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TABLA DE CALCULO DE DERECHOS Y PRESTACIONES LABORALES

VACACIONES
5 meses 6 das 6 .. 7 7 8 8 9 9 . 10 10 . 11 11 . 12 De 1 a 5 aos 14 De 5 aos en adelante .18 (Arts. 177 y Sgts. del CT)

AUXILIO DE CESANTIA
De 3 a 6 meses 6 das De 6 meses a 1 ao13 De 1 a 5 aos21 De 5 aos en adelante . 23 Por cada ao, ms la fraccin de 1 ao mayor de 3 meses (Art. 80 del C. T.). El pago de auxilio de cesanta de los aos anteriores a la promulgacin del nuevo cdigo se hace en base al cdigo de 1951.

PREAVISO
De 3 a 6 meses 7 das De 6 meses a 1 ao14 De 1 ao en adelante 28 (Art. 76 del CT)

JORNADA DE TRABAJO
44 horas semanales, 8 horas al da de lunes a viernes, y sbado hasta el medio da (Art. 147 del CT). Jornada diurna: de 7:00am a 9:00pm (Art. 149 del CT) Las horas de la jornada nocturnas deben pagarse con un 15 % sobre el valor de la hora normal (Art. 204 del CT).

HORAS EXTRAS
Despus de 44 horas a la semana, se pagan: Aumentadas cada hora, un 35% hasta 68 horas. Aumentadas cada hora, un 100% desde 68 horas en adelante, (Art. 203 del CT).

BONIFICACION
10% de los beneficios netos anuales de la empresa para ser repartidos proporcionalmente a los trabajadores. Lmites: Hasta 45 das de salario

PROTECCION DE LA MATERNIDAD
Es nulo el desahucio de la mujer durante el perodo de la gestacin y hasta 3 meses despus del parto, (Art. 232 del CT) No puede despedirse la

ordinario para trabajajadores con menos de 3 aos. Hasta 60 das de salario ordinario para trabajadores con ms de 3 aos (Art. 225 del CT). No pagan bonificacin: Empresas agrcolas, Agroindustriales, industriales, forestales y mineras durante sus 3 primeros aos. Las empresas agrcolas cuyo capital no exceda de 1 milln de pesos. Las zonas francas, (Art. 225 del CT)

mujer durante el embarazo o 6 meses despus del parto, a menos que sea sometido al Dpto. de Trabajo, (Art. 233 del CT). Descanso Pre y Post Natal 6 semanas pre-natal, y 6 semanas post-natal Pueden acumularse ambos perodos despus del parto

SALARIO DE NAVIDAD
La duodcima parte del salario ordinario devengando por el trabajador durante El ao. El salario de navidad no ex ceder de 5 salarios mni-

TRABAJO DEL CAMPO


Se aplican todas las Disposiciones del Cdigo, con excepcin de las relativas a las jornadas de trabajo y cierre de establecimientos. En todo caso, la jornada no Exceder de 10 horas.

Las horas trabajadas en das declarados festivos deben pagarse con un aumento de un 100%.

DIAS FESTIVOS

ASISTENCIA ECONOMICA
En los casos siguientes: Muerte o incapacidad fsica o mental del empleador o el trabajador, produciendo la terminacin del negocio o impidiendo prestar sus servicios al trabajador; Por enfermedad u otra causa justificada que impida al trabajador prestar sus servicios por un perodo de un ao; Por agotamiento de materia prima objeto de una industria extractiva; Por quiebra de la empresa, causada por falta de elementos para continuar la explotacin o incosteabilidad de la misma.

De 3 a 6 meses 5 das De 6 meses a un ao.10 De 1 ao en adelante.15 Por cada ao, ms la fraccin de ao, mayor de 3 meses. COMO DETERMINAR EL SALARIO DIARIO El salario mensual se divide entre..23.83 El salario quincenal se divide entre11.91 El salario semanal se divide entre.. 5.5 El resultado ser el salario diario, que dividido a su vez, Entre 8 dar el salario por hora.

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