Formato de Correccin de Pruebas de Evaluacin por Competencias

( Ambos sexos )
Favor ingresar el # 1 en los espacios marcados por el evaluado.

GORDON
1 +
1)

SIV
3 + 4 +
29)

10)

2 +
A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B

19)

A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B

1)

A +
A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

16)

B +
A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B

A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B

2)

17)

2)

11)

20)

30)

3)

18)

3)

12)

21)

31)

4)

19)

4)

13)

22)

32)

5)

20)

6)

21)

5)

14)

23)

33)

7)

22)

6)

15)

24)

34)

8)

23)

7)

16)

25)

35)

9)

24)

10)

25)

8)

17)

26)

36)

9)

C D A B C D

18)

C D A B C D

27)

28)

C D A B C D A B C D

37)

38)

C D A B C D A B C D

11)

12)

13)

14)

15)

A B C A B C A B C A B C A B C

26)

27)

28)

29)

30)

A B C A B C A B C A B C A B C

GORDON
Asc Res Est Soc AE PD 0 0 0 0 0 DE #### #### #### #### #### Cau Ori Com Vit 0 0 0 0 PD DE #### #### #### #### PD DE S 0 0 C 0 0

SIV
R 0 0 I 0 0 B 0 0 L 0 0 Comprobacin

FALSE

** Nota: El valor de la "Comprobacin" debe ser igual a 90 si el Test fu bien contestado, adems son aceptables los valores comprendidos entre 85 y 90 inclusive. En caso contrario, el Test queda invalidado. Para ste propsito se aadi la palabra Verdad

PD: Puntuacin Directa DE: Escala Decatipo (de 1 a 10)

PD: Puntuacin Directa DE: Escala Decatipo (de 1 a 10)

NOMBRE:

SPV
A +
1)

16)

B +
A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

2)

17)

3)

18)

4)

19)

5)

20)

6)

21)

7)

22)

8)

23)

9)

24)

10)

25)

11)

12)

13)

14)

15)

A B C A B C A B C A B C A B C

26)

27)

28)

29)

30)

A B C A B C A B C A B C A B C

SPV
P PD DE 0 0 A 0 0 V 0 1 D 0 0 O 0 0 G 0 0 Comprobacin

FALSE

n" debe ser igual a 90 si el Test son aceptables los valores comprendidos aso contrario, el Test queda invalidado. ste propsito se aadi la palabra Verdadero o Falso a la par.

Resumen de Resultados - Evaluacin por Competencias

Dimensiones Personales
Ascendencia Estabilidad Emocional Autoestima Vitalidad Responsabilidad
Asc Est Aut Vit Res

PD
0 0 0 0 0

Pc
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
100

Perfil Grfico

Aspiraciones
Resultados Reconocimiento Independencia Variedad Benevolencia
A R I V B
0 0 0 0 0

#N/A #N/A #N/A 2 #N/A

Percentil

80

Trabajo
Cautela Originalidad Practicidad Decisin Orden Metas
Cau Ori P D O G
0 0 0 0 0 0

60

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

40

*
D

Intercambios
Sociabilidad Comprensin Estmulo Conformidad Liderazgo
Soc Com S C L
0 0 0 0 0

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

20

Estilos de Comportamiento
Organizacin y Estructura Poder y Actividad Apertura y Estabilidad Convicciones
A B C D
#N/A #N/A #N/A 30

Asc Est Aut Vit Res

AR I

OriP D O G Cau 1

Soc Com SCL

ABC

#N/A #N/A #N/A 30

0 Competencia

Interpretacin de resultados
Ascendencia Estabilidad Emocional Autoestima Vitalidad
#### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A

Responsabilidad #### #N/A Resultados

#### #N/A

Reconocimiento #### #N/A Independencia #### #N/A Variedad Benevolencia Cautela Originalidad Practicidad Decisin Orden Metas Sociabilidad Comprensin Estmulo Conformidad Liderazgo
2

No le interesa el cambio ni tiene inters en hacer cosas variadas. Suele mantener un comportamiento previsible, porque est apegado a sus costumbres. Puede tener dificultad para adaptarse al cambio y a las novedades.

#### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A #### #N/A

Estilo de Comportamiento
Su estilo de Comportamiento o de Gestin es el estilo: Este estilo agrupa las siguiente Categoras:
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Atencin
Este informe est basado en las puntuaciones obtenidas por el sujeto en estudio en las 21 Competencias evaluadas. Debe ser analizado con precaucin. La informacin es orientativa, y no debe ser considerada como infalible. Para respetar la individualidad de cada persona es muy recomendado un estudio personalizado de los resultados y convendra verificar con una ENTREVISTA PERSONALIZADA.

#N/A