CTS, VACACIONES Y GRATIFICACIONES PAGINA 5 REEMPLAZAR - DICE: La alimentacin principal lo constituye el desayuno, almuerzo o refrigerio de medioda, cuando lo sustituya

y la cena o comida, en forma indistinta. La alimentacin principal otorgada en especie se valorizar de comn acuerdo y su importe se consignar en el PDT 601-Planillas electrnicas y en las boletas de pago del trabajador. Si no se llegase a un acuerdo, regir la que establezca el Instituto Nacional de Alimentacin y Nutricin u organismo que lo sustituya. Si se pacta remuneracin en especie (bienes que recibe el trabajador como contraprestacin de su servicio) se valorizar de comn acuerdo o por el valor del mercado, siendo tambin materia de declaracin en el PDT 601. DEBE DECIR: La alimentacin principal lo constituye el desayuno, almuerzo o refrigerio de medioda, cuando lo sustituya y la cena o comida, en forma indistinta. La alimentacin principal otorgada en especie se valorizar de comn acuerdo y su importe se consignar en el PDT Planillas Electrnicas - PLAME y en las boletas de pago del trabajador. Si no se llegase a un acuerdo, regir la que establezca el Instituto Nacional de Alimentacin y Nutricin u organismo que lo sustituya. Si se pacta remuneracin en especie (bienes que recibe el trabajador como contraprestacin de su servicio) se valorizar de comn acuerdo o por el valor del mercado, siendo tambin materia de declaracin en el PDT Planillas Electrnicas PLAME.

PAGINA 6 DICE: Remuneracin fijas de periodicidad menor a un semestre pero superior a un (1) mes: Se incorporan a la remuneracin computable aplicndose la regla del punto 4.2. del presente informe. DEBE DECIR: Remuneracin fijas de periodicidad menor a un semestre pero superior a un (1) mes: Se incorporan a la remuneracin computable sumando los montos percibidos y su resultado se divide entre seis, sin que sea exigible el requisito de haber sido percibida cuando menos tres meses en cada perodo de seis.

PAGINA 10 DICE: A solicitud del trabajador podr utilizarse, en forma excepcional y por una sola vez, hasta el 80% del total de la Compensacin por Tiempo de Servicios e intereses, destinndolo a la adquisicin, construccin, mejoramiento de vivienda o adquisicin de terreno que se efecte, a su eleccin, en el marco de los programas Techo Propio, MIVIVIENDA y cualquier otro promovido por el Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento, en el marco del Plan Nacional de Vivienda "Vivienda para Todos", u otro plan que sea directamente promovido por el Sector Privado, o para la adquisicin de terrenos. Tiene por objeto regular lo dispuesto en la Ley N 28461, referida al uso, en forma excepcional y por una sola vez, de hasta el ochenta por ciento (80%) del monto total acumulado de la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) ms sus intereses por parte de los trabajadores, para ser destinado a la adquisicin, construccin o mejoramiento de vivienda o a la adquisicin de terreno, en el marco de los programas de vivienda promovidos por el Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento y que forman parte del Plan Nacional de Vivienda, o por el sector privado. DEBE DECIR: Lo dispuesto en la Ley N 28461, referida al uso, en forma excepcional y por una sola vez, de hasta el ochenta por ciento (80%) del monto total acumulado de la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) ms sus intereses por parte de los trabajadores, para ser destinado a la adquisicin, construccin o mejoramiento de vivienda o a la adquisicin de terreno fue DEROGADO de forma tcita por la Ley N 29352.

PAGINA 10 ELIMINAR: El Monto Mximo Disponible es hasta el ochenta por ciento (80%) del saldo total acumulado de la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) ms sus intereses, a la fecha en que se disponga la liberacin de dichos fondos, de conformidad con el presente Reglamento. Esta bonificacin es de aplicacin exclusiva para los trabajadores del sector privado sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, as como para aquellos que laboran en los organismos adscritos al Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE y en el Seguro Social de Salud (ESSALUD). 14.- Monto Mximo Disponible El trabajador podr utilizar en forma excepcional y por nica vez, hasta el ochenta por ciento (80%) del saldo total acumulado de su Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) ms sus intereses, a la fecha en que se disponga la liberacin de dichos fondos, siempre que dicho importe se destine para la adquisicin, construccin o mejoramiento de vivienda, o para la adquisicin de terreno. El porcentaje sealado est compuesto por el cincuenta por ciento (50%) de libre disposicin regulado en el artculo 41 del Decreto Supremo N 001-97-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo

de Servicios y el treinta por ciento (30%) excepcional y por nica vez regulado en la Ley N 28461.

PAGINA 11 ELIMINAR: En los casos en que la Compensacin por Tiempo de Servicios se encuentre afecta a embargo o retencin, decretados por el Poder Judicial o contenidos en acuerdos conciliatorios extrajudiciales, destinados a la atencin de obligaciones de naturaleza alimentaria, y/o a cualquier otra afectacin en garantas permitidas por Ley, stas sern respetadas, y se consideran para el cmputo de la CTS que puede ser dispuesta hasta el ochenta por ciento (80%) del total de la CTS acumulada. 15.- Etapa de Consulta Previo al inicio de cualquier trmite, el trabajador deber acudir a la institucin depositaria de su CTS a fin de que la misma emita una constancia que permita conocer el importe de su CTS disponible. 16.- Responsabilidad del Trabajador Es de entera responsabilidad del trabajador la disposicin de la CTS, la que deber destinarse a los fines previstos en la Ley N 28461 y su Reglamento. 17.- Modalidades El trabajador podr destinar hasta el monto mximo disponible de su Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) para: -Adquisicin de vivienda. -Construccin de vivienda. -Mejoramiento de vivienda y -Adquisicin de terreno, para la construccin de una vivienda. Cabe indicar, que en el supuesto que el trabajador no haga uso efectivo de su CTS bajo alguna de las modalidades previstas, y estos fondos los detente alguna empresa del Sistema Financiero Nacional, se deber devolver dicho importe ms sus intereses a la cuenta de la institucin depositaria de la CTS elegida por el trabajador. 20.-Adquisicin de Vivienda Es la adquisicin de vivienda nica a ttulo oneroso dentro de alguno de los programas de vivienda promovidos por el Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento y que forman parte del Plan Nacional de Vivienda, o por el sector privado, acreditada con el Certificado Negativo de Propiedad del Registro de Predios. 20.1.- Formas de uso de La CTS El trabajador para la adquisicin de vivienda, utilizar el importe solicitado de su CTS, de las siguientes formas:

PAGINA 12 ELIMINAR: -Para la cancelacin del valor total de la vivienda.

-Para la cancelacin de parte del valor de la vivienda, cuando parte del precio haya sido cubierto por el trabajador, y -Para la cancelacin de parte del valor de la vivienda, cuando el saldo de precio sea cubierto mediante un crdito otorgado por una empresa del Sistema Financiero Nacional. 20.2.- Desembolso de la CTS en el caso que no se requiera de crdito En el caso que el trabajador no requiera de un crdito de una empresa del Sistema Financiero Nacional para la adquisicin de vivienda, el desembolso de la CTS se realizar luego de la presentacin ante la institucin depositaria de los siguientes documentos: a) Solicitud indicando el importe de la CTS requerido, el nmero de la cuenta y el motivo de la misma, adjuntando copia de su Documento Nacional de Identidad. b) Copia de la Minuta de Compraventa, donde conste que el saldo de precio se har efectivo mediante el desembolso de CTS a travs de un cheque de gerencia no negociable a la orden del vendedor del inmueble, el mismo que como inserto formar parte de la Escritura Pblica de Compraventa. 20.3.- Desembolso de la CTS en el caso que se requiera de crdito En el caso que el trabajador haya solicitado un crdito ante una empresa del Sistema Financiero Nacional para la adquisicin de vivienda, la revisin de la documentacin sealada en el artculo 12 del Decreto Supremo N 009-2005-VIVIENDA ser realizada por la empresa del Sistema Financiero que otorgar el crdito. El desembolso de la CTS se requerir una vez que se haya inscrito en el Registro de Predios el bloqueo correspondiente. 21.- Construccin De Vivienda Entindase por construccin de vivienda, la modalidad a travs de la cual el trabajador construir en terreno urbano una vivienda. 21.1.- Desembolso de la CTS en el caso que no se requiera de crdito En el caso que el trabajador no requiera de un crdito de una empresa del Sistema Financiero Nacional para la construccin de vivienda, el desembolso de la CTS se realizar luego de la presentacin ante la institucin depositaria de los siguientes documentos: -Solicitud indicando el importe de la CTS requerido, el nmero de la cuenta, y el motivo de la misma, adjuntando copia de su Documento Nacional de Identidad.

PAGINA 13 ELIMINAR: -Copia Literal del Registro de Predios del asiento registral que acredite la propiedad del rea sobre la cual se pretende edificar. -Contrato de Obra suscrito con el constructor, que contenga el presupuesto de obra. -Licencia de obra nueva expedida por la Municipalidad de la jurisdiccin en la que se ubique el rea a edificar; y -Declaracin Jurada del trabajador, en la que conste expresamente que el importe de la CTS solicitado ser destinado nica y exclusivamente, bajo su responsabilidad para la edificacin materia de la licencia de obra nueva a que se refiere el literal d) artculo 15 del Decreto Supremo N 009-2005-VIVIENDA. Luego de estudiada la documentacin antes sealada por la institucin depositaria, se realizar el desembolso solicitado mediante un cheque de gerencia no negociable emitido a la orden del constructor. 21.2.- Desembolso de la CTS en el caso que se requiera de crdito

En el caso que el trabajador haya solicitado un crdito ante una empresa del Sistema Financiero Nacional para la construccin de vivienda, la revisin de la documentacin sealada en el artculo 15 del Decreto Supremo N 007-2005-TR ser realizada por la empresa del Sistema Financiero que otorgar el crdito. El desembolso de la CTS se requerir una vez que se haya inscrito en el Registro de Predios el bloqueo correspondiente. 22.- Mejoramiento de vivienda Entindase por mejoramiento de vivienda las obras de remodelacin, ampliacin, modificacin, reparacin, refaccin, acondicionamiento o puesta en valor de la vivienda nica, que requieran de Licencia de Obra respectiva, conforme a la Ley de la materia. 22.2.- Desembolso de CTS en el caso que no se requiera de crdito En el caso que el trabajador no requiera de un crdito de una empresa del Sistema Financiero Nacional para el mejoramiento de su vivienda, el desembolso de la CTS se realizar luego de la presentacin ante la institucin depositaria de los siguientes documentos: -Solicitud indicando el importe de la CTS requerido, el nmero de la cuenta, y el motivo de la misma, adjuntando copia de su documento de identidad. -Copia Literal del Registro de Predios que acredite la propiedad de la vivienda que se pretende mejorar. -Contrato de Obra suscrito con el constructor, que contenga el presupuesto de obra. PAGINA 14 ELIMINAR: -Licencia de obra expedida por la Municipalidad de la jurisdiccin en la que se ubique la vivienda que se pretende realizar las obras de mejoramiento. -Declaracin Jurada del trabajador, en la que conste expresamente que el importe de la CTS solicitado ser destinado nica y exclusivamente, bajo su responsabilidad para el mejoramiento de su vivienda. Luego de estudiada la documentacin antes sealada por la institucin depositaria, se realizar el desembolso solicitado mediante un cheque de gerencia no negociable emitido a la orden del trabajador. 22.3.- Desembolso de CTS en el caso que requiera de crdito En el caso que el trabajador haya solicitado un crdito ante una empresa del Sistema Financiero Nacional para el mejoramiento de su vivienda, la revisin de la documentacin sealada en el artculo 18 del Decreto Supremo N 009-2005-VIVIENDA, ser realizada por la empresa del Sistema Financiero que otorgar el crdito. El desembolso de la CTS se realizar una vez que se haya aprobado el crdito solicitado. 23.- Adquisicin de terreno Entindase por tal aquella adquisicin de terreno urbano, debidamente independizado, a ttulo oneroso a travs de la cual el trabajador se har propietario del terreno para la construccin de una vivienda nica. 23.1.- Formas de Uso de La CTS El trabajador para la adquisicin de terreno urbano o de los aires, utilizar el importe solicitado de su CTS, de las siguientes formas: -Para la cancelacin del valor total del terreno. -Para la cancelacin de parte del precio total del terreno, cuando el saldo haya sido cubierto por el trabajador.

-Para la cancelacin de parte del valor del terreno, cuando el saldo de precio sea cubierto mediante un crdito otorgado por una empresa del Sistema Financiero Nacional. 23.2.- Desembolso de La CTS en el caso que no se requiera de Crdito En el caso que el trabajador no requiera de un crdito de una empresa del Sistema Financiero Nacional para la adquisicin de terreno urbano o de aires para la construccin de su vivienda, el desembolso del CTS se realizar luego de la presentacin ante la institucin depositaria de los siguientes documentos:

PAGINA 15 ELIMINAR: -Solicitud indicando el importe de la CTS requerido, el nmero de la cuenta, y el motivo de la misma, adjuntando copia de su Documento Nacional de identidad. -Copia de la Minuta de Compraventa, donde conste que el saldo de precio se har efectivo mediante el desembolso de la CTS a travs de un cheque de gerencia no negociable a la orden del vendedor del inmueble, el mismo que como inserto formar parte de la Escritura Pblica de Compraventa. -Certificado de Zonificacin expedido por la Municipalidad correspondiente, en el que conste que el terreno materia de adquisicin es de uso residencial. Luego de estudiada la documentacin antes sealada por la institucin depositaria, sta realizar el desembolso solicitado mediante un cheque de gerencia no negociable emitido a la orden del vendedor del terreno. 23.3.- Desembolso de la CTS en el caso que se requiera de crdito En el caso que el trabajador haya solicitado un crdito ante una empresa del Sistema Financiero Nacional para la adquisicin de terreno urbano o de aires, la revisin de la documentacin sealada en el artculo 22 del Decreto Supremo N 009-2005-VIVIENDA ser realizada por la empresa del Sistema Financiero que otorgar el crdito. El desembolso de la CTS se requerir una vez que se haya inscrito en el Registro de Predios el bloqueo correspondiente. 24.- Programas promovidos por Vivienda - Programa MIVIVIENDA La disposicin del importe de la CTS por parte del trabajador, se realizar en la etapa inicial del procedimiento que vienen aplicando las Instituciones Financieras Intermediarias para el otorgamiento de crditos hipotecarios, cuando se solicite el abono de la cuota inicial a la cuenta que seale la Institucin Financiera Intermediaria. -Programa de Apoyo al Sector Habitacional Para la postulacin al otorgamiento del Bono Familiar Habitacional, componente del PASH, en el Programa Techo Propio, el trabajador podr utilizar el monto mximo disponible de su CTS para el ahorro exigible y se acreditar con la constancia que emita la institucin depositaria de la CTS, en la que se consigne el importe. En el caso que el trabajador cuente con un financiamiento complementario otorgado por una Institucin Financiera Intermediaria, el desembolso de su CTS se realizar cuando le sea requerido el ahorro exigible en una cuenta determinada por la Institucin Financiera Intermediaria, ya sea para la adquisicin de vivienda nueva, construccin en sitio propio o mejoramiento de vivienda.

PAGINA 16 REEMPLAZAR - DICE: 2. Remuneracin computable -Bsico S/. 2,000.00 -Asignacin Familiar S/. 67.50 -Comisiones (promedio semestral) S/. 300.00 -Horas extras (promedio semestral) S/. 200.00 -1/6 de la gratificacin S/. 350.00 TOTAL S/. 2,917.50 3. Clculo - Por los meses completos laborados (*) 1/12 X 2,917.50 X 6 meses S/. 1,458.75 4. Monto Depositado S/. 1,458.75

DEBE DECIR: 2. Remuneracin computable -Bsico S/. 2,000.00 -Asignacin Familiar S/. 75.00 -Comisiones (promedio semestral) S/. 300.00 -Horas extras (promedio semestral) S/. 200.00 -1/6 de la gratificacin S/. 350.00 TOTAL S/. 2,925.00 3. Clculo - Por los meses completos laborados (*) 1/12 X 2,925.00 X 6 meses S/. 1,462.50 4. Monto Depositado S/. 1,462.50

PAGINA 17 REEMPLAZAR - DICE: Solucin: Remuneracin computable: - Remuneracin fija mensual: S/. 1,800.00 - Horas extras: S/. 75.00 (*) - Asignacin familiar: S/. 67.50 - 1/6 de la gratificacin del mes de diciembre: S/. 300.00 (**) Total: 2242.50 (*) Ingresan al cmputo el total de las horas extras, al haberse cumplido el requisito de regularidad como mnimo tres veces en el semestre a computar. Se suman las horas extras y el resultado se divide entre seis: 100+150+200 = 450/6 =75 (**) El sexto de la gratificacin percibida en el mes de diciembre: 1800/6= 300 Clculo del monto de la CTS a depositar: 1/12 x 2242.50 x 6 =1121.25 DEBE DECIR: Remuneracin computable: - Remuneracin fija mensual: S/. 1,800.00 - Horas extras: S/. 75.00 (*) - Asignacin familiar: S/. 75.00 - 1/6 de la gratificacin del mes de diciembre: S/. 300.00 (**) Total: S/. 2250.00 (*) Ingresan al cmputo el total de las horas extras, al haberse cumplido el requisito de regularidad como mnimo tres veces en el semestre a computar. Se suman las horas extras y el resultado se divide entre seis: 100+150+200 = 450/6 =75 (**) El sexto de la gratificacin percibida en el mes de diciembre: 1800/6= 300 Clculo del monto de la CTS a depositar: 1/12 x S/. 2250.00 x 6 = S/. 1125.00

PAGINA 18 REEMPLAZAR - DICE: - Remuneracin fija mensual: S/. 1500.00 - 1/6 de la gratificacin de Navidad: S/. 83.00 (*) Total: 1583.00 (*) Ingresa al cmputo de la CTS el sexto de la gratificacin percibida en el mes de diciembre: 500/6 =83 Clculo de la CTS por el semestre incompleto: 1/12 x 1583 x 4 = 528.00 Clculo de faltas injustificadas: 1583 /12 = 131.92/30=4.40 4.40 x 5 =22.00 TOTAL DE CTS TRUNCA: 528 22 =506.00 DEBE DECIR: - Remuneracin fija mensual: S/. 1500.00 - 1/6 de la gratificacin de Navidad: S/. 83.33 (*) Total: S/.1583.33 (*) Ingresa al cmputo de la CTS el sexto de la gratificacin percibida en el mes de diciembre: 500/6 = S/. 83.33 Clculo de la CTS por el semestre incompleto: 1/12 x S/.1583.33 x 4 = S/. 527.78 Clculo de faltas injustificadas: S/.1583.33/12 = S/. 131.94/30=S/. 4.40 S/. 4.40 x 5 = S/. 22.00 TOTAL DE CTS TRUNCA: S/. 527.78 S/. 22.00 = S/. 505.78

PAGINA 19 REEMPLAZAR - DICE: De esta manera: 100 + 180 + 150 = 430 430 /6 = 72.00 Clculo de la remuneracin computable Remuneracin bsica 1200.00 Horas Extras 72.00 1/6 gratificacin 200.00 Total 1472.00 Clculo de la CTS CASO PRCTICO N 04 CTS TRUNCA Un trabajador (con carga familiar) que ha laborado cinco (05) meses, percibe una remuneracin mensual de S/. 1500.00 y adems percibi una movilidad supeditada al traslado de S/. 200.00 mensuales y comisiones por los meses de noviembre y diciembre por los montos de S/ 300.00 y S/. 400.00 respectivamente. Analizando los datos Remuneracin bsica: S/. 1500.00 Asignacin familiar: S/. 67.50 DEBE DECIR: De esta manera: 100 + 180 + 150 = 430 430 /6 = 71.67 Clculo de la remuneracin computable Remuneracin bsica 1200.00 Horas Extras 71.67 1/6 gratificacin 200.00 Total 1471.67 Clculo de la CTS CASO PRCTICO N 04 CTS TRUNCA Un trabajador (con carga familiar) que ha laborado cinco (05) meses, percibe una remuneracin mensual de S/. 1500.00 y adems percibi una movilidad supeditada al traslado de S/. 200.00 mensuales y comisiones por los meses de noviembre y diciembre por los montos de S/ 300.00 y S/. 400.00 respectivamente. Analizando los datos Remuneracin bsica: S/. 1500.00 Asignacin familiar: S/. 75.50

PAGINA 20 REEMPLAZAR - DICE: Clculo de la remuneracin computable Remuneracin bsica 1500.00 Asignacin familiar 67.50 1/6 de la gratificacin 83.00 Total 1650.50 Clculo de la CTS 1/12 X 1650.50 X 5 meses = 687.71 DEBE DECIR: Clculo de la remuneracin computable Remuneracin bsica 1500.00 Asignacin familiar 75.00 1/6 de la gratificacin 83.33 Total 1658.33 Clculo de la CTS 1/12 X 1658.33 X 5 meses = S/. 690.97

PAGINA 23 REEMPLAZAR Y ELIMINAR - DICE: 4.6. De los trabajadores de la pequea empresa Los trabajadores que se encuentren contratados por las normas laborales del rgimen especial de la pequea empresa tendrn derecho a 15 das de descanso vacacional remunerado por ao completo de servicios. Cabe indicar, que los trabajadores de la micro empresa no tienen derecho al descanso vacacional. DEBE DECIR: 4.6. De los trabajadores de la micro y pequea empresa Los trabajadores que se encuentren contratados por las normas laborales del rgimen especial de la micro y pequea empresa tendrn derecho a 15 das de descanso vacacional remunerado por ao completo de servicios.

PAGINA 26 REEMPLAZAR - DICE: 12. Registro El empleador est obligado a hacer constar expresamente en el PDT 601- Planillas electrnicas o registro que la sustituya el monto que corresponda al descanso vacacional. La remuneracin vacacional debe figurar en la planilla del mes al que corresponda el descanso, sin embargo, como se ha indicado, el pago deber realizarse antes del inicio del periodo vacacional. Declaracin en el PDT 601- Planillas electrnicas: En este dispositivo, se declara la remuneracin vacacional de un trabajador que percibe una remuneracin mensual de S/. 1,800.00 nuevos soles y goza de 30 das de vacaciones, conforme al cuadro sealado:

DEBE DECIR:

12. Registro El empleador est obligado a hacer constar expresamente en el PDT Planilla ElectrnicaPLAME o registro que la sustituya el monto que corresponda al descanso vacacional. La remuneracin vacacional debe figurar en la planilla del mes al que corresponda el descanso, sin embargo, como se ha indicado, el pago deber realizarse antes del inicio del periodo vacacional. Declaracin en el PDT Planilla Electrnica- PLAME: En este dispositivo, se declara la remuneracin vacacional de un trabajador que percibe una remuneracin mensual de S/. 1,800.00 nuevos soles y goza de 30 das de vacaciones, conforme al cuadro sealado:

PAGINA 27 REEMPLAZAR Y ELIMINAR - DICE: Declaracin en el PDT 601- Planillas electrnicas: La indemnizacin por vacaciones no gozadas se declaran en el PDT 601-Planillas electrnicas. En esta declaracin el trabajador percibe una remuneracin de S/. 2,500.00 nuevos soles mensuales, conforme a lo sealado a continuacin: DEBE DECIR:

Declaracin en el PDT Planilla electrnica - PLAME: La indemnizacin por vacaciones no gozadas se declaran en el PDT Planilla Electrnica PLAME. En esta declaracin el trabajador percibe una remuneracin de S/. 2,500.00 nuevos soles mensuales, conforme a lo sealado a continuacin:

PAGINA 29 REEMPLAZAR Y ELIMINAR - DICE: Que el trabajador an no haya cumplido el rcord vacacional, en cuyo caso ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiera laborado, respectivamente. Para que proceda el pago del rcord trunco vacacional el trabajador debe acreditar mnimo un mes de servicios al empleador. Cumplido ese requisito tiene derecho al pago del record trunco vacacional por los meses y das laborados. Declaracin del PDT 601-Planillas electrnicas: Vacaciones truncas de un trabajador cuyo monto asciende a la suma de S/, 1,200.00. Se declarar conforme a lo sealado en el cuadro adjunto:

DEBE DECIR: Que el trabajador an no haya cumplido el rcord vacacional, en cuyo caso ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiera laborado, respectivamente. Para que proceda el pago del rcord trunco vacacional el trabajador debe acreditar mnimo un mes de servicios al empleador. Cumplido ese requisito tiene derecho al pago del record trunco vacacional por los meses y das laborados. Declaracin del PDT Planilla electrnica - PLAME: Vacaciones truncas de un trabajador cuyo monto asciende a la suma de S/, 1,200.00. Se declarar conforme a lo sealado en el cuadro adjunto:

PAGINA 30 REEMPLAZAR Y ELIMINAR - DICE: 1. Introduccin Las gratificaciones legales son un beneficio social que el empleador otorga al trabajador en base a un mandato legal y que en los ltimos tiempos ha sufrido cambios en relacin a su otorgamiento. En el presente manual detallaremos el tema de las gratificaciones por fiestas navideas, llamadas tambin legales, las mismas que se encuentran reguladas en la Ley N 27735, Decreto Supremo N 005-2002-TR, Decreto Supremo N 005-2002-TR y Decreto Supremo N 007-2009-TR.

DEBE DECIR: 1. Introduccin Las gratificaciones legales son un beneficio social que el empleador otorga al trabajador en base a un mandato legal y que en los ltimos tiempos ha sufrido cambios en relacin a su otorgamiento. En el presente manual detallaremos el tema de las gratificaciones por fiestas navideas, llamadas tambin legales, las mismas que se encuentran reguladas en la Ley N 27735, Decreto Supremo N 005-2002-TR, Ley N 29351, Decreto Supremo N 007-2009-TR y Ley N 29714.

PAGINA 34 REEMPLAZAR Y ELIMINAR - DICE: Solucin Clculo de las horas extras Las horas extras ingresan a la remuneracin computable, al haberse percibido tres meses en el semestre a computar: 100 + 180 + 150 = 430 430/6 = 72.00 Remuneracin no computable No se considera remuneracin computable a la canasta de navidad, de conformidad con el artculo 19 del Decreto Supremo N 001-97-TR. Clculo de la remuneracin computable: - Remuneracin bsica S/.1200.00 - Horas extras S/. 72.00 Suma resultante: S/. 1272. 00 Clculo de las gratificaciones 1/6 X 1272 X 6 meses = 1272.00 Clculo de la bonificacin extraordinaria 9 % X 1272.00 = 114.48 Total de Gratificacin: 1272 + 114.48 = 1386.48

DEBE DECIR:

Solucin Clculo de las horas extras Las horas extras ingresan a la remuneracin computable, al haberse percibido tres meses en el semestre a computar: 100 + 180 + 150 = 430 430/6 = 71.67 Remuneracin no computable No se considera remuneracin computable a la canasta de navidad, de conformidad con el artculo 19 del Decreto Supremo N 001-97-TR. Clculo de la remuneracin computable: - Remuneracin bsica S/.1200.00 - Horas extras S/. 71.67 Suma resultante: S/. 1271.67 Clculo de las gratificaciones 1/6 X 1271.67 X 6 meses = 1271.67 Clculo de la bonificacin extraordinaria 9 % X 1271.67 = 114.45 Total Monto a pagar: 1271.67 + 114.45 = 1386.12

PAGINA 35 REEMPLAZAR Y ELIMINAR - DICE:

SOLUCION Clculo de las comisiones: 2900/6 = 483 Clculo de la Remuneracin computable - Remuneracin fija S/. 1200.00 - Asignacin familiar S/. 67.50 - Comisiones S/. 483.00 Suma resultante: S/. 1751.00 Clculo de las gratificaciones 1/6 X 1751 X 6 meses = 1751.00 Clculo de la bonificacin extraordinaria 9 % X 1751.00 = 157.59 Total de la gratificacin: 1751.00+ 157.59 = 1908.59

DEBE DECIR:

SOLUCION Clculo de las comisiones: 2900/6 = 483.33 Clculo de la Remuneracin computable - Remuneracin fija S/. 1200.00 - Asignacin familiar S/. 75.00 - Comisiones S/. 483.33 Suma resultante: S/. 1758.33 Clculo de las gratificaciones 1/6 X 1758.33 X 6 meses = 1758.33 Clculo de la bonificacin extraordinaria 9 % X 1758.33= 158.25 Total Monto a pagar: 1758.33+ 158.25 = 1916.58

PAGINA 36 REEMPLAZAR Y ELIMINAR - DICE: Datos: Remuneracin fija: S/. 1800 Asignacin familiar: S/. 67.50 Total: S/. 1867.50 SOLUCION: Clculo de las gratificaciones truncas: 1/6 x 1867.50 x 5 = 1556.25 Menos 10 das de inasistencia: 1,556.25/5/30x10= S/. 103.75 Monto a pagar por gratificacin= S/ 1556.25 103.75 = 1452.50 Bonificacin extraordinaria (artculo 3 de la Ley N 29351) 1452.50+ 9% (1452.50) 1452.50+130.73 = 1583.23 Total de gratificaciones truncas: S/. 1583.23

DEBE DECIR: Datos: Remuneracin fija: S/. 1800 Asignacin familiar: S/. 75.00 Total: S/. 1875.00 SOLUCION: Clculo de las gratificaciones truncas: 1/6 x 1875.00 x 5 = 1562.5 Menos 10 das de inasistencia: 1562.5/5/30x10= S/. 104.17 Monto a pagar por gratificacin= S/ 1562.5 104.17 = 1458.33 Bonificacin extraordinaria (artculo 3 de la Ley N 29351) 1458.33+ 9% (1452.50) 1458.33+131.25 = 1589.58 Total Monto a pagar: S/. 1589.58