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PARA MIERCOLES

9 DE ABRIL DEL 2013-04-09

ESCOJA UN TEST DEACUERDO A SU APELLIDO Y ELABORE UN BAREMO QUE LE PERMITA SACAR UN DIAGNOSTICO DEL TEST RESPECTIVO APLICADO EN UD. 1. Test de acoso laboral Ests padeciendo acoso en tu lugar de trabajo? Responde a estas preguntas en funcin del comportamiento que han tenido tus compaeros de trabajo o jefes durante los ltimos seis meses. Han realizado comentarios negativos sobre tu inteligencia o competencia. No A veces Con frecuencia Te han insultado. No A veces Con frecuencia Se han negado de manera consistente a responder a tus llamadas de telfono o emails. No A veces Con frecuencia Te han clavado la mirada de modo hostil. No A veces Con frecuencia

Te han regaado o rebajado frente a otros. No A veces Con frecuencia Has sido vctima de rumores o cotilleos. No A veces Con frecuencia Han ignorado tus aportaciones. No A veces Con frecuencia Te han excluido de reuniones sociales relacionadas con el trabajo. No A veces Con frecuencia Alguien ha alardeado de su estatus o te ha tratado de un modo condescendiente. No A veces Con frecuencia Han mostrado poca empata o compasin cuando lo has pasado mal. No A veces Con frecuencia Se han marchado con rapidez de un lugar cuado t has entrado. No A veces

Con frecuencia Te han gritado de un modo hostil. No A veces Con frecuencia Te han gastado bromas de mal gusto. No A veces Con frecuencia Tus compaeros no han defendido tus ideas o planes ante otros. No A veces Con frecuencia Han intentado volver a otros contra ti. No A veces Con frecuencia Han interferido con tus actividades laborales. No A veces Con frecuencia Han llegado tarde de manera consistente a reuniones que t has convocado. No A veces Con frecuencia No han hecho nada respecto a asuntos que eran importantes para ti. No

A veces Con frecuencia Te han dado una fecha lmite poco razonable o una cantidad de trabajo excesiva. No A veces Con frecuencia Te han impedido expresarte (por ejemplo, te han interrumpido al hablar). No A veces Con frecuencia Te han mentido. No A veces Con frecuencia Se han negado a ofrecerte ayuda cuando la has pedido. No A veces Con frecuencia Te han dado el "tratamiento del silencio". No A veces Con frecuencia Han destruido o se han llevado sin motivo recursos que necesitabas para hacer tu trabajo. No A veces

Con frecuencia Te han tratado de un modo maleducado o con falta de respeto. No A veces Con frecuencia Alguien se ha atribuido el mrito de tu trabajo. No A veces Con frecuencia No te han elogiado cuando lo merecas. No A veces Con frecuencia Te han negado un ascenso o aumento de sueldo sin una razn vlida. No A veces Con frecuencia Te han acusado de cometer un error deliberadamente. No A veces Con frecuencia No han hecho ninguna observacin o comentario acerca de si ests haciendo adecuadamente o no tu trabajo. No A veces Con frecuencia Has tenido que aguantar una bronca por no estar de acuerdo con alguien.

No A veces Con frecuencia No te han dado informacin que necesitabas. No A veces Con frecuencia No han negado falsos rumores que se haban extendido acerca de ti. No A veces Con frecuencia 2. lateralidad. Cul de los dos hemisferios cerebrales predomina en ti? Qu te atrae ms de lo siguiente? Tener mucho xito en mi profesin Poder hacer las cosas porque quiero hacerlas Tener una vida familiar maravillosa Hasta qu punto confas en tu intuicin? Mucho No mucho, aunque a veces sigo mi instinto Muy poco, dado que confo ms en la lgica y la razn Cul de lo siguiente te influira ms a la hora de elegir un destino de vacaciones? La belleza del lugar El sol, el mar y la arena Una excitante vida nocturna Cul de las siguiente frases define mejor tu opinin respecto a cometer errores?

Es una parte de nuestras experiencias y es importante que aprendamos de ellos Las nicas personas que no cometen errores son las que no hacen nada, y ese es el mayor error de todos Todos cometemos errores, pero en la vida los ganadores cometen menos errores que los perdedores Cul de las siguientes palabras te describe mejor? Filosfico Pacfico Prctico Qu te describe mejor de lo siguiente? Bien organizado Serio y estudioso Inquisitivo Cul es tu punto de vista respecto a la frase: Tanto que se puede hacer y tan poco tiempo para hacerlo? Estoy de acuerdo, y me siento algo frustrado por eso a veces No es algo en lo que piense mucho Acepto que hay muchas ms cosas que me gustara hacer si tuviera la oportunidad, pero no es algo que me frustre o preocupe Con qu frecuencia te preocupas por el modo como tratamos nuestro planeta? Muy a menudo Casi nunca Ocasionalmente Cul de las siguientes materias se te daba mejor en la escuela? Las asignaturas prcticas, como manualidades, arte, etc. Deportes Matemticas

Qu te impresiona ms de lo siguiente? Una gran estructura hecha por el ser humano, como el Taj Mahal Una de las grandes maravillas de la naturaleza, como las cataratas del Niagara Una gran voz de pera, como la de Pavarotti o Plcido Domingo Crees que la agresividad es a veces necesaria para conseguir algo? No, bajo ninguna circunstancia Tal vez en raras ocasiones S Suponiendo que tienes tiempo, cul de las siguientes actividades te atrae ms? Hacer algo creativo, como pintar o esculpir Practicar algn deporte, como golf o bolos Ir a clases de yoga o algo similar para mantenerme sano Te resulta difcil terminar una tarea larga sin descansar para hacer otras cosas? A veces S No Cmo de importante es par ti la puntualidad? Muy importante Bastante importante No es importante Qu te preocupa ms de la jubilacin? Aburrirme y tener problemas para llenar mi tiempo Tal vez envejecer y no estar en tan buena forma como ahora Nada

Qu admiras ms de lo siguiente? El vuelo de un pjaro La velocidad y ligereza de un guepardo La fuerza y el coraje de un len Con qu frecuencia tienes flashes de inspiracin o nuevas ideas hasta el punto de que tu mente no puede descansar hasta que has intentado ponerlas en prctica? Ms que ocasionalmente Ocasionalmente Rara vez o nunca Tratas de plantearte metas y atenerte a ellas? Si, ya que es el modo ms efectivo de hacer las cosas A veces planeo las cosas, pero de un modo flexible No, prefiero hacer las cosas cuando me sienta preparado y est en el estado de nimo adecuado Qu te resulta ms difcil cuando haces un examen? La preocupacin de si lograr sacar una nota alta Concentrarme y revisar Dominar mis nervios antes del examen Al tomar una decisin importante prefieres? Hablar con un experto Hablarlo con alguien cercano y tomar una decisin conjunta Tomar mi propia decisin Qu te describe mejor de lo siguiente? Agresivo Decisivo Emocional Cmo preferiras ser descrito? Imaginativo e innovador

Amistoso y apreciado Digno de confianza y fiable Cmo de organizado eres a la hora de rellenar documentos importantes? No muy organizado Bastante organizado Muy organizado Cul de las siguientes palabras se aplica ms a ti? Estable Visionario Trabajador Con qu frecuencia haces garabatos? Ms que ocasionalmente Menos que ocasionalmente Ocasionalmente Con qu frecuencia tienes sueos que no puedes explicar? Ms que ocasionalmente Ocasionalmente Rara vez o nunca Qu te irrita ms de lo siguiente? La incompetencia La mala educacin Las normas y regulaciones Cul de las siguientes palabras te describe mejor? Satisfecho Calculador Complejo Canalizas la mayor parte de tus energas en tu profesin?

No Me tomo mi profesin muy en serio pero tengo tiempo para disfrutar otras muchas cosas S, me considero un especialista en mi profesin y le dedico una gran cantidad de energa Cul de las siguientes cualidades te describe mejor? Sabio No convencional Paciente

3. Test sorpresa (tendrs que hacerlo para saber qu mide) Nunca dejara que alguien asumiera la culpa de mis errores. S No No creo que yo tenga tantos prejuicios como los dems. S No Si sirviera a mis propsitos intentara colarme ante un guarda o vigilante.

S No Mis modales en la mesa en casa son tan buenos como en un restaurante. S No Nunca me colara en una cola. S No Si un camarero no me cobrara alguna de las cosas que he tomado, seguramente no le dira nada. S No Si no s algo, lo admito. S No Si pudiera entrar en un cine sin que me pillaran seguramente lo hara. S No Trato de ser honesto en todas las situaciones. S No A veces trato de vengarme de los que me han ofendido. S No

4. Test: Te adaptas al cambio? Vivimos en una poca de cambios importantes y rpidos. Algunas personas se adaptan con facilidad a los cambios y nuevos desarrollos mientras que otras se quedan estancadas en el pasado. Qu tipo de persona eres t? Te gusta mantenerte al da respecto a lo ltimo en tecnologa? No especialmente Hasta cierto punto S Buscas constantemente nuevas aficiones y aventuras? No, ya que mis aficiones actuales me interesan y las mantengo desde hace aos No especialmente, aunque un nuevo inters ocasional puede presentarse de vez en cuando S, creo que de vez en cuando hay que cambiar y hacer cosas nuevas Vas a lugares nuevos de vacaciones cada ao? No, suelo ir al mismo lugar cada ao No cada ao, ya que tenemos varios sitios preferidos entre los que alternamos Por lo general s Qu es ms importante para ti? El pasado El presente El futuro Tiendes a cumular cosas? S

Tal vez No Cul de estas frases refleja mejor tu pensamiento respecto al 1 de enero? Aqu llega otro ao horrible No son ms que doce meses desde el anterior 1 de enero Qu nuevos proyectos tengo planeados para este ao? Crees que llega un momento en la vida en el que te limitas a envejecer lo mejor posible? S Quizs No Existe alguna poca en el pasado en la que tocaban tu estilo de msica favorito? S Quizs me guste la msica de alguna poca diferente a la actual No Tienes un PC? No, y no tengo planes de tener uno No, pero espero tener uno en el futuro S La idea de vivir para siempre feliz en la misma casa te impedira trasladarte a un lugar mejor si tuvieras la oportunidad? S Dependera mucho de cmo fuera el nuevo lugar No Qu es ms importante para ti de lo siguiente? Una vida familiar estable y satisfactoria

Vivir la vida al mximo Expandir tu mente continuamente hasta alcanzar todo su potencial Cundo pasas una tarde con tu pareja, prefieres recordar tiempos pasados o planear para el futuro? Recordar Ambas cosas por igual Planear para el futuro Si alguien te hace algo particularmente feo, lo llegas a perdonar por completo alguna vez? No No hasta que haya saldado cuentas con ellos Lo olvido, pero no lo perdono Tienes tu propia pgina web? No No, pero no descarto tener una en el futuro S Tus dolos han sido los mismos durante aos? S S, aunque tengo algunos dolos modernos No Te asusta la idea de pensar en nueva y aparentemente complicada tecnologa? S Ms que asustarme, me abruma y confunde No me asusta, pero a veces no puedo descansar hasta que he aprendido a usarla Cul de las siguientes frases describe mejor tu actitud ante el cambio? Odio el cambio

No me gusta el cambio especialmente, pero lo acepto El cambio no me preocupa lo ms mnimo Prefieres ver repeticiones de antiguos programas en la tele en vez de nuevos programas? S A veces No Qu piensas de la ropa de ltima moda? Nada Creo que nuevas modas estn bien, supongo La mayora no es para m, pero me gusta ver a la gente con nuevas modas que les vayan bien Superas con facilidad las tragedias personales? No con facilidad, de hecho es un proceso largo y difcil Trato de seguir adelante, aunque nadie se recupera del todo de una tragedia personal importante o un duelo No es fcil; sin embargo trato de dejarlo atrs y continuar con mi vida lo ms rpido posible Sueles visitar lugares del pasado para invocar recuerdos felices y ver a los viejos conocidos? Ms que ocasionalmente Ocasionalmente Rara vez o nunca Cul de estas tres palabras te define mejor? Organizado Responsable Enrgico Qu piensas si la empresa en la que trabajas introduce constantemente nuevas tecnologas?

Cierta aprensin, dado que funciono mejor con lo que ya conozco Creo que es necesario para seguir siendo competitivo pero a veces me preocupa no poder adaptarme Lo considero un nuevo reto excitante Crees que tus aos escolares fueron los mejores de tu vida? S No especialmente, aunque tengo algunos recuerdos agradables de mis aos escolares No Has dominado un aspecto de una nueva tecnologa hasta el punto de poder ensear a otros como usarla? No Ocasionalmente Ms que ocasionalmente

5. Tienes el sndrome de estar quemado (burnout)? Te has vuelto ms irritable. 1 2 3 4 5 Padeces sntomas fsicos como dolores y cefaleas. 1 2 3 4 5

ltimamente trabajas ms duro pero produces menos. 1 2 3 4 5 Olvidas citas, feches lmite o posesiones. 1 2 3 4 5 Te cuesta trabajo rerte cuando la broma es sobre ti. 1 2 3 4 5 Ves a tus amigos cercanos y a tu familia con menos frecuencia de lo que era habitual en ti. 1 2 3 4 5 Te cansas ms fcilmente. 1 2 3

4 5 Te sientes ms decepcionado con las personas a tu alrededor. 1 2 3 4 5 El sexo es ms bien un problema y casi no merece la pena. 1 2 3 4 5 A menudo te sientes deprimido sin motivo aparente. 1 2 3 4 5

6. Sabes afrontar las crisis personales y el estrs? Cuando estoy estresado, no encuentro satisfaccin en las cosas que hago. Casi nunca A veces A menudo

Si estoy bajo presin, cambio mis hbitos, Por ejemplo, duermo ms o menos horas de lo habitual, como en exceso o como poco, bebo o fumo ms, etc. Casi nunca A veces A menudo Cuando estoy preocupado, duermo mal y tengo sueos desagradables. Casi nunca A veces A menudo Si tengo que tomar una decisin con rapidez, no me decido hasta que es demasiado tarde. Casi nunca A veces A menudo Suelo ser pesimista respecto a cosas que al final salen bien. Casi nunca A veces A menudo Cuando tengo mucha presin, padezco sntomas fsicos como dolor de cabeza, dolor de estomago, fatiga o dolor de espalda. Casi nunca A veces A menudo Mi ira o irritacin es desproporcionada teniendo en cuenta el suceso que la ha desencadenado, como atascos de trfico, servicio lento en un restaurante, que el ordenador no responda correctamente, etc. Casi nunca A veces

A menudo Necesito una bebida o un tranquilizante antes de afrontar una situacin difcil. Casi nunca A veces A menudo Cuando algo me est molestando, soy reacio a conocer nuevas personas o ir a encuentros sociales. Casi nunca A veces A menudo Si estoy preocupado, no puedo concentrarme cuando leo. Casi nunca A veces A menudo

7. Test: Eres un buen padre o madre? Rara vez hablo de temas controvertidos con mis hijos, porque pueden provocar discusiones. Verdadero Falso Es saludable mostrar los sentimientos abiertamente. Por eso no me importa elogiar o castigar a mi hijo delante de sus hermanos o amigos. Verdadero Falso Un nio debe saber de antemano cul ser el castigo si se porta mal. Verdadero Falso

Los nios que son difciles de manejar, requieren una disciplina ms dura. Verdadero Falso Por lo general me tomo tiempo para hablar de ciertos temas con cada uno de mis hijos de manera individual. Verdadero Falso Le demuestro a mis hijos que estoy en su onda y soy ms como uno de sus amigos. Verdadero Falso A los nios se les debe dar independencia lo antes posible, incluso si eso significa que van a sufrir derrotas dolorosas de vez en cuando. Verdadero Falso En general, la mayora de los nios quieren que sus padres les den ms libertad de la que tienen. Verdadero Falso Mis sentimientos de unin con mis hijos estn influenciados por su comportamiento en cada momento. Verdadero Falso Si les exijo a mis hijos que alcancen logros demasiado pronto en la vida, les provocar mucha ansiedad. Verdadero Falso

Me siento incmodo hablando con mis hijos de ciertos temas como sexo, tabaco o alcohol cuando me hacen preguntas sobre estos temas. Verdadero Falso No se debe permitir que los nios cuestionen las opiniones de sus padres. Verdadero Falso

8. Eres una madre o padre estresado? Tienes sntomas fsicos, como calambres, dolores, cefaleas, etc.? A menudo A veces Rara vez Tienes falta de sueo? A menudo A veces Rara vez Eres descuidado respecto a la apariencia de tu casa? A menudo A veces Rara vez Tienes problemas para rerte de las bromas que tu familia hace de ti? A menudo A veces Rara vez Tienes falta de inters a las necesidades de los otros? A menudo

A veces Rara vez Te sientes irritable y saltas con facilidad? A menudo A veces Rara vez Ests viendo a tus amigos o seres queridos con menos frecuencia? A menudo A veces Rara vez Te sientes ltimamente ms cansado que nunca? A menudo A veces Rara vez Te distraes con facilidad y te cuesta trabajo concentrarte? A menudo A veces Rara vez Olvidas citas o pierdes objetos personales? A menudo A veces Rara vez

9. Eres una persona emptica? Otros me dicen que soy un blando de corazn.

0 1 2 3 4 Me siento triste cuando veo un extrao que est solo en un grupo. 0 1 2 3 4 En las emergencias me vuelvo emotivo. 0 1 2 3 4 Cuando un desacuerdo con alguien se vuelve demasiado intenso, no puedo manejarlo en ese momento. 0 1 2 3 4 Tiendo a soar despierto imaginando cosas (buenas o malas) que podran pasarme. 0 1 2

3 4 Incluso cuando estoy muy seguro de que tengo razn, soy lo bastante paciente como para escuchar las opiniones de los dems. 0 1 2 3 4 Me siento incmodo cuando alguien a quien no conozco muy bien me cuenta algn problema personal. 0 1 2 3 4 Siento profundamente lo que le sucede a los personajes en pelculas lacrimgenas. 0 1 2 3 4 La verdadera respuesta a la mayora de las preguntas no es blanco o negro sino que la verdad suele encontrarse en medio. 0 1 2 3 4

Cuando estoy con una persona deprimida me siento incmodo y me cuesta hablar. 0 1 2 3 4

10.

Test: Conoces las diferencias entre sexos?

La tasa de suicido es mayor entre las mujeres que entre los hombres. Verdadero Falso Los padres tienen ms probabilidades de maltratar fsicamente a sus hijos que las madres. Verdadero Falso Las mujeres suean despiertas con ms frecuencia que los hombres. Verdadero Falso En amistades del mismo sexo, los hombres se ayudan ms entre ellos de lo que lo hacen las mujeres entre ellas. Verdadero Falso Los hombres son ms fciles de hipnotizar que las mujeres. Verdadero Falso Si una mujer hace ejercicio tan a menudo y con la misma intensidad que un hombre, desarrollar una fuerza muscular igual a la de un hombre.

Verdadero Falso Las mujeres son ms tmidas que los hombres. Verdadero Falso Las mujeres se deprimen con ms frecuencia que los hombres. Verdadero Falso Las mujeres empiezan su actividad sexual a una edad ms temprana que los hombres. Verdadero Falso Los hombres son ms capaces de detectar los motivos de los dems que las mujeres. Verdadero Falso

11.

Tienes prejuicios?

En comparacin con otros padres, los mos eran estrictos y exigentes. S No Siempre he tenido problemas para lograr el xito financiero. S No A menudo deseara tener un gran poder psicolgico y fuerza. S

No S muy poco acerca de personas de otras razas. S No Soy una persona bastante tradicional y conservadora. S No Tengo menos estudios que la mayora de la gente. S No Estoy en competicin directa, a nivel social, educacional y ocupacional, con personas de otras clases u orgenes. S No Creo que a los criminales se les debe tratar con mano dura y castigarlos severamente. S No Cuando se han reunido y analizado todos los datos, solo hay una respuesta correcta a una pregunta. S No Tiendo a sospechar de los motivos de los dems ms que la mayora de mis amigos. S No

13. Eres un buscador de sensaciones? Me gustan los trabajos que impliquen viajar mucho. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gustara que me hipnotizaran. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Prefiero trabajar a comisin que tener un salario fijo. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gusta escuchar historias sobre importantes avances mdicos. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gusta la gente expresiva, incluso si son excntricos o algo inestables. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo En un da de calor, me gusta nadar en el mar o en una piscina fra. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Cuando me voy de viaje, prefiero ir de acampada. En desacuerdo

De acuerdo Totalmente de acuerdo Me aburro viendo siempre las mismas caras. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gustan las comidas picantes. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Disfrutara trabajando en ayudar a la gente a solucionar problemas. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gusta salir en un da fro. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Prefiero las pelculas de terror. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 14. Eres un buscador de sensaciones? Me gustan los trabajos que impliquen viajar mucho. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Me gustara que me hipnotizaran. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Prefiero trabajar a comisin que tener un salario fijo. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gusta escuchar historias sobre importantes avances mdicos. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gusta la gente expresiva, incluso si son excntricos o algo inestables. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo En un da de calor, me gusta nadar en el mar o en una piscina fra. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Cuando me voy de viaje, prefiero ir de acampada. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me aburro viendo siempre las mismas caras. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Me gustan las comidas picantes. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Disfrutara trabajando en ayudar a la gente a solucionar problemas. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Me gusta salir en un da fro. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Prefiero las pelculas de terror. En desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

15. Test: Padeces ansiedad social? Tambin puede interesarte realizar algunos de nuestros test clnicos sobre ansiedad o fobia social: Ir a test clnicos. Indica cmo de incmodo te sentiras en las siguientes situaciones: Hablar con tu jefe acerca de un aumento de sueldo o con un profesor acerca de tus notas. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso

Ir a una entrevista para un trabajo importante. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Encontrarte con un amigo por causalidad mientras compras algo personal como ropa interior, productos femeninos, preservativos, etc. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Estar en un grupo donde eres el nico de tu raza, nacionalidad u origen social. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Estar sentado con un grupo de extraos en una sala de espera de un centro mdico. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Hablar con una persona que te resulta atractiva y que has conocido en una fiesta. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Discutir de poltica, tica u otro tema no personal con amigos. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Un polica se te acerca.

Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Hablar dulcemente con tu pareja por telfono cuando hay extraos delante. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso Vas a una reunin informal con conocidos y compaeros de trabajo. Nada tenso en absoluto Ligeramente tenso Bastante tenso

16. Test: Sabes expresar tu ira adecuadamente? Prefiero enterrar mi resentimiento hacia un amigo antes que arriesgarme a perder su aceptacin. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo No creo que sea una buena idea disciplinar a alguien mientras sientes ira hacia l o ella. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo Evito expresar ira, porque mucha gente pensara que es odio. De acuerdo Algo de acuerdo

En desacuerdo Cuando estoy enfadado, suelo esconderlo porque temo quedar como un idiota. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo Cuando ests enfadado con alguien cercano, deberas tratar de comunicarte con l o ella, de algn modo, incluso si es doloroso. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo Nunca o rara vez siento ira. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo Nadie ha ganado nunca una discusin teniendo un estallido. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo La expresin de la ira solo engendra ms ira y aumenta el problema. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo Prefiero trabajar mi ira estando solo antes que mostrarla a otros. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo

La ira no es un modo maduro o noble de reaccionar ante una situacin frustrante. De acuerdo Algo de acuerdo En desacuerdo

17. Test: Conoces las diferencias entre los sexos en el amor? Las mujeres sufren ms tras una ruptura. Verdadero Falso Los hombres tienden a sentir con ms profundidad sus sentimientos de estar enamorados que las mujeres. Verdadero Falso Una mujer que se muestra difcil de conseguir aumenta el inters de los hombres. Verdadero Falso Cuando se enamoran, las mujeres tienden a revelar ms acerca de s mismas que los hombres. Verdadero Falso Las mujeres se enamoran ms deprisa que los hombres. Verdadero Falso En temas sexuales, los hombres toman la iniciativa ms que las mujeres.

Verdadero Falso Las mujeres tardan ms que los hombres en desenamorarse. Verdadero Falso Las mujeres son ms romnticas que los hombres. Verdadero Falso

Test: Eres una persona autoritaria? Cuando tengo que tomar decisiones difciles en el trabajo, me decido con rapidez y facilidad. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho No me importa destacar en un grupo. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho Me gusta que cuando la gente diga algo se atenga a ello sin ningn cambio. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho

En comparacin con mis compaeros de trabajo, soy ms crtico con el modo que tiene la gente de hacer las cosas. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho Soy una persona discutidora, si se me compara con la mayora de mis amigos o compaeros. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho Me irrita la incompetencia en casa o en el trabajo. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho Si puedo elegir, prefiero dar una conferencia antes que escuchar una. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho Soy intolerante cuando alguien en el trabajo hace algo que considero estpido. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho Me gusta conducir con rapidez.

No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho No me gusta que me den consejos. No me define nada Me define un poco Me define bastante Me define mucho 18. Test de rigidez/flexibilidad Cuando estoy de vacaciones, me siento mal si las cosas no salen segn lo planeado. Rara vez A veces A menudo Me siento incmodo cuando la gente no deja las cosas tal y como yo las puse. Rara vez A veces A menudo Me molesta cuando el ambiente que me rodea no est ordenado y pulcro. Rara vez A veces A menudo Soy muy meticuloso a la hora de cuidar de mis posesiones. Rara vez A veces A menudo

Me resulta difcil adaptarme con rapidez al cambio, como un nuevo trabajo, un nuevo vecindario, nuevos amigos, etc. Rara vez A veces A menudo Me suelo sentir insatisfecho o molesto cuando no termino una tarea. Rara vez A veces A menudo Tiendo a guardar cosas viejas, puesto que pueden servirme para algo en el futuro. Rara vez A veces A menudo Me gusta hacer listas de cosas que tengo que hacer. Rara vez A veces A menudo Soy muy concienzudo a la hora de realizar mis obligaciones. Rara vez A veces A menudo Cuando alguien se aprovecha de m, me molesta durante mucho tiempo. Rara vez A veces A menudo

19. Test de poder interpersonal El poder interpersonal es la capacidad para influenciar a los dems a la vez que impides que influyan en ti. Algunas personas tienen una mayor necesidad que otras de ejercer este poder sobre los dems. En qu lugar te sitas t? Me gusta ser el centro de atencin cuando estoy con otros. Falso Trmino medio Verdadero Para m es importante hacer las cosas mejor que los dems. Falso Trmino medio Verdadero En el trabajo no me gustara nada tener que hacer una tarea que le corresponde a un subordinado. Falso Trmino medio Verdadero Me esfuerzo por mostrar competencia en cualquier grupo al que me una. Falso Trmino medio Verdadero Si alguien me avergenza no me lo tomo nada bien. Falso Trmino medio Verdadero Me gusta hacer preguntas difciles de contestar. Falso

Trmino medio Verdadero No me gusta que me den consejos. Falso Trmino medio Verdadero Me gusta un trabajo en el que pueda hacer las cosas a mi manera. Falso Trmino medio Verdadero Me irrita que la gente trate de dominarme. Falso Trmino medio Verdadero Siempre he sido bueno para convencer a los dems de ideas o puntos de vista. Falso Trmino medio Verdadero

20. Test: Controlas tu propio destino? No hay mucho que una persona desfavorecida pueda hace para tener xito a no ser que tenga estudios. Verdadero Falso A veces tengo la sensacin de ser una persona con suerte. Verdadero

Falso Es absurdo pensar que puedo cambiar las actitudes bsicas de las personas. Verdadero Falso Es mejor ser inteligente antes que ser alguien con suerte. Verdadero Falso Suponiendo que existan dos equipos igual de capacitados, es ms importante el nimo de la multitud que la suerte para determinar el ganador. Verdadero Falso El xito en los estudios o el trabajo se debe principalmente a mis propios esfuerzos y estado de nimo. Verdadero Falso Tengo un amuleto de la suerte. Verdadero Falso Si consigo mucho dinero en mi vida o no, es principalmente cuestin de suerte. Verdadero Falso La mayora de los problemas se resuelven solos. Verdadero Falso Cuando estoy seguro de que tengo razn, puedo convencer a los dems.

Verdadero Falso

21. Test: Eres una persona susceptible? Algunas personas son muy susceptibles y se ven afectados con facilidad por los comentarios y acciones de los dems. Eres uno de ellos? Cuando estoy con alguien suelo ser el primero el revelar informacin personal sobre m mismo. Verdadero Falso Es importante para m trabajar con gente que me gusta, incluso si eso significa hacer un trabajo con menos responsabilidad. Verdadero Falso Mis amigos y yo compartimos los mismos intereses musicales. Verdadero Falso Cuanto ms tiempo paso con una persona ms llega a gustarme. Verdadero Falso Prefiero comentar mis problemas personales con los dems antes que reflexionar en ellos yo solo. Verdadero Falso Me considero una persona que perdona con ms facilidad que la mayora de la gente.

Verdadero Falso Si un mendigo me pide dinero o comida me molesta decir que no. Verdadero Falso Nunca comprara algo que sospecho que es robado. Verdadero Falso A menudo me pregunto a qu puede dedicarse una persona sentada junto a m en un autobs, tren, etc. Verdadero Falso Cuando alguien me hace un favor, suelo sentirme obligado a devolvrselo. Verdadero Falso 22. Test: Eres una persona susceptible? Algunas personas son muy susceptibles y se ven afectados con facilidad por los comentarios y acciones de los dems. Eres uno de ellos? Cuando estoy con alguien suelo ser el primero el revelar informacin personal sobre m mismo. Verdadero Falso Es importante para m trabajar con gente que me gusta, incluso si eso significa hacer un trabajo con menos responsabilidad. Verdadero Falso

Mis amigos y yo compartimos los mismos intereses musicales. Verdadero Falso Cuanto ms tiempo paso con una persona ms llega a gustarme. Verdadero Falso Prefiero comentar mis problemas personales con los dems antes que reflexionar en ellos yo solo. Verdadero Falso Me considero una persona que perdona con ms facilidad que la mayora de la gente. Verdadero Falso Si un mendigo me pide dinero o comida me molesta decir que no. Verdadero Falso Nunca comprara algo que sospecho que es robado. Verdadero Falso A menudo me pregunto a qu puede dedicarse una persona sentada junto a m en un autobs, tren, etc. Verdadero Falso Cuando alguien me hace un favor, suelo sentirme obligado a devolvrselo. Verdadero Falso

23. Test de capacidad de liderazgo Los buenos lderes deben mantener una baja visibilidad. Verdadero Falso La apariencia fsica tiene poco o nada que ver con convertirse en lder. Verdadero Falso Los verdaderos lderes nacen, no sea hacen. Verdadero Falso Tomar decisiones con rapidez es un rasgo importante de un buen lder. Verdadero Falso Prefiero leer ficcin antes que no ficcin. Verdadero Falso Si por lo general te llevas bien con los que estn al mando, seguramente sers un buen lder. Verdadero Falso Un lder efectivo debe tratar de mantener una personalidad fuerte y dominante. Verdadero Falso

Por lo general me atengo a mis decisiones, incluso aunque sean poco populares dentro de mi grupo. Verdadero Falso Si asumo una posicin de liderazgo aumentar mi popularidad. Verdadero Falso Los mejores lderes siempre saben qu hacer. Verdadero Falso

24. ANLISIS DEL CASO 1. El espacio entre las figuras es comprimido y hay tendencia a la colisin entre la figura 4 y 6.La curvatura esta acentuada en la figura 4 y 6.Hay desigualdad de tamao en la figura 7.Hay puntos rellenos en 1, 3, y 5. Y en la figura 2 se presentan diferencias de inclinaciones en sus columnas.Como inferencias diagnsticas destacadas podemos decir que el protocolo no presenta indicadores de psicopatologa neurolgica o psiquiatrita. Se trata de una estructura neurtica con importantes indicadores emocionales entre los que se destacan dificultades de planificacin sobre todo ante situaciones de presin. Una emotividad acentuada.

Est inspirado en la Teora de la Gestalt sobre la percepcin, particularmente en las investigaciones realizadas por Wertheimer, en 1932, sobre las leyes de percepcin. Tambin los dibujos patrones, que el sujeto debe copiar, son los que seleccion wertheimer para estudiar la estructuracin visual y verificar las leyes guestlticas de la percepcin Otras influencias las ejercieron las investigaciones del psicologa del nio normal y anormal de Kurt Koffka, Kurt Lewin, Heinz Werner y W. Wolff. Tambin se vinculan con el B.G. las investigaciones d David Rapaport y sus colaboradores sobre el pensar conceptual y las estructuras de la emocin y de la memoria. Caractersticas: | Por una parte pertenece al grupo de los test visomotores, y por otra, al grupo de los test guestlticos. Un test visomotor, El examinado realiza la tarea grfica con los modelos a la vista. Un test guestltico, pertenece, asimismo, al grupo de los test guestlticos .Un test proyectivo, pese a su neta definicin de guestalt test, suele utilizarse tambin como test proyectivo. Para este fin se emplea la tcnica de asociacin libre sobre las figuras dibujadas y otros procedimientos semejantes. Es un test clnico de numerosas

aplicaciones psicolgicas y psiquitricas. Demostr poseer un consideran el valor en la exploracin del desarrollo de la inteligencia infantil y en el diagnstico de los diversos sndromes clnicos de deficiencia mental, afasia, desordenes cerebrales orgnicos, psicosis mayores, simulacin de enfermedades y psiconeurosis, tanto en nios como en adultos.

Anlisis del Caso 2. Una diferencia de tamao en la figura 7.Hay un aumento de la curvatura en la figura 4 y 5 y en las curvas de la figura 6 se producen desbordes del encuadramiento y una irregularidad en la curva que hace tangente.En la ltima figura hay un aumento en el plano vertical.Inferencias diagnosticas: Como aspecto destacado vemos que la persona se caracteriza por una fuerte desconfianza y dificultades para establecer relaciones interpersonales.Siente mucho ms de lo que puede exteriorizar en su personalidad.Su emotividad es elevada y su tolerancia a la frustracin y a la presin es baja.No presenta indicadores de patologas psiquiatritas u orgnicas.

Administracin Material de prueba: (a) Juego de 9 figuras geomtricas, ms o menos complejas impresas en negro, en laminas de cartulina blanca. (b) protocolos de prueba: hojas de papel tamao carta, (c) un lpiz; (d) una goma. Administracin de la prueba: Se administra en forma individual. Puede emplearse como test introductorio.

Tiempo: no se fija ni se limita el tiempo: no deben retirarse las lminas hasta que ele examinado las haya reproducido. No obstante puede calcularse que la prueba toma por lo regular un lapso de 15 a 30 minutos. Registro de la Prueba: Registrese la reaccin del sujeto a la situacin de prueba, su comportamiento a lo largo de ella, y en especial toda conducta que en el curso del test se desve de las normas sealadas. En ningn caso se considerar que el test ha fracasado. Registrar si el sujeto esta fatigado para tenerlo en cuenta en el diagnstico. Estos datos se anotan en el protocolo de registro.

Anlisis del Caso 3. El presente caso presenta importantes indicadores que nos hacen presumir patologa psiquiatrita u orgnica, que por supuesto se deber corroborar con un examen neurolgico y psiquitrico profundo. Las principales alteraciones que presenta son graves dificultades para reproducir los ngulos de la tarjeta modelo. Esto lo podemos observar en el rombo de la figura A, el hexgono de la figura 7 y el rombo de la ltima figura que tambin reciben el nombre de ngulos en estrella.En la figura 2 hay una verticalizacin de las columnas, en la figura 3 se pierde la forma y la angulacin natural se convierte en columnas rectas.La curva de la figura 4 es rota y asimtrica.

Caso 4.Hay retrogresin en la figura 1 sustituyndose punto por crculoEn la figura 5 hay retrogresin con algunos puntos en forma de guiones.Hay una disminucin de tamao generalizada pero muy evidente en las figuras 3, 4, 6. Hay acortamiento de los trazos verticales en la figura 4 y un ngulo mal logrado en el hexgono de la figura 7.La figura 6 hace omisin y atena la curvatura de la sinusoide horizontal.Inferencias diagnosticas: Se hallan presentes indicadores psicopatolgicos que podran asociarse a una perturbacin en el control de los impulsos que puede derivar de signos de epilepsia.

Caso 5. Hay retrogresin por punto relleno o crculos en blanco. Perdida de la angulacin en la figura 2.Hay rotacin levemente ascendente en figuras 4, 2 y 8.Hay importantes patologas del trazo por repaso y lnea vellosa.Los tamaos son irregulares.Es destacado la diferencia de tamao intradibujo en la figura A.Inferencias diagnsticas: Lo observado permite inferir presencia de psicopatologa que habr que determinar si tiene que ver con un componente orgnico o psiquitrico.