con RRHH competentes y comprometidos con los principios de la tica y la solidaridad humana.
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Garantizar el acceso equitativo a servicios integrales de salud con calidad, MISION promoviendo la produccin social de salud, a travs del ejercicio de la rectora y funciones esenciales de la salud pblica, para satisfacer las necesidades de la poblacin, con nfasis en los grupos prioritarios. Objetivos Estratgicos Fortalecer la capacidad rectora del MSP mediante la conduccin efectiva del SNS el desarrollo institucional, la gestin efectiva de l talento humano para consolidar el
liderazgo sectorial Garantizar servicios integrales de salud a la poblacin, con calidad, oportunidad y equidad, mediante el desarrollo y descentralizacin de las redes de SRS y el fortalecimiento y desconcentracin de los programas de salud colectiva Promover la creacin de espacios y oportunidades de participacin social en el quehacer de los servicios pblicos de salud y el ejercicio de la rectora, con la finalidad de adecuar los servicios a las necesidades e intereses de la comunidad, contribuyendo al desarrollo del concepto de ciudadana Mejorar el desempeo de las FESP, mediante el desarrollo y fortalecimiento de las competencias requeridas, a fin de contribuir a elevar la calidad de vida de la poblacin. Garantizar el acceso equitativo a medicamentos de calidad seguros y efectivos, mediante la correcta aplicacin de la Poltica Nacional de Medicamentos, para asegurar la salud de la poblacin y la sostenibilidad financiera del Sistema Nacional de Salud. Promover e implementar una cultura de calidad institucional, desarrollando estrategias de gestin, mejorando la productividad y calidad del empleo para promover la satisfaccin de los usuarios y el posicionamiento positivo de lo publico en la percepcin social dominicana.
VALORES RESPONSABILIDAD HONESTIDAD
VALORES RESPETO COMPETENCIA
VALORES TRANSPARENCIA COMPROMISO
CULTURA ORGANIZACIONAL DE MSP

Organigrama General
CERSS CNS SENASA
COPRESIDA
Secretario de Estado de Salud Pblica y Asistencia Social
CNSS
CONABIOS PROMESE
CONSEJO DE ADMINISTRACION DE INAPA
Contraloria General de la Repblica Dominicana Equipo de Conduccin Estratgico-Politico Unidad de Coordinacin Administrativa Consultora Juridica Direccion de Desarrollo Estratgico Institucional Direccin de Recursos Humanos. Direccin de Comunicacin Estratgica Unidad de Cooperacin y Relaciones Internacionales
Unidad de Auditoria Gubernamental
Oficina de Acceso a la Informacion
Subsecretara de Garantia de la Calidad de la Salud
Subsecretara de Salud Colectiva
Direccin de Habilitacin y Acreditacin
Direccin General de Drogas y Farmacias
Direccin de Evaluacin y Auditora de la Salud
Direccin de Normas
Laboratorio Nacional de Salud Pblica Dr. Defill
Direccin Emergencias y Desastres
Direccin de Salud Ambiental
Direccin De Epidemiologia
Direccin de Redes Programticas de Salud Colectiva
Direccin de Educacin y Promocin de la Salud
Subsecretara de Planificacion y Desarrollo
Subsecretara de Asistencia Social
Subsecretara AdministrativaFinanciera
Direccin de Planificacin
Direccin de de Informacion y Estadistica
Direccin de Investigacion
Direccin de Tecnologa de la Informacin
Direccin de Desarrollo y Fortalecimiento de las DPS
Direccin de Asistencia Social
Direccin de Desarrollo y Fortalecimiento de los SRS
Direccin Administrativa
Direccin Financiera
Direccin de Compras y Contrataciones
Direcciones Provinciales de Salud
Servicios Regionales de Salud

Funciones Principales: 1. El diseo y ejecucin de las polticas del sector salud; 2. Propender por la realizacin de los principios consagrados en la ley 42-01, al interior del Sistema Nacional de Servicios de Salud, y de ste frente a los dems sectores pblicos y privados, cuya actividad est relacionada con la administracin de recursos o prestacin de servicios de salud; 3. Garantizar los derechos de los pacientes a la informacin comprensible y veraz sobre sus casos y su condicin de salud, as como sobre el funcionamiento de los servicios sanitarios e informar a los usuarios de los servicios del sector salud o vinculados a l, de sus derechos y deberes a travs de las instituciones competentes del Sistema Nacional de Salud; 4. Garantizar a los pacientes una atencin oportuna, de calidad y prestada con calidez, respetuosa de su ambiente cultural y de sus derechos humanos y de ciudadana consagrados en la normativa constitucional; 5. Garantizar que toda persona fsica o moral o institucin que pertenezca o se relacione con el Sistema Nacional de Salud y sus reas afines, cumpla con los criterios de la biotica, y que respete siempre la condicin y dignidad de la persona humana, acorde a los convenios internacionales ratificados y las normas jurdicas dominicanas vigentes; 6. Coordinar la adecuada aplicacin y desarrollo de los recursos disponibles. 7. Formular todas las medidas, normas y procedimientos que conforme a las leyes, reglamentos y dems disposiciones competen al ejercicio de sus funciones y tiendan a la proteccin de la salud de los habitantes; 8. Promover el inters individual, familiar y social por la salud, mediante la educacin adecuada de la misma, asumiendo esta educacin en sentido integral como base de las polticas sanitarias del pas; 9. Garantizar la creacin de condiciones necesarias para asegurar un adecuado acceso de la poblacin a los servicios de salud;

10. Coordinar el funcionamiento integrado de las entidades que se encuentren vinculadas al Sistema Nacional de Salud; 11. Coordinar con las instituciones educativas en los niveles superiores y tcnicos y con las dems instituciones del Estado competentes, la formulacin y ejecucin de los planes y programas de desarrollo del recurso humano para el rea de salud, de acuerdo a las necesidades del sistema; 12. Promover las acciones necesarias para la rehabilitacin funcional y reinsercin social del paciente; 13. Coordinar y promover la participacin sectorial y extrasectorial del sector privado y los subsectores pblicos, nacionales e internacionales, en el desarrollo y consolidacin del Sistema Nacional de Salud; 14. Nombrar, supervisar y evaluar los programas y servicios que desarrollen sus expresiones descentralizadas y estructuras organizativas correspondientes; 15. Propender por la descentralizacin y desconcentracin del sistema y sus expresiones territoriales, mediante el fortalecimiento y desarrollo institucional y sus estructuras organizativas correspondientes; 16. Colaborar con el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales por la preservacin y el mejoramiento del medio ambiente; 17. Establecer y coordinar las polticas de supervisin que demande el sistema, con el fin de garantizar una eficaz y eficiente aplicacin de las normas cientficas, tcnicas y administrativas que fueren expedidas; 18. Disponer las acciones disciplinarias o administrativas previstas por la ley 4201 o cualquier otra disposicin legal; 19. s) Definir los grupos prioritarios de la poblacin, y los problemas sobre los que el Estado debe hacer una mayor inversin en la poltica nacional de salud;

20. Velar por el cumplimiento de los tratados y convenios internacionales relacionados con la salud.
21. Garantizar que las instituciones del sistema desarrollen acciones de promocin de la salud, prevencin de las diferentes enfermedades y de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud y las complementarias pertinentes, a fin de procurar a la poblacin la satisfaccin de sus necesidades en salud

INSTANCIAS DE STAFF Y APOYO

Departamento de Apoyo Administrativo del Despacho. Organigrama:
Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social
Departamento de Apoyo Administrativo
Seccin de Protocolo
Seccin de Archivo

Propsito General: Ofrecer soporte tcnico y administrativo, a fin desenvolvimiento de las operaciones del Despacho. Funciones Principales: 1. Asistir al Despacho en las labores de carcter administrativas, asegurando el buen funcionamiento y efectividad de las responsabilidades que le competen. 2. Elaborar y controlar la agenda de trabajo del Ministro de Salud Pblica y Asistencia social. 3. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades que les sean asignadas, conforme a los lineamientos que emita el Despacho. 4. Velar por las labores de las dependencias bajo su responsabilidad. 5. Asesorar, asistir y orientar a los empleados de las unidades bajo su dependencia, en la ejecucin de sus funciones. 6. Revisar y aprobar los trabajos preparados por los empleados bajo su supervisin y/o formular las observaciones de lugar. 7. Participar en la elaboracin del Presupuesto y el Plan Operativo Anual del rea bajo su responsabilidad, as como en la ejecucin y supervisin de los mismos. 8. Coordinar y realizar los trmites logsticos relacionados con actividades del Ministro de Salud Pblica y Asistencia Social. 9. Velar por el buen funcionamiento y seguridad de los equipos de la oficina del Despacho.
de
procurar el efectivo

10. Recibir y canalizar las solicitudes de servicios que solicitan las reas del despacho. 11. Coordinar y dar seguimiento, conjuntamente con la Direccin de Comunicacin Estratgica a los eventos y actividades en los que el Ministro de Salud ha de participar. 12. Organizar y colaborar con el despacho en todo lo concerniente al funcionamiento de los asuntos administrativos del Ministro de Salud. 13. Llevar el control y programacin de uso de los salones de reuniones del despacho, procurando coordinar adecuadamente las actividades que en el mismo se realicen. 14. Ejecutar actividades y labores puntuales asignadas por el Ministro. 15. Recomendar acciones tendentes a mejorar los procesos de trabajo propios de las labores administrativas del despacho. 16. Elaborar los informes de la gestin acorde a los requerimientos establecidos por la institucin. 17. Supervisar y Evaluar el desempeo del personal bajo su responsabilidad. 18. Participar en actividades de capacitacin y desarrollo designada por la institucin para favorecer el mejoramiento de sus competencias. 19. Cumplir las dems atribuciones que les confiera el despacho, a fin o complementaria con sus funciones.

Direccin de Cooperacin y Relaciones Internacionales: Organigrama:

Despacho Ministro de Salud
Direccin de Cooperacin y Asuntos Internacionales
Departamento de Asuntos Internacionales
Departamento de Cooperacin Internacional
Departamento Misiones Oficiales y Capacitacin

Propsito General. Apoyar y asesorar al Ministro de Salud Pblica y Asistencia Social y a todas las instancias en materia de poltica internacional, seguimiento a los acuerdos y convenios internacionales, y gestin tcnica y financiera en el sector salud. Funciones Principales:
a) Asesorar al Ministro de Salud Publica en la definicin de la poltica en materia de cooperacin internacional del sector salud, en coordinacin con el Ministerio de Economa, Planificacin y Desarrollo y el Ministerio de Relaciones Exteriores. b) Promover la cooperacin tcnica con pases de similar grado de desarrollo que estn ejecutando programas de reforma sectorial financiados con fuentes procedentes de organismos bilaterales interesados en promover sus acciones.
c) Asesor en el establecimiento de mecanismo de coordinacin con agencias y organismos internacionales de cooperacin, para fortalecer el intercambio cientfico y tecnolgico. d) Promover relaciones interinstitucionales en el tema de cooperacin internacional en el sector salud.
e) Asesorar a las instancias del MSP en el proceso de identificacin, formulacin y negociacin de proyectos de cooperacin internacional. f) Monitorear la ejecucin de los programas, proyectos y acciones de cooperacin internacional del Ministerio. g) Servir de apoyo en la coordinacin y gestin de los requerimientos para la participacin y la representacin de las instancias del MSP en eventos internacionales.

h) Promover la integracin a la realidad del sector salud de los conocimientos y experiencias del mbito de gestin de pases que hayan alcanzado un mayor nivel de desarrollo y que permitan adaptar dichos conocimientos a la experiencia nacional en materia de salud. i) Asesorar al despacho (La asesora es solo para el despacho) en asuntos relacionados con la cooperacin tcnica y financiera con organismos nacionales e internacionales. j) Mantener la comunicacin y coordinacin con los rganos rectores de la cooperacin internacional y de las relaciones internacionales del Estado.
k) Monitorear los flujos y tendencias de la cooperacin internacional en salud, as como mantener actualizada la informacin y Difusin de las propuestas de asistencia tcnica y financiera de la cooperacin internacional l) Dar seguimiento a los convenios y acuerdos derivados de la participacin del Ministerio de Salud Publica en reuniones de organismos internacionales y regionales.

Direccin de Desarrollo Estratgico Institucional. Organigrama:
Ministerio de Salud Pblica Despacho
Direccin de desarrollo Estratgico Institucional
Departamento Articulacin Operativa
Servicio de Apoyo Administrativo
Divisin Financiera
Divisin de Adquisiciones
Divisin de Planificacin, Monitoreo y Evaluacin
Departamento de Desarrollo Organizacional
Departamento de Gestin del Conocimiento
Departamento de Calidad Institucional

Propsito General: Conducir el proceso de fortalecimiento, modernizacin y desarrollo institucional del MSP, mediante la implementacin de estrategias e intervenciones organizacionales y de gestin del cambio que contribuyan con el logro ptimo y con calidad de los objetivos institucionales, las polticas nacionales de salud y la reforma sectorial.
Funciones Principales: 1. Asesorar al Ministro de Salud Pblica y Asistencia Social sobre los aspectos relacionados con los procesos de modernizacin y desarrollo institucional de del Ministerio. 2. Coordinar los procesos de desarrollo organizacional y fortalecimiento institucional de MSP, acorde al marco legal vigente y marco estratgico institucional. 3. Promover y gestionar en el mbito de MSP, la gestin del cambio y del conocimiento. 4. Coordinar el proceso de implementacin de las estrategias, proyectos y programas de gestin de la calidad institucional. 5. Dar apoyo tcnico para el cumplimiento de las funciones de los Vice ministerios y dems dependencias del MSP. 6. Planificar la gestin y control administrativo-financiero de los proyectos de cooperacin para favorecer su efectiva ejecucin. 7. Apoyar el diseo e implementacin de instrumentos que permitan el monitoreo y evaluacin de proceso e impacto de los proyectos de cooperacin.

8. Canalizar las necesidades de contratacin de consultores nacionales e internacionales, as como tambin las adquisiciones de bienes necesarios para la implementacin de los proyectos. 9. Evaluar el cumplimiento de objetivos de las consultoras nacionales e internacionales, formular reportes, sobre sus desempeos y resultados, as como la calidad de sus productos. 10. Preparar y remitir a las instancias correspondientes los informes tcnicos consolidados del avance de la ejecucin de los proyectos. 11. Facilitar y canalizar la ejecucin de los proyectos de cooperacin tcnico y financiero para fortalecer los programas y acciones sustantivas del MSP.

Direccin de Comunicacin Estratgica Organigrama:

Direccin de Comunicacin Estratgica
Departamento de Mercadeo
Departamento de Relaciones Pblicas
Propsito General:
Planificar e implementar procesos de comunicacin efectivos, en inters de favorecer el posicionamiento del rol rector del MSP, mediante la implementacin de estrategias publicitarias, de prensa y relaciones pblicas.

Funciones Principales:
1. Organizar y conducir los procesos de difusin de informaciones relevantes relacionadas con los procesos de modernizacin del MSP, las funciones esenciales de la Salud Pblica, el fortalecimiento de la rectora, la Salud colectiva, a travs de diferentes estrategias y medios que promuevan el posicionamiento de la imagen institucional y las polticas pblicas de salud. 2. Compilar, seleccionar y resumir las informaciones y publicaciones sobre los temas de salud que se destacan en los medios de comunicacin para ser distribuidos y comunicados de forma oportuna, entre los Vice ministerios, Direcciones y otros departamentos involucrados. 3. Elaborar y desarrollar los procesos y planes de mercadotecnia social necesarios para difundir y posicionar la nueva imagen del MSP en el marco del fortalecimiento institucional. 4. Implementar campaas publicitarias y de marketing, a travs de diferentes medios y estrategias, para publicitar y posicionar el rol rector del MSP. 5. Disear y ejecutar campaas de prensa y relaciones pblicas para posicionar, a lo interno y externo, la imagen institucional del MSP. 6. Asesorar a las expresiones desconcentradas del MSP en materia de comunicacin estratgica.

Direccin de Recursos Humanos Organigrama.
Direccin General
Sub-Direccin
Reclutamie nto y Seleccin
Capacitacin
Polticas y Planificacin
Registro y Control
Pensin y Jubilacin
Archivo de Personal
Salud Ocupacional
Relaciones Laborales
Compensa cin y Beneficio Laboral

Propsito General: Facilitar el desempeo y desarrollo efectivo del personal del MSP y ejercer la rectora de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud, mediante la implementacin de un modelo de gestin descentralizado y con calidad.
Funciones Principales: 1. Coordinar las acciones para la definicin y aplicacin de polticas y planes para el desarrollo de los recursos humanos en salud. 2. Ejercer la rectora de los Recursos Humanos, mediante el establecimiento e implementacin de polticas y normas a fin de contribuir con el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en el sistema nacional de salud. 3. Favorecer el desarrollo de los Recursos Humanos a travs de estrategias que contribuyan con el mejoramiento de productividad y la calidad de empleo. 4. Incrementar la eficiencia administrativa y operativa, mediante el diseo de un sistema integral de informacin que facilite el registro, anlisis y utilizacin de datos sobre ofertas, demandas, caractersticas y utilizacin de los RR.HH. en salud. 5. Implementar estrategias que favorezcan el mejoramiento del desempeo laboral y el compromiso institucional del personal. 6. Apoyar e impulsar los procesos de sensibilizacin y compromiso del personal con los cambios que desarrolla e implementa la institucin. 7. Implementar estrategia que favorezcan la incorporacin y desarrollo del talento humano de la institucin.

8. Impulsar y desarrollar modelo de gestin de los recursos humanos que favorezcan el mejoramiento sostenido de la productividad laboral. 9. Disear sistemas, normas y procedimientos de administracin y manejo de personal. 10. Administrar el sistema de compensacin y beneficios de la institucin y velar por el cumplimiento de las polticas salariales. 11. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones del Reglamentarias Internas de Personal. 12. Propiciar actividades que tiendan a mantener un efectivo organizacional y un ambiente psico-social ptimo para el trabajo. clima
13. Apoyar a las dems instancia del MSP en el manejo y aplicacin de las polticas de personal.

Consultora Jurdica: Organigrama. Propsito General: Brindar asesora legal y jurdica a las diferentes reas Del Ministrio. Funciones Principales: 1. Asesorar al Despacho y a los viceministerios en la interpretacin del marco legal vigente y de los reglamentos que la complementan. 2. Realizar la revisin jurdica de las disposiciones institucionales previas a su promulgacin. 3. Mantener y actualizar un banco de datos sobre los aspectos jurdicos y legales en relacin a los temas pertinentes al desarrollo de las funciones de rectora y provisin. 4. Apoyar al Consejo Nacional de Salud desde el punto de vista legal. 5. Coordinar y supervisar la preparacin y/o tramitacin de los documentos legales que sean de competencia de la Institucin. 6. Elaborar y revisar los formatos de contratos, convenios y/o documentos legales que se requieran relativos a los servicios que ofrece y las actividades que realiza la Institucin. 7. Mantenerse al tanto de las leyes, reglamentos y disposiciones vigentes referentes a las actividades de la Institucin. 8. Representar al MSP, previa aprobacin del Despacho, en todas las acciones legales presentadas y en los procedimientos judiciales en que sea necesario.

9. Organizar y dirigir la recopilacin, ordenacin, actualizacin y registro de todas las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas relacionadas con las reas de competencia del MSP. 10. Revisar y asesorar al despacho en materia de acuerdos comerciales, en el contexto de los tratados de libre comercio subscrito por el pas, con implicaciones para la autoridad sanitaria nacional.
11. Revisar y asesorar en materia de normas y protocolo legales que conciernan a comercio internacional de medicamentos. 12. Revisar y asesorar en materia de las implicaciones legales de los acuerdos de cooperacin con organismos internacionales y que tienen repercusin en el marco del derecho internacional y de convenios en el que el pas es consignatario.

Oficina a la Acceso a la Informacin Pblica. Organigrama.

Oficina de Acceso a la Informacin
rea Ad,.Financiera
Gestin de Calidad
Solicitud y Clasificacin de Informacin
Centro de Atencin al Ciudadano
Soporte Pg. Web
Proyecto de Trasparencia

Propsito General: Garantizar el ejercicio del derecho de acceso a la informacin pblica de la ciudadana. Funciones Principales: 1. Recolectar, sistematizar y difundir las informaciones requeridas a la institucin. 2. Recibir y dar trmites a las solicitudes de acceso a la informacin. 3. Auxiliar en la elaboracin de solicitudes de acceso a la informacin y, en su caso orientar a los solicitantes respecto a otros organismos, instituciones o entidad, necesarios para entregar la informacin solicitada. 4. Realizar los trmites dentro de la institucin, necesarios para entregar la informacin solicitada. 5. Efectuar las notificaciones a los solicitantes. 6. Proponer los procedimientos internos que pudieran asegurar una mayor eficiencia en la gestin de las solicitudes de acceso a la informacin. 7. Llevar un archivo de las solicitudes de acceso a la informacin, sus antecedentes, tramitacin, resultados y costo. 8. Elaborar estadsticas y balances de gestin de su rea en materia de acceso a la informacin. 9. Poner a disposicin de la ciudadana, tanto en internet como en un lugar visible del MSP un listado de los principales derechos que, en materia de acceso a la informacin. 10. Elaborar, actualizar y poner a disposicin de la ciudadana un ndice que contenga la informacin bajo su resguardo y administracin. 11. Realizar las correspondientes tachas en caso de necesidad de un documento confidencial. 12. Realizar otras tareas afines y complementarias.

VICEMINISTERIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD DE LA SALUD

Vice ministerio de Garanta de Calidad de la salud: Organigrama:
Viceministerio de Garanta de la Calidad de la Salud
Departamento de Sistema de Informacin
Departamento AdministrativoFinanciero
Direccin de Habilitacin y Acreditacion
Direccin de Evaluacin y Auditoria de Salud
Direccin de Normas de Salud
Laboratorio Nacional de Salud Pblica Dr. Defill

Propsito General: Garantizar el acceso, equidad y calidad de la salud de la poblacin mediante un conjunto de normas y mecanismos de control del sistema nacional de salud. Funciones Principales: 1. Dar seguimiento a los mecanismos y estrategias para alcanzar los estndares de calidad establecidos en los diferentes niveles de salud a nivel nacional. 2. Definir e implementar modelos de supervisin y fiscalizacin del cumplimiento de normas y regulaciones de los programas de salud y redes programticas del SNS. 3. Evaluar la calidad de los servicios de atencin en salud, el acceso, las coberturas y la entrega del PBS y sus costos. 4. Definir modelos de fiscalizacin del cumplimiento de normas y regulaciones de los prestadores de servicio de salud. 5. Vigilar la observancia de los derechos de los usuarios por parte de los prestadores de servicio de salud. 6. Evaluar peridicamente la satisfaccin de usuarios y la medicin del acceso, rechazo y derivacin de usuarios por las prestadoras de servicios de salud. 7. Vigilar el acceso universal a medicamentos esenciales. 8. Monitorear la ejecucin de los contratos y convenios de gestin de los SRS, para garantizar la calidad de los servicios de salud. 9. Dirigir e implementar las acciones de desarrollo, monitoreo y evaluacin de las normas e instrumentos para la habilitacin y acreditacin de

establecimientos y servicios de salud incluyendo las relacionadas con la habilitacin de los Servicios Regionales de Salud. 10. Monitorear, evaluar y supervisar las intervenciones e inspecciones sanitarias que realizan las instancias desconcentradas. 11. Coordinar el desarrollo, monitoreo y evaluacin del conjunto de normas e instrumentos para el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud. 12. Realizar mediciones peridicas del desempeo de las Funciones Esenciales de Salud. 13. Elaborar los indicadores de evaluacin de calidad del ejercicio en salud. 14. Establecer los criterios tcnicos para la regulacin y aplicacin de los modelos de gestin de los servicios de salud y los mecanismos de compras, contratos y convenios de gestin. 15. Coordinar el proceso de formulacin de la Poltica Nacional de Medicamentos y de Genricos. 16. Vigilar el respeto a las normativas de propiedad intelectual. 17. Coordinar la definicin de los modelos de registro y certificacin de medicamentos, biolgicos y otros dispositivos en salud, incluyendo lo relativo a la certificacin de la tecnologa en salud y alimentos. 18. Asegurar la calidad de los alimentos, medicamentos, productos sanitarios, cosmticos y de higiene, mediante la implementacin de mecanismos de regulacin, evaluacin, vigilancia e inspeccin.

Direccin de Habilitacin Organigrama.
y Acreditacin.
Viceministerio de Garanta de la Calidad de la Salud
Direccion General de Habilitacion y Acreditacion
Comisiones Asesoras
Departamento Tcnico
Departamanto de Atencion a clientes
Departamanto de Inspeccin
Departamento Sistema de Informacion
Unidad de Normas y Calidad
Auxiliar Atencion a Clientes
Inspectores
Digitadores
Unidad de Capacitacion
Digitadores
Unidad de Acreditacion

Propsito General. Asegurar que los establecimientos y servicios de salud cumplan con las condiciones de habilitacin establecidas, mediante la inspeccin y seguimiento al cumplimiento de los reglamentos y normas vigentes para garantizar que la poblacin reciba atencin y servicio de salud de calidad. Funciones Principales: 1. Conducir el proceso de obtencin de las licencias de habilitacin. 2. Expedir las licencias de habilitacin. 3. Dar seguimiento con la colaboracin de la Comisin Asesora de Apoyo a la Direccin, a fin de asegurar que los establecimientos y servicios de salud habilitados, se mantienen cumpliendo con las condiciones mnimas generales establecidas en el reglamento general y las normas. 4. Comunicar el Reglamentos General y las normas particulares que se aprueben a los establecimientos y servicios de salud de que se trate. Asimismo, debern colaborar en la revisin y actualizacin peridica del Reglamento general, someter esas revisiones a las instancias competentes. 5. Mantener los registros actualizados de los expedientes contentivos de las solicitudes y licencias de habilitacin. 6. Coordinar y colaborar en la elaboracin y aprobacin de las propuestas de normas particulares de habilitacin. 7. Elaborar un informe anual de evaluacin y desarrollo de aplicacin del proceso de habilitacin.

Direccin General de Drogas y Farmacias. Organigrama.
Viceministerio de Garanta de la Calidad

COPPFAN
Comisin Nacional de Cuadro Bsico de Medicamentos Esenciales.
CND
DNCD
Comision Asesora de Medicamentos
Comisin de Retiro y Restriccin de Medicamentos del Mercado. Comisin de Normas Farmacolgicas Dominicanas.
Procuradura General de la Repblica
Junta de Farmacias
Asistente Tecnico
Unidad de SIAMED
Fiscal Adjunto
Asistente Legal Secretaria Ejecutiva
Unidad de Archivo
Centro de Informacin de Medicamentos
Departamento de Registro Sanitario de Productos Farmacuticos

Comisin Tcnica de Cosmticos y Productos de Higiene
Departamento Establecimientos Farmacuticos
Departamento de Vigilancia Sanitaria de Medicamentos

Comisin de Buenas Prcticas de Manufactura Farmacutica. Comisin de FrmacoVigilancia.
Comisin Tcnica de Medicamentos.
Unidad de Renovaciones y Modificaciones
Unidad de nuevos registros de medicamentos y Dispositivos medicosQuirurgicos
Unidad de Drogas Controladas
Unidad de Autorizaciones Aduanales
Unidad de Registro de productos Cosmticos y Higiene
Unidad de Inspecciones
Unidad de Registro y Renovacion
Unidad de Inspecciones Sanitarias
Unidad de Frmaco vigilancia
Unidad de control de Publicidad
Unidad de Buenas Prcticas Farmacuticas.

Propsito General: Contribuir a garantizar la salud de la poblacin, mediante la regulacin del sector farmacutico y el aseguramiento de la calidad de los medicamentos, productos sanitarios, cosmticos y de higiene. Funciones Principales: 1. Promover las propuestas regulatorias y de poltica farmacutica nacional, en las materias relativas a medicamento de uso humano y establecimientos farmacuticos. 2. Promover y coordinar las propuestas regulatorias de productos sanitarios, cosmticos, productos de higiene personal y productos del hogar, as como de promover y coordinar la regulacin de los productos comprendidos en el presente Reglamento. 3. Aplicar las disposiciones de la Ley General de Salud, del Reglamento que regula los medicamentos, establecimientos farmacuticos productos sanitarios, cosmticos, productos de higiene personal y del hogar, y de la normativa relacionada con los productos antes mencionados, a travs de sus actuaciones de vigilancia e inspeccin sanitaria y de las medidas administrativas tanto de carcter preventivo como de seguridad. 4. Intervenir en la tramitacin de los Registros Sanitarios a establecimientos Farmacuticos. 5. Intervenir en la vigilancia del cumplimiento del uso racional de medicamentos y en el anlisis y deteccin de problemas del sistema de suministro. 6. Fortalecer las acciones de regulacin, evaluacin, vigilancia e inspeccin del sector farmacutico, acordes al marco legal y poltica farmacutica nacional, mediante mecanismos y estrategias que contribuyan al aseguramiento de la

calidad, al acceso y uso racional de medicamento, para favorecer la salud de la poblacin. 7. Profundizar el proceso de fortalecimiento institucional y desarrollo organizacional de la DGDF, mediante la implementacin de un modelo de gestin fundamentado en la calidad, el fomento de la tica y valores institucionales, para favorecer el cumplimiento efectivo de la misin y visin institucional. 8. Optimizar los esfuerzos, recursos y la efectividad de las responsabilidades compartidas en materia de regulacin del sector farmacutico, mediante el establecimiento de alianzas estratgicos, acuerdos, tratados y convenios, para favorecer el desarrollo sostenible de las acciones y responsabilidades de la DGDF.

Direccin de Auditoria y Evaluacin de la Calidad de la Salud. Organigrama. (Por definir) Propsito Principal: Controlar, fiscalizar y evaluar los programas en ejecucin en el MSP, velando por que los mismos se mantengan sujetos a las normas y directivas impartidas por la para la ejecucin de esas acciones.
Funciones Principales 1. Establecer el marco normativo para el desarrollo de la Auditoria en Salud, dentro de las organizaciones de salud, en el contexto de Gestin de la Calidad. 2. Controlar el cumplimiento de los planes y programas de salud aprobados por el MSP; evaluar la ejecucin de estos planes y programas y realizar las funciones propias de la auditora de salud en los establecimientos y dependencias del Servicio. 3. Velar por que la Auditoria en Salud sea dirigida a la mejora de las Calidad de atencin y calidad del servicio. 4. Elaborar las normas, lineamientos, disposiciones, mtodos y procedimientos correspondientes como marco de referencia tcnica para su ejecucin. 5. Controlar el cumplimiento de los criterios y estndares institucionales. 6. Proceder a detectar e identificar las no conformidades reales y potenciales en los procesos asistenciales y de administracin relacionados con la atencin de salud, recomendando las medidas correctivas y preventivas que debern

ser aplicadas y verificando posteriormente la eficacia de su aplicacin para la mejora de la calidad de los mismos. 7. Planear, organizar, ejecutar, supervisar y evaluar las auditorias programadas en el Plan Anual de Auditoria segn nivel de complejidad de la organizacin y /o establecimiento de Salud.

Laboratorio Nacional de Salud Pblica Dr. Defill. Organigrama.

Viceministerio de Garantia de la Calidad de la Salud
Direccin Laboratorio Nacional de salud Publica Dr. Defill
Comit de Calidad
Departamento Administrativo-Financiero
Coordinacion de Recursos Humanos.
Departamento de Alimentos
Departamento de Medicamentos
Departamento de Analitica Clnica
Recepcion y envio de muestras
Secretaria
Seccin de Microbiologa
Seccin Bromatologa
Seccin de Nutricion
Seccin de Microbiologa
Seccin Fisicoquimica
Seccion de microbiologia Clinica
Seccion de patologia Clinica
Seccion de Citopatologia

Propsito Principal: Favorecer la calidad de la salud del pueblo dominicano, mediante la realizacin de investigaciones analticas de alimentos, medicamentos y fluidos biolgicos, que sirvan de apoyo a los procesos epidemiolgicos y programas de los registros y control del pas. Funciones Principales: 1) Realizar determinaciones analticas de los alimentos para garantizar la calidad y la inocuidad como apoyo a los procesos epidemiolgico y programa de los registros y control que se comercializan en el pas. 2) Realizar determinaciones analticas a los medicamentos para garantizar la calidad de los mismos, dando apoyo a los programas de registro y control que se comercializan en el pas. 3) Apoyar los procesos de vigilancia epidemiolgica, realizando las determinaciones analticas de los fluidos biolgicos, utilizando los mtodos y procedimientos apropiados, para dar una respuesta oportuna y confiable a los demandantes del servicio. 4) Fortalecer el sistema de calidad, gerencial y administrativo, mediante la implementacin de un conjunto de estrategias de desarrollo organizacional que favorezcan la efectividad de la institucin.

VICEMINISTERIO DE SALUD COLECTIVA

Vice ministerio de Salud Colectiva. Organigrama.
Viceministerio de Salud Colectiva
Departamento de Planificacion, Minitoreo y Evaluacion
Departamento AdministrativoFinanciero
Direccin Emergencias y Desastres
Direccin De Epidemiologia
Direccin de Educacin y Promocin de la Salud
Propsito Principal: Desarrollar y fortalecer las funciones de salud colectiva en el Sistema Nacional de Salud y velar por su cumplimiento, mediante la organizacin y direccin de las redes programticas de salud pblica para el beneficio de toda la poblacin, con nfasis en los grupos prioritarios.

Funciones Principales: 1. Coordinar la formulacin y adecuacin del plan de desarrollo de los Programas de Salud Colectiva y redes programticas. 2. Conducir las acciones para la identificacin y priorizacin de las intervenciones en los programas prioritarios. 3. Definir las coberturas mnimas aceptables de las correspondientes a los programas prioritarios de salud colectiva. atenciones
4. Definir la cartera de servicios de salud colectiva, las metas mnimas a alcanzar, las estrategias de intervencin colectiva, la formulacin y presupuestacin de los Planes operativos para la mejora continua de la salud colectiva. 5. Desarrollar las acciones y definicin de las estrategias de participacin social e integracin comunitaria en salud para la implementacin de los programas de salud colectiva y redes programticas. 6. Promover las intervenciones para el desarrollo de estilos de vida saludables. 7. Elaborar y actualizar de planes nacionales para la atencin de emergencias y desastres y la reduccin de su impacto. 8. Coordinar la elaboracin y ejecucin de planes de intervencin de los programas de salud colectiva, consecuentes con las polticas y prioridades nacionales en salud. 9. Definir e implementar las acciones de promocin de la salud a nivel nacional va estrategias de Informacin, Educacin y Comunicacin (IEC). 10. Promover la participacin social y establecimiento de las herramientas que favorezcan su desarrollo en los espacios y oportunidades definidos para el desarrollo de los programas de salud colectiva y las redes programticas.

11. Formular los planes operativos anuales para los Programas de Salud Colectiva as como los indicadores y prioridades nacionales en salud. 12. Definir las intervenciones a implementar para vincular a los grupos vulnerables en autoayuda y autocuidado en los programas de salud. 13. Conducir los trabajos para la planificacin y la ejecucin de los programas de emergencias y desastres en salud y de las estrategias de informacin, educacin y comunicacin dirigidas a la poblacin. 14. Definir e implementar un subsistema de vigilancia epidemiolgica, garantizando la calidad de su sistema de informacin relacionado. 15. Evaluar el cumplimiento de las normas e instrumentos de los programas y redes programticas de salud colectiva. 16. Realizar anlisis peridico de las coberturas epidemiolgicos y de los eventos relevantes. alcanzadas, brotes
17. Realizar las investigaciones epidemiolgicas necesarias y de vigilancia brotes e identificacin de perfiles de salud y enfermedad. 18. Realizar monitoreo y evaluacin de las acciones de promocin de la salud a nivel nacional. 19. Establecer acuerdos y estrategias con instancias pblicas y privadas para el desarrollo e implementacin de acciones de salud colectiva.

Organigrama.
Departamento de Promocin de la Salud Ambiental
Departamento Saneamiento Ambiental
Departamento de Regulacin del Agua potable.
Departamento Seguridad y Salud Ocupacional
Unidad de Excretas y Aguas Residuales
Unidad de Desechos Slidos
Unidad de Vigilancia y Control de la calidad del Agua
Unidad de Salud Ocupacional
Unidad de Riesgos Ambientales

Propsito Principal: Promover y propiciar entornos favorables a la salud individual y colectiva, mediante el mejoramiento, control y correccin de los factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales que en alguna forma impactan negativamente la salud. Funciones Principales: 1. Reestablecer y fortalecer las unidades para prevencin y control de intoxicaciones por agroqumicos, instaladas en hospitales de provincias y municipios de mas alto riesgo. 2. Vigilar y controlar la produccin, comercializacin y uso de fuegos artificiales, y establecer niveles de responsabilidad de los padres, madres y/o tutores de nios afectados y a los que producen y comercializan con estos productos. 3. Coordinar acciones con otras instituciones para controlar, reducir o eliminar la contaminacin por ruidos, emisiones de humo, gases, efluentes industriales, aguas residuales domiciliarias, desechos y otras contaminaciones de fuentes de agua, aire y suelo. 4. Definir polticas y regulacin de la calidad sanitaria del agua. 5. Integrar la vigilancia de la calidad sanitaria del agua al Sistema de Informacin General de Salud, incluyendo el procesamiento y toma de decisiones, a travs de sus instancias competentes. 6. Velar ante las instituciones responsables de polticas y financiamiento del servicio de agua potable, para que la poblacin reciba en cobertura, cantidad, presin y continuidad, el agua necesaria con calidad sanitaria.
7. Vigilar el seguimiento del establecimiento de las metas de cobertura, continuidad y calidad para disminuir el riesgo sanitario de la poblacin.

8. Establecer las medidas necesarias para garantizar la calidad sanitaria para disminuir el riesgo sanitario. 9. Vigilar y controlar la calidad del agua que consume la poblacin, tanto de los sistemas pblicos como privados, no es adecuada a las normas establecidas.

Direccin de Epidemiologa: Organigrama.

Direccin de Epidemiologa
Comite de vigilancia Epidemiologica a Problemas Emergentes de Salud
Departamento de Investigacin Epidemiolgica
Departamento de Anlisis de Situacin de Salud
Departamento Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica
Sistema de Informacion Epidemiolgica.
Unidad Epidemiolgica de Programas de Salud Pblica

Propsito Principal: Planificar, dirigir y organizar el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica. Funciones Principales: 1. Disear, planificar y coordinar las intervenciones para el fortalecimiento de los servicios de epidemiologa a nivel nacional. 2. Apoyar tcnicamente la organizacin y competencias de las Unidades de epidemiologa de las DPS. 3. Supervisar las Unidades de epidemiologa de las DPS. 4. Realizar y dar seguimiento a los convenios de gestin con las DPS para la ejecucin de los servicios de epidemiologa. 5. Elaborar plan de monitoreo y evaluacin de los servicios de epidemiologa a nivel nacional 6. Desarrollar las bases epidemiolgicas y operacionales para el Anlisis de Situacin de Salud como instrumento para la gestin. 7. Definir metodologas para evaluar el impacto de las acciones en salud sobre los diferentes sectores de la poblacin a nivel nacional. 8. Definir grupos prioritarios para el anlisis de la situacin de salud en distintos niveles de los servicios de salud en conjunto con las unidades de servicios de epidemiologa de las DPS.

9. Elaborar prioridades para la planificacin, desarrollo y adiestramiento de la investigacin epidemiolgica como fuente de explicacin para problemas de salud y aportes para modelos explicativos. 10. Coordinacin y planificacin de investigaciones en bsqueda de evidencia para fines de evaluar el impacto de las intervenciones de prevencin y promocin de la salud a nivel nacional. 11. Promover la investigacin del conocimiento sobre la epidemiologa de problemas especficos de salud del pas. 12. Coordinar con instituciones formadoras de recursos humanos en salud para incorporar las necesidades de investigacin epidemiolgica de los servicios, dentro de los planes y/o prioridades de investigacin de estudiantes de post grado. 13. Dar cumplimiento a la misin, objetivos normas y procesos y estrategias del Sistema Nacional de Vigilancia epidemiolgica (SINAVE) y los eventos a vigilar 14. Definir los modelos conceptuales, tcnicos y operativos para la vigilancia de los distintos eventos definidos 15. Dirigir, asistir, controlar y evaluar la implementacin del SINAVE 16. Concertar y coordinar la participacin de las instituciones de otros sectores, en el desarrollo del SINAVE 17. Dirigir y coordinar la Red de Laboratorios para su participacin en el SINAVE. 18. Definir reas prioritarias junto a la informacin del ASIS y orientar las acciones respecto a los eventos objetos de vigilancia

19. Normar todo lo concerniente con la definicin, organizacin y operacin del sistema de vigilancia epidemiolgica. 20. Dirigir, orientar, asistir, controlar y evaluar la implementacin y operacin del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica en todo el territorio nacional. 21. Realizar el Anlisis de la Situacin de Salud (ASIS); definir reas prioritarias de intervencin en salud pblica y orientar las acciones que se deben adelantarse en relacin con los eventos objeto de vigilancia. 22. Garantizar la integracin funcional de los procesos de vigilancia en salud pblica en el sistema.

Direccin General de Promocin y Educacin para la Salud: Organigrama.
Direccin de Promocin y Educacin para la Salud
Apoyo Administrativo
Departamento de Tecnologa Educativa

Centro de Documentacion
Departamento de Publicidad
Unidad de Regulacion de la Promocion de la Salud
Unidad de Elaboracion de Materiales Educativos
Unidad de Diseo Grfico
Division de Produccion de audiovisiuales
Propsito General:

Fomentar estilos de vida y entornos saludables en la poblacin, mediante la regulacin y conduccin de las acciones de promocin y educacin para la salud.
Funciones Principales: 1. Garantizar la coordinacin entre los programas y las instancias territoriales desconcentradas del MSP en planes, mecanismos, acciones y polticas de promocin de la Salud. 2. Apoyar tcnicamente en el diseo del Plan Nacional de Salud (PNS), en aquellos objetivos y estrategias de promocin de la salud contenidos en el mismo. 3. Disear polticas y planes nacionales relacionados con la Promocin de la Salud. 4. Fungir como instancia del MSP que apoya la incorporacin de polticas pblicas saludables de otros sectores del Estado y la sociedad civil. 5. Regular todas las acciones vinculadas con la promocin de la salud dentro del Sistema Nacional de Salud. 6. Supervisar la correcta aplicacin de las polticas sanitarias en Promocin de la Salud. 7. Velar para que los contenidos del Plan Bsico de Salud y los servicios preventivos de carcter general estn adecuados a las regulaciones establecidas en el Sistema Nacional de Salud. 8. Promover la formacin y capacitacin de recursos humanos en promocin de la salud a nivel de las universidades y los centros de servicios de salud. 9. Apoyar a las estructuras territoriales desconcentradas del MSP en la Conformacin equipos y redes de promocin de la salud en los niveles municipales, provinciales y regionales

10. Promover la conformacin de creacin de equipos de Promocin de la Salud, a nivel local, para los diferentes niveles de atencin. 11. Evaluar los planes y programas de las dems dependencias del MSP en Promocin de la Salud. 12. Facilitar la elaboracin de materiales educativos en coordinacin con los programas.
13. Supervisar la publicidad en lo que se refiere al cumplimiento de los requisitos de acuerdo a las leyes, normas y reglamentos sanitarios vigentes.

Direccin de Emergencias y Desastres Propsito General. Contribuir a preservar la vida y reducir los daos y consecuencias econmicas, sociales y ambientales de la poblacin ante la ocurrencia de eventos naturales y de origen humano. Funciones Principales: 1. Elaborar las normas necesarias para el buen funcionamiento de la Direccin. 2. Coordinar los servicios del personal medico y paramdico en los servicios prehospitalarios. 3. Elaborar Protocolos de supervisin a las personas asistidas en el transporte pre-hospitalario. 4. Coordinar con la DIGPRES la elaboracin de todo el material didctico requerido para la promocin, educacin y prevencin de eventos. 5. Llevar las Estadsticas, registros, chequeo de las ambulancias al servicio de la Direccin. 6. Ejecutar planes de prevencin y asistencia medicas en operativos y eventos que puedan ocurrir. 7. Formular y ejecutar las polticas, programas, proyectos y acciones para la prevencin y atencin de emergencias y desastres a nivel nacional.

8. Promover y coordinar el apoyo de entidades pblicas y privadas para la prevencin y atencin de desastres. 9. Coordinar y ejecutar programas de capacitacin comunitaria en lo relacionado con la prevencin y atencin de desastres. 10. Elaborar y mantener actualizado el Plan General para la Atencin de Emergencias y Desastres. 11. Coordinar y dirigir todas las actividades de la Direccin de Emergencias y Desastres. 12. Llevar el registro (CENSO) de las familias damnificadas por eventos naturales en el municipio. 13. Participar en la educacin ciudadana en la prevencin frente a riesgos por eventos naturales. 14. Investigar y observar los peligros, riesgos y daos provenientes de elementos, agentes o fenmenos naturales o humanos que puedan dar lugar a desastres. 15. Promover, apoyar y coordinar la capacitacin en la materia de los profesionales, especialistas y tcnicos para casos de Emergencias y Desastres. 16. Coordinar con instituciones nacionales e internacionales los aportes que ofrecen al sistema. 17. Establecer los mecanismos de coordinacin y flujo de informacin entre las diferentes instituciones, entre los diferentes niveles del Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y con el pblico. 18. Satisfacer las necesidades bsicas de supervivencia de los afectados como atencin hospitalaria, alojamiento y alimentacin, condiciones de salubridad, servicios pblicos esenciales.

Organigrama.
Direccin de Redes Programtica de Salud Colectiva
Comit Tcnico Interprogramtico
Coordinacion Programa de Salud Mental
Coordinacion Programa Materno-Infantil y Adolescente
Coordinacin del Programa de Control de las Infecciones de Transmisin Sexual y SIDA
Coordinacion Programa de Enfermedades Cronicas
Coordinacin del Centro Nacional de Control de Enfermedades Tropicales
Coordinacion Centro Nacional de Zoonosis
Coordinacion Programa Nacional de Control de la Tuberculosis
Coordinacion Programa de Nutricin
Coordinacion Programa Nacional PAI
Coordinacion Programa de Salud Bucal
Propsito General. Contribuir a garantizar la salud de la poblacin, mediante la provisin de salud colectiva, la implementacin de estrategias de educacin, promocin, la elaboracin y el seguimiento al cumplimiento de las regulaciones y normas. Funciones Principales: 1. Definir las polticas, normas y estrategias para la provisin de salud colectiva a travs de la red programtica.

2. Definir los contenidos programticos de las estrategias de educacin y promocin de la salud. 3. Definir e implementar estrategias de monitoreo y evaluacin para el seguimiento, retroalimentacin y mejora continua de los programa de salud colectiva. 4. Desarrollar las capacidades tcnicas y actitudinales para la provisin de la salud colectiva. 5. Favorecer y contribuir con el cumplimento efectivo de los objetivos del Milenio. 6. Garantizar la provisin de salud colectiva acorde a los requerimientos de calidad establecidos.

Salud Mental Propsito General: Contribuir a mejorar la calidad y el acceso de las personas a intervenciones de prevencin, tratamiento y rehabilitacin de trastornos mentales en el sector pblico y privado de salud, mediante la elaboracin y diseo de programas de salud mental y psiquiatra, apoyo tcnico a la implementacin y monitoreo de programas, guas clnicas, protocolos y normas en las reas definidas como prioritarias. Funciones Principales: 1. Elaborar y distribuir materiales educativos y de promocin. 2. Formular y evaluar polticas, planes y programas de salud mental, de carcter sectorial e intersectorial, con definicin y seguimiento de prioridades para contribuir al cumplimiento de los objetivos sanitarios. 3. Coordinar de manera intra e intersectorial acciones de promocin y fortalecimiento del servicio. 4. Diseo del programa de proteccin y atencin a la Salud Mental de sobrevivientes de desastres. 5. Elaborar las polticas y estrategias nacionales en materia de salud mental. 6. Colaborar en la instrumentacin de programas de prevencin, atencin y rehabilitacin de enfermedades mentales.

7. Evaluar la organizacin y operacin de los servicios de salud mental en los diferentes niveles de atencin, mediante el establecimiento y desarrollo de modelos de organizacin de servicios en esta materia. 8. Vigilar el cumplimiento de la Normas. 9. Proponer actividades de promocin de la salud mental, en coordinacin con las DIGPRES. 10. Establecer lineamientos, mecanismos y criterios para la instrumentacin y desarrollo de procesos de rehabilitacin y reinsercin social del usuario de los servicios de salud mental. 11. Emitir la informacin de morbilidad y mortalidad materia de su competencia que coadyuve en la operacin del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica. 12. Participar en la planeacin, gestin y aplicacin de los insumos utilizados en los programas de salud mental en coordinacin con las unidades administrativas competentes en esta materia. 13. Evaluar la informacin relacionada en materia de salud mental, generada por los sistemas institucionales de informacin y de investigacin en coordinacin con las unidades competentes en esta materia. 14. Establecer los mecanismos de coordinacin de acciones mdicas y tcnicas institucionales en los hospitales psiquitricos y unidades especializadas. 15. Normar y conducir los procesos y acciones administrativas en los hospitales psiquitricos y unidades especializadas. 16. Determinar y establecer los mecanismos orientados a la mejora de procesos y resultados en las actividades de atencin mdica psiquitrica que incrementen la eficacia y la eficiencia en las unidades adscritas este rgano desconcentrado. 17. Proponer las acciones de innovacin y mejora de la calidad de la atencin mdica psiquitrica.

18. Colaborar en la integracin de programas y proyectos especficos para mejorar los servicios que se proporcionan en los establecimientos mdicos especializados de este rgano desconcentrado. 19. Fomentar en coordinacin con las instancias competentes el establecimiento de redes de apoyo social para la incorporacin de los pacientes a la comunidad.
Centro de Control de Enfermedades Tropicales Organigrama.

Centro Nacional de Control de Enfermedades Tropicales
Seccion de Educacin y Promocin
Seccion de Entomologa y Control Vectorial
Unidad de Control y Prevencion
Unidad de Investigacion Entomologia

Propsito General. Aplicar acciones preventivas y aplicar controles para las enfermedades tropicales. Funciones Principales 1. Elaborar Plan Estratgico Nacional para la prevencin, vigilancia y control de enfermedades tropicales. 2. Apoyar a las DPS/DMS en la elaboracin de sus planes locales de control de enfermedades tropicales. 3. Elaborar y actualizar normas y guas de vigilancia, atencin de las enfermedades tropicales. 4. Elaborar gua de monitoreo, supervisin y evaluacin. 5. Apoyar a la red de servicios en la elaboracin de protocolos de atencin de enfermedades tropicales. 6. Disear y ejecutar un plan de vigilancia epidemiolgica del parasitismo intestinal basado en los laboratorios clnicos del pas. 7. Recopilar, Consolidar, analizar y difundir la informacin de la vigilancia de malaria, dengue y parasitismo intestinal. 8. Realizar xenomonitoreo para establecer riesgo de transmisin en sitios centinelas. 9. Elaborar el plan nacional de investigaciones en enfermedades tropicales.

10. Realizar investigaciones aplicadas para identificar nuevas alternativas de control de vectores de enfermedades tropicales. 11. Supervisar y evaluar la atencin de los pacientes con enfermedades tropicales en la red de servicio, de acuerdo a normas y guas. 12. Evaluar y monitorear el cumplimiento de las normas y guas de control de vectores de enfermedades tropicales. 13. Evaluar el impacto del Plan Estratgico de movilizacin social para la prevencin y control de enfermedades tropicales. 14. Desarrollar procesos de enfermedades tropicales. promocin para control de vectores de
15. Elaborar materiales educativos para capacitacin sobre enfermedades tropicales.

Centro Nacional de Zoonosis Organigrama.
Coordinacin del Centro Nacional de Zoonosis
Seccin de Control y Seguimiento a Zoonosis
Unidad de Prevencin de Zoonosis
Unidad de Control de Vacunas.

Propsito General: Vigilar, supervisar y aplicar las medidas de promocin de la salud, prevencin de las enfermedades y proteccin y recuperacin de la salud en su relacin con la zoonosis. Funciones Principales: a) Elaborar Normas de Prevencin y tratamiento a enfermedades transmitidas por zoonosis. b) Monitorear la rabia en todas las especies identificadas en las normas. c) Realizar Investigaciones y Control de Focos zoonosis. d) Elaborar Informes y Estadsticas de casos. e) Observar Animales Agresores y sospechosos. f) Elaborar las polticas de prevencin y control de la zoonosis. g) Elaborar los programas y estrategias de la prevencin y control de la zoonosis h) Planificacin de campaas nacionales de vacunacin contra la zoonosis. i) Promocin y educacin para la prevencin de la zoonosis. j) Monitoreo y evaluacin de los programas en ejecucin. k) Recepcin y procesamiento de muestras de casos sospechosos de rabia.

l) Elaborar Plan Estratgico Nacional para la prevencin, vigilancia y control de de la zoonosis.
Programa Ampliado de Inmunizacin PAI Organigrama.

Programa Ampliado de Inmunizacin
Unidad Administrativa
Seccion de Conduccin y Regulacin
Unidad de Supervisin
Unidad de Sistema de Informacin
Unidad de Logistica y Suministro

Propsito General: Conducir y regular el programa ampliado de inmunizacin para garantizar a las poblaciones correspondientes las vacunas obligatorias, aprobadas y recomendadas por organismos nacionales competentes, segn el perfil epidemiolgico del pas, asegurando el suministro y mantenimiento en buen estado de las mismas para disminuir y/o eliminar la probabilidad de aparicin de enfermedades infectocontagiosas posibles de prevenir. Funciones Principales: 1. Definir las polticas y estrategia para garantizar la efectividad del programa ampliado de inmunizacin.. 2. Identificar las zonas de mayor incidencia y relacionarla con la cobertura de vacunacin, para establecer los grupos de mayor riesgo. 3. Utilizar los datos recibidos para orientar las acciones de control, dar seguimiento y participar en ellas con el suministro apropiado. 4. Recibir de DIGEPI anlisis de casos y brotes, mensualmente por zonas geogrficas con finalidad de suplir medicamentos requeridos. 5. Reportar los datos e indicadores a las instancias internacionales de apoyo con la periodicidad requerida. 6. Promover el cumplimiento de las normas para la vigilancia de las EPV. 7. Elaborar, revisar y validar los formularios necesarios para la vigilancia de las EPV. 8. Suministrar los insumos necesarios para la vigilancia de las EFE y PFA.

9. Coordinar la recepcin de los datos de productividad y cobertura desde las DPS/DAS.
10. Elaborar y actualizar peridicamente las normas de inmunizaciones. (Coberturas, esquema nacional, entre otros). 11. Analizar peridicamente los datos de cobertura. 12. Asegurar la conservacin de las vacunas en los diferentes niveles. 13. Velar por la utilizacin exclusiva de los equipos de refrigeracin que responden a los estndares establecidos por la OPS/OMS. 14. Evaluar la cadena de fro en todos los niveles, para asegurar que operen bajo los estndares establecidos por el nivel central del PAI. 15. Investigar causas de daos (cuando lo hubiere) en la calidad de los biolgicos en los establecimientos de salud a nivel nacional. 16. Identificar las necesidades de adquisicin de biolgicos y suministros. 17. Coordinar el retiro de aduana de los biolgicos y suministros solicitados previamente al exterior por el PAI, as como las Agencias de Cooperacin del Programa. 18. Distribuir los biolgicos y suministros a las DPS/DAS de acuerdo a la poblacin meta, adems tomando en consideracin la productividad anterior. 19. Mantener un inventario actualizado de los insumos del PAI, para identificar las necesidades de forma oportuna. 20. Sistematizar homogneamente la distribucin de los insumos en todos los niveles.

21. Elaborar y validar las guas para estandarizar las supervisiones en los diferentes niveles. 22. Coordinar las supervisiones internacionales de las que el PAI es objeto. 23. Elaborar propuestas de proyecto con el objetivo de captar recursos para el fortalecimiento del programa.
Programa Nacional de Control de la Tuberculosis Organigrama.

Coordinacin del Programa Nacional de Control de Tuberculosis
Seccion Educacin y Promocin
Unidad de Supervision y Evlauacion.
Unidad de Gestin y Suministro de Medicamentos

Propsito General: Eliminar el riesgo de infeccin, la morbilidad y la mortalidad por tuberculosis, controlando su nivel de propagacin, mediante una cobertura nacional, oportunidad y de calidad a la poblacin. Funciones Principales:
1. Establecer y actualizar las normas y procedimientos para el control de la TB en la Repblica Dominicana. 2. Apoyar la elaboracin de protocolos para el manejo de la tuberculosis. 3. Garantizar la disponibilidad permanente y oportuna de medicamentos, equipos e insumos para deteccin, diagnostico y tratamiento de tuberculosis. 4. Realizar el control y evaluacin de la correcta utilizacin de insumos (medicamentos, suministros, reactivos para laboratorio y registros).
5. Formular las normas de bioseguridad para los laboratorios que realizan bacteriologa de la TB y para la atencin de los pacientes. 6. Monitoreo y evaluacin el cumplimientos de las normas y guas para la atencin y control de la tuberculosis. 7. Evaluar al PNCT trimestral, semestral y anualmente a Nivel Nacional, en coordinacin con los equipos tcnicos de las Provincias y reas de Salud del Distrito Nacional.

8. Realizar los informes de los resultados de monitoreo y evaluacin, para la toma de decisiones. 9. Mantener actualizado el diagnstico situacional de la TB a Nivel Nacional. 10. Desarrollar estrategias de educacin dirigidas a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. 11. Conducir las encuestas o estudios sobre vigilancia de la resistencia a los frmacos antituberculosos. 12. Realizar y apoyar estudios operacionales, epidemiolgicos y sociales para el control de la tuberculosis y de la co-infeccin por VIH/TB. 13. Establecer coordinaciones estratgicas con otras instituciones relacionadas al control de la TB: Instituto Dominicano de Seguridad Social (IDSS), Sanidad Militar, Departamento de Salud de la Direccin General de Prisiones, Municipios, Dispensarios de las Iglesias, Sector Privado, SEMMA, ONG y otras. 14. Desarrollar actividades concertadas con otros programas de salud pblica: DIGECITSS, CENCET, PAI, Salud Escolar, DIGPRES, etc. 15. Coordinar con organismos de cooperacin nacional e internacional, asistencia tcnica para el control de la TB. 16. Convocar, presidir y coordinar la Comisin de Apoyo Tcnico al PNCT, como organismo asesor de la Direccin del PNCT. 17. Convocar, presidir y coordinar la Comisin de Coordinacin Interagencial (CCI) de apoyo al PNCT (Fondo Mundial - FM, USAID-OPS, Agenda Binacional, Otros), como organismo de apoyo de la Direccin del PNCT. 18. Convocar, presidir y coordinar el Comit Nacional de Coordinacin TB/VIH (CONACO TB/VIH). 19. Elaborar contenidos de IEC para el manejo y control de la TB.

20. Elaborar estrategia de IEC para el cambio de comportamiento en la comunidad (ccc) en el manejo y control de la tuberculosis. 21. Realizar estudios de impacto de la estrategia de IEC para el ccc en el manejo y control de la tuberculosis. 22. Apoyar la realizacin de investigaciones operativa tuberculosis. en el control de la

Programa de Control de Infecciones de Transmisin Sexual y SIDA (DIGECITSS) Organigrama.

Programa de Control de las Infecciones de Transmisin Sexual y SIDA
Departamento Educacin y Promocin
Departamento de Conduccin y Regulacin
Unidad Educacion y Promocion Comunitaria
Unidad de Comunicacin y Advocacy
Unidad de Investigacin
Unidad de Monitoreo y Evaluacion
Propsito General: Reducir la incidencia, morbilidad, mortalidad y el impacto de las ITS/VIH/SIDA en la Repblica Dominicana acorde a la situacin nacional y mundial, mediante la

educacin, prevencin, promocin y normando para servicio de calidad en atencin y rehabilitacin del paciente.
la
Funciones Principales: 1. Conducir los trabajos de los Comits de Prevencin, Normatividad y Derechos Humanos, Atencin Integral, Monitoreo y Evaluacin, y hacerlos llegar al Consejo Nacional para la Prevencin y el Control del Sndrome de Inmunodeficiencia Adquirida. 2. Establecer los mecanismos y acciones normativas encaminadas a la prevencin, atencin y control del Sndrome de Inmunodeficiencia Adquirida a travs de programas y coordinaciones interinstitucionales. 3. Asesorar a los titulares de las instituciones responsables en la realizacin de actividades para la prevencin, atencin y control de la infeccin por Virus de Inmunodeficiencia Humana del Sndrome de Inmunodeficiencia Adquirida VIH/SIDA y de las infecciones de transmisin sexual. 4. Proponer los instrumentos necesarios para monitorear y evaluar las acciones que permitan continuar o redirigir las estrategias para la prevencin, atencin y control del VIH/SIDA. 5. Establecer los componentes esenciales para prevenir y controlar la epidemia de la infeccin por Virus de Inmunodeficiencia Humana, del Sndrome de Inmunodeficiencia Adquirida y de las infecciones de transmisin sexual a nivel nacional. 6. Evaluar la ejecucin del programa de accin de la prevencin y control del VIH/SIDA y de las enfermedades de transmisin sexual en coordinacin con las unidades administrativas competentes.

7. Dictar las estrategias de planeacin y operacin de los recursos humanos, materiales y financieros del Centro en coordinacin con las reas sustantivas. 8. Vigilar que los recursos autorizados al Centro se apliquen en estricto apego a los lineamientos del ejercicio presupuestal que emite el MSP y otras dependencias del sector gubernamental e internacional. 9. Establecer los canales adecuados para generar la participacin de la sociedad civil, as como de los sectores pblicos y privados en los componentes del Programa de Accin de Prevencin del VIH/SIDA. 10. Asesorar y conducir en su caso, la realizacin de las acciones de investigacin, prevencin y control del VIH/SIDA e ITS, entre las instituciones de los sectores pblico, social y privado. 11. Colaborar con las instancias estatales, sociales y privadas, en actividades de prevencin, atencin y control de VIH/SIDA e ITS. 12. Asesorar a las autoridades estatales, sociales y privadas en la elaboracin y ejecucin de las acciones relacionadas a la prevencin del VIH/SIDA e ITS para evitar la diseminacin de stas. 13. Determinar los mecanismos en los que participen los organismos pblico, privado y social para el impulso del desarrollo de acciones de prevencin y control del VIH/SIDA e ITS. 14. Determinar y establecer los criterios tcnicos que regulan la difusin de informacin sobre VIH/SIDA e ITS, en coordinacin con las unidades administrativas correspondientes. 15. Participar en la definicin, instrumentacin, supervisin y evaluacin de las estrategias y los contenidos tcnicos de los materiales de comunicacin social en el mbito de su competencia, y en su caso autorizar los materiales didcticos y metodologas que se utilicen para la capacitacin y actualizacin de los prestadores de servicios de salud, en coordinacin con las unidades administrativas competentes.

16. Proponer los documentos normativos y tcnicos para el combate del VIH/SIDA e ITS, as como responder a los comentarios recibidos a los mismos y vigilar su cumplimiento. 17. Acreditar los anteproyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos o acuerdos para eliminar toda forma de discriminacin en contra de las personas que viven con VIH/SIDA. 18. Informar a la Unidad de Cooperacin y Asuntos Internacionales sobre el cumplimiento de los compromisos internacionales en relacin a la prevencin y combate del VIH/SIDA e ITS. 19. Determinar las prioridades para la aplicacin de los recursos externos para el combate de la epidemia del VIH por medio de un ttulo legal (contratos, convenios, etc.).

Programa Nacional de Materno Infantil. Organigrama.
Programa Nacional de Salud Reproductiva
Unidad administrativa
Seccion Educacin y Promocin
Unidad de Supervision, Monitoreo y Evaluacion

Propsito General: Mejorar la salud de las madres, los nios y las nias, mediante la educacin sobre las medidas de prevencin, cuidados generales, crecimiento fsico, alimentacin, higiene y nutricin. Funciones Principales: 1. Participar en la actualizacin y divulgacin de las protocolos propios de los programas en ejecucin. Normas, guas y
2. Definir e implementar estrategias de la educacin y promocin de la salud. 3. Elaborar Plan Estratgico Nacional para la prevencin, vigilancia y control de las muertes materno-infantil. 4. Seguimiento y monitoreo al cumplimiento de las normas y de las actividades del programa. 5. Coordinar con la DIGPRE el diseo de materiales de promocin, educacin y Prevencin en todo lo relativo a los programas nacional de salud reproductiva. 6. Participar en la realizacin de anlisis y auditoria de las causas de muertes de nios neonatales y de 0-5 aos de edad.
7. Supervisin y Monitoreo del desempeo y aplicacin correcta de la Estrategia de AIEPI. 8. Seguimiento a las actividades del programa para el anlisis del registro de los datos y obtencin de informe de la situacin del programa. 9. Monitoreo y evaluacin de todos los programas en desarrollo.

10. Participacin activa en los comits intrahospitalarios de evitabilidad de muertes materna y Anlisis de situacin de muerte materna intrahospitalaria.
DIRECCION DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE LOS SERVICIOS REGIONALES DE SALUD

Direccin de Desarrollo y Fortalecimiento de la SRS.
Organigrama.

Despacho Ministro de Salud Diireccin de Desrrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud..
Comit Tcnico Departamento de Residencia Mdica Unidad ADMINISTRATIVA
Departamebnto Desarrollo de la Gestin del Modelo de Atencin
Encargado Departamento de Desarrollo de la Gestin Asistencial.
Coordinador Planificacin y Desarrollo Organizacional
Coordinador de Desarrollo de la Gestin Humana.
Coordinador de Desarrollo de la Gestin Administrativa y Financiera.
Coordinador de Apoyo a la Atencin Especializada
Coordinador de Apoyo a la Atencion del Primer Nivel
Tcnico de Gestin de Facturacin Tcnico de Compra y Contratacion
Servicios Regionales de Salud
Propsito General. Conducir y acompaar la formulacin e implementacin de los planes de desarrollo de los servicios regionales de salud, garantizando la articulacin de los diferentes niveles de atencin, con equidad, accesibilidad, efectividad y calidad. Funciones Principales:

1. Fortalecer, desarrollar y acompaar la formulacin e implementacin de los planes de desarrollo de los servicios regionales de salud, garantizando la articulacin de los diferentes niveles de atencin, con equidad, accesibilidad, efectividad y calidad. 2. Dar seguimiento y evaluar los SRS en la formulacin de los POA y la aplicacin de procedimientos e instrumentos de planificacin, gestin y evaluacin de los servicios. 3. Promover y favorecer la implementacin de las estrategias para garanta de calidad al interior de los SRS. 4. Coordinar la definicin de criterios para el ordenamiento territorial de los servicios de salud. 5. Coordinar la formulacin, adecuacin, monitoreo y evaluacin de los planes de desarrollo de los SRS. 6. Promover y supervisar los espacios de participacin social para el desarrollo y gestin de los servicios de salud para la atencin a las personas. 7. Propiciar la aplicacin de los criterios que favorezcan el dimensionado de los recursos y modulacin del financiamiento entre los SRS.

DIRECCIN DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE LAS DIRECCIONES PROVINCIALES DE SALUD (DPS)
Direccin de Desarrollo y Fortalecimiento a las DPS Organigrama.

Direccin de Desarrolllo y Fortalecimiento de las Direcciones provinciales

Comit Tcnico
Departamento de Desarrolloa al Modelo de Gestin de las DPS
Departamento de Apoyo al Desarrollo de la Rectoria y Provision de Salud Colectiva
Coordinador Planificacin y Desarrollo Organizacional
Coordinador de Desarrollo de la Gestin Humana.
Coordinador de Apoyo al Ejercicio de la Rectoria Local
Coordinador de Apoyo a la Provision de Salud Colectiva.
Direcciones Provinciales de Salud
Propsito General. Desarrollar y fortalecer las funciones rectora del SNS y provisin de salud colectiva en el mbito local, mediante la fiscalizacin de las normas sanitarias, participacin social real, coordinacin interinstitucional y alianzas estratgicas, que aseguren el

acceso de la poblacin, en especial la ms vulnerable, a servicios de salud de calidad. Funciones Principales: 1. Contribuir al fortalecimiento y desarrollo de las capacidades de las DPS-DMS en el ejercicio desconcentrado de la funcin rectora y programas de salud colectiva, mediante el apoyo tcnico-poltico. 2. Favorecer y orientar el proceso de transferencia de las competencias y recursos necesarios desde el nivel central hacia las DPS y las expresiones afines del Distrito Nacional y la Provincia Santo Domingo, para garantizar que esas instancias se desarrollen armnicamente y ejerzan cabalmente la rectora en sus respectivos mbitos geogrfico-poblacionales. 3. Apoyar y orientar acciones para la definicin de un plan de desarrollo de las DPS y las expresiones afines del Distrito Nacional y la Provincia Santo Domingo, tanto en lo que concierne a la funcin rectora como a la provisin de los servicios de salud colectiva o programas generales de salud. 4. Coordinar las acciones de definicin estructural y funcional de las DPS y las expresiones afines del Distrito Nacional y la Provincia Santo Domingo, para favorecer su fortalecimiento y desarrollo. 5. Monitorear, supervisar, evaluar las acciones de las DPS-DMS para favorecer el mejoramiento continuo del desempeo de sus funciones y responsabilidades.

VICEMINISTERIO DE ASISTENCIA SOCIAL
Vice Ministerio de Asistencia Social Organigrama.

Viceministerio de Asistencia Social
Asistencia Tecnica
Direccin de Asistencia Social
Programa de Provision de Alimentos y Medicamentos.
Programa de Atencion al Adulto Mayor.
Propsito General.
Formular, propiciar y garantizar la ejecucin y adecuacin de los diferentes programas y proyectos de asistencia social, mediante la coordinacin intra e

interinstitucional y el establecimiento de convenios y contratos de gestin que favorezcan a la poblacin en general, con nfasis en los sectores ms vulnerables.
1. Coordinar, supervisar, monitorear y evaluar los servicios de asistencia social, a travs del establecimiento de un sistema que garantice calidad, equidad y universalidad de los mismos. 2. Mejorar la calidad de vida del adulto mayor, proporcionando atenciones integrales en salud, recreacin, participacin y alimentacin. 3. Beneficiar y mejorar la calidad de vida a las personas de ms bajo recursos, mediante la implementacin de diferentes programas de asistencia social y el diseo un sistema de ayuda eficiente y transparente. 4. Implementar enlaces con los diferentes programas de ayuda social existentes, a fin de controlar, identificar y detectar las ayudas brindadas a los diferentes beneficiarios. 5. Implementar el programa de alimentacin complementaria en las provincias de mayor ndice de pobreza a nivel nacional, fortaleciendo a su vez los diferentes programas de pacientes TB-HIV. 6. Capacitar al personal de hogares de da, hogares de ancianos y dems dependencias que trabajan con adultos mayores, para mejorar fortalecer y eficientizar la atencin brindada y recursos asignados. 7. Fortalecer el proceso de desconcentracin de la SSAS hacia las regiones de Salud y DPS locales. 8. Acompaar al personal de los diferentes programas en el proceso de atencin y servicio que se brinda a los nios y adolescente. 9. Fortalecer los diferentes programas existentes, mediante la implementacin de nuevas herramientas que nos permitan optimizar recursos y mejorar la calidad del servicio.


VICEMINISTERIO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO
Vice Ministerio de Planificacin y Desarrollo.


Organigrama.
Vice Ministerio de Planificacin y Desarrollo
Direccin de Planificacin
Direccin de de Informacion y Estadistica de Salud
Direccin de Investigacion
Departamento de Formuluacion y Evaluacion Presupuestaria
Departamento de Monitoreo y Evaluacion
Departamento de Cuentas Nacionales
Departamento Estadisticas Vitales y Morbilidad
Departamento de Investigacion en Salud
Departamento de Anlsisi Sectorial
Unidad de Formulacion Presupuestaria Unidad de evlacuacion de la Ejecucion Presupuestaria
Unidad de Morbilidad.
Unidad de Mortalidad.
Unidad de Estadisticas de Nacimientos.
Propsito General.

Contribuir a desarrollo estratgico institucional, mediante la gestin de la planificacin sistmica institucional, la presupuestacin, la investigacin y sistema de informacin en salud. Funciones Principales:
1. Coordinar los trabajos para el anlisis y monitoreo de la Situacin de Salud, mantener actualizado su anlisis y definicin de las normas, mtodos e instrumentos para su elaboracin y monitoreo. 2. Establecer e implementar los mecanismos de supervisin y control de la gestin de resultado y el desempeo. 3. Elaborar el plan plurianual acorde a los requerimientos y lineamientos establecidos. 4. Monitorear y analizar el gasto y el financiamiento del Sistema Nacional de Salud. 5. Definir de la metodologa y coordinacin de las acciones para la elaboracin y actualizacin del Plan Decenal Estratgico de Salud. 6. Coordinar la formulacin y desarrollo de polticas de salud y de la capacidad institucional para la planificacin. 7. Coordinar las investigaciones, al interior del MSP, que sirvan para la elaboracin de polticas y prioridades, y a lo externo con las instituciones de investigacin y las acadmicas. 8. Apoyar los procesos tcnicos y estratgicos orientados a alcanzar los objetivos de las Polticas Nacionales de Salud y la Reforma Sectorial. 9. Coordinar los trabajos para el estudio, desarrollo y actualizacin de la legislacin y la reglamentacin del Sistema Nacional de Salud.

10. Dirigir el proceso de elaboracin del presupuesto del MSP, incluyendo lo relativo a sus instancias desconcentradas, as como el monitoreo y evaluacin de la asignacin y ejecucin presupuestaria. 11. Coordinar con otras instancias del gobierno la elaboracin, actualizacin y anlisis de las cuentas nacionales en salud. 12. Coordinar el establecimiento de polticas de modulacin del financiamiento 13. Dirigir el proceso de diseo, implementacin y evaluacin del Sistema de Informacin General de Salud, integrando la vigilancia epidemiolgica y el componente gerencial. 14. Establecer las polticas de financiamiento y definicin metodolgica de la formulacin presupuestaria de las instancias del nivel central y de las DPS. 15. Coordinar con otras instancias estadsticas vitales. el anlisis de los datos relacionados con
Direccin de Planificacin Propsito General:


Coordinar los procesos de planificacin, control, y evaluacin del Ministerio de salud; as como administrar y desarrollar los instrumentos que permitan una gestin articulada de sus procesos.
Funciones Principales: 1. Promover la concertacin y coordinacin entre los distintos actores y sectores sociales en la formulacin de polticas y estrategias de salud. 2. Estimar los recursos necesarios para emprender las transformaciones programticas, en base a sus necesidades reales epidemiolgicas, sociales y econmicas en forma de programas nacionales. 3. Identificar fuentes de financiamiento. 4. Garantizar la estructuracin de un sistema que vele por la calidad, equidad y eficiencia mediante el desarrollo de mecanismos de articulacin entre el MSP y las Instituciones Pblicas y Privadas involucradas en el proceso de reforma y modernizacin del sector salud. 5. Elaboracin de la planificacin estratgica de salud. 6. Disear y elaborar instrumentos de informacin para el apoyo a la planificacin estratgica de salud. 7. Implementar y garantizar el funcionamiento del Sistema de Planificacin, Monitoreo y Evaluacin de los Programas del Plan Estratgico. 8. Realizar el anlisis, formulacin y coordinacin de acciones del Plan Estratgico. 9. Coordinar con las dems direcciones del MSP, los componentes del Plan Operativo Anual de la Institucin y sus planes estratgicos; 10. Preparar cada ao, junto con la Direccin Financiera, el anteproyecto de presupuesto de la Institucin, de acuerdo a la normativa vigente;

11. Rendir los informes de ejecucin fsica y presupuestaria de la institucin, en coordinacin con la Direccin Financiera; 12. Determinar el nivel de cumplimiento de los componentes institucionales contenidos en los programas. 13. Seguimiento, control y evaluacin del desarrollo y ejecucin de los proyectos de salud.
Direccin de Informacin y Estadstica Propsito General:


Conducir, asesorar, apoyar, consolidar y coordinar las actividades inherentes a los procesos de Informacin y Estadstica dentro del marco normativo, para el cumplimiento de los objetivos y las metas de la institucin. Funciones Principales: 1. Formular, desarrollar y evaluar los planes nacionales para la implementacin y operacin efectiva del Sistema de Informacin General en Salud (SIGS). 2. Coordinar con las instancias competentes la definicin de: indicadores, metodologa de registro, recoleccin, procesamiento, anlisis y difusin de los datos arrojados, as como la identificacin de las fuentes de datos e informacin en salud. 3. Elaborar y difundir las normas requeridas para alimentar los datos del Sistema de Informacin General en Salud. 4. Coordinar la elaboracin y difusin de los manuales de procedimientos en materia de Estadstica e Informtica. 5. Establecer los mecanismos para asegurar la calidad de los datos e informaciones general de salud. 6. Crear, desarrollar y mantener las condiciones necesarias para la captacin y procesamiento de datos estadsticos. 7. Monitorear y evaluar la elaboracin de los informes y reportes estadsticos que se requieran para la evaluacin de la prestacin de los servicios con base en la aplicacin de la normatividad y metodologa vigente. 8. Supervisar que la informacin que requiera el MSP se elabore en tiempo y forma para cumplir con los compromisos establecidos en el marco de la descentralizacin. 9. Normar las necesidades, utilizacin, conservacin y mantenimiento de la infraestructura informtica.

10. Coordinar la elaboracin del Programa Anual de Desarrollo Informtico, de acuerdo a los planteamientos de necesidades internas y externas.
Direccin de Investigacin Propsito General


Normar y Promover la investigacin con fines de la promocin, prevencin de las enfermedades y la recuperacin de la salud, en coordinacin con las dems instituciones del Sistema Nacional de Salud. Funciones Principales: 1. Disear y formular polticas de investigacin en salud y sus prioridades nacionales de ejecucin, en correspondencia con los principios cientficos y bioticos nacionales e internacionales. 2. Fomentar y apoyar la interaccin y colaboracin entre los investigadores del rea biomdica del sector salud y el sector productivo, con el fin de resolver problemas de salud del pas. 3. Promover e instrumentar proyectos multidisciplinarios de investigacin intra e inter-instituciones, en consonancia con la poltica nacional de investigacin y la realidad socio-sanitaria del pas. 4. Normar el cumplimiento de los estndares de investigacin en nuestro pas. 5. Coordinar con la unidad correspondiente las investigaciones epidemiolgicas necesarias y de vigilancia de brotes, perfiles de salud y enfermedades. 6. Monitorear la implementacin y evaluar los resultados e impacto de las Polticas y los Programas. 7. Proponer las polticas en materia de investigacin en salud para contribuir a la solucin de los problemas prioritarios de salud en el territorio nacional. 8. Determinar las polticas de coordinacin y concertacin para la ejecucin del Programa de Accin: Investigacin en Salud, con las dependencias y entidades del sector pblico y privado. 9. Coordinar los eventos con los representantes de instituciones y organismos nacionales e internacionales que permitan llevar a cabo acuerdos y convenios de colaboracin cientfica.

10. Establecer los mecanismos de control para el seguimiento de los convenios de colaboracin y contratos en materia de investigacin con instituciones nacionales y extranjeras. 11. Informar sobre los resultados relevantes de la investigacin que se realiza en el MSP y difundirlos, con el propsito de contribuir a elevar la cultura cientfica de la poblacin general.


Propsito General Implementar mecanismos que fortalezcan la infraestructura de sistemas de informtica en el MSP y que permitan interactuar y compartir las bases de datos, informacin y conocimiento entre las reas directivas y operativas, para incrementar los niveles de servicio, seguridad y confiabilidad de dicha infraestructura. Funciones Principales: 1. Elaborar Normas, Polticas y Guas que rijan las buenas prcticas del uso tecnolgico de la Informacin. 2. Vigilar y verificar que se apliquen las polticas, normas y programas en materia de tecnologas de la informacin, que permitan facilitar las actividades de todas las reas que conforman el MSP. 3. Disear e implantar nuevas herramientas, encaminadas a mejorar el desempeo de los sistemas informticos. 4. Supervisar que se otorgue el soporte tcnico especializado, as como la atencin y solucin oportuna de los aspectos operativos, relacionados con la infraestructura de tecnologa de la informacin. 5. Controlar las redes y sistemas institucionales de comunicacin de datos, texto, video y voz, as como todos aquellos elementos que intervienen directamente en su operacin y funcionamiento. 6. Elaborar estudios de impacto econmico funcional de los programas y proyectos de innovacin y desarrollo tecnolgico, a fin de determinar la viabilidad y compatibilidad tecnolgica de los nuevos productos o servicios propuestos para su posible incorporacin. 7. Definir los lineamientos para llevar a cabo la contratacin de hardware y software de servicios externos en materia de tecnologa de la informacin, innovacin y desarrollo tecnolgico. 8. Participar en los comits institucionales que le encomiende Vice Ministerio de Planificacin y Desarrollo y vigilar el cumplimiento de las recomendaciones emitidas por stos.

9. Coordinar la clasificacin, registro, guarda, custodia y disposicin final de los Documentos y archivos para el buen funcionamiento de la Secretara.

VICEMINISTERIO ADMINISTRATIVO-FINANCIERO
Vice Ministerio Administrativo y Financiero


Organigrama
Viceministerio Administrativo y Financiero
Direccin Administrativa Direccin Financiera
Propsito General. Planificar y desarrollar la gestin administrativa-financiera para favorecer el cumplimiento de las funciones sustantivas del MSP, acciones de rectora en las instancias desconcentradas, como las Direcciones Provinciales de Salud garantizando que acten con planificacin, sistemas eficientes y equilibrio financiero.

1. Ofrecer el soporte administrativo y los recursos financieros que requieran las diferentes reas de la Institucin, en la ejecucin de sus actividades para el logro de los objetivos de la. 2. Velar por el uso adecuado de los activos y propiedades de la Institucin, y por su preservacin y custodia. 3. Elaborar sistemas y procedimientos administrativos y financieros de acuerdo a las normas establecidas. 4. Participar en la elaboracin del Presupuesto Anual de la Institucin. Coordinar la preparacin del Plan Operativo, elaborar el flujo de recursos econmicos necesarios para la ejecucin de los programas y actividades. 5. Coordinar con las instancias del MSP los trmites de las solicitudes de asignaciones de fondos y libramientos de pagos. Velar que se disponga de los recursos financieros para el desarrollo de los programas y actividades 6. Mantener control de los ingresos y egresos de fondos de la Institucin. Elaborar programas de desembolsos de fondos de acuerdo a los requerimientos de recursos de los programas y actividades. 7. Autorizar los desembolsos de fondos de acuerdo al Presupuesto aprobado; as como velar que el pago de las obligaciones contradas por la Institucin se realice en las fechas establecidas. 8. Controlar las operaciones financieras y la ejecucin presupuestaria del y mantener registros sobre la ejecucin de los presupuestos por departamentos y programas, analizar la ejecucin y uso de los recursos financieros. Elaborar informes sobre la ejecucin presupuestaria de la Institucin. 9. Mantener registro contable de todas las operaciones realizadas y elaborar estados de la situacin financiera de la Institucin. 10. Velar porque los registros contables se lleven acorde a los principios de contabilidad establecidos.

11. Mantener un control efectivo de los formularios que vende la Institucin. 12. Velar por el efectivo control de los ingresos y egresos de la Institucin. 13. Supervisar la elaboracin de las nominas de pagos del personal de la Institucin. 14. Programar y suministrar los materiales, equipos y suministros necesarios para el apoyo de las actividades y operaciones 15. Controlar que se ofrezca adecuados servicios de compra y suministros de materiales y equipos de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 16. Velar por una existencia adecuada de materiales y suministros para garantizar las necesidades requeridas en el desarrollo de las actividades de las dependencias. 17. Mantener sistema de control de inventario de los equipos, materiales y suministros. 18. Establecer y mantener un adecuado sistema de registro y distribucin de la correspondencia de la Institucin. 19. Disear e implementar un sistema de archivo gil y funcional que responda a las necesidades de la Institucin. Supervisar las actividades de reproduccin y encuadernacin de documentos. 20. Dirigir la realizacin de estudios de las instalaciones fsicas, el sistema de transporte, la comunicacin telefnica, etc. para la elaboracin de los planes y programas de servicios generales y la custodia de las propiedades de la Institucin. 21. Programar el mantenimiento preventivo de la planta fsica y equipos de la Institucin. 22. Supervisar las actividades relacionadas con los servicios de comunicacin telefnica, recepcin de visitantes, limpieza y mantenimiento de las instalaciones fsicas y sanitarias, reas exteriores y de los equipos de oficina.

23. Ofrecer un adecuado servicio de transporte. Mantener el debido control y mantenimiento de los vehculos al servicio de la Institucin. Autorizar el suministro de combustible para el uso de los vehculos de la Institucin. 24. Velar por la debida limpieza, mantenimiento y custodia de las instalaciones fsicas y equipos de la Institucin. 25. Gestionar y coordinar la contratacin de los servicios de mantenimiento y reparacin de las instalaciones fsicas y sanitarias y de los equipos de transporte y de oficina. 26. Mantener un sistema de control de activos. Coordinar la realizacin de inventario de los activos y velar que las cuentas estn realmente representadas. 27. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Institucin. 28. Elaborar y presentar informes y reportes sobre las operaciones financieras y administrativas.
Direccin Administrativa Propsito General.


Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de las reas que integran la Direccin Administrativa, velando por la utilizacin eficiente, eficaz y transparente de los bienes y recursos de la institucin.
Funciones Principales: 1. Atender con eficiencia las solicitudes de servicios que llegan a la Direccin para asegurar las respuestas adecuadas. 2. Revisar los presupuestos de los mantenimientos solicitados, para tener las cifras que sirvan de base a las solicitudes de recursos y compromisos en que incurra la Institucin. 3. Desarrollar sistemas de almacenamiento para presentar los inventarios correspondientes, realizar los despachos y sobre todo garantizar que se mantengan las condiciones exigidas por los productos existentes. 4. Elaborar los manuales de operaciones para que los servicios generales relacionados con el manejo de los documentos, imprenta, seguridad y limpieza tengan normas y mtodos de trabajo efectivos. 5. Establecer las normas que requieran los servicios, de acuerdo a controles de gastos debidamente identificados y asignados para que operen con eficiencia. 6. Preparar e implantar en los diferentes niveles, normas, sistemas y manuales de procedimientos administrativos. 7. Preparar y recomendar lineamientos y estrategias de accin del rea administrativa, desarrollar y controlar las labores de apoyo a todos los niveles, procurando un ptimo aprovechamiento de los recursos materiales, tecnolgicos y humanos, para lograr agilidad, eficiencia y satisfaccin de los servicios.


Propsito General. Llevar a cabo las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la calidad y cantidad requerida y a un precio adecuado. Funciones Principales: 1. Extraer los estimados trimestrales del presupuesto anual de compras y contrataciones para tener las informaciones actualizadas que se necesiten para atender las requisiciones pendientes. 2. Establecer adecuadas comunicaciones con los suplidores para solicitar cotizaciones, informes relativos a los renglones que ofrecen, colocar rdenes de compras y completar sus solicitudes de compras, de acuerdo a las normas establecidas. 3. Imprimir el registro de las solicitudes de compras que llegan del Almacn para asegurar que reciban la adecuada atencin. 4. Hacer cumplir el trmite establecido de revisiones y firmas tanto de su posicin como del Subsecretario Administrativo y Financiero, como del Comit de Licitaciones, para evitar demoras innecesarias. 5. Revisar los expedientes de compras con las cotizaciones que han presentado los suplidores para asegurar que se cumplan las disposiciones vigentes y que se hagan los acuerdos con los suplidores en relacin a las necesidades de la Institucin y a las disponibilidades del presupuesto.
Direccin Financiera.

Propsito General: Programar con eficiencia las labores del rea financiera y lograr que los reportes de los estimados anuales se entreguen a tiempo y se cuente con los planes de trabajo, garantizando que se aprovechen los recursos econmicos disponibles, que se cumplan las metas aprobadas y que se haga el mejor uso de dichos recursos, en una gestin administrativa de calidad. Funciones Principales: 1. Recibir el presupuesto preparado por el rea de planificacin y autorizar la base de datos que permita la debida evaluacin peridica en las reas de presupuesto y finanzas. 2. Proponer anualmente al Nivel Superior, las polticas y estrategias financieras ms convenientes para la institucin, dirigidas a optimizar el uso de los recursos financieros. 3. Revisar los reportes comparativos entre el presupuesto formulado y el presupuesto ejecutado y hacer los reportes que muestren cmo se han usado los recursos y cules son los resultados. 4. Hacer recomendaciones trimestralmente para hacer ajustes a la situacin financiera que corrijan el comportamiento de las cuentas. 5. Procurar la aplicacin de los sistemas contables que crean los organismos del gobierno para ser capaz de utilizar ampliamente las reglas de control interno. 6. Su Representante participa en el Comit de Licitaciones para atender las modalidades de compras y contrataciones que se tienen contempladas, se conozca todo lo relativo a los concursos y se presenten los resultados al superior. 7. Autorizar los pagos de los compromisos de la Institucin de acuerdo al programa y la ejecucin del presupuesto. 8. Planificar las actividades financieras, considerando el origen y destino de los recursos, encaminada al logro de los objetivos a partir del diseo y actualizacin de los Sistemas de formulacin, control y evaluacin, con el fin de desarrollar un

sistema de administracin financiera y control acorde a las normas legales vigentes. 9. Proponer directrices de formulacin, ejecucin, control y evaluacin de las actividades financieras, a partir de las disposiciones generadas por entes gubernamentales a fin de normar dichos proceso. 10. Disear y actualizar la metodologa de elaboracin tanto del Plan Operativo como del Sistema de Formulacin Presupuestaria, as mismo, elaborar instructivos, manuales y procedimientos. 11. Verificar la ejecucin del presupuesto de cada unidad ejecutora y emitir informacin peridica para la toma de decisiones.

MAN OrganizaciónYFuncionesDelMSP 20120701

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

MAN OrganizaciónYFuncionesDelMSP 20120701

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

o del MSP

Manual de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud Publica

Julio 2012 Repblica Dominicana

Direccin de Desarrollo Estratgico Institucional

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Direccin de Desarrollo Estratgico Institucional Dra. Tirsis Quezada

Redaccin y Coordinacin Tcnica

rea de Desarrollo Organizacional Licdas. Aquilina De la Cruz y Ramona De Paula

Manual de Organizacin y Funciones l

IV. V. VI. VII.

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Direccin de Normas de Salud. a) Organigrama. b) Propsito Principal. c) Funciones Principales.

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

II. DEFINICIONE DE TRMINOS

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Marco Estratgico Institucional

VALORES RESPONSABILIDAD HONESTIDAD

VALORES RESPETO COMPETENCIA

VALORES TRANSPARENCIA COMPROMISO

CULTURA ORGANIZACIONAL DE MSP

Manual de Organizacin y Funciones l

CERSS CNS SENASA

Secretario de Estado de Salud Pblica y Asistencia Social

Unidad de Auditoria Gubernamental

Oficina de Acceso a la Informacion

Subsecretara de Garantia de la Calidad de la Salud

Subsecretara de Salud Colectiva

Direccin de Habilitacin y Acreditacin

Direccin General de Drogas y Farmacias

Direccin de Evaluacin y Auditora de la Salud

Laboratorio Nacional de Salud Pblica Dr. Defill

Direccin Emergencias y Desastres

Direccin de Salud Ambiental

Direccin de Redes Programticas de Salud Colectiva

Direccin de Educacin y Promocin de la Salud

Subsecretara de Planificacion y Desarrollo

Subsecretara de Asistencia Social

Direccin de de Informacion y Estadistica

Direccin de Tecnologa de la Informacin

Direccin de Desarrollo y Fortalecimiento de las DPS

Direccin de Asistencia Social

Direccin de Desarrollo y Fortalecimiento de los SRS

Direccin de Compras y Contrataciones

Direcciones Provinciales de Salud

Servicios Regionales de Salud

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l

INSTANCIAS DE STAFF Y APOYO

Manual de Organizacin y Funciones l

Departamento de Apoyo Administrativo del Despacho. Organigrama:

Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social

Departamento de Apoyo Administrativo

Manual de Organizacin y Funciones l

Manual de Organizacin y Funciones l