Está en la página 1de 13

TRABAJO COLABORATIVO N2 ECONOMA SOLIDARIA

GRUPO: 135

TUTOR: DIEGO JARAMILLO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONMICAS Y DE NEGOCIOS ECACEN 2011

1. Primer punto de la actividad Ensayo De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo 3) Tipos de Organizaciones Solidarias. En forma individual presentarn al foro: Un ensayo, (tomando cada uno de los conceptos que se encuentran en el modulo 3). Tipos de Organizaciones solidarias. Una vez los hayan compartido en el foro, el grupo har sus respectivos aportes y Construirn un solo Ensayo. Uno de los participantes se encargar de construir el producto final con los lineamientos expuestos en sta gua.

Tipos de Organizaciones Solidarias El Sistema de la Economa Solidaria posee varias formas asociativas, la cuales son un conjunto de organizaciones que siendo de iniciativa privada, desarrollan fines de beneficio colectivo o social y no tienen como fundamento el enriquecimiento o la posesin y crecimiento del capital econmico individual, sino que se inclinan por el mejoramiento de las condiciones de vida de sus asociados, o el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades. Dichas organizaciones tienen como principios comunes la libre adhesin, la democracia, la ausencia de ganancia individual, el desarrollo de las personas y la independencia total frente al Estado. Son organizaciones caracterizadas por ser sostenibles y desarrollar simultneamente tres ejes: El eje econmico, mediante actividades de produccin de bienes o servicios. El eje social, atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y de la comunidad de entorno. El eje cultural solidario, como dinamizador de los anteriores haciendo que los asociados y las asociadas cumplan sus responsabilidades como trabajadores o usuarios y simultneamente sean sus aportantes y gestores a partir de la autogestin democrtica, la cual les permite generar los recursos necesarios para soportar sus acciones en pro del desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economa.

Dentro de sus caractersticas se encuentra como primer escao la organizacin como empresa que contemple en su objeto social el ejercicio de una actividad socioeconmica tendiente a satisfacer las necesidades de sus asociados y el desarrollo de obras de servicio comunitario. Deben tener establecido un vnculo asociativo, fundado en los principios y fines contemplados en la Ley 454 de 1998. Incluir en sus estatutos o reglas bsicas de funcionamiento la ausencia de nimo de lucro, movida por la solidaridad, el servicio social o comunitario. Garantizando la igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros sin consideracin a sus aportes. Al igual que establecer en sus estatutos un monto mnimo de aportes sociales no reducibles, debidamente pagados, durante su existencia. Integrar

social y econmicamente, sin perjuicio de sus vnculos con otras entidades sin nimo de lucro que tengan por fin promover el desarrollo integral del ser humano. Como principios econmicos las organizaciones de Economa Solidaria estn obligadas a establecer el no repartimiento de las reservas sociales, en caso de liquidacin, del remanente patrimonial. A destinar sus excedentes a la prestacin de servicios de carcter social, al crecimiento de sus reservas y fondos; y a reintegrar a sus asociados parte de los mismos, en proporcin al uso de los servicios o a la participacin en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservados en su valor real. Ley 4 de 1998, Art. 6.

Dentro de sus funciones les compete desarrollar las siguientes actividades: 1. Tener una o varias actividades econmicas solidarias, autogestionarias y que cuenten con administracin democrtica, eficiente y eficaz para hacer a la organizacin sostenible econmicamente. 2. Tener actividades de tipo social que satisfagan las necesidades de las personas asociadas, sus familias y comunidades de entorno para ser socialmente competentes. 3. Vivenciar de manera permanente la solidaridad, el respeto y el cuidado del entorno y la naturaleza, sin olvidar la participacin en todos los espacios para la toma de decisiones en pro del bien comn. 4. Ejercer de manera permanente, continua y oportuna; para las personas de la organizacin y de las comunidades de entorno, actividades de educacin solidaria, buscando el desarrollo y fortalecimiento de conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas para su mejor desempeo dentro y fuera de la organizacin. 5. Realizar en todo momento y en toda accin el control social, interno y tcnico de la organizacin, mediante las instancias que para el efecto se creen dentro de la respectiva estructura operativa, siguiendo los ordenamientos dispuestos por la ley y los estatutos.

Dentro de estas encontramos a las Precooperativas, que son grupos que se organizan para realizar actividades permitidas a la Cooperativas y que por carcter de escasos recursos econmicos, educativos, administrativos o tcnicos no se les posibilita de organizarse inmediatamente como Cooperativas, el numero mnimo de asociados de es 5. Tenemos a las Cooperativas de las que ya habamos mencionado antes, son empresas asociativas sin nimo de lucro, en las que los trabajadores o los usuarios, segn el caso, son simultneamente los aportantes y gestores de la empresa, el nmero mnimo de asociados es de 20.

Las Cooperativas de Trabajo Asociado, son empresas asociativas sin nimo de lucro, en donde los asociados son dueos, trabajadores y administradores de sus empresas, quienes vinculan su trabajo personal para la produccin de bienes y servicios, se constituyen con mnimo de 10 personas. Por otro lado estn las Empresas de Servicios en Forma de Administraciones Publicas Cooperativas, son entidades de carcter cooperativo creadas por iniciativa de la Nacin, los Departamentos, y los Municipios o los Distritos Especiales, mediante leyes, ordenanzas o acuerdos, sus asociados son establecimiento pblicos, empresas industriales y comerciales del Estado, autorizadas para tal efecto, personas jurdicas y formas asociativas sin nimo de lucro que sean aceptadas estatutariamente, nmero de asociados mnimo 5 entidades. Tambin se encuentran los Fondos de Empleados, que son empresas asociativas, de derecho privado sin nimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes y subordinados, con un mnimo de de 10 asociados. Las Instituciones Auxiliares de la Economa Solidaria, son personas jurdicas sin nimo de lucro, constituidas bien sea por organizaciones de la Economa Solidaria o por personas naturales, para realizar actividades orientadas al desarrollo del Sector Solidario, el nmero mnimo de asociados es Plural. Adems, las Asociaciones Mutuales, que son personas jurdicas de derecho privado, sin nimo de lucro, constituidas democrticamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarle ayuda reciproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestacin de servicio de seguridad social, se constituyen con mnimo 25 asociados. Las Empresas Solidarias de Salud, formas asociativas de personas naturales o jurdicas, identificadas con las prcticas solidarias, democrticas y humanas que se unen para conformar fuerzas sociales, numero mnimo de asociados 20 para Cooperativas y 25 para Mutuales. Y por ultimo tenemos las Empresas Comunitarias, que son formas asociativas por la cual un nmero plural de personas acuerdan aportar su trabajo y otros bienes con el fin de desarrollar actividades productivas en pro del desarrollo comunitario, en particular del sector agropecuario. En conclusin, existen diferentes tipos de organizaciones de economas solidarias pero todas estn comprometidas con la parte socioeconmica destinadas a satisfacer las necesidades de sus asociados y el desarrollo de obras de servicio comunitario.

2. Segundo punto de la actividad Dos Cuadros Sinpticos De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo 4) Conceptos bsicos, contables, financieros, contables y tributarios. En forma individual presentarn al foro: Los siguientes cuadros diligenciados. 1.1 Definir como es la incidencia de cada uno de los siguientes impuestos en las organizaciones solidarias que se mencionan a continuacin: Debe ser explcito Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios ECACEN Director del curso: Luis Hildebrando Moreno Forero, Economista - Especializado
Impuestos Cooperativas de trabajo asociado Fondos de empleados Fundaciones 1. Declaracin de renta 2. Retencin en la Fuente 3. Valor Agregado Iva 4. Impuesto de Timbre

1.2 Cules son los aportes o contribuciones de parafiscales y cmo se clasifican para cada una de las siguientes organizaciones
Aportes o contribuciones parafiscales % Cooperativas de trabajo asociado Fondos de empleados Fundaciones

Una vez los hayan compartido en el foro, el grupo se pondr de acuerdo para estructurar de manera correcta los cuadros sinpticos. El participante lder lo adicionar a la primera actividad ya construida por el grupo con los lineamientos expuestos en sta gua

INCIDENCIA DE LOS IMPUESTOS EN LA ORGANIZACIONES SOLIDARIAS

ORGANIZACIONES Cooperativas de trabajo asociado

DECLARACIN DE RENTA
Son de rgimen especial, pueden optar entre ser contribuyentes a una tarifa nica del 20% sobre el beneficioneto o excedente; o ser exentas s ese 20% como mnimo, tomado de su totalidad del fondode educacin y solidaridad que trata el artculo 54 de la Ley 79 de 1988, se destina a financiarcupos y programas de educacin formal. Son sujetos pasivos de este impuesto pueden ser contribuyentescon rgimen ordinario. Son de rgimen especial, igual que las Cooperativas.

RETENCIN EN LA FUENTE
Solamente estarn sujetas a retencinen la fuente por concepto de rendimientos financieros

VALOR AGREGADO IVA


Hasta la expedicin de la ley 1111 de 2006, los servicios prestados por stas cooperativas, estaban gravados a la tarifa del 16%, y su base gravable era el AIU, pero con la reforma tributaria del 2006, el AIU desaparece para efectos del IVA, y la base gravable pasa a ser la totalidad de la operacin, sobre la cual se aplica una tarifa del 1.6%

IMPUESTO DE TIMBRE
No aplica para las Organizaciones Solidarias

Fondos de empleados

Estan sometidas a reencin en la fuente

Fundaciones

No estarn sometidos a retencin en lafuente, siempre y cuando se demuestre su naturaleza jurdica ante el agente retenedor,mediante copia de la certificacin de la entidad encargada de su vigilancia o de la que le hayaconcedido su personera jurdica.

No es responsable del IVA en el desarrollo de su objeto social propio, pero s est obligada a pagarlo cuando adquiera bienes o servicios gravados. La responsabilidad del Iva est determinada por la actividad que se desarrolla, si se es responsable del Iva, se debe cobrar y declarar por cuanto desarrolla una actividad que se encuentra gravada con el impuesto a las ventas.

No aplica para las Organizaciones Solidarias

No aplica para las Organizaciones Solidarias

APORTES O CONTRIBUCIONES DE PARAFISCALES

ORGANIZACIONES Cooperativas de trabajo asociado

APORTES O CONTRIBUCIONES
Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado a partir del 2009, Hasta el 2008 [31 de diciembre], las cooperativas de trabajo asociado podrn aportar parafiscales de forma voluntaria, pero adebern realizar aportes parafiscales sobre las compensaciones que devenguen sus asociados a partir del 01 de enero de 2009, el aporte ser obligatorio, pues as lo dispone la ley 1233 de julio 22 de 2008.La tarifa ser igual al nueve por ciento (9%) y se distribuir as: tres por ciento (3%) para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, dos por ciento (2%) para el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, y cuatro por ciento (4%) para la Caja de Compensacin

Fondos de empleados

Por lo que se puede deducir es que s estan obligados a pagar parafiscales siempre y cuando exita la figura de empleador-empleado... "Todos los empleadores, ya sean personas naturales o jurdicas, privadas o pblicas, sin lmite alguno en cuanto a su capital, tamao o nmero de trabajadores estan obligados al aporte de parafiscales (SENA E ICBF)"

Fundaciones

3. Tercer punto de la actividad Mapa conceptual De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo 5) Desarrollo empresarial Solidario. En forma individual presentarn al foro: Un mapa conceptual, que represente la Desarrollo Empresarial (tomando cada uno de los conceptos que se encuentran en el modulo 5 de la gua). Una vez los hayan compartido en el foro, el grupo har sus respectivos aportes y construirn un solo mapa. El participante lder lo adicionar a la primera y segunda actividad ya construida por el grupo con los lineamientos expuestos en sta gua Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios ECACEN Director del curso: Luis Hildebrando Moreno Forero Economista - Especializado

4. Cuarto punto de la actividad Informe De la gua que aparece en aula curso bsico de economa solidaria. (Tomar el modulo 6)Educacin Solidaria y Herramientas de Gestin. En forma individual presentarn al foro: En mximo dos hojas resaltar las caractersticas ms relevantes del enfoque de gnero en las organizaciones solidarias. Lectura que se encuentra en la pgina de Dansocial (Ventana gestin del conocimiento, Publicaciones Electrnicas N 16. Una vez los hayan compartido en el foro, el grupo har sus respectivos aportes y construirn un solo informe. El participante lder lo adicionar a la primera, segunda y tercera actividad ya construida por el grupo con los lineamientos expuestos en sta gua. (Tengan cuidado no es copiar tal cual del internet, ni del modulo, es la construccin del concepto y plantear las caractersticas ms relevantes).

INFORME Educacin Solidaria es el proceso permanente orientado a fortalecer la Educacin Solidaria prctica de valores de solidaridad, cooperacin, ayuda mutua, con el fin de generar actitudes y conductas que permitan consolidar un compromiso social frente a la misin que deben cumplir las Organizaciones solidarias. (Directiva 031 de 2000), para consolidar los procesos empresariales y mejorar la calidad de vida de sus asociados.

Para garantizar el xito del Proyecto Educativo Socio-Empresarial organizaciones solidarias debern tener en cuenta los siguientes mbitos:

las

Formacin: Busca promover el sentido de pertenencia del asociado hacia su organizacin. Conocimiento de sus deberes y derechos, logrando su propia identidad y crecimiento como ser humano. Promocin: Busca conocer sobre el sector solidario. Conocimiento de la filosofa, los principios, los fines de la cooperacin y de la ayuda mutua; y las bondades Socio-Empresarial de las organizaciones solidarias. Capacitacin: Busca facilitar el desarrollo de las habilidades tcnicas. Conocimientos en temas que logren alcanzar una eficiente y eficaz administracin y manejo empresarial. Asistencia Tcnica: Permite activar el desarrollo productivo y el mejoramiento continuo en la prestacin eficiente y eficaz del(los) servicio(s) que ofrece la organizacin solidaria. Investigacin: Permite ejecutar acciones tendientes a la generacin o produccin de nuevos conocimientos y tecnologas para la proyeccin de las organizaciones solidarias. Consejos Pedaggicos: son organismos asesores y consultores del gobierno nacional en el diseo e implementacin de la poltica educativa en el sector, as como en el desarrollo, puesta en prctica y perfeccionamiento de planes, programas, proyectos y estrategias educativas. Los temas que se discuten al interior de los Consejos Pedaggicos son: Sistema Nacional de Pedagoga Solidaria Calidad de la Educacin Solidaria. Formacin de formadores. Procesos de Investigacin. Comunicacin e Integracin de las Organizaciones. Asuntos legales del sector. Asuntos propios del sector en la dinmica local.

EL PESEM O PROYECTO EDUCATIVO SOCIO- EMPRESARIAL Es la herramienta de gestin que toma en cuenta el conjunto de procesos que permiten identificar con todas y cada una de las personas de la organizacin y con todos y cada uno de los equipos de trabajo, las necesidades de formacin para facilitar mediante acciones educativas solidarias. Estructura Del PESEM Filosofa: Misin, Visin, Principios, Polticas, Objetivos. Diagnostico Socioempresarial, Cultural y Educativo: Antecedentes, Conceptualizacin, Anlisis contextual, Morco metodolgico, Diagnostico. Diseo Estratgico: Estrategias, Programas, Flujograma de actividades y costos, Sistema de Evaluacin. INDICADORES DE EVALUACIN DE IMPACTO Los indicadores sin parmetros o valores derivados de la combinacin de datos, los cuales tienen una funcin especfica de medicin, interpretacin, relacin con otros indicadores y otras variables. Los indicadores de logro del PESEM, deben mostrar las evidencias de los resultados esperados en relacin con los objetivos trazados para estos, atendiendo a los principios de la educacin solidaria. BALANCE SOCIAL Es un instrumento para medir el Estado Social de las organizaciones solidarias, su utilizacin permite tanto el reconocimiento social de la organizacin, como la identificacin de las posibilidades para actuar mejor y con mayor intensidad en lo social, logrando con ello el mejoramiento de la calidad de vida, a partir de la solucin de necesidades bsicas insatisfechas de los asociados y empleados de la organizacin y su entorno. Cuando efectuamos el Balance Social nos respondemos a la pregunta: Se realiz lo que se plane socialmente para un perodo determinado? Y cules fueron los resultados alcanzados? El balance social sirve para saber si nuestra organizacin ha cumplido su responsabilidad social en un periodo determinado. Una organizacin formar su Patrimonio Social cuando el Balance Social sea cada vez ms positivo. Patrimonio Social=Todas las Necesidades - Necesidades aun Insatisfechas

5. Quinto punto de la actividad Opinin sobre el curso acadmico Como parte final del trabajo colaborativo, en no ms de una hoja, escriban las opiniones de sus compaeros sobre el curso, en lo relacionado a las siguientes preguntas. 5.1 Creen ustedes que el curso de economa solidaria es importante para su formacin profesional e integral? Justifique su respuesta. R/ Si, indiscutiblemente este curso es muy importante para mi formacin profesional, ya que como futura administradora me es necesario obtener estos conocimientos para enfrentar mi profesin con pleno juicio, realizndome como una excelente administradora. 5.2 Cmo aplicaran los aprendizajes del curso en sus proyectos de vida? R/ Bueno, yo aplicara este aprendizaje de la siguiente manera: Entre mi esposo y yo tenemos una empresa, con esta he tenido muchas experiencias, en la parte comercial y en la interaccin con muchas personas. Me gustara formar una asociacin solidaria, en la cual se integraran personas interesadas, se trabajara por el bienestar de estas personas. 5.3 Si quieren hacer comentarios que direccionen a la mejor calidad acadmica en lo relacionado al curso acadmico, podrn hacerlo. R/ No tengo ningn comentario para mejorar la calidad acadmica, porque como esta me parece bien. Una vez los hayan compartido en el foro, el grupo se pondr de acuerdo para recoger las opiniones del grupo. El participante lder lo adicionar a la primera, segunda, tercera y cuarta actividad ya Construida por el grupo con los lineamientos expuestos en sta gua y lo presentar en el aula virtual en el respectivo foro de envo en sus correspondientes fechas.