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REGIONAL ANTIOQUIA

Sistema de Gestin de la Calidad

Fecha: 14/11/2012 Versin: 1 Cdigo:TgoEd 01

Centro de los Recursos Naturales Renovables La Salada

(Evidencia de Desempeo)
Ciudad Bolvar, 14 de Noviembre de 2012 Tecnlogo en Entrenamiento Deportivo

Nombre del Aprendiz: Lugar y Fecha: Estructura Curricular: Competencia (s) en Desarrollo: Resultado de Aprendizaje

Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social

Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formacin profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional Tipo de evidencia: Desempeo Nombre del Instructor: Elver Ospina Telesforo Duracin de la Evidencia: 30 Minutos Este instrumento ha sido preparado para evaluar la presentacin Objetivo de la Evaluacin: temtica de los proyectos productivos elaborados en el proceso formativo Instrucciones: Estimados aprendices, a continuacin se enuncian los siguientes criterios de evaluacin, los cuales sern los parmetros sobre la cual se evaluara la presentacin temtica: No. De VARIABLES/ INDICADORES CUMPLE OBSERVACIONES Orden SI
1 2 Presentacin: Arte, organizacin y limpieza de los materiales de apoyo, calidad de los materiales. Medios o materiales de apoyo: Uso de los medios tcnicos de Proyeccin, uso de medios grficos como los son el papelografo, maquetas y las muestras, uso del tablero, realiza ejemplos interactuando con el ambiente de aprendizaje. Dominio del tema: Grado de profundidad del tema, seguridad y dominio de conceptos claves, habilidad para responder o resolver interrogantes, capacidad de sntesis en la elaboracin del producto. Orden metodolgico: Prembulo o introduccin al tema, desarrollo del tema, conclusiones o sugerencias prcticas. Seguridad en la presentacin: Conocimiento pleno del producto en su elaboracin y proceso comercial Manejo del publico; Capacidad de manejar la disciplina y de cautivar al publico enfocado a su exposicin Tiempo: Optimizacin del tiempo entre los expositores, Oratoria: Tono de la voz, claridad- fluidez y buen uso de las palabras, manejo de escenario-desplazamiento. Disea el proyecto administrativo de la empresa cafetera formulando los objetivos y metas de la empresa cafetera en los campos sociales, fsicos, ambientales, tecnolgicos y econmicos y con base en el diagnstico, a corto, mediano y largo plazo. Define cargos y responsabilidades asignndole sus respectivas funciones Disea y estructura el plan bsico de mercadeo teniendo en cuenta las siguientes variables: egresos, ingresos y tendencias del mercado Disea el organigrama de la empresa conforme al proyecto administrativo los planes de accin, las estrategias y la poltica organizacional de la empresa. 10 11 Formula la misin, visin, principios, objetivos y metas del direccionamiento estratgico de la empresa apoyado en la priorizacin de acciones. Define el personal y los recursos de acuerdo a los requerimientos del plan de trabajo NOTA: Juicio de evaluacin: Aun no cumple De: 1.0 a 3.9 Cumple De: 4.0 a 5.0

NO

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Prepar: Elver Ospina Telesforo Instructor SENA