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NEO-TEST
CONSULTORA EN TEST De Jos Luis Pereyra Q. www.neotest.org
Psiclogo Colegiado 4539 Psiclogo del CEPREVI-UNFV Consultor en CHUIMA CONSULTING Autor de Test Psicomtricos Premio a la Excelencia Profesional 2004 Consultor del Ministerio de Trabajo

. Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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Serie Blue: Inclinaciones y Motivaciones

Test Talento 4 y Mc Clelland

TEST TALENTO 4

S/. 200

Inventario de inclinaciones ocupacionales En esta prueba psicolgica se presenta 60 profesiones y se le pide al sujeto que escoja las que ms le atraen. 10 minutos de duracin. Los campos ocupacionales que evala son: R: Realista (mecnica) I: Investigacin (cientfico) A: Artstico (esttico) S: Social (humanitario) E: Emprendedor (empresarial) C: Convencional (oficina)

ECO 4 MC CLELLAND

S/. 200

ECO Escala de Comportamiento Organizacional Para Motivaciones Laborales Test basado en la teora de las 3 necesidades segn Mc Clleland, explora las tendencias motivacionales en el trabajo y se adjunta una 4ta rea que explora las necesidades bsicas. 1. Necesidad de Poder o Ascenso 2. Necesidad de Filiacin o Socializacin 3. Necesidad de Logros o innovacin X. Necesidades Bsicas Tiempo de aplicacin: 10 minutos. Dos versiones: Para obreros y otra para administrativos y gerentes.

Serie Red: Liderazgo

Test PSICOMP, LBDQ y Test del Neo Lder

TEST PSICOMP
Test Psicomtrico del Comportamiento del Lder Es un test que evala el estilo de liderazgo organizacional que manifiestan dentro de la empresa. Tiempo de aplicacin: Diez minutos. Surgen las siguientes tendencias Tendencia cardinal -Estilo Autoritario -Estilo Democrtico Tendencia secundaria: -Liderazgo empobrecido -Liderazgo de tarea -Liderazgo de club social -Liderazgo de punto medio -Liderazgo de equipo

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LBDQ S/. 200

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(costo por LBDQ y PSICOMP)

Test Psicomtrico del Comportamiento del Lder LBDQ 1: Cuestionario De Comportamiento en Uno Mismo LBDQ 2: Cuestionario Del Comportamiento de Mi Jefe En un rea laboral el jefe se auto evala y los subordinados evalan simultneamente al jefe. Se analizan y cruzan dos factores: La orientacin al personal o la orientacin a la empresa. Es de la Oficina de Investigacin de Negocios de OHIO STATE UNIVERSITY Columbus, USA Tiempo de aplicacin: Diez minutos.

TEST GRUPAL DEL NEOLDER. S/. 200

Test Colectivo de Poltica Ficcin para capacitar lideres Es un test de dinmica de grupo y su objetivo principal es la observar el comportamiento intra-grupal (dentro del grupo) e inter-grupal (frente a otro grupo). Los objetivos secundarios son evaluar del tipo de liderazgo, estilo de negociacin, grado de motivacin, manejo de la crisis manejo de la informacin, toma del poder, toma de decisiones, cambio de estrategia, cooperacin grupal y capacidad de solucionar conflictos. Duracin: cincuenta minutos

Serie Purple: Personalidad

16PF de Cattell, Neo Eysenck y Test Caracterolgico 16PF segn Goldberg MBTI de Myers-Briggs VALORES intra e interpersonales de Gordon INVENTARIO DISC de personalidad para seleccin de personal

TEST 16 PF Versin de Cattell S/. 300 Prueba informatizada

Test de personalidad que evala 16 factores de personalidad de Raymond Cattell: La aplicacin es colectiva. 30 minutos de duracin.
(-) Reservado (-) Concreto (-) Cambiante (-) Dcil (-) Serio (-) Inconformista (-) Timidez (-) Objetivo (-) Confiada (-) Convencional (-) Ingenuo (-) Seguro (-) Conservador (-) Grupal (-) Despreocupado (-) Relax vs. Clido vs. Abstracto vs. Estable Vs. Dominante vs. Animoso vs. Moralista vs. Emprendedor vs. Sensible vs. Vigilante vs. Imaginativo vs. Astuto vs. Perturbable vs. Experimentador vs. Independiente vs. Controlado vs. Tenso (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+) (+)

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TEST NEOEYSENCK 1-2-3-4

Test de personalidad de Eysenck que evala: (a) Introversin vs extraversin, (b) estabilidad vs. Inestabilidad (c) escala de veracidad vs. falsedad 10 minutos de duracin.

S/. 100

Test CARACTEROLGICO 1

S/. 100

Test que evala el temperamento (innato) segn la versin de Gastn Berger Emotividad : no-emotivo vs emotivo Actividad : no-activo vs. activo Resonancia : primario vs. secundario 10 minutos de duracin. .

TEST 16PF GOLDBERG TEST PSI - MBTI

S/. 200

Inventario que evala los 16 factores de personalidad que esta basado en la teora de Cattell. Las preguntas estn presentadas en escala de Likert. 20 minutos de duracin.

S/. 300

Personality Scale Insight Modelo Basado en la Tipologa Individual Compatible al MyersBriggs Type Indicator
Test de personalidad que esta basado en la teora de Carl Jung Evala cuatro reas clave de la personalidad:

(E) Extrovertido Vs.

(S) Sensorial Vs. (T) Pensamiento Vs. (J) Juicio Vs.
Tipo 1 Tipo 2 Tipo 3 Tipo 4 Tipo 5 Tipo 6 Tipo 7 Tipo 8 Tipo 9 Tipo 10 Tipo 11 Tipo 12 Tipo 13 Tipo 14 Tipo 15 Tipo 16 ISTJ ISFJ ISTP ISFP INFJ INTJ INFP INTP ESTP ESFP ESTJ ESFJ ENFP ENTP ENFJ ENTJ

Introvertido (I) Intuitivo (N) Sentimiento (F) Percepcin (P)

Sensorial Sensorial Sensorial Sensorial Intuicin Intuicin Intuicin Intuicin Sensorial Sensorial Sensorial Sensorial Intuicin Intuicin Intuicin Intuicin

Finalmente surgen 16 tipos de personalidad.

Introvertido Introvertido Introvertido Introvertido Introvertido Introvertido Introvertido Introvertido Extrovertido Extrovertido Extrovertido Extrovertido Extrovertido Extrovertido Extrovertido Extrovertido

Pensamiento Sentimiento Pensamiento Sentimiento Sentimiento Pensamiento Sentimiento Pensamiento Pensamiento Sentimiento Pensamiento Sentimiento Sentimiento Pensamiento Sentimiento Pensamiento

Juicio Juicio Percepcin Percepcin Juicio Juicio Percepcin Percepcin Percepcin Percepcin Juicio Juicio Percepcin Percepcin Juicio Juicio

"Curator "Curator "Scientist" "Crusader" "Innovator" "Innovator" "Crusader" "Scientist" "Sculptor" "Sculptor" "Conductor" "Coach" "Explorer" "Explorer" "Coach" "Conductor"

La prueba tiene 56 preguntas y es auto calificable por los mismos alumnos. fcil de corregir Informe extenso: c/u de los 16 tipos de personalidad est en una hoja completa Informe Abreviado: los 16 tipos de personalidad se hayan en dos hojas . . Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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VALORES SIV Cuestionario de Valores interpersonales

S/. 200 (SIV y SPV)

10 minutos de duracin. Los seis valores inter-personales son: S: Sensibilidad en el trato, C: Conformidad, R: Reconocimiento, I: Independencia, B: Benevolencia, L: Liderazgo.

SPV Cuestionario de valores IntraPersonales

10 minutos de duracin. Los seis valores intra-personales son: P Practicidad, R: Resultados, V: Variedad: D: Decisiones, O: Orden y Mtodo, M: Metas:

INVENTARIO DISC

S/. 300

Test de personalidad usada en seleccin de personal Basada en la Teora del comportamiento humano de cuatro dimensiones DISC: Dominio, Influencia, Seguridad y Complacencia, teora del psiclogo americano William M. Marston 10 minutos de duracin Se obtienen 21 Perfiles psicolgicos 1. Director, 2. Emprendedor, 3. Organizador, 4. Pionero, 5. Cooperativo, 6. Afiliador, 7. Negociador, 8. Motivador, 9. Persuasivo, 10. Estratega, 11. Perseverante, 12. Investigador, 13. Especialista, 14. Asesor, 15. Torbellino, 16. Perfeccionista, 17. Analista, 18. Acomodadizo, 19. Creador, 20. Individualista, 21. Patrones Uniformes -Tres versiones: Totalmente manual Totalmente informatizada Parcialmente informatizada

. . . . . . . . . . . . . Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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Test 3: Pre Test de las lneas Test del Cuadrado Test Wartegg Test del Neo Lder

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Serie Light Blue

(Test Proyectivos)

TEST DE LAS LNEAS

De Jos Lus Pereira Q.

S/. 400

Test proyectivo de estilos de afrontamiento Test que Localiza e identifica el Nivel de Estilos de Afrontamiento Situacional

Cuando un hombre cierra los ojos y despus al da siguiente despierta y los abre qu mira? ve la realidad, el mundo, ve un universo lleno de formas, colores, texturas y tambin las lneas. Los ojos ven un mundo de formas naturales o geomtricas. Las lneas forman parte de ese universo visual. Las lneas estn en todas partes. Por ejemplo, las lneas de las casa, de la almohada, de la puerta, de la silla, el telfono, las pistas, la camisa, los platos, los cuadernos, etc. Las lneas al igual que los colores tambin trasmiten informacin psicolgica, son como palabras codificadas, que son captadas por el inconsciente, la forma de las lneas puede agradar o desagradar, o ya que delinea un ambiente pacifico y cmodo con otro que es agresivo y salvaje. El test de las lneas es una prueba proyectiva que esta impreso en una lmina de papel blanco y las instrucciones que se le dan al paciente o cliente son: Te voy a mostrar una hoja donde nueve cuadros y en cada uno de ellos hay formas de lneas. Prioriza los cuadros de mayor a menor preferencia. El test de las lneas busca que el sujeto proyecte su mundo interior (conflictos, tensiones, angustia o ansiedad). Define la estructura interior de enfrentarse con la realidad, que va desde una actitud pacifica y grata hasta una actitud angustiosa o ansiosa frente a la vida.

TEST DEL CUADRADO

Test proyectivo de la personalidad De Jos Lus Pereira Q.

S/. 300

Es una nueva prueba que es clasificada en la categora de test proyectivos grficos, que evala los cuatro dimensiones temperamentales de la naturaleza humana: Actividad, impulsividad, sociabilidad y emotividad. Puede ser muy til para los Gerentes de Recursos Humanos que constantemente hacen en planes de Seleccin, Promocin y Capacitacin del personal, y necesitan evaluar psicolgicamente a los jefes, empleados y/o obreros en corto tiempo y con bajo presupuesto en su ejecucin. El Test del cuadrado responde a esta necesidad gerencial por ser test rpidos, sencillos y econmicos. Tambin es beneficioso en el campo clnico y educativo para determinar el temperamento de los pacientes y alumnos de manera gil y obtener un perfil rpido de su personalidad. El test del Cuadrado no tiene lmite pero se termina antes de los 10 minutos. Al personal o los alumnos evaluados se le presenta una hoja en blanco donde hay dibujado un cuadrado de 10 cm x10 cm y se le pide que con un lpiz dibuje un grfico en especial. El test es prctico de aprender y nos recuerda que la psicologa humana es compleja pero con nuevos instrumentos la evaluacin se torna nuevamente sencilla. . . . Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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TEST DE WARTEGG

S/. 200

Test proyectivo grfico de la personalidad Se evalan cuatro dimensiones bsicas: Emocin: Expansiva o retrada Imaginacin: Combinatoria o creadora Intelectual: Practico o especulativo Actividad: Dinmica o Controlada Versin tradicional de ocho grficos Versin actualizada de 16 grficos

TEST DE LOS COLORES

S/. 200

Test de Max Luscher Este libro constituye el manual de la versin abreviada de este test. Solo opera con una serie de ocho placas coloreadas. Esta forma abreviada es, por otrora parte, la mas utilizada en psicologa clnica en Europa y Estados Unidos. . . . . . . . . . .

Serie Green
Inteligent-test Test PMA y AMPE

INTELIGEN-TEST

S/. 300

Teora Trirquica de la Inteligencia de Robert Sternberg de la Universidad de Yale Se evalan tres pares de factores de la inteligencia: Factor F Fluidez FM Fluidez Matemtica FV Fluidez Verbal Factor C Creatividad CM Creatividad Matemtica CV Creatividad Verbal Factor R Razonamiento RM Razonamiento Matemtico RV Razonamiento Verbal

Factor M Matemtico Factor V Verbal

Inteligen-test es considerado como sencillo, rpido y econmico. El test es sencillo porque es redactado en un lenguaje muy fcil de entender. El test es rpido porque la aplicacin individual dura 45 minutos. En forma grupal: 55 minutos. El test es econmico porque usa 10 caras (o sino 5 hojas impresas a ambos lados) Para la redaccin del informe se usa software EXCEL que es muy amigable de manejar Usado en evaluacin y seleccin de personal de personal Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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TRI-1 Test Rpido de Inteligencia

S/. 300

Tres factores de la inteligencia: Verbal, Abstracto y Numrico Dirigido a Obreros, subalternos, vigilantes Se considera la prueba que reemplaza al Test de Barranquilla (BARSIT). Las instrucciones son sencillas de entender y esta dirigida a personal obrero. Usa tres hojas, una por cada area (Verbal, Abstracto y Numerico) La aplicacin es de menos de 30 minutos. No usa alternativas de respuesta (a, b, c, d, e). Sino usa casilleros para las palabras. Por ejemplo: B A J O Lo contrario de alto es. De esta manera se evita que las personas estn Adivinando las respuestas.

TRI-2 Test Rpido de Inteligencia

S/. 300

Tres factores de la inteligencia: Verbal, Abstracto y Numrico Dirigido a empleados, oficiales, gerentes Se considera la prueba que reemplaza al Test de Barranquilla (BARSIT). Las instrucciones son sencillas de entender y esta dirigida a personal administrativo. Usa tres hojas, una por cada area (Verbal, Abstracto y Numerico) La aplicacin es de menos de 30 minutos. No usa alternativas de respuesta (a, b, c, d, e). Sino usa casilleros para las palabras. Por ejemplo: L U N E S Si ayer fue sbado maana ser De esta manera se evita que las personas estn Adivinando las respuestas.

Test PMA Aptitudes Mentales Primarias S/. 200 (PMA y AMPE)

Test de inteligencia de L.L.Thurstone Duracin: cincuenta minutos. Evala cinco aptitudes mentales primarias: -(V) Comprensin verbal -(E) Espacial -(R) Razonamiento -(N) Calculo -(F) Fluidez verbal

Test AMPE Aptitudes Mentales Primarias

Test de inteligencia adaptado de Francisco Secadas Evaluacin de cinco aptitudes mentales primarias: Duracin: cincuenta minutos. Evala cinco aptitudes mentales primarias: -(V) Comprensin verbal -(E) Espacial -(R) Razonamiento -(N) Calculo -(F) Fluidez verbal . . . . . . . Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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Serie Yellow
Sack Proyectivos Vigilan- Test

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TEST INDUSTRIAL 1 y 2
Test que Evala a obreros, vigilantes y personal de servicio Nombres antiguos: Vigilan-TEST y Obrero-TEST

S/. 300

TEST INDUSTRIAL 1
Sustento terico: -TEORA DE SALVADOR Test Palogrfico. -TEORA TEMPERAMENTAL DE BUSS Y PLOMIN Test Del Temperamento -TEORA PROYECTIVA DE MACHOVER Test del dibujo de la Figura Humana - TEST FACTORIAL DE LA INTELIGENCIA Test Barsit. Dirigido a: Personal obrero, de servicio y de vigilancia con un grado de instruccin mnima de 5to de primaria. Evaluacin: -Nivel de agresividad -Tipo de Temperamento -Dinmica de la personalidad -Nivel intelectual -Escala de veracidad o falsedad. Siendo la interpretacin, diagnostico y redaccin del informe en forma manual. Propsito: Seleccin y evaluacin rpida de personal obrero, vigilantes o personal de servicio. Duracin: Los cinco subtest no tienen tiempo lmite y generalmente se acaban en quince minutos.
. . .

Nombre del test:

TEST INDUSTRIAL 2
Sustento terico: -COORDINACIN VISUAL MOTORA Test Guestaltico de Lauretta Bender -PSICOLOGIA DE LOS COLORES Test de los colores de Max Luscher -TEORA MOTIVACIONES LABORALES Test Mc Clelland -AGRESIVIDAD Y SEXUALIDAD Test de los Films -ORACIONES INCOMPLETAS Test de las frases incompletas Evaluacin: -Nivel coordinacin visual motora -Nivel de ansiedad y problemtica actual. -Nivel de motivacin y necesidades -Nivel agresividad y sexualidad -Nivel de conflicto con las armas de fuego Siendo la interpretacin, diagnostico y redaccin del informe en forma manual. . Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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Sack. Frases incompletas para la industria S/. 100

Frases Incompletas de Sack Aplicado a la industria Duracin 10 minutos. Se evala las siguientes actitudes: Actitud frente a los supervisores Actitud frente a los colegas Actitudes frente a las metas Actitudes frente al futuro Actitudes frente a las actividades fuera del trabajo Actitudes frente al tiempo libre y ocio Actitud frente a los medios

Test Proyectivos S/. 100

Test de Hombre bajo la lluvia. Test rbol, personal y casa. Test del rbol

Serie Orange
Serie ECO Serie PSICOTEC

ECO
ESCALA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

De J.L Pereyra Q. Actualmente esta en edicin

ECO 123 Comunicacin Organizacional Estilos de Aprendizaje Clima Organizacional ECO 456 Motivacin Laboral Cultura Organizacional Personalidad Laboral ECO 789 Liderazgo e uno Mismo Liderazgo de mi Jefe Trabajo en Equipo Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

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PSICO TEC

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PRUEBA DE EVALUACIN PSICOTCNICA

De J.L Pereyra Q. Actualmente esta en edicin

Test que son usados para evaluar al personal en forma rpida Solo se utiliza 30 minutos La calificacin es manual pero veloz El test se imprime en 3 hojas o seis carillas Redaccin de informes es grupal con Plantilla electrnica (Excel 2003) Mide tres reas bsicas: a) rea de Letras o Humanidades b) rea de Estabilidad Emocional c) rea de Nmeros o Ciencias

PSICOTEC 1 Preferencias laborales Test del cuadrado (crculos) Test Serie Numrica Test de la Lneas Test de analogas PSICOTEC 2 Perfil de Preferencias Test del Cuadrado (puntos) Test Cromtico Test Sinnimo y antnimo Test Razonamiento Matemtico PSICOTEC 3 Preferencias laborales Test del Cuadrado (lneas) Test Trmino Excluido Test de las Lneas Test Serie de Letras PSICOTEC 4 Perfil de Preferencias Test Ordenar Letras Test Ordenar Palabras Test de Diseos Tesrt Serie Numrica

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