2013

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ARANDAS FRANCISCO ARRIAGA HERNANDEZ

[MEXICO Y SU SITUACION LABORAL]

CARRERA: ING. IND. GRADO: 8 SEMESTRE DOCENE: SANDRA BRAMBILA

MEXICO Y SU SITUACION LABORAL

INTRODUCCION La situacin laboral en Mxico se caracteriza por una profunda cada salarial que afecta drsticamente la capacidad adquisitiva de la clase trabajadora, en un contexto donde gobierno, iniciativa privada y sindicatos carecen de alternativas para frenar este proceso regresivo.

DESARROLLO En Mxico, las violaciones laborales son una constante, el derecho de huelga est limitado, hay ms de 3 millones de nios que deben trabaja a causa de la pobreza y la desigualdad que viven, hay casos en que no se respeta la autonoma sindical y las diferencias en las remuneraciones entre trabajadores hombres y mujeres son elevadas. Adems, las personas con discapacidad y los indgenas sufren discriminacin laboral abierta, el acoso sexual es un problema serio en los centros de trabajo y no est adecuadamente tratado por el gobierno mexicano, Aade que en Mxico las violaciones a la autonoma sindical son una constante y la creacin de gremios independientes es una carrera de obstculos, ya que una organizacin obrera que no est controlada por los empleadores tiene muchas dificultades para tener personalidad reconocida por las autoridades laborales, y esto es aprovechado por el gobierno para negar el registro de un sindicato o para favorecer a un dirigente frente a otro. En realidad se debe a lo complicado de los mecanismos y a la falta de confianza de los trabajadores en que el Estado cumplir con su obligacin de defender el derecho de huelga. Adems, los empleadores recurren a menudo a solicitar la declaracin de ilegalidad de las huelgas fundamentndose en la violacin de los estatutos de los propios sindicatos, plantea el informe del CSI. Esta condicin se acenta porque los trabajadores y sus organizaciones sindicales nacionales no ofrecen ningn tipo de resistencia, seal el doctor Enrique de la Garza Toledo, Profesor Distinguido de la Universidad Autnoma Metropolitana (UAM). En la presentacin del libro La situacin del trabajo en Mxico 2012. El trabajo en la crisis, en el que participa como compilador, el investigador de la Unidad Iztapalapa expuso que en el caso de Mxico, el crecimiento del Producto Interno Bruto por habitante en los ltimos aos ha sido insatisfactorio, como lo reflejan las cifras del 2000 al 2009 que muestran un incremento de 1.5 por ciento anual.

El especialista del Departamento de Sociologa destac que entre 1980 y 2009 el salario mnimo real cay 68.4 por ciento, mientras que el sueldo de los contratos colectivos decreci 50.5 por ciento.

MEXICO Y SU SITUACION LABORAL

Los trabajadores que carecen de seguridad en salud representan 65.6 por ciento de la poblacin ocupada y el personal sindicalizado ha cado entre 2005 y 2010 de 16.7 por ciento a 14.5 por ciento de la poblacin econmicamente activa. El experto en procesos del trabajo y sindicalismo, miembro del Sistema Nacional de Investigadores nivel III, coment que el nmero de huelgas se ha reducido sustancialmente al grado que en 2012 slo se present una con carcter federal. El tambin especialista en estudios laborales y relaciones industriales sostuvo que es mentira que a los empresarios no les importe el trabajo, pues estn profundamente involucrados en el proceso de precarizacin y desproteccin, como lo demuestra la reforma laboral y el modelo productivo. De la Garza Toledo, Premio Nacional de Ciencias y Artes 2009, consider que no se vislumbra un cambio sustancial que revierta las condiciones actuales de precarizacin del trabajo, slo se puede esperar ms de lo mismo, en el sentido de mayores prdidas en las prestaciones econmicas y laborales. El trabajo, pese a que diversas tesis del neoliberalismo lo consideran marginal y lo deslegitiman, contina siendo importante en la generacin de valor agregado como sucede en la industria maquiladora. En la cadena productiva a nivel internacional, dependiendo de las ramas y pas, el costo labor al tiene importancia diferenciada y, sin embargo, la flexibilidad del trabajo es una temtica empresarial de primer orden, indic el doctor en sociologa por El Colegio de Mxico. CONCLUSION Cada ao se contabilizan en este pas miles de emplazamientos a huelga, de los cuales se llevan a cabo menos del 0.3 por ciento. El secretario del Trabajo afirma que es sntoma de paz laboral. En realidad se debe a lo complicado de los mecanismos y a la falta de confianza de los trabajadores en que el Estado cumplir con su obligacin de defender el derecho de huelga. Adems, los empleadores recurren a menudo a solicitar la declaracin de ilegalidad de las huelgas fundamentndose en la violacin de los estatutos de los propios sindicatos, plantea el informe del CSI.

BIBLIOGRAFIA

http://www.uamero.uam.mx/UAMeros/insides/newsa.aspx?pid=2262 http://radioamlo.org/noticias/la-situacion-laboral-en-mexico-caracterizada-por-una-profundacaida-salarial/