SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC SO PAULO

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA

Eduardo Antnio Ferrarez Junior Turma 34

Ribeiro Preto / So Paulo 2011

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SUMARIO: 1.0 - AGENTES DE RISCO QUMICO........................................................................5 1.1 - OS PRIMEIROS CUIDADOS A SEREM TOMADOS ..................................5 1.2- RECEBIMENTOS DOS PRODUTOS E ATIVOS QUMICOS ......................5 1.3 - PRODUTOS SLIDOS E LIQUIDOS .............................................................5 2.0 - RISCOS FISICOS ...................................................................................................6 2.1- RUIDOS ............................................................................................................6 2.2 VIBRAES ...................................................................................................6 2.3 RADIAES ....................................................................................................6 2.4 TEMPERATURAS EXTREMAS CALOR/QUENTE .....................................6 2.5 CALORES FRIO ..............................................................................................6 2.6 PRESSES ANORMAIS .................................................................................7 2.7 UMIDADE ........................................................................................................7 3.0 RISCOS BIOLGICOS ........................................................................................8 4.0 ERGONOMIA ..........................................................................................................9 4.1 ANALISE TCNICA DE ERGONOMIA........................................................9 4.2 CONSULTORIAS EM ERGONOMIA ............................................................9 4.3 TREINAMENTOS DE UM COMITE DE ERGONOMIA ..............................9 4.4 OBJETOS DA APLICAO ERGONOMICA NA EMPRESA .....................9 4.5 FAP - FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO .....................................10 4.6 SAT SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO .....................................10 5.0 DOENAS OCUPACIONAIS ............................................................................11 5.1 -- O IMPORTANTE A PREVENO..................................................................11 5.2 AS POSSVEIS CAUSAS DO PROBLEMA ........................................................11 5.3 COMO DIAGNOSTICAR O PROBLEMA ..........................................................11 5.4 AS DOENAS OCUPACIONAIS MAIS COMUNS ...........................................11 5.4.1 Doenas das vias areas .......................................................................................11 5.4.2-- Perda auditiva relacionada ao trabalho (PAIR) ..................................................11 5.4.3 Intoxicaes exgenas .........................................................................................11 5.5 LER E DORT - LESO PPR ESFORO REPETITIVO/DISTRBIO OSTEOMUSCULAR RELACIONADO AO TRABALHO ...........................................12 5.6 DERMATOSES OCUPACIONAIS: ......................................................................12 6.0 ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS (APR) .................................................13 7.0 -- ANEXOS ...............................................................................................................14

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INTRODUO

O presente trabalho tem como tema principal a Higiene Ocupacional e Ergonomia, e a forma em que ele se apresenta dentro da empresa. E podendo ser utilizado em diferentes aspectos, tcnicos, com o objetivo de manter a integridade do trabalhador e aos riscos em que ele est exposto dentro do ambiente em que se realiza o trabalho. Este projeto tem como tema principal diminuir, controlar ou eliminar os riscos em que os trabalhadores esto expostos.

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AGRADECIMENTOS: Agradeo primeiramente a DEUS por estar sempre ao meu lado, agradeo aos meus familiares e amigos por me apoiarem, e agradeo a empresa que me deu oportunidade para desenvolver esse projeto!

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1.0 AGENTES DE RISCO QUMICO Consideram-se agentes de risco qumico as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos gases, neblina, nevoa ou vapores, ou que seja, pela natureza da atividade, de exposio, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo atravs da pele ou por ingesto. 1.1 OS PRIMEIROS CUIDADOS A SEREM TOMADOS: Ao lidarmos com produtos qumicos necessrio ter cincia da importncia de estarmos verificando a cada etapa dos procedimentos, os seguintes requisitos: 1.2 RECEBIMENTOS DOS PRODUTOS E ATIVOS QUMICOS: O recebimento constitui a primeira etapa da manipulao destes produtos. - Identificao - Registro - Controle de entrada

1.3 PRODUTOS SLIDOS E LIQUIDOS:

- Verificao do estado da embalagem quanto a danos ou ausncia de rtulos - Dados do rtulo - observar estes dados devem oferecer informaes claras a respeito das caractersticas fsico-qumicas do produto, nvel de toxicidade, cuidados especficos, neutralizantes a serem utilizados em caso de rompimentos, derramamento ou outro acidente - Verificao do prazo de validade - Presena da ficha de segurana.

OBS: Medidas de controle, para este risco, Anexo PPRA.

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2.0 RISCOS FISICOS So considerados riscos fsicos as diversas formas de energia, tais como: - rudos; - temperaturas excessivas; - vibraes; - presses anormais; - radiaes; - umidade.

2.1 RUIDOS As mquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem rudos que podem atingir nveis excessivos, podendo a curto, mdio e longo prazo provocar srios prejuzos sade. Dependendo do tempo de exposio, nvel sonoro e da sensibilidade individual, as alteraes danosas podero manifestar-se imediatamente ou gradualmente. Quanto maior o nvel de rudo, menor dever ser o tempo de exposio ocupacional. OBS: Mediadas de controle para este risco, Anexo PPRA. 2.2 VIBRAES: Nas avaliaes qualitativas na empresa campo do projeto no foram encontrados nenhum tipo de exposio por parte dos trabalhadores para este tipo de risco. 2.3 RADIAES: Nas avaliaes qualitativas na empresa campo do projeto no foram encontrados nenhum tipo de exposio por parte dos trabalhadores para este tipo de risco. 2.4 TEMPERATURAS EXTREMAS CALOR/QUENTE: Nas avaliaes qualitativas na empresa campo do projeto no foram encontrados nenhum tipo de exposio por parte dos trabalhadores para este tipo de risco. 2.5 CALOR FRIO: Nas avaliaes qualitativas na empresa campo do projeto no foram encontrados nenhum tipo de exposio por parte dos trabalhadores para este tipo de risco.
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2.6 PRESSES ANORMAIS: Nas avaliaes qualitativas na empresa campo do projeto no foram encontrados nenhum tipo de exposio por parte dos trabalhadores para este tipo de risco. 2.7 UMIDADE: Nas avaliaes qualitativas na empresa campo do projeto no foram encontrados nenhum tipo de exposio por parte dos trabalhadores para este tipo de risco.

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3.0 RISCOS BIOLGICOS So considerados riscos biolgicos: vrus, bactrias, parasitas, protozorios, fungos e bacilos. Os riscos biolgicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato com o homem, podem provocar inmeras doenas. Muitas atividades profissionais favorecem o contato com tais riscos. o caso das indstrias de alimentao, hospitais, limpeza pblica (coleta de lixo), laboratrios, etc. Entre as inmeras doenas profissionais provocadas por microorganismos incluemse: tuberculose, brucelose, malria, febre amarela. Para que essas doenas possam ser consideradas doenas profissionais, preciso que haja exposio do funcionrio a estes microorganismos. So necessrias medidas preventivas para que as condies de higiene e segurana nos diversos setores de trabalho sejam adequadas: OBS: Nas avaliaes qualitativas na empresa campo do projeto no foram encontrados nenhum tipo de exposio por parte dos trabalhadores para este tipo de risco.

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4.0- ERGONOMIA (NR- 17) 4.1 ANALISE TCNICA DE ERGONOMIA A anlise Tcnica ergonmica a verificao realizada nos setores da empresa para qualificao das condies de trabalho, de acordo com a portaria 3751 de 23/11/90 do Ministrio do Trabalho, referente Norma Regulamentadora 17, que visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana, desempenho eficiente e a sade preventiva. Vrios mtodos so aplicados para conhecimento e determinao de possveis correes, investigando tpicos como: Mobilirio (posto de trabalho), postura adotada, ambiente fsico (Iluminao, temperatura, rudos, ventilao, cores,...) e sistema organizacional, a partir dos dados obtidos, recomendaes e sugestes so fornecidas detalhadamente para adaptaes necessrias.

4.2 CONSULTORIA EM ERGONOMIA Aps realizao da Anlise Tcnica Ergonmica, a empresa poder utilizar os servios de consultoria para auxiliar e direcionar o trabalho de adaptao ergonmica, como tambm implantar programas preventivos e corretivos ligados sade do trabalhador. 4.3 TREINAMENTO DE UM COMITE DE ERGONOMIA Treinamentos fornecidos a empresas que buscam ou j possuem um comit de ergonomia, procurando qualific-lo e prepar-lo para o desenvolvimento de projetos em ergonomia. 4.4 OBJETOS DA APLICAO ERGONOMICA NA EMPRESA Se, para certo nmero de disciplinas, o trabalho o campo de aplicao ou uma extenso do objeto prprio da disciplina, para a ergonomia o trabalho o nico possvel de interveno. A ergonomia tem como objetivo produzir conhecimentos especficos sobre a atividade do trabalho humano.
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O objetivo desejado no processo de produo de conhecimentos o de informar sobre a carga do trabalhador, sendo a atividade do trabalho especfica a cada trabalhador. O procedimento ergonmico orientado pela perspectiva de transformao da realidade, cujos resultados obtidos iro depender em grande parte da necessidade da mudana. Mesmo que o objetivo possa ser diferente de acordo com a especializao de cada pesquisador, o objeto do estudo no pode ser definido de imediato, pois sua construo depende do objetivo da transformao. Em ergonomia o objeto sobre o qual se pretende produzir conhecimentos, deve ser construdo por um processo de decomposio/ recomposio da atividade complexa do trabalho, que analisada e que deve ser transformada. O objetivo ocultar o mnimo possvel a complexidade do trabalho real. Quanto mais ergonomia aprofunda o seu questionamento sobre a realidade, mais ela interpelada por ela mesma. OBS: Medidas de controle por funes e setores em Anexo.

4.5 FAP - FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO o Fator Acidentrio de Preveno que afere o desempenho da empresa, dentro da respectiva atividade econmica, relativamente aos acidentes de trabalho ocorridos num determinado perodo. O FAP consiste num multiplicador varivel num intervalo contnuo de cinco dcimos (0, 5000) a dois inteiros (2, 0000), aplicado com quatro casas decimais sobre a alquota RAT.

4.6 SAT SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO uma contribuio com natureza de tributo que as empresas pagam para custear benefcios do INSS oriundos de acidente de trabalho ou doena ocupacional. A alquota normal de um, dois ou trs por cento sobre a remunerao do empregado, mas as empresas que expem os trabalhadores a agentes nocivos qumicos, fsicos e biolgicos precisam pagar adicionais da seguinte forma:

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5.0 DOENAS OCUPACIONAIS: As doenas ocupacionais so decorrentes da exposio do trabalhador aos riscos da atividade que desenvolve. Podem causar afastamentos temporrios, repetitivos e at definitivos. A maior incidncia destas doenas ocorre na faixa dos 30 aos 40 anos, prejudicando a produtividade do trabalhador e podendo interromper sua carreira e desestabilizar a sua vida. As doenas ocupacionais so causadas ou agravadas por determinadas atividades. 5.1 O IMPORTANTE A PREVENO: Ela pode evitar que tanto os trabalhadores como os empresrios se prejudiquem com as conseqncias das doenas ocupacionais. A recuperao pode ser demorada e cara.

5.2 AS POSSVEIS CAUSAS DO PROBLEMA; - agentes fsicos (rudo, temperatura, vibraes e radiaes) - agentes qumicos (utilizados nas indstrias, podem causar danos sade) - agentes biolgicos (microorganismos como bactrias, vrus e fungos)

5.3 COMO DIAGNOSTICAR O PROBLEMA; Exame fsico, ocupacionais e complementares, conforme critrios mdicos.

5.4 AS DOENAS OCUPACIONAIS MAIS COMUNS; So: 5.4.1 Doenas das vias areas Alguns exemplos so as pneumoconioses causadas pela poeira da slica (silicose) e do asbesto (asbestose), alm da asma ocupacional. Substncias agressivas inaladas no ambiente de trabalho se depositam nos pulmes, provocando falta de ar, tosse, chiadeira no peito, espirros e lacrimeja mento. 5.4.2 Perda auditiva relacionada ao trabalho (PAIR) Diminuio gradual da audio decorrente da exposio contnua a nveis elevados de rudos. Alm da perda auditiva, outras alteraes importantes podem prejudicar a qualidade de vida do trabalhador. 5.4.3 Intoxicaes exgenas Podem ser causadas por: - agrotxicos: os pesticidas (defensivos agrcolas) provocam grandes danos sade e ao meio ambiente - chumbo (saturnismo): a exposio contnua ao chumbo, presente em fundies e refinarias, provoca, em longo prazo, um tipo de intoxicao que varia de intensidade de acordo com as condies do ambiente (umidade e ventilao), tempo de exposio e fatores individuais (idade e condies fsicas) - mercrio (hidrargirismo): o contato com a substncia se d por meio da inalao, absoro
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cutnea ou via oral da substncia; ocorre com trabalhadores que lidam com extrao do mineral ou fabricao de tintas - solventes orgnicos (benzenismo): por serem txicos e agressivos, podem contaminar trabalhadores de refinarias de petrleo e indstrias de transformao

5.5 LER E DORT - LESO PPR ESFORO REPETITIVO/DISTRBIO OSTEOMUSCULAR RELACIONADO AO TRABALHO: Conjunto de doenas que atingem principalmente os msculos, tendes e nervos. O problema decorrente do trabalho com movimentos repetitivos, esforo excessivo, m postura e estresse, entre outros.

5.6 DERMATOSES OCUPACIONAIS: Tambm conhecidas como dermatites de contato, so alteraes da pele e das mucosas causadas, mantidas ou agravadas, direta ou indiretamente, por determinadas atividades profissionais. So provocadas por agentes qumicos e podem ocasionar irritao ou at mesmo alergia. O estresse e o excesso de trabalho podem variar desde mudanas no humor, ansiedade, irritabilidade e descontrole emocional at doenas psquicas. Geralmente, o estresse causado por sobrecarga de tarefas e ausncia de pausas para descanso e exerccios fsicos. Ativar os msculos com exerccios dirios, mesmo os de relaxamento, um bom comeo para se livrar do estresse. Durante os exerccios, inspire o ar pelo nariz e solte pela boca, sentindo o oxignio descer e o gs carbnico subir.

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6.0 ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS (APR) A Anlise Preliminar de Riscos (APR) consiste do estudo, durante a fase de concepo ou desenvolvimento preliminar de um novo projeto ou sistema, com a finalidade de se determinar os possveis riscos que podero ocorrer na sua fase operacional. A APR utilizada, portanto para uma anlise inicial "qualitativa", desenvolvida na fase de projeto e desenvolvimento de qualquer processo, produto ou sistema, tendo especial importncia na investigao de sistemas novos de alta inovao e/ou pouco conhecidos, ou seja, quando a experincia em riscos na sua operao deficiente. Apesar das caractersticas bsicas de anlise inicial, muito til de se utilizar como uma ferramenta de reviso geral de segurana em sistemas j operacionais, revelando aspectos... OBS: EXEMPLO DE UMA APR, EM ANEXO.

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7.0 ANEXOS

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1- SETOR/ POSTO DE TRABALHO:

GERNCIA

2- CARGOS /FUNO Gerente Administrativo

N 01

3- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Gerente Administrativo: Analisa e controla toda rea administrativa Gerente Financeiro: Verifica faturamento, fluxo de caixa e compras

Gerente Financeiro

01

4- RISCOS

5- AGENTE / 6- FONTES MEIO DE GERADORAS PROPAGAO

7AVALIAO

89EXPOSIO- POSSIVEIS FUNO DANOS A SADE

Ergonmico/leve Postura / contato Atividade

Qualitativa

Continua

Lombalgia

10- MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

11- MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTA

- Orientaes gerais dos servios e procedimentos de - Manter orientaes gerais dos servios e segurana no trabalho e ergonomia. procedimentos de segurana no Trabalho e ergonomia. - Fazer manuteno peridica no ar-condicionado

OBS: No h condies de insalubridade no local de trabalho.

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1- SETOR/ POSTO DE TRABALHO:

COMPRAS E FATURAMENTO

2- CARGOS /FUNO Auxiliar Administrativo

N 02

3- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Auxiliar Administrativo: Laborar sentada, realizar cotaes de mercadorias, produtos e servios. Elaborar planilhas, preencher relatrios e realizar ligaes utilizando head-set.

4- RISCOS

5- AGENTE / 6- FONTES MEIO DE GERADORAS PROPAGAO

7AVALIAO

89EXPOSIO- POSSIVEIS FUNO DANOS A SADE

Ergonmico/leve Postura / contato Atividade

Qualitativa

Continua

Lombalgia

10- MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

11- MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTA

- Orientaes gerais dos servios e procedimentos de - Manter orientaes gerais dos servios e segurana no trabalho e ergonomia. procedimentos de segurana no Trabalho e ergonomia. - Fazer manuteno peridica no ar-condicionado - Realizar alternncia de orelha caso haja utilizao continua do head-set ao longo da jornada de trabalho.

OBS: No h condies de insalubridade no local de trabalho.

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1- SETOR/ POSTO DE TRABALHO:

ATENDIMENTO

2- CARGOS /FUNO Auxiliar Administrativo

N 01

3- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Auxiliar Administrativo: Laborar sentada, atender os clientes por telefone e pessoalmente, liberar entrada empresa e caso necessrio conferir entrega de produtos realizados.

4- RISCOS

5- AGENTE / 6- FONTES MEIO DE GERADORAS PROPAGAO

7AVALIAO

89EXPOSIO- POSSIVEIS FUNO DANOS A SADE

Ergonmico/leve Postura / contato Atividade

Qualitativa

Contnua

Lombalgia

10- MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

11- MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTA

- Orientaes gerais dos servios e procedimentos de - Manter orientaes gerais dos servios e segurana no trabalho e ergonomia. procedimentos de segurana no Trabalho e ergonomia. - Fazer manuteno peridica no ar-condicionado - Troca de atendimento de telefone para atendimento com head-set e realizar alternncia de orelha caso haja utilizao continua do head-set ao longo da jornada de trabalho.

OBS: No h condies de insalubridade no local de trabalho.

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1- SETOR/ POSTO DE TRABALHO:

TELEMARKETING

2- CARGOS /FUNO Operador de telemarketing

N 04

3- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Operador de telemarketing: Realizar e receber ligaes utilizando head-set. para promover os produtos da empresa e realizar vendas. Preencher relatrios de atendimento.

4- RISCOS

5- AGENTE / 6- FONTES MEIO DE GERADORAS PROPAGAO

7AVALIAO

89EXPOSIO- POSSIVEIS FUNO DANOS A SADE

Ergonmico/leve Postura / contato Atividade

Qualitativa

Continua

Lombalgia

10- MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

11- MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTA

- Orientaes gerais dos servios e procedimentos de - Manter orientaes gerais dos servios e segurana no trabalho e ergonomia. procedimentos de segurana no Trabalho e ergonomia. - Fazer manuteno peridica no ar-condicionado - Adequar a NR 17 Anexo II.

OBS: No h condies de insalubridade no local de trabalho.

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