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ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

ACTA No._____00114

El día 19 de marzo de 2009 en las instalaciones de Coca-Cola se reunieron el


Representante Legal de la misma Fernando Castro y sus trabajadores para conformar el
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL dando cumplimiento a la resolución
2013 de 1986, al Decreto-Ley 1295 de 1.994 y a las reglamentaciones establecidas por la
División de Salud Ocupacional del Ministerio del Trabajo, así como a las disposiciones
establecidas en el Programa de salud Ocupacional de la Compañía.

Haciendo uso de sus facultades, el Representante Legal de la Empresa nombra a las


siguientes personas como
Representantes por parte de la Empresa:

TITULARES SUPLENTES

PAOLA ROJAS
Nombre
CC: 80659842

MIRIAN HERRERA
Nombre
CC: 52965320

DAYANA SALAZAR
Nombre
CC: 89653214

Por su parte los trabajadores mediante elección democrática eligieron a los siguientes
trabajadores como sus
Representantes:

TITULARES SUPLENTES

ROSARIO CORRALES
Nombre
CC: 56326985
No. de Votos Obtenidos (

LUIS GUTIERREZ VELEZ


Nombre
CC 80369874

No. de Votos Obtenidos

ERNESTO DIAZ
Nombre
CC:52698741

No. de Votos Obtenidos

ANGIE RUIZ BERMUDEZ


Nombre

CC: 80365421

No. de Votos Obtenidos

Integrado el Comité se procedió de acuerdo con la Resolución 2013 de 1.986, el


Representante Legal de la Empresa
procede a nombrar como Presidente del Comité Paritario de Salud Ocupacional a (escribir
nombre) y a su vez el
Comité en Pleno nombra como secretario a (escribir nombre).

De acuerdo con los Parámetros Legales establecidos se establecen las siguientes pautas
para el funcionamiento
El Portal de la Salud
efectivo del COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL de la Empresa (escribir
nombre de la Empresa):
- El COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL deberá contar con por lo menos (4)
cuatro horas semanales
dentro de la jornada habitual de trabajo para el desempeño de sus funciones.
- El COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL se constituye como un organismo
de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de salud Ocupacional dentro de la Empresa y no se ocupará por lo
tanto de tramitar asuntos
referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha, inconvenientes de
personal, disciplinarios ó sindicales,
éstos deben ventilarse ante otros organismos y por lo tanto están sujetos a
reglamentaciones diferentes.
- Son FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL, además de
las señaladas en el Artículo 26
del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
o Proponer a las Administración de la Empresa la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
o Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigida a
trabajadores, supervisores y
directivos de la Empresa o establecimientos de trabajo.
o Colaborar con funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las
actividades que estos
adelanten en la Empresa y recibir por derecho propio los informe correspondientes.
o Vigilar el desarrollo de actividades en Salud Ocupacional que debe realizar la Empresa
de acuerdo con el Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y
observancia.
o Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al
empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su recurrencia.

o Participar activamente en el Programa de Inspecciones Periódicas de Seguridad en las


diferentes áreas de la Compañía.
o Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
Salud Ocupacional.
o Solicitar periódicamente a la Empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades
profesionales con el objeto de dar
cumplimiento a lo estipulado en la Resolución 2013 de 1.986.
o Mantener un archivo de actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen,
el cual estará en cualquier
momento a disposición del Empleador, los trabajadores y autoridades competentes.
o Las demás funciones que señalen las normas en Salud Ocupacional.

- Serán funciones del PRESIDENTE DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD


OCUPACIONAL:

o Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.

o Coordinar los aspectos inherentes a sitio y disposición de los integrantes del Comité
para su asistencia a las reuniones.

o Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre la convocatoria reuniones.

o Diseñar el temario de las reuniones.

o Tramitar ante la Administración de la Empresa las recomendaciones aprobadas por el


Comité y presentar el Informe de gestión sobre las actividades desarrolladas.

o Informar a los trabajadores sobre la gestión adelantada por el Comité.


- Serán funciones del SECRETARIO DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL:

o Verificar la asistencia de los Miembros del Comité a las reuniones programadas.

o Elaborar el acta de cada una de las reuniones, presentarla para discusión y aprobación
del Comité.

o Llevar un archivo de los documentos de soporte sobre las actividades desarrolladas por
el Comité y suministrar la
información requerida por los trabajadores y el Empleador sobre la gestión del Comité.

El COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL de la Empresa Coca-Cola


conformado en el día de hoy tendrá una vigencia de dos años contados a partir de la
fecha.

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