REGLAMENTO INTERNO Nombre del grupo: _______________________________________________________ Proyecto: ____________________________________________________________ ___ Localidad: _________________________________ -Las mujeres integrantes del

grupo se comprometen a respetar todo lo establecido por ellas mismas en su reglamento interno. -Este reglamento interno comenzar a funcionar a partir de la fecha __ de de 2009 hasta que las mujeres integrantes deseen modificarlo. -NINGUNA PERSONA AJENA AL GRUPO PODR TOMAR DECISIONES CON RESPECTO A SU PROYECTO O AL GRUPO. -NINGUNA BENEFICIARIA PODR INVOLUCRAR AL GRUPO Y SU PROYECTO EN PARTIDOS POLTICOS. CAPITULO II. INGRESOS DE LOS SOCIOS A LA ORGANIZACIN. - Ser mayor de edad - Ser mexicano - Tener disposicin para participar en los trabajos del grupo como en reuniones internas del grupo. - Manifestarse estar conforme con las obligaciones y derechos que tendr al ingresar el grupo - Disposicin para aportar lo que le corresponda al grupo. CAPITULO III. TOMA DE DECISIONES DEL GRUPO. - Todos los integrantes tendrn voz y voto para toma de decisiones. - Debern respetar los acuerdos de la mesa directiva y tienen derecho a opinar sobre estas. CAPITULO IV. LOS DERECHOS DE LOS SOCIOS EN UNA ORGANIZACIN. - Trabajar conjuntamente entre s compartiendo los mismos valores para fortalecerse y apoyarse mutuamente

- Tener las mismas posibilidades de posibilidades de progreso. EN LAS REUNIONES - Participar activamente en la toma de decisiones. - Libertad de expresin. - Voz y voto en la toma de decisiones. - Respeto por sus opiniones a no ser juzgados ni criticados. EN EL GRUPO. - Recibir apoyo de los dems integrantes del grupo cuando sea necesario. - Ejercer algn cargo dentro del grupo - Trabajar conjuntamente entre si compartiendo los mismos valores para fortalecer y apoyarse. CAPITULO V. OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS EN LA ORGANIZACIN EN EL PROYECTO. - Realizar los trabajos equitativamente - Estar organizados - Tener comunicacin. - Confianza EN LAS COOPERACIONES. - Cumplir con las aportaciones econmicas acordadas por todas las integrantes en una asamblea. - Las cooperaciones debern ser de la misma cantidad para todos EN LAS REUNIONES - Los integrantes debern asistir a todas las reuniones internas del grupo. - Se dar una tolerancia de 10 minutos para asistir a las reuniones internas del grupo. EN LOS TRABAJOS COLECTIVOS.

- Compartir las experiencias para el fortalecimiento de la comunidad. - Asistir a todas las reuniones del grupo. CAPITULO VI. LA SALIDA DE LOS SOCIOS DE LA ORGANIZACIN. - Todo integrante que renuncie voluntariamente deber regresar el apoyo ya sea en especie o en dinero sin que se le devuelva el dinero que haya invertido hasta la fecha de renuncia. Adems que esto se quedara para el uso del mismo. - Por expulsin a causa del incumplimiento del reglamento. - Por no asistir a reuniones correspondientes - Por perjudicar al grupo en algn aspecto que impida el desarrollo de este y de las dems integrantes. CAPITULO VII. LOS REPRESENTANTES O DIRECTIVOS DE LA ORGANIZACIN DE MUJERES. - PRESIDENTE____________________________________________ - SECRETARIA____________________________________________ - TESORERA______________________________________________ - CONTROL Y VIGILANCIA__________________________________________________ __ FUNCIONES DE LA DIRECTIVA PRESIDENTE.- Motiva la participacin, coordinacin a las diferentes actividades, convoca a reuniones, lleva el control de las reuniones o asambleas y trabajo de grupo. SECRETARIA.- resguarda los documentos y levanta las actas de reunin y/o asambleas, promueve o gestiona capacitacin as como la ejecucin y seguimiento. TESORERA.- realiza el resguardo de los bienes del grupo, como el dinero, materiales de equipo, lleva el control del fondo colectivo, de las aportaciones del grupo, tiene los estados de cuenta, as como todo lo relacionado con los recursos financieros. CONTROL Y VIGILANCIA.- vigilar la adecuada aplicacin de los recursos, con el respecto a los acuerdos en la asamblea general y formular las denuncias correspondientes para la regularizacin de las situaciones que pongan en riesgo en logro de los objetivos y principios de la organizacin y el programa.

CAPITULO VIII. LAS SANCIONES DE LA ORGANIZACIN. - Por falta injustificada 100 pesos - Por concepto de retardo 50 pesos - Expulsin por una falta grave - Suspensin de sus derechos por no cumplir con sus obligaciones y cuando pase un ao se proceder a la expulsin. - Expulsin por tres faltas injustificadas a las reuniones del grupo.