SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 
1. INTRODUCCION

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Gold Fields La Cima S.A.A., es una empresa minera cuya operación se ubica en la UEA Carolina I (Cerro Corona) a 80 Km. de la ciudad de Cajamarca. Gold Fields La Cima S.A.A., tiene como objetivo alcanzar un elevado desempeño de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevención de lesiones personales, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad, pérdidas en los procesos y prevención de la contaminación, la meta fundamental del Sistema Integrado de Gestión de SSYMA basado en las Normas Internacionales ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007. Este objetivo se ve reflejado en los valores de Gold Fields La Cima S.A.A., en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente según el siguiente acróstico: • • • • • • Cuidar de mi mismo y de mis compañeros de trabajo. Orden y Limpieza para prevenir incidentes Reconocer el trabajo bien hecho Operar siguiendo las normas de seguridad y medio ambiente Notar los cambios y analizar los riesgos Actuar inmediatamente ante una condición o acto sub estándar

2. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 2.1 Alta Dirección: Está conformado por el Vicepresidente de Gold Fields La Cima S.A.A., y el Gerente General de Cerro Corona. Área de Influencia Directa (AID): El Área de Influencia Directa comprende aquella zona que, por efectos del proyecto se prevé ser impactada negativamente en el acceso a sus recursos naturales o su estructura social, económica y cultural; independientemente de que a su vez reciba impactos sociales positivos. Está constituida por la comunidad campesina de El Tingo, los caseríos de Pilancones y Coymolache y el centro urbano del distrito de Hualgayoc. Área de Influencia Indirecta (AII): Se entiende por Área de Influencia Indirecta, a aquellas zonas donde a pesar que no recibirán impactos negativos, generan respuestas potenciales sociales a la presencia de las actividades del proyecto Esta área está constituida por la ciudad de Bambamarca (capital de la provincia), y las comunidades que se encuentran en la cuenca de los ríos Tingo/Maygasbamba y de Hualgayoc/ Ascorgue, incluyendo a los usuarios del proyecto de agua potable Manuel Vásquez Díaz. Los concentrados del proyecto minero, serán transportados hasta el puerto de Salaverry en La Libertad, por ello este distrito y los pueblos ubicados en la ruta también están considerados. Desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional: Resultados medibles de la gestión que hace Gold Fields La Cima S.A.A., de sus riesgos de Seguridad y Salud.

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Desempeño Ambiental: Resultados medibles de la gestión que hace Gold Fields La Cima S.A.A., de sus aspectos ambientales. Lugar de Trabajo: Cualquier sitio físico en el cual se realizan actividades relacionadas con las labores bajo control de Gold Fields La Cima S.A.A. Manual del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente: Documento que describe los elementos principales del Sistema Integrado de Gestión de SSYMA, su interacción, así como la referencia a los documentos relacionados, donde se establecen los Objetivos, metas y programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Mejora Continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema Integrado de Gestión de SSYMA para lograr mejoras en el desempeño de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de manera coherente con la Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.A. Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional: Metas de Seguridad y Salud Ocupacional en términos de desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional que Gold Fields La Cima S.A.A., establece a fin de cumplirlas.

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2.10 Objetivo Ambiental: Fin ambiental de carácter general coherente con la política ambiental, que Gold Fields La Cima S.A.A. establece. 2.11 Parte Interesada: Individuo, grupo interno o externo al lugar de trabajo interesado o afectado por el desempeño de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.A. Las partes interesadas internas pueden ser trabajadores y niveles de supervisión de Gold Fields La Cima S.A.A., y contratistas, visitantes o proveedores. Las partes interesadas externas pueden ser la comunidad, ONGs, medios de comunicación o autoridades del gobierno, entre otros. 2.12 Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional Medio Ambiente: Documento emitido por la Alta Dirección en donde se establecen las intenciones globales y dirección generales de Gold Fields La Cima S.A.A., en relación con su desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente formalmente expresada por la alta dirección. 2.13 Prevención de la contaminación: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación, emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos. 2.14 Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que define la organización, recursos, presupuesto y actividades específicas relacionadas a Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional, dicho documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los artículos 58° y 59° del DS 055-2010-EM. 2.15 Seguridad y Salud Ocupacional: Condiciones o factores que afectan o podrían afectar la seguridad o salud de empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas o cualquier

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delegando autoridad.A. Proporcionar los recursos necesarios para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad.01 Versión 04 Página 3 de 22 otra persona y causar o que podrían causar daños a la propiedad y perdidas al proceso en el lugar del trabajo. Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad.A.3 Jefe de Área Incluir el tema de Seguridad. Aprobar los Objetivos de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión SSYMA en el área de su responsabilidad. salud ocupacional y medio ambiente 3. Implementar. mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión SSYMA. de manera que estén alineados con los Objetivos de Seguridad.A.A. 3.A. Implementar. cuando se requiera.A. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. 3. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S. Realiza las revisiones de la Gerencia al Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Salud Ocupacional y Medio Ambiente del área bajo su responsabilidad. para acceder a la última versión ingresar a www. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente y asegurar que existan recursos para un efectivo Sistema Integrado de Gestión SSYMA en Gold Fields La Cima S.A. RESPONSABILIDADES 3. para facilitar la eficacia del Sistema de Gestión SSYMA.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal de supervisión a su cargo.16 Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del Sistema de Gestión de una organización. Proporcionar los recursos necesarios para lograr y cumplir con los Objetivos de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.A. Incluir el tema de Seguridad.goldfields. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal de gerencia a su cargo.. empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de seguridad.A. Incluir el tema de Seguridad.pe .com. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente para el área bajo su responsabilidad.E. Asume la presidencia del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente del área bajo su responsabilidad.A.A. Participar en las Revisiones de la Gerencia del Sistema Integrado de Gestión SSYMA de Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.2 Gerente/Superintendente de área Definir los Objetivos de Seguridad. Definir las funciones asignando responsabilidades laborales.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal de supervisión a su cargo. 2. Este documento no se encuentra controlado en formato físico.A.1 Gerente General de Cerro Corona Aprobar el presupuesto anual asignado a Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.

01 Versión 04 Página 4 de 22 Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad. Coordinar la programación de las Revisiones de la Gerencia del Sistema de Gestión de Seguridad.E.A. Proponer al Gerente General de Cerro Corona el presupuesto anual para Seguridad y Salud Ocupacional que garantice que existan suficientes recursos para proporcionar un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. Este documento no se encuentra controlado en formato físico.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad.A.A. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Medio Ambiente.goldfields.A. Asegurar que el Sistema Integrado de Gestión SSYMA se establece.A. mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSYMA de Gold Fields La Cima S. implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de la norma OHSAS 18001. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal bajo su cargo. implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de la norma ISO 14001. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.6 Gerente de Medio Ambiente Desarrollar y proponer los objetivos de Medio Ambiente a la Alta Dirección y Gerentes de Área de Gold Fields La Cima S. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad. Coordinar la programación de las Revisiones de la Gerencia del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Asegurar que los reportes de desempeño del Sistema Integrado de Gestión SSYMA sean presentados a la Alta Dirección para su revisión y utilizados con base para la mejora. Salud Ocupacional y Medio Ambiente del área bajo su responsabilidad.A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Desarrollar y monitorear el cumplimiento del Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Asegurar que el Sistema Integrado de Gestión SSYMA se establece. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.5 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Desarrollar y proponer los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional a la Alta Dirección y Gerentes de Área de Gold Fields La Cima S. para acceder a la última versión ingresar a www.A.A. 3. 3.A.4 Supervisor Incluir el tema de Seguridad.A.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Salud Ocupacional y Medio Ambiente efectivo en Gold Fields La Cima S.pe . la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Ejercer la función de Representante de la Dirección para la implementación.A.A. 3. mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSYMA en la norma OHSAS 18001 de Gold Fields La Cima S. Asegurar que los reportes de desempeño del Sistema de Gestión SSYMA sean presentados a la Alta Dirección para su revisión y utilizados con base para la mejora del Sistema de Gestión SSYMA. Proponer al Gerente General de Cerro Corona el presupuesto anual para Medio Ambiente que garantice que existan suficientes recursos para proporcionar un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad.com. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional Ejercer la función de Representante de la Dirección para la implementación. Salud Ocupacional y Medio Ambiente efectivo en Gold Fields La Cima S.

.A. ha definido la interacción de procesos del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. Los elementos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA son los siguientes: Alcance del Sistema Integrado de Gestión SSYMA Interacción de Procesos en Gold Fields La Cima S. Gold Fields La Cima S. evaluación y control de los riesgos e impactos ambientales y un proceso de mejora continua.01-A01. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE En concordancia con la Política Integrada de Seguridad. para acceder a la última versión ingresar a www.A. El Sistema Integrado de Gestión SSYMA consta de los siguientes elementos de acuerdo al anexo SSYMA-P01. implementar y mantener cada uno de los elementos anteriormente mencionados de acuerdo al anexo SSYMA-P01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.goldfields. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Gold Fields La Cima S.com. la Alta Dirección de Gold Fields La Cima S. cuenta con procedimientos específicos para establecer. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.A.A. Política Integrada de Seguridad. Implementación y Operación. Visión y Misión. Planificación.A. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.A.A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Gold Fields La Cima S..A. Despacho de Concentrado de Cobre en la UEA Carolina N° 1 ubicada en el Distrito de Hualgayoc".01 Versión 04 Página 5 de 22 4. Estos elementos interactúan entre sí a fin de asegurar una adecuada identificación de los peligros y aspectos ambientales.A Carolina I (Cerro Corona) sobre la base de los requisitos de la norma ISO 14001 y OHSAS 18001 para la mejora continua en su desempeño..SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD..01-A02.E.1 ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.E. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Verificación Revisión por la Dirección. Procesamiento.A.A. ha considerado la implementación de un Sistema Integrado de Gestión SSYMA en la U. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la UEA Carolina I se ha desarrollado en el siguiente gráfico: Este documento no se encuentra controlado en formato físico. 4. ha definido que el Alcance del Sistema Integrado de Gestión SSYMA es el siguiente: "Extracción de Mineral.pe .A.

2 POLITICA INTEGRADA DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.A.A. asegurado que esta sea adecuada para la operación minera a tajo abierto que involucra actividades de exploración. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMA-M01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la UEA Carolina I en el anexo SSYMA-M01.. con la intención que estén conscientes de sus obligaciones individuales de Seguridad. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE La Alta Dirección ha definido y aprobado mediante su firma la Política Integrada de Seguridad.01 Versión 04 Página 6 de 22 Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.A.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Ver Política Integrada de Seguridad. La Política Integrada de Seguridad.01-A05.01-A03)..A. ha definido la relación de procesos y áreas del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. procesamiento de recursos minerales y procesos conexos.A.E. lo cual se hará mediante la entrega de la Este documento no se encuentra controlado en formato físico.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-P01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente es comunicada a todos los trabajadores y niveles de supervisión de Gold Fields La Cima S. contratistas y actividades conexas.com. Salud Ocupacional y Medio Ambiente es publicada en lugares visibles de acuerdo al anexo Distribución de Cuadros de Política Integrada de Seguridad. explotación. 4. La Política Integrada de Seguridad.A. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.goldfields. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. para acceder a la última versión ingresar a www.01-A04). Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.pe ..

E.02).com.04).A. Identificar los requisitos legales y otros requisitos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA suscritos por la organización Establecer. Procedimientos Estándar de Tarea (SSYMA-P02.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.goldfields.3 PLANIFICACION La etapa de Planificación consiste en definir las actividades que se deben ejecutar para poder cumplir con la Política Integrada de Seguridad.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. reconocida y respetada.A. implementar y mantener los Objetivos. EVALUACIÓN DE RIESGOS.A. ha establecido. para acceder a la última versión ingresar a www. Gestión de Cambios (SSYMA-P02.A.A.03).A. 4. la evaluación de los riesgos e impactos ambientales.A. está comprometida con la optimización de sus operaciones. La Planificación consta de las siguientes actividades: Identificar los peligros y aspectos ambientales. 4. comprometida con el desarrollo sostenible.3. para conseguir la mayor rentabilidad para sus inversionistas..A. Identificación y Valoración de Aspectos Ambientales (SSYMA-P02.. las mejores prácticas socio ambientales y un crecimiento rentable y sostenible. Los resultados de estas evaluaciones y la eficacia de los controles son considerados en la definición de los objetivos anuales de Seguridad. y la determinación de los controles necesarios: Gestión de Riesgos (SSYMA-P02. 4. metas y programas del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. evaluar y controlar los riesgos e impactos ambientales.01 Versión 04 Página 7 de 22 Política Integrada de Seguridad. el respeto por el medio ambiente y la excelencia operacional..2 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS Este documento no se encuentra controlado en formato físico. Salud Ocupacional y Medio Ambiente en tamaño fotocheck para ser portada por el personal. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Evaluación de tareas y análisis seguro de tarea (AST) (SSYMA-P02..A. ASPECTOS. Salud Ocupacional y Medio Ambiente está disponible a las partes interesadas por medio del Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. Adicionalmente la Política Integrada de Seguridad. es: Gold Fields La Cima S. desarrollando al mejor talento humano disponible y promoviendo relaciones de confianza y beneficio mutuo con la comunidad de su entorno. implementado y mantiene los siguientes procedimientos para la identificación continua de los peligros y aspectos ambientales. VALORACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES Gold Fields La Cima S.3.A.06). SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. La MISIÓN de Gold Fields La Cima S. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. es: Ser la empresa líder de la minería responsable en el Perú.A.pe . La VISIÓN de Gold Fields La Cima S.01). Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

responsables y plazos para el cumplimiento de los Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión SSYMA se encuentran definidos en el formato Objetivos. dicho documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los artículos 58 y 59 del DS 055-2010-EM. de ser necesario. Salud Ocupacional y Medio Ambiente y el establecimiento de actividades para el cumplimiento de estos objetivos.E. operacionales y de negocios así como con el punto de vista de las partes interesadas. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. se ha establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO-PR01. Asimismo.A. aspectos. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Gold Fields La Cima S.01-F01).A.goldfields.A. los recursos financieros. los mismos que son establecidos como objetivos de área y estas a su vez determinan objetivos específicos. Los objetivos son consistentes con las opciones tecnológicas. Los objetivos definidos cumplen con la metodología SMART: ESpecífico: Claro y preciso Medible: Susceptible a ser medida Alcanzable: Desafiante pero realista Relevante: Motivador e importante Tiempo definido: Con un límite de tiempo La Gerencia General de Cerro Corona aprueba los objetivos y metas relacionadas a la Seguridad. Los requisitos legales y otros requisitos aplicables son considerados en la definición de los objetivos anuales de Seguridad... recursos. y pueden ser modificados en la medida que sea necesario cuando las actividades o condiciones operacionales cambien en el transcurso del año.3. ha establecido. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.pe .05) para la identificación.A. establece objetivos anuales tomando como referencia los resultados de la Evaluación de Riesgos y Valoración de Aspectos. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. para acceder a la última versión ingresar a www.01).A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. Metas y Programa de Seguridad. Los recursos. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMAM01.com. Además se considera la mejora continua.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. El seguimiento de los objetivos y metas se revisa con la Alta Dirección de acuerdo a lo establecido por el procedimiento de Revisión por la Dirección (SSYMA-P05. acceso a los Requisitos Legales y otros requisitos que la organización suscriba asociados a los peligros.01 Versión 04 Página 8 de 22 Gold Fields La Cima S. presupuesto y actividades específicas relacionadas a Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional. implementado y mantiene el procedimiento Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. riesgos e impactos de Seguridad. 4.01) que tiene por finalidad definir la organización. los requisitos legales y otros requisitos identificados.3 OBJETIVOS. METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD.

para acceder a la última versión ingresar a www..01F01). implementar y mantener procedimientos de Entrenamiento. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   4. materiales tecnológicos y financieros para la implementación.A. La Implementación y Operación consta de las siguientes actividades: Definir Recursos. Estos incluyen.1 Competencia Gold Fields La Cima S..A.A.2. Si bien la responsabilidad máxima del Sistema Integrado de Gestión SSYMA recae sobre la Alta Dirección Gold Fields La Cima S. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.A. implementado y mantiene procedimientos para cumplir con las actividades anteriores. implementar y mantener Controles Operacionales Establecer.4.E. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.01). Responsabilidad y Autoridad (SSYMA-P03.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN U. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-M 01. Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03. Funciones. implementar y mantener procedimientos para Comunicación.A. Establecer..01).A.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. al menos. implementar y mantener procedimientos de Respuesta a Emergencias Gold Fields La Cima S.4. Metas y Programa de Seguridad. implementar y mantener procedimientos para Documentación Establecer. mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. se ha designado al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional como el Representante de la Dirección para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y al Gerente de Medio Ambiente como Representante de la Dirección para el Sistema de Gestión Ambiental.goldfields.2 ENTRENAMIENTO. así como el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO-PR01. ha establecido. implementado y mantiene el siguiente procedimiento para cumplir con las actividades anteriores: Recursos. Participación y Consulta Establecer. Competencia y Concientización. Responsabilidad Laboral y Autoridad Establecer. ha definido los requisitos de competencias de todos sus colaboradores y puestos funcionales dentro del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. implementar y mantener procedimientos para Control de Documentos Establecer. FUNCIONES. ha establecido. 4.01-F01). la siguiente información: Denominación del cargo o puesto Actividad que realiza Requerimiento de competencia del puesto (educación. formación y experiencia). 4.com.01 Versión 04 Página 9 de 22 La etapa de Implementación y Operación consiste en poner en funcionamiento los Objetivos.1 RECURSOS. COMPETENCIA Y CONCIENTIZACIÓN 4.pe . en el documento Descripción de Puestos (SSYMA-P03.A.. RESPONSABILIDAD LABORAL Y AUTORIDAD Gold Fields La Cima S.A. Responsabilidad. Funciones.02).4.A. Las Gerencias proporcionarán los recursos humanos.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. cumplimiento y evaluación del Plan Anual de Capacitación. Involucrados apropiadamente en la investigación de incidentes Involucrados en el desarrollo y revisión de la política y objetivos.06). trabajadores y partes interesadas (cuando sea pertinente): Estén involucrados en la identificación de peligros. mediante el cual se asegura que los supervisores.pe . así como el nivel de importancia que significa para Gold Fields La Cima S. implementado y mantiene el procedimiento de Participación y Consulta (SSYMA-P03.01 Versión 04 Página 10 de 22 La elaboración de las Descripciones de Puesto es realizada por el Área de Recursos Humanos y los Gerentes/Superintendentes de Área. implementado y mantiene los siguientes procedimientos: Reuniones Grupales (SSYMA-P03. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. Comunicación (SSYMA-P03. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.3.3.4. trabajadores y otras partes interesadas externas se ha establecido.A. 4.3 COMUNICACIÓN.E.03) que considera los siguientes aspectos: Detección de la Necesidad de Capacitación Programación de la Capacitación Ejecución de capacitación y evaluación de la eficacia Concientización Los registros de capacitación son conservados por el Área de Recursos Humanos. es la encargada de la elaboración. para acceder a la última versión ingresar a www. se ha establecido. 4.A. El Área de Recursos Humanos. 4.A. el cual busca concientizar al personal respecto al compromiso e influencia que tiene su desempeño en seguridad y medio ambiente. su aprobación es realizada por las mismas gerencias. PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 4. Sean consultados cuando existan cambios que afecten la seguridad y la salud en el área de trabajo.com.05). evaluación de riesgos y determinación de controles. salud ocupacional.4.04) se cuenta con un sistema de reconocimiento.2.2 Participación y Consulta A fin de asegurar la participación y consulta en temas de seguridad.4. Adicionalmente mediante el procedimiento de Reconocimiento del Desempeño (SSYMAP03.2 Entrenamiento y Concientización Se ha definido un Plan Anual de Capacitación de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de Capacitación (SSYMA-P03.07).goldfields.1 Comunicación A fin de asegurar los medios de comunicación para atender las preocupaciones o inquietudes relativas al Sistema Integrado de Gestión SSYMA y estas sean comunicadas hacia y desde los niveles de supervisión.4. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. en coordinación con las Gerencias/Superintendencias de las diferentes áreas teniendo en cuenta los lineamientos definidos en el procedimiento de Capacitación (SSYMA-P03.03).

será mantenidos en formato electrónico en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.E. Este documento no se encuentra controlado en formato físico.A. ha definido que los documentos mínimos a ser establecidos y mantenidos son: Política Integrada de Seguridad. para acceder a la última versión ingresar a www. 4. Objetivos. Control de Documentos y Registros (SSYMA-P03. formatos y registros determinados por Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente será mantenida en formato electrónico en la red interna SSYMA y disponible en el Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A. ha establecido. Procedimientos.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente... Los procedimientos y formatos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Metas y Programa de Seguridad.A.A.com.A. Procedimientos de Control Ambiental: Son aquellos que definen los controles que deben aplicarse para los aspectos ambientales existentes en las actividades operativas.08). CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. ya que al ser un documento dinámico puede requerir ser modificado en base a la mejora continúa.A.. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U... Plan Anual de Capacitación Plan de Respuesta a Emergencias Registros requeridos por las Normas Internacionales ISO 14001 y OHSAS 18001. Procedimientos de Control de Riesgos Operativos: Son aquellos que definen los controles que deben aplicarse para los riesgos existentes en las actividades operativas.4. los cuales estarán agrupados en tres categorías: Procedimientos de Administración del Sistema: Son aquellos que definen los criterios que deben aplicarse en la ejecución de las actividades propias del Sistema Integrado de Gestión SSYMA.A.pe .A.A. La Política Integrada de Seguridad. Requisitos Legales y otros requisitos Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Los Requisitos Legales serán mantenidos en formato electrónico en la red interna SSYMA y disponible a través del Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.4 DOCUMENTACIÓN Gold Fields La Cima S. Descripción del alcance del Sistema de Gestión SSYMA.. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.A.A. así como mediante publicaciones físicas.. de acuerdo a lo establecido en el procedimiento Documentación.A. El Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se mantendrá en formato electrónico en la red interna SSYMA y en el Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. entre otros. 4.A. para el caso de los requisitos generales.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.4. Mapa de Procesos del Sistema de Gestión SSYMA. implementado y mantiene en formato electrónico en la red interna SSYMA la información necesaria para describir los elementos clave del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.5 CONTROL DE DOCUMENTOS Gold Fields La Cima S.goldfields.01 Versión 04 Página 11 de 22 Estén representados en temas de seguridad y salud relativos al trabajo.A.

4. o que por requerimientos legales o mejores prácticas internacionales requieran medidas de control.6 CONTROL OPERACIONAL Se han priorizado aquellos riesgos e impactos ambientales que hayan sido identificados como de Riesgo Alto y Aspecto Ambiental Significativo en la Evaluación de Riesgos y Valoración de Aspectos Ambientales respectivamente. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.09) donde se han identificado las posibles situaciones de emergencia y los procedimientos para prevenir o mitigar sus consecuencias. a fin de implementar las mejoras que sean necesarias. dicho plan se redacta en base a los lineamientos del procedimiento Preparación y Respuesta a Emergencias (SSYMA-P03. Estos procedimientos son denominados Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales. El Plan de Respuesta a Emergencias se revisa anualmente y de manera excepcional luego de la ocurrencia de una emergencia o simulacros. 4. evaluación de riesgos e impactos ambientales.A.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.pe . y determinación de controles. Procedimientos Estándar de Trabajo PET´s y Procedimientos de Control Ambiental. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.4. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. El entrenamiento de las Brigadas de Emergencia es parte primordial del Plan de Respuesta a Emergencias y se priorizara el entrenamiento del personal de dichas brigadas. Esta etapa consta de los siguientes pasos: Este documento no se encuentra controlado en formato físico. Plan de Respuesta a Emergencias se mantendrá en formato electrónico en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. en los que se definen los criterios operacionales (normas) necesarios para el control ambiental y de los riesgos que han sido identificados en el proceso de Identificación de Peligros.A.com. 4. para acceder a la última versión ingresar a www.4.E.09). Aspectos.goldfields.A. Los procedimientos estándar de trabajo PETs son elaborados por cada área y se mantienen publicados en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. así como de aquellos riesgos y aspectos ambientales que por requisito legal requieren de un procedimiento especifico.5 VERIFICACION La etapa de Verificación consiste en monitorear y controlar el adecuado cumplimiento de las actividades definidas para la Sistema Integrado de Gestión SSYMA e implementar las medidas preventivas/correctivas necesarias para controlar las desviaciones identificadas. Adicionalmente se han programado y se efectúan simulacros de los procedimientos a fin de asegurar que el personal este adecuadamente capacitado.7 PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS Se cuenta con un Plan de Respuesta a Emergencias (SSYMA-PR03.01 Versión 04 Página 12 de 22 Procedimiento Estándar de Tarea (PET): Son aquellos que definen controles y describen actividades para controlar los riesgos de nivel alto (solo estarán disponible en la red interna SSYMA).A.A.

pe . Salud Ocupacional y Medio Ambiente se realizará por medio del procedimiento Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04.02).A. 4. ha establecido y mantiene procedimientos para monitorear y medir periódicamente el desempeño en Seguridad. se ha establecido el Este documento no se encuentra controlado en formato físico.E.com. Las mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administración del Sistema se harán a través del procedimiento Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04.A. Mediciones reactivas del desempeño en base a los índices de frecuencia y severidad para incidentes así como enfermedades.1 MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO Y MONITOREO Gold Fields La Cima S.03) y Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02). Registro de datos y los resultados de las mediciones que sean necesarios para el análisis de las acciones correctivas/preventivas necesarias.07) Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02).5. de la legislación aplicable tanto para Seguridad y Salud Ocupacional. como para Medio Ambiente. Mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y Procedimientos de Control Ambiental. Establecer procedimientos para el Control de Registros.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.goldfields. para acceder a la última versión ingresar a www. Establecer procedimientos para Auditoría Interna. El Monitoreo del nivel de cumplimiento de los Objetivos de Seguridad. Monitoreo del nivel de cumplimiento de los objetivos de Seguridad.01).04). Auditorías (SSYMA-P04. Observación (SSYMA-P 04.03).01 Versión 04 Página 13 de 22 Establecer procedimientos Medición del Desempeño y Monitoreo Establecer procedimientos de Evaluación del Cumplimiento Legal. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Seguimiento de la efectividad de los controles tanto para Seguridad y Salud Ocupacional. No Conformidad y Acciones Preventivas/Correctivas.A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. Higiene Industrial y Control de Velocidad. como para Medio Ambiente. Establecer procedimientos de Investigación Incidentes. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de manera que se cumplan los siguientes requerimientos: Mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administración del Sistema que se consideren de mayor importancia. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Inspecciones (SSYMA-P04. Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.01).02) y Observaciones (SSYMA-P 04. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Para el caso del monitoreo de los Límites Máximos Permisibles establecidos en las normas aplicables de Medio Ambiente. Las mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y Procedimientos de Control Ambiental se harán mediante los procedimientos: Inspecciones (SSYMA-P 04..07). El seguimiento de la efectividad de los controles se realizará por medio de los procedimientos de: Auditorias (SSYMA-P04.

5. Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02).goldfields. para acceder a la última versión ingresar a www.04)..A..05) y Gestión de Incidentes Ambientales (SSYMA-P04. Adicionalmente los registros u otros documentos definidos en los procedimientos serán archivados en formato físico en las áreas donde se generen. Acciones Preventivas y Correctivas (SSYMA-P04. Gold Fields La Cima S. Control de Documentos y Registros (SSYMA-P03. Las Mediciones reactivas del desempeño en base a los índices de frecuencia y severidad para incidentes así como enfermedades serán realizadas por medio del procedimiento Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04. recuperación.A. implementado y mantiene el procedimiento Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02.03).E.06). Se investigan todos los incidentes y se definen las acciones correctivas necesarias. retención y disposición de los registros del Sistema Integrado de Gestión SSYMA.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.. implementado y mantiene el procedimiento Gestión de No Conformidades. Adicionalmente se identifican las no conformidades respecto al cumplimiento de normas través de los procedimientos: Inspecciones (SSYMA-P 04.A. protección. NO CONFORMIDAD Y ACCIONES PREVENTIVAS/ CORRECTIVAS Gold Fields La Cima S. ha establecido.01 Versión 04 Página 14 de 22 procedimiento de Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión..A. ha establecido.A.05) para la evaluación del cumplimiento de los Requisitos Legales y otros requisitos que le son aplicables al Sistema Integrado de Gestión SSYMA.5. ya sea para fines de consulta o por requerimientos legales.01).A. implementado y mantiene los procedimientos Gestión de Incidentes de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMA-P04. implementado y mantiene el procedimiento Documentación.08).4 CONTROL DE REGISTROS Para la identificación. ha establecido.01).07). Este documento no se encuentra controlado en formato físico. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. 4. Para la gestión de las no conformidades y el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas.A.02).5.com.2 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Gold Fields La Cima S. Observación (SSYMA-P 04.A. almacenamiento.3 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. Gold Fields La Cima S. 4.pe . para el monitoreo y control de la calibración y mantenimiento de dichos equipos y sus registros.08). Auditorías (SSYMA-P04. ha establecido. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.A. 4. Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.

Ha sido adecuadamente implementado y se mantiene. Metas y Programa de Seguridad. ha establecido.A.5.01).A.A.. implementado y mantiene el procedimiento Revisión por la Dirección (SSYMA-P 05.A.5 AUDITORIA INTERNA U.07) con el cual se podrá determinar si el Sistema Integrado de Gestión SSYMA: Está conforme con lo planificado con las normas de referencia (OHSAS 18001 e ISO 14001).6 REVISIÓN DE LA GERENCIA Gold Fields La Cima S.goldfields. para acceder a la última versión ingresar a www. 4. Es efectivo en el logro de la Política Integrada y Objetivos.. ha establecido.com. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   4.E. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.01 Versión 04 Página 15 de 22 Gold Fields La Cima S.01). la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Los elementos de entrada y salidas de estas revisiones se establecen el procedimiento Revisión por la Dirección (SSYMA-P 05.pe . implementado y mantiene el procedimiento Auditorías (SSYMA-P04.A. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. En la reunión mensual de Gerencias y en la revisión anual por parte de la Gerencia General de Cerro Corona se analizan oportunidades de mejora y modificaciones al Sistema Integrado de Gestión SSYMA.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. ANEXOS U.goldfields.A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   5.com. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.01A01) Este documento no se encuentra controlado en formato físico.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.1 Diagrama de Interrelación de los Elementos del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad.A.E. (Anexo SSYMA-M01. para acceder a la última versión ingresar a www. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.A.01 Versión 04 Página 16 de 22 5.pe .

Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-M01. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.2 Política Integrada de Seguridad.06) Participación y Consulta (SSYMA-P03.com. Salud Ocupacional y Medio Ambiente 4.3 Comunicación 4.05) Comunicación (SSYMAP03. Responsabilidad.07) Documentación.3. Responsabilidad. Evaluación de tareas y análisis seguro de tarea (AST) (SSYMA-P02.4.4.A.3. Control de Documentos y Registros 4.1 Recursos.4. Funciones.3 Comunicación.05) Manual del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad.02).01) Gestión de Cambios (SSYMA-P02.1 Recursos.2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional 4. Reconocimiento del Desempeño (SSYMAP03.03) Procedimientos Estándar de Tarea (SSYMA-P02. Aspectos. Salud Ocupacional y Medio Ambiente Gestión de Riesgos (SSYMA-P02.06) Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02.3.goldfields.2 Competencia.2 Política Ambiental 4.3.4. Formación y Toma de Conciencia 4.A. Responsabilidad y Autoridad 4.1 Recursos.4 Documentación 4.1 Identificación de Peligros.A.3. Competencia y Concientización 4.1 Aspectos Ambientales 4.2 Tabla de Correspondencia de Documentos del Sistema de Seguridad.A.3.4.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.E. Metas y Programas de Seguridad.01 Versión 04 Página 17 de 22 5. Evaluación de Riesgos.3 Objetivos y Programa 4. para acceder a la última versión ingresar a www. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields S. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.4.3.1 Identificación de Peligros. Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles 4.2 Entrenamiento.2 Requisitos Legales y otros requisitos 4.01) Gestión y Selección de Contratistas (SSYMAP03. Responsabilidad Laboral y Autoridad 4. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.3 Comunicación.03).A. Norma OHSAS 18001:2007 Norma ISO 14001:2004 Ítem del Manual del SGSSYMA Elementos Política Integrada de Seguridad.3 Objetivos.4.04) Planificación Identificación y Valoración de Aspectos Ambientales (SSYMA-P02. Metas y Programas 4.4.02) Capacitación (SSYMAP03. Salud Ocupacional y Medio Ambiente Política Integrada de Seguridad.2 Entrenamiento. Participación y Consulta 4. con requerimientos de la Norma ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007 (Anexo SSYMA-M01.pe .4. Funciones. Competencia y Concientización 4. Responsabilidad Laboral y Autoridad 4.4 Documentación Este documento no se encuentra controlado en formato físico.4.. Salud Ocupacional y Medio Ambiente 4. Funciones. Valoración de Aspectos Ambientales y Determinación de Controles 4. Implementación Responsabilidad y Autoridad y Operación (SSYMA-P03.04) Reuniones Grupales (SSYMA-P03.01-A02).3 Objetivos.3.2 Requerimientos Legales y otros 4. Sistema de Seguridad. Funciones. Participación y Consulta 4.01) Recursos.2 Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos 4.3.4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.

7 Preparación y Respuesta ante Emergencias Norma OHSAS 18001:2007 Norma ISO 14001:2004 U.5.08) Gestión de No Conformidades.6 Revisión por la Dirección 4.4.7 Preparación y Respuesta a Emergencias 4. No Conformidad.08) Auditorias (SSYMA-P 04.4 Control de Registros 4.7 Preparación y Respuesta a Emergencias 4.5 Auditorias Internas 4. Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.5.5.2 Evaluación del Cumplimiento Legal 4.06) Documentación. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.1 Medición de Desempeño y Monitoreo 4.E.4.08) Manual del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMA M01.5.pe .goldfields.1 Seguimiento y Medición 4. No Conformidad y Acciones Preventivas/ Correctivas 4.4.5. para acceder a la última versión ingresar a www.01 Versión 04 Página 18 de 22 Ítem del Manual del SGSSYMA 4.4. Control de Documentos y Registros (SSYMA-P03.5 Auditoria Interna 4.6 Control Operacional Procedimientos de Control Ambiental Preparación y Respuesta a Emergencias (SSYMAP03.5 Auditoria Interna 4.04) Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02).05) Gestión de Incidentes de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMAP04.2 Evaluación del Cumplimiento Legal Verificación 4.5.5 Control de Documentos 4. Acción Correctiva y Acción Preventiva 4.5.5.01) Inspecciones (SSYMAP04. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   Elementos Sistema de Seguridad.03) Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.5.com.09) Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMAP04.07) Revisión por la Dirección Revisión por la Dirección (SSYMA-P05.6 Revisión por la Dirección Este documento no se encuentra controlado en formato físico.4.5.A. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.4 Documentación 4.3 No Conformidad.4.3 Investigación de Incidentes.3 Investigación de Incidentes.A.5.6 Control Operacional 4.4.5. Acciones Preventivas y Correctivas (SSYMA-P 04.01) Procedimientos para Control Riesgos Operacionales 4.4 Control de Registros 4.5 Control de Documentos 4.4.A.4.4 Documentación 4. (SSYMA-P03.5.05) Gestión de Incidentes Ambientales (SSYMAP04.1 Medición del Desempeño y Monitoreo 4.02) Observaciones (SSYMAP04. Acción Correctiva y Acción Preventiva 4.01) 4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.

com.3 Distribución de Cuadros de Política Integrada de Seguridad.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.pe . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMA-M01.01-A03). CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.01 Versión 04 Página 19 de 22 5. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. para acceder a la última versión ingresar a www.A.goldfields. Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Área Lima Lima Cajamarca Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Salaverry Ubicación Ingreso Oficina Lima Oficina Vicepresidencia Ingreso a Oficina Cajamarca Garita Principal de ingreso Ingreso Principal Oficinas Administrativas 1 Oficinas Administrativas 2 Salas de Reuniones Oficinas Administrativas 1 Almacén Central Sala de Entrenamiento Comedor Operaciones Comedor Contratistas Comedor Arpón Ingreso Oficinas Arpón Ingreso Oficinas San Martín Contratistas Generales Oficina Gerencia General Oficina de Relaciones Comunitarias Ingreso a Oficinas Este documento no se encuentra controlado en formato físico.E.

com.01 Versión 04 Página 20 de 22 5.E.01-A04). la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.4 Política Integrada de Seguridad. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.goldfields.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMAM01. para acceder a la última versión ingresar a www. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.pe .A.

01-A04).01 Versión 04 Página 21 de 22 5.5 Relación de procesos Vs áreas para el Sistema Integrado de Gestión SSYMA (Anexo SSYMA-M01. para acceder a la última versión ingresar a www.Servicios Auxiliares Ingeniería de Planta Construcción . SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.A.Optimización de Planta Construcción Presa Seguridad Seguridad y Salud Ocupacional Sistemas Logistica y Comercial Recursos Humanos Servcios Generales Medio Ambiente Proyectos Construcción Presa Security Seguridad y Salud Ocupacional Este documento no se encuentra controlado en formato físico.goldfields.E. Procesos Responsabilidad de la Alta Dirección Sistema Integrado de Gestión SSYMA Extracción de Mineral Extracción y Transporte de Mineral Óxidado Extracción y Transporte de Mineral para procesamiento Extracción de Transporte de Mineral sin valor Procesamiento de Mineral Planta de Procesos Almacen de concentrado de mineral Despacho Áreas Vicepresidencia Ejecutiva Gerencia General Cerro Corona Sistema Integrado de Gestión SSYMA Mina/Recursos Minerales Mina Mina Mina Procesos Procesos Procesos Procesos Almacenes Finanzas IT y Comunicaciones Compras Contratos Almacen Compensaciones Administración de RRHH Gestión del Talento Op.com. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.Cerro Corona Relaciones Laborales Campamento Medico y Bienestar Campamento Recursos Hídricos Medio Ambiente Contratos Construcción .pe .

com.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.goldfields. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   Procesos Presa de Relaves Presa de Relaves Áreas U. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.A. para acceder a la última versión ingresar a www.E.pe . CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.01 Versión 04 Página 22 de 22 Asuntos Corporativos Asuntos Externos Asuntos Sociales y Legales Relaciones Comunitarias e Institucionales Comunicacióones Internas y RRPP Legal y Relaciones Institucionales ELABORADO POR Iris Diaz Ingeniero de Sistemas Integrados 1 Fecha: 17/07/12 REVISADO POR Wilson Sánchez Gerente de Medio Ambiente REVISADO POR Tomas Chaparro Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional APROBADO POR Tomas Chaparro Representante de la Dirección Fecha: 02/08/12 Este documento no se encuentra controlado en formato físico.

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