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:Resolucin 171 EXENTA :05-02-2013 :25-01-2013 :MINISTERIO DE SALUD; SUBSECRETARA DE SALUD PBLICA; INSTITUTO DE SALUD PBLICA :APRUEBA PROTOCOLO PARA LA MEDICIN DEL RUIDO IMPULSIVO EN LOS LUGARES DE TRABAJO, ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL :Unica De : 05-02-2013 : :05-02-2013 :1048606 :http://www.leychile.cl/N?i=1048606&f=2013-02-05&p=

APRUEBA PROTOCOLO PARA LA MEDICIN DEL RUIDO IMPULSIVO EN LOS LUGARES DE TRABAJO, ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL Nm. 171 exenta.- Santiago, 25 de enero de 2013.- Vistos estos antecedentes: la providencia nm. 26, de 3 de enero de 2013, de la Direccin de este Instituto; el memorndum nm. 636, de 28 de diciembre de 2012, del Departamento Salud Ocupacional; el "Protocolo para la Medicin del Ruido Impulsivo en los Lugares de Trabajo", elaborado por el Departamento Salud Ocupacional; y Considerando: Primero: Que, en el mbito de la exposicin a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo, el decreto supremo nm. 594, de 1999, del Ministerio de Salud, establece los lmites mximos permisibles tanto para ruido estable y fluctuante (ruido continuo), como para ruido impulsivo. En este sentido el artculo 70 del mencionado decreto seala: "En la exposicin laboral a ruido se distinguirn el ruido estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo". Segundo: Que, para los dos primeros casos previamente mencionados, existe en el mbito de la referencia el "Instructivo para la Aplicacin del DS N 594/99 del Minsal, Ttulo IV, Prrafo 3 Agentes Fsicos - Ruido" donde se seala la metodologa para su evaluacin, sin embargo, para el caso de la exposicin a ruido impulsivo, no existe un documento equivalente que indique cul debe ser la metodologa para medirlo y evaluarlo. Tercero: Que, por otro lado, la hipoacusia sensorioneural laboral se origina tanto por exposicin a ruido estable y fluctuante, como impulsivo o combinaciones de ambos. En tal sentido, la metodologa de medicin se debe hacer cargo de cada una de estas condiciones, es por ello que se hace necesario contar con un protocolo que permita cuantificar la exposicin de los trabajadores a este tipo particular de ruido. Cuarto: Que, con el objeto de determinar una metodologa para la caracterizacin, medicin y evaluacin del ruido impulsivo en el puesto de trabajo, que adems sea complementaria a la metodologa de evaluacin de las exposiciones a ruido estable y fluctuante, posibles de encontrar en los lugares de trabajo, el Departamento Salud Ocupacional ha desarrollado el presente protocolo; y Teniendo presente: lo dispuesto en la Ley Orgnica Constitucional de Bases Generales de la Administracin del Estado; en la Ley nm. 19.880, que establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los rganos de la Administracin del Estado; en los artculos 60 y 61 letra a) del decreto con fuerza de ley nm. 1, de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto ley nm. 2.763, de 1979 y de las leyes nm. 18.933 y nm. 18.469; en el artculo 10 letra a) del decreto supremo nm. 1.222, de 1996, de la misma Secretara de Estado, que aprueba el Reglamento del Instituto de Salud Pblica de Chile; en el artculo 117, del decreto supremo nm. 594, de 15 de septiembre de 1999, del Ministerio de Salud; en el decreto supremo nm. 122, de 28 de diciembre de 2010, del Ministerio de Salud; as como lo establecido en la resolucin nm. 1.600, de 2008, de la Contralora General de la Repblica; dicto la siguiente: Resolucin: Uno. Aprubase el siguiente "Protocolo para la Medicin del Ruido Impulsivo en

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los Lugares de Trabajo", elaborado por el Departamento Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pblica de Chile: "1. ALCANCE. 1.1. Alcance terico. El siguiente procedimiento de medicin, permite determinar la exposicin a ruido impulsivo de un trabajador en su lugar de trabajo, a lo largo de su jornada laboral, basado en lo establecido en el DS N 594/99 del Minsal Ttulo IV, Prrafo 3, de los Agentes Fsicos - Ruido. 1.2. Poblacin objetivo. Corresponde a los trabajadores expuestos a ruido impulsivo en sus puestos de trabajo. 1.3. Usuarios. Corresponden a ingenieros y expertos en prevencin de riesgos, higienistas ocupacionales u otros profesionales del rea de la Salud Ocupacional. 1.4. Marco legal. D.S. N 594/99 del Minsal Ttulo IV, Prrafo 3, de los Agentes Fsicos - Ruido. 2. METODOLOGA PARA LA EVALUACIN DE LA EXPOSICIN A RUIDO IMPULSIVO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO. 2.1. Estudio previo. El ruido impulsivo no est presente en todos los puestos de trabajo, en consecuencia, para caracterizar de manera integral la exposicin del trabajador a este tipo de ruido, se debe planificar eficientemente la medicin, seleccionando la metodologa ms adecuada para ello. En este sentido, el primer paso a ejecutar corresponde a la realizacin de un reconocimiento previo de las actividades realizadas en la empresa. Debido a que un completo levantamiento de la informacin puede involucrar un tiempo considerable, siempre que sea posible, dicho reconocimiento se realizar un da previo a la jornada de medicin. Con esto se pretende no interferir con el tiempo que se debe destinar a la medicin y de esta forma obtener niveles de ruido que sean representativos desde el punto de vista temporal. La realizacin del reconocimiento previo generar la siguiente informacin: a) Informacin tcnica y administrativa de las actividades realizadas en la empresa: Previo a la medicin, se debe realizar un reconocimiento de las actividades realizadas en la empresa, recabando toda aquella informacin tcnica y administrativa que permita seleccionar las reas y puestos de trabajo a evaluar y los procesos de trabajo en los cuales se produce la exposicin a ruido impulsivo. Determinacin de los puestos de trabajo susceptibles de ser evaluados: Para esto se deber, en primer lugar, detectar aquellos puestos de trabajo en los que existan trabajadores expuestos a este tipo de ruido, tomando en cuenta la definicin de ruido impulsivo entregada en el prrafo tercero del artculo 71 del DS 594/99 del Minsal. De constatar la presencia de dicho ruido se deber realizar una evaluacin inicial de diagnstico o screening, registrando el Nivel de Presin Sonora Peak (NPSpeak) en dB(C), en el puesto de trabajo, por un perodo de un minuto, en la condicin de mayor exposicin a ruido impulsivo. En los casos en los que la generacin de ruido impulsivo sea variable, si el trabajador tiene control sobre la ejecucin de la tarea (en la cual se genera este ruido impulsivo), para la realizacin del screening se le solicitar que reproduzca la peor condicin de ruido siempre que dicha condicin sea representativa del quehacer habitual. Si esto no fuera posible, es decir, si el trabajador no tiene control sobre la tarea, se deber identificar el momento en el que se generan niveles de ruido impulsivo superiores a 90 dB(C) Peak, dentro de la jornada de trabajo y en ese momento se realizar el screening. Si el ruido impulsivo es aleatorio en el tiempo y por ende no se puede determinar el momento en que se produce, se deber seguir con la metodologa indicada en los restantes puntos sealados en este protocolo. Se debern descartar aquellos puestos de trabajo donde no se

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supere los 90 dB(C) Peak. En este caso se deber indicar explcitamente los puestos descartados. Aquellos puestos con exposiciones superiores a este nivel debern ser evaluados siguiendo la metodologa para evaluacin de ruido impulsivo descrita en los restantes puntos sealados en este protocolo. Descripcin de las caractersticas de los puestos de trabajo susceptibles de ser evaluados en funcin de los resultados del screening. En este sentido se deber detallar: * * * * Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo que implica la generacin de ruido impulsivo1. En el caso que se realice ms de una actividad o tarea que genere ruido impulsivo, se deber establecer claramente cada una de ellas. Nmero de trabajadores expuestos a ruido impulsivo en el puesto de trabajo. Determinar la existencia de grupos similares de exposicin de trabajadores cuya exposicin a ruido impulsivo sea equivalente, obtenindose de esta forma una informacin representativa para todo un grupo de exposicin, simplificando el nmero de mediciones y considerando los tiempos de medicin adecuados para cada puesto (ver punto 6.6). En este sentido, se puede seleccionar un soto trabajador o un grupo reducido de trabajadores, representativos del puesto de trabajo o del total del grupo similar de exposicin. Principales fuentes (o actividades) generadoras de ruido impulsivo que influyen en los puestos de trabajo descritos en letra b) precedente, indicando adems, su ubicacin y rea de influencia.

De esta labor de reconocimiento se podr establecer la metodologa de medicin que corresponda teniendo en cuenta el tiempo y los instantes donde se efectuar la evaluacin. 3. INSTRUMENTACIN. 3.1. Instrumento de medicin. Para la instrumentacin se deber considerar lo sealado en el punto 5.2 del "Instructivo de Aplicacin del DS N 594/99 del Minsal, Ttulo IV, Prrafo 3 Agentes Fsicos - Ruido". Adems se deber considerar lo sealado en la "Gua para el Mantenimiento y Calibracin de la Instrumentacin Utilizada en la Evaluacin de la Exposicin a Ruido de los Trabajadores en sus Lugares de Trabajo"2. Respecto del dosmetro se debe tener en cuenta que la norma especfica3 seala que sus requerimientos corresponden a los de un sonmetro integrador de la Clase 2 para un margen de frecuencias de 63 Hz a 8 kHz y un rango de presin acstica de 80 dB a 130 dB. Por esto ltimo, se debe evaluar si durante la medicin se genera una seal de sobrecarga ("OV" Over Load) en el instrumento, ya que esto podra traducirse en una saturacin de la seal durante la medicin, lo que podra generar lecturas de valores de ruido impulsivo en dB(C) Peak menores a los reales. 4. PROCEDIMIENTO DE MEDICIN DE RUIDO IMPULSIVO 4.1. De la verificacin de las bateras. Las bateras o pilas de los instrumentos, calibradores, dosmetros y sonmetros, debern ser verificadas antes de cada calibracin en terreno. Idealmente se deber contar con bateras extras por cualquier eventualidad en terreno de manera que la medicin no se vea interrumpida por esta causa. 4.2. Calibracin en terreno del instrumento. El instrumento de medicin siempre deber ser calibrado en terreno antes de iniciar la medicin, de acuerdo a las instrucciones entregadas por el fabricante. ------1 Se deber tener presente que no necesariamente la generacin de ruido impulsivo es propia del puesto de trabajo en cuestin, sino que puede ser generado por fuentes o actividades que son de puestos prximos al

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evaluado, en cuyo caso, tambin deber ser considerado en la evaluacin. Dicha gua se puede obtener en la pgina web del Instituto de Salud Pblica www.ispch.cl. "IEC 61252 - 2002." "Specifications for personal sound exposure meters".

Las condiciones ambientales como temperatura, presin y humedad relativa, presentes en el lugar de la evaluacin, pueden afectar parcialmente la respuesta del instrumento, por lo cual es necesario validar la medicin realizada. Para esto, al finalizar la jornada en terreno y antes de apagar definitivamente el instrumento, se deber realizar una verificacin de la calibracin, es decir una comparacin entre el valor de la calibracin obtenido al inicio y el valor que est midiendo el instrumento al finalizar la jornada. Este proceso final es similar al de calibracin inicial pero en lugar de calibrar el instrumento, se debe medir el Nivel de Presin Sonora emitido por el calibrador verificando el valor que indica la pantalla del instrumento. Cuando los resultados de la calibracin inicial en terreno y de la verificacin final difieran entre s en ms de 1 dB, se deber descartar la medicin realizada, debindose registrar los resultados obtenidos. Si esta situacin se observa en ms de una oportunidad se recomienda el envo del instrumento al servicio tcnico correspondiente. 4.3. De la ubicacin del instrumento. 4.3.1. Ubicacin del dosmetro. En caso de efectuarla medicin con un dosmetro personal, se deber instalar el instrumento de medicin en el trabajador seleccionado, ubicando el micrfono aproximadamente a 10 cm de la entrada del odo ms expuesto a ruido del trabajador, pero no a ms de 30 cm. En el caso de que dicha exposicin sea mayor por un odo (exposicin direccional a ruido), la eleccin de la posicin del micrfono del dosmetro deber considerar ese odo especfico. 4.3.2. Ubicacin del sonmetro. Para aquellas evaluaciones realizadas con sonmetro, las mediciones se debern efectuar, de preferencia sin la presencia del trabajador, ubicndose el micrfono del instrumento de medicin en la posicin que ocupa usualmente la cabeza del trabajador (sentado o de pie, segn corresponda), manteniendo siempre el micrfono a la altura y orientacin a la que se encuentra el odo ms expuesto del mismo. En los casos donde sea imposible efectuar la medicin sin presencia del trabajador, el micrfono del instrumento se deber instalar en una esfera imaginaria de 60 cm de dimetro, la cual deber rodear la cabeza del trabajador4. Se deber tener presente que el cuerpo del instrumento de medicin y el micrfono se deben orientar de acuerdo a las instrucciones del fabricante, sin que se entorpezcan las tareas realizadas por el trabajador. Para el caso de los sonmetros, stos no debern instalarse sobre mesas o superficies reflectantes, ya que la vibracin del medio afecta la medicin. Se recomienda montar el equipo en un trpode. 4.4. Del parmetro de medicin. Para la aplicacin del Procedimiento de Medicin, se considerar el siguiente parmetro: . Nivel de Presin Sonora Peak (NPSpeak) en dB(C). 4.5. De la evaluacin del ruido. Tanto para la evaluacin con dosmetro como con sonmetro se deber estar atento a la medicin, de forma de considerar los eventos de ruido impulsivo que aportan a la exposicin a ruido del trabajador evaluado, segn reconocimiento previo. Se debern descartar aquellos ruidos producidos intencionalmente por el trabajador o por sus compaeros de trabajo y que no son propios del trabajo. 4.5.1. Medicin con dosmetro. Cuando se efecte una medicin con dosmetro durante todo el tiempo de exposicin y se est midiendo tanto de ruido estable - fluctuante como impulsivo, se deber tener en consideracin si el equipamiento tiene la capacidad para efectuar las evaluaciones de ambos descriptores en forma simultnea. De no

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ser factible, se deber realizar, luego de la evaluacin inicial a ruido estable - fluctuante, una nueva medicin que comprenda la determinacin de la exposicin a ruido impulsivo, considerando siempre los periodos donde se produce dicha exposicin. ------4 OSHA Technical Manual, Section III: Chapter 5, "Noise Measurement". 4.5.2. Medicin con sonmetro. Cuando se efecte una medicin con sonmetro se deber considerar aquellos periodos dentro de la jornada laboral donde se produce exposicin a ruido impulsivo, de tal manera que la medicin se realice dentro de dichos periodos. En este sentido, la informacin levantada en el estudio previo permitir determinarlos y debern ser caracterizados de forma que durante la medicin se obtenga el mayor Nivel de Presin Sonora Peak (NPSpeak) en dB(C), representativo de la tarea evaluada. Cuando se efecte una evaluacin con sonmetro tanto de ruido estable - fluctuante como impulsivo, se deber tener en consideracin si el equipamiento tiene la capacidad para efectuar las evaluaciones de ambos descriptores en forma simultnea. De no ser factible, se deber realizar, luego de la evaluacin inicial a ruido estable - fluctuante, una nueva medicin que comprenda la determinacin de la exposicin a ruido impulsivo, considerando siempre los periodos donde se produce dicha exposicin. 4.6. Del tiempo de medicin. 4.6.1. Medicin con dosmetro. Para el caso en que la evaluacin de la exposicin a ruido del trabajador se realice mediante dosimetra personal, se deber evaluar idealmente el tiempo efectivo de exposicin. Basndose en los antecedentes obtenidos durante el estudio previo (tem 4.1), como por ejemplo las actividades y tareas realizadas, con presencia de ruido impulsivo, se podr considerar un tiempo de medicin inferior a dicha jornada, siempre y cuando en el periodo de tiempo elegido se produzcan eventos de ruido impulsivo que permitan obtener resultados representativos de NPSpeak en dB(C). 4.6.2. Medicin con sonmetro. Para la medicin con sonmetro se deber considerar, basndose en los antecedentes obtenidos durante el estudio previo (tem 4.1), aquellas actividades o tareas realizadas con presencia de ruido impulsivo. Durante la ejecucin de stas se deber realizar la medicin de forma de tener certeza que se ha caracterizado los instantes donde se produzcan los eventos de ruido impulsivo. Respecto a esto se puede tomar en cuenta lo siguiente: a) Si la exposicin a ruido impulsivo contempla impulsos estables (que no varan en intensidad) se podr tomar un periodo de evaluacin de 1 minuto dentro del cual se produzcan eventos de ruido impulsivo. Si acontecen exposiciones a impulsos estables en ms de un periodo, pero donde para cada uno de los perodos los impulsos se perciben auditivamente de diferente intensidad, la evaluacin debe considerar cada periodo. b) Si la exposicin a ruido impulsivo contempla impulsos aleatorios en el tiempo y variables en intensidad, deber considerarse un tiempo que contemple la exposicin a todos estos impactos. c) Si la exposicin a ruido impulsivo contempla impulsos espordicos pero predecibles en el tiempo (se puede determinar el momento en que estos se producirn), se podr evaluar en el instante donde se produzca el impacto, considerando un periodo de medicin de 1 minuto. Si esto acontece en ms de un periodo, la medicin debe considerar cada uno de dichos periodos. d) Si la exposicin a ruido impulsivo contempla impulsos espordicos y que acontecen en forma aleatoria (no se puede determinar el momento en que estos se producirn),

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se podr evaluar en el instante donde se produzca el impacto considerando un periodo de 1 minuto siempre y cuando el impulso sea caracterizado durante dicho minuto. De no ser as se recomienda efectuar la evaluacin mediante dosimetra durante todo el tiempo de exposicin. 5. DETERMINACIN DE LA EXPOSICIN A RUIDO IMPULSIVO. 5.1. Medicin con dosmetro. Si la evaluacin del nivel de exposicin a ruido impulsivo en un determinado puesto de trabajo, se ha realizado a partir de una medicin con dosmetro de ruido durante todo el tiempo efectivo de exposicin, el valor obtenido de NPSpeak en dB(C), representar el nivel representativo de exposicin a ruido impulsivo en el puesto de trabajo. Si la medicin ha considerado diversos periodos de tiempo, el nivel representativo de exposicin a ruido impulsivo ser el mayor NPSpeak en dB(C) medido. 5.2. Medicin con sonmetro. En aquellos casos en los que se ha medido el NPSpeak en dB(C) para las diferentes tareas o actividades realizadas por el trabajador, con presencia de ruido impulsivo, se debern considerar los siguientes aspectos para determinar el nivel representativo. Si la exposicin en el puesto de trabajo es a impulsos: a) b) c) Estables: en este caso, se considerar el NPSpeak en dB(C) obtenido como el representativo de la exposicin del puesto de trabajo. Aleatorios y no estables: en este caso se considerar como el NPSpeak en dB(C) representativo de la exposicin del puesto de trabajo el de mayor valor. Espordicos y detectables, y que acontecen en ms de un periodo de tiempo dentro del tiempo efectivo de exposicin: en esta situacin, el nivel representativo de exposicin a ruido impulsivo ser aquel mayor NPSpeak en dB(C) obtenido entre todas las mediciones. Espordicos y que acontecen en forma aleatoria, a lo largo del tiempo efectivo de exposicin: en esta situacin, el nivel representativo de exposicin a ruido impulsivo ser aquel mayor valor de NPSpeak en dB(C) obtenido entre todas las mediciones.

d)

6. VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO DEL MARCO LEGAL VIGENTE. 6.1. DS N 594/99 del Minsal. Se entender que se da cumplimento a lo establecido en el DS 594/99 si el valor medido de NPSpeak en dB(C) representativo es menor a 140 dB(C) Peak. 6.2. Protocolo de exposicin ocupacional a ruido (Prexor). Para efectos de la implementacin de los programas de vigilancia se entender que se da cumplimento a lo establecido en el Prexor, si el valor medido de NPSpeak en dB(C) representativo es menor a 135 dB(C) Peak. 7. INFORME TCNICO. Toda evaluacin de exposicin a ruido deber concluir con un informe tcnico, tal como se precisa en el "Instructivo para la Aplicacin del DS N 594/99 del Minsal, Ttulo IV, Prrafo 3 Agentes Fsicos Ruido", en su punto 5.4"5. Este informe deber complementarse con la informacin sealada en este punto para la generacin de un informe asociado a la exposicin a ruido impulsivo. Por este motivo, al informe de medicin de ruido estable - fluctuante, debern agregrsele cuando as suceda, los puntos que aluden directamente a ruido impulsivo, haciendo hincapi en el hecho de que pueden existir exposiciones a un tipo de ruido o a una exposicin combinada. El Informe Tcnico deber contener, a lo menos: a) . . . . . . Antecedentes de la empresa evaluada: Razn Social. Actividad Econmica. Direccin. Representante Legal. Organismo Administrador al que est afiliado. Nmero de Afiliado.

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. . b) . . . . . . . c) . . . . . d) . . .

e) . . . . . f)

Fecha de Evaluacin. Encargado de la realizacin evaluacin. Descripcin de las actividades y/o puestos de trabajo involucrados en la exposicin a ruido impulsivo: Puestos de trabajo a evaluar. Resultados del Screening en el caso de que se haya efectuado. Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo. Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinada. Principales fuentes generadoras de ruido impulsivo que influyen en el puesto de trabajo evaluado. Presencia de Ciclos de Trabajo. Existencia de Grupos Similares de Exposicin. Instrumental utilizado: Marca y modelo. Nmero de serie. Valor de la calibracin en terreno. Valor de la verificacin de la calibracin al finalizar la medicin. Copia del Certificado de Calibracin Peridica Vigente. Plan de mediciones: Puestos de trabajo a evaluar. Nmero de trabajadores a evaluar en cada puesto de trabajo. Metodologa de medicin utilizada en cada caso, justificando explcitamente su seleccin de acuerdo a lo establecido en el estudio previo. Se debe considerar que los tiempos de medicin difieren entre la evaluacin con dosmetro y sonmetro y, adems, si la exposicin es a impulsos estables, aleatorios, etc. Resultados de las mediciones: Valor de NPSpeak medido. Periodos de evaluacin. Tiempo de medicin asociado al NPSpeak medido. Valores de NPSpeak si se ha medido en ms de un periodo. Valor de NPSpeak representativo del puesto de trabajo. Anlisis de los resultados con respecto a los NPSpeak obtenidos.

------5 Dicha gua se puede obtener en la pgina Web del Instituto de Salud Pblica www.ispch.cl. g) Conclusiones. De acuerdo a los resultados de Nivel de Presin Sonora Peak en dB(C), en funcin de la superacin de los lmites establecidos en el DS 594/99 del Minsal, se concluir si el trabajador se encuentra expuesto a ruido Con Riesgo o Sin Riesgo de adquirir hipoacusia sensorioneural (sordera profesional). Recomendaciones. En aquellos casos en los que la exposicin a ruido impulsivo sea calificada como Con Riesgo, se deber recomendar las medidas de control necesarias para disminuir dicha exposicin. En este sentido se debe tomar como referencia los criterios establecidos en la "Gua Preventiva para los Trabajadores Expuestos a Ruido"6. Croquis de las instalaciones de la empresa evaluada, con la ubicacin de las principales fuentes de ruido y puntos de medicin considerados. Nombre y firma de la persona que realiz las mediciones y el informe.

h)

i) j) 8.

DEFINICIONES. Para efectos de la aplicacin del procedimiento de medicin, se entender por: a) b) c) Ciclo de Trabajo: Tareas con caractersticas similares que se repiten cclicamente (a lo menos 2 veces), una tras otra. Decibel: Unidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo (de base 10) de una relacin entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones sonoras. Emisin de Ruido: Generacin o creacin de una perturbacin sonora que se propagar en forma de ondas.

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d) e) f)

g)

h) i) j)

Evaluacin Ambiental Integral: Evaluacin de la exposicin ocupacional a ruido realizada de acuerdo a lo establecido en el tem 6 del presente Protocolo. Exposicin Ocupacional a Ruido: Exposicin a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo. Grupos Similares de Exposicin: Grupo de trabajadores que realiza una misma tarea, usando las mismas materias primas y durante el mismo tiempo de manera que su exposicin a ruido sea equivalente durante la jornada de trabajo. Nivel de Presin Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presin sonora instantnea mxima durante un intervalo de tiempo establecido. No debe confundirse con NPSmx, ya que este es el mximo valor eficaz (no instantneo) en un periodo dado. Ruido: Sonido molesto que produce dao o que interfiere en la transmisin, percepcin o interpretacin de un sonido til. Ruido Impulsivo: es aquel ruido que presenta impulsos de energa acstica de duracin inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo. Tiempo Efectivo: Tiempo diario, durante el cual el trabajador est efectivamente expuesto a condiciones de ruido impulsivo, cuyos Niveles de Presin Sonora Peak sean superiores a 90 dB(C).

9. . . . . . . . . .

BIBLIOGRAFA. Ministerio de Salud. "Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo". Chile, 1999. DS 594/99 del Minsal. Instructivo para la Aplicacin del DS N 594/99 del Minsal, Ttulo IV, Prrafo 3 Agentes Fsicos - Ruido. John Erdreich. "A distribution based definition of impulse noise". 1985. J. Starck, E. Toppila, I. Pyykk. "Impulse Noise and Risk Criteria". Torben Holm Pedersen. "Prominence of Impulsive Sounds - Latest Results and a Measuring Method". Torben Holm Pedersen. "Objetive Method for the Measurement of Prominence of Impulsive Sounds and for Adjustment of Laeq". Nelson Maglio Olate Cea. "Ruido impulsivo contextualizado en el mbito laboral". Tesis de Grado. Valdivia, Chile. 2002. ISO 10843. "Acoustics - Methods for the description and physical measurement of single impulses or series of impulses". 1997. Kristian Tambs, Howard J. Hoffman, Hans M. Borchgre ink, Jostein Holmen, Bo Engdahl. "Hearing loss induced by occupational and impulse noise: results on threshold shifts by frequencies, age and gender from the Nord-Trondelag hearing Loss Study". 2006.

------6 Del Instituto de Salud Pblica de Chile.

Antese, comunquese y publquese en el Diario Oficial y en la pgina web institucional.- Mara Teresa Valenzuela Bravo, Directora.

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