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UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL“FRANCISCO MORAZAN”

CENTRO UNIVERSITARIO DE EDUCACION A DISTANCIA (C.U.E.D)

Seminario Educativo REGLAMENTO INTERNO Presentado por:
Marco Tulio Castillo Dina Elizabeth Fiallos Menocal María del Carmen Ortiz Rivera Jackeline Denise Velásquez Tania Yaritza Galván Franklin Alexander Jiménez Mata 0801 1965 08604 0101 1982 00950 9916682 0105 1982 00601 205 1986 00607 1807 1985 03113

Asignatura: Seminario Educativo Periodo académico: Tercero

Catedrática: Licda. Carmen Cárcamo

..9 2 ............8 CAPITULO VIII...........4 CAPITULO IV……………………………………………………………………………….5 FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS………………………………….....................6 CAPITULO VI………………………………………………………………………………..........4 CAPITULO II…………………………………………………………………………………4 FUNDAMENTACION LEGAL……………………………………………………………...................INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………………………....5 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA………………………………………………………… 5 CAPITULO V…………………………………………………………………………...... 3 CAPITULO I…………………………………………………………………………………4 CONCEPTUALIZACION………………………………………………………………….…..4 CAPITULO III………………………………………………………………………………........7 CAPITULO VII………………………………………………………………………………8 FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS……………………………………………..........…………6...........4 OBJETIVOS………………………………………………………………………………….......………………5.......6 RESPONSABILIDADES DEL EQUIPO……………………………………..

ubicándonos en una relación horizontal. permitiéndonos alcanzar nuestra meta y objetivos colectivos e individuales para culminar con éxito el desarrollo del proyecto de investigación Garantiza en base a un fundamento legal el cumplimiento de los deberes y derechos de cada uno de los miembros del equipo de manera justa y equitativa. es parte fundamental del cotidiano quehacer. 9 INTRODUCCIÓN .DISPOSICIONES GENERALES………………………………………………………. El Reglamento de Trabajo es un conjunto de propuestas que regirán el desarrollo del Proyecto de investigación. la convivencia armónica entre los actores del proceso de enseñanza –aprendizaje a fin de lograr 3 .. Estas sencillas cláusulas tienen como objetivo garantizar desempeñarnos de manera satisfactoria. su cumplimiento racional y efectivo.

el disfrute de sus derechos así como asegurar el cumplimiento de sus deberes y obligaciones. Fortalecer el espíritu de colaboración entre los miembros de equipo que integran el equipo 2 del seminario educativo. Garantizar a los miembros del equipo. para regular las diferentes acciones de trabajo a realizar. 2. 4 . Regular el desarrollo y cumplimiento de las diferentes actividades y ejecuciones del proyecto de investigación. Fomentar la responsabilidad entre los miembros del equipo del grupo 2.CAPÍTULO I DE LA CONCEPTUALIZACIÓN Artículo Nº 1 El reglamento interno es un documento que regula las actividades y disposiciones consensuadas por el equipo de Seminario de educación con el objetivo de que el trabajo sea eficiente. CAPÍTULO II DE LA FUNDAMENTACIÓN LEGAL Artículo Nº 2 El presente documento tiene la base en el consenso del equipo que acuerda cumplir con todas las disposiciones establecidas durante el trabajo del proyecto de investigación. 4. 3. CAPÍTULO III DE LOS OBJETIVOS Artículo Nº3 El presente documento contiene los siguientes objetivos: 1.

b) Velar por el buen funcionamiento del equipo c) Mantener un constante conocimiento de las actividades que se efectúen en el equipo.CAPÍTULO IV DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Artículo Nº 4 La estructura organizativa del equipo de Práctica Profesional está conformado por: • • • • Coordinador : Marco Tulio Castillo Sub-Coordinador: Franklin Jiménez Secretaria: María del Carmen Cruz Tesorero: Jackeline Denise Velasquez Siliezar Fiscal: Dina Elizabeth Fiallos Menocal Vocal: Tania Yarixa Galban • CAPITULO V FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS Artículo Nº 5 Son funciones de los miembros de la junta directiva DEL COORDINADOR a) Velar por el cumplimiento del presente reglamento b) Convocar al equipo de 2 del Seminario educativo a reuniones ordinarias y extraordinaria c) Establecer una agenda en cada sesión de equipo d) Abrir y cerrar sesiones programadas por el equipo e) Delegar funciones de las actividades a realizar f) Mantener la disciplina y armonía del equipo DEL SUB. 5 .COORDINADOR a) Sustituir al Coordinador en el caso de su ausencia.

reconocimientos y demás documentos legales d) Archivar correspondencia recibida y copias de las enviadas DEL TESORERO (A) a) Recaudar los fondos para el desarrollo del Equipo de seminario de educacion. el movimiento económico durante el desarrollo de c) Reportar al coordinador (a) cualquier incumplimiento de responsabilidades económicas. b) Contabilizar en forma ordenada. como también percibir las multas que se impongan a los miembros del equipo. DEL SECRETARIO (A) a) Llevar un control de asistencia de cada uno de los miembros b) Levantar un acta de todas las reuniones del equipo c) Elaborar y firmar solicitudes. b) Verificar que el informe económico brindado por el tesorero sea confiable. convocatoria. d) Elaborar y extender los comprobantes de ingresos y egresos de fondos económicos. c) Sustituir al tesorero en caso de ausencia. en que incurran los integrantes del equipo de trabajo. las normas en que presentarán los informes económicos.d) Colaborar con el Coordinador en todas las actividades relacionadas con el proceso. e) Exigir a los miembros del equipo el pago de las aportaciones en la fecha correspondiente. CAPITULO VI DE LAS RESPONSABILIDADES Articulo N° 6 6 . DEL FISCAL a) Planificar junto con el tesorero.

c) Tener voz y voto en la deliberación a nivel del equipo Artículo Nº 9 Son prohibiciones que se aplican a los integrantes del equipo: a) Retrasar o abandonar intencional o negligentemente el cumplimiento de sus obligaciones inherentes al proyecto de investigación del seminario de educación. b) Justificar la razón por las cuales no se pudo presentar al cumplimiento de sus deberes.Cada uno de los integrantes del equipo de seminario de educación contara con las siguientes responsabilidades: a) De Cumplir y hacer que se cumpla el reglamento que rige el equipo 2 del seminario educativo. a) Gozar de estabilidad en el equipo mientras cumpla con sus obligaciones. e) Participar activamente en la toma de decisiones. . DE LOS DEBERES Y DERECHOS Y PROHIBICIONES Artículo Nº 7 Son deberes de los miembros del equipo 2 de seminario de educación: a) Asistir permanentemente a las reuniones al que fuese convocadob) Que cada uno de los integrantes conozca sus funciones particulares. Artículo Nº 8 Los miembros del equipo gozaran de los siguientes derechos. b) Participara con esfuerzo y creatividad en el desarrollo de cada tarea o actividad que se le recomiende. c) Cumplir y respetar las decisiones tomadas por el equipo d) Justificar mediante constancia por escrito su ausencia de alguna reunión de trabajo. b) Llegar con retraso a las reuniones o actividades. 7 .

c. Presentarse con retraso al cumplimiento de sus obligaciones. Artículo Nº 12 Son faltas graves: a) La reincidencia en cualquiera de las faltas leves. Artículo Nº 14 DE LAS INASISTENCIAS 8 . d) Ausentase de las reuniones sin razón justificada. CAPITULO VII DE LAS FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS Artículo Nº 10 Las faltas se clasifican en leves. De haber una cuarta vez se retirara del grupo. graves. Artículo Nº 13 DE LAS MULTAS Y SANCIONES El incumplimiento de los deberes dará lugar a las multas siguientes: Las llegadas tarde a las reuniones previstas serán sancionadas de la siguiente manera: • L.00 por primera vez. Insistencia e impuntualidad a las reuniones de que fueren convocados. sin el arreglo personal adecuado a su condición profesional.00 por segunda vez. y muy graves. Inasistencia sin permiso correspondiente. b.c) Presentarse incorrectamente al desempeño de su labor. 200. • • 100.00 por tercera vez. 50. Artículo Nº 11 Son faltas leves: a.

200. separación del equipo y notificado a la licenciada del seminario de CAPITULO VIII DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo Nº 16 El presente reglamento entrara en vigencia desde el momento de su aprobación y para constancia firmamos el presente reglamento en la Universidad Pedagógica Nacional en la ciudad de la ceiba a un día del mes de Septiembre del año dos mil doce 9 . Artículo Nº 16 Las sanciones por faltas Graves son: a) educación Nota: Las sanciones enumeradas anteriormente no serán aplicables en caso de existir una justificación comprobada.00 por tercera vez.00 por segunda vez.00 por primera vez. 100. 400. Artículo Nº 15 Las sanciones por faltas leves son: a) Amonestación verbal y privada con constancia escrita.Las multas por inasistencia se cobraran de acuerdo a la siguiente especificación • • • L.