Buenos Aires, Mircoles 17 de Diciembre de 2008

N 1581

Jurisprudencia laboral

Obligacin de entregar el certificado de trabajo: Prescripcin bienal.

En el caso, la ex trabajadora interpel a la empresa demandada despus de transcurridos cinco aos y tres meses de la finalizacin de la relacin laboral e interpuso demanda requiriendo la entrega del certificado de trabajo y tambin constancia documentada del pago de aportes y contribuciones e inclusive un reclamo dinerario fundado en la indemnizacin del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo ante la aducida ausencia de entrega de esa documentacin (segn prrafo incorporado por el art. 45 de la Ley 25.345). Segn el tribunal, no cabe hacer lugar al reclamo fundado en el art. 80 de la ley citada, pues la obligacin que la mencionada norma impone al empleador tiene origen en el contrato de trabajo que ha unido a las partes y por ende es de aplicacin el plazo prescriptivo bienal que prev el art. 256 de dicha ley.

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Tal criterio no se contradice con la imprescriptibilidad del derecho a los beneficios derivados de la ley previsional porque esto no libera al empleador del cumplimiento de las obligaciones y/o responsabilidades que le puedan corresponder por las omisiones o inobservancias en que hubiese incurrido en el pago de los aportes provisionales que estaban a su cargo, por lo cual no cabe confundir el deber contractual del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, con la imprescriptibilidad de los derechos provisionales. Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X, S.D. 16.242 del 29/08/2008 Expte. N 4.857/07 Garca Karina Andrea c/Banco Itau S.A. s /indem. art. 80 LCT.

estar obligado a entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de prestacin de servicios, naturaleza de stos, constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los Organismos de la Seguridad Social. Si el empleador no hiciera entrega de la constancia o del certificado previstos respectivamente en los apartados segundo y tercero de este artculo dentro de los 2 (dos) das hbiles computados a partir del da siguiente al de la recepcin del requerimiento que a tal efecto le formulare el trabajador de modo fehaciente, ser sancionado con una indemnizacin a favor de este ltimo que ser equivalente a tres veces la mejor remuneracin mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante el ltimo ao o durante el tiempo de prestacin de servicios, si ste fuere menor. Esta indemnizacin se devengar sin perjuicio de las sanciones conminatorias que para hacer cesar esa conducta omisiva pudiere imponer la autoridad judicial competente.

Legislacin citada.
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.
Art. 80 - La obligacin de ingresar los fondos de Seguridad Social por parte del empleador y los sindicales a su cargo, ya sea como obligado directo o como agente de retencin, configurar asimismo una obligacin contractual. El empleador, por su parte, deber dar al trabajador, cuando ste lo requiriese a la poca de la extincin de la relacin, constancia documentada de ello. Durante el tiempo de la relacin deber otorgar tal constancia cuando medien causas razonables. Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, el empleador

Art. 256 - Prescriben a los dos (2) aos las acciones relativas a crditos provenientes de las relaciones individuales de trabajo y, en general, de disposiciones de convenios colectivos, laudos con eficacia de convenios colectivos y disposiciones legales o reglamentarias del Derecho del Trabajo. Esta norma tiene carcter de orden pblico y el plazo no puede ser modificado por convenciones individuales o colectivas. Comentarios y consultas: rodolfogonzalez@actio.com.ar

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Actio Noticias

ANSES: Atencin al pblico durante el mes de Enero de 2009.

Resolucin ANSES N 914/2008.
(B.O. N 31.551 del 12/12/2008).
Mediante la Resolucin de la ANSES N 914/2008 se establece el esquema de atencin al pblico reducido, para las reas dependientes de la Gerencia de Prestaciones, a partir del da 2 y hasta el 31 de enero del ao 2009. Slo se recepcionarn los siguientes trmites: Prestacin por Desempleo, Suspensin de Prestacin por Desempleo, Poderes para el Cobro de un Beneficio Previsional, Cambio de Obra Social, Repagos de Beneficios, Declaraciones Juradas para el cobro de Salario Familiar; Pago de Asignaciones Familiares mediante el Sistema nico de Asignaciones Familiares (SUAF), Asignaciones Familiares Extraordinarias, autorizaciones de Asignacin Familiar por Discapacidad, Actualizaciones del Padrn del Sistema Nacional del Seguro de Salud y Generacin de Clave nica de Identificacin Laboral (CUIL).

Tambin se expresa que la recepcin de trmites relacionados con solicitudes de jubilaciones, pensiones y reconocimientos de servicios, estar condicionada a la capacidad operativa disponible en cada Unidad de Atencin (UDAI). Y adems, se establece que con relacin a la tramitacin de las prestaciones cuya recepcin se halla suspendida, los das hbiles comprendidos en el mes de enero del ao 2009, no sern computados a los fines de los trminos procesales administrativos o judiciales.

El texto completo de esta Resolucin puede consultarse en nuestra pgina web

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