TEORIAS Y MODELOS DE ENFERMERIA

UPAEP PROCESO ENFERMERO HUARACHA TOVAR DANA KARINA

TEORICAS

c FLORENCE NIGTINGALE. T. DEL ENTORNO v “DEFINICION DE ENFERMERIA”

Persona: Asistencia= persona Sana o Enferma

Entorno: Condiciones y fuerzas Externas que afectan La vida. Entorno: Factores que actúan de forma + o – *Físico o personales

Salud: Bienestar; ausencia de Enfermedad, capacidad de utilizar sus recursos.

Enfermería: *Proporcionar un entorno sano *Condiciones sanitarias.

,

VIRGINIA HERDERSOR.

Persona: ser biopsicosocial hacia la d satisfacción de 14 Nec. *familia-personal=Unidad

Salud: Capacidad del Ind. p/ relacionarse independi entemente c/14 Nec.

Enfermería: *Integridad *Conservar o restablecer la salud o recuperación p/tener Independencia Enfermería: Examinar factores, los problemas y déficit de Autocuidado. Participar de forma activa en decisiones de salud.

DOROTHEA E OREM.

T. GRAL. DE ENFERMERIA

Persona: Ser que funciona biológica, simbólica y socialmente; presenta exigencias de autocuidado.

Entorno: Factores externos que afectan el autocuidado.

Salud: Edo. del ser completo e integrado a sus diferentes componentes y modos de funcionamiento.

FAYE GLENN ABDELLAH.

“SOLUCION DE PROBLEMAS”

Persona: .vehículo para la selección de problemas de enfermería en el proceso de curación.

Entorno: Factores sociales de asistencia. .

Salud: Nivel en el que no es necesaria la asistencia en satisfacción de 1 necesidad *Independencia=Cuidados propios.

Enfermería: Arte y ciencia que moldea las actitudes y habilidades técnicas. *21 Problemas de Enf. Basados en estudios científicos.

HILDEGAR E. PEPLAU

“ENFERMERIA PSICODINAMICA”

Persona: Organismo en equilibrio inestable. La vida es un proceso para lograr un equilibrio estable.

Entorno: Grupo de personas significativas c/quien se interactúa. . Entorno: Un sistema abierto con límites permeables que permiten el intercambio de materia,
energía e información.

Salud: Movimiento de la personalidad en dirección de vida creativa, constructiva, tanto personal y comunitario; 1°satisfacer Nec. Básicas. . Salud: La describe como un ciclo dinámico del ciclo vital. la capacidad para funcionar en los roles sociales.

Enfermería: Proceso Interpersonal, *Relación enfermera-paciente. .

IMOGENE KING.

“TEORIA DEL LOGRO DE METAS”

Persona: Ser social, emocional, racional, que percibe, controla, con propósitos, orientado hacia una acción y en el tiempo. . Persona: Ser biopsicosocial que forma un sistema unificado, en constante búsqueda de equilibrio.

Enfermería: Proceso interpersonal de acción, reacción, interacción y transacción; Promueve mantiene y restaura la salud y cuida la enfermedad. Enfermería: Manipulación de los estímulos para facilitar el éxito del enfrentamiento, mejorar su estado de salud, calidad de vida y morir c/dignidad.

CALLISTA ROY.

“MODELO DE ADAPTACION”

. Entorno: Condiciones o influencias externas que afectan el desarrollo de la persona.

Salud: Adaptación resultante de éxito Máximo potencial obtenido al hacer frente a los productores de tensión.

Continuación

Fortalecer la conciencia e integridad del ser humano. potencial de salud. de Enf. Salud: Estado dinámico que experimenta el significado de Entiende “grado de bienestar o enfermedad”. Entorno: Mecanismo que actúen sobre los comportamientos. hace referencia al mantenimiento de la unidad e integridad. Enfermería: Arte y Ciencia. y que se dan de una manera secuencial a lo largo del tiempo. agresividad. Enfermería: Interacción humana. dependencia. autorrealización. es un todo Integral. o en peligro de alteración. Persona: Hombre es un todo unificado en constante relación con un entorno. Salud. Enfermería: Es el facilitador que ayuda a un individuo. en el. Salud: Logro del equilibrio del sistema durante el proceso evolutivo n de la salud. familia o comunidad a centrarse en su patrón específico mediante la negociación. MARTHA E. Persona: paciente en su tres esferas (físicos. Fuerza externa tiende a la restablecer la estabilidad del sistema comportamental. Enfermero.DOROTHY E. MARJORY GOERDON “PATRONES FUNCIONALES” Entorno: Configuración de comportamientos. . el cual consta de valoración. ingesta. psíquicos. Enfermería: Una valoración por Patrones Funcionales “11 áreas” (o patrones) con importancia para la salud de los individuos. ROGERS MODELO DE INTERACCCIÓN Entorno: procurar y promover “Interacción” armónica entre el hombre y su entorno. intercambia continuamente materia y energía. calidad de vida y al logro de su potencial humano. eliminación y sexualidad) en búsqueda de equilibrio Persona: Receptor de los cuidados sistema abierto. Busca el perfil funcional del individuo y la localización de sus Patrones Funcionales que están alterados. las cuales son interactivas e independientes. más o menos comunes. para posteriormente determinar un Dx. que contribuyen a su salud. JOHNSON. del entorno. MYRA ESTRIN LEVINE “PRINCIPIOS DE CONSERVACION” Persona: Organismo cambiante en interacción con el entorno busca mantener integridad. Salud. objetivos a corto y largo plazo y los cuidados de enfermería. interacción constante Entorno: medio donde se encuentra el paciente. uso de principio científicos mediante la aplicación del proceso de enfermería. enfermero que describa esa situación. MODELO DE SISTEMAS CONDUCTUALES” Persona: Sistema de comportamientos (pertenencia. Enfermería: Proceso planificado que incluye recoger datos. Salud: Patrón de cambio adaptativo y no es una condición estática. y dirigir o redirigir los patrones de interacción existentes entre el hombre y su entorno para conseguir ”salud”. actuación y evaluación.. el Dx. BETTY NEWMAN “MODELO DE SISTEMAS” Entorno: Condicionantes que influyen en la persona tanto interno como externo. familias o comunidades. sociales. elecciones que le permiten desarrollar su potencial. las personas que lo rodean y los factores que impactan al individuo y crean un cambio.

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