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FRANQUU CONCERTAU 31/71

ESTRAORDINARIU

XUNTA AAL ORDINARIA


VIENRES 18 DE XUNU LLUGAR: BIBLIOTECA JOVELLANOS C/ Jovellanos, 21 XIXN
1 CONVOCATORIA A LES 17:30 HORES 2 CONVOCATORIA A LES 18:00 HORES

Xunu 2010

Dep. Lleg. 90/86

SUATEA

ORDE DEL DA:

- BALANCE DEL CURSU 2009/2010. - BALANCE ECONMICU.

- PROPUESTES DE LLNIES DAICIN SINDICAL.

- ELEICIN Y/O RATIFICACIN DE REPRESENTANTES LLEGALES DEL SINDICATU. - PROPUESTES DE RESOLUCIONES. - RUEGOS Y ENTRUGUES.

- ELEICIN Y/O RATIFICACIN DE LA COMISIN PERMANENTE, DEL SECRETARIU Y DE REPRESENTANTES NA CONFEDERACIN INTERSINDICAL Y NOS CONSEYOS ESCOLARES.

POR MOTIVOS DOPERATIVID Y ECONOMA DE RECURSOS, ANGUAO NUN SE VA UNVIAR EL BOLETN ESTRAORDINARIU CONTENIENDOL BALANCE DEL CURSU ANTERIOR Y LES LLINIES D'ACCIN SINDICAL DEL PRXIMU. NEL SO LLUGAR ESTI DOCUMENTU VA TAR A PLENA DISPOSICIN DE TOLOS AFILIAOS/ES NA SEDE DEL SINDICATU, Y AL QUE LO SOLICITE VA UNVISE-Y PER CORRU POSTAL

NOTA IMPORTANTE:

Adems de todo esto, y es muy pertinente insistir en ello, son PRECARIOS. Por mucho triunfalismo y tranquilidad que quieran transmitir, estn pendientes de resolucin judicial, incluida la del Tribunal Constitucional. Por lo tanto, Adems, y con todo ello, en SUATEA puede ser anulado todo el proceso. hemos elaborado un dptico informativo con la intencin de que sirva de referencia e informaTanto la ley como su reglamento, despus cina todos los docentes asturianos. Considera- de todo este tiempo, y pese la evidencia de su nemos que ante la situacin que se plantea de gativa trascendencia, estn creando ya una situacara al segundo semestre de este ao es impor- cin insostenible en los centros de trabajo. tante tener una referencia clara de la postura Principalmente porque mantienen un muy mal de SUATEA y de su valoracin de la situacin, clima de convivencia en los centros debido al pery tambin salir al paso a la intoxicacin infor- manente agravio comparativo, no en vano algunos mativa que se va a difundir con toda seguridad, estn cobrando ms que otros por hacer lo mismo. tanto desde la administracin asturiana como Pero es que adems, y esto debera ser bien conodesde los dos sindicatos cmplices. Os rogamos cido por todos aquellos que estn apoyando este difundis este dptico y lo colguis en los tablo- proceso, supone acabar definitivamente con la pones a fin de darle la mxima difusin posible. sibilidad de que se consigan, va acuerdos sindicales, complementos retributivos lineales y La ley de evaluacin y su reglamento es el consolidados, pues siempre considerarn que esto mayor atentado hecho nunca a las condiciones la- es una concesin a las aspiraciones de mejoras borales y la dignidad del profesorado asturiano. salariales. Adems, como es fcil de ver, aumenta En primer lugar porque ambos son ILEGALES, la brecha salarial entre cuerpos docentes. ya que se basan en resoluciones anuladas por diEntrando en consideraciones de ms largo versas sentencias por altos tribunales, y por unanimidad en el caso de la ganada por SUATEA, y as alcance, consideramos necesaria tambin la divullo hemos hecho constar decenas de docentes en gacin de otras ideas que no escapan a un anlisis las alegaciones individuales presentadas el pasado bastante elemental. Una de ellas es que este primer mircoles 26 de mayo. En segundo lugar, lo cual reglamento est pensado para que casi todo el indigna especialmente a buena parte de nuestro mundo pase la evaluacin, pero est previsto que colectivo, son DISCRIMINATORIOS, ya que im- se repita anualmente y no se sabe nada de las capiden los pagos retroactivos, en ms de 40 men- ractersticas de los prximos reglamentos de sualidades, a todos aquellos que no se adhirieron evaluacin.Por lo tanto nos encontramos ante nue2

Acaba de ser publicado el Reglamento que desarrolla la Ley de Evaluacin de 29 de diciembre y que contiene los sistemas de evaluacinque prev la misma, pretendiendo aplicarse despus de las vacaciones de verano. SUATEA quiere difundir un informe que, a modo de resumen y a la vez declogo, haga ver con claridad a todo el mundo las implicaciones reales tanto de esta ley como de su desarrollo a travs del citado reglamento. A continuacin exponemos sus principales ideas y reflexiones.

EL MAYOR ATENTADO HECHO NUNCA A LAS CONDICIONES LABORALES Y LA DIGNIDAD DEL PROFESORADO ASTURIANO.

LA LEY DE EVALUACIN Y EL REGLAMENTO QUE LA DESARROLLA


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en su momento (no convencidos por un cheque en blanco, funcionariado con menos de cinco aos en Asturias, interino/as) cuando las sentencias dicen que aquellos pagos eran discriminatorios e improcedentes por no basarse en ninguna norma vlida.

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vos cheques en blanco y a juzgar por lo ensayado en otros colectivos de la funcin pblica, previsiblemente sern muchsimo ms restrictivos. Por otra parte, este complemento no se consolida nunca, precisamente por estar sujeto cada ao a nuevas evaluaciones. Mientras otros complementos existentes en otras CCAA, obtenidos tras negociacin colectiva y con carcter lineal, s. Tampoco existe, frente al confusionismo de muchos, ninguna carrera profesional ni, por lo tanto, tramos, ni grados ni nada parecido. Es legalmente imposible que haya una carrera profesional docente, pues el actual ordenamiento legal lo impide. Lo actualmente existente son una ley y un reglamento de circunstancias para esquivar la accin de la justicia.

Todo este artificio esconde realmente una serie de intenciones poco confesables, y que van en la lnea de un claro clientelismo poltico, por una parte, y del establecimiento paulatino de los modelos neoliberales en los servicios pblica, como llevamos denuinciando desde SUATEA

- Un nuevo modelo de relaciones laborales que sustituye negociacin colectiva por compromiso individual; es decir, se pasara del acuerdo y colaboracin a la rivalidad y la sumisin, con el consiguiente empeoramiento de las condiciones de trabajo y la calidad del servicio pblico. - Castigar a quienes se opusieron al plan desde el principio por considerarlo indigno y un insulto a la inteligencia, dejando as en evidencia al Gobierno Asturiano. - Pagar los servicios prestados a los dos sindicatos colaboracionistas que han hecho el juego sucio a la administracin, hipotecando de paso el futuro de nuestras condiciones laborales. - Una desacreditacin de la funcin docente y la ms absoluta falta de respeto a nuestra labor. Evaluar, a efectos de dar una remuneracin extra aquellas funciones bsicas que son inherentes a la funcin docente es lo mismo que dar por sentado que habitualmente no se cumplen.

desde hace aos:

La conxelacin de les pensiones, lanulacin dayudes sociales de la Llei de Dependencia, la eliminacin de les escases ayudes familiares a la natalid y nel casu que ms nos afecta directamente, lamenorgamientu salarial pal funcionariu dhasta un 7% y conxelacin posterior sobrol sueldu y amenorgu, son inasumibles dendel momentu que los perxudicaos por ella son los grupos sociales ms vulnerables y, en concencia, los

Antel clamor de xustificada indignacin quesiste poles inaceptables mides impuestes pol gobiernu del estu, y que faen recayer la pesada carga de la crisis sobro los ms desfavorecos y menos culpables de la socied, SUATEA espresal so ms contundente refugu a les mesmes, que ta manifestando nes distintes convocatories de movilizacin que propn.

SUATEA DENUNCIA QUE LES MIDES ANTICRISIS RECAYAN NAM NES CLASES MENOS FAVORECES

LA INACEPTABLE RESPUESTA DEL GOBIERNU A LA CRISIS

Hai que recordar quel nuesu pas ta bastante per debaxo de los pases europeos en gastu social, les sos pensiones y xornales en funcin pblica son de los ms baxos dEuropa y que nin siquier tenemos un sector funcionarial ms numberosu que los pases de la nuesa redolada. Mientres, nun se previeron retayos nin nos presupuestos de defensa, na ineficaz estructura de
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menos responsables de la situacin a la que se lleg. La machacona insistencia natacar les condiciones de trabayu del funcionariu, cuando la so mayora ye mileurista y lleva perdu un 22% de poder alquisitivu dende 1991, enmrcase nel entamu y progresivu esmantelamientu del sector pblicu, xunto col permanente amenorgamientu y privatizacin de servicios a la quasistimos dende va aos.

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Ams, los axustes a la crisis encarronse nam dendel puntu de vista de los gastos, mentanto que la otra va posible, la de los ingresos, nun se toca, y eso magar que somos de los pases que les sos arques pbliques menos ingresen dEuropa en trminos relativos. Precisamente n de los aspeutos ms inaceptables de la situacin ye que nun se plantega laumentu de la carga impositiva a les clases ms favoreces y los sos abellugos, como les SICAV etc, y tampoco sencara la lucha contral fraude fiscal, especialmentel realizu poles empreses y grandes fortunes, y eso que SUATEA encamienta al profesoru a sumos atopamos ente los pases con ms fraude remase a toles movilizaciones y convocatories que, xistru. sola o nandecha con otres organizaciones sindicaPal profesoru asturiano ye xuegu xugu. les, se propongan pa los prximos des.

dellos organismos pblicos, como ciertos ministerios, nin nes sovenciones a la Ilesia, sindicatos, banca, empreses privaes, etc.

Al fechu datopanos a lo cabero de too lEstu en retribuciones y ser el colectivu con menos derechos reconocos en comparanza con otres CCAA, sumamos esti nuevu gelpe. La nuesa situacin vese agravada ams pola situacin creada pola aprobacin de la Llei dEvaluacin, cabezalera pol so calter claramente discriminatoriu sobro unos pagos que, unos s y otros non, lleven cobrndose ms de trs aos por esactamentel mesmu trabayu. Ams, sustiti groseramente a meyores salariales llograes notres CCAA y pretende llantar un complementu precariu y suxetivu, que nun se consolida nunca y tara permanentemente sometu a la volunt poltica de les autoridaes que toque, que puen emplegalu como mediu de control, y a la disponibilid presupuestaria, y qu vamos aedir teniendo en cuenta lo que ta cayendo.

PRXIMAS MOVILIZACIONES
MIRCOLES 2 DE JUNIO, MANIFESTACIN
18:00 horas Estacin de RENFE, OVIEDO
Convocan: CSI,SATSE,SIMPA,USAE,STAJ,CSIF,USO,USIPA, SIPLA,SICEPA,SIPU, SUATEA-SF Y ANPE

PRXIMES MOVILIZACIONES
MIRCOLES 2 DE XUNU, MANIFESTACIN
Convoquen: CSI,SATSE,SIMPA,USAE,STAJ,CSIF,USO,USIPA, SIPLA,SICEPA,SIPU, SUATEA-SF Y ANPE

18:00 hores Estacin de RENFE, UVIU

JORNADA DE HUELGA MANIFESTACIN, 19:00 HORAS. Estacin de RENFE, OVIEDO


convoca: SUATEA-SF junto con otras organizaciones sindicales

MARTES 8 DE JUNIO

XORNADA DE GELGA MANIFESTACIN, 19:00 HORES. Estacin de RENFE, UVIU


convoca: SUATEA -SF xunto con otres organizaciones sindicales

MARTES 8 DE XUNU

LA VENTA DE BONOS SOLIDARIOS CONTINA. TE INVITAMOS A COLABORAR

entre todos y todas podemos!