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Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria Instituto Universitario de Tecnologa de Yaracuy San

Felipe Edo. Yaracuy

CONFLICTOS

Profesor (a): Valera Koralia Asignatura: Formacin Socio Critica I

Integrantes: Olivero Rosiris Exp. 26168 Hernndez Miguel Exp. 28017 Hernndez Luis Exp. 26181

San Felipe, 19 de Marzo del 2012

Conflicto
Es un enfrentamiento de posisiones que surge entre varias personas o grupos de personas, porque el comportamiento de una perjudica el logro de los objetivos (intereses, necesidades, deseos o valores) que persigue la otra.

Conflicto Laboral
Las relaciones de trabajo no siempre se desarrollan en un ambiente de normalidad, en su desarrollo pueden aparecer conflictos denominados laborales o de trabajo, y los cuales pueden clasificarse en individuales o colectivos.

En toda organizacin el conflicto es inevitable e incide significativamente en el comportamiento organizacional y desde luego, segn la forma como se manipule, los resultados pueden ser desastrosos, trayendo como consecuencia el caos o bien conducir a la organizacin a su eficiencia. Es por eso la relevancia de que la supervisin, el jefe entre otros, logren que la administracin del conflicto constituya una parte fundamental del trabajo y de su verdadero estilo de liderazgo.

Causas

Cambios en la estructura organizativa de la empresa. Falta de coordinacin entre personas o grupos que dependen entre si. Percepciones y puntos de vistas contrarios. Objetivos y posiciones entre departamentos de la organizacin. Recursos ilimitados e insuficientes para desempear el trabajo. Aspiraciones de los trabajadores por mejorar sus condiciones laborales. Problemas en las relaciones interpersonales y choques de personalidad.

Incapacidad de llegar a un acuerdo entre dos partes que debaten. Problemas de comunicacin. Estilo de liderazgo ineficaz Grupos que tratan de imponer su criterio sobre los dems. Choque entre los objetivos, perspectivas, valores e intereses personales de los trabajadores con los de la empresa.

Consecuencias
No siempre son consecuencias negativas, dado que puede haber consecuencias positivas.

Positivas
Estimula a las personas a ser ms creativas y generar nuevas ideas, mejorando as los resultados. Afloran problemas en la organizacin que estaban ocultos, haciendo posible que se puedan afrontar y resolver. Las situaciones competitivas entre las personas mejoran su esfuerzo y destreza. Fortalece los sentimientos de identidad y pertinencia al grupo y a la empresa, sobre todo, si el conflicto es con otros grupos. Pone a prueba las estructuras de poder dentro de la organizacin. Es un motor de cambio, de crecimiento y aprendizaje para las personas y las empresas. Ayuda a liberar emociones, estrs y ansiedad. Contribuye a que se conozcan mejor las personas, ayudando a aumentar la unin y cooperacin entre ellas. Conduce a una comunicacin mas autentica.

Negativas
En conflictos largos o intensos, puede deteriorarse la cooperacin y el trabajo en equipo. Aumenta el inters personal a costa del inters general del grupo y de la organizacin. Polariza a la gente o a los grupos, reduciendo la cooperacin, y aumentando la desconfianza mutua. Descenso de la motivacin laboral. Socava la moral o la autopercepcin de algunos individuos. Disminucin del rendimiento laboral y perdida de tiempo de trabajo, al prestar ms atencin a la situacin conflictiva que al trabajo y a la consecucin de objetivos. Toma de decisiones equivocadas. Tensin en las relaciones interpersonales, apareciendo incluso comportamientos violentos, insultos, o difamaciones (mobbing). Deterioro de la salud fsica y mental de los trabajadores por la tensin que les produce. Problema de sabotaje, robo, daos materiales y desperdicio de recursos. Gastos jurdicos.

Tipos de Conflictos Laborales


Personas involucradas: Grupal Individual

Grupal (colectivo): Entre trabajadores y empresarios, el objeto suele ser una discrepancia en las condiciones de trabajo. Su solucin afecta a todos los implicados.

Individual: Entre el jefe y un subordinado, el objeto suele ser una reivindicacin de carcter individual. La solucin solo afecta al trabajador y al empresario, puede producirse entre dos personas de un mismo nivel jerrquico. Caractersticas de los intereses: Normativo Econmico Normativo: Se produce por diferentes interpretaciones de las normas laborales. Econmico: Los intereses econmicos de las partes son contrapuestos. Medidas de presin utilizadas: Pacfico Violento Pacifico: Se utilizan la negociacin o la mediacin externa, para buscar un acercamiento de posturas y por tanto, la solucin. Violento: Alguna parte utiliza provocaciones, coacciones o cualquier otra medida violenta para llegar a la solucin. Resultado generado: Positivo Negativo Positivo: El resultado satisface, de forma razonable a las partes.

Negativo: El resultado no satisface a las dos partes, es un alejamiento de posturas que suele agravar la situacin.

Solucin de Conflictos
Existen 3 formas de manejar el conflicto (las ms frecuentes): La Negociacin: Es el mecanismo mas adecuado. Interviene slo las partes implicadas.
Mayor identificacin del pacto y compromiso.

La Mediacin: Debe implantarse solo si no funciona el primero. Es voluntario. Una tercera parte/persona trata de resolver el conflicto. Tiene autoridad pero no tiene poder. El Arbitraje: Es el tercer mecanismo y es utilizado en caso que la negociacin y la mediacin no funciones. Tambin existe una tercera parte/persona. La decisin final debe ser acatada obligatoriamente. Similar a la mediacin pero tiene poder y puede tener autoridad. El mejor mecanismo para resolver un conflicto es la negociacin, porque cuando se negocia un conflicto: Existe mayor conocimiento sobre el problema Existe identificacin con el pacto, ya que han trabajado en ello Existe compromiso

Conflictos en Venezuela
Al menos 396 protestas se registraron en el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (Ovcs) el mes de febrero. La cifra es 8% menor que la del

mismo perodo de 2011, cuando se contabilizaron 429 manifestaciones; pero 36% mayor que la reportada en enero de este ao, cuando se suscitaron 291 acciones de reclamo. Los conflictos laborales sumaron la mayor cantidad de actividades de calle con 164 protestas (41%), seguido por manifestaciones por vivienda digna 127 (32%), demandas por seguridad ciudadana, derechos de personas privadas de libertad, participacin poltica y derecho a la justicia con 83 acciones de calle (21%) y, finalmente, exigencias educativas con 22 (6%). Desde las ltimas dos semanas de enero se observ un incremento consistente en las tensiones del campo laboral. Las principales solicitudes estuvieron orientadas hacia el pago de deudas. Las modalidades de protesta que ms utilizaron los trabajadores fueron: paralizacin de actividades, asambleas, cierres de calle y concentraciones.

Algunos Conflictos Laborales en Venezuela: Solicitaron intervencin del gobierno regional en el Hospital de Clnicas Las Delicias, Maracay- Edo. Aragua :
El centro de salud no presta un ptimo servicio ya que no cuentan con las condiciones mnimas de atencin, estim un grupo de trabajadores de la clnica. Carlos Aguilarte, enfermero del Hospital de Clnica Las Delicias, junto a un grupo de profesionales de la salud, solicitaron la intervencin del Gobierno regional al referido centro asistencial tras el conflicto laboral que existe, pues alegaron que en los ltimos dos meses fueron despedidos de manera injustificada 35 trabajadores. Hemos tenido muchos atropellos y queremos denunciar la inseguridad laboral que tenemos, me gustara hacerle un llamado al gobernador Rafael

Isea, para que intervengan y nos ayuden a solventar esta situacin, indico Aguilarte. Esta situacin afecta a ms de 120 empleados entre personal mdico, de enfermera, seguridad, camilleros, obreros entre otros, y que esto se viene acentuando desde hace casi ocho meses, pues no les han cancelado sus utilidades, adems estn los inconvenientes con el pago de vacaciones, prestaciones, fideicomiso, reposos, bonos nocturnos, ticket de alimentacin y los horarios de trabajos. Anthony Lpez, enfermero del Hospital de Clnica Las Delicias, destac que en este centro de salud no se presta un ptimo servicio ya que no cuentan con las condiciones mnimas de atencin. Aqu no hay material mdico quirrgico ni insumos de higiene personal, apunt.

Protestas en Maracay por despido masivo de personal de empresa privada ATENTO:


Trabajadores de Atento Venezuela protestaron exigir el pago justo de sus prestaciones. Los empleados cerraron por unos 30 minutos la calle Campo Elas con Bolvar, adyacente a la empresa, para pedir la presencia de funcionarios del Ministerio del Trabajo y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) por considerar que se est violentando la inamovilidad laboral. Con esta situacin estn afectados otros 288 empleados de esa organizacin quienes denuncian adems hostigamiento de parte de los superiores y condiciones deplorables de trabajo, lo que ha dado lugar a la aparicin de enfermedades por causa laboral.

Petroleros en Oriente denuncian accidentes operativos:


Representantes sindicales de Pdvsa Oriente aseguran que no hay equipos de seguridad y atencin mdica, manifestaron que el pasado fin de semana se

report una persona muerta y otra herida tras dos accidentes en las reas operacionales Costa Afuera, lo que revela el bajo nivel de seguridad industrial en Pdvsa. Gregorio Rodrguez, presidente del sindicato petrolero La Jornada Clasista, explic que el trabajador fallecido laboraba en una de las cooperativas que presta servicios en Exploracin y Produccin en Macarapana, Carpano, estado Sucre, y quien no fue atendido oportunamente pues no se contaba con ambulancias. El otro incidente se produjo el sbado en el buque taladro Petrosaud Saturno, que se desempea en reas Costa Afuera. El trabajador Albert Narvez se cay de las escaleras del taladro, lo que le caus un gol pe en la columna y traumatismos generalizados, hematomas y escoriaciones. Tras la cada de Narvez no se activ el plan de emergencia para trasladarlo a un centro asistencial va area o martima. El traslado finalmente se realiz en un helicptero alquilado pues la empresa no tiene medios para el transporte de heridos.

Denuncian daos ecolgicos irreversibles por derrame en el Lago de Maracaibo:


El gobernador del Zulia, Pablo Prez, denunci, tras un recorrido por aire y tierra, daos ecolgicos irreversibles por el derrame petrolero en el Lago de Maracaibo, proveniente de la voladura de un oleoducto en Colombia. Prez acus a la burocracia del Ejecutivo Nacional por el retraso de obras para reducir estos riesgos en el sur del Lago. Inform que hay kilmetros de manchas de petrleo en los manglares y las aguas del sur del Lago y su parte occidental, particularmente en el sector El Congo Mirador.

Entes acuerdan hacer revisin y supervisin a Bananera Venezolana:

La Bananera Venezolana, ubicada en el municipio Veroes de Yaracuy procesa los corozos de la palma aceitera, de donde se extrae el aceite rojo que sirve para la elaboracin de la manteca vegetal y margarina. Henrys Mogolln, legislador del CLEY quien preside la comisin especial encargada del caso de la Bananera Venezolana, refiri que a travs de un oficio que emitieron esta semana, solicitaron a Inpsasel y al Ministerio del Ambiente ejecutar la revisin de la planta fsica y plantaciones de palma aceitera de la empresa este 7 de marzo, fecha lmite para que la industria termine de cancelar lo que le adeuda a los trabajadores. Mogolln lament que a la reunin del pasado mircoles no asisti la representacin de Inpsasel, pues enfatiz, que las condiciones de higiene y seguridad industrial bajo las cuales laboran los empleados de la Bananera Venezolana son de esclavitud. Es necesario que Inpsasel se haga partcipe de este proceso. El pasado 25 de enero, los trabajadores de Bananera Venezolana decidieron paralizar la produccin de la empresa, luego que agotaron los encuentros y reuniones con la directiva para solicitar la cancelacin de reivindicaciones laborales.

Reportan enfermedades por agua turbia en Carabobo


Habitantes de los sectores adyacentes de los cuerpos de agua que alimentan el embalse Pao-Cachinche en el estado Carabobo, denunciaron que padecen enfermedades debido a la mala calidad del agua y la contaminacin que los reservorios de la localidad. Uno de las comunidades ms afectadas es Isla La Culebra, en el municipio Los Guayos, donde los vecinos manifestaron que la poblacin infantil del lugar presenta erupciones en la piel, cuadros de diarrea y fiebre originados por la mala calidad del agua, tanto de la que consumen como de la que es utilizada

para el aseo personal que llega a sus hogares por el acueducto regional del centro.

Gobernacin de Mrida interviene hospital de El Viga


El hospital tipo II de El Viga (municipio Alberto Adriani) se qued sin 35 mdicos especialistas, por dos das, despus que los galenos renunciaron debido a que se niegan a trabajar con el cuestionado director de dicho centro de salud, Luis Cova. Lo acusan de intransigente, maltrato al personal y presumen que no ha tenido una administracin transparente. La masiva renuncia fue la ltima medida de presin para que Cova fuera destituido, y as provocar la intervencin del centro asistencial. Fue as como este mircoles el gobierno regional tom el control del hospital.

Alertan problemas de salud tras vertido de petrleo en Monagas


El mayor dao ecolgico en el ro Guarapiche en el estado Monagas fue ocasionado por la forma en que se recolect el petrleo, consider el especialista en suelos Ivn Maza durante un encuentro para analizar las causas y consecuencias del derrame. Lucy Gonzlez, especialista en Qumica, asever que el petrleo tiene compuestos dainos para las personas: "El petrleo es una mezcla de ms de 100 compuestos orgnicos, principalmente de hidrocarburos que son insolubles en agua. Lo ms importante que hay que tener en cuenta, seal, es que todos los compuestos del petrleo voltiles y no voltiles as como las trazas son altamente nocivos, son mayormente cancergenos y lgicamente causan daos en los humanos".

Bibliografa

http://www.elperiodiquito.com/article/53354/Solicitaron-intervencion-delgobierno-regional-en-el-Hospital-de-Clinicas-Las-Delicias http://blosodi.com.ve/2012/03/16/protestas-en-maracay-por-despido-masivode-personal-de-empresa-privada-atento/ http://www.rgano Divulgativo del Instituto de Polticas Agrcolas de Fedeagro.com/ http://www.Revista Electrnica Lex Laboro.com/ http://www.eluniversal.com/economia/120313/petroleros-en-orientedenuncian-accidentes-operativos http://www.abrebrecha.com/ http://www.globovision.com/news.php?nid=222214 http://www.slideshare.com/conflictos/ http://es.wikipedia.org/