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Descripcin de la actividad 1. 2. Revise la lectura DISEO DE UN CUESTIONARIO Y ESCALA DE EVALUACIN DE ACTITUDES.

En un documento de Word, desarrolle los Pasos para el diseo de un cuestionario de actitudes: a. Mencione el tipo de actitudes que evaluar. De preferencia debe seleccionar en evaluar actitudes que establezca un programa acadmico. Por ejemplo: actitudes cientficas, actitudes hacia una materia de enseanza, actitudes colaborativas, actitudes sobre el cuidado del medio ambiente, actitudes hacia la investigacin, actitudes sobre el desarrollo social de la comunidad, hbitos de estudio, etc.

Tipo de actitudes que evaluar: Hbitos de estudio

b. Explique el tipo de preguntas que elaborar. Tome en cuenta los ejemplos de la lectura.

c. Mencione y justifique la cantidad de preguntas de que constar su cuestionario. Se sugieren de 5 a 10 preguntas. Son de tres tipos: abiertas, cerradas y diferencial semntico.

Considero que la cantidad de preguntas para QUE TAN EMPRENDEOR ERES, para abarcar ms completamente el fenmeno actitudinal del estudiante con respecto al estudio
3. En otro documento de Word, elabore su Cuestionario de actitudes, siguiendo estos dos pasos: a. Redacte las preguntas. Se sugieren de 5 a 10 preguntas.

Tienes una baja aversin al riesgo? Podras soportar bien la situacin de no saber de dnde va a salir tu sueldo elmes que viene? Te gusta ms ser lder que seguidor/a? Seras capaz de planear a n t e h a s t a s u implementacin? un proyecto y llevarlo adel

Eres de los/las que se pone metas y le gusta alcanzarlas? Eres una persona optimista? Si las cosas no salen como lo planeaste, pensaras que fue una e x p e r i e n c i a valiosa mas que un fracaso? Eres una persona disciplinada, manejas bien tus tiempos? Prefieres la libertad y la creatividad sobre polticas, procedi m i e n t o s y estructuras? Prefiero ser concreto en mis decisiones y no complicarme con los problemas?
b. Ordene lgicamente las preguntas en secuencia.

Tienes una baja aversin al riesgo? Podras soportar bien la situacin de no saber de dnde va a salir tu sueldo elmes que viene? Te gusta ms ser lder que seguidor/a? Seras capaz de planear un proyecto y llevarlo adelante hasta suimplementacin? Eres de los/las que se pone metas y le gusta alcanzarlas? Eres una persona optimista? Si las cosas no salen como lo planeaste, pensaras que fue una experiencia valiosa ms que un fracaso? Eres una persona disciplinada, manejas bien tus tiempos? Prefieres la libertad y la creatividad sobre polticas, procedimientos y estructuras? Prefiero ser concreto en mis decisiones y no complicarme con los problemas?

c. Disee la escala. Se sugiere la escala de Diferencial semntico y tipo Likert que se menciona en la lectura. Contesta las siguientes preguntas, con la siguiente escala de 1 al 5, en donde Escala de 5 alternativas 1= Definitivamente NO 2= Probablemente NO 3= Depende 4= Probablemente SI 5= Definitivamente SI 4. En otro documento de Word, elabore un Formato para concentrar los resultados de la evaluacin de actitudes, ya sea por alumno o por grupo. El formato de be ser funcional, es decir que permita concentrar los datos fcilmente. Aplique su creatividad en el diseo del formato.

CUESTIONARIO DE QUE TAN EMPRENDEDOR ERES Este cuestionario le ayudar a valorar su estudio. Instrucciones: Lea cuidadosamente cada pregunta, medite sobre su contenido y seleccione a la derecha de la pregunta los nmeros 1,2,3,4 o 5 de acuerdo a lo siguiente:

Si tu Suma TOTAL fue: De 45 a 50 = Tienes una marcada naturaleza emprendedora De 35 a 40 = Podras aventurarte en un emprendimiento De 21 a 30 = Deberas considerar seriamente si ests preparado para este desafo De 1 a 20 = No ests preparado todava para emprender algo por tu cuenta. 5. Evale la calidad de las preguntas elaboradas. Utilice los criterios que se indican en la lectura, para determinar qu tan bien elaboradas estn sus preguntas. Si responde positivamente a todos, su cuestionario est listo. En caso contrario, haga las correcciones necesarias. 6. Perfeccione las preguntas de su cuestionario en el documento de Word, despus de haber evaluado la calidad de sus preguntas. Entonces tendr en el mismo documento dos versiones: Cuestionario original y Cuestionario perfeccionado.