FRANQUEO CONCERTADO 31 / 71

boletín
N.º 144 Ochobre 2007 Dep. Leg. O-90/86

SUATEA

POR LA HOMOLOGACIÓN RETRIBUTIVA Y LA NEGOCIACIÓN EN MESA SECTORIAL
La suspensión cautelar de la Resolución de 18 mayo de la Consejería de Administraciones Públicas por la que se exigía la firma de un documento en blanco para adherirse a una carrera profesional viene a darnos la razón sobre la posible ilegalidad de la misma. La Resolución, del gobierno saliente, pretendía subsanar el error monumental de la firma del acuerdo retributivo de 2005 que acabó con las movilizaciones unitarias de los cinco sindicatos que conformamos la Junta de Personal Docente. La exigencia unánime, en aquel entonces, era clara: alcanzar una homologación con al menos la media de las retribuciones del profesorado en las distintas CCAA. Dos sindicatos rompieron la unidad y abrieron la puerta en nuestras nóminas a conceptos como la productividad, que deja de cobrar quien sufre accidente o enfermedad. El acuerdo de la Mesa General de diciembre de 2006, firmado tras una huelga en la sanidad, por el que se establece la carrera profesional de parte del personal sanitario, introdujo una referencia al personal docente sin contar con sus representantes legítimos. Esa medida electoralista se daba de bruces con la realidad: el profesorado se rige por una normativa de carácter estatal, que ni estaba derogada entonces ni lo está ahora. Es significativo que ninguna comunidad autónoma se haya lanzado por este camino. En Asturies, para ocultar la deshomologación que padecemos se optó por iniciar un experimento sin base legal porque: El Estatuto Básico del empleado público (EBEP), Ley 2/2007 de 12 de abril, aprobado meses después de la aprobación de aquel acuerdo, está pendiente de desarrollo. Tampoco se ha desarrollado la nueva Ley de la Función Pública Asturiana como reconocía el actual gobierno asturiano en las comparecencias ante la Junta General del Principado. El famoso Estatuto Docente que ha de regular la profesión, no verá la luz al menos en dos años. El MEC y los sindicatos representativos en el ámbito estatal han suspendido las negociaciones en torno a esta norma. Nos acercamos al final de la legislatura y su tramitación es materialmente imposible. El último borrador entregado por el MEC era aún peor que el que habían remitido en el mes de julio y ha sido rechazado por todos los sindicatos. No es de extrañar que el TSJA haya paralizado dicho proceso, tildado de chapucero por algunos de los nuevos responsables en el gobierno, a instancias de la solicitud realizada por uno de esos sindicatos, la CSI (Corriente Sindical de Izquierdas). A estas alturas, el profesorado sabe que la Consejería no movió ni un dedo cuando el Juez les pidió que alegaran contra esa petición. Los recursos pendientes, entre ellos el de SUATEA, se verán próximamente y allí veremos si es posible actuar al margen de la legislación vigente y saltándose las normas. Ahora, un nuevo capítulo se abre ante nosotros: el intento de marginar a los sindicatos representativos en el ámbito docente. Cuando se escriben estas líneas estamos a punto de asistir a una actuación por parte del nuevo gobierno monocolor que pretende dejar en papel mojado los resultados de las pasadas elecciones sindicales. Existe un gran interés en los gobiernos tanto estatal como autonómico, en cambiar de arriba abajo la situación de los funcionarios públicos. La Mesa Sectorial de Educación- cuya existencia está contemplada en el EBEP- no se ha vuelto a reunir desde el mes de julio. Hay un intento claro de marginar a los verdaderos representantes del profesorado tratando los temas que nos afectan en un ámbito donde los sindicatos sanitarios son mayoría, es decir en la Mesa General de la función Pública. De ocurrir esto, supondría una declaración de guerra contra el profesorado, sigue en pg.2 como decíamos en nuestro anterior boletín.

Sindicatu Unitariu y Autónomu de Trabayadores de la Amás: Enseñanza d‘Asturies -Escasa xubida salarial. C/, Telesforo Cuevas, 2-1º dcha. -33005 Uviéu -Feliz aniversariu: 2u aniversariu del alcuerdu Teléfono 985 27 43 43 - Fax 985 23 64 64 vergoñosu. Visita nuestra página web: suatea@suatea.org - La secretaría de Llingua ta abierta - Teníemos razón Cola ayuda de la Conseyería de Cultura, Comunicación Social y Turismu - A la escontra de la discriminación de xéneru del Principáu d’Asturies

Ochobre 2007

(viene de primera pg.)

Mientras tanto, el Consejero de Educación –una Consejería que ha perdido todas las competencias en materia de personal- está prácticamente desaparecido. Últimamente sólo se le ve con obispos y representantes de la patronal. SUATEA sigue manteniendo la unidad de acción en el ámbito docente con los sindicatos que también se opusieron a la resolución, seguimos celebrando asambleas conjuntas convocamos manifestación para el día 28 de noviembre en la que pediremos al gobierno asturiano que pague de forma universal a todo el profesorado sin exclusiones y sin contrapartida alguna. Y seguiremos exigiendo la convocatoria de Mesas Sectoriales de Educación con contenido para intentar alcanzar mejoras en las condiciones laborales: las económi-

cas, claro está, pero también cuestiones como el año sabático, la reducción horaria y la mejora de las gratificaciones por jubilación, la estabilidad para el profesorado interino y algo muy importante: la negociación de la aplicación de una nueva ley, la LOE, que nada bueno ha traído para el profesorado de la enseñanza pública. Parece una tendencia peligrosa la de legislar a espaldas del profesorado y de sus legítimos representantes. Esperemos que el gobierno asturiano rectifique, pague de oficio y de forma universal al profesorado, y convoque de manera urgente Mesas Sectoriales con contenido para que la educación no vuelva a ser relegada a un segundo plano. De lo contrario, las movilizaciones y actuaciones legales por nuestra parte continuarán.

INSUFICIENTE SUBIDA SALARIAL
SUATEA/STES-I CONSIDERA INSUFICIENTE EL AUMENTO SALARIAL PARA EL PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO
La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, con presencia de UGT, CCOO y CSI-CSIF y las diversas Administraciones públicas, ha acordado un aumento salarial para 2008 que STES-intersindical considera insuficiente, dado que va a suponer una nueva pérdida de poder adquisitivo para el personal laboral, funcionario y estatutario, que suman más de 2,5 millones de trabajadoras y trabajadores. El aumento “acordado” es el que figura en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008. Las propuestas gubernamentales desarrollan el acuerdo firmando por estos tres sindicatos y el Ministerio de Administraciones Públicas el pasado 25 de septiembre de 2006 se concretan en: • Inclusión, en la Ley de PGE para 2008 de un incremento de las retribuciones de los empleados públicos del 2 %. • Un incremento adicional del 1 % de la Masa Salarial de todos los empleados públicos del Estado cuyo objetivo es incorporar en el 2008, el segundo tercio del complemento específico en la Paga Extraordinaria con el objetivo de que en 2009 la paga extra sea igual que un salario mensual. [Este Acuerdo es continuidad del alcanzado el 25 de septiembre de 2006 para el período 2007-2009] • Mantener la incorporación del 0,5 % de la Masa Salarial para Fondos de Pensiones. • Mantenimiento de Fondos Adicionales en la Administración General del Estado (y en función de la negociación colectiva en las diferentes CC.AA.) destinados a incorporar medidas de mejora de las condiciones de trabajo y de profesionalización de los empleados públicos. • En materia de Empleo, el Acuerdo recoge el mantenimiento en el 100 % la Tasa de reposición de efectivos; y la sustitución de empleo temporal en fijo en aquellos ámbitos con empleo temporal. SUATEA y la Confederación de STES-Intersindical consideramos que el acuerdo es insuficiente al estar por debajo de las previsiones de aumento del IPC y no garantizar la recuperación de poder adquisitivo. STES-Intersindical continúa reivindicando la cláusula de revisión salarial y la recuperación del poder adquisitivo del conjunto del personal empleado público. En ese sentido, presentará a los grupos parlamentarios de las Cortes Españolas propuestas que mejoren el acuerdo sindical y la propuesta del Gobierno.

28 DE NOVIEMBRE
CONCENTRACIÓN CONTRA LA “CARRERA PROFESIONAL”
CONVOCAN LOS SINDICATOS SUATEA, CCOO Y CSI-CSIF EN UVIEU PLAZA DE ESPAÑA 6 DE LA TARDE

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FELIZ ANIVERSARIU: 2u ANIVERSARIU DEL ACUERDU VERGOÑOSU
¿Ónde tán los sesenta euros mensuales prometios en 2005?
El 20 d’ochobre de 2005, na Sala más suntuosa del MEC y metanes d’un gran espectáculu de prensa y fotógrafos, l’anterior Ministra d’Educación y representantes de cuasi que tolos sindicatos de la Mesa Sectorial del MEC firmaron un “acuerdu básicu” cuyu oxetivu yera algamar meyores pal profesoráu ante la tramitación de la LOE. Complementu Específicu, queremos denunciar al cumplise los dos años de la firma d’esti alcuerdu lo qu’asocede cuando por oportunismu sindical se firmen alcuerdos aceleraos y a les espaldes del profesoráu, alcuerdos que namái valen pal so emplegu políticu, pero que lleven más desmotivación al profesoráu que sabe a les clares que ye utilizáu STES-i, confederación a la que pertenez SUATEA, rei- y descréditu pal conxuntu de les fuercies sindicales. vindicaba que la LOE incluyera midíes que contribuyeran SUATEA defendía y sigue defendiendo una xubida a meyorar les condiciones de trabayu del profesoráu, salarial llineal de 250 pa tol profesoráu, al marxen de la tachamos l’alcuerdu de vergoñosu, por precipitáu, esco- “carrera profesional” que consideramos illegal al nun su en conteníu, por firmase ensin conocimientu del pro- tener marcu normativu, inmoral por pedir al profesoráu fesoráu y por torgar que se llograren verdaderes meyores aceutar “a ciegues” ya illexítima por nun negociase colos na tramitación de la nueva Llei. Y asina foi, la mayoría de representantes del profesoráu. les nueses reivindicaciones –so toles económiquesAprovechamos esti momento pa facer un llamamiento a foron rechazaes col argumentu de que’l MEC ya firmare la unidá sindical, unidá que tien que servir pa facer concola mayoría sindical un acuerdu; acuerdu que valió a los xuntamente una Plataforma Reicindicativa p’algamar que grupos políticos que sofitaron la LOE pa dicir qu’ésta l’Estatutu del Profesoráu contenga verdaderes meyores nes cuntaba col sofitu de los representantes del Profesoráu. condiciones de trabayu del conxuntu del Profesoráu y valga DOS AÑOS DEMPUÉS: 1440 MENOS pa dignificar la profesión de deprendrer. Los sindicatos firmantes que fardaron, ente otres coses, de “llograr” una xubida salarial de 60 € mensuales pa tolos docentes enantes de les eleiciones sindicales de la enseñanza tán atrincheraos tres la negociación d’un Estatu del Profesoráu que saben que ye imposible que se tramite no que queda de llexislatura. Pasaron dos años y agora preguntámosnos cómo nos benefició l’aplicación d’esti alcuerdu. Por falar namái del aspeutu económicu, a fin de cuentes: el MEC ya nos debe 1440 euros (a razón de 60 mensuales), deuda que podemos reclamar tamién a los sindicatos firmantes d’un alcuerdu inclumplíu, pero que nun denunciaron. Por ciertu, agora’l MEC intenta qu’estos 60 euros seyan sólo pal 30% de la plantía que demuestre una “especial dedicación al centru” y que s’entame a cobrar una vegada aprobáu l’Estatu del Profesoráu” (aprobación duldosa pa la que falta como mínimu una añu y mediu). N’Asturies ye imprescindible que toles organizaciones sindicales de la función pública esixamos el pagu con caráuter universal d’una xubida salarial que nos iguale, que nos asemeye cola media de los salarios del restu del profesoráu. Si’l gobiernu asturianu tien cantidaes reservaes pal pagu “a cuenta”y ya que’l TSXA supendió per un tiempu la resolución de 18 de mayu de 2007, ye’l momentu d’esixir el pagu ensin compensación nenguna como pedíen esta primavera organizaciones qu’agora se llamenten amargamente.

A ciencia cierta, dalgunes d’eses organizaciones son les que lleven firmando añu tres añu xubides salariales alrodiu 2%, que reivindiquen planes de pensiones ruinosos a los que s’unvia un 0’5% de la nuesa masa salarial, quieras que non. Volvamos a la unidá sindical en defensa Los STES-i, que queremos qu’estos 60 euros seyan una d’unes condiciones salariales nes que nun s’eternicen les parte de la xubida qu’estamos plantegando nel diferencies y que nun abrán más abanicos productivos.

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LA SECRETARÍA DE LLINGUA TA ABIERTA
La secretaría de Llingua ta abierta a tolos afiliaos/es. Cuntamos cola to collaboración y participación na mesma. Si nun te lleguen los mensaxes y convocatories ponte en contautu col sindicatu. A secretaría de Llingua ta aberta a todos os afiliaos/adas. Cuntamos cua túa axuda y participación nella. Se nun che chegan os mensaxes y convocatorias ponte en contacto col sindicato.

TENÍEMOS RAZÓN
Nos “IES Pando y Universidad Laboral” tuvieron que dar marcha p’atrás. Dende SUATEA punximos na conocencia de tola sociedá que gracies a les presiones feches ente toos, s’algamó la creación de estos dos grupos d’asturianu que nun se formaren al entamar el cursu incumpliendo gravemente la Llei d’Usu. Animamos a que tola Comunidá Educativa (mayestros, escolinos, asociación de mas y pas) y toles instituciones y coleutivos sigan denunciando tolos casos de discriminación llingüística: ye la única mena que tenemos de que se respeten los nuesos derechos. Nos vixilaremos el cumplimientu de la Llei d’Usu. Asina mesmo, consideramos que la oficialidá del asturianu y del gallego-asturiano tien que contemplase na reforma del Estatutu d’Autonomía porque la Llei d’Usu ye insuficiente pa dar seguranza del respetu a los derechos llingüísticos de los ciudadanos d’Asturies. Mentanto, caltenemos les nueses postures y siguimos pidiendo les midíes urxentes que vienen darréu: Mesa de negociación cola Conseyería d’Educación pa tratar: la precariedá llaboral del profesoráu, ratios, desdobles, inmediata apertura de la bolsa de GallegoAsturiano…

A LA ESCONTRA DE LA DISCRIMINACIÓN DE XENERU.

Dende cuantayá SUATEA vien denunciando la discriminación que sufren les muyeres que disfruten del permisu de maternidá al entamu cursu, ya impedia-yos firmar un nuevu contratu de trabayu. Tres la nuesa denuncia al Institutu de la Muyer y plantegar el tema a la Conseyería d’Educación altraviés del Ministeriu de Trabayu y Asuntos Sociales esti añu por primera vegada, les 19 muyeres que taben afectaes por esti tema, reconoceráse-yos los Incorporación de la enseñanza de la Llingua Asturiana nel sos derechos y caltendrán los sos Currículu d’Infantil. puestos de trabayu.

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