Está en la página 1de 7

a agencia de de derecho, son los costos o gastos relacionados con la defensa judicial de quien resulta ganador en un determinado litigio

. Estos costos o gastos, comúnmente conocidos como costas judiciales, deben ser asumidos por quien pierde el litigio o la querella. Las costas judiciales de quien resulta perdedor en el litigio judicial, por obvias razones las debe asumir el perdedor, por tanto, el perdedor deberá pagar sus costas judiciales mas las de la contraparte vencedora. Definitivamente perder una acción judicial resulta muy costosa, de ahí la importancia de evitar llegar a un litigio cuando no se tiene la seguridad de ganar el pleito. Las tarifas correspondientes a estas costas judiciales o agencias de derecho, están fijadas por el Consejo Superior de la Judicatura, que en el acuerdo 1887 de 2003, estableció que: ARTICULO PRIMERO.- Objetivo y ámbito de aplicación. Es objetivo de este Acuerdo establecer, a nivel nacional, las tarifas de agencias en derecho aplicables a los procesos judiciales. ARTICULO SEGUNDO.- Concepto. Se entiende por agencias en derecho la porción de las costas imputables a los gastos de defensa judicial de la parte victoriosa, a cargo de quien pierda el proceso, el incidente o trámite especial por él promovido, y de quien se le resuelva desfavorablemente el recurso de apelación, casación, revisión o anulación que haya propuesto, y en los casos especiales previstos en los códigos de procedimiento. ARTICULO TERCERO.- Criterios. El funcionario judicial, para aplicar gradualmente las tarifas establecidas hasta los máximos previstos en este Acuerdo, tendrá en cuenta la naturaleza, calidad y duración útil de la gestión ejecutada por el apoderado o la parte que litigó personalmente, autorizada por la ley, la cuantía de la pretensión y las demás circunstancias relevantes, de modo que sean equitativas y razonables. Las tarifas por porcentaje se aplicarán inversamente al valor de las pretensiones. PARAGRAFO.- En la aplicación anterior, además, se tendrán en cuenta las normas legales que en particular regulen la materia. ARTICULO CUARTO.- Fijación de tarifas. Las tarifas máximas de agencias en derecho se establecen en salarios mínimos mensuales legales vigentes, o en porcentajes relativos al valor de las pretensiones de la demanda reconocidas o negadas en la sentencia. PARAGRAFO. En los eventos de terminación del proceso sin haberse proferido sentencia, o ésta sea solamente declarativa, se tendrán en cuenta los criterios previstos en el artículo tercero, sin que en ningún caso la tarifa fijada supere el equivalente a veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. ARTICULO QUINTO.- Analogía. Los asuntos no contemplados en este acuerdo se regirán por las tarifas establecidas para asuntos similares, incluyendo los asuntos que conocen las autoridades administrativas en ejercicio de funciones judiciales. ARTICULO SEXTO. Tarifas. Fijar las siguientes tarifas de agencias en derecho:

En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. Si ésta.3.I.1. Segunda instancia. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. 1. COMERCIAL. reconoce o niega obligaciones de hacer. hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes. FAMILIA 1. Hasta el cinco por ciento (5%) del valor de las pretensiones confirmadas o revocadas total o parcialmente en la sentencia. además. Primera instancia. PROCESO ABREVIADO.2. Hasta el cinco por ciento (5%) del valor de las pretensiones confirmadas o revocadas total o parcialmente en la sentencia. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. . además. Si ésta. hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. Primera instancia. Unica instancia. hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes. se incrementará hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. PROCESO ORDINARIO. Segunda instancia. AGRARIO. Hasta el quince por ciento (15%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la sentencia. PROCESO VERBAL. Si ésta. además. PARAGRAFO. se incrementará hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. además. reconoce o niega obligaciones de hacer. reconoce o niega obligaciones de hacer. Hasta el veinte por ciento (20%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la sentencia. 1. se incrementará hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. Si ésta. hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes. reconoce o niega obligaciones de hacer. Hasta el veinte por ciento (20%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la sentencia. se incrementará hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. se incrementará hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. se aplicarán las tarifas determinadas en este numeral. A los procesos de restitución de predios agrarios dados en mera tenencia y lanzamiento por ocupación de hecho a que aluden los títulos VI y VII del Decreto 2303 de 1989. además. CIVIL. reconoce o niega obligaciones de hacer. hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Si ésta.

además. PROCESO DE EXPROPIACION. Primera instancia. Hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Segunda instancia. PROCESO EJECUTIVO. si. Unica instancia Hasta el siete por ciento (7%) del valor del pago ordenado o negado en la pertinente orden judicial. hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes.6 PROCESO DIVISORIO. Si ésta. 1. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. Si ésta. Hasta el tres por ciento (3%) del valor de las pretensiones confirmadas o revocadas total o parcialmente en la sentencia.4.8. Hasta el quince por ciento (15%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la sentencia. hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. la ejecución ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer.Unica instancia. si. 1. Primera instancia. reconoce o niega obligaciones de hacer. Hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes. PROCESO DE DESLINDE Y AMOJONAMIENTO. 1. . reconoce o niega obligaciones de hacer. Segunda instancia. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Segunda instancia. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. reconoce o niega obligaciones de hacer. se incrementará hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto.7. Hasta seis (6) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta el veinte por ciento (20%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la sentencia. además. se incrementará en un porcentaje igual al que fije el juez. Primera instancia. Primera instancia. Primera instancia. se incrementará hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. se incrementará en un porcentaje igual al que fije el juez. 1. además. Hasta el quince por ciento (15%) del valor del pago ordenado o negado en la pertinente orden judicial. Primera instancia. hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Segunda instancia. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. ACCIONES POPULARES Y DE GRUPO. Hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Si ésta. además. 1. se incrementará hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. además. la ejecución ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. Segunda instancia. Hasta siete (7) salarios mínimos mensuales legales vigentes.5. Hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes.

además. PROCESOS DE LIQUIDACION. Hasta veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes.10. se incrementará en un porcentaje igual al que fije el juez. Segunda instancia. 1. Hasta veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta el cinco por ciento (5%) del valor del pago confirmado o revocado total o parcialmente en la respectiva providencia.12.1. En los casos que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. ORDINARIOS. hasta seis (6) salarios mínimos mensuales legales vigentes. EXTRAORDINARIOS. INCIDENTES Y TRAMITES ESPECIALES. Segunda instancia.2.3.1. 1.2. . Segunda instancia. Hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes.12. se incrementará hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. 1. En los casos en que únicamente se ordene o niegue el cumplimiento de obligaciones de hacer. PROCESO CONCORDATARIO Y LIQUIDACION OBLIGATORIA. reconoce obligaciones de hacer. Hasta el quince por ciento (15%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la pertinente decisión judicial. APELACIÓN DE AUTOS. Hasta el cinco por ciento (5%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la pertinente decisión judicial.2. A favor del trabajador: Unica instancia. Primera instancia. PROCESO ORDINARIO 2. 1.11.12.En los casos en que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. 1. la ejecución ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. RECURSOS. 1. si. 1. hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes.1. Anulación de laudos arbitrales.2. Revisión. 1. Hasta siete (7) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta el veinte por ciento (20%) del valor de las pretensiones reconocidas en la sentencia.12.9.12.1.1. Casación. además. Hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes. II LABORAL 2. Hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes.2. Si ésta. Primera instancia. Hasta veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. 1.12.

Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes.1.2. se incrementará en un porcentaje igual al que fije el juez.2. reconoce obligaciones de hacer. En los casos en que únicamente se ordene o niegue el cumplimiento de obligaciones de hacer. la ejecución ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. se incrementará hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. Primera instancia. PROCESO EJECUTIVO Primera instancia. reconoce obligaciones de hacer. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Reinstalación por desmejoramiento y traslados. o éstas y el empleador. 2. 2. 2. PARÁGRAFO.4. si. se incrementará hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes por este concepto. Si la sentencia reconoce prestaciones periódicas.4. Segunda instancia. Hasta el cinco por cinco (5%) del valor de las pretensiones confirmadas o revocadas total o parcialmente en la sentencia. la ejecución ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta un (1) salario mínimo mensual legal vigente. además. se aplicarán las tarifas del numeral 2. además. PROCESO DE FUERO SINDICAL. En los casos que únicamente se ordena o niega el cumplimiento de obligaciones de hacer. Hasta el cinco por ciento (5%) del valor del pago confirmado o revocado total o parcialmente en la pertinente providencia. Hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes. En los casos en que únicamente se ordene o niegue el cumplimiento de obligaciones de hacer. 2. además. hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Si ésta. DISOLUCIÓN. se incrementará en un porcentaje igual al que fije el juez. Segunda instancia. LIQUIDACIÓN Y CANCELACIÓN DE REGISTROS SINDICALES Primera instancia. si.3. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes.1. hasta veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. 2. hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta el veinticinco por ciento (25%) del valor de las pretensiones reconocidas en la sentencia.Primera instancia. además. En los casos en que únicamente se ordene o niegue el cumplimiento de obligaciones de hacer. . Permisos o autorización de despido de trabajador aforado. Si ésta. Segunda instancia.1. Segunda instancia.2. A favor del empleador: Unica instancia. Hasta el quince por ciento (15%) del valor del pago ordenado o negado en la pertinente decisión judicial. En los eventos en que las partes sean entidades administradoras. PARÁGRAFO.

2. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes.6. Segunda instancia. A favor del trabajador: Primera instancia. Casación. Hasta veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. A favor del empleador: Primera instancia. 3.4. ASUNTOS.4. Hasta un (1) salario mínimo mensual legal vigente.6. ORDINARIOS. 3. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes.1. incrementados hasta el diez por ciento (10%) del valor de las pretensiones reconocidas en la sentencia.2.2. APELACIÓN DE AUTOS. Primera instancia.1. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Segunda instancia.2.6. 2. 2. 2.1. Sin cuantía : Hasta diez (10 ) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta ocho (8) salarios mínimos mensuales legales vigentes.6.6. EXTRAORDINARIOS.5.2. A favor del trabajador. 2.2. INCIDENTES Y TRÁMITES ESPECIALES. Revisión.2. III CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. Hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes.2. 2.2. Hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Con cuantía: Hasta el quince por ciento (15%) del valor de las pretensiones. 2.6. 2.1. Unica instancia. Segunda instancia. Reintegro. RECURSOS.2. 2.1.2. A favor del empleador: Primera instancia. Hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Segunda instancia.2.4. A favor del empleador.3 Anulación de laudos arbitrales.4. Hasta diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.1.1. 3. Hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta un (1) salario mínimo mensual legal vigente.1. 2. incrementados hasta el cinco por ciento (5%) del valor de las pretensiones reconocidas en la sentencia.1. . Sin cuantía : Hasta quince (15 ) salarios mínimos mensuales legales vigentes. reconocidas o negadas en la sentencia.4. A favor del trabajador: Primera instancia. 2. 2.1.

hasta el cinco por ciento (5%) del valor del pago confirmado o revocado total o parcialmente en la pertinente orden judicial. ARTICULO SEPTIMO. Sin cuantía : Hasta siete (7) salarios mínimos mensuales legales vigentes. 2.4. hasta el quince por ciento (15%) del valor del pago ordenado o negado en la pertinente decisión judicial. Con cuantía: Hasta el cinco por ciento (5%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la sentencia. 3.4. REVISIÓN. EXTRAORDINARIOS. ACCIONES POPULARES Y DE GRUPO. Sin cuantía : Hasta seis (6) salarios mínimos mensuales legales vigentes. además. 3. INCIDENTES Y TRAMITES ESPECIALES. APELACION DE AUTOS.2. ORDINARIOS. 3. 3.3. SUPLICA Hasta seis (6) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Segunda instancia. 3. hasta seis (6) salarios mínimos mensuales legales vigentes. si. 3. la ejecución comprende el cumplimiento de obligaciones de hacer. se incrementará en un porcentaje igual al que fije el juez. En los procesos ejecutivos. PARAGRAFO. El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación. la ejecución comprende el cumplimiento de obligaciones de hacer.3.4.2. En los procesos ejecutivos.1. Con cuantía: Hasta el diez por ciento (10%) del valor de las pretensiones de la demanda de revisión. además.4. En los casos en que únicamente se ordene o niegue el cumplimiento de obligaciones de hacer. RECURSOS. hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Hasta un (1) salario mínimo mensual legal vigente.Con cuantía: Hasta el veinte por ciento (20%) del valor de las pretensiones reconocidas o negadas en la sentencia.1. 3. . Segunda instancia. Hasta cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes.2. si.1.2. se incrementará en un porcentaje igual al que fije el juez. Hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes. En los casos en que únicamente se ordene o niegue el cumplimiento de obligaciones de hacer.4. 3. Primera instancia. Hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes. PARAGRAFO.