¿Cuáles son las características de las personas creativas?

Las características de los adultos creativos son las siguientes: Flexibles Van más allá de lo obvio, diferente e inusual. Fluidos Generan muchas ideas en torno de un problema. Elaboran Expanden el trabajo con grandes detalles, ideas y soluciones. Tolerantes a la Toleran conflictos sin tensión, Ambigüedad soportan. Originales Van más allá de las ideas comunes. Capacidad de Tienen una amplia gama de ver el todo intereses. Sensitivos Están conscientes de sus intereses y de los de otros. Curiosos Tienen la capacidad de jugar, el deseo de conocer más y están abiertos a nuevas ideas y experiencias. Independientes Piensan por sí mismos, toman decisiones. Reflexionan Consideran y evalúan sus ideas y las de otros. Orientan su Traducen sus ideas en acciones. Acción Se concentran Trabajan consistentemente y con profunda concentración. Persistentes Actúan con determinación y no se dan por vencidos fácilmente. Comprometidos Se preocupan y se involucran profundamente. Expresan una Expresan la dualidad de la naturaleza (masculino y personalidad femenino, integral intelectual y emocional, etcétera). Sentido de Usan el humor para mantener el humor equilibrio en la vida.

mientras que los científicos. sin embargo ésta también posee una dosis importante de obstinación. A pesar de trabajar muchas horas. pueden ir de la mano con el más profundo conocimiento. En general se cree que los artistas. Esto puede ser . después de superado un cierto umbral en el coeficiente intelectual (aproximadamente 120). éste no parece estar relacionado más con un rendimiento superior. responsabilidad e irresponsabilidad. una cierta inmadurez. Suelen ser inteligentes y a la vez ingenuos .Características de la gente creativa 1. 2. capacidad de cambiar y originalidad en la generación de asociaciones inusuales). suelen gustar del reposo silencioso. Alternan entre la imaginación y la fantasía. Combinan juego y disciplina. toda creación artística o científica es ir más allá de lo que ahora consideramos real. paciencia y perseverancia. y un arraigado sentido de la realidad. Según parece. músicos. es crear una nueva realidad. Claro está. políticos y empresarios son realistas. 4. ya que facilita el uso del pensamiento convergente (que apunta a una solución específica frente a un problema) como divergente (que consiste en la fluidez. poetas y pintores viven sumergidos en la fantasía. rebosan un aura fresca y un entusiasmo contagioso. flexibilidad. 3. Tienen mucha energía. sin embargo. no son hiperactivas ya que saben matizar los ritmos de actividad y ocio. escritores. Tal como lo analizó Howard Gardner al estudiar la personalidad de muchos genios creativos. No hay duda que una actitud juguetona es típica de las personas creativas. Con todo. tanto emocional y mental.

músicos. 9. a menudo. Además. . 8.cierto en actividades rutinarias. 6. 10. Pueden también experimentar un sentimiento de pérdida o vacío cuando. Cada día. Sin la pasión. La apertura y la sensibilidad de los seres creativos a menudo los expone al sufrimiento y al dolor. no pueden trabajar y cuando sienten que la creatividad se diseca. El profundo interés que sienten y el deseo de participación en tareas que. más pronto que tarde pierden interés por la labor que realizan. pueden ser muy objetivas sobre él también. saben que han logrado mucho y este conocimiento les proporciona una sensación de seguridad e incluso de orgullo. por alguna razón. Un creativo suele ser humilde y orgulloso al mismo tiempo. son conscientes del papel que desempeña la suerte en sus propios logros. Ser creativo es ser a la vez rebelde y conservador. a una gran dosis de diversión. artistas o diseñadores comparten en internet sus propuestas logrando un mayor impacto al trabajar en conjunto y no por su propia cuenta. Belsky ha demostrado el poder de aterrizarla en hechos concretos. sino los del otro también. escapan a los rígidos estereotipos de género. 7. una comunidad en la cual profesionales creativos.net para hacer contactos. Los creativos son conscientes y respetuosos de la larga serie de contribuciones anteriores a ellos. Además. Llevando las ideas a la realidad El joven emprendedor norteamericano Scott Belsky vive apasionado con una meta ambiciosa: “organizar la creatividad del mundo”. escritores. arquitectos. Mientras realizaba un MBA en la Escuela de Negocios de Harvard. millones de usuarios visitan Behance. Es imposible ser creativo sin haber interiorizado un patrón cultural. no tienen recompensa. sin embargo. puede hacerlos sentir aislados. en vez de dejar esta idea en el aire. Son más propensas a tener no sólo los puntos fuertes de su propio género. el pensamiento divergente que poseen pueden mostrarlos como delirantes o desviados para los demás. Al mismo tiempo. 5. Belsky fundó el proyecto Behance Network. Son muy apasionadas de su trabajo. aunque también. conseguir talento o concretar negocios. Y aunque para muchos ésta podría ser una utopía. Las personas creativas. Muestran ambos rasgos simultáneamente. pero cuando una persona comienza a trabajar creativamente todo eso cambia. por lo que la persona creativa puede sentirse aislada e incomprendida. Suelen ser extrovertidas e introvertidas. en cierta medida.

el mundo sería mucho mejor si aprendiéramos a ejecutar nuestras ideas. Preguntas como ¿le gustará a la gente. explica Godin. Son tantos los creativos que andan de idea en idea sin llevar a cabo ninguna. el legendario inventor Thomas Alva Edison decía “la genialidad es 1% inspiración y 99% perseverancia”. no podemos dejar esa idea en el aire. De aquí nace su obsesión por traer orden al mundo de la creatividad. que Belsky creó en 2009 The 99% Conference. Ocurre con frecuencia que las personas más creativas viven enamoradas de sus ideas. Para ellos. Es por esto que Godin habla de “no parar de entregar”. pero también un gran obstáculo”. pase lo que pase. en algunos casos. Después de estudiar a fondo algunas de las personalidades y compañías más creativas del planeta concluyó que. Según este autor. En una de estas conferencias el afamado autor Seth Godin presentó un mensaje muy simple: “no parar de entregar”. Emprendedores desperdiciados Sin duda. . Sin embargo explica que muchos creativos llegan a un punto de inflexión cuando quieren ejecutar sus ideas. En su primer libro Belsky (2010) Making Ideas Happen: Overcoming the Obstacles Between Vision and Reality. “A pesar de la evolución del cerebro humano. “La creatividad es tal vez el catalizador de los mayores logros de la humanidad. el restaurante que soñaba montar o el proyecto que nunca pudo ejecutar”. dice Belsky. el mayor obstáculo para cualquier proceso creativo es nuestra propia psicología. pensar en proyectos nuevos e ideas novedosas trae energía a sus vidas. en general. parecemos animales atemorizados por el entorno” . “Tristemente. Sin embargo. nos muestra un camino para aterrizarlas y ponerlas en marcha. es simplemente pensar en otra idea”. ejecuta ideas para vivir”. pero también la más peligrosa. la forma más fácil y seductora de escaparse de esta situación. añade el autor. un profesional creativo se define como toda persona que “genera y. Para esto Scott Belsky propone tres aspectos esenciales: organización. Todo emprendedor o creativo conoce las dificultades para realizar cualquier idea. tras compartir muchos años entre creativos de todo el mundo llegó a la conclusión que “probablemente esta sea la comunidad más desorganizada del planeta”. la inmensa mayoría de las ideas mueren antes de nacer. un espacio en donde expertos de todo el mundo se reúnen para analizar concretamente cómo ejecutar ideas. comunidad y liderazgo. cuando proponemos ideas nuevas. descubren el inmenso trabajo que esto implica y estas pierden su encanto. ¿qué pensarán de mí? o ¿será muy riesgoso? paralizan a la gente y sus proyectos. “Usualmente. Aquella novela que planeaba escribir. es el principal argumento de Belsky en su libro. Él dice que “La vieja concepción que las buenas ideas tienen garantizado el éxito simplemente ha permanecido mucho tiempo entre nosotros”. Al respecto. Con una diapositiva en el fondo en la que mostraba varios de sus best sellers y proyectos exitosos.Para Scott Belsky. Godin explicó que para llegar allí había tenido que fracasar muchas veces.

Existe el mito de que es valioso para un creativo vivir en la luna. Pero ser un emprendedor. dice Belsky. esta es una tarea que quisieran quitarse. dice Belsky. Es evidente que el Talón de Aquiles del trabajo creativo es la falta de organización. Pero. “la creatividad tiene que ver tanto con el talento como con la productividad”. Apple ha obtenido el primer lugar. Belsky habla del poder de la comunidad para hacer realidad una idea. o en la vida diaria. “Para muchos. Belsky opina que existe un vacío muy grande de liderazgo en los procesos creativos. dice el autor. En una encuesta realizada por Behance Network entre profesionales creativos de todo el mundo. pero la verdad prácticamente ninguna idea pude ejecutarla una sola persona” . editor de la revista Wired y autor de best sellers como The Long Tail y Free. la organización es la mayor fuerza para hacer ideas realidad” . como dice el profesor de Stanford. Una vez se tiene la idea hay que cambiar y empezar a planear y ejecutar. tan solo 7% se consideraba una persona organizada. por encima de empresas como Wal-Mart o P&G. También está el caso del afamado autor Chris Anderson. Finalmente. El desafío es como tener dos sombreros.comparten las mismas prácticas. . quien se apoya en la gente en internet para refinar las ideas de sus libros. Existe la tendencia entre los emprendedores o creativos de mantener ocultas sus ideas. dentro o fuera de una empresa. Está en nuestras manos no desperdiciarlas. ¿Cómo una compañía que se precia de “pensar distinto” es también una de las más organizadas del planeta? “Quiéranlo o no. En los últimos años. pero lo que Belsky pudo demostrar con la comunidad Behance Network es la importancia de compartir para desarrollar y ejecutar ideas. Siempre existirán excusas para aplazar nuestros proyectos. “Es apasionante ver cómo las personas que constantemente hacen realidad las ideas tienen los mismos hábitos” . La firma AMR Research suele publicar un ranking de las compañías con mejores procesos logísticos. Con varios ejemplos en el libro muestra cómo personas se unen para ganar grandes contratos. de que el mundo está dividido entre a quienes los dirige el hemisferio derecho o izquierdo del cerebro sin poder coexistir. Robert Sutton. Aparte. significa poner en marcha una buena parte de esos chispazos que se nos vienen a la mente.

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