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PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE

TRABAJO
Lic. Hugo Chappaloni González
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

Conservar una relación de accidentes de trabajo y enfermedades


profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad
laboral superior a un día de trabajo.

Notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud


de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con
motivo del desarrollo de su trabajo.

Cuando se haya producido un daño para la salud de los


trabajadores (…) el empresario llevaría cabo una investigación al
respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.

La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con


ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.
Para obtener la citada información hay que tener
presentes las siguientes recomendaciones:

Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación


técnica del accidente persigue identificar “causas”, nunca
responsables.

Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos


concretos y objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.

Evitar hacer juicios de valor durante la “toma de datos”. Los


mismos serían prematuros y podrían condicionar desfavorablemente
el desarrollo de la investigación.

Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al


acontecimiento. Ello garantizará que los datos recabados se ajusten
con más fidelidad a la situación existente en el momento del
accidente.

Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la


persona que podrá facilitar la información más fiel y real sobre el
accidente.
Realizar las entrevistas individualizadamente.

Realizar la investigación del accidente siempre “in situ”.

Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido


intervenir.
Detección de causas

Las causas deben ser siempre agentes, hechos o


circunstancias realmente existentes en el acontecimiento y
nunca los que se supone que debían o podían haber existido.

Sólo pueden aceptarse como causas las que se deducen de


hechos probados y nunca las que se apoyan en meras
suposiciones.

Rara vez un accidente se explica por una sola causa que lo


motive. Más bien al contrario, los accidentes suelen tener
varias causas conectadas entre sí.

Necesidad de identificar las “causas principales”.


TECNICAS DE PREVENCIÓN DE
Iluminación y ventilación
ACCIDENTES
natural.

Sistema de prevención y
extinción de incendios.

Prevención Utilizar colores funcionales, con


Técnica
un buen alumbrado.

Disminuir o evitar el ruido.

Aislar las operaciones


peligrosas.
TECNICAS DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES

Prevenciones Psicológicas

Motivación Educación Formación


MOTIVACIÓN EN LA PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES
Los accidentes no son casuales, sino que se causan.
Creer que los accidentes son debidos a la fatalidad es
un grave error.
Causas Básicas
Factores Personales

 Falta de conocimiento o de
capacidad para desarrollar el
trabajo que se tiene encomendado.

 Falta de motivación.

 Tratar de ahorrar tiempo.

 Lograr la atención de los demás,


expresar hostilidades.

 Existencia de problemas o
defectos físicos o mentales.
MOTIVACIÓN EN LA PREVENCIÓN DE
Factores de Trabajo
ACCIDENTES
 Falta de normas de trabajo o
normas de trabajo
inadecuadas.

 Diseño o mantenimiento
inadecuado de las máquinas y
equipos.

 Hábitos de trabajo
incorrectos.

 Uso y desgaste normal de


equipos y herramientas.

 Uso anormal e incorrecto de


equipos, herramientas e
instalaciones.
DEFECTOS PERSONALES

 Problemas físicos o
mentales.
 Fuerza insuficiente,
 Vista u oído deficiente,
 Nerviosismo exagerado,
 Lentitud de reflejos,

 Comprensión lenta, entre otros.


 Falta de instrucción para realizare
determinados trabajos.
 Imprudencia.
 Negligencia.
MEDIO SOCIAL
Los factores que conforman el medio social de
cualquier persona son, entre otros, las
circunstancias y problemas familiares; las
costumbres y los usos; los hábitos de trabajo
adquiridos con anterioridad y la herencia.
ACTITUD DE LOS TRABAJADORES

Tienen temor a las medidas disciplinarias

Preocupación sobre el informe

Preocupación sobre su reputación

Temor al tratamiento médico

Antipatía hacia el personal médico

Deseo de evitar la interrupción del trabajo

Deseo de mantener limpia su hoja de vida

Poca comprensión de la importancia de informarlos.

Falta de motivación para involucrarse.


NORMAS ESPECIFICAS DE
PREVENCIÓN
Productos de limpieza:

•No mezclarlos
indiscriminadamente.

•Insecticidas y productos de
jardinería
No se deben pulverizar
sobre alimentos, personas o
animales domésticos.

•Pinturas, solventes y adhesivos


Deben aplicarse con buena
ventilación

•Combustibles y productos de
combustión
No situarse calentadores a
gas en cuartos de baño ni
CONSECUENCIAS DE LOS
ACCIDENTES PARA LOS
TRABAJADORES
 Desconfianza en sí mismo.

 Desorden de la vida familiar.

 Desorganización de
actividades fuera del hogar.

 Reducción de sus ingresos.


CONSECUENCIAS DE LOS
ACCIDENTES PARA LA EMPRESA

 Pagos en horas
extraordinarias.

 Disminución de la
productividad

 Falta de animo.

 Baja de la moral.

Perdida de tiempo por


atender lesionados.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los trabajadores causarán


accidentes cuando lleva a
Las
cabo o trabajan con acciones
personas
subestándares.

Causará accidentes
cuando existen
El medio ambiente de
condiciones
trabajo.
subestándares.
LOS FACTORES PERSONALES
PUEDEN DIVIDIRSE EN TRES
GRANDES TIPOS
Falta de
Falta de
capacidad
conocimiento
física o mental

Falta de motivación
o actitud indebida