LA ENTREVISTA La entrevista no es una charla casual, sino un dialogo con fines informativos.

El periodista realiza una serie de preguntas a fin de obtener informacin sobre su entrevistado. Luego este dialogo se reproduce tanto en estilo directo como en indirecto. Se utiliza para poner en contacto al lector de forma directa con las fuentes de informacin. El entrevistador y el entrevistado intervienen por turnos. El primero hace preguntas concretas e inteligentes, y el segundo responde de manera clara ajustndose en la medida de lo posible al contenido de la pregunta. El lenguaje debe ser objetivo y directo y la actitud hacia el entrevistado debe ser siempre de respeto. Para transcribir la entrevista el periodista puede utilizar el formato pregunta respuesta en el que cada intervencin va precedida de una raya. Aunque la entrevista puede adoptar la forma de relato o narracin, y utilizar el estilo directo o indirecto, pero nunca ambos a la vez. En el estilo directo, el periodista escribe entre comillas las palabras o frases del entrevistado y para ello recurre a verbos neutros (decir, aclarar, explicar). En cambio cuando se usa el estilo indirecto nunca aparecen expresiones literales del entrevistado. La entrevista posee una forma definida, aunque presenta peculiaridades segn la modalidad. Las partes esenciales son el titular, la entrada, el cuerpo y el cierre. En algunos casos, pueden faltar la entrada y el cierre. El titular: puede ser una expresin que haga referencia a las caractersticas o habilidades del entrevistado. O puede ser una frase de la persona entrevistada que resume aquello de lo que trata la entrevista. En este caso el titular ira entre comillas. La entrada: sirve para introducir al personaje o para explicar en qu contexto se produce la entrevista. El cuerpo: la parte ms extensa. Adopta la formula de pregunta respuesta. Si las respuestas son largas, el entrevistador puede acortar o reescribir las preguntas siempre que no afecten a su esencia. El cierre: el prrafo final de la entrevista, que se puede realizar de diversas formas: con la ultima respuesta del entrevistado, con un resumen o con una descripcin de cmo finaliza la entrevista.

Hay tantos tipos de entrevistas como entrevistados y entrevistadores. Pero las que aparecen ms frecuentemente son: La entrevista informativa: el motivo de la entrevista no es el personaje sino el hecho. Se buscan datos concretos a travs del testimonio de una persona que ha vivido el acontecimiento y dispone de informacin de primera mano. La entrevista de opinin: es la que se le hace a alguien que conoce en profundidad un tema de inters. Las opiniones del entrevistado adquieren el mximo relieve. La entrevista de personalidad: es la entrevista por excelencia. Presenta la personalidad del entrevistado de un modo amplio. Su fin es mostrar en profundidad a la persona. Tiene que ser prominente y debemos ir bien informados: archivo, hemeroteca La podemos considerar cercana a la autobiografa. Se suelen utilizar fotografas.