República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela UBV Aldea “Cesar

Lizardo” Guanare – Portuguesa

Integrantes: Rosangela Godoy Johana Valera Aníbal Aravia

Semestre 5to.

Guanare, mayo, 2012

INDICE Pág..T…………………… Características de las normas Jurídicas…………………...….T.…………………………. Objetivo fundamental de las Normas Jurídicas………… Caso práctico donde se aplica las Normas Jurídicas… CONCLUSION….O.……… 01 02 02 05 06 06 08 11 12 . BIBLIOGRAFIA……………………………………... Finalidad de la Ley………………………………………….………….. INTRODUCCION…………………………………………… La Ley………………………………………………………… Procedimientos para aplicar la L.

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es decir. Así en un contrato –una norma individualizada. Una norma jurídica es toda regla de conducta que regula el comportamiento del individuo que vive en sociedad. La finalidad de la ley. de reglas de actuación. la cual es generada mediante un procedimiento formal de creación a cargo de un órgano del Estado facultado para ello. las características de las normas jurídicas. El derecho es un orden normativo. Existen normas cuya aplicación únicamente se dirige a determinados sujetos que participan en una relación jurídica.1 INTRODUCCIÓN El presente trabajo es un resumen de la norma jurídica. los procedimientos para aplicar la ley. en ella se hace un recorrido por diferentes aspectos y conceptos como son las leyes.los alcances legales únicamente pertenecen a las personas que manifestaron su voluntad y determinaron el objeto de dicho pacto. está formado por un conjunto de normas. .

igualmente. Las leyes nacieron con el objetivo de limitar el libre albedrio de los seres humanos que viven insertos en una sociedad y es el principal control que ostenta un estado para vigilar que la conducta de sus habitantes no se desvíe. en general.T. que se aplica a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en Venezuela. su incumplimiento. Como bien les decía recién. . traerá aparejada una sanción que puede. según la importancia de la norma que se haya violado. dado que la finalidad de las leyes es contribuir al logro del bien común de las personas que forman parte de una sociedad organizada bajo determinados deberes y derechos. previo debate de los alcances y el texto que impulsa la misma y que deberá observar un cumplimiento obligatorio por parte de todos los ciudadanos. (LEY ORGANICA DEL TRABAJO) En Venezuela la Ley Orgánica del Trabajo es el instrumento más importante que se aplica a las relaciones de trabajo. es una función que recae sobre los legisladores de los congresos nacionales de los países.2 LA LEY La ley es una norma jurídica dictada por una autoridad pública competente. de una Nación.T. por supuesto. Sus normas pueden ser mejoradas por convenios particulares o contratos colectivos. implicar un castigo de cumplimiento en prisión o bien la realización de algún trabajo de tipo comunitario que no conlleva la privación de la libertad per se. ni termine perjudicando a su prójimo. pero que deberá ser cumplido a rajatabla.O. para así dejar saldada la falta cometida. Es una ley de orden público (de aplicación obligatoria). PROCEDIMIENTO PARA APLICAR LA L. sin excepción. porque de la observación de estas dependerá que un país no termine convertido en una anarquía o caos.

hasta un máximo de 15 días hábiles más. el patrono debe pagar dos indemnizaciones: . Este concepto se liquida en base al denominado salario "normal". más un día adicional por cada año hasta un total de 21 días de salario. Está obligación tiene como límite mínimo el equivalente a 15 días de salario (aunque la empresa no tenga beneficios) y el máximo depende del tipo de empresa.3 Los aspectos principales de la Ley son:  Prestación de Antigüedad: Es un derecho adquirido de todo trabajador. debe pagar como penalidad dos indemnizaciones. 1 día adicional remunerado por cada año de servicio.  Despidos: Las causales de despido están expresamente establecidas en la ley. Se paga al fin de la relación laboral.  Utilidades: Las empresas deben distribuir entre sus trabajadores por lo menos el 15% de sus beneficios líquidos en forma anual. El máximo es de 4 meses. Si el patrono desea despedir sin justa causa.  Indemnización por Despido Injustificado: Además de las acreditaciones efectuadas mensualmente por concepto de prestación de Antigüedad. pero se realizan acreditaciones o abonos después del tercer mes de servicio ininterrumpido por un monto equivalente a 5 días de salario por cada mes. en los años sucesivos. Bono Vacacional: Además del disfrute con pago de sueldo.  Vacaciones Anuales: Disfrute: 15 días hábiles remunerados al cumplir el primer año de servicio y además. un pago equivalente a 7 días de salario normal. Los depósitos efectuados mensualmente deben calcularse en base al salario del trabajador más la incidencia de las utilidades.

los salarios caídos. Toda empresa debe inscribirse en el Ministerio del Trabajo y obtener la aprobación de la Inspectoría del Trabajo de los días y horario de trabajo. lo cual varía dependiendo de los riesgos del trabajo y basado en la clasificación dada a la empresa por el Seguro Social.  Pago de Salario: El lapso convenido para su pago no puede ser mayor a una quincena y sólo puede ser hasta de 1 mes cuando el trabajador recibe alimentación y vivienda. 3. además.4 Si el pago se realizare estando en curso un procedimiento de calificación de despido. el lapso es de 2 años. efectuados al trabajador a cambio de su labor. En Venezuela lo usual es que los trabajadores de nómina diaria reciban el pago semanalmente. todos los pagos.  Componentes del Salario: En líneas generales. . Los Patronos deben además cumplir con las disposiciones de la Ley del Seguro Social Obligatorio. Existe además una normativa contenida en otras leyes. medio o alto riesgo. todo un cuerpo de leyes sociales que todo patrono debe conocer y cumplir: 1. Contribuciones: Las empresas y sus trabajadores deben cotizar al Seguro Social con un porcentaje del salario del trabajador. habría que cancelarle al trabajador. 2. En caso de demandas por indemnización de accidentes o enfermedades profesionales. para demandar al patrono por beneficios no cancelados. contado a partir del fin de la relación laboral. en dinero o en especie. hospitalaria y de incapacidad. que puede ser de mínimo. con la Ley Orgánica del Trabajo. forman parte del salario. las cuales configuran.  Prescripciones: El trabajador tiene un lapso de 1 año. específicamente en lo referente a asistencia médica. la cual establece un régimen de protección social a los trabajadores.

dirigida a los hombres que son libres de cumplir con ello o no y en este último caso son objeto de sanción. CARACTERÍSTICAS DE LAS NORMAS JURÍDICAS Siguiendo la línea de pensamiento de Enrique Vescovi. por ejemplo cunado la norma le dice al deudor que debe pagar. en donde define a la Norma Jurídica.5 4. 5. teniendo como características a los siguientes:  Bilateralidad: Quiere decir que el deber se impone en función de los derechos de los demás individuos. Otra Ley a ser tomada en consideración. Bajo esta ley los Patronos tienen una doble obligación con el INCE: Una es el adiestramiento de menores (aprendices) y la otra es la relación con las contribuciones a ser hechas a dicho Instituto. los trabajadores y patronos tienen la obligación de contribuir a fondos para desarrollar políticas habitacionales. es decir. que a la vez que establece obligaciones para unos. es decir. es la Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). pone en relación a dos partes: determina la conducta de uno en función de la actividad ajena. el Reglamento del Seguro Social a la Contingencia de Paro Forzoso. Los patronos deben retener las contribuciones de los trabajadores de las utilidades que éstos reciban cada año y depositar dichas sumas a la orden del Instituto. conforme al cual cotizan patronos y trabajadores. desde el sentido estricto como una regla de conducta obligatoria. 6. De conformidad con esta Ley. concede facultades para otros. además. que cuando dicta un .  Generalidad: Decir que la norma jurídica es general significa expresar que la conducta que la ordena se impone a un numero indeterminado de personas. También tiene incidencia en la relación laboral la Ley de Política Habitacional. le está acordando al acreedor la facultad de cobrar y es la esencia del derecho siempre cunado se refiera a dos sujetos. Existe.

mediante la creación de un sistema para la autonomía y atención a la dependencia.6 comportamiento lo hace en forma abstracta. citando a EMILE DURKEIM. se refiere a las normas sociales como regla que determina. un imperativo. GUD ROCHER. por lo que para que la norma sea general no es necesario que se refiera a todos los casos.  Imperatividad: La norma jurídica es un mando. en el derecho no tiene cabida los consejos sino las ordenes. impersonal. basta simplemente que se alcance a todos los individuos que se encuentren en la situación prevista por ella. este impone sus mandatos bajo la amenaza y cuando no se cumple con ello trata de hacer realizar la conducta que indica la norma por la fuerza. en forma abstracta. el derecho como orden externo dirigido a mantener la convivencia. por las buenas o por las malas. FINALIDAD DE LA LEY Esta ley tiene como finalidad regular las condiciones básicas que garanticen la igualdad en el ejercicio del derecho de los ciudadanos a la promoción de su autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia en los mismos términos establecidos en las leyes. con la colaboración y participación de todas las administraciones públicas para dotar de un contenido mínimo común de derechos para todos los ciudadanos. necesita que se cumpla con sus normas. ha sido siempre destacada por los autores como una de las notas mas importantes del derecho. porque lo que se busca es que se realice un acto o no se realice otro y no lograr una conducta mejor por medio de la persuasión. .  Coercibilidad: El empleo de la fuerza para hacer cumplir el precepto. OBJETIVO FUNDAMENTAL DE LAS NORMAS JURIDICAS Tienen como objetivo regular la conducta humana cuya característica principal es la coercibilidad (fuerza).

En tercer lugar la convicción: cuando las personas se convencen que la observancia de las normas es para su beneficio tenderán a su observancia en una forma racional. podemos hablar de normas pura mente sociales o culturales. de pensar y de sentir resultan coercitivas porque nos presenta bajo norma de reglas. y las personas incorporan estas reglas a su conducta. a la que cada cual acepta conformar la orientación de su conducta. de modelos en los que debemos inspirarnos para encausar y orientar nuestra acción. normas legales. Las relaciones interpersonales suponen un consenso. normas ético-morales y otras. normas religiosas. Las maneras de obrar. religiosas. desde muy temprana edad les son inculcadas reglas cívicas. de pensar y de sentir. En caso contrario las relaciones humanas seria pura incoherencia.7 Maneras colectivas de obrar de pensar y de sentir externas en las personas que ejercen un poder coercitivo sobre su conducta. en la medida que pueda ejercer presión sobre las personas y obligarlas a su observancia. morales o higiénicas. anarquía osaos. de normas. En segundo lugar la coacción.así. . En primer lugar el proceso educacional. La pregunta surge ahora acerca de cuáles son los mecanismos socio cultural que hacen posible que la norma se imponga. su verdadera personalidad "una norma lo es. que obliguen a unas formas colectivas de obrar. la presión que ejerce sobre los individuos cuando ignoran las normas o las contravienen. normas escolares. al grado de llegar a formar parte de ella. a las personas. normas deportivas. Al definir su carácter coercido identificar lo que es una norma. una forma de animidad relativa por lo menos aun mínimo de normas comunes. Las normas se pueden clasificar en diversas categorías según sea el terreno de acción en que se aplique . si queremos que sea aceptable dentro de la sociedad en la que vivimos.

El que nace antes de tiempo o sin vida. el solo hecho de expulsar un óvulo por alguna sustancia abortiva utilizada como anticonceptivo no implica que se haya cometido el delito de aborto. desde fines del tercer mes del embarazo. FRAGMENTO DE CASO PRACTICO DONDE SE APLICA LA NORMA JURIDICA EL DELITO DE ABORTO Elementos integrantes. con el fin de conseguir una ordenación óptima en un determinado contexto Es decir. debe tener la intención de interrumpir el embarazo. en que deja de ser embrión. El examen médico legal es el que va a determinar un período de gestación aproximado posterior en base a la formación.8 Aclarados estos conceptos. Tipos de aborto. Aborto: Es la interrupción dolosa del embarazo con el resultado de la expulsión del feto. (Diccionario de Cabanellas). ¿Cuál es el objeto material? El feto: Producto de la concepción humana. ya podemos entrar a conocer qué. El sujeto activo debe tener la intención de cometer el aborto. pero tiene que estar formado. la tecnología y la economía. hasta el parto. En principio el sujeto activo es el . Toda actividad que aporta soluciones para aplicaciones repetitivas que se desarrollan fundamentalmente en el Normalizar ámbito de la ciencia. normalizar equivale a emitir normas para regular y ordenar situaciones que se repiten en la realidad. cómo y quién elabora las normas que aquí hemos llamado "convencionales". Ubicación en el Código Penal Venezolano. ¿Cuál es el objeto jurídico en el delito de aborto? La vida.

como los casos por medio de golpes. valiéndose para ello de medios empleados por ella misma. medios mecánicos como la introducción de objetos. será castigada con prisión de seis meses a dos años". es decir que los medios de comisión son múltiples y. con su consentimiento. En cuanto a la intencionalidad. para cada uno de ellos hay una figura jurídica distinta y en eso se basa la clasificación legal. Aborto Procurado. estos delitos en sus especies pueden admitir tentativa y frustración.9 que interrumpe el embarazo. independientemente de que sea la mujer o un tercero o un médico. El verbo del núcleo rector es abortar "la mujer que intencionalmente abortare" valiéndose por medios empleados por ella . con una pastilla. es necesario que exista la intención dolosa de practicar el aborto o de interrumpir el embarazo. y por supuesto. o por un tercero. A nivel general no puede hablarse de aborto culposo o de aborto preterintencional porque eso no existe. con un fórceps u otros aparatos o lanzándose por las escaleras. como la aplicación de soluciones jabonosas. medios físicos. químicos abortivos por vía oral o vaginal. da igual que sea con una solución jabonosa. no los específica. en estas especies de delitos se refiere a cualquier medio. Sujeto activo: sujeto activo: El sujeto activo es uno y es la mujer (la madre). para la legislación en estos artículos no importa la forma. el que tiene la intención de practicar ese aborto. Art. En algunos casos las víctimas pueden ser las mismas mujeres cuando ellas no hayan dado su consentimiento para que se practique el aborto. En algunas especies de delitos la mujer está excluida de esa subjetividad pasiva. 430° Código Penal. Los medios químicos son muy comunes. el feto. es decir. "La mujer que intencionalmente abortare. medios físicos. es decir la vida de ese ser que no ha llegado a su completa formación. Medios de comisión: Hay medios químicos. por cuanto ella es la autora o la que ha interrumpido dolosamente el embarazo provocándose ella misma dolosamente el aborto. medios mecánicos.

10 misma o que le proporcionó un tercero. que puede aplicarse ella misma o buscar a otra persona para que se lo aplique. Sujeto pasivo: Es el feto. .

según la importancia de la norma que se haya violado. Las normas jurídicas son:  Coercibles: Se obliga su cumplimiento a través de la fuerza  Heterónomas: Las emite la autoridad aunque no se esté de acuerdo con ella.  Bilaterales: Imponen derechos y obligaciones. En conclusión. si éste no lo cumple. es decir. . porque ello es justo. señalan algo que debe realizarse. por supuesto.” . las normas jurídicas son un uso obligatorio que implanta una determinada conducta o comportamiento que debe realizar el hombre.  Exteriores: Importa la conducta externa del ser humano. para así dejar saldada la falta cometida. traerá aparejada una sanción que puede. su incumplimiento. es un principio de acción cuya observancia constituye un deber para aquel a quien se dirige. por lo que pueden ser obligatorias o no y postulan deberes.11 CONCLUSIONES Haciendo un análisis para concluir podemos decir que la finalidad de las leyes es contribuir al logro del bien común de las personas que forman parte de una sociedad organizada bajo determinados deberes y derechos. pero que deberá ser cumplido a rajatabla. igualmente. implicar un castigo de cumplimiento en prisión o bien la realización de algún trabajo de tipo comunitario que no conlleva la privación de la libertad per se. útil o conveniente. las leyes sociales derivan las normas que se definen como “reglas de conducta. establece una sanción o un castigo. prescriben un comportamiento.

definicionabc.php  http://www.bpmaw.com/ley-organica-del-trabajo .com/leyorganicadeltrabajo.es/VLDSedeWeb/Modulos/VLDSanidad.com/derecho/ley.12 BIBLIOGRAFIA  http://www.asp  http://informe21.valdepenas.nsf/ wvProgramas/  http://www.

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