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CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS I.1.

GENERALIDADES: OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de 03 FORMADORES PEDAGOGICOS (01 NIVEL INICIAL Y 02 NIVEL PRIMARIO), para el programa PELA de la Ugel Gran Chim Regin la Libertad. 2.UNIDAD ORGANICA AREA - SOLICITANTE: Ugel Gran Chim Cascas, rea de gestin pedaggica e institucional 3.DEPENDENCIA ENCARGADA: Comisin de seleccin y evaluacin de la Ugel Gran Chim Cascas. 4.BASE LEGAL: Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios, aprobado por DS N 075-2008-PCM, modificado por DS N 065-2011-PCM. Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del D. Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. II.PERFIL DEL PUESTO: DETALLE

REQUISITOS

PERFIL DEL Los postulantes debern cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y FORMADOR con sustento en la documentacin respectiva, tal como lo establece el D. Leg. PEDAGOGICO 1057 y su modificatoria Ley 29849, su reglamento y modificatoria, referidos a los CAS. REQUISITOS GENERALES Profesional con ttulo pedaggico o de Licenciado en Educacin acorde con el nivel educativo (inicial y primaria) en el que desarrollar el acompaamiento pedaggico. Especializacin en la didctica para el nivel al que postula (Inicial y Primaria). Preferentemente contar con estudios de postgrado en temas relacionados a educacin, psicologa o sociologa. Experiencia acreditada no menor de tres aos (03) en programas de capacitacin y/o formacin de docentes. Mnimo cinco aos (05) de experiencia en docencia en aula de Educacin Inicial o Educacin Primaria de la Educacin Bsica Regular. Declaracin jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los 05 aos anteriores a su postulacin, ni estar comprendido en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de su postulacin y no registrar antecedentes penales. Mnimo cinco aos (05) de experiencia de servicio en el sector educacin en el nivel de Educacin Inicial o Educacin Primaria de la Educacin Bsica Regular. Experiencia no menor de tres aos (03) en el nivel inicial o primario en programas de formacin docente en servicio, o en el programa estratgico logros de aprendizaje u otros programas o proyectos similares. Experiencia en zonas rurales, preferentemente en Instituciones Educativas

REQUISITOS ESPECIFICOS

multigrado rurales. Experiencia no menor de tres aos (03) en el rea a la que postula. Especializaciones en temas pedaggicos del nivel y rea a los que postula con una duracin mnima de 120 horas, con una antigedad no mayor de cinco aos (05). III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

a) Participa en el diseo, gestin y evaluacin del plan de formacin de acompaantes pedaggicos con criterios de pertinencia en funcin al contexto sociocultural y lingstico. Esta formacin contempla dos talleres presenciales: un taller inicial de tres semanas y uno a mitad de proceso de dos semanas; ms acciones mensuales de capacitacin a distancia. b) Disea e implementa el plan de monitoreo y evaluacin del proceso de acompaamiento pedaggico y elabora reportes trimestrales a la Ugel sobre resultados obtenidos. c) Brinda asistencia tcnica a los acompaantes pedaggicos en el desarrollo de acciones de asesoramiento a docentes para la planificacin, ejecucin y evaluacin de procesos pedaggicos y de gestin institucional (autoevaluacin y mejora de la institucin educativa) orientados a la mejora del desempeo docente y al logro de aprendizajes de los estudiantes; y en la implementacin peridica de mecanismos de medicin del desempeo docente. d) Participa en el diseo e implementa talleres de especializacin/actualizacin dirigidos a docentes de las Instituciones Educativas Publicas focalizadas, los cuales reciben como mnimo cuatro talleres de especializacin durante los primeros dos aos (02) de participacin del docente. Los talleres de especializacin tienen una duracin de 40 horas efectivas o una (01) semana completa cada uno. e) Identifica, promueve y difunde experiencias exitosas y buenas prcticas para fortalecer el acompaamiento pedaggico, las redes de inter-aprendizaje entre pares, la educacin bilinge y la gestin pedaggica de redes rurales. f) Monitorea la oportunidad y calidad de la informacin registrada por los Acompaantes Pedaggicos en el SIGMA. g) Orienta y promueve las acciones que se desarrollan en el marco de la movilizacin por los aprendizajes.

IV.-

CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE Instituciones Educativas focalizadas Sayapullo, Lucma, Cascas y Marmot. Inicio; 02 de Mayo del 2013 Trmino; 30 de Julio del 2013 de

Remuneracin Mensual

S/ 4,000.00

V.-

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPA DEL PROCESO Aprobacin de la convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CRONOGRAMA 04 de abril del 2013 05 al 18 de abril del 2013 AREA RESPONSABLE ETL ETL

CONVOCATORIA 1 2 Publicacin en portal y paneles de la Ugel Gran Chim. Presentacin de la hoja de vida documentada en fsico en Jr. Bolognesi 3 Cuadra Cascas Del 19 de abril al 25 de abril del 2013 ETL

El 26 de abril del Tramite Documentario 2013

SELECCIN 3 4 Evaluacin de la hoja de vida Publicacin de resultado de la evaluacin de la hoja de vida Entrevista en la Sede de la Ugel Gran Chim Publicacin de resultado final 29 de abril del 2013 29 de abril del 2013 Comisin evaluacin de

Portal web y paneles de la Ugel Gran Chim Comisin evaluacin Comisin evaluacin de de

5 6

30 de abril del 2013 30 de abril del 2013

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripcin del contrato Registro del contrato 02 de mayo del 2013 03 de mayo del 2013 Area de RR. HH. Area de RR. HH.

VI.-

DE LA ETAPA DE LA EVALUACION: PESO 50 % 20 % 20 % 10 % P. MINIMO 60 P. MAXIMO 100

EVALUACIONES EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA a) Experiencia mnima b) Cursos o estudios de especializacin (postgrado) c) Otros factores (Mritos) Puntaje total de la hoja de vida ENTREVISTA

50 %

60

100

Puntaje obtenido en la entrevista PUNTAJE TOTAL El puntaje aprobatorio ser de 60 puntos a ms. 100 %

VII.-

DOCUMENTACION A PRESENTAR:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se someter al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 1. 2. Declaratoria del proceso como desierto: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. Cancelacin del proceso de seleccin: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al incio del proceso de seleccin. Por restriccin presupuestales. Otras debidamente justificadas.

La evaluacin de la hoja de vida y la entrevista personal sern de carcter obligatorio. Cada entidad establecer las evaluaciones adicionales que considere necesarios, tales como la evaluacin psicolgica, la evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluacin de competencias, etc. Los formatos de Declaracin Jurada y dems anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada en la pgina web: www.ugelgranchimu.gob.pe. LA COMISION