1.

Indique cómo ha evolucionado el concepto de líder desde su más remota concepción hasta nuestros días y explique las características de su evolución. R: En la antigüedad el líder era concebido como un ser con atributos especiales, un individuo que al demostrar su supremacía ante los demás se convertía en líder, actualmente estudios psicológicos señalan que los primeros indicios del liderazgo es aprendido por los niños de sus padres, igualmente señalan que los lideres tienden a ser más brillantes, interactivos, trabajadores, capaces de tomar decisiones y tener en control bajo presión y se sientes más seguros de si mismos. Según el Diccionario de la real academia española en 1966, define liderazgo como la dirección, jefatura o conducción de un grupo social o de la colectividad, otras definiciones lo describen como la capacidad de tener el control sobre otros individuos. Un buen líder nace o puede ser entrenado, siendo capas de trasmitir a su semejantes confianza, seguridad orientación y dirección. En una época se pensaba que los lideres nacían con esa virtud, no que se hacían según sus experiencias y que las condiciones para ser líder era innata, así era la teoría antigua, hoy en día tenemos la oportunidad de evaluar a nuestros lideres y meditar sobre la esencia del poder que poseen 2. Identifique las características del Liderazgo de los líderes que se muestran en este video Adolfo Hitler, la madre Teresa y "el niño predicador", que a usted le cautivan o admira en un Líder y cuales le desagradan de cada uno y ¿por qué? R: Adolfo Hitler: fue un líder, pero que no utilizo su don para hacer lo correcto, sino para la destrucción y genocidio de millones de seres humanos. Fue líder porque logro convencer a su pueblo de que eran una raza superior y logro consolidar su estatus y dominio político, pero a la vez fue un mal líder por que llevo a su pueblo y al él mismo a la destrucción. Madre Teresa de Calcuta: Caracterizo un liderazgo a través de acciones de amor y generosidad, enseñándoles a los más necesitados de que existe esperanzas, que siempre habrá una mano amiga en Jesús Hijo de Dios, y esa era su forma de liderazgo de hacer creer a la gente en Dios todo poderoso por encima de las adversidades sin perder la fe. El niño predicador: Lo que cautiva del niño es su capacidad de razonamiento a tan temprana edad, y la seguridad que trasmite a sus seguidores que le hacen creíble, a pesar que sus argumentos no sean verdaderos. 3. Indique el líder principal que usted identifica en este video R: El lider dentro de la cancha es el Jugador llamado Rock, a quien el entrenador a reconocido que posee el don de liderazgo y si el da el todo por el todo en el terreno de juego sus compañeros le seguirán. 4. Comente la actitud del Entrenador, la de Rock y la de Jeremy. R: La actitud del entrenador, pareciera ser dura pero su actitud es necesaria para despertar en sus jugadores además de respeto una verdadera entrega deportiva dentro de la cancha. La actitud de Rock, es en principio de indiferencia y de falta de fe, pero el entrenador le ayuda a

sin necesidad de ser autoritarios ni tener que estar encima de los empleados para que cumplan sus labores. 6. Su liderazgo actualmente no puede ser comparado con ningún ser humano vivo. R: El liderazgo de Jesús estaba basado en el amor. mientras mayor es el esfuerzo mayor es el reconocimiento y por lo tanto mayor son las cualidades a seguir de un líder. positiva y pasiva a la vez. 7. La actitud de Jeremy es una actitud. Un verdadero liderazgo hace creer a la gente en si mismo alcanzando una motivación positiva. y a pesar que han pasado veinte siglos desde que vivió entre los hombres su liderazgo es universal millones de hombres le continúan siguiendo. en ninguna manera. en la igualdad entre los hombres y en la obediencia a las leyes de dios. las amenazas e insultos causaran motivaciones. R: El lenguaje no es adecuado. Cuál de estos tres tipos de liderazgo considera usted que es el más adecuado y por qué R: El tipo de liderazgo más adecuado es un liderazgo intermedio. en el cual es respetada y valorada la opinión de los trabajadores. pues a pesar de no ejercer un liderazgo innato es consiente de su importancia y colabora para sumar esfuerzos y ser un mejor equipo. cómo influye en la motivación de los subordinados y con qué tipo de liderazgo se identifica cada uno de estos casos. Por otra parte lo opuesto a esta clase de liderazgo fueron las actitudes de algunos autócratas considerados anticristos. sino un efecto opuesto al esperado. explique su respuesta. 5. de Mártir Luther king y Willian Wallace trata de liderazgos comprometidos.creer en si mismo de que puede ejercer un verdadero liderazgo en el equipo. utilizado en cada uno de estos casos. la cual seguramente seguirán. en el caso de entrenador. Cuál es la enseñanza que le deja este Video R: La enseñanza es que para llegar más lejos debemos dar todo lo mejor de nosotros. que para ser un verdadero líder primero debemos creer en nosotros mismos y que no basta solo con dar lo suficiente para alcanzar objetivos moderados. Este tipo de liderazgo presentado en su mayoría es característico de los autoritarios. pero los subordinados no seguirán a un líder con estas características. como lo fueron Adolfo Hitler y Napoleón Bonaparte. . en la justicia. más bien puede presentarse es un miedo a perder algo lo que realmente motive. corporal y escrito). pues le creyeron y les ayudo a encontrarse a si mismos por medio de la fe. Explique sí es adecuado y que le “dice” el lenguaje (oral. pero que a la vez comprendan y estén claros de sus labores y de que las decisiones deben ser acatadas dentro de un marco de respeto y convivencia. y esto se contagie al grupo. quizás la madre Teresa de Calcuta encabezo un liderazgo profesando esta clase de principios. En qué cree que usted que radica el liderazgo de Jesús e indique con que otro liderazgo podría compararlo puntualizando similitudes y diferencias. 8.

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