ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES

INTRODUCCIÓN
El sistema previsional peruano está constituido por tres regímenesprincipales1: el del Decreto Ley No. 19990 (denominado Sistema Nacional de Pensiones -SNP), el del Decreto Ley No. 20530 (denominado Cédula Viva) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Los dos primeros son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones; mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP).Los dos primeros y el cuarto son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones ; mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones. En nuestro trabajo nos enfocaremos en el Sistema Privado de pensiones, que es un modelo que, y llegó a nuestro país el 06 de diciembre de 1992 surge como consecuencia del desequilibrio financiero del antiguo sistema. El SPP tiene un alcance fundamental, que es otorgar más poder a la sociedad civil, desplazando al Estado de las decisiones, la mayor parte de las veces erradas, respecto al manejo y destino de los fondos. Ahora el afiliado es propietario no solamente de su ahorro personal, sino a través del fondo, de grandes empresas. De importantes depósitos, de valores y bonos y de múltiples inversiones, que los sitúan en una posición especialmente protagónica en sus propia realidad económica.

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La creación del SPP se realizó en el momento en que el SNP entraba en quiebra.1 El Sistema Privado de Pensiones es un régimen donde los aportes que realiza el trabajador se registran en su cuenta personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC). labor que asumió luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creación en 1980. la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo 1 http://www. El SNP consolida en uno solo los regímenes de pensiones que existían anteriormente: la Caja Nacional del Seguro Social (Leyes 8433[1] y 13640[2]).com/trabajos63/afp-eps/afp-eps. a los cuales deroga. El 6 de diciembre 1992.monografias.shtml#xanteced 2 . los cuales en su gran mayoría buscaban estimular a los asalariados a optar por el SPP sobre los regímenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Esta se debió a varios factores adversos al sistema. entre ellos que al no haber una relación directa entre lo que uno aporta y el beneficio que va a recibir no existía interés individual de aportar al fondo. Cuando el Estado pasaba por una crisis financiera dejaba de pagar las contribuciones de los empleados y su aporte patronal como empleador. por el cual creó el Sistema Privado de Pensiones (SPP) que es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas (AFP). y cualquier hecho que indujera a su formación.Ley 17262). La administración del SNP fue encargada al Seguro Social del Perú. el Seguro Social del Empleado (Ley 13724) y el Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares (FEJEP . En primer lugar el Sistema Nacional de Pensiones del Perú (SNP) se creó en 1973 durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado mediante el Decreto Ley 19990. La carencia de este interés individual provocó que tanto el empleado como el empleador buscaran medios de evadir la contribución que se había convertido en un impuesto.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS A continuación se dará un estudio de los antecedentes del sistema privado de pensiones. el gobierno promulgó el Decreto Ley 25897. Otro elemento fue las deudas del sector privado y del sector público con el IPSS.

la transparencia en la información.en las inversiones. ya que antes de que el SPP existiera el SNP ya se había convertido en una carga para trabajadores .shtml#xanteced 3 .com/trabajos63/afp-eps/afp-eps. El SPP se sustenta en la libertad y la responsabilidad individual. y se había alejado de su primera función que era la de ser un ente de respaldo . y que en el sistema de capitalización individual se rompe el compromiso que existe en el sistema de reparto. la participación activa del trabajador. por lo que ahora es un sistema poco usado y menos humano ya que nadie recibe lo que merece. y lo que lo hace más humano que este. Cabe mencionar que en el SNP la pensión que recibiría no guarda necesariamente proporción con los aportes que realizó cada individuo durante su vida activa.monografias. y el aportarte puede visualizar y monitorear el crecimiento de su cuenta 2 http://www.La pensión que recibe cada trabajador afiliado a este sistema está directamente relacionada con los aportes que realizó y con la rentabilidad que ha tenido su Cuenta individual de Capitalización ya que esta rentabilidad depende del grado de seguridad que se le dé a la cuenta . siendo sus características principales: libertad de elección.otras características que presentaba era que en las Apis la información se podría visualizar .ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES acumulado .2 Esto es lo que lo diferencia del Sistema Nacional de Pensiones. la libre competencia y la fiscalización.

com/trabajos63/afp-eps/afp-eps.4 3 4 http://www. las cuales nos darán mayor luz sobre este tema. Otorgan pensiones de jubilación. Seguros y AFP (SBS). tanto para aportes obligatorios como voluntarios.monografias.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 2 DEFINICION Según Se mostrará varias definiciones.2 Según la asociación de AFP’s Según la propia página de asociación de AFP’s las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras privadas que tienen como único fin la administración de los Fondos de Pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. son instituciones que se encargan de la administración de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales. así como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual de capitalización.asociacionafp. las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo. el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia de Banca. que sigue siendo en nuestro país un tema candente de discusión. Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP). 2. - · Rentabilidad (generada por las inversiones que realiza con el Fondo de Pensiones)3 2. sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio.com. La Cuenta Individual de Capitalización (CIC) se incrementa mes a mes con cualquiera de los siguientes rubros: · · Aportes Obligatorios. Aportes Voluntarios · Intereses moratorios (pago efectuado por el empleador por pagar fuera de fecha). invalidez.pe/category/que-es-una-afp/ 4 .shtml#xanteced http://www.1 Esta es la información que se muestra en internet Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP). estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual de capitalización (CIC).

a su regulación legal y al destino exclusivo de los fondos de la seguridad social a sus fines sociales y a su administración. Supervisa asimismo su eficaz funcionamiento». 5 Constitución de 1993 en su artículo 110° 5 .Es dentro de esta línea de acción que resulta necesario que se consagre sin ambages la participación de las entidades privadas en la seguridad social administrando sistemas de salud o pensiones de acuerdo a ley y bajo la supervisión del Estado. estableciéndose que sus fondos se destinen exclusivamente a sus fines bajo las responsabilidades de ley. la regulación de estas prestaciones y de los sistemas que las administran . sino porque no habría forma de liquidar la cuenta individual de un trabajador sin causarle un perjuicio no sólo al modificar su naturaleza individual. a través de entidades públicas. a las prestaciones que cubre. privadas o mixtas.3 Definición constitucional del Sistema Privado de Pensiones: Dentro del debate constitucional que se inició hace un par de años se aprobaron varias proposiciones referidas al derecho a la seguridad social. esto es a la concurrencia o participación de entidades privadas en la cobertura de prestaciones de seguridad social en las áreas de salud y pensiones .No debe existir un trabajador que no tenga un sistema de seguridad social .Sin embargo. Falta sin embargo decidir sobre la regla referida al sistema privado de pensiones. tal como también lo señala el artículo 100ºde la Carta. de la necesidad de la solidaridad y de la participación laboral en la marcha del sistema privado . no solamente por su distinta naturaleza (uno es de capitalización individual y el otro de reparto).ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES 2.Vale la pena recordar que la Constitución de 1993 en su artículo 110ºseñala con acierto que «el Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones. es frecuente escuchar la necesidad de migrar del sistema privado al público y viceversa.5 Esta fórmula sencilla deja a la ley.Tampoco tiene sentido la migración entre el sistema privado y el público. garantizándose la diversificación y valorización técnica de las inversiones y reservas y guardando el Estado neutralidad en el destino de las mismas .

sobreviviencia y gastos de sepelio. vemos que cada trabajador tiene una cuenta única .ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 3 FUNCIONAMIENTO Y CARACTÉRISTICAS DE UNA AFP 3. Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisión de la Superintendencia de Banca. invirtiéndolos bajo las modalidades permitidas por Ley. Para dicho fin. propiedad de los trabajadores. sobrevivencia y gastos de sepelio. en conformidad con el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) N° 25897. 6 www. deberán tener las siguientes características: o Capitalización Individual: El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirán directamente para el pago de su pensión. la cual invierte su dinero en mecanismo seguros. la cual es administrada monetariamente por la AFP .com.2 CARACTERÍSTICAS De conformidad con lo establecido por el artículo 95º del Reglamento. 3. Las AFP brindan prestaciones de jubilación. reciben los aportes. elegir la forma de percibir las prestaciones y traspasarse de una AFP a otra.asociacionafp. y permitidos por ley . esta cuenta también es aplicable en caso de invalidez .1 FUNCIONAMIENTO “Las AFP administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalización (CIC). escoger la AFP que desea que administre sus fondos. en general.”6 El funcionamiento de una AFP es muy lógica. invalidez. Seguros y AFP (SBS). o Libertad: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema.pe/que-es-una-afp/¿como-funciona-una-afp/ 6 . los establecimientos que mantenga una AFP para atender al público. los cuales siempre permanecen en una cuenta personal para cada trabajador. en favor de trabajadores incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones.

7 Todas estas características hacen que el Sistema Privado de Pensiones sea el sistema de pensiones más adecuado y mas aplicable a nuestra realidad nacional.UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO.ya que los aportes que se realizan ahora al SNP son dadas a otros jubilados y nuestro supuesto sueldo de jubilación estaría a las inclemencias de la bonanza económica del país en ese entonces. o Fiscalización: El sistema cuenta con una entidad reguladora. Constituyen masa hereditaria Son inembargables. ya que el SNP no puede garantizar ninguna de estas características.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES o Participación Activa: El trabajador debe verificar que sus aportes se realicen adecuadamente. que supervisa su correcto funcionamiento y regula su operatividad.Avila Velezquez Rafael y otros 7 . les permite mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados y el nivel de rentabilidad obtenido por sus inversiones. o Competencia: La búsqueda de eficiencia por parte de las AFP. o Transparencia: El afiliado recibe información permanente y oportuna del destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen. Aparte de estas características la asociación de AFP’s menciona que las cuentas de estas entidades financieras cuentas con las siguientes propiedades:    Son propiedad únicamente de cada trabajador. 7 Facultad de Derecho y Ciencias Políticas . contribuyendo de esta forma al funcionamiento eficiente del sistema.

El empleador realiza un pago del 4. En el año 1987.-CARACTERÍSTICAS DE UNA AFP 1)” La cobertura del sistema es obligatoria para todos los trabajadores dependientes (con contrato de trabajo) y opcional para los trabajadores independientes. se crea una cuenta de ahorro voluntario (cuenta dos).ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 4 FUNCIONAMIENTO Y CARACTERÍSTICAS DE UNA AFP 4. Los afiliados pueden cambiar de AFP tantas veces quiera y estimen conveniente. de libre disposición de los afiliados de una AFP. En ambos se pagan es de un 10% de las remuneraciones y rentas adquiridas por las personas que ingresan al sistema. Este porcentaje del sueldo de los trabajadores dependientes las realiza el empleador y es obligatoria. cada trabajador afiliado deberá de tener una cuenta única en el cual deposita sus previsiones para q al final de su vida laboral pueda recibir sus pensiones. trabajador particular o público. que no estén trabajando.” El AFP es obligatorio para todos los trabajadore dependientes y opcional para los independientes. Todo monto superior se llama “Ahorro Previsional Voluntario”. Estos depósitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento del Fondo de Pensiones de la AFP.11% de la remuneración individual por un periodo de 11 años. Al final de su vida laboral el monto de la cuenta es la pensión. mientras que en los independientes es individual y voluntaria. tienen una cuenta única en la cual deposita sus previsiones.1. Cada trabajador debe elegir sólo una AFP de libre elección. 3) “La cuenta de indemnización (CAI) creada en noviembre de 1990 es para los trabajadores dependientes y trabajadores de casas particulares afiliados a la AFP o del antiguo sistema. 8 . El máximo imponible es de 60 UF. Esta cuenta puede ser retirada o depositada en la cuenta individual de capitalización. 2) Otro rasgo es la Capitalización individual que consiste en que cada afiliado.

Su patrimonio es independiente del Fondo de Pensión. Invalidez y sobre vivencia.2. con personalidad jurídica y patrimonio propio y tiene duración indefinida. invalidez y sobrevivencia. existen una serie de normas que regulan dónde se hace las inversiones y la porción de la inversión.-FUNCIONE DE LAS AFP 9 . La AFP realiza todas las acciones financieras en el mercado de valores que estime conveniente dentro del marco de la ley para incrementar el valor de las cotizaciones de las personas que pertenecen a una AFP. Además. Además. 4. invalides y sobrevivencia. teniendo su patrimonio de forma independiente con el fondo de pension es decir que no se perdera asi este quiebre solo se trasladara a otra AFP. Renta Vitalicia y Renta temporal con Renta Vitalicia Diferida. Es decir. contratan un seguro para financiar las pensiones de invalidez y sobre vivencia. 5)” Los beneficios otorgados en la forma de pensiones son: Vejez. para los afiliados que cumplan la edad legal de retiro 65 años los hombres y60 años en las mujeres. y por del Ministerio del Trabajo.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES 4) Las AFP son sociedades anónimas que administran las cuentas individuales por medio de un Fondo de Pensión. en caso de quiebra. los montos de sus afiliados no están afectados y pueden ser transferidos a otra AFP. Vejez anticipada. La Pensión mínima cubre las pensiones de vejez. “ Las AFP`S son supervisados por la Superintendencia de Fondos de Pensiones (SAFP). “ Las AFP tratan de incrementar el valor de las cotizaciones de las personas afiliadas claro esta q dentro del ambito de la ley. la pension minima cubre las pensiones de vejez. Las formas de pensión de una AFP son las siguientes: Retiros programados. 6) Las AFP son supervisados y controladas por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones (SAFP). que es una entidad autónoma. así como podemos encontrar q todo se encuentra regulado por normas las inversiones y la porción de la inversión.

cuánto se le dedujo en concepto de gastos administrativos y cuántos intereses ganaron sus fondos. de acuerdo al monto del capital acumulado en su Cuenta. el afiliado permite que las AFP contraten una póliza para cubrir las posibles circunstancias de invalidez. Al momento de jubilarse su cuenta tiene un saldo y su jubilación inicial se determinará en función del saldo que acumuló. autorizados por la Ley con el propósito de obtener una adecuada rentabilidad. “ En este caso las AFP´S cumplen una función muy importante aparte de administrar la cuenta individual del afiliado.” Una de las funciones del AFP es hacer incrementar el dinero aportado por el afiliado. los dineros son invertidos en diversos inversiones. incapacidad y una pensión a sus familiares por causa de la muerte del afiliado. aporte el cual pertenecerá a la capitalización individual donde se 10 . Asimismo. asi como de otorgar una pencion a su familia en caso de muerte. Para una mejor distribución de la rentabilidad entre las Cuentas de Capitalización Individual. De esta manera. incrementándose de esta forma el ahorro previsional del trabajador. Las AFP tienen las siguientes funciones: 1) Administrar las cuentas de Capitalización Individual “La Capitalización Individual es un fondo común dentro del cual existe una cuenta al nombre del afiliado donde se lleva la cuenta de cuánto aportó. la rentabilidad obtenida por el Fondo incrementa el valor de la cuota y su distribución entre los afiliados es equitativa.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES “Cuando el afiliado contrata a una AFP. el monto total del Fondo está expresado en cuotas. contratan polizas de seguro el cual ayudara bastante en una circunstanci de invalidez . Desde el mismo momento que la AFP. esta institución debe administrar la cuenta individual del afiliado donde el afiliado deposita parte de su salario y el aporte de su empleador (que también le pertenece) para guardar capital financiero que será usado más tarde para obtener una pensión. Cada afiliado es dueño de un determinado número de cuotas. recibe los aportes de sus afiliados. La rentabilidad obtenida por el Fondo es distribuida entre todas las Cuentas de Capitalización Individual de los afiliados.

” Existe también una alternativa de ahorro voluntario el cual el trabajador puede pedir mediante: el contrato de un descuento mensual. Hay tres alternativas para realizar los depósitos en una cuenta de ahorro voluntario: -Puede contratar un descuento mensual por planilla en los Servicios en Línea. mostrando la Cédula de Identidad. el ahorro que hacen estos trabajadores se incrementan con inversiones realizadas desde el momento de aporte. Para abrir una cuenta de ahorro voluntario en una AFP sólo se necesita estar afiliado a la AFP. retirar dinero cuando lo desee con un tope de 4 giros al año y elegir el o los fondos que estime conveniente. Existen dos formas de realizar los retiros de la Cuenta de Ahorro Voluntario: -Realizar un giro a través del Sitio Web y depositarlo en la cuenta bancaria. -Puede autorizar por escrito al empleador para que le descuente por planilla mensualmente el monto del ahorro. con licencia del afiliado.asi el AFP incrementa el valor de su ahorro por cuotas y se hace una distribución equitativa. 2) Cuentas de Ahorro Voluntario “Es una cuenta en la cual el afiliado puede depositar cualquier monto las veces que el afiliado estime conveniente. Esta cuenta es embargable sólo con orden judicial y no tiene costo de mantención. En el caso de no pagar los depósitos de ahorro.realizar una 11 . la AFP ejercerá acciones de cobranza. -Realizar una transferencia electrónica desde la cuenta corriente a la cuenta de ahorro. con lo cual a cada afiliado le pertenecen un numero de cuotas. En el caso que el trabajador se encuentre acogido a Subsidio por Incapacidad Laboral se suspende la cancelación de la cotización.autorizar por escrito al empledor para que se le haga el respectivo descuento. gastos administrativo.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES organizara su aporte( cuanto aporto. -Llenar una Solicitud de Giro en cualquier agencia de la AFP. donde al momento de jubilarse el afiliado tendrá un saldo. para la mejor organización de la capitalización individual este monto estar dividido en cuotas.etc). El empleador no puede declarar y no pagar las cotizaciones de ahorro voluntario.

los beneficiarios pueden retirar directamente de la Cuenta de Ahorro de Indemnización un monto de hasta 5 Unidades Tributarias Anuales llenando el formulario "Retiro de Ahorro de Indemnización". Los aportes de indemnización deben pagarse entre los días 1 y 10 de cada mes respecto a las remuneraciones del mes anterior. en caso de que el trabajador se encuentre acogido a subsidio o por incapacidad laboral se suspende la cancelación de la cotización. fallecimiento. Los aportes de indemnización que sean inferiores al 8.” Cuenta de ahorro de indemnización esta cuenta se creo con el fin de que al dejar de trabajar el afiliado por cualquier motivo este pueda poder recibir la 12 .33% de la remuneración mensual y la rentabilidad que éstos obtengan. cualquiera sea su causa (despido.F. el empleador no puede no pagar las cotizaciones de ahorro caso contrario se realizara acciones de cobranza.P. Si el trabajador pertenece al antiguo Sistema Previsional (INP). la cuenta de indemnización debe abrirse en la AFP. que el trabajador elija. renuncia. etc. El empleador debe efectuar normalmente el pago aún cuando el trabajador se encuentre con licencia médica.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES transferencia electrónica desde la cuenta de ahorro. el exceso constituye herencia y para poder retirarlo es necesario que los beneficiarios presenten Posesión Efectiva. En el caso de muerte del trabajar. Al abrirse esta cuenta el trabajador no deja de pertenecer al Antiguo Sistema. debe retirar sólo los fondos acumulados con aquel que terminó la relación laboral. por lo que su empleador debe seguir pagando ahí las cotizaciones y el trabajador mantiene los beneficios. Si el trabajador pertenece al nuevo Sistema Previsional. en que se encuentre afiliado. En caso que el saldo sea superior a 5 UTA.). la cuenta debe abrirse en la A. En caso que el trabajador tenga más de un empleador. El trabajador debe retirar la totalidad de los fondos y la rentabilidad de ellos sólo en el caso en que se haya puesto fin a la relación laboral independientemente de la causa. no constituirán renta en sentido tributario. 3) Las Cuentas de Ahorro de Indemnización “Esta cuenta se crea para el pago de una indemnización por el término del contrato de trabajo.

tal como son: los depósitos a plazo en bancos o financieras. Esto significa que la AFP invierte el Fondo de la mejor forma posible. de tal forma que se logre promediar el riesgo. Esta última sólo administra el Fondo. ” Las AFP´S tienen como obligación invertir en muchos lugares de acuerdo a ley ya que así se pueden promediar algunas pérdidas y ganancias. Asimismo. ya que todas las inversiones tienen un menor o mayor grado de riesgo. la ley fija límites máximos de inversión en determinados instrumentos. Todas las inversiones tienen un menor o mayor grado de riesgo. Los documentos que respaldan estas inversiones son resguardadas por los bancos y otros sistemas de seguridad. 13 . El dinero del Fondo es totalmente independiente del dinero de la AFP. bonos del gobierno peruano. caso contrario es necesario que los beneficiarios presenten Posesión Efectiva. Por eso.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES totalidad de sus fondos asi como la rentabilidad si esto son menore a 5 UIT puede retirarlo directamente de la cuenta de ahorro. La ley permite a las AFP invertir el dinero del Fondo de Pensiones en diferentes instrumentos financieros. Esta última sólo administra el Fondo. bonos de empresas privadas. por lo tanto el dinero de cada afiliado es seguro. entre otros. de tal forma que el Fondo de Pensiones no se concentre en unos pocos sitios de inversión. acciones en la Bolsa de Valores de Lima. es la encargada de administrar el Fondo de Pensiones de los afiliados. las AFP están obligadas a invertir en varios instrumentos financieros a la vez. 4) Inversión de los Recursos del Fondo de Pensiones “La AFP. el dinero del Fondo es totalmente independiente del dinero de la AFP. y estos papeles están a nombre del Fondo de Pensiones y no a nombre de la AFP.

Los aportes de cada afiliado ingresan a una Cuenta Individual de Capitalización que es de exclusiva propiedad de cada afiliado. En este sistema no hay aportes voluntarios. Los aportes de los afiliados van a un fondo común administrado por la ONP y no generan rentabilidad. la cual genera rentabilidad por las inversiones realizadas por la AFP de su elección. El trabajador aporta un porcentaje de la remuneración mensual del modo siguiente: Un porcentaje de la remuneración mensual para pagar la prima de un seguro en caso el afiliado se invalide o fallezca. El SPP es regulado por la SBS y administrado por las AFP. Un 10% que va al fondo de pensiones en su cuenta individual de aportes obligatorios. que son sociedades anónimas.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Entre-El-Sistema-Nacional-De/101210. pero no se establece pensión máxima a percibir.html 14 . Dentro de los aportes.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 5 DIFERENCIAS ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES8 SISTEMA NACIONAL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES DE PENSIONES El SNP es administrado por la ONP. que es el 13% de la remuneración mensual 8 http://www. Existe una pensión mínima. Existe relación entre los aportes efectuados por el afiliado y la pensión que percibe. que es una Institución Publica Existen pensiones máximas y mínimas establecidas. no se establece pensión máxima a recibir. La pensión ya está determinada por Ley. existen aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensión en el futuro. No existe relación entre los aportes efectuados por los afiliados y las pensiones que reciben estos. El afiliado escoge la modalidad de pensión pero. El trabajador aporta un valor fijo.buenastareas.

haber realizado los aportes sobre la base de la remuneración mínima vital. para el caso de pensión normal. 15 . Las variaciones futuras en el monto de la pensión estarán en función a las disponibilidades presupuestales. Para la pensión adelantada se acredita: 55 años de edad y 30 años de aportes para los hombres y para las mujeres 50 años de edad y 30 años de aportes como mínimo.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES Un porcentaje de la remuneración mensual para pagar la comisión de la AFP por la administración de los fondos del afiliado El afiliado puede optar por recibir su pensión en nuevos soles o en dólares americanos. pagar diferencial de aportes La pensión se otorga únicamente en nuevos soles. Requisitos para recibir una pensión mínima: Cumplir con los requisitos para acceder a una pensión del SNP. según su elección Existen tres tipos de modalidades para percibir pensión (Retiro programado. La pensión es vitalicia y mantiene un valor fijo. existen aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensión en el futuro Requisitos para recibir una pensión mínima: Tener 65 años. En este sistema no hay aportes voluntarios. tener 20 años de aportaciones. Renta Vitalicia Familiar y Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida). Dentro de los aportes. es decir: acreditar 65 años y 20 años de aportes.

que no tiene tanto conocimiento en le tema de su previsión. sobrevivencia y gastos de sepelio 6. Las AFP’s cuentan con las siguientes propiedades :son propiedad únicamente de cada trabajador. En el Presente trabajo recapitulamos información de un tema que es interesante para nosotros como estudiantes y futuros trabajadores que estaremos afectos a este sistema.son inembargables 8. Las AFP’s básicamente son instituciones encargadas de la administración de los aportes que realiza un trabajador activo. Además las AFP’s presentan varias características como libertad. invalidez. competencia. transparencia . etc.). 7. En el Presente trabajo recapitulamos información de un tema que es interesante para nosotros como estudiantes y futuros trabajadores que estaremos afectos a este sistema. y todas estas permiten que este sistema de pensiones sea el mas adecuado y aplicable a nuestra realidad. etc.). participación activa. y no solo para nosotros sirve. por lo que es importante que a partir de ahora nosotros nos preocupemos más de nuestros recursos 3. Cuando egresemos el tema de nuestro futuro va a estar muy presente y es importante tomar desiciones adecuadas. sino también para aconsejar a cualquier persona de nuestro entorno (amigos. 2. La institución encargada de controlar el funcionamiento de éstas es la Superintendencia de Banca y Seguros 5. y no solo para nosotros sirve. familiares. brindándoles prestaciones de jubilación . estos aportes pueden ser voluntarios u obligatorios. sino también para aconsejar a cualquier persona de nuestro entorno (amigos. El funcionamiento de una AFP es administrar los fondos de las pensiones que suministran los trabajadores. fiscalización. que no tiene tanto conocimiento en le tema de su previsión. constituyen masa hereditaria y.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CONCLUSIONES 1. familiares. 16 . 4.

cl/03.cuprum. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas .asociacionafp. http://www.buenastareas.asp 6. http://www. Lima – Perú.shtml#xanteced 5. Cuarta Edición. www. http://www. 4.pe/que-es-una-afp/¿cómo-funciona-una-afp/ 2.com. Constitución de 1993 en su artículo 110° 9. ANACLETO GUERRERO.asociacionafp.UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Entre-ElSistema-Nacional-De/101210. Víctor.afp-ag. Editorial Grijley.monografias.pe/category/que-es-una-afp/ 17 . El Sistema de Administración de Fondo de Pensiones.aspx 7. Ávila Velázquez Rafael y otros 3.cl/webCuprum/multifondos/queson. http://www. http://www.com.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES BIBLIOGRAFÍA 1.html 8. 2008.

CONCLUSIONES 10 12 1 2 4 6 8 18 . SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS 6. DEFINICIÓN 4. ANTECEDENTES HISTÓRICOS 3. INTRODUCCION 2. FUNCIONAMIENTO Y CARACTERÍSTICAS DE UNA AFP 5. DIFERENCIAS ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES 7.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES INDICE 1.

ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES 19 .

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