CUESTIONARIO Oficina de gestin Presupuestaria y Tributaria Gobierno Regional ING.

Jos Nio Echevarria 23 aos de experiencia en la entidad pubica

1. Qu opina Ud. el Cdigo de tica de la Funcin Pblica? Sirve para lograr que haya transparencia de funciones, permitiendo la buena prctica con eficiencia. 2. Cmo sirve este cdigo de tica al realizar una buena prctica en la administracin pblica? Sirve para la buena prctica de las funciones con eficiencia. 3. Qu debe hacer un subordinado si su supervisor le pide que haga algo que infringe el Cdigo de tica, una poltica de la entidad o que puede ser ilegal? El subordinado tiene derecho a presentar por escrito el acto indebido a su superior inmediato.

4. Inform sobre una conducta presuntamente indebida, y poco tiempo despus de informar el problema, me reasignaron a una nueva rea de trabajo. el servidor pblico est siendo objeto de una represalia. Qu debe hacer? Los funcionarios depende del MOF y no puede ser reasignado a otra rea donde no especifique sus funciones, lo que debe hacer el servidor pblico es Hacer prevalecer sus derechos.

5. Cul de los principios de la funcin pblica considera usted importante? Y por qu? El Respeto, importante para cumplir con las normas de la entidad.

6. Qu principios contenidos en el cdigo de tica de la funcin pblica cree Ud. que son los que usted posee y practica? Veracidad (profesar y actuar con la verdad), la lealtad al estado de derecho y eficiencia.

7. Cules son las principales sanciones que ha recibido en su trayectoria como funcionario pblico y el motivo por el cul fue sancionado? No ha recibido ninguna sancin.

rea de Finanzas - Gobierno Regional C.P.C. Eliadero Gonzales Guerrero 37 Aos de experiencia en la entidad publica

1. Qu opina Ud. el Cdigo de tica de la Funcin Pblica? Importante para el desempeo de funciones y desarrollo de cargo de la administracin pblica brindando una buena atencin al pblico.

2. Cmo sirve este cdigo de tica al realizar una buena prctica en la administracin pblica? Por los Resultados obtenidos, ya que la nica finalidad del funcionario pblico es servir a la comunidad y con la prctica del cdigo de tica se puede lograr esto.

3. Qu debe hacer un subordinado si su supervisor le pide que haga algo que infringe el Cdigo de tica, una poltica de la entidad o que puede ser ilegal? El funcionario Pblico se rige a normas y por ello el subalterno debe de cumplirlas respetando el cdigo de etica; si siente que no est de acuerdo con lo que lo mandan debe de comentarle a su superior con respeto.

4. Inform sobre una conducta presuntamente indebida, y poco tiempo despus de informar el problema, me reasignaron a una nueva rea de trabajo. el servidor pblico est siendo objeto de una represalia. Qu debe hacer? En la administracin pblica existe la rotacin de personal por diferentes conceptos.

5. Cul de los principios de la funcin pblica considera usted importante? Y por qu? La Honradez, porque las instituciones pblicas para prestar servicio y no caer en la corrupcin.

6. Qu principios contenidos en el cdigo de tica de la funcin pblica cree Ud. que son los que usted posee y practica?

La Honradez, porque los gastos de administracin se debe hacer una manera correcta.

7. Cules son las principales sanciones que ha recibido en su trayectoria como funcionario pblico y el motivo por el cul fue sancionado? Suspensin, a travs de un proceso de Administracin, sancionado por un mes.

Jefe de Recursos humanos - Direccin Regional de Salud Jaime Ortega Lara 27 aos de experiencia en la entidad publica

1. Qu opina Ud. el Cdigo de tica de la Funcin Pblica? El cdigo de tica son los deberes y obligaciones del funcionario pblico para que haya una transparencia total en el servicio. Es muy bueno para dejar un mejor estado para el futuro

2. Cmo sirve este cdigo de tica al realizar una buena prctica en la administracin pblica? Detectar a tiempo los errores o faltas en la funcin pblica, y exigir el cumplimiento de la norma. 3. Qu debe hacer un subordinado si su supervisor le pide que haga algo que infringe el Cdigo de tica, una poltica de la entidad o que puede ser ilegal? Se debe dar a conocer la falta al encargado de transparencia y denunciar por una actitud no correcta, hay que tener en cuenta que no es obligacin caer en la inmoralidad ni en la falta disciplinaria, que es toda accin u omisin voluntaria e involuntaria, por parte del superior/ subordinado. Se debe tener claro que las ordenes acerca de realizar funciones que no estn detalladas en MOF del servidor pblico se dan por escrito.

4. Inform sobre una conducta presuntamente indebida, y poco tiempo despus de informar el problema, me reasignaron a una nueva rea de trabajo. el servidor pblico est siendo objeto de una represalia. Qu debe hacer? No, porque en el servicio pblico existen la rotacin. Pero hay casos en que el superior abusa de su poder para reasignar al personal a otra rea y con otras funciones, Lo que debe hacer el servidor pblico en este caso es dar a conocer a su inmediato superior por escrito esta aberracin en sus funciones.

5. Cul de los principios de la funcin pblica considera usted importante? Y por qu? La probidad 6. Qu principios contenidos en el cdigo de tica de la funcin pblica cree Ud. que son los que usted posee y practica? Respeto Probidad Eficiencia Idoneidad Veracidad Lealtad y obediencia Justicia y equidad Lealtad al estado de derecho

7. Cules son las principales sanciones que ha recibido en su trayectoria como funcionario pblico y el motivo por el cul fue sancionado? Por cambio en los mandatarios de estado, primero por antiaprsita en el ao 1989 luego en el gobierno de Fujimori me cambiaron por aprista,y en el gobierno de Toledo me cambiaron por fujimorista, en este gobierno fui suspendido por 45 das pero hice mi descargo a la apelacin.